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Sara Ramos doutorou-se em Psicologia, na especialidade de Psicologia do Trabalho pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, em 2006. É Professora Auxiliar no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa desde 2007 e pertence, actualmente, ao Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. As suas áreas de ensino incluem métodos de investigação, métodos qualitativos, psicologia do trabalho e recursos humanos. Os trabalhos de investigação mais recentes têm-se centrado na relação entre saúde, idade e trabalho mais especificamente na temática do envelhecimento e trabalho.
Identification

Personal identification

Full name
Sara Cristina Moura da Silva Ramos

Citation names

  • Ramos, Sara

Author identifiers

Ciência ID
541F-711A-F392
ORCID iD
0000-0002-5876-0403

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English Upper intermediate (B2) Advanced (C1) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2)
French Upper intermediate (B2) Advanced (C1) Upper intermediate (B2) Advanced (C1) Upper intermediate (B2)
Education
Degree Classification
2009/12/31
Concluded
Pós-Doutoramento em Ergonomia (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Faculdade de Motricidade Humana, Portugal
2006/12/31
Concluded
Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2000/12/31
Concluded
Psicologia (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution
Employer
2007/02/01 - Current Assistant Professor (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2020 - Current MINDLIVEN - Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual ENvironments
KA202-540D454F-EN-Mindliven
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
European Commission
2015 - Current AGE-Monitoring and managing health and age at work
AGE 2015
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2018 Working conditions analysis in the department of urban residues collection
SIMAR 2017
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Syndicalism in Portugal, motivations for unionization
UGT 2017
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
União Geral dos Trabalhadores
2017 - 2017 Trade union motivations, reasons for adhering and leaving
SBSI 2017
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas
2016 - 2016 Risk Factors and Occupational Risks in Valuation and Airport Carriers
006/2014 ACT/STAD
Researcher
STAD (Union of Workers of Concierge, Surveillance, Cleaning, Household and Other Activities, Portugal
Autoridade para as condicoes do trabalho
2014 - 2015 Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME sector
VP/2013/001/0209
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
European Commission
2014 - 2014 Study of AML user satisfaction of Public Transport
AMTL 2014
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Área Metropolitana de Lisboa
2014 - 2014 Advantage - age management and HRM practices
Advantage 2014
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Audax, Portugal
SONAE
2013 - 2014 ORCAB - Improving quality and safety in the hospital: The link between organizational culture, burnout, and quality of care
ORCAB 2013
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
European Commission
2000 - 2001 The Specificity of Women's Work in the Textile and Clothing Industry
IDICT 2001
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Outputs

Publications

Book
  1. Borges, T.; Vilar, E.; Noriega, P.; Ramos, S.; Rebelo, F.. Virtual reality to study job interview anxiety: Evaluation of virtual environments. 2016.
    10.1007/978-3-319-41983-1_3
  2. Ramos, S.. Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica.. Lisboa, Portugal: Fundação Calouste Gulbenkian. 2010.
    Published
Book chapter
  1. Ramos, S.. "Ergonomia e o desenho de sistemas de trabalho". In Psicossociologia das Organizações: Fundamentos e Aplicações, 539-560. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2020.
    Published
  2. Alexandre, J.; Ramos, S.. "A Diversidade como Oportunidade: Que saberes e recursos profissionais?". In A Diversidade como Oportunidade Contributos teóricos e práticos, edited by Preciosa Fernandes; Francisca Costa; Ana Mouraz, 49-55. Centro de Investigação e Intervenção Educativas (CIIE) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (FPCE) da Universidade do Porto (UP), 2018.
    Published
  3. Professora Doutora Ana Margarida Passos ; Costa, P.; Ramos, S.; Professora Doutora Sílvia Agostinho da Silva; Leite, E.S.. "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção". In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais. 2018.
    Published
  4. Passos, A. M.; Costa, P.; Ramos, S.; Leite, E.S.; Silva, S.A.. "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção". In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais, 373-393. Lisboa, Portugal: Diário Bordo, 2018.
    Published
  5. Ramos, S.. "Envelhecimento e transformações demográficas: novos desafios para a GRH". In Gestão de Recursos Humanos para Gestores, edited by Aristides Isidoro Ferreira; Luí¬s Fructuoso Martinez; Francisco Guilherme Nunes; Henrique Duarte, 441-463. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2015.
    Published
Conference abstract
  1. Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.. "AGE Survey: a tool to support the study and intervention on health and age at work". Paper presented in 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisboa, 2018.
    Published
  2. Faria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. "Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experience". Paper presented in 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisbon, 2018.
    Published
  3. Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers' age on health and well-being". Paper presented in 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisboa, 2018.
    Published
  4. Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A. M.; Truxillo, D.. "I’m I too young to think about retirement?: The relationship between human resources management practices, work ability and retirement intentions". Paper presented in Proceedings of the 13th European Academy of Occupational Health Psychology, Lisboa, Portugal, 2018.
    Published
  5. Luís, E.; Ramos, S.. "Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa". Paper presented in CICOT2015 – 3rd International Congress on Working Conditions, --, 2015.
    Published
  6. Alves, D.; Ramos, S.. "Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos". Paper presented in CICOT2015 – 3rd International Congress on Working Conditions, --, 2015.
    Published
Conference paper
  1. Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores". Paper presented in Livro de Atas do II Seminário Vulnerabilidades Sociais e Saúde – “Envelhecimento(s) – perspetivas interdisciplinares”, Setúbal, 2020.
    Published
  2. Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.. "L’enquête AGE : santé et risques professionnels au Portugal". Paper presented in 52ème Congrès International Société d’Ergonomie de Langue Française, Toulouse, 2017.
    Published
  3. Sousa, I.; Ramos, S.. "Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?". Paper presented in 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano, Tomar, 2017.
    Published
  4. Ramos, S.; Winston Jerónimo. "Age, ageing and sustainable work: where thus the buck stops?". Paper presented in Proceedings of 22nd International Sustainable Development Research Society Conference, --, 2016.
    Published
  5. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. "SME’s Perspective on Psychosocial Risks – From identifying to intervening in four countries". Paper presented in 12th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”, Athens, 2016.
    Published
  6. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. "Psychosocial risks prevention – Perspectives from Portuguese SMEs". Paper presented in 12th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”, Athens, 2016.
    Published
  7. Torres-Oliveira, I.; Veloso, A.; Valverde, C.; Lobo, F.; Cunha, L.; Ramos, S.. "Consequências da conjuntura económico-social na gestão sustentável da prevenção em saúde e segurança no trabalho". Paper presented in Actas do IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso Ordem dos Psicólogos Portugueses, Lisboa, 2014.
    Published
  8. Ramos, S.; Lacomblez, M.. "LA PROLONGATION DES VIES ACTIVES: COMMENT CONSIDERER LA DIVERSITE CROISSANTE DE L’AGE DES POPULATIONS AU TRAVAIL DANS LES PROJETS D’INTERVENTION?". Paper presented in Symposium dans le cadre de l’ACE 2014 La diversité des âges : quels enjeux pour le travail, la santé et l’expérience ?, Quebec, 2014.
    Published
  9. Pinto, A.; Ramos, S.. "Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce.". Paper presented in Actas do International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM), Covilhã, 2013.
    Published
  10. Barros-Duarte, C.; Ramos, S.. "L’Enquête Santé, Âge et Travail (SIT) : un produit d’ESTEV et de VISAT et un apport pour l’INSAT". Paper presented in Actas do Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção, Porto, 2013.
    Published
  11. Marques, A.; Ramos, S.. "Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação.". Paper presented in Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013.
    Published
  12. Sousa, I.; Ramos, S.. "Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias". Paper presented in Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013.
    Published
  13. Soares, S.; Ramos, S.. "Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção". Paper presented in Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013.
    Published
  14. Silva, S.A.; Ramos, S.. "Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go". Paper presented in 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013, --, 2013.
    Published
  15. Ramos, S.; Gil- Mata, R.. "O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa". Paper presented in VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia, Porto, 2012.
    Published
  16. Ramos, S.; Rebelo, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.. "The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays". Paper presented in Applied Humans Factors and Ergonomics 2008, Las Vegas, USA, 2008.
    Published
  17. Ramos, S.; Lacomblez, M.. "Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal". Paper presented in Colloque International de l?Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail ? dynamiques démographiques et activités, Aveiro, Portugal, 2006.
    Published
Journal article
  1. Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "‘What could make me stay at work’: Retirement transition profiles". Current Psychology N/A (2021): https://www.springer.com/journal/12144.
    Published • 10.1007/s12144-021-01967-2
  2. Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitment". German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung N/A (2021): https://journals.sagepub.com/home/gjh.
    Published • 10.1177%2F2397002220979797
  3. Ramos, S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S. A.; Leite, E. S.. "Intervening on burnout in complex organizations -the incomplete process of an Action Research in the hospital". Frontiers in Psychology 11 (2020): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2020.02203/full#h8.
    Published • 10.3389/fpsyg.2020.02203
  4. Leite, E.S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Ramos, S.; Ramos, M.; Shapovalova, O.S.; Galaio, L.M.C.. "Determinantes organizacionais e individuais da qualidade dos cuidados prestados em contexto hospitalar". Saúde em Números 6 (2019): https://www.dgs.pt/paginas-de-sistema/saude-de-a-a-z/revista-da-dgs.aspx.
    Published
  5. Ramos, S.; Vicente, P.; Passos, A. M.; Costa, P.; Reis, E.. "Perceptions of the public transport service as a barrier to the adoption of public transport: a qualitative study". Social Sciences 8 5 (2019): 1-16. https://www.mdpi.com/2076-0760/8/5/150.
    Published • 10.3390/socsci8050150
  6. Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work ability". Frontiers in Psychology 10 (2019): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.01937/full.
    Published • 10.3389/fpsyg.2019.01937
  7. Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Longer working lives and age diversity: a new challenge to HRM". European Journal of Management Studies 24 1 (2019): 21-44. https://ejms.iseg.ulisboa.pt.
    Published • 10.5455/EJMS/288677/2019
  8. Ramos, S.; Serranheira, F.; Sousa-Uva, A.. "Percepção dos riscos profissionais em trabalhadores de transporte de valores". Revista Brasileira de Medicina do Trabalho 16 3 (2018): 327-335. http://www.rbmt.org.br/details/367/pt-BR/percepcao-dos-riscos-profissionais-em-trabalhadores-de-transporte-de-valores.
    Published • 10.5327/Z1679443520180264
  9. Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Working conditions, health and retirement intentions: a case study of truck drivers". International Journal of Workplace Health Management 11 3 (2018): 114-129. https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJWHM-02-2018-0019.
    Published • 10.1108/IJWHM-02-2018-0019
  10. Sousa, I.; Ramos, S.. "Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?". Superavit: Revista de Gestão e Ideias 3 (2017): 31-40. http://www.superavit.ipt.pt/index.php/superavit/issue/view/4.
    Published • 10.26358/srgivol3ar32
  11. Ramos, S.; Mariana Correia; Helga Antunes. "A DIversidade na IP". Nosipê Newsletter (2017):
    Published
  12. Ramos, S.. "La pénibilité passée au crible au Portugal". Santé et Travail 98 (2017): 46-47.
    Published
  13. Marques, T.; Patient, D.; Ramos, S.. "Envelhecimento e trabalho – Implicações para a motivação: Como reter e gerir os trabalhadores mais velhos?". INSIDE Debate e Reflexão (2017): 21-25.
    Published
  14. Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F.. "Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study". Procedia Manufacturing 3 (2015): 5934-5940. http://ac.els-cdn.com/S2351978915006836/1-s2.0-S2351978915006836-main.pdf?_tid=f6d6da8e-b923-11e5-8b4e-00000aab0f27&acdnat=1452600162_d811e36578ad3d54ad8f40d7518ac0d1.
    Published • 10.1016/j.promfg.2015.07.682
  15. Alves, D.; Ramos, S.; Fugas, C.. "Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar físico e psicológico: exploração de uma cadeia de efeitos". International Journal on Working Conditions 10 (2015): 81-100. http://ricot.com.pt/PT/jornal.php?subop=0&search=undefined&language=PT.
    Published
  16. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S. A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. "Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative project". European Health Psychologist 17 4 (2015): 146-151. http://ehps.net/ehp/index.php/contents/index.
    Published
  17. Luís, E.; Ramos, S.. "Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa". International Journal on Working Conditions 10 (2015): 40-57. http://ricot.com.pt/PT/jornal.php?subop=0&search=undefined&language=PT.
    Published
  18. Pinto, A.; Ramos, S.; Nunes, S.M.M.D.. "Managing an aging workforce: what is the value of human resource management practices for different age groups of workers?". TÉKHNE - Review of Applied Management Studies 12 suppl 1 (2014): 58-68. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1645991115000080.
    Published • 10.1016/j.tekhne.2015.01.007
  19. Ramos, S.. "Après le travail: quel sens les individus donnent-ils à leurs activités?". Les Politiques Sociales 1 & 2 (2012): 126-137.
    Published
  20. Ramos, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, S.. "Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas". International Journal on Working Conditions 1 (2011): 98-109. http://ricot.com.pt/PT/ricot.php.
    Published
  21. Ramos, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, F.. "O contributo do design ergonómico na interacção com dispositivos de controlo: um caso de reconcepção de um posto de trabalho". Laboreal 6 1 (2010): 17-28. http://laboreal.up.pt/pt/home/.
    Published
  22. Ramos, S.; Lacomblez, M.. "L'âge : évolutions des approches d'un marqueur dans l'étude des histoires de travail". Les Politiques Sociales 3 & 4 (2008): 14-26.
    Published
  23. Ramos, S.. "A abordagem socioantropológica de Sophie Poirot-Delpech". Laboreal 3 2 (2007): 44-53. http://laboreal.up.pt/pt/articles/a-abordagem-socioantropologica-de-sophie-poirot-delpech/.
    Published
Report
  1. Ramos, S.. 2017. AGE - Monitorização e gestão da saúde e da idade no trabalho. Relatório de Projeto. http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Publicacoes/ProjetosApoiados/2017/Paginas/default.aspx.
  2. Ramos, S.; Serranheira; Sousa-Uva. 2016. Fatores de Risco e Riscos Profissionais em Vigilantes de Transporte de Valores e Aeroportuários.
  3. Professora Doutora Sílvia Agostinho da Silva; Professora Doutora Ana Margarida Passos ; Ramos, S.; Costa, P.; Tavares, S. M.. 2015. Final Technical- Full Report of the Project “Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME´S.
  4. Silva, S.A.; Passos, A. M.; Ramos, S.; Costa, P.; Tavares, S. M.. 2015. - Final Technical- Full Report of the Project “Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME´S” (Project VS/2014/0053).

Other

Other output
  1. Marques, T.; Patient, D.; Bobocel, R.; Ramos, S.. 2021. Age differences in the relationship between interpersonal justice and trust in supervisor. 18th International Society for Justice Research (ISJR) conference. https://isjr2021.org/.
  2. Marques, T.; Ramos, S.; Patient, D.; Bobocel, R.. 2021. Managing older workers through relationships at work: Social support, feedback, and performance. 81st Annual Meeting of the Academy of Management. https://2021.aom.org/.
  3. Marques, T.; Patient, D.; Bobocel, R.; Ramos, S.. 2021. Age differences in the importance of interpersonal justice in the workplace. 81st Annual Meeting of the Academy of Management. https://2021.aom.org/.
  4. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. 2021. The multidimensionality of retirement in an effervescent world: retirement transition profiles. XI Congresso Português de Sociologia. https://xi-congresso-aps.eventqualia.net.
  5. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.; Standifer, R.. 2021. Are generational differences just a myth? The role of generational stereotypes at work. 18th International Society for Justice Research (ISJR) Conference. https://isjr2021.org/.
  6. Marques, T.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. 2021. The impact of autonomy and feedback on the engagement of age-diverse workers: the role of task variety. 6th Age in the Workplace Meeting.
  7. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. 2020. Envelhecimento e trabalho: O papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores. II Seminário sobre Vulnerabilidades Sociais e Saúde. http://www.seminariovss.ips.pt/.
  8. Marques, T.; Patient, D.; Ramos, S.. 2019. Age differences in the salience of justice in the workplace. 19th European Congress of Work and Organizational Psychology.
  9. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. 2019. Organizations can have a word to say in older workers’ retirement preferences: The role of age-diversity practices, work centrality and work engagement. 19th EAWOP Congress.
  10. Alexandre, J.; Ramos, S.. 2018. A diversidade na e da escola: práticas, políticas e estratégias. Seminário Internacional A diversidade como oportunidade. http://www.fpce.up.pt/diversidadeoportunidade/.
  11. Oliveira, Bruno M.; Ramos, S.; Suleman, F.. 2018. Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal. Taking Inequality Seriously: Economy and Society in the Age of Inequalities.
  12. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. 2018. Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers’ age on health and well-being. 13th EAOHP Conference. http://www.eaohp.org/final-programme.html.
  13. Aguiar, C.; Correia, I.; Ramos, M.; Ramos, S.. 2018. Academic success in higher education: Predictors of Master Thesis timely conclusion. SATHE 2018 (International Symposium on Study and Advancement of Teaching in Higher Education).
  14. Costa, P.; Ramos, S.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Leite, E.S.. 2018. Intervening on Burnout in Complex Organisations – the Process of an Action Research in the Hospital. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. http://www.eaohp.org/conference.html.
  15. Sousa, I.C.; Ramos, S.. 2018. Age, aging and work: cross-perspectives on research and intervention. Workshop Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas IV.
  16. Faria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. 2018. Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experience. 13th EAOHP Conference. http://www.eaohp.org/final-programme.html.
  17. Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A.; Truxillo, D.. 2018. Am I too young to think about retirement?. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference.
  18. Ramos, S.; Mardon, .; Carvalho, H.. 2018. AGE Survey: a Tool to Support the Study and Intervention on Health and Age at Work. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference.
  19. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.; Standifer, R.. 2018. Clearing the fog: Contributions to a broader understanding of generational differences in the workplace. 15th Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management.
  20. Oliveira, Bruno M.; Suleman, F.; Ramos, S.. 2018. Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal. III International Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work (ISSOW). http://www.apsiot.pt/index.php/agenda-siot/eventos-cagenda/16-iii-international-meeting-of-sociology-issow.
  21. Sousa, I.; Ramos, S.. 2017. ‘What could make me stay at work?’ A qualitative study about retirement predictors. 5th International Workshop on the Socio-Economics of Ageing. http://www.iwsea.pt/.
  22. Ramos, S.. 2017. Como considerar o envelhecimento e a diversidade etária na intervenção organização. Seminário Envelhecimento Ativo.
  23. Ramos, S.; Alexandre, J.; Mafalda Visitação; Mariana Correia. 2017. Estudos de Caso - Carta Portuguesa para a Diversidade. 1º Fórum Nacional da Carta Portuguesa para a Diversidade.
  24. Sousa, I.; Ramos, S.. 2017. Shedding some light on generational diversity at work: The influence of age on work values. 15th European Congress of Psychology. https://psychologycongress.eu/2017/.
  25. Ramos, S.; Carvalho, H.. 2017. Ageing at work: how to design a lifelong workplace?. 8th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics.
  26. Mafalda Visitação; Mariana Correia; Alexandre, J.; Ramos, S.. 2017. Diversidade no trabalho: estudo de caso para o diagnóstico e promoção da diversidade. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano.
  27. Sousa, I.; Ramos, S.. 2017. Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano.
  28. Ramos, S.. 2017. Horaires de travail et relations avec la santé : spécificités du travail de surveillance privée au Portugal.. Séminaire annuel « Âges et Travail » du CREAPT (Centre de Recherches sur l’Expérience, l’Âge et les Populations au Travail.
  29. Ramos, S.. 2017. Impactos e Desafios do Envelhecimento no Taabalho. Seminário Debate Universidade Popular.
  30. Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.. 2017. L’enquête AGE : santé et risques professionnels au Portugal. 52nd Conference of the Sociéte´d’Ergonomiede Langue Francaise (SELF).
  31. Sousa, I.; Ramos, S.. 2017. Workforce ageing in Public Administration: The influence of age-diversity climate on affective commitment and turnover intentions. VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.
  32. Ramos, S.. 2017. Projeto AGE - Monitorização e gestão da saúde e da idade no trabalho. Seminário de Encerramento da Campanha Europeia EU-OSHA.
  33. Correia, I.; Aguiar, C.; Ramos, S.; Ramos, M.. 2017. Sucesso académico: Fatores preditores da conclusão das teses de mestrado. Apresentação de resultados preliminares. Semana da Inovação Pedagógica. ISCTE-IUL.
  34. Ramos, S.; Alexandre, J.. 2017. Workshop Diversidade Etária. 1º Fórum Nacional da Carta Portuguesa para a Diversidade.
  35. Sousa, I.; Ramos, S.; Standifer, R.. 2017. How does age-diversity climate affect organizational commitment in different age groups?. 18th EAWOP Congress. http://www.eawop2017.org/.
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  37. Correia, I.; Aguiar, C.; Ramos, S.; Ramos, M.. 2017. Sucesso académico: Fatores preditores da conclusão das teses de mestrado. Apresentação de resultados preliminares. IV Jornadas da Escola de Ciências Sociais e Humanas do ISCTE-IUL.
  38. Ramos, S.; Carvalho, H.. 2016. AGE-Monitoring and managing health and age at work. International Interdisciplinary Conference Work, age, health and employment – evidence from longitudinal studies.
  39. Ramos, S.; Alexandre, J.; Couto, I.; Valente, I.. 2016. Age diversity management: current challenges for organizations. 16th International Conference on Diversity in Organizations, Communities & Nations.
  40. Ramos, S.; Winston Jerónimo. 2016. Age, ageing and sustainable work: where thus the buck stops?. 22nd International Sustainable Development Research Society Conference.
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  42. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. 2016. Riscos psicossociais na perspectiva das PME’s: Identificação e intervenção em quatro países. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde (“Desafios da Psicologia da Saúde num mundo em mudança”).. http://11cnps.iscte-iul.pt/sites/default/files/docs/livro_resumos.pdf.
  43. Sousa, I.; Milho, R.; Ramos, S.. 2016. Age diversity and HRM practices: how to manage a diverse workforce in the tourism sector?. Tourism and Ageing Conference. http://taconference2016.iscte-iul.pt/.
  44. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. 2016. SME’s Perspective on Psychosocial Risks – From identifying to intervening in four countries. 12th EAOHP Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”).. http://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/eaohp_2016_-_book_of_proceedings.pdf.
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  46. Luís, E.; Ramos, S.. 2015. Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa. 3rd INTERNATIONAL CONGRESS ON WORKING CONDITIONS.
  47. Alves, D.; Ramos, S.. 2015. Condições de Trabalho, Stresse e Sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos. 3rd International Congress on Working Conditions.
  48. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. 2015. Prevenção dos riscos psicossociais nas PME’s: desafios e impactos à gestão de pessoas. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional é “As pessoas no centro das mudanças”.
  49. Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F.. 2015. Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study. 6th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics and the Affiliated Conferences.
  50. Pinto, A.; Ramos, S.. 2014. Managing an ageing workforce: what is the value of human resources management practices for different age groups of workers?. V Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.
  51. Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Ramos, S.; Leite, E.S.. 2014. An action research intervention in an internal medicine service. 1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice.
  52. Ramos, S.. 2014. O papel da idade no desenvolvimento sustentável da saúde e segurança no trabalho. IX Congresso IberoAmericano de Psicologia 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
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  57. Pinto, A.; Ramos, S.. 2013. A gestão da idade no trabalho: perspectivas e preocupações dos gestores de recursos humanos. VIII Simpósio Internacional de Investigação em Psicologia (SNIP).
  58. Barros-Duarte, C.; Ramos, S.. 2013. O Inquérito Saúde, Idade e Trabalho (SIT): um produto de ESTEV e de VISAT e um contributo para o INSAT. Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção.
  59. Fonseca, M.; Alexandre, J.; Ramos, S.. 2013. Grupos de artes marciais em Timor-Leste; Uma perspectiva da psicologia social comunitária.. International Conference East-Timor and its region. A transdisciplinar view.. http://www.timorconference.com/.
  60. Ramos, S.; Pinto, A.. 2013. Age, Health and Work: Answers and Concerns of Human Resources Managers. 13th European Congress of Psychology.
  61. Marques, A.; Ramos, S.. 2013. Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação. 2nd Working Conditions International Congress.
  62. Ramos, S.; Lacomblez, M.. 2013. Psychological approaches on the relationship between age, work, health and experience/Approches psychologiques des liens entre l’âge, travail, santé et expérience. 48ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) : Ergonomie et société quelles attentes, quelles réponses ?.
  63. Sousa, I.; Ramos, S.. 2013. Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias. 2nd Working Conditions International Congress.
  64. Ramos, S.; Gil- Mata, R.. 2012. O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa. VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia.
  65. Catarina Pereira; Ramos, S.. 2012. Quality of life: a model for work-life conflict predictors and outcomes.. IX Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés.
  66. Ramos, S.. 2012. Novas tecnologias no trabalho: impactos e novos desafios para as organizações. Seminários IST ? Tagus Park 2012 ?Sociedade e Novas Tecnologias de Informação e Comunicação?.
  67. Pinto, A.; Ramos, S.. 2012. Estratégias de Gestão de Recursos Humanos para responder ao envelhecimento da população activa.. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional.
  68. Sara Cristina Moura da Silva Ramos; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, F.. 2011. Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas.. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho.
  69. Catarina Pereira; Nelson Jorge Campos Ramalho; Sara Cristina Moura da Silva Ramos. 2011. O trabalho e os outros contextos de vida: espaço de conciliação ou conflito?. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho.
  70. João Duarte; Sara Cristina Moura da Silva Ramos. 2011. Da colocação à depressão: um estudo exploratório do fenómeno do burnout profissional entre técnicos de emprego do IEFP. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho.
  71. Sara Cristina Moura da Silva Ramos. 2011. Ergonomia e práticas de GRH: contributos para o desenvolvimento sustentável das empresas.. 10º Seminário de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Lusíada de Lisboa.
  72. Ramalho, N.; Ramos, S.. 2010. Organisational and Political Psychology: Please mind the gap. CRESPP conference ? Tearing down the walls: Rethinking the Political in Political Psychology.
  73. Silva, S.A.; Ramos, S.. 2010. Quality in Qualitative Research: The role of the software's in Quality Assurance.. 3rd European workshop on Computer-Aided Qualitative Research.
  74. Ramos, S.. 2008. O desenvolvimento após a idade adulta: o trabalho e os outros contextos de vida. XVI Semana de Psicologia.
  75. Ramos, S.; Rebelo, F.; Gonçalves, I.; Simões, H.. 2008. The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays. Applied Humans Factors and Ergonomics 2008.
  76. Ramalho, N.; Ramos, S.; Caetano, António. 2008. L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF.
  77. Ramos, S.. 2007. Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica. Laboreal. http://laboreal.up.pt/.
  78. Ramos, S.; Lacomblez, M.. 2006. Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal. Colloque International de l?Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail ? dynamiques démographiques et activités.
Activities

Supervision

Thesis Title
Role
Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2021/12/08 - Current Trabalho remote e bem-estar
Supervisor of Larice Lohan Alves Barbosa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/30 - Current Integração de Seniores no Mercado de Trabalho
Supervisor of Isabel Maria Lopes Marques
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/29 - Current O papel do exercício físico na relação entre exigências do teletrabalho e saúde em contexto de teletrabalho.
Supervisor of José Ricardo Duarte Coelho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/26 - Current ?Como é que o teletrabalho é experienciado pelas mulheres-trabalhadoras, com filhos menores??
Supervisor of Adriana Catarina Teixeira Monteiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/25 - Current Estudo exploratório sobre as perceções de homens e mulheres relativamente ao teletrabalho
Supervisor of Ana Lúcia Silva Bento
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/24 - Current O papel das características de trabalho na relação conflito trabalho-família e exaustão em contexto de teletrabalho.
Supervisor of Micaela Santos Marques
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/19 - Current Adaptação da Prática Industrial à Automação
Supervisor of Daniela Nicole Simões Bernardo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/16 - Current Relação entre a qualidade do teletrabalho e a saúde dos trabalhadores.
Supervisor of Bárbara Sofia Dionísio Forte
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/10/25 - Current Diagnóstico Organizacional do Teletrabalho
Supervisor of Beatriz Coutinho Simões
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02/05 - Current O papel da aceitação e da ansiedade tecnológica no desempenho autopercebido dos trabalhadores em regime de teletrabalho.
Supervisor of Catarina Alexandra Costa Godinho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current Gestão da Diversidade nas Organizações
Supervisor of Fátima Cristina Nunes dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current Diversidade etaria e transmissao de competencias
Supervisor of Teresa Gaspar
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current Intenção dos colaboradores permanecerem na empresa
Supervisor of Joana Barbosa Cabral
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current Estrategia ambiental
Co-supervisor of Sandro Fonseca
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current Atenção e condições de trabalho
Supervisor of Renata Trancoso Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current Práticas de GRH e o envelhecimento
Supervisor of Patrícia Isabel Dias Mendes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current Avaliação no impacto do investimento em prevenção
Supervisor of Raquel Gonçalves Reis dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - Current Is scientific research concerned with employee well-being and health and safety practices? A literature review
Supervisor of Diogo Miguel Fernandes Salvador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/01/01 - Current Managing an ageing workforce through job design and fairness SFRH/BD/115648/2016
Supervisor of Tatiana Iolanda Pires Marques
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - Current Gestão da idade no local de trabalho
Supervisor of José João Correia Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - Current Práticas de GRH e a Transição para a reforma
Supervisor of Marta Sofia Gonçalves Basílio
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/30 - Current Projecto de intervenção nas condições de trabalho numa empresa do sector industrial
Supervisor of Maria Leonor Falcão Alves Ribeiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - Current Condições de Trabalho no Género Feminino e Perspectiva de Reforma
Supervisor of Sofia Alexandra dos Santos Pereira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/23 - Current Condições de trabalho e saúde dos trabalhadores
Supervisor of Lea Clementine Freire Lopes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/20 - Current Impactos/efeitos da crise económica 2008 nos trabalhadores com mais de 45 anos
Supervisor of Carlos António Amorim Afonso
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - Current Empregabilidade após os 45 anos de idade na população portuguesa.
Supervisor of Marta Sofia Pires Ribeiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - Current Impacto de mudança na actividade dos trabalhadores da sofarimex: estudo de caso
Supervisor of Susana Maria Semião Pereira Palma Duarte
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/11/30 - 2021/11/02 Será o teletrabalho o futuro? Estudo de caso na Auchan Retail Portugal
Co-supervisor of Joana Filipa Niza França
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/11/30 - 2021/09/23 O bem-estar em teletrabalho: O papel das exigências do trabalho, do suporte do supervisor a assuntos relacionados com a família e do conflito trabalho-família
Supervisor of Diana Patrícia de Freitas
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/01/01 - 2020/12/31 Gestão da diversidade etária nas organizações SFRH/BD/115007/2016
Supervisor of Inês Carneiro e Sousa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/07/23 - 2020/11/20 A metodologia utilizada para a Formação de Segurança influencia os indicadores de segurança dos Colaboradores de uma Organização? Um estudo de caso na Nespresso, que culmina na experiência simulada de um acidente de trabalho.
Supervisor of João Pedro Robalo Teixeira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/11/19 Porque nos mantemos a trabalhar? O papel das características do trabalho, do compromisso, do bem-estar e da idade
Supervisor of Joana Barbosa Cabral
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/11/04 AGE IS THE NEW DIVERSITY? Práticas de Diversidade Etária e Retenção de Colaboradores mais velhos: um modelo de mediação moderada.
Supervisor of Fátima Cristina Nunes dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/10/27 Estações da atenção: uma viagem ao subsolo
Supervisor of Renata Trancoso Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/10/26 Todos diferentes mas todos iguais? O papel da idade na relação entre as práticas de RH e a intenção de turnover e o bem-estar
Supervisor of Sofia Alexandra Faustino da Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/28 - 2020/10/26 A relação entre as características do trabalho e o envolvimento dos trabalhadores: o potencial efeito moderador da idade e da perspetiva de tempo futuro ocupacional
Supervisor of Adriana Marques Nobre Nunes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/05/08 O Prazer e Sofrimento no Trabalho: Análise da atividade de cuidadores em casas de acolhimento infantil
Supervisor of Margarida Ribeiro Monteiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09/28 - 2019/12/12 ?O trabalhador reformado": O que leva as pessoas a continuarem profissionalmente ativas após a idade legal da reforma?
Supervisor of Gabriel Teixeira Sousa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/28 - 2019/12/12 Projeto de Investigação-Ação numa Organização Pública
Supervisor of Joana Isabel Vicente Pereira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - 2019/11/07 Infrabel: Um Caminho para a Inclusão de Pessoas com Deficiência. Drivers e Barreiras Identificados
Supervisor of Anne-Lore De Vreese
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/14 - 2019/10/28 O Movimento Sindical: as motivações envolvidas na sindicalização dos jovens
Supervisor of Sara Raquel Claudino Almeida
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/07/27 - 2019/10/28 Sindicalismo: Um contributo para a compreensão da sua diminuição junto dos trabalhadores mais jovens
Supervisor of Beatriz Maria Ribeiro Cid
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - 2019/10/21 Condições de trabalho em espaços de Coworking: Um caminho a percorrer
Supervisor of Marta Filipa Páscoa Diogo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/28 - 2019/10/21 Diversidade no Local de Trabalho: Estudo de Caso numa Empresa Multinacional do Setor Privado
Supervisor of Joana de Vasconcelos Cabral Macedo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/09 - 2018/11/29 A percepção de suporte organizacional no processo de expatriação
Supervisor of Ana Sofia Vicente Cunha
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - 2018/11/19 "Final do ciclo de vida ativa: O papel dos Gestores de Recursos Humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhos"
Supervisor of Adiana da Graça Alberto Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/10/29 Diagnóstico das Condições de Trabalho numa Organização Pública
Supervisor of Maria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós de Faria
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/04/23 The Current Situation of Chinese Employee Job Satisfaction in Foreign Invested Enterprises
Supervisor of Liu Jitong
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2017/12/19 Diagnóstico de Riscos Psicossociais no tribunal Judicial da Comarca do Porto
Supervisor of Emanuel José Alago Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/27 - 2017/11/15 Diagnóstico sobre condições de trabalho no Comando Aéreo
Supervisor of Vanessa Alexandra Domingos da Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/24 - 2017/11/15 Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa do setor público
Supervisor of Mariana de Matos Correia
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/12/06 "Para quando a reforma?" Gestão da saúde, condições de trabalho e envelhecimento em funções administrativas
Supervisor of Cláudia Filipa Jorge Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/19 - 2016/12/06 "Bem-me-quer, mal-me-quer...": A relação do trabalho e da saúde com as expetativas e intenções de reforma dos trabalhadores portugueses
Supervisor of Nikita Leloup Sena
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/11/30 Generational and Age Diversity in a Portuguese Hotel Chain
Supervisor of Rita da Silva Lopes Milho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2016/11/15 Diagnóstico das Condições de Trabalho de um Grupo Profissional de Risco
Supervisor of Mónica Sofia Marques Figueiredo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/26 - 2016/11/15 Condições de Trabalho nos Setores da Saúde e Educação
Supervisor of Joana Filipa Paciência Paulo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/12/31 - 2015/12/31 Envelhecimento e praticas de GRH
Supervisor of Ana Maria Pinto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/12/07 Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios
Supervisor of Raquel de Fátima Pinho Campos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12 Percepção dos Riscos Psicossociais em Profissionais de Saúde
Supervisor of Mafalda Andreia Gonçalves Baptista
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12 Trabalho, Saúde e Perceção da Adaptação à Reforma: um estudo exploratório.
Supervisor of Ana Margarida Campos dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/09 Can a Nature-Like Surrounding Influence Interview Anxiety? A Virtual Reality Study
Supervisor of Tânia Sofia Pereira Borges
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2015/10/02 Myth Buster: The Relationship of Ageing and Technology Acceptance and its Impact in Communication Satisfaction and Performance
Supervisor of Ana Filipa Lopes Tavares
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/09/07 Diagnósticos de Riscos Psicossociais e Intervenção numa Indústria Transformadora Portuguesa
Supervisor of Emília Travassos Valdez da Cunha Luís
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/12/11 Should I Stay or Should I Go? A Perceção de Discriminação Etária, a Retenção de trabalhadores e os desafios para os gestores de RH
Supervisor of Inês de Carvalho Cardoso do Couto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/12/11 A perspetiva ergológica na gestão da atividade dos profissionais de Recursos Humanos
Supervisor of João Paulo Muge Costa Petiz Pereira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/14 - 2014/12/04 Conditions de travail, stress et symptômes de mal-être: quelles relations?
Supervisor of Daniel Inácio Alves
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/11/10 Riscos Psicossociais nos trabalhadores do metropolitano de lisboa, E.P.E.
Supervisor of João Pedro de Medeiros Pinto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/11/06 A relação entre o clima de diversidade etária e a intenção de saída: o papel mediador do compromisso organizacional afetivo
Supervisor of Inês Bonito de Figueiredo Valente
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/07/15 The Perception and Acceptance of Home Office in the Information Technology Industry
Supervisor of Marta Elzbieta Jablonska
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/12/17 Contributos da Análise Ergonómica e da Guidage da Actividade para a Construção da Experiência dos Técnicos de Manuetenção
Supervisor of Sofia Carrilho Soares
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/13 Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação
Supervisor of Ana Rita Soares Marques
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/06 Futuro "sobre rodas": Condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias
Supervisor of Inês Carneiro e Sousa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2013/06/25 Atracção, Desenvolvimento e Retenção de Talentos: Programas de Trainees, Galp Energia
Supervisor of João Diogo Jorge Madeira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/12 O Trabalhador Temporário: Trajectória de vida e perfil
Supervisor of André Meirinho Ferrão
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/10 Factores ergonómicos físicos e psicossociais e a sua relação com as intenções de saída e aposentação no sector dos serviços
Supervisor of Sara Baúto Pereira Cardoso
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/04 O impacto da mudança organizacional na comunicação interna-estudo de caso
Supervisor of Maria Teresa Henriques de Brito Dias
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/29 Gestão da Idade nas Organizações: importância das práticas de recursos humanos e influência das mesmas na retenção dos trabalhadores
Supervisor of Cátia Alexandra Oliveira Pinheiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/28 Percepções individuais dos profissionais de tecnologias de informação: o desafio da carreira à prova da qualidade de vida
Supervisor of Tatiana Alexandra dos Santos Enes Gonçalves
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/28 Análise das condições de trabalho dos teletrabalhadores - Antecedentes, processos e consequentes na visão do trabalhador e da chefia
Supervisor of Beatriz Simões Aranda
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role)
Institution / Organization
2013/01/01 - 2013/12/31 International Congress on Safety and Labour Market (2013/01/01)
Conference (Member of the Scientific Committee)
2013/01/01 - 2013/12/31 Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção (2013/01/01)
Conference (Member of the Organising Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31 La généralisation de l'outplacement après 45 ans en Belgique comme mesure de vieillissement actif en (2012/01/01)
Conference (Member of the Organising Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31 3º Workshop de Segurança Comportamental (2012/01/01)
Conference (Member of the Scientific Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31 3º Workshop de Segurança Comportamental (2012/01/01)
Conference (Member of the Organising Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31 QRPM 3rd QUALITATIVE RESEARCH FOR POLICY MAKING 2012 (2012/01/01)
Conference (Member of the Scientific Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31 QRPM 3rd QUALITATIVE RESEARCH FOR POLICY MAKING 2012 (2012/01/01)
Conference (Member of the Organising Committee)

Association member

Society Organization name Role
2013/01/01 - Current Sociedade de Ergonomia de Língua Francesa (SELF)
2011/01/01 - Current Ordem dos Psicólogos Portugueses

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2021/02 - 2021/07 Psicologia do Trabalho Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07 Segurança e Saúde no Trabalho (1c) Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Gestão da Diversidade BdP - Programa Avançado de Liderança (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07 Segurança e Saúde no Trabalho (1c) Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09 - 2019/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Técnicas de Intervenção Organizacional Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Gestão (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07 Técnicas de Intervenção Organizacional Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01 Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01 Psicologia das Organizações e do Trabalho Psicologia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01 Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01 Psicologia das Organizações e do Trabalho Psicologia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01 Análise de Conteúdo com Programas Informáticos Estudos Urbanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07 Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Gestão (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01 Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Gestão (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01 Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01 Métodos de Investigação Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/02 - 2013/07 Análise de Dados Qualitativos e Construção de Modelos na Investigação nas Organizações Gestão (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/02 - 2013/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/02 - 2013/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09 - 2013/01 Modelos Organizacionais Gestão (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07 Higiene e Segurança Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07 Ansiedade, Stress e Desempenho Psicologia Social da Saúde (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07 Psicologia dos Recursos Humanos Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09 - 2012/01 Avanços nas Neurociências das Emoções Psicologia das Emoções (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09 - 2012/01 Métodos Qualitativos Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09 - 2012/01 Métodos de Investigação Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09 - 2012/01 Análise de Conteúdo com Programas Informáticos Migrações Internacionais (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/02 - 2011/07 Psicologia do Trabalho Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/02 - 2011/07 Estágio de Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/02 - 2011/07 Psicologia dos Recursos Humanos Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09 - 2011/01 Estágio de Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal