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Sara Ramos doutorou-se em Psicologia, na especialidade de Psicologia do Trabalho pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, em 2006. É Professora Auxiliar no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa desde 2007 e pertence, actualmente, ao Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. As suas áreas de ensino incluem métodos de investigação, métodos qualitativos, psicologia do trabalho e recursos humanos. Os trabalhos de investigação mais recentes têm-se centrado na relação entre saúde, idade e trabalho mais especificamente na temática do envelhecimento e trabalho.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Sara Cristina Moura da Silva Ramos

Nomes de citação

  • Ramos, Sara

Identificadores de autor

Ciência ID
541F-711A-F392

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2)
Francês Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2)
Formação
Grau Classificação
2009/12/31
Concluído
Pós-Doutoramento em Ergonomia (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Faculdade de Motricidade Humana, Portugal
2006/12/31
Concluído
Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2000/12/31
Concluído
Psicologia (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2007/02/01 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2020 - Atual MINDLIVEN - Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual ENvironments
KA202-540D454F-EN-Mindliven
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
European Commission
2015 - Atual AGE-Monitoring and managing health and age at work
AGE 2015
Investigador responsável
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2018 Working conditions analysis in the department of urban residues collection
SIMAR 2017
Investigador responsável
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Syndicalism in Portugal, motivations for unionization
UGT 2017
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
União Geral dos Trabalhadores
2017 - 2017 Trade union motivations, reasons for adhering and leaving
SBSI 2017
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas
2016 - 2016 Risk Factors and Occupational Risks in Valuation and Airport Carriers
006/2014 ACT/STAD
Investigador
STAD (Union of Workers of Concierge, Surveillance, Cleaning, Household and Other Activities, Portugal
Autoridade para as condicoes do trabalho
2014 - 2015 Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME sector
VP/2013/001/0209
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
European Commission
2014 - 2014 Study of AML user satisfaction of Public Transport
AMTL 2014
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Área Metropolitana de Lisboa
2014 - 2014 Advantage - age management and HRM practices
Advantage 2014
Investigador responsável
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Audax, Portugal
SONAE
2013 - 2014 ORCAB - Improving quality and safety in the hospital: The link between organizational culture, burnout, and quality of care
ORCAB 2013
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
European Commission
2000 - 2001 The Specificity of Women's Work in the Textile and Clothing Industry
IDICT 2001
Investigador
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Envelhecimento e trabalho: O papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores". Trabalho apresentado em Livro de Atas do II Seminário Vulnerabilidades Sociais e Saúde: envelhecimento(s) – perspetivas interdisciplinares, Setúbal, 2020.
    Publicado
  2. Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A.; Truxillo, D.. "Am I too young to think about retirement?". Trabalho apresentado em 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, --, 2018.
    Publicado
  3. Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.. "L’enquête AGE : santé et risques professionnels au Portugal". Trabalho apresentado em 52ème Congrès International Société d’Ergonomie de Langue Française, Toulouse, 2017.
    Publicado
  4. Sousa, I.; Ramos, S.. "Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?". Trabalho apresentado em 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano, Tomar, 2017.
    Publicado
  5. Torres-Oliveira, I.; Ana Veloso; Valverde, C.; Lobo, F.; Cunha, L.; Ramos, S.. "Consequências da conjuntura económico-social na gestão sustentável da prevenção em saúde e segurança no trabalho". Trabalho apresentado em Actas do IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso Ordem dos Psicólogos Portugueses, Lisboa, 2016.
    Publicado
  6. Ramos, S.; Winston Jerónimo. "Age, ageing and sustainable work: where thus the buck stops?". Trabalho apresentado em Proceedings of 22nd International Sustainable Development Research Society Conference, --, 2016.
    Publicado
  7. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. "SME’s Perspective on Psychosocial Risks – From identifying to intervening in four countries". Trabalho apresentado em 12th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”, Athens, 2016.
    Publicado
  8. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. "Psychosocial risks prevention – Perspectives from Portuguese SMEs". Trabalho apresentado em 12th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”, Athens, 2016.
    Publicado
  9. Luís, E.; Ramos, S.. "Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa". Trabalho apresentado em Book of Abstracts. CICOT2015 – 3rd International Congress on Working Conditions, --, 2015.
    Publicado
  10. Alves, D.; Ramos, S.. "Condições de Trabalho, Stresse e Sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos". Trabalho apresentado em Book of Abstracts. CICOT2015 – 3rd International Congress on Working Conditions, --, 2015.
    Publicado
  11. Ramos, S.; Lacomblez, M.. "LA PROLONGATION DES VIES ACTIVES: COMMENT CONSIDERER LA DIVERSITE CROISSANTE DE L’AGE DES POPULATIONS AU TRAVAIL DANS LES PROJETS D’INTERVENTION?". Trabalho apresentado em Symposium dans le cadre de l’ACE 2014 La diversité des âges : quels enjeux pour le travail, la santé et l’expérience ?, Quebec, 2014.
    Publicado
  12. Pinto, A.; Ramos, S.. "Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce.". Trabalho apresentado em Actas do International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM), Covilhã, 2013.
    Publicado
  13. Barros-Duarte, C.; Ramos, S.. "L’Enquête Santé, Âge et Travail (SIT) : un produit d’ESTEV et de VISAT et un apport pour l’INSAT". Trabalho apresentado em Actas do Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção, Porto, 2013.
    Publicado
  14. Marques, A.; Ramos, S.. "Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação.". Trabalho apresentado em Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013.
    Publicado
  15. Sousa, I.; Ramos, S.. "Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias". Trabalho apresentado em Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013.
    Publicado
  16. Soares, S.; Ramos, S.. "Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção". Trabalho apresentado em Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013.
    Publicado
  17. Silva, S.A.; Ramos, S.. "Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go". Trabalho apresentado em 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013, --, 2013.
    Publicado
  18. Ramos, S.; Gil- Mata, R.. "O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa". Trabalho apresentado em VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia, Porto, 2012.
    Publicado
  19. Ramos, S.; Rebelo, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.. "The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays". Trabalho apresentado em Applied Humans Factors and Ergonomics 2008, Las Vegas, USA, 2008.
    Publicado
  20. Ramos, S.; Lacomblez, M.. "Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal". Trabalho apresentado em Colloque International de l?Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail ? dynamiques démographiques et activités, Aveiro, Portugal, 2006.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitment". German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung N/A (2021): https://journals.sagepub.com/home/gjh.
    Publicado • 10.1177%2F2397002220979797
  2. Ramos, S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S. A.; Leite, E. S.. "Intervening on burnout in complex organizations -the incomplete process of an Action Research in the hospital". Frontiers in Psychology 11 (2020): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2020.02203/full#h8.
    Publicado • 10.3389/fpsyg.2020.02203
  3. Ramos, S.; Vicente, P.; Passos, A. M.; Costa, P.; Reis, E.. "Perceptions of the public transport service as a barrier to the adoption of public transport: a qualitative study". Social Sciences 8 5 (2019): 1-16. https://www.mdpi.com/2076-0760/8/5/150.
    Publicado • 10.3390/socsci8050150
  4. Leite, E. S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S. A.; Ramos, S.; Shapovalova, O. S.; Galaio, L. M. C.. "Determinantes organizacionais e individuais da qualidade dos cuidados prestados em contexto hospitalar". Saúde em Números 6 (2019): https://www.dgs.pt/paginas-de-sistema/saude-de-a-a-z/revista-da-dgs.aspx.
    Publicado
  5. Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work ability". Frontiers in Psychology 10 (2019): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.01937/full.
    Publicado • 10.3389/fpsyg.2019.01937
  6. Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Longer working lives and age diversity: a new challenge to HRM". European Journal of Management Studies 24 1 (2019): 21-44. https://ejms.iseg.ulisboa.pt.
    Publicado • 10.5455/EJMS/288677/2019
  7. Ramos, S.; Serranheira, F.; Sousa-Uva, A.. "Percepção dos riscos profissionais em trabalhadores de transporte de valores". Revista Brasileira de Medicina do Trabalho 16 3 (2018): 327-335. http://www.rbmt.org.br/details/367/pt-BR/percepcao-dos-riscos-profissionais-em-trabalhadores-de-transporte-de-valores.
    Publicado • 10.5327/Z1679443520180264
  8. Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Working conditions, health and retirement intentions: a case study of truck drivers". International Journal of Workplace Health Management 11 3 (2018): 114-129. https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJWHM-02-2018-0019.
    Publicado • 10.1108/IJWHM-02-2018-0019
  9. Sousa, I.; Ramos, S.. "Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?". Superavit: Revista de Gestão e Ideias 3 (2017): 31-40. http://www.superavit.ipt.pt/index.php/superavit/issue/view/4.
    Publicado • 10.26358/srgivol3ar32
  10. Ramos, S.; Mariana Correia; Helga Antunes. "A DIversidade na IP". Nosipê Newsletter (2017):
    Publicado
  11. Ramos, S.. "La pénibilité passée au crible au Portugal". Santé et Travail 98 (2017): 46-47.
    Publicado
  12. Marques, T.; Patient, D.; Ramos, S.. "Envelhecimento e trabalho – Implicações para a motivação: Como reter e gerir os trabalhadores mais velhos?". INSIDE Debate e Reflexão (2017): 21-25.
    Publicado
  13. Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F.. "Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study". Procedia Manufacturing 3 (2015): 5934-5940. http://ac.els-cdn.com/S2351978915006836/1-s2.0-S2351978915006836-main.pdf?_tid=f6d6da8e-b923-11e5-8b4e-00000aab0f27&acdnat=1452600162_d811e36578ad3d54ad8f40d7518ac0d1.
    Publicado • 10.1016/j.promfg.2015.07.682
  14. Alves, D.; Ramos, S.; Fugas, C.. "Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar físico e psicológico: exploração de uma cadeia de efeitos". International Journal on Working Conditions 10 (2015): 81-100. http://ricot.com.pt/PT/jornal.php?subop=0&search=undefined&language=PT.
    Publicado
  15. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S. A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. "Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative project". European Health Psychologist 17 4 (2015): 146-151. http://ehps.net/ehp/index.php/contents/index.
    Publicado
  16. Luís, E.; Ramos, S.. "Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa". International Journal on Working Conditions 10 (2015): 40-57. http://ricot.com.pt/PT/jornal.php?subop=0&search=undefined&language=PT.
    Publicado
  17. Pinto, A.; Ramos, S.; Nunes, S.M.M.D.. "Managing an aging workforce: what is the value of human resource management practices for different age groups of workers?". TÉKHNE - Review of Applied Management Studies 12 suppl 1 (2014): 58-68. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1645991115000080.
    Publicado • 10.1016/j.tekhne.2015.01.007
  18. Ramos, S.. "Après le travail: quel sens les individus donnent-ils à leurs activités?". Les Politiques Sociales 1 & 2 (2012): 126-137.
    Publicado
  19. Ramos, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, S.. "Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas". International Journal on Working Conditions 1 (2011): 98-109. http://ricot.com.pt/PT/ricot.php.
    Publicado
  20. Ramos, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, F.. "O contributo do design ergonómico na interacção com dispositivos de controlo: um caso de reconcepção de um posto de trabalho". Laboreal 6 1 (2010): 17-28. http://laboreal.up.pt/pt/home/.
    Publicado
  21. Ramos, S.; Lacomblez, M.. "L'âge : évolutions des approches d'un marqueur dans l'étude des histoires de travail". Les Politiques Sociales 3 & 4 (2008): 14-26.
    Publicado
  22. Ramos, S.. "A abordagem socioantropológica de Sophie Poirot-Delpech". Laboreal 3 2 (2007): 44-53. http://laboreal.up.pt/pt/articles/a-abordagem-socioantropologica-de-sophie-poirot-delpech/.
    Publicado
Capítulo de livro
  1. Ramos, S.. "Ergonomia e o desenho de sistemas de trabalho". In Psicossociologia das Organizações: Fundamentos e Aplicações, 539-560. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2020.
    Publicado
  2. Alexandre, J.; Ramos, S.. "A Diversidade como Oportunidade: Que saberes e recursos profissionais?". In A Diversidade como Oportunidade Contributos teóricos e práticos, editado por Preciosa Fernandes; Francisca Costa; Ana Mouraz, 49-55. Centro de Investigação e Intervenção Educativas (CIIE) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (FPCE) da Universidade do Porto (UP), 2018.
    Publicado
  3. Professora Doutora Ana Margarida Passos ; Costa, P.; Ramos, S.; Professora Doutora Sílvia Agostinho da Silva; Leite, E.S.. "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção". In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais. 2018.
    Publicado
  4. Passos, A. M.; Costa, P.; Ramos, S.; Leite, E.S.; Silva, S.A.. "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção". In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais, 373-393. Lisboa, Portugal: Diário Bordo, 2018.
    Publicado
  5. Ramos, S.. "Envelhecimento e transformações demográficas: novos desafios para a GRH". In Gestão de Recursos Humanos para Gestores, editado por Aristides Isidoro Ferreira; Luí¬s Fructuoso Martinez; Francisco Guilherme Nunes; Henrique Duarte, 441-463. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2015.
    Publicado
Livro
  1. Ramos, S.. Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica.. Lisboa, Portugal: Fundação Calouste Gulbenkian. 2010.
    Publicado
Relatório
  1. Ramos, S.. 2017. AGE - Monitorização e gestão da saúde e da idade no trabalho. Relatório de Projeto. http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Publicacoes/ProjetosApoiados/2017/Paginas/default.aspx.
  2. Ramos, S.; Serranheira; Sousa-Uva. 2016. Fatores de Risco e Riscos Profissionais em Vigilantes de Transporte de Valores e Aeroportuários.
  3. Professora Doutora Sílvia Agostinho da Silva; Professora Doutora Ana Margarida Passos ; Ramos, S.; Costa, P.; Tavares, S. M.. 2015. Final Technical- Full Report of the Project “Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME´S.
  4. Silva, S.A.; Passos, A. M.; Ramos, S.; Costa, P.; Tavares, S. M.. 2015. - Final Technical- Full Report of the Project “Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME´S” (Project VS/2014/0053).
Resumo em conferência
  1. Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.. "AGE Survey: a tool to support the study and intervention on health and age at work". Trabalho apresentado em 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisboa, 2018.
    Publicado
  2. Faria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. "Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experience". Trabalho apresentado em 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisbon, 2018.
    Publicado
  3. Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers' age on health and well-being". Trabalho apresentado em 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisboa, 2018.
    Publicado

Outros

Outra produção
  1. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. 2020. Envelhecimento e trabalho: O papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores. II Seminário sobre Vulnerabilidades Sociais e Saúde. http://www.seminariovss.ips.pt/.
  2. Marques, T.; Patient, D.; Ramos, S.. 2019. Age differences in the salience of justice in the workplace. 19th European Congress of Work and Organizational Psychology.
  3. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. 2019. Organizations can have a word to say in older workers’ retirement preferences: The role of age-diversity practices, work centrality and work engagement. 19th EAWOP Congress.
  4. Alexandre, J.; Ramos, S.. 2018. A diversidade na e da escola: práticas, políticas e estratégias. Seminário Internacional A diversidade como oportunidade. http://www.fpce.up.pt/diversidadeoportunidade/.
  5. Oliveira, Bruno M.; Ramos, S.; Suleman, F.. 2018. Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal. Taking Inequality Seriously: Economy and Society in the Age of Inequalities.
  6. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. 2018. Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers’ age on health and well-being. 13th EAOHP Conference. http://www.eaohp.org/final-programme.html.
  7. Aguiar, C.; Correia, I.; Ramos, M.; Ramos, S.. 2018. Academic success in higher education: Predictors of Master Thesis timely conclusion. SATHE 2018 (International Symposium on Study and Advancement of Teaching in Higher Education).
  8. Costa, P.; Ramos, S.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Leite, E.S.. 2018. Intervening on Burnout in Complex Organisations – the Process of an Action Research in the Hospital. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. http://www.eaohp.org/conference.html.
  9. Sousa, I.C.; Ramos, S.. 2018. Age, aging and work: cross-perspectives on research and intervention. Workshop Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas IV.
  10. Faria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. 2018. Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experience. 13th EAOHP Conference. http://www.eaohp.org/final-programme.html.
  11. Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A.; Truxillo, D.. 2018. Am I too young to think about retirement?. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference.
  12. Ramos, S.; Mardon, .; Carvalho, H.. 2018. AGE Survey: a Tool to Support the Study and Intervention on Health and Age at Work. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference.
  13. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.; Standifer, R.. 2018. Clearing the fog: Contributions to a broader understanding of generational differences in the workplace. 15th Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management.
  14. Oliveira, Bruno M.; Suleman, F.; Ramos, S.. 2018. Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal. III International Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work (ISSOW). http://www.apsiot.pt/index.php/agenda-siot/eventos-cagenda/16-iii-international-meeting-of-sociology-issow.
  15. Sousa, I.; Ramos, S.. 2017. ‘What could make me stay at work?’ A qualitative study about retirement predictors. 5th International Workshop on the Socio-Economics of Ageing. http://www.iwsea.pt/.
  16. Ramos, S.. 2017. Como considerar o envelhecimento e a diversidade etária na intervenção organização. Seminário Envelhecimento Ativo.
  17. Ramos, S.; Alexandre, J.; Mafalda Visitação; Mariana Correia. 2017. Estudos de Caso - Carta Portuguesa para a Diversidade. 1º Fórum Nacional da Carta Portuguesa para a Diversidade.
  18. Sousa, I.; Ramos, S.. 2017. Shedding some light on generational diversity at work: The influence of age on work values. 15th European Congress of Psychology. https://psychologycongress.eu/2017/.
  19. Ramos, S.; Carvalho, H.. 2017. Ageing at work: how to design a lifelong workplace?. 8th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics.
  20. Mafalda Visitação; Mariana Correia; Alexandre, J.; Ramos, S.. 2017. Diversidade no trabalho: estudo de caso para o diagnóstico e promoção da diversidade. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano.
  21. Sousa, I.; Ramos, S.. 2017. Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano.
  22. Ramos, S.. 2017. Horaires de travail et relations avec la santé : spécificités du travail de surveillance privée au Portugal.. Séminaire annuel « Âges et Travail » du CREAPT (Centre de Recherches sur l’Expérience, l’Âge et les Populations au Travail.
  23. Ramos, S.. 2017. Impactos e Desafios do Envelhecimento no Taabalho. Seminário Debate Universidade Popular.
  24. Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.. 2017. L’enquête AGE : santé et risques professionnels au Portugal. 52nd Conference of the Sociéte´d’Ergonomiede Langue Francaise (SELF).
  25. Sousa, I.; Ramos, S.. 2017. Workforce ageing in Public Administration: The influence of age-diversity climate on affective commitment and turnover intentions. VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.
  26. Ramos, S.. 2017. Projeto AGE - Monitorização e gestão da saúde e da idade no trabalho. Seminário de Encerramento da Campanha Europeia EU-OSHA.
  27. Correia, I.; Aguiar, C.; Ramos, S.; Ramos, M.. 2017. Sucesso académico: Fatores preditores da conclusão das teses de mestrado. Apresentação de resultados preliminares. Semana da Inovação Pedagógica. ISCTE-IUL.
  28. Ramos, S.; Alexandre, J.. 2017. Workshop Diversidade Etária. 1º Fórum Nacional da Carta Portuguesa para a Diversidade.
  29. Sousa, I.; Ramos, S.; Standifer, R.. 2017. How does age-diversity climate affect organizational commitment in different age groups?. 18th EAWOP Congress. http://www.eawop2017.org/.
  30. Sousa, I.C.; Ramos, S.. 2017. Diversidade etária e prolongamento da vida ativa: Como responder ao novo desafio da GRH?. Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/investigacao/ADV/conferencia-internacional-de-grh-em-lingua-portuguesa---iseg-2017/pagina-inicial.
  31. Correia, I.; Aguiar, C.; Ramos, S.; Ramos, M.. 2017. Sucesso académico: Fatores preditores da conclusão das teses de mestrado. Apresentação de resultados preliminares. IV Jornadas da Escola de Ciências Sociais e Humanas do ISCTE-IUL.
  32. Ramos, S.; Carvalho, H.. 2016. AGE-Monitoring and managing health and age at work. International Interdisciplinary Conference Work, age, health and employment – evidence from longitudinal studies.
  33. Ramos, S.; Alexandre, J.; Couto, I.; Valente, I.. 2016. Age diversity management: current challenges for organizations. 16th International Conference on Diversity in Organizations, Communities & Nations.
  34. Ramos, S.; Winston Jerónimo. 2016. Age, ageing and sustainable work: where thus the buck stops?. 22nd International Sustainable Development Research Society Conference.
  35. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. 2016. Psychosocial risks prevention – Perspectives from Portuguese SMEs. 12th EAOHP Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”).. http://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/eaohp_2016_-_book_of_proceedings.pdf.
  36. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. 2016. Riscos psicossociais na perspectiva das PME’s: Identificação e intervenção em quatro países. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde (“Desafios da Psicologia da Saúde num mundo em mudança”).. http://11cnps.iscte-iul.pt/sites/default/files/docs/livro_resumos.pdf.
  37. Sousa, I.; Milho, R.; Ramos, S.. 2016. Age diversity and HRM practices: how to manage a diverse workforce in the tourism sector?. Tourism and Ageing Conference. http://taconference2016.iscte-iul.pt/.
  38. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. 2016. SME’s Perspective on Psychosocial Risks – From identifying to intervening in four countries. 12th EAOHP Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”).. http://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/eaohp_2016_-_book_of_proceedings.pdf.
  39. Alves, D.; Ramos, S.; Carvalho, H.. 2015. Riscos psicossociais, stresse e sintomas de mal-estar: perceções dos trabalhadores e perfis de risco. XVI Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho Futuros do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospetiva. http://www.apsiot.pt/images/sitexvien/xvienindex.html.
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  41. Alves, D.; Ramos, S.. 2015. Condições de Trabalho, Stresse e Sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos. 3rd International Congress on Working Conditions.
  42. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. 2015. Prevenção dos riscos psicossociais nas PME’s: desafios e impactos à gestão de pessoas. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional é “As pessoas no centro das mudanças”.
  43. Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F.. 2015. Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study. 6th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics and the Affiliated Conferences.
  44. Pinto, A.; Ramos, S.. 2014. Managing an ageing workforce: what is the value of human resources management practices for different age groups of workers?. V Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.
  45. Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Ramos, S.; Leite, E.S.. 2014. An action research intervention in an internal medicine service. 1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice.
  46. Ramos, S.. 2014. O papel da idade no desenvolvimento sustentável da saúde e segurança no trabalho. IX Congresso IberoAmericano de Psicologia 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
  47. Soares, S.; Ramos, S.. 2013. Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção. 2nd Working Conditions International Congress.
  48. Pinto, A.; Ramos, S.. 2013. Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce.. International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM).
  49. Ramos, S.. 2013. O Trabalho e o Envelhecimento – aspectos psicológicos. 12º Fórum Nacional de Medicina do Trabalho.
  50. Silva, S.A.; Ramos, S.. 2013. Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go. 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013. http://www.academic-bookshop.com/ourshop/prod_2728016-ECRM-2013-12th-European-Conference-on-Research-Methodology-for-Business-and-Management-Studies-Guimaraes-Portugal-PRINT-version.html.
  51. Pinto, A.; Ramos, S.. 2013. A gestão da idade no trabalho: perspectivas e preocupações dos gestores de recursos humanos. VIII Simpósio Internacional de Investigação em Psicologia (SNIP).
  52. Barros-Duarte, C.; Ramos, S.. 2013. O Inquérito Saúde, Idade e Trabalho (SIT): um produto de ESTEV e de VISAT e um contributo para o INSAT. Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção.
  53. Fonseca, M.; Alexandre, J.; Ramos, S.. 2013. Grupos de artes marciais em Timor-Leste; Uma perspectiva da psicologia social comunitária.. International Conference East-Timor and its region. A transdisciplinar view.. http://www.timorconference.com/.
  54. Ramos, S.; Pinto, A.. 2013. Age, Health and Work: Answers and Concerns of Human Resources Managers. 13th European Congress of Psychology.
  55. Marques, A.; Ramos, S.. 2013. Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação. 2nd Working Conditions International Congress.
  56. Ramos, S.; Lacomblez, M.. 2013. Psychological approaches on the relationship between age, work, health and experience/Approches psychologiques des liens entre l’âge, travail, santé et expérience. 48ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) : Ergonomie et société quelles attentes, quelles réponses ?.
  57. Sousa, I.; Ramos, S.. 2013. Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias. 2nd Working Conditions International Congress.
  58. Ramos, S.; Gil- Mata, R.. 2012. O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa. VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia.
  59. Catarina Pereira; Ramos, S.. 2012. Quality of life: a model for work-life conflict predictors and outcomes.. IX Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés.
  60. Ramos, S.. 2012. Novas tecnologias no trabalho: impactos e novos desafios para as organizações. Seminários IST ? Tagus Park 2012 ?Sociedade e Novas Tecnologias de Informação e Comunicação?.
  61. Pinto, A.; Ramos, S.. 2012. Estratégias de Gestão de Recursos Humanos para responder ao envelhecimento da população activa.. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional.
  62. Sara Cristina Moura da Silva Ramos; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, F.. 2011. Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas.. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho.
  63. Catarina Pereira; Nelson Jorge Campos Ramalho; Sara Cristina Moura da Silva Ramos. 2011. O trabalho e os outros contextos de vida: espaço de conciliação ou conflito?. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho.
  64. João Duarte; Sara Cristina Moura da Silva Ramos. 2011. Da colocação à depressão: um estudo exploratório do fenómeno do burnout profissional entre técnicos de emprego do IEFP. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho.
  65. Sara Cristina Moura da Silva Ramos. 2011. Ergonomia e práticas de GRH: contributos para o desenvolvimento sustentável das empresas.. 10º Seminário de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Lusíada de Lisboa.
  66. Ramalho, N.; Ramos, S.. 2010. Organisational and Political Psychology: Please mind the gap. CRESPP conference ? Tearing down the walls: Rethinking the Political in Political Psychology.
  67. Silva, S.A.; Ramos, S.. 2010. Quality in Qualitative Research: The role of the software's in Quality Assurance.. 3rd European workshop on Computer-Aided Qualitative Research.
  68. Ramos, S.. 2008. O desenvolvimento após a idade adulta: o trabalho e os outros contextos de vida. XVI Semana de Psicologia.
  69. Ramos, S.; Rebelo, F.; Gonçalves, I.; Simões, H.. 2008. The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays. Applied Humans Factors and Ergonomics 2008.
  70. Ramalho, N.; Ramos, S.; Caetano, António. 2008. L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF.
  71. Ramos, S.. 2007. Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica. Laboreal. http://laboreal.up.pt/.
  72. Ramos, S.; Lacomblez, M.. 2006. Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal. Colloque International de l?Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail ? dynamiques démographiques et activités.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2021/02/05 - Atual O papel da aceitação e da ansiedade tecnológica no desempenho autopercebido dos trabalhadores em regime de teletrabalho.
Orientador de Catarina Alexandra Costa Godinho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/11/30 - Atual O impacto do Teletrabalho no Burnout: O papel das Exigências, do Conflito Trabalho-Família e do Suporte Social
Orientador de Diana Patrícia de Freitas
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/11/30 - Atual Diagnóstico do processo de passagem para Teletrabalho e acompanhamento dos colaboradores numa empresa do Retalho
Coorientador de Joana Filipa Niza França
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual Gestão da Diversidade nas Organizações
Orientador de Fátima Cristina Nunes dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual Diversidade etaria e transmissao de competencias
Orientador de Teresa Gaspar
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual Intenção dos colaboradores permanecerem na empresa
Orientador de Joana Barbosa Cabral
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual Estrategia ambiental
Coorientador de Sandro Fonseca
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual Atenção e condições de trabalho
Orientador de Renata Trancoso Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual Práticas de GRH e o envelhecimento
Orientador de Patrícia Isabel Dias Mendes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual Avaliação no impacto do investimento em prevenção
Orientador de Raquel Gonçalves Reis dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - Atual Is scientific research concerned with employee well-being and health and safety practices? A literature review
Orientador de Diogo Miguel Fernandes Salvador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/01/01 - Atual Managing an ageing workforce through job design and fairness SFRH/BD/115648/2016
Orientador de Tatiana Iolanda Pires Marques
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - Atual Gestão da idade no local de trabalho
Orientador de José João Correia Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - Atual Práticas de GRH e a Transição para a reforma
Orientador de Marta Sofia Gonçalves Basílio
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/30 - Atual Projecto de intervenção nas condições de trabalho numa empresa do sector industrial
Orientador de Maria Leonor Falcão Alves Ribeiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - Atual Condições de Trabalho no Género Feminino e Perspectiva de Reforma
Orientador de Sofia Alexandra dos Santos Pereira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/23 - Atual Condições de trabalho e saúde dos trabalhadores
Orientador de Lea Clementine Freire Lopes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/20 - Atual Impactos/efeitos da crise económica 2008 nos trabalhadores com mais de 45 anos
Orientador de Carlos António Amorim Afonso
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - Atual Empregabilidade após os 45 anos de idade na população portuguesa.
Orientador de Marta Sofia Pires Ribeiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - Atual Impacto de mudança na actividade dos trabalhadores da sofarimex: estudo de caso
Orientador de Susana Maria Semião Pereira Palma Duarte
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/01/01 - 2020/12/31 Gestão da diversidade etária nas organizações SFRH/BD/115007/2016
Orientador de Inês Carneiro e Sousa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/07/23 - 2020/11/20 A metodologia utilizada para a Formação de Segurança influencia os indicadores de segurança dos Colaboradores de uma Organização? Um estudo de caso na Nespresso, que culmina na experiência simulada de um acidente de trabalho.
Orientador de João Pedro Robalo Teixeira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/11/19 Porque nos mantemos a trabalhar? O papel das características do trabalho, do compromisso, do bem-estar e da idade
Orientador de Joana Barbosa Cabral
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/11/04 AGE IS THE NEW DIVERSITY? Práticas de Diversidade Etária e Retenção de Colaboradores mais velhos: um modelo de mediação moderada.
Orientador de Fátima Cristina Nunes dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/10/27 Estações da atenção: uma viagem ao subsolo
Orientador de Renata Trancoso Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/10/26 Todos diferentes mas todos iguais? O papel da idade na relação entre as práticas de RH e a intenção de turnover e o bem-estar
Orientador de Sofia Alexandra Faustino da Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/28 - 2020/10/26 A relação entre as características do trabalho e o envolvimento dos trabalhadores: o potencial efeito moderador da idade e da perspetiva de tempo futuro ocupacional
Orientador de Adriana Marques Nobre Nunes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/05/08 O Prazer e Sofrimento no Trabalho: Análise da atividade de cuidadores em casas de acolhimento infantil
Orientador de Margarida Ribeiro Monteiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09/28 - 2019/12/12 ?O trabalhador reformado": O que leva as pessoas a continuarem profissionalmente ativas após a idade legal da reforma?
Orientador de Gabriel Teixeira Sousa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/28 - 2019/12/12 Projeto de Investigação-Ação numa Organização Pública
Orientador de Joana Isabel Vicente Pereira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - 2019/11/07 Infrabel: Um Caminho para a Inclusão de Pessoas com Deficiência. Drivers e Barreiras Identificados
Orientador de Anne-Lore De Vreese
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/14 - 2019/10/28 O Movimento Sindical: as motivações envolvidas na sindicalização dos jovens
Orientador de Sara Raquel Claudino Almeida
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/07/27 - 2019/10/28 Sindicalismo: Um contributo para a compreensão da sua diminuição junto dos trabalhadores mais jovens
Orientador de Beatriz Maria Ribeiro Cid
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - 2019/10/21 Condições de trabalho em espaços de Coworking: Um caminho a percorrer
Orientador de Marta Filipa Páscoa Diogo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/28 - 2019/10/21 Diversidade no Local de Trabalho: Estudo de Caso numa Empresa Multinacional do Setor Privado
Orientador de Joana de Vasconcelos Cabral Macedo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/09 - 2018/11/29 A percepção de suporte organizacional no processo de expatriação
Orientador de Ana Sofia Vicente Cunha
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - 2018/11/19 "Final do ciclo de vida ativa: O papel dos Gestores de Recursos Humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhos"
Orientador de Adiana da Graça Alberto Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/10/29 Diagnóstico das Condições de Trabalho numa Organização Pública
Orientador de Maria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós de Faria
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/04/23 The Current Situation of Chinese Employee Job Satisfaction in Foreign Invested Enterprises
Orientador de Liu Jitong
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2017/12/19 Diagnóstico de Riscos Psicossociais no tribunal Judicial da Comarca do Porto
Orientador de Emanuel José Alago Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/27 - 2017/11/15 Diagnóstico sobre condições de trabalho no Comando Aéreo
Orientador de Vanessa Alexandra Domingos da Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/24 - 2017/11/15 Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa do setor público
Orientador de Mariana de Matos Correia
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/12/06 "Para quando a reforma?" Gestão da saúde, condições de trabalho e envelhecimento em funções administrativas
Orientador de Cláudia Filipa Jorge Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/19 - 2016/12/06 "Bem-me-quer, mal-me-quer...": A relação do trabalho e da saúde com as expetativas e intenções de reforma dos trabalhadores portugueses
Orientador de Nikita Leloup Sena
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/11/30 Generational and Age Diversity in a Portuguese Hotel Chain
Orientador de Rita da Silva Lopes Milho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2016/11/15 Diagnóstico das Condições de Trabalho de um Grupo Profissional de Risco
Orientador de Mónica Sofia Marques Figueiredo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/26 - 2016/11/15 Condições de Trabalho nos Setores da Saúde e Educação
Orientador de Joana Filipa Paciência Paulo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/12/31 - 2015/12/31 Envelhecimento e praticas de GRH
Orientador de Ana Maria Pinto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/12/07 Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios
Orientador de Raquel de Fátima Pinho Campos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12 Percepção dos Riscos Psicossociais em Profissionais de Saúde
Orientador de Mafalda Andreia Gonçalves Baptista
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12 Trabalho, Saúde e Perceção da Adaptação à Reforma: um estudo exploratório.
Orientador de Ana Margarida Campos dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/09 Can a Nature-Like Surrounding Influence Interview Anxiety? A Virtual Reality Study
Orientador de Tânia Sofia Pereira Borges
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2015/10/02 Myth Buster: The Relationship of Ageing and Technology Acceptance and its Impact in Communication Satisfaction and Performance
Orientador de Ana Filipa Lopes Tavares
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/09/07 Diagnósticos de Riscos Psicossociais e Intervenção numa Indústria Transformadora Portuguesa
Orientador de Emília Travassos Valdez da Cunha Luís
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/12/11 Should I Stay or Should I Go? A Perceção de Discriminação Etária, a Retenção de trabalhadores e os desafios para os gestores de RH
Orientador de Inês de Carvalho Cardoso do Couto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/12/11 A perspetiva ergológica na gestão da atividade dos profissionais de Recursos Humanos
Orientador de João Paulo Muge Costa Petiz Pereira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/14 - 2014/12/04 Conditions de travail, stress et symptômes de mal-être: quelles relations?
Orientador de Daniel Inácio Alves
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/11/10 Riscos Psicossociais nos trabalhadores do metropolitano de lisboa, E.P.E.
Orientador de João Pedro de Medeiros Pinto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/11/06 A relação entre o clima de diversidade etária e a intenção de saída: o papel mediador do compromisso organizacional afetivo
Orientador de Inês Bonito de Figueiredo Valente
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/07/15 The Perception and Acceptance of Home Office in the Information Technology Industry
Orientador de Marta Elzbieta Jablonska
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/12/17 Contributos da Análise Ergonómica e da Guidage da Actividade para a Construção da Experiência dos Técnicos de Manuetenção
Orientador de Sofia Carrilho Soares
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/13 Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação
Orientador de Ana Rita Soares Marques
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/06 Futuro "sobre rodas": Condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias
Orientador de Inês Carneiro e Sousa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2013/06/25 Atracção, Desenvolvimento e Retenção de Talentos: Programas de Trainees, Galp Energia
Orientador de João Diogo Jorge Madeira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/12 O Trabalhador Temporário: Trajectória de vida e perfil
Orientador de André Meirinho Ferrão
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/10 Factores ergonómicos físicos e psicossociais e a sua relação com as intenções de saída e aposentação no sector dos serviços
Orientador de Sara Baúto Pereira Cardoso
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/04 O impacto da mudança organizacional na comunicação interna-estudo de caso
Orientador de Maria Teresa Henriques de Brito Dias
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/29 Gestão da Idade nas Organizações: importância das práticas de recursos humanos e influência das mesmas na retenção dos trabalhadores
Orientador de Cátia Alexandra Oliveira Pinheiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/28 Percepções individuais dos profissionais de tecnologias de informação: o desafio da carreira à prova da qualidade de vida
Orientador de Tatiana Alexandra dos Santos Enes Gonçalves
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/28 Análise das condições de trabalho dos teletrabalhadores - Antecedentes, processos e consequentes na visão do trabalhador e da chefia
Orientador de Beatriz Simões Aranda
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação)
Instituição / Organização
2013/01/01 - 2013/12/31 International Congress on Safety and Labour Market (2013/01/01)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
2013/01/01 - 2013/12/31 Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção (2013/01/01)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
2012/01/01 - 2012/12/31 La généralisation de l'outplacement après 45 ans en Belgique comme mesure de vieillissement actif en (2012/01/01)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
2012/01/01 - 2012/12/31 3º Workshop de Segurança Comportamental (2012/01/01)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
2012/01/01 - 2012/12/31 3º Workshop de Segurança Comportamental (2012/01/01)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
2012/01/01 - 2012/12/31 QRPM 3rd QUALITATIVE RESEARCH FOR POLICY MAKING 2012 (2012/01/01)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
2012/01/01 - 2012/12/31 QRPM 3rd QUALITATIVE RESEARCH FOR POLICY MAKING 2012 (2012/01/01)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2021/02 - 2021/07 Psicologia do Trabalho Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07 Segurança e Saúde no Trabalho (1c) Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Gestão da Diversidade BdP - Programa Avançado de Liderança (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07 Segurança e Saúde no Trabalho (1c) Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09 - 2019/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Técnicas de Intervenção Organizacional Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Gestão (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Técnicas de Intervenção Organizacional Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01 Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01 Psicologia das Organizações e do Trabalho Psicologia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01 Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01 Psicologia das Organizações e do Trabalho Psicologia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01 Análise de Conteúdo com Programas Informáticos Estudos Urbanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07 Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Gestão (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01 Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Gestão (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01 Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01 Métodos de Investigação Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/02 - 2013/07 Análise de Dados Qualitativos e Construção de Modelos na Investigação nas Organizações Gestão (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/02 - 2013/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/02 - 2013/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09 - 2013/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07 Ansiedade, Stress e Desempenho Psicologia Social da Saúde (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07 Psicologia dos Recursos Humanos Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09 - 2012/01 Avanços nas Neurociências das Emoções Psicologia das Emoções (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09 - 2012/01 Métodos Qualitativos Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09 - 2012/01 Métodos de Investigação Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09 - 2012/01 Análise de Conteúdo com Programas Informáticos Migrações Internacionais (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/02 - 2011/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/02 - 2011/07 Estágio de Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/02 - 2011/07 Psicologia dos Recursos Humanos Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09 - 2011/01 Estágio de Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Membro de associação

Nome da associação Tipo de participação
2013/01/01 - Atual Sociedade de Ergonomia de Língua Francesa (SELF)
2011/01/01 - Atual Ordem dos Psicólogos Portugueses