Curriculum Vitae
Francisca Moreira Serra Aparício de Carvalho
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Francisca Moreira Serra Aparício de Carvalho
- Género
- Feminino
Nomes de citação
- Carvalho, Francisca
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 6111-7CB1-3E82
- ORCID iD
- 0000-0003-3459-7645
- Researcher Id
- 10.54499/2020.06632.BD
Endereços de correio eletrónico
- fmsac@iscte-iul.pt (Profissional)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | |
| Português (Idioma materno) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
|
2020/10 - 2024
Em curso
|
PhD in Management specialization in Human Resources and Organizational Behavior (Doutoramento)
BRU - Business Research Unit, Portugal
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2017/09 - 2019/11
Concluído
|
Master Degree in Human Resources Management and Organizational Consulting (Mestrado)
ISCTE Business School, Portugal
"Self-efficacy and workplace incivility: a contribute to understand burnout" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
17 |
Percurso profissional
Ciência
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2021/09 - Atual | Assistente de Investigação (carreira) (Investigação) | BRU - Business Research Unit, Portugal |
| ISCTE Business School, Portugal | ||
| 2020/04 - 2020/12/31 | Estagiário de Investigação (Investigação) | BRU - Business Research Unit, Portugal |
Projetos
Bolsa
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2021/01/01 - 2024/01/01 | Workplace incivility and silence behaviours´ effects on health problems
2020.06632.BD
Scholarship
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Em curso
|
Projeto
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2020/04/01 - 2020/12/31 | Project DeSTRESS - Developing Competencies for Stress Resilience @ SMEs
2019-1-PT01-KA202-060771
Outra
BRU-Iscte, Portugal
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Erasmus Plus
Concluído
|
Outro
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2018/06 - 2020/03 | Psychosocial risks´ Project at ACT
NON-FUNDED
Bolseiro de Mestrado
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Concluído
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| 2018/03 - 2018/07 | Project Be Well
NON-FUNDED
Bolseiro de Iniciação Científica
BRU - Business Research Unit, Portugal
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Concluído
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Produções
Publicações
| Tese / Dissertação |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2023/05/26 | Dual-Pathway Model of Cyber Incivility and Sleep via Emotions: A weekly diary study | 21st EAWOP Congress: The Future is Now: the changing world of work
European Association of Work and Organizational Psychology (Katowice, Polónia)
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| 2023/04/28 | A Diary Study on the effects of Cyber Incivility on Sleep: the mediating role of emotions | XI Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (Porto, Portugal)
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| 2022/09/23 | Effects of customer incivility on burnout: A moderated mediation model | BAT Research Seminar
(Leuven, Bélgica)
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| 2022/06/27 | Poster Presentation- A dual pathway-model of workplace incivility and sleep via emotions and the moderating role of silence behaviours and type of emotions | Conferência de Saúde Societal
ISCTE (Lisbon, Portugal)
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| 2022/06 | A dual pathway-model of workplace incivility and sleep via emotions and the moderating role of silence behaviours and type of emotions | Conferência de Saúde Societal
ISCTE (Lisbon, Portugal)
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| 2021/11 | Poster Presentation-Effects of customer incivility on burnout: A moderated mediation model | Work, Stress, and Health 2021
(Estados Unidos)
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| 2021/11 | Oral presentation to the students from the Msc in Human Resources Management and Organizational Consulting (course of Healthy Organizations), on the topic of workplace mistreatment. |
ISCTE
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| 2020/11 | Oral presentation to the students from the Msc in Human Resources Management and Organizational Consulting (course of Healthy Organizations), on the topic of workplace mistreatment. |
ISCTE
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| 2020/06 | Oral Presentation Self-efficacy and workplace incivility- a contribute to understand burnout | IWP International Conference 2020 |
Orientação
| Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2023/09 - Atual | The role of Emotional Labour and Social Support in the relation between Customer Incivility and Work Engagement.
Coorientador
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MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting (Mestrado)
ISCTE Business School, Portugal
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Curso / Disciplina lecionado
| Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
|---|---|---|---|
| 2023/09 - 2024/02 | Healthy Organizations/Ambientes de Trabalho Saudáveis | MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal |
| 2022/10 - 2023/01 | Healthy Organizations/Ambientes de Trabalho Saudáveis | MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting (Mestrado) | Instituto para o Desenvolvimento da Gestão Empresarial do ISCTE, Portugal |
Distinções
Prémio
| 2017 | IBS Top Master Student
ISCTE Business School, Portugal
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