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| Capítulo de livro |
- Rodrigues, N.; Rebelo, T.. "A relevância da avaliação dos cinco grandes fatores de personalidade (Big Five) no contexto de
seleção de pessoas: Dos aspetos relativos à sua conceptualização e medida às questões da validade preditiva. In T. Proença
& A.L. Veloso (Eds.), Tendências no Trabalho e na Gestão de Pessoas. Lisboa: Editora RH". 2023.
No prelo
- Isabel Dórdio Dimas; Marta Alves; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Dimas, Isabel Dórdio; Alves, Marta; Rebelo, Teresa;
Lourenço, Paulo Renato. "Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model". In Computational
Science and Its Applications ¿ ICCSA 2023 Workshops, 24-34. Springer Nature Switzerland, 2023.
10.1007/978-3-031-37108-0_2
- Dimas, Isabel D.; Rebelo, Teresa; Alves, Marta P.; Lourenço, P. R.. "Emotions and emotional management in virtual contexts".
In Handbook of Virtual Work, 164-185. Edward Elgar Publishing, 2023.
10.4337/9781802200508.00017
- Lourenço, P. R.; Rebelo, T. ; Dimas, I.D.. "Grupos nas Organizações: funcionamento e eficácia. In J. M. C. Ferreira, J. Neves,
& A. Caetano, Manual de Psicossociologia das Organizações. Lisboa: Escolar Editora.". 2020.
No prelo
- Rebelo, T.. "PLS Visualization Using Biplots: An Application to Team Effectiveness". 2020.
10.1007/978-3-030-58808-3_17
- Dimas, Isabel; Rebelo, T. ; Lourenço, P. R.; Rocha, H.. "A Nonlinear Dynamical System Perspective on Team Learning: The Role
of Team Culture and Social Cohesion". 38-49. Springer International Publishing, 2019.
10.1007/978-3-030-24302-9_4
- Dimas, Isabel; Rebelo, T. ; Lourenço, P. R.. "A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management
in Teams". Springer International Publishing, 2018.
10.1007/978-3-319-95165-2_24
- Dimas, I.D.; Rocha, H.; Rebelo, T.; Lourenço, P.R.. "A neural network model for team viability". Springer International Publishing,
2017.
10.1007/978-3-319-62395-5_38
- Marques, L. M.; Lourenço, P.R.; Dimas, I.D.; Rebelo, T.. "Estudo da relação entre desenvolvimento grupal e emoções em grupos/equipas
desportivas. In C. Carvalho, L. Mónico & P. Parreira (Eds), Organizações, Trabalho, Recursos Humanos, Saúde e Gestão.". 2017.
- Marques, L.; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel; Rebelo, Teresa. "Estudo da relação entre desenvolvimento grupal e emoções
em grupos/equipas desportivas". In Gestão de Pessoas nas Organizações, 137-158. Coimbra: Escola Superior de Enfermagem
de Coimbra, 2017.
- Dimas, Isabel; Rocha, H.; Rebelo, Teresa; Lourenço, P.R.. "A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness. In O. Gervasi,
B. Murgante, S. Misra, A. M. Rocha, C. M. Torre, D. Taniar, B. O. Apduhan, E. Stankova, & S. Wang (Eds.), Computational Science
and Its Applications - ICCSA 2016: 16th International Conference, Part IV (pp. 595-609). Cham, Switzerland: Springer". 2016.
10.14195/978-989-26-0238-7_10
- Isabel Dórdio Dimas; Humberto Rocha; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço. "A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness".
2016.
10.1007/978-3-319-42089-9_42
- Gomes, A.D.; Moreira, M.; Rebelo, T.. "Cultura organizacional: algumas estratégias para lidar com os processos de fusão e
aquisição de empresas. In P. Neves & M. P. Lopes. Comportamento Organizacional no Século XXI: Diálogos entre a gestão e a
academia (pp. 55-76). RH Editora.". 2013.
- Ferraro, T.; Rebelo, T.. "Corporate Social Responsibility and Humanitarian Work Psychology. In E. Simões & J. Neves (Eds.),
Research on Ethics and Social Responsibility (pp. 119-131). Lisbon: Business Research Unit, ISCTE - IUL.". 2012.
- Martins, H.; Rebelo, T. ; Tomás, I.. "The Promotion of Accreditation of Prior Learning Processes in Firms: Impact on the Worker-Organization
Relationship. In T. Patelis (Ed.), Research Studies, Literature Reviews and Perspectives in Psychological Science (pp. 31-46).
Athens: Atiner". 2012.
- Martins, H.; Rebelo, Teresa; Tomás, I.. "A promoção do processo de reconhecimento, validação e certificação de competências
pelas organizações: impacto na relação do trabalhador com a organização. In M. Taveira (Ed.) Estudos de Psicologia Vocacional
(pp. 103-124). Coimbra: Edições Almedina.". 2011.
- Rodrigues, N.; Rebelo, Teresa. "Da Exactidão das Medidas à Eficácia do Processo de Selecção. In A. D. Gomes (Ed.), Psicologia
das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (pp. 481-525). Coimbra, Imprensa da Universidade de Coimbra.". 2011.
- Rodrigues, N.; Rebelo, Teresa. "Recrutamento e Selecção de Pessoas: Conceitos Chave, Abordagens e Procedimentos. In A. D.
Gomes (Ed.), Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (pp.441-480). Coimbra, Imprensa da Universidade
de Coimbra.". 2011.
- Rebelo, Teresa; Gomes, A.D.. "Aprendizagem organizacional e organizações aprendentes. In A. D. Gomes (Ed.), Psicologia das
Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (pp. 93-131). Coimbra, Imprensa da Universidade de Coimbra.". 2011.
- Martins, H.; Rebelo, Teresa; Tomás, I.. "Escala de compromisso organizacional - afectivo, normativo e de continuidade (ECO-ANC).
In C. Machado, M. Gonçalves, L. Almeida, & M. Simões (Eds.) Instrumentos e Contextos de Avaliação Psicológica, Vol. I (pp.
125-146). Coimbra: Almedina.". 2011.
- Rebelo, Teresa; Gomes, A.D.. "The OLC questionnaire: a measure to assess an organization's cultural orientation towards learning.
In A. Mesquita (Ed.), Technology for Creativity and Innovation: Tools, Techniques and Applications (pp. 216-236). Hershey,
USA: Information Science References - IGI Global.". 2011.
- Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo. "Recrutamento e selecção de pessoas: conceitos chave, abordagens e procedimentos". 2011.
10.14195/978-989-26-0238-7_9
- Teresa Rebelo; Duarte Gomes. "Aprendizagem organizacional e organizações aprendentes". 2011.
10.14195/978-989-26-0238-7_2
- Rebelo, T. ; Gomes, A.D. "Different types of organization, different cultural orientations towards learning: what factors
explain this?. In K. A. Fanti (Ed.), Applying Psychological Research to Understand and Promote the Well-being of Clinical
and Non-clinical Populations (pp. 175-186). Athens: ATINER.". 2009.
- Rebelo, T.. "Sarmento, A., Batista, J., Cardoso, L., Lousã, M., Babo, R., Rebelo, T. (2003). The use of action research in
the improvement of communication in a community of practice. In E. Coakes (Ed.). Knowledge management: current issues and
challenges (pp.274-290). Hershey, USA: IRM Press.". 2003.
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| Edição de número de revista |
- Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel. "Special issue Team Learning". The Learning Organization 29
1 (2022): http://dx.doi.org/10.1108/tlo-01-2022-277.
Publicado
- Rebelo, T. (CB11-6E84-E4F2); Lourenço, P.R.; Dimas, I.D.. "Número Especial de Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos
Recursos Humanos em Portugal. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT). Vol 17, No 4 (2017)". (2017):
Editor
- Lourenço, P.R.; Rebelo, Teresa. "Número especial em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos. Psychologica,
nº 55, 2011". (2011):
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| Livro |
- Pereira, M.; Alberto, I.; Costa, J.J.; Silva, J.T.; Albuquerque, C,; Seabra-Santos, M.J.; Vilar, M.; Rebelo, T.. Diagnóstico
e avaliação psicológica. Atas do 10º Congresso AIDEPAIDAP. Associação Iberoamericana de Diagnóstico e Avaliação Psicológica
(AIDAP-AIDEP). 2018.
- Dimas, I.; Alves, M.; Lourenço, P.R.; Rebelo, Teresa. Equipas de Trabalho: Instrumentos de Avaliação. Lisboa: Sílabo..
2016.
Publicado
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| Prefácio / Posfácio |
- Rebelo, T. ; Lourenço, P; Dimas, I.. "Guest editorial". Prefácio para The Learning Organization, 29 (1), 1-5. 2022.
https://doi.org/10.1108/TLO-01-2022-277
- Rebelo, T.. "Prefácio. In Mónico, L., Carvalho, C., Damasceno, D. & Parreira, P. (Eds), Capital Psicológico, Estratégia e
Gestão na Diversidade das Organizações. Escola Superior de Enfermagem de Coimbra/FPCE-UC/ISCSP.". 2019.
- Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel. "Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos em Portugal".
Prefácio para Revista Psicologia Organizações e Trabalho. Brasil. 2017.
10.17652/rpot
- Lourenço, P. ; Rebelo, T.. "Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos". Prefácio para Psychologica,
55, 5-7.. 2011.
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| Relatório |
- Rebelo, Teresa. 2007. Cardoso, L., Rebelo, T., & Gomes, A.D., Monteiro, S., Santos. R., Francisco, V., & Gonçalves, A.
(2007). A formação profissional - no quadro da gestão integrada de recursos humanos –e a gestão do conhecimento nas organizações.
Contributos para a competitividade do sector da cerâmica em Portugal. Coimbra: CTCV – Centro Tecnológico da Cerâmica e do
Vidro)..
- Rebelo, Teresa. 2001. Cardoso, L., Rebelo, T., & Lourenço, F. (2001). Organizações industriais em aprendizagem: A região
de Viseu em perspectiva. Viseu: AIRV (Associação Empresarial da Região de Viseu)..
- Rebelo, Teresa. 2000. Cardoso, L., Brito, E., Rebelo, T. & Oliveira, S. (2000). Estudo dos recursos humanos do sector florestal
(Arganil, Carregal do Sal, Mortágua, Oliveira do Hospital, Penacova, Santa Comba Dão, Tábua). Tábua: APFT – Associação de
Produtores Florestais de Tábua (edição em CD-ROM pelo IEFP)..
- Rebelo, Teresa. 2000. Cardoso, L., Rebelo, T. & Brito, E. (2000). Recursos humanos do sector industrial do distrito de
Viseu. Viseu: AIRV - Associação Industrial da Região de Viseu (edição em CD-ROM pelo IEFP)..
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| Revisão de livro |
- Rebelo, T.. "Book and Media Reviews- Center for Organizational Learning, Innovation and Knowledge website, Institute for Innovation
and Knowledge Management website, and Learning in the Modern Workplace blog". 24, 4 (2017): https://doi.org/10.1108%2Ftlo-03-2017-0028.
10.1108/tlo-03-2017-0028
- Rebelo, T.. "Book and media reviews:American Productivity & Quality Center (APQC) and the Organizational Learning, Knowledge
& Capabilities (OLKC) websites". 24, 2 (2017): 131-133. https://doi.org/10.1108%2Ftlo-12-2016-0096.
10.1108/tlo-12-2016-0096
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| Tese / Dissertação |
- Rebelo, Teresa. "Rebelo, T. (2006). Orientação cultural para a aprendizagem nas organizações: Antecedentes e consequentes.
Dissertação de Doutoramento não publicada, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra.".
Doutoramento, 2006.
- Rebelo, Teresa. "Rebelo, T. (2001). Organização, aprendizagem e cultura: Estudo sobre a homogeneidade/heterogeneidade da orientação
cultural para a aprendizagem. Dissertação de Mestrado não publicada, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da
Universidade de Coimbra.". Mestrado, 2001.
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