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Identification

Personal identification

Full name
Ricardo Bessa Moreira

Citation names

  • Moreira, Ricardo

Author identifiers

Ciência ID
C011-5A5B-B1B4
ORCID iD
0000-0002-8715-8374
Education
Degree Classification
2011/04/04
Concluded
Ciências Sociais (Doutoramento)
Major in Psicologia
Universidade Fernando Pessoa Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
"Poder e Gestão de Recursos Humanos em Portugal: análise sobre a importância da negociação inter e intra-departamental" (THESIS/DISSERTATION)
Aprovado por unanimidade com felicitações (nota má
2004/05/17
Concluded
Gestão de RH (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
Muito Bom (máximo)
1998/09/16
Concluded
GRH (Licenciatura)
ISLA Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia, Portugal
15
Affiliation

Science

Category
Host institution
Employer
2011/09/01 - Current Researcher (Research) Centro de Estudos da População Economia e Sociedade, Portugal

Teaching in Higher Education

Category
Host institution
Employer
2019/01/09 - Current Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) ISLA Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia, Portugal
2011/09/01 - Current Associate Professor (University Teacher) Universidade Lusófona do Porto Faculdade de Ciências Económicas Sociais e da Empresa, Portugal
2010/09/01 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
Outputs

Publications

Book chapter
  1. Ricardo Moreira. "Representações sobre o papel do gestor de pessoas como facilitador nas negociações informais: uma abordagem qualitativa". 225-238. Aletheia - Associacao Cientifica e Cultural, 2016.
    Published • 10.17990/Axi/2016_9789726972556_225
Book review
  1. Moreira, Ricardo. "“Considerações Sobre o(s) Fenómeno(s) de Poder na Negociação: A Perspectiva Organizacional”. ISSN: 1646-0480". (2008):
  2. Moreira, Ricardo. "“Efeitos do Conflito nas Organizações: Ameaça ou Contributo para o Desenvolvimento Organizacional”. ISSN: 1646-0502.". (2007):
Conference abstract
  1. Moreira, Ricardo. "O verso e o reverso da GRH: breves considerações sobre a Gestão de conflitos e de emoções". Paper presented in I Congresso Internacional em Inteligência Emocional/III Seminário Internacional em Inteligência Emocional, Bragança, 2019.
    Published
  2. Moreira, Ricardo. "Conflitos em contexto de saúde: um instrumento de estilos de gestão de conflito". Paper presented in I Congresso Internacional em Inteligência Emocional/III Seminário Internacional em Inteligência Emocional, no âmbito do simpósio “Emoções, Conflitos e Contextos / Contexts of Conflict and Emotions, Bragança, 2019.
    Published
  3. Moreira, Ricardo. "Versão portuguesa de uma escala de avaliação da tendência para o rumor - boato". Paper presented in XXI EIRI – Encontro Internacional de Reflexão e investigação, 2017.
    Published
  4. Moreira, Ricardo. "Intersecções teórico-práticas entre gestão de conflitos e de pessoas nas organizações: duas estratégias e um destino". Paper presented in no I Colóquio sobre “O Estado da Arte da Gestão de Conflitos em Portugal”, 2017.
  5. Moreira, Ricardo. "Representações sobre o papel do gestor de pessoas como facilitador nas negociações informais: breve abordagem qualitativa". Paper presented in II Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações -:Pessoas e trabalho: investigação, diagnóstico e intervenção nas organizações, na Universidade Católica de Braga,, 2014.
  6. Moreira, Ricardo; Moreira, Ricardo. "“O Papel Negocial do Departamento de GRH na ‘Responsabilidade Social’: Um Estudo Qualitativo”, tendo como co-autor o Professor Pedro Cunha, no Livro de Resumos da II Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – IIRH10, realizada nos dias 23 e 24 de Setembro, na Escola Superior de Estudos Empresariais de Setúbal. Conferência realizada em parceria com a ESEIG-PP, Escola Superior d". 2010.
Conference paper
  1. Moreira, Ricardo. "Comunicação Novas abordagens à gestão de conflitos em diferentes contextos: investigação e práticas, coordenado por Pedro Cunha e Ana Paula Monteiro, no VIII SNIP". Paper presented in Comunicação - inserida num simpósio consignado ao tema “Novas abordagens à gestão de conflitos em diferentes contextos: investigação e práticas”, coordenado por Pedro Cunha e Ana Paula Monteiro, no VIII SNIP, 2013.
  2. Moreira, Ricardo. "“A Influência do Departamento de GRH nos Processos de Negociação: Uma Análise Psicológica nas Organizações”, no livro de Actas I SNIP (p. 827-835). ISBN: 978-989-96606-0-1". 2010.
Conference poster
  1. Moreira, Ricardo. "Na corda bamba entre competição e a cooperação: subsídios para a compreensão de algumas estratégias negociais da GRH como intermediária". Paper presented in VII Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (ISCAP), 2017.
  2. Moreira, Ricardo. "The Negotiational Role of the HRM Department in the Decision-Making Process - Findings of a Doctoral Thesis". Paper presented in The 12th European Congress of Psychology Istambul, 2011.
  3. Moreira, Ricardo. "Exploratory research concerning the dynamics of power in organizational negotiation: The Human Resource Management perspective". Paper presented in The 11th European Congress of Psychology Oslo, 2009.
Journal article
  1. Moreira, Ricardo. "A liderança na motivação dos Bombeiros Voluntários no norte de Portugal: um estudo de caso". Revista Brasileira de Ciências Sociais (em avaliação) (2022):
    Under revision
  2. Moreira, Ricardo. "Influência política no microcosmos organizacional: análise conceptual panorâmica". RCCS - Revista Crítica de Ciências Sociais(UC) (2022):
    Under revision
  3. Moreira, Ricardo. "Avaliação da tendência para o rumor: validação portuguesa da escala TGQ (Tendency to Gossip Questionnaire)". 30 (2020): 225-243. file:///C:/Users/Asus/Downloads/612-2086-1-PB%20(2).pdf.
    Published
  4. Cunha, Pedro; Monteiro, Ana Paula; Lourenço, Abílio Afonso; Moreira, Ricardo Bessa. "Conflitos em contexto de saúde: Um instrumento de avaliação de estilos de gestão de conflito". Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental 20 (2018): http://dx.doi.org/10.19131/rpesm.0221.
    http://dx.doi.org/10.19131/rpesm.0221
  5. Moreira, Ricardo. "Revista Mátria Digital do CIJVS". Revista Mátria Digital do CIJVS 7 (2018):
    Open access
  6. Moreira, Ricardo; Moreira, Ricardo. "Publicação de Artigo intitulado Na corda bamba entre competição e a cooperação: subsídios para a compreensão de algumas estratégias negociais da GRH como intermediária". , no Special issue da Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas (ISCAP - P.Porto) RCEJ/Rebules | N.º 29 - 2017 | pp. 059-080. ISSN:1646-1029. 29 (2018): https://parc.ipp.pt/index.php/rebules/article/view/2634.
    Published • https://doi.org/10.34630/rebules.vi29.2634
  7. Moreira, Ricardo. "“Longa viagem começa por um passo: breve itinerário histórico-conceptual sobre a “arte” de gerir pessoas e conflitos nas organizações”". Revista Mátria XXI, nº 5 (2016):
  8. Moreira, Ricardo. "Co-autor do artigo intitulado Foucault’s perspective of performance appraisal in public administration, em conjunto com Amélia Ferreira-da-Silva, José Manuel Pereira, Alice Lopes e Carla Magalhães". Mediterranean Journal of Social Science, vol. 6 p. 375-385. (Scopus). 6 (2015): 375-385. https://www.mcser.org/journal/index.php/mjss/article/view/5820.
    Open access • Published • 10.5901/mjss.2015.v6n2p375
  9. Moreira, Ricardo. "Negociação e GRH - Resultados Provisórios de um Estudo Qualitativo". Revista da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Fernando Pessoa 7 (2012): https://bdigital.ufp.pt/handle/10284/2838.
Magazine article
  1. Moreira, Ricardo; Moreira, Ricardo. "Publicação de um artigo no nº 2 da Revista Mátria Digital (CIJVS – Centro de Investigação doutor Veríssimo Serrão), com o título: “O poder dos “sem poder”: subsídios sobre a relevância do poder informal nas organizações”.", 2014
  2. Moreira, Ricardo. "Publicação de um artigo no nº 2 da Revista Mátria Digital (CIJVS – Centro de Investigação doutor Veríssimo Serrão), com o título: “O poder dos “sem poder”: subsídios sobre a relevância do poder informal nas organizações”.", 2014
  3. Moreira, Ricardo. "(Re)Pensar a Negociação na Perspectiva da GRH: Alguns Apontamentos Para os Gestores Portugueses", Revista Recursos Humanos Magazine , 2010
Online resource
  1. Moreira, Ricardo. "A GRH como Intermediária no Contrato Psicológico: Indicadores Para a Paz nas Organizações”, nas Actas do I Congresso Internacional “Construir a Paz”, Volume 02: Trabalho, Saúde e Mediação Ambiental, p. 251-256. ISBN: 978-989-643-106-8.. 2013.
Working paper
  1. Moreira, Ricardo. 2015. "“Reflexão sobre gestão de pessoas e sensibilidades nas organizações: formação, informação e transformação no limiar do século XXI” para o 2º Congresso Internacional de Psicologia, Educação e Cultura organizado pelo Ispgaya, realizada no dia 17 de Julho de 2015, cujo artigo consta do livro de actas com ISBN 978-972-8182-17-5.". Working Paper.

Other

Other output
  1. O Ser e o Parecer: breves apontamentos sobre as perspectivas política e negocial da GRH. Conferência na assembleia de Investigadores do CIJV. 2015. Moreira, Ricardo. http://cijvs.cm-santarem.pt/index.php/assembleia-de-investigadores/videos/157-48sessao.
  2. “A GRH como Intermediária no Contrato Psicológico: Indicadores Para a Paz nas Organizações”,. Apresentação de comunicação, intitulada “A GRH como Intermediária no Contrato Psicológico: Indicadores Para a Paz nas Organizações”, na UFP, no dia 16 de Junho de 2011.. 2011. Moreira, Ricardo.
Standard or policy
  1. “GRH, Metáforas e Metamorfoses: Breve Estudo Qualitativo Acerca de Percepções Inter-departamentais”, Actas do VIII SNIP (p. 532-540). ISBN: 978-989-96606-1-8. 2013. Moreira, Ricardo.
  2. “O desafio do poder de gerir pessoas e intermediar conflitos organizacionais nas sociedades contemporâneas”, actas do VII Congresso Português de Sociologia. ISBN: 978-989-97981-0-6.. 2012. Moreira, Ricardo.
  3. Poster "The HRM perspective on conflict in Organizations: the portuguese case", cujo Abstract figura no volume 43(3/4) do The International Journal of Psychology. ISSN: 0020-7594.. 2008. Moreira, Ricardo; Moreira, Ricardo.
Activities

Conference scientific committee

Conference name Conference host
2012 - Current LIC 2012

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2012 - Current Júri de cerca de 30m teses de Mestrado (8 como orientador, 4 orientandas aguardam defesa)