Sara Cristina Moura da Silva Ramos (541F-711A-F392)

Curriculum Vitae

Sara Cristina Moura da Silva Ramos

Sara Ramos doutorou-se em Psicologia, na especialidade de Psicologia do Trabalho pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, em 2006. É Professora Auxiliar no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa desde 2007 e pertence, actualmente, ao Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. As suas áreas de ensino incluem métodos de investigação, métodos qualitativos, psicologia do trabalho e recursos humanos. Os trabalhos de investigação mais recentes têm-se centrado na relação entre saúde, idade e trabalho mais especificamente na temática do envelhecimento e trabalho.

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Personal identification

Full name: Sara Cristina Moura da Silva Ramos

Citation names

Ramos, Sara

Author identifiers

Ciência ID: 541F-711A-F392
ORCID iD: 0000-0002-5876-0403
Scopus Author Id: 57191753088

Websites

https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57191753088 (Scholar)

Languages

Language	Speaking	Reading	Writing	Listening	Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English	Upper intermediate (B2)	Advanced (C1)	Upper intermediate (B2)	Upper intermediate (B2)	Upper intermediate (B2)
French	Upper intermediate (B2)	Advanced (C1)	Upper intermediate (B2)	Advanced (C1)	Upper intermediate (B2)

Education

	Degree	Classification
2009/12/31 Concluded	Pós-Doutoramento em Ergonomia (Doutoramento) Universidade de Lisboa Faculdade de Motricidade Humana, Portugal
2006/12/31 Concluded	Psicologia (Doutoramento) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2000/12/31 Concluded	Psicologia (Licenciatura) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Affiliation

Science

	Category Host institution	Employer
2022/07/29 - Current	Researcher (Research)	Laboratório Colaborativo do Algarve Biomedical Center, Soluções Integradas para o Envelhecimento e Rejuvenescimento (ABC CoLAB), Portugal

Teaching in Higher Education

	Category Host institution	Employer
2007/02/01 - Current	Associate Professor (University Teacher)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Projects

Contract

	Designation	Funders
2020 - Current	MINDLIVEN - Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual ENvironments KA202-540D454F-EN-Mindliven Researcher ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	European Commission Ongoing
2015 - Current	AGE-Monitoring and managing health and age at work AGE 2015 Principal investigator ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	Ongoing
2023/10/10 - 2023/12/16	O Ato Ciensível NA Researcher ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal	DGArtes Concluded
2020/12/01 - 2022/03/31	MINDLIVEN - Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual Environments 2020-1-IT01-KA202-008584 Researcher ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal Universita degli Studi di Verona, Italy Fundacja “Malopolska Izba Samorzadowa”, Poland UNIVERSIDAD DE SEVILLA , Spain Virtual Campus Lda, Portugal Creative Thinking Development, Greece Unione Territoriale Sindacale CISL Vicenza, Greece	European Commission Concluded
2017 - 2018	Working conditions analysis in the department of urban residues collection SIMAR 2017 Principal investigator ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017	Syndicalism in Portugal, motivations for unionization UGT 2017 Researcher ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	União Geral dos Trabalhadores Concluded
2017 - 2017	Trade union motivations, reasons for adhering and leaving SBSI 2017 Researcher ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas Concluded
2016 - 2016	Risk Factors and Occupational Risks in Valuation and Airport Carriers 006/2014 ACT/STAD Researcher STAD (Union of Workers of Concierge, Surveillance, Cleaning, Household and Other Activities, Portugal	Autoridade para as condicoes do trabalho Concluded
2014 - 2015	Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME sector VP/2013/001/0209 Researcher ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	European Commission
2014 - 2014	Study of AML user satisfaction of Public Transport AMTL 2014 Researcher ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	Área Metropolitana de Lisboa Concluded
2014 - 2014	Advantage - age management and HRM practices Advantage 2014 Principal investigator ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Audax, Portugal	SONAE Concluded
2013 - 2014	ORCAB - Improving quality and safety in the hospital: The link between organizational culture, burnout, and quality of care ORCAB 2013 Researcher ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	European Commission Concluded
2000 - 2001	The Specificity of Women's Work in the Textile and Clothing Industry IDICT 2001 Researcher Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal	Concluded

Outputs

Publications

Book	Alexandre, J.; Ramos, S.; Lopes, D.. Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas. Lisboa, Portugal: Sílabo. 2022. Published Ramos, S.. Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica.. Lisboa, Portugal: Fundação Calouste Gulbenkian. 2010. Published
Book chapter	Ramos, S.. "Envelhecimento populacional e trabalho". In Mercado de Trabalho em Portugal – do salário mínimo ao teletrabalho. Lisboa, Portugal: Conjuntura Atual Editora, 2022. Published Ramos, S.; Serranheira. "Teletrabalho-riscos e oportunidades". In Mercado de Trabalho em Portugal – do salário mínimo ao teletrabalho. Lisboa, Portugal: Conjuntura Atual Editora, 2022. Published Ramos, S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Leite, E.S.. "Intervir no burnout em organizações complexas: o processo incompleto de uma investigação ação no hospital". In Saúde Societal: Percursos de Investigação do Iscte, 265-285. --, Portugal: Iscte - Instituto Universitário de Lisboa, 2021. Published Ramos, S.. "Ergonomia e o desenho de sistemas de trabalho". In Psicossociologia das Organizações: Fundamentos e Aplicações, 539-560. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2020. Published Vilar, E.; Noriega, P.; Borges, T.; Rebelo, F.; Ramos, S.. "Can an Environmental Feature Influence Interview Anxiety?". In Design, User Experience, and Usability. Case Studies in Public and Personal Interactive Systems.. --, Switzerland: Springer Verlag, 2020. Published • 10.1007/978-3-030-49757-6_25 Alexandre, J.; Ramos, S.. "A Diversidade como Oportunidade: Que saberes e recursos profissionais?". In A Diversidade como Oportunidade Contributos teóricos e práticos, edited by Preciosa Fernandes; Francisca Costa; Ana Mouraz, 49-55. Centro de Investigação e Intervenção Educativas (CIIE) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (FPCE) da Universidade do Porto (UP), 2018. Published Professora Doutora Ana Margarida Passos ; Costa, P.; Ramos, S.; Professora Doutora Sílvia Agostinho da Silva; Leite, E.S.. "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção". In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais. 2018. Published Passos, A. M.; Costa, P.; Ramos, S.; Leite, E.S.; Silva, S.A.. "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção". In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais, 373-393. Lisboa, Portugal: Diário Bordo, 2018. Published Borges, T.; Vilar, E.; Noriega, P.; Ramos, S.; Rebelo, F.. "Virtual Reality to Study Job Interview Anxiety: Evaluation of Virtual Environments". In Advances in Ergonomics in Design, 25-33. 2016. Published • 10.1007/978-3-319-41983-1_3 Ramos, S.. "Envelhecimento e transformações demográficas: novos desafios para a GRH". In Gestão de Recursos Humanos para Gestores, edited by Aristides Isidoro Ferreira; Luí¬s Fructuoso Martinez; Francisco Guilherme Nunes; Henrique Duarte, 441-463. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2015. Published
Conference abstract	Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.. "AGE Survey: a tool to support the study and intervention on health and age at work". Paper presented in 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisboa, 2018. Published Faria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. "Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experience". Paper presented in 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisbon, 2018. Published Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers' age on health and well-being". Paper presented in 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisboa, 2018. Published Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A. M.; Truxillo, D.. "I’m I too young to think about retirement?: The relationship between human resources management practices, work ability and retirement intentions". Paper presented in Proceedings of the 13th European Academy of Occupational Health Psychology, Lisboa, Portugal, 2018. Published Sousa, I.; Ramos, S.. "Diversidade intergeracional no trabalho: Demasiado parecidos para serem diferentes?". Paper presented in 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH), Tomar, 2017. Published Ramos, S.; Jerónimo, W.. "Age, ageing and sustainable work: Where thus the buck stops?". Paper presented in Proceedings of the 22nd International Sustainable Development Research Society Conference (ISDRS 2016), Lisboa, 2016. Published Luís, E.; Ramos, S.. "Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa". Paper presented in CICOT2015 – 3rd International Congress on Working Conditions, --, 2015. Published Alves, D.; Ramos, S.. "Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos". Paper presented in CICOT2015 – 3rd International Congress on Working Conditions, --, 2015. Published
Conference paper	Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores". Paper presented in Livro de Atas do II Seminário Vulnerabilidades Sociais e Saúde – “Envelhecimento(s) – perspetivas interdisciplinares”, Setúbal, 2020. Published Oliveira, B. M.; Suleman, F.; Ramos, S.. "Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal". Paper presented in III International Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work (ISSOW): Education, Employment and Retirement: Transitions in risk societies, Lisboa, 2019. Published Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. "SME’s Perspective on Psychosocial Risks – From identifying to intervening in four countries". Paper presented in 12th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”, Athens, 2016. Published Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. "Psychosocial risks prevention – Perspectives from Portuguese SMEs". Paper presented in 12th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”, Athens, 2016. Published Torres-Oliveira, I.; Veloso, A.; Valverde, C.; Lobo, F.; Cunha, L.; Ramos, S.. "Consequências da conjuntura económico-social na gestão sustentável da prevenção em saúde e segurança no trabalho". Paper presented in Actas do IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso Ordem dos Psicólogos Portugueses, Lisboa, 2014. Published Ramos, S.; Lacomblez, M.. "LA PROLONGATION DES VIES ACTIVES: COMMENT CONSIDERER LA DIVERSITE CROISSANTE DE L’AGE DES POPULATIONS AU TRAVAIL DANS LES PROJETS D’INTERVENTION?". Paper presented in Symposium dans le cadre de l’ACE 2014 La diversité des âges : quels enjeux pour le travail, la santé et l’expérience ?, Quebec, 2014. Published Pinto, A.; Ramos, S.. "Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce.". Paper presented in Actas do International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM), Covilhã, 2013. Published Barros-Duarte, C.; Ramos, S.. "L’Enquête Santé, Âge et Travail (SIT) : un produit d’ESTEV et de VISAT et un apport pour l’INSAT". Paper presented in Actas do Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção, Porto, 2013. Published Marques, A.; Ramos, S.. "Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação.". Paper presented in Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013. Published Sousa, I.; Ramos, S.. "Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias". Paper presented in Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013. Published Soares, S.; Ramos, S.. "Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção". Paper presented in Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013. Published Silva, S.A.; Ramos, S.. "Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go". Paper presented in 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013, --, 2013. Published Ramos, S.; Gil- Mata, R.. "O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa". Paper presented in VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia, Porto, 2012. Published Ramos, S.; Rebelo, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.. "The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays". Paper presented in Applied Humans Factors and Ergonomics 2008, Las Vegas, USA, 2008. Published Ramos, S.; Lacomblez, M.. "Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal". Paper presented in Colloque International de l?Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail ? dynamiques démographiques et activités, Aveiro, Portugal, 2006. Published
Journal article	Marques, T.; Ramos, S.; Patient, D.; Bobocel, D. R.. "Harnessing the potential of older workers through relationships at work: Social support, feedback, and performance". Work, Aging and Retirement N/A (2023): https://academic.oup.com/workar. Published • 10.1093/workar/waad016 Marques, T.; Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Engaging age-diverse workers with autonomy and feedback: The role of task variety". Journal of Managerial Psychology 38 3 (2023): 210-224. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JMP-04-2022-0160/full/html. Published • 10.1108/JMP-04-2022-0160 Correia, I.; Romão, Â.; Almeida, A. E. ; Ramos, S.. "Protecting police officers against burnout: Overcoming a fragmented research field". Journal of Police and Criminal Psychology 38 (2023): 622-638. https://link.springer.com/article/10.1007/s11896-023-09584-4. Published • 10.1007/s11896-023-09584-4 Menardo, E. ; Di Marco, D.; Ramos, S.; Brondino, M.; Arenas, A.; Costa, P.; Carvalho, C. V. de; Pasini, M.. "Nature and mindfulness to cope with work-related stress: A narrative review". International Journal of Environmental Research and Public Health 19 10 (2022): https://www.mdpi.com/journal/ijerph. Published • 10.3390/ijerph19105948 Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "‘What could make me stay at work’: Retirement transition profiles". Current Psychology N/A (2021): https://www.springer.com/journal/12144. Published • 10.1007/s12144-021-01967-2 Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitment". German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung N/A (2021): https://journals.sagepub.com/home/gjh. Published • 10.1177%2F2397002220979797 Ramos, S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S. A.; Leite, E. S.. "Intervening on burnout in complex organizations -the incomplete process of an Action Research in the hospital". Frontiers in Psychology 11 (2020): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2020.02203/full#h8. Published • 10.3389/fpsyg.2020.02203 Ramos, S.; Vicente, P.; Passos, A. M.; Costa, P.; Reis, E.. "Perceptions of the public transport service as a barrier to the adoption of public transport: a qualitative study". Social Sciences 8 5 (2019): 1-16. https://www.mdpi.com/2076-0760/8/5/150. Published • 10.3390/socsci8050150 Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work ability". Frontiers in Psychology 10 (2019): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.01937/full. Published • 10.3389/fpsyg.2019.01937 Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Longer working lives and age diversity: a new challenge to HRM". European Journal of Management Studies 24 1 (2019): 21-44. https://ejms.iseg.ulisboa.pt. Published • 10.5455/EJMS/288677/2019 Ramos, S.; Serranheira, F.; Sousa-Uva, A.. "Percepção dos riscos profissionais em trabalhadores de transporte de valores". Revista Brasileira de Medicina do Trabalho 16 3 (2018): 327-335. http://www.rbmt.org.br/details/367/pt-BR/percepcao-dos-riscos-profissionais-em-trabalhadores-de-transporte-de-valores. Published • 10.5327/Z1679443520180264 Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Working conditions, health and retirement intentions: a case study of truck drivers". International Journal of Workplace Health Management 11 3 (2018): 114-129. https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJWHM-02-2018-0019. Published • 10.1108/IJWHM-02-2018-0019 Sousa, I.; Ramos, S.. "Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?". Superavit: Revista de Gestão e Ideias 3 (2017): 31-40. http://www.superavit.ipt.pt/index.php/superavit/issue/view/4. Published • 10.26358/srgivol3ar32 Ramos, S.; Mariana Correia; Helga Antunes. "A DIversidade na IP". Nosipê Newsletter (2017): Published Ramos, S.. "La pénibilité passée au crible au Portugal". Santé et Travail 98 (2017): 46-47. Published Marques, T.; Patient, D.; Ramos, S.. "Envelhecimento e trabalho – Implicações para a motivação: Como reter e gerir os trabalhadores mais velhos?". INSIDE Debate e Reflexão (2017): 21-25. Published Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F.. "Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study". Procedia Manufacturing 3 (2015): 5934-5940. http://ac.els-cdn.com/S2351978915006836/1-s2.0-S2351978915006836-main.pdf?_tid=f6d6da8e-b923-11e5-8b4e-00000aab0f27&acdnat=1452600162_d811e36578ad3d54ad8f40d7518ac0d1. Published • 10.1016/j.promfg.2015.07.682 Alves, D.; Ramos, S.; Fugas, C.. "Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar físico e psicológico: exploração de uma cadeia de efeitos". International Journal on Working Conditions 10 (2015): 81-100. http://ricot.com.pt/PT/jornal.php?subop=0&search=undefined&language=PT. Published Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S. A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. "Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative project". European Health Psychologist 17 4 (2015): 146-151. http://ehps.net/ehp/index.php/contents/index. Published Luís, E.; Ramos, S.. "Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa". International Journal on Working Conditions 10 (2015): 40-57. http://ricot.com.pt/PT/jornal.php?subop=0&search=undefined&language=PT. Published Pinto, A.; Ramos, S.; Nunes, S.M.M.D.. "Managing an aging workforce: what is the value of human resource management practices for different age groups of workers?". TÉKHNE - Review of Applied Management Studies 12 suppl 1 (2014): 58-68. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1645991115000080. Published • 10.1016/j.tekhne.2015.01.007 Ramos, S.. "Après le travail: quel sens les individus donnent-ils à leurs activités?". Les Politiques Sociales 1 & 2 (2012): 126-137. Published Ramos, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, S.. "Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas". International Journal on Working Conditions 1 (2011): 98-109. http://ricot.com.pt/PT/ricot.php. Published Ramos, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, F.. "O contributo do design ergonómico na interacção com dispositivos de controlo: um caso de reconcepção de um posto de trabalho". Laboreal 6 1 (2010): 17-28. http://laboreal.up.pt/pt/home/. Published Ramos, S.; Lacomblez, M.. "L'âge : évolutions des approches d'un marqueur dans l'étude des histoires de travail". Les Politiques Sociales 3 & 4 (2008): 14-26. Published Ramos, S.. "A abordagem socioantropológica de Sophie Poirot-Delpech". Laboreal 3 2 (2007): 44-53. http://laboreal.up.pt/pt/articles/a-abordagem-socioantropologica-de-sophie-poirot-delpech/. Published
Report	Correia, I.; Ramos, S.; Romão, Â.; Almeida, A. E.. 2022. Burnout nos profissionais da Guarda Nacional Republicana: Fatores protetores e de risco: Relatório dos resultados do Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ - II). Ramos, S.. 2017. AGE - Monitorização e gestão da saúde e da idade no trabalho. Relatório de Projeto. http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Publicacoes/ProjetosApoiados/2017/Paginas/default.aspx. Ramos, S.; Serranheira; Sousa-Uva. 2016. Fatores de Risco e Riscos Profissionais em Vigilantes de Transporte de Valores e Aeroportuários. Professora Doutora Sílvia Agostinho da Silva; Professora Doutora Ana Margarida Passos ; Ramos, S.; Costa, P.; Tavares, S. M.. 2015. Final Technical- Full Report of the Project “Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME´S. Silva, S.A.; Passos, A. M.; Ramos, S.; Costa, P.; Tavares, S. M.. 2015. - Final Technical- Full Report of the Project “Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME´S” (Project VS/2014/0053).

Other

Other output

O burnout em contexto de teletrabalho: Uma questão meramente psicológica?. 5º Seminário Internacional sobre Vulnerabilidades Sociais e Saúde. 2023. Sousa, I.C.; Ramos, S.. http://www.seminariovss.ips.pt/pt.
Engaging age-diverse employees with job design: the roles of autonomy, feedback, and task variety. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2022. Marques, T.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. https://www.eaohp.org/conference.html.
Justiça organizacional e identificação organizacional como protetores do burnout: Um estudo com Militares da GNR. XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. 2022. Correia, I.; Romão, Â.; Almeida, A. E. ; Ramos, S..
Teleworking during the COVID-19 pandemic: The role of age in the relationship between technological anxiety and performance. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2022. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Godinho, C.; Marques, T.. https://www.eaohp.org/conference.html.
Age differences in the relationship between interpersonal justice and trust in supervisor. 18th International Society for Justice Research (ISJR) conference. 2021. Marques, T.; Patient, D.; Bobocel, R.; Ramos, S.. https://isjr2021.org/.
Managing older workers through relationships at work: Social support, feedback, and performance. 81st Annual Meeting of the Academy of Management. 2021. Marques, T.; Ramos, S.; Patient, D.; Bobocel, R.. https://2021.aom.org/.
Age differences in the importance of interpersonal justice in the workplace. 81st Annual Meeting of the Academy of Management. 2021. Marques, T.; Patient, D.; Bobocel, R.; Ramos, S.. https://2021.aom.org/.
The multidimensionality of retirement in an effervescent world: retirement transition profiles. XI Congresso Português de Sociologia. 2021. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. https://xi-congresso-aps.eventqualia.net.
Are generational differences just a myth? The role of generational stereotypes at work. 18th International Society for Justice Research (ISJR) Conference. 2021. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.; Standifer, R.. https://isjr2021.org/.
The impact of autonomy and feedback on the engagement of age-diverse workers: the role of task variety. 6th Age in the Workplace Meeting. 2021. Marques, T.; Sousa, I.C.; Ramos, S..
Envelhecimento e trabalho: O papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores. II Seminário sobre Vulnerabilidades Sociais e Saúde. 2020. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. http://www.seminariovss.ips.pt/.
Age differences in the salience of justice in the workplace. 19th European Congress of Work and Organizational Psychology. 2019. Marques, T.; Patient, D.; Ramos, S..
Organizations can have a word to say in older workers’ retirement preferences: The role of age-diversity practices, work centrality and work engagement. 19th EAWOP Congress. 2019. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H..
A diversidade na e da escola: práticas, políticas e estratégias. Seminário Internacional A diversidade como oportunidade. 2018. Alexandre, J.; Ramos, S.. http://www.fpce.up.pt/diversidadeoportunidade/.
Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal. Taking Inequality Seriously: Economy and Society in the Age of Inequalities. 2018. Oliveira, Bruno M.; Ramos, S.; Suleman, F..
Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers’ age on health and well-being. 13th EAOHP Conference. 2018. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. http://www.eaohp.org/final-programme.html.
Academic success in higher education: Predictors of Master Thesis timely conclusion. SATHE 2018 (International Symposium on Study and Advancement of Teaching in Higher Education). 2018. Aguiar, C.; Correia, I.; Ramos, M.; Ramos, S..
Intervening on Burnout in Complex Organisations – the Process of an Action Research in the Hospital. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2018. Costa, P.; Ramos, S.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Leite, E.S.. http://www.eaohp.org/conference.html.
Age, aging and work: cross-perspectives on research and intervention. Workshop Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas IV. 2018. Sousa, I.C.; Ramos, S..
Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experience. 13th EAOHP Conference. 2018. Faria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. http://www.eaohp.org/final-programme.html.
Am I too young to think about retirement?. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2018. Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A.; Truxillo, D..
AGE Survey: a Tool to Support the Study and Intervention on Health and Age at Work. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2018. Ramos, S.; Mardon, .; Carvalho, H..
Clearing the fog: Contributions to a broader understanding of generational differences in the workplace. 15th Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management. 2018. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.; Standifer, R..
‘What could make me stay at work?’ A qualitative study about retirement predictors. 5th International Workshop on the Socio-Economics of Ageing. 2017. Sousa, I.; Ramos, S.. http://www.iwsea.pt/.
Como considerar o envelhecimento e a diversidade etária na intervenção organização. Seminário Envelhecimento Ativo. 2017. Ramos, S..
Estudos de Caso - Carta Portuguesa para a Diversidade. 1º Fórum Nacional da Carta Portuguesa para a Diversidade. 2017. Ramos, S.; Alexandre, J.; Mafalda Visitação; Mariana Correia.
Shedding some light on generational diversity at work: The influence of age on work values. 15th European Congress of Psychology. 2017. Sousa, I.; Ramos, S.. https://psychologycongress.eu/2017/.
Ageing at work: how to design a lifelong workplace?. 8th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics. 2017. Ramos, S.; Carvalho, H..
Diversidade no trabalho: estudo de caso para o diagnóstico e promoção da diversidade. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano. 2017. Mafalda Visitação; Mariana Correia; Alexandre, J.; Ramos, S..
Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano. 2017. Sousa, I.; Ramos, S..
Horaires de travail et relations avec la santé : spécificités du travail de surveillance privée au Portugal.. Séminaire annuel « Âges et Travail » du CREAPT (Centre de Recherches sur l’Expérience, l’Âge et les Populations au Travail. 2017. Ramos, S..
Impactos e Desafios do Envelhecimento no Taabalho. Seminário Debate Universidade Popular. 2017. Ramos, S..
L’enquête AGE : santé et risques professionnels au Portugal. 52nd Conference of the Sociéte´d’Ergonomiede Langue Francaise (SELF). 2017. Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H..
Workforce ageing in Public Administration: The influence of age-diversity climate on affective commitment and turnover intentions. VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2017. Sousa, I.; Ramos, S..
Projeto AGE - Monitorização e gestão da saúde e da idade no trabalho. Seminário de Encerramento da Campanha Europeia EU-OSHA. 2017. Ramos, S..
Sucesso académico: Fatores preditores da conclusão das teses de mestrado. Apresentação de resultados preliminares. Semana da Inovação Pedagógica. ISCTE-IUL. 2017. Correia, I.; Aguiar, C.; Ramos, S.; Ramos, M..
Workshop Diversidade Etária. 1º Fórum Nacional da Carta Portuguesa para a Diversidade. 2017. Ramos, S.; Alexandre, J..
How does age-diversity climate affect organizational commitment in different age groups?. 18th EAWOP Congress. 2017. Sousa, I.; Ramos, S.; Standifer, R.. http://www.eawop2017.org/.
Diversidade etária e prolongamento da vida ativa: Como responder ao novo desafio da GRH?. Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa. 2017. Sousa, I.C.; Ramos, S.. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/investigacao/ADV/conferencia-internacional-de-grh-em-lingua-portuguesa---iseg-2017/pagina-inicial.
Sucesso académico: Fatores preditores da conclusão das teses de mestrado. Apresentação de resultados preliminares. IV Jornadas da Escola de Ciências Sociais e Humanas do ISCTE-IUL. 2017. Correia, I.; Aguiar, C.; Ramos, S.; Ramos, M..
AGE-Monitoring and managing health and age at work. International Interdisciplinary Conference Work, age, health and employment – evidence from longitudinal studies. 2016. Ramos, S.; Carvalho, H..
Age diversity management: current challenges for organizations. 16th International Conference on Diversity in Organizations, Communities & Nations. 2016. Ramos, S.; Alexandre, J.; Couto, I.; Valente, I..
Age, ageing and sustainable work: where thus the buck stops?. 22nd International Sustainable Development Research Society Conference. 2016. Ramos, S.; Winston Jerónimo.
Psychosocial risks prevention – Perspectives from Portuguese SMEs. 12th EAOHP Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”).. 2016. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. http://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/eaohp_2016_-_book_of_proceedings.pdf.
Riscos psicossociais na perspectiva das PME’s: Identificação e intervenção em quatro países. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde (“Desafios da Psicologia da Saúde num mundo em mudança”).. 2016. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. http://11cnps.iscte-iul.pt/sites/default/files/docs/livro_resumos.pdf.
Age diversity and HRM practices: how to manage a diverse workforce in the tourism sector?. Tourism and Ageing Conference. 2016. Sousa, I.; Milho, R.; Ramos, S.. http://taconference2016.iscte-iul.pt/.
SME’s Perspective on Psychosocial Risks – From identifying to intervening in four countries. 12th EAOHP Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”).. 2016. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. http://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/eaohp_2016_-_book_of_proceedings.pdf.
Riscos psicossociais, stresse e sintomas de mal-estar: perceções dos trabalhadores e perfis de risco. XVI Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho Futuros do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospetiva. 2015. Alves, D.; Ramos, S.; Carvalho, H.. http://www.apsiot.pt/images/sitexvien/xvienindex.html.
Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa. 3rd INTERNATIONAL CONGRESS ON WORKING CONDITIONS. 2015. Luís, E.; Ramos, S..
Condições de Trabalho, Stresse e Sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos. 3rd International Congress on Working Conditions. 2015. Alves, D.; Ramos, S..
Prevenção dos riscos psicossociais nas PME’s: desafios e impactos à gestão de pessoas. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional é “As pessoas no centro das mudanças”. 2015. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M..
Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study. 6th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics and the Affiliated Conferences. 2015. Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F..
Managing an ageing workforce: what is the value of human resources management practices for different age groups of workers?. V Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2014. Pinto, A.; Ramos, S..
An action research intervention in an internal medicine service. 1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice. 2014. Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Ramos, S.; Leite, E.S..
O papel da idade no desenvolvimento sustentável da saúde e segurança no trabalho. IX Congresso IberoAmericano de Psicologia 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses. 2014. Ramos, S..
Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção. 2nd Working Conditions International Congress. 2013. Soares, S.; Ramos, S..
Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce.. International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM). 2013. Pinto, A.; Ramos, S..
O Trabalho e o Envelhecimento – aspectos psicológicos. 12º Fórum Nacional de Medicina do Trabalho. 2013. Ramos, S..
Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go. 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013. 2013. Silva, S.A.; Ramos, S.. http://www.academic-bookshop.com/ourshop/prod_2728016-ECRM-2013-12th-European-Conference-on-Research-Methodology-for-Business-and-Management-Studies-Guimaraes-Portugal-PRINT-version.html.
A gestão da idade no trabalho: perspectivas e preocupações dos gestores de recursos humanos. VIII Simpósio Internacional de Investigação em Psicologia (SNIP). 2013. Pinto, A.; Ramos, S..
O Inquérito Saúde, Idade e Trabalho (SIT): um produto de ESTEV e de VISAT e um contributo para o INSAT. Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção. 2013. Barros-Duarte, C.; Ramos, S..
Grupos de artes marciais em Timor-Leste; Uma perspectiva da psicologia social comunitária.. International Conference East-Timor and its region. A transdisciplinar view.. 2013. Fonseca, M.; Alexandre, J.; Ramos, S.. http://www.timorconference.com/.
Age, Health and Work: Answers and Concerns of Human Resources Managers. 13th European Congress of Psychology. 2013. Ramos, S.; Pinto, A..
Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação. 2nd Working Conditions International Congress. 2013. Marques, A.; Ramos, S..
Psychological approaches on the relationship between age, work, health and experience/Approches psychologiques des liens entre l’âge, travail, santé et expérience. 48ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) : Ergonomie et société quelles attentes, quelles réponses ?. 2013. Ramos, S.; Lacomblez, M..
Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias. 2nd Working Conditions International Congress. 2013. Sousa, I.; Ramos, S..
O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa. VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia. 2012. Ramos, S.; Gil- Mata, R..
Quality of life: a model for work-life conflict predictors and outcomes.. IX Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. 2012. Catarina Pereira; Ramos, S..
Novas tecnologias no trabalho: impactos e novos desafios para as organizações. Seminários IST ? Tagus Park 2012 ?Sociedade e Novas Tecnologias de Informação e Comunicação?. 2012. Ramos, S..
Estratégias de Gestão de Recursos Humanos para responder ao envelhecimento da população activa.. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional. 2012. Pinto, A.; Ramos, S..
Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas.. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho. 2011. Sara Cristina Moura da Silva Ramos; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, F..
O trabalho e os outros contextos de vida: espaço de conciliação ou conflito?. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho. 2011. Catarina Pereira; Nelson Jorge Campos Ramalho; Sara Cristina Moura da Silva Ramos.
Da colocação à depressão: um estudo exploratório do fenómeno do burnout profissional entre técnicos de emprego do IEFP. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho. 2011. João Duarte; Sara Cristina Moura da Silva Ramos.
Ergonomia e práticas de GRH: contributos para o desenvolvimento sustentável das empresas.. 10º Seminário de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Lusíada de Lisboa. 2011. Sara Cristina Moura da Silva Ramos.
Organisational and Political Psychology: Please mind the gap. CRESPP conference ? Tearing down the walls: Rethinking the Political in Political Psychology. 2010. Ramalho, N.; Ramos, S..
Quality in Qualitative Research: The role of the software's in Quality Assurance.. 3rd European workshop on Computer-Aided Qualitative Research. 2010. Silva, S.A.; Ramos, S..
O desenvolvimento após a idade adulta: o trabalho e os outros contextos de vida. XVI Semana de Psicologia. 2008. Ramos, S..
The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays. Applied Humans Factors and Ergonomics 2008. 2008. Ramos, S.; Rebelo, F.; Gonçalves, I.; Simões, H..
L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF. 2008. Ramalho, N.; Ramos, S.; Caetano, António.
Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica. Laboreal. 2007. Ramos, S.. http://laboreal.up.pt/.
Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal. Colloque International de l?Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail ? dynamiques démographiques et activités. 2006. Ramos, S.; Lacomblez, M..

Activities

Supervision

	Thesis Title Role	Degree Subject (Type) Institution / Organization
2024/03/07 - Current	Promoting Hierarchical Medical System at County Level via University-Hospital-Community Linkage ? a Case Study of the Seventh Affiliated Hospital of Southern Medical University Supervisor of Wang Yunping	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/12/08 - Current	Trabalho remote e bem-estar Supervisor of Larice Lohan Alves Barbosa	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/25 - Current	Estudo exploratório sobre as perceções de homens e mulheres relativamente ao teletrabalho Supervisor of Ana Lúcia Silva Bento	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/10/25 - Current	Diagnóstico Organizacional do Teletrabalho Supervisor of Beatriz Coutinho Simões	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current	Gestão da Diversidade nas Organizações Supervisor of Fátima Cristina Nunes dos Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current	Diversidade etaria e transmissao de competencias Supervisor of Teresa Gaspar	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current	Intenção dos colaboradores permanecerem na empresa Supervisor of Joana Barbosa Cabral	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current	Estrategia ambiental Co-supervisor of Sandro Fonseca	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current	Atenção e condições de trabalho Supervisor of Renata Trancoso Rodrigues	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current	Práticas de GRH e o envelhecimento Supervisor of Patrícia Isabel Dias Mendes	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Current	Avaliação no impacto do investimento em prevenção Supervisor of Raquel Gonçalves Reis dos Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - Current	Is scientific research concerned with employee well-being and health and safety practices? A literature review Supervisor of Diogo Miguel Fernandes Salvador	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/01/01 - Current	Managing an ageing workforce through job design and fairness SFRH/BD/115648/2016 Supervisor of Tatiana Iolanda Pires Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - Current	Práticas de GRH e a Transição para a reforma Supervisor of Marta Sofia Gonçalves Basílio	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/30 - Current	Projecto de intervenção nas condições de trabalho numa empresa do sector industrial Supervisor of Maria Leonor Falcão Alves Ribeiro	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - Current	Condições de Trabalho no Género Feminino e Perspectiva de Reforma Supervisor of Sofia Alexandra dos Santos Pereira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/23 - Current	Condições de trabalho e saúde dos trabalhadores Supervisor of Lea Clementine Freire Lopes	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/20 - Current	Impactos/efeitos da crise económica 2008 nos trabalhadores com mais de 45 anos Supervisor of Carlos António Amorim Afonso	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - Current	Empregabilidade após os 45 anos de idade na população portuguesa. Supervisor of Marta Sofia Pires Ribeiro	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - Current	Impacto de mudança na actividade dos trabalhadores da sofarimex: estudo de caso Supervisor of Susana Maria Semião Pereira Palma Duarte	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/01/01 - 2024/12/31	Fatores que influenciam a intenção de saída dos trabalhadores farmacêuticos na China Supervisor of Li Yanhui	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/10/20 - 2023/11/29	Integração de pessoas Seniores no Mercado de Trabalho Supervisor of Isabel Maria Lopes Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/11/18 - 2023/11/10	Profilaxia como medida de combate a sintomas de depressão geriátrica, insatisfação com a vida e afetos negativos. Supervisor of Gizela Sebastião Lourenço Tavares	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/09/10 - 2023/07/03	Factors that Influence the Turnover Intention of the Pharmaceutical Employee in China-based on the Social Exchange Theory Supervisor of Li Yanhui	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/01/01 - 2022/12/31	Promoção do sistema médico hierárquico ao nível local através da relação universidade-hospital-comunidade - estudo de caso Supervisor of Wang Silang	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/29 - 2022/12/28	A relação entre as exigências do (tele)trabalho e a exaustão emocional do trabalhador - O papel moderador do exercício físico Supervisor of José Ricardo Duarte Coelho	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/25 - 2022/12/13	O Passado, o Presente e o Futuro do Teletrabalho: Um zoom na Dinâmica Familiar e Profissional Supervisor of Ana Lúcia Silva Bento	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/26 - 2022/12/06	O teletrabalho vivido no feminino: a experiência do teletrabalho nas mães trabalhadoras Supervisor of Adriana Catarina Teixeira Monteiro	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/24 - 2022/11/28	Constelações que importam: O papel das características do teletrabalho na relação entre o conflito trabalho-família e a exaustão Supervisor of Micaela Santos Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/16 - 2022/10/31	?Telepain?: A relação entre as condições físicas do teletrabalho e a saúde músculo-esquelética dos trabalhadores ? O papel moderador da autonomia e das exigências do trabalho Supervisor of Bárbara Sofia Dionísio Forte	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/05/21 - 2022/10/17	Promoting hierarchical medical system at county level via University-Community-Hospital linkage - A case study on an affiliated hospital of Southern Medical University Supervisor of Wang Silang	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/10/25 - 2022/08/04	O teletrabalho veio para ficar? Estudo de caso na Águas de Centro Litoral Supervisor of Beatriz Coutinho Simões	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/19 - 2022/05/25	Adaptação da Prática Industrial à Automação - Caso de Estudo - The Navigator Company Supervisor of Daniela Nicole Simões Bernardo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/07/04 - 2022/05/25	"Managing an aging workforce through high-quality relationships:the roles of fairness and job design" Supervisor of Tatiana Iolanda Pires Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/01/01 - 2021/12/31	Estágio 2º ciclo Sport Lisboa e Benfica Supervisor of Catarina Alexandra Costa Godinho	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/01/01 - 2021/12/31	Estágio 2º ciclo Auchan Supervisor of Joana Filipa Niza França -	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/01/01 - 2021/12/31	Estará o teletrabalho no futuro da Auchan Retail Portugal? Co-supervisor of Joana Filipa Niza França	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/01/01 - 2021/12/31	Estágio de 2º ciclo no Grupo ACIN Supervisor of Diana Patrícia de Freitas	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02/05 - 2021/12/17	O papel da aceitação e da ansiedade tecnológica no desempenho autopercebido dos trabalhadores em regime de teletrabalho. Supervisor of Catarina Alexandra Costa Godinho	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/11/30 - 2021/11/02	Será o teletrabalho o futuro?Estudo de caso na Auchan Retail Portugal Co-supervisor of Joana Filipa Niza França	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/11/30 - 2021/09/23	O bem-estar em teletrabalho: O papel das exigências do trabalho, do suporte do supervisor a assuntos relacionados com a família e do conflito trabalho-família Supervisor of Diana Patrícia de Freitas	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - 2021/07/27	Gestão da idade no local de trabalho Supervisor of José João Correia Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/07/23 - 2020/11/20	A metodologia utilizada para a Formação de Segurança influencia os indicadores de segurança dos Colaboradores de uma Organização? Um estudo de caso na Nespresso, que culmina na experiência simulada de um acidente de trabalho. Supervisor of João Pedro Robalo Teixeira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/11/19	Porque nos mantemos a trabalhar? O papel das características do trabalho, do compromisso,do bem-estar e da idade Supervisor of Joana Barbosa Cabral	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/11/04	AGE IS THE NEW DIVERSITY? Práticas de Diversidade Etária e Retenção de Colaboradores mais velhos: um modelo de mediação moderada. Supervisor of Fátima Cristina Nunes dos Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/10/27	Estações da atenção: uma viagem ao subsolo Supervisor of Renata Trancoso Rodrigues	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/10/26	Todos diferentes mas todos iguais? O papel da idade na relação entre as práticas de RH e a intenção de turnover e o bem-estar Supervisor of Sofia Alexandra Faustino da Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/28 - 2020/10/26	A relação entre as características do trabalho e o envolvimento dos trabalhadores: o potencial efeito moderador da idade e da perspetiva de tempo futuro ocupacional Supervisor of Adriana Marques Nobre Nunes	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/09/28 - 2020/06/04	Leveraging an aging workforce - contributions to longer and better working lives Supervisor of Inês Carneiro e Sousa	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/05/08	O Prazer e Sofrimento no Trabalho: Análise da atividade de cuidadores em casas de acolhimento infantil Supervisor of Margarida Ribeiro Monteiro	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09/28 - 2019/12/12	?O trabalhador reformado": O que leva as pessoas a continuarem profissionalmente ativas após a idade legal da reforma? Supervisor of Gabriel Teixeira Sousa	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/28 - 2019/12/12	Projeto de Investigação-Ação numa Organização Pública Supervisor of Joana Isabel Vicente Pereira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - 2019/11/07	Infrabel: Um Caminho para a Inclusão de Pessoas com Deficiência. Drivers e Barreiras Identificados Supervisor of Anne-Lore De Vreese	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/14 - 2019/10/28	O Movimento Sindical: as motivações envolvidas na sindicalização dos jovens Supervisor of Sara Raquel Claudino Almeida	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/07/27 - 2019/10/28	Sindicalismo: Um contributo para a compreensão da sua diminuição junto dos trabalhadores mais jovens Supervisor of Beatriz Maria Ribeiro Cid	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - 2019/10/21	Condições de trabalho em espaços de Coworking: Um caminho a percorrer Supervisor of Marta Filipa Páscoa Diogo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/28 - 2019/10/21	Diversidade no Local de Trabalho: Estudo de Caso numa Empresa Multinacional do SetorPrivado Supervisor of Joana de Vasconcelos Cabral Macedo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/09 - 2018/11/29	A percepção de suporte organizacional no processo de expatriação Supervisor of Ana Sofia Vicente Cunha	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - 2018/11/19	"Final do ciclo de vida ativa: O papel dos Gestores de Recursos Humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhos" Supervisor of Adiana da Graça Alberto Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/10/29	Diagnóstico das Condições de Trabalho numa Organização Pública Supervisor of Maria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós de Faria	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/04/23	The Current Situation of Chinese Employee Job Satisfaction in Foreign Invested Enterprises Supervisor of Liu Jitong	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2017/12/19	Diagnóstico de Riscos Psicossociais no tribunal Judicial da Comarca do Porto Supervisor of Emanuel José Alago Rodrigues	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/27 - 2017/11/15	Diagnóstico sobre condições de trabalho no Comando Aéreo Supervisor of Vanessa Alexandra Domingos da Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/24 - 2017/11/15	Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa do setor público Supervisor of Mariana de Matos Correia	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/12/06	"Para quando a reforma?" Gestão da saúde, condições de trabalho e envelhecimento em funções administrativas Supervisor of Cláudia Filipa Jorge Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/19 - 2016/12/06	"Bem-me-quer, mal-me-quer...": A relação do trabalho e da saúde com as expetativas e intenções de reforma dos trabalhadores portugueses Supervisor of Nikita Leloup Sena	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/11/30	Generational and Age Diversity in a Portuguese Hotel Chain Supervisor of Rita da Silva Lopes Milho	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2016/11/15	Diagnóstico das Condições de Trabalho de um Grupo Profissional de Risco Supervisor of Mónica Sofia Marques Figueiredo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/26 - 2016/11/15	Condições de Trabalho nos Setores da Saúde e Educação Supervisor of Joana Filipa Paciência Paulo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/12/31 - 2015/12/31	Envelhecimento e praticas de GRH Supervisor of Ana Maria Pinto	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/12/07	Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios Supervisor of Raquel de Fátima Pinho Campos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12	Percepção dos Riscos Psicossociais em Profissionais de Saúde Supervisor of Mafalda Andreia Gonçalves Baptista	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12	Trabalho, Saúde e Perceção da Adaptação à Reforma: um estudo exploratório. Supervisor of Ana Margarida Campos dos Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/09	Can a Nature-Like Surrounding Influence Interview Anxiety? A Virtual Reality Study Supervisor of Tânia Sofia Pereira Borges	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/01/21 - 2015/10/23	Envelhecimento, trabalho e práticas de gestão de recursos humanos Supervisor of Ana Maria Gonçalves Lourenço Roque Santos Pinto	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2015/10/02	Myth Buster: The Relationship of Ageing and Technology Acceptance and its Impact in Communication Satisfaction and Performance Supervisor of Ana Filipa Lopes Tavares	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/09/07	Diagnósticos de Riscos Psicossociais e Intervenção numa Indústria Transformadora Portuguesa Supervisor of Emília Travassos Valdez da Cunha Luís	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/12/11	Should I Stay or Should I Go? A Perceção de Discriminação Etária, a Retenção de trabalhadores e os desafios para os gestores de RH Supervisor of Inês de Carvalho Cardoso do Couto	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/12/11	A perspetiva ergológica na gestão da atividade dos profissionais de Recursos Humanos Supervisor of João Paulo Muge Costa Petiz Pereira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/14 - 2014/12/04	Conditions de travail, stress et symptômes de mal-être: quelles relations? Supervisor of Daniel Inácio Alves	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/11/10	Riscos Psicossociais nos trabalhadores do metropolitano de lisboa, E.P.E. Supervisor of João Pedro de Medeiros Pinto	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/11/06	A relação entre o clima de diversidade etária e a intenção de saída: o papel mediador do compromisso organizacional afetivo Supervisor of Inês Bonito de Figueiredo Valente	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/07/15	The Perception and Acceptance of Home Office in the Information Technology Industry Supervisor of Marta Elzbieta Jablonska	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/12/17	Contributos da Análise Ergonómica e da Guidage da Actividade para a Construção da Experiência dos Técnicos de Manuetenção Supervisor of Sofia Carrilho Soares	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/13	Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação Supervisor of Ana Rita Soares Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/06	Futuro "sobre rodas": Condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias Supervisor of Inês Carneiro e Sousa	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2013/06/25	Atracção, Desenvolvimento e Retenção de Talentos: Programas de Trainees, Galp Energia Supervisor of João Diogo Jorge Madeira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/12	O Trabalhador Temporário: Trajectória de vida e perfil Supervisor of André Meirinho Ferrão	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/10	Factores ergonómicos físicos e psicossociais e a sua relação com as intenções de saída e aposentação no sector dos serviços Supervisor of Sara Baúto Pereira Cardoso	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/04	O impacto da mudança organizacional na comunicação interna-estudo de caso Supervisor of Maria Teresa Henriques de Brito Dias	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/29	Gestão da Idade nas Organizações: importância das práticas de recursos humanos e influência das mesmas na retenção dos trabalhadores Supervisor of Cátia Alexandra Oliveira Pinheiro	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/28	Percepções individuais dos profissionais de tecnologias de informação: o desafio da carreira à prova da qualidade de vida Supervisor of Tatiana Alexandra dos Santos Enes Gonçalves	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/28	Análise das condições de trabalho dos teletrabalhadores - Antecedentes, processos e consequentes na visão do trabalhador e da chefia Supervisor of Beatriz Simões Aranda	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Event organisation

	Event name Type of event (Role)	Institution / Organization
2021/05/07 - 2021/05/17	Trabalho, Património e Desenvolvimentos. 5º Congresso da Sociedade Internacional de Ergologia (2021/05/07) Congress (Member of the Scientific Committee)
2013/01/01 - 2013/12/31	International Congress on Safety and Labour Market (2013/01/01) Conference (Member of the Scientific Committee)
2013/01/01 - 2013/12/31	Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção (2013/01/01) Conference (Member of the Organising Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31	La généralisation de l'outplacement après 45 ans en Belgique comme mesure de vieillissement actif en (2012/01/01) Conference (Member of the Organising Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31	3º Workshop de Segurança Comportamental (2012/01/01) Conference (Member of the Scientific Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31	3º Workshop de Segurança Comportamental (2012/01/01) Conference (Member of the Organising Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31	QRPM 3rd QUALITATIVE RESEARCH FOR POLICY MAKING 2012 (2012/01/01) Conference (Member of the Scientific Committee)
2012/01/01 - 2012/12/31	QRPM 3rd QUALITATIVE RESEARCH FOR POLICY MAKING 2012 (2012/01/01) Conference (Member of the Organising Committee)

Association member

	Society Organization name	Role
2013/01/01 - Current	Sociedade de Ergonomia de Língua Francesa (SELF)
2011/01/01 - Current	Ordem dos Psicólogos Portugueses

Course / Discipline taught

	Academic session	Degree Subject (Type)	Institution / Organization
2022/02 - 2022/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/02 - 2022/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/02 - 2022/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01	Psicologia das Organizações e do Trabalho	Licenciatura em Psicologia (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01	Gestão da Diversidade	Outro em BdP - Programa Avançado de Liderança (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09 - 2019/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Técnicas de Intervenção Organizacional	Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional		ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Técnicas de Intervenção Organizacional	Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01	Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01	Psicologia das Organizações e do Trabalho	Licenciatura em Psicologia (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Psicologia das Organizações e do Trabalho	Licenciatura em Psicologia (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Análise de Conteúdo com Programas Informáticos	Mestrado em Políticas Sociais (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional		ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional		ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Métodos de Investigação	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/02 - 2013/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal