| Artigo em conferência |
- Moreira, Ricardo. "Comunicação Novas abordagens à gestão de conflitos em diferentes contextos: investigação e práticas, coordenado
por Pedro Cunha e Ana Paula Monteiro, no VIII SNIP". Trabalho apresentado em Comunicação - inserida num simpósio consignado
ao tema “Novas abordagens à gestão de conflitos em diferentes contextos: investigação e práticas”, coordenado por Pedro Cunha
e Ana Paula Monteiro, no VIII SNIP, 2013.
- Moreira, Ricardo. "“A Influência do Departamento de GRH nos Processos de Negociação: Uma Análise Psicológica nas Organizações”,
no livro de Actas I SNIP (p. 827-835). ISBN: 978-989-96606-0-1". 2010.
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| Artigo em revista |
- Moreira, Ricardo. "A liderança na motivação dos Bombeiros Voluntários no norte de Portugal: um estudo de caso". Revista
Brasileira de Ciências Sociais (em avaliação) (2022):
Em revisão
- Moreira, Ricardo. "Influência política no microcosmos organizacional: análise conceptual panorâmica". RCCS - Revista Crítica
de Ciências Sociais(UC) (2022):
Em revisão
- Moreira, Ricardo. "Avaliação da tendência para o rumor: validação portuguesa da escala TGQ (Tendency to Gossip Questionnaire)".
30 (2020): 225-243. file:///C:/Users/Asus/Downloads/612-2086-1-PB%20(2).pdf.
Publicado
- Cunha, Pedro; Monteiro, Ana Paula; Lourenço, Abílio Afonso; Moreira, Ricardo Bessa. "Conflitos em contexto de saúde: Um instrumento
de avaliação de estilos de gestão de conflito". Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental 20 (2018): http://dx.doi.org/10.19131/rpesm.0221.
http://dx.doi.org/10.19131/rpesm.0221
- Moreira, Ricardo. "Revista Mátria Digital do CIJVS". Revista Mátria Digital do CIJVS 7 (2018):
Acesso aberto
- Moreira, Ricardo; Moreira, Ricardo. "Publicação de Artigo intitulado Na corda bamba entre competição e a cooperação: subsídios
para a compreensão de algumas estratégias negociais da GRH como intermediária". , no Special issue da Revista de Ciências
Empresariais e Jurídicas (ISCAP - P.Porto) RCEJ/Rebules | N.º 29 - 2017 | pp. 059-080. ISSN:1646-1029. 29 (2018): https://parc.ipp.pt/index.php/rebules/article/view/2634.
Publicado • https://doi.org/10.34630/rebules.vi29.2634
- Moreira, Ricardo. "“Longa viagem começa por um passo: breve itinerário histórico-conceptual sobre a “arte” de gerir pessoas
e conflitos nas organizações”". Revista Mátria XXI, nº 5 (2016):
- Moreira, Ricardo. "Co-autor do artigo intitulado Foucault’s perspective of performance appraisal in public administration,
em conjunto com Amélia Ferreira-da-Silva, José Manuel Pereira, Alice Lopes e Carla Magalhães". Mediterranean Journal of
Social Science, vol. 6 p. 375-385. (Scopus). 6 (2015): 375-385. https://www.mcser.org/journal/index.php/mjss/article/view/5820.
Acesso aberto • Publicado • 10.5901/mjss.2015.v6n2p375
- Moreira, Ricardo. "Negociação e GRH - Resultados Provisórios de um Estudo Qualitativo". Revista da Faculdade de Ciências
Humanas e Sociais da Universidade Fernando Pessoa 7 (2012): https://bdigital.ufp.pt/handle/10284/2838.
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| Artigo em revista (magazine) |
- Moreira, Ricardo; Moreira, Ricardo. "Publicação de um artigo no nº 2 da Revista Mátria Digital (CIJVS – Centro de Investigação
doutor Veríssimo Serrão), com o título: “O poder dos “sem poder”: subsídios sobre a relevância do poder informal nas organizações”.",
2014
- Moreira, Ricardo. "Publicação de um artigo no nº 2 da Revista Mátria Digital (CIJVS – Centro de Investigação doutor Veríssimo
Serrão), com o título: “O poder dos “sem poder”: subsídios sobre a relevância do poder informal nas organizações”.", 2014
- Moreira, Ricardo. "(Re)Pensar a Negociação na Perspectiva da GRH: Alguns Apontamentos Para os Gestores Portugueses", Revista
Recursos Humanos Magazine , 2010
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| Capítulo de livro |
- Ricardo Moreira. "Representações sobre o papel do gestor de pessoas como facilitador nas negociações informais: uma abordagem
qualitativa". 225-238. Aletheia - Associacao Cientifica e Cultural, 2016.
Publicado • 10.17990/Axi/2016_9789726972556_225
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| Documento de trabalho |
- Moreira, Ricardo. 2015. "“Reflexão sobre gestão de pessoas e sensibilidades nas organizações: formação, informação e transformação
no limiar do século XXI” para o 2º Congresso Internacional de Psicologia, Educação e Cultura organizado pelo Ispgaya, realizada
no dia 17 de Julho de 2015, cujo artigo consta do livro de actas com ISBN 978-972-8182-17-5.". Documento de trabalho.
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| Poster em conferência |
- Moreira, Ricardo. "Na corda bamba entre competição e a cooperação: subsídios para a compreensão de algumas estratégias negociais
da GRH como intermediária". Trabalho apresentado em VII Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (ISCAP),
2017.
- Moreira, Ricardo. "The Negotiational Role of the HRM Department in the Decision-Making Process - Findings of a Doctoral Thesis".
Trabalho apresentado em The 12th European Congress of Psychology Istambul, 2011.
- Moreira, Ricardo. "Exploratory research concerning the dynamics of power in organizational negotiation: The Human Resource
Management perspective". Trabalho apresentado em The 11th European Congress of Psychology Oslo, 2009.
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| Recurso online |
- Moreira, Ricardo. "A GRH como Intermediária no Contrato Psicológico: Indicadores Para a Paz nas Organizações”, nas Actas
do I Congresso Internacional “Construir a Paz”, Volume 02: Trabalho, Saúde e Mediação Ambiental, p. 251-256. ISBN: 978-989-643-106-8..
2013.
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| Resumo em conferência |
- Moreira, Ricardo. "O verso e o reverso da GRH: breves considerações sobre a Gestão de conflitos e de emoções". Trabalho apresentado
em I Congresso Internacional em Inteligência Emocional/III Seminário Internacional em Inteligência Emocional, Bragança,
2019.
Publicado
- Moreira, Ricardo. "Conflitos em contexto de saúde: um instrumento de estilos de gestão de conflito". Trabalho apresentado
em I Congresso Internacional em Inteligência Emocional/III Seminário Internacional em Inteligência Emocional, no âmbito
do simpósio “Emoções, Conflitos e Contextos / Contexts of Conflict and Emotions, Bragança, 2019.
Publicado
- Moreira, Ricardo. "Versão portuguesa de uma escala de avaliação da tendência para o rumor - boato". Trabalho apresentado em
XXI EIRI – Encontro Internacional de Reflexão e investigação, 2017.
Publicado
- Moreira, Ricardo. "Intersecções teórico-práticas entre gestão de conflitos e de pessoas nas organizações: duas estratégias
e um destino". Trabalho apresentado em no I Colóquio sobre “O Estado da Arte da Gestão de Conflitos em Portugal”, 2017.
- Moreira, Ricardo. "Representações sobre o papel do gestor de pessoas como facilitador nas negociações informais: breve abordagem
qualitativa". Trabalho apresentado em II Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações -:Pessoas
e trabalho: investigação, diagnóstico e intervenção nas organizações, na Universidade Católica de Braga,, 2014.
- Moreira, Ricardo; Moreira, Ricardo. "“O Papel Negocial do Departamento de GRH na ‘Responsabilidade Social’: Um Estudo Qualitativo”,
tendo como co-autor o Professor Pedro Cunha, no Livro de Resumos da II Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos
Humanos – IIRH10, realizada nos dias 23 e 24 de Setembro, na Escola Superior de Estudos Empresariais de Setúbal. Conferência
realizada em parceria com a ESEIG-PP, Escola Superior d". 2010.
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| Revisão de livro |
- Moreira, Ricardo. "“Considerações Sobre o(s) Fenómeno(s) de Poder na Negociação: A Perspectiva Organizacional”. ISSN: 1646-0480".
(2008):
- Moreira, Ricardo. "“Efeitos do Conflito nas Organizações: Ameaça ou Contributo para o Desenvolvimento Organizacional”. ISSN:
1646-0502.". (2007):
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