Armanda Antunes (9911-4A0C-F0AF)

Curriculum Vitae

Armanda Antunes

Professor, investigator, and Organizational Professional (in management positions, within Human Resources departments, in multinational companies). Experienced consultant (more than 20 years) in Human Capital and People Development Programs. PhD in Human Resources Development Policies, Masters in Management, Bachelor in International Relations. Research interests in Human Resources policies and practices, Learning and Development, HR Sustainability, Commitment, Decision-Making, Employee Life Cycle, among others.

Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Armanda Antunes

Nomes de citação

Antunes, Armanda

Identificadores de autor

Ciência ID: 9911-4A0C-F0AF
ORCID iD: 0000-0003-1966-3552

Endereços de correio eletrónico

armanda.antunes@universidadeeuropeia.pt (Profissional)

Domínios de atuação

Ciências Sociais - Economia e Gestão
Ciências Sociais - Sociologia
Ciências Sociais - Outras Ciências Sociais

Idiomas

Idioma	Conversação	Leitura	Escrita	Compreensão	Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês	Utilizador proficiente (C2)	Utilizador proficiente (C2)	Utilizador proficiente (C2)	Utilizador proficiente (C2)	Utilizador proficiente (C2)
Espanhol; Castelhano	Utilizador elementar (A2)	Utilizador elementar (A2)	Utilizador elementar (A2)	Utilizador elementar (A2)
Francês	Utilizador elementar (A2)	Utilizador independente (B1)	Utilizador elementar (A2)	Utilizador elementar (A2)

Formação

	Grau	Classificação
2021/10/22 Concluído	Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Doutoramento) Especialização em Sem especialidade Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal "O Essencial da Transferência: Uma nova (re)visão dos preditores de Transferência da Formação" (TESE/DISSERTAÇÃO)	18
2007/07/30 Concluído	Gestão (Mestrado) Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal "Gestão de Risco em Projetos de Voluntariado de grande dimensão e curta duração" (TESE/DISSERTAÇÃO)	17
1995/07 Concluído	Relações Internacionais (Licenciatura) Especialização em Área económica Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal	15

Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2020/09/12 - Atual	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade Europeia, Portugal
	Universidade Europeia, Portugal
2019/09 - 2023/06/30	Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário)	Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal

Cargos e Funções

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2024/08/01 - Atual	Coordenadora da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Online	Universidade Europeia, Portugal
	Universidade Europeia, Portugal
2023/09/01 - Atual	Coordenadora do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Online	Universidade Europeia, Portugal
	Universidade Europeia, Portugal

Outros

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2018/12/10 - Atual	Senior Manager - Learning & Quality Area (People Development)	Dashlane, Portugal
	Dashlane, Portugal
2016/09/01 - 2018/10/31	Manager - Learning & Quality Area (People Development)	Uniplaces, Portugal
	Uniplaces, Portugal
2015/01/02 - 2018/08/30	Director of Department (Egor Consulting - Human Capital Development)	Grupo EGOR, Portugal
	Grupo EGOR, Portugal
2005/10/02 - 2014/12/31	Human Capital Project Manager (Consulting)	Grupo EGOR, Portugal
	Grupo EGOR, Portugal

Produções

Publicações

Artigo em jornal	Antunes, Armanda; José Luis Nascimento. "The revised learning transfer system inventory in Portugal", International Journal of Training and Development, 2018, https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ijtd.12140.
Artigo em revista	Ana Moreira; Carla Tomás; Armanda Antunes. "The Mediating Effect of Affective Commitment on the Relationship between Competence Development and Turnover Intentions: Does This Relationship Depend on the Employee’s Generation?". Administrative Sciences (2024): https://www.mdpi.com/2076-3387/14/5/97. https://doi.org/10.3390/admsci14050097 Ana Sabino; Francisco Cesário; Armanda Antunes. "Linking toxic leadership to exit, voice, silence and neglect: the mediating role of loyalty". Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 22(1), 18-34. (2024): https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MRJIAM-10-2023-1471/full/html. https://doi.org/10.1108/MRJIAM-10-2023-1471
Tese / Dissertação	Sequeira, Maria Armanda Rodrigues Antunes. "O Essencial da Transferência: Uma nova (re)visão dos preditores da Transferência da Formação". Doutoramento, 2021. http://hdl.handle.net/10400.5/23027.

Atividades

Apresentação oral de trabalho

	Título da apresentação	Nome do evento Anfitrião (Local do evento)
2017/03/01	Comprometimento e Transferência da Formação: Uma visão multidimensional	1ª Conferência Ibérica de Gestão Estratégica do Capital Humano (Tomar, Portugal)
2015/11/03	O impacto das estratégias de transferência na relação entre o comprometimento organizacional e a transferência da formação	VIII Simpósio de Comportamento Organizacional – As Pessoas no Centro da Mudança (ISPA e APP) ISPA (Lisboa, Portugal)
2014/11/06	A influência do comprometimento organizacional, do comprometimento profissional e dos estilos de tomada de decisão na transferência da formação	1ª Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão Universidade da Madeira (Funchal, Portugal)

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2022/09/02 - 2023/11/27	Um olhar sobre o quiet quitting: Perceção de bem-estar no trabalho e estratégias de afastamento do colaborador Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2022/09/02 - 2023/10/25	O efeito mediador da comunicação interna na relação entre as práticas de GRH e o turnover intention na Inetum Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2022/09/02 - 2023/10/25	O impacto do engagement nas intenções de saída dos colaboradores da INETUM: O efeito moderador do employee value proposition e da progressão de carreira Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2022/09/02 - 2023/10/09	A influência do bem-estar subjetivo no comprometimento com a carreira: O efeito mediador do comprometimento organizacional Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal

Participação em evento

	Descrição da atividade Tipo de evento	Nome do evento Instituição / Organização
2023/10/13 - 2023/10/13	Online Talk sobre Boas Práticas no Ensino Online, no arranque no novo ano letivo da Faculdade Online Encontro	Online Talk sobre Boas Práticas no Ensino Online Universidade Europeia, Portugal
2023/10/10 - 2023/10/10	Debate e partilha de reflexões sobre Saúde Mental, com a presença de representantes de áreas distintas (GRH, Psicologia e Enfermagem do Trabalho). Mesa-redonda	Evento Tod@s pela Saúde Mental Universidade Europeia, Portugal
2023/09/13 - 2023/09/13	Debate e partilha de experiências acerca do Modelo Académico da Universidade Europeia, reunindo docentes e representantes de organizações. Mesa-redonda	Novo Modelo Académico UE Universidade Europeia, Portugal

Júri de grau académico

	Tema Tipo de participação	Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização
2023/11/28	O impacto da liderança servidora no compromisso organizacional afetivo: O efeito mediador da satistafação no trabalho, e o efeito moderador do bem-estar em trabalho remoto Presidente do júri	André Filipe Búzio dos Reis dos Santos Marques (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2023/11/28	A moderação da perceção do suporte organizacional na relação entre a gestão sustentável de recursos humanos e o engagement no trabalho, nas diferentes gerações Arguente principal	Ana Alexandra Afonso Taveira (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2023/10/27	Gestão Administrativa dos Recursos Humanos na B2B, Serviços Partilhados LDA. Arguente principal	Vanessa Rodrigues Freires (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2023/10/27	Um olhar sobre o quiet quitting: Perceção de bem-estar no trabalho e estratégias de afastamento do colaborador Orientador	Sofia Caetano Fonseca (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2023/10/25	O efeito mediador da comunicação interna na relação entre as práticas de GRH e o turnover intention na Inetum Orientador	Tiago Alexandre Valério Filipe (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2023/10/25	O impacto do engagement nas intenções de saída dos colaboradores da INETUM: O efeito moderador do employee value proposition e da progressão de carreira Orientador	Sara Isabel Pires Fernandes Martinez (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2023/10/24	Compromisso além do salário: A relação entre o compromisso organizacional, o papel da perceção das práticas dos benefícios, a perceção de suporte organizacional e a perceção de justiça Arguente principal	Carolina Sabino Barreto (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2023/10/09	A influência do bem-estar subjetivo no comprometimento com a carreira: O efeito mediador do comprometimento organizacional Orientador	Pedro Manuel Arsénio Rosa (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2022/12/21	Learning is Essential: A Study on the Influence of Career Management Practices in the Retention of Younger Generations Arguente principal	Miguel Cadima Oliveira (Mestrado) ISCTE Business School, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

	Disciplina	Curso (Tipo)	Instituição / Organização
2022/09/02 - Atual	Seleção e Recrutamento	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	Universidade Europeia, Portugal
2022/09/02 - Atual	Saúde e Bem-Estar Corporativo	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Europeia, Portugal
2022/09/02 - Atual	Responsabilidade Social Corporativa	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Europeia, Portugal
2022/09/02 - Atual	Gestão de Talentos	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Europeia, Portugal
2021/09/02 - Atual	Ética e Deontologia Profissional / Voluntariado	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	Universidade Europeia, Portugal
2021/09/02 - Atual	Gestão de Equipas	Gestão de Empresas (Mestrado integrado)	Universidade Europeia, Portugal
2020/09/02 - Atual	Gestão Intercultural de Recursos Humanos	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Europeia, Portugal
2020/09/02 - Atual	Inovação e Organização em RH	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Europeia, Portugal
2019/10/02 - Atual	Gestão de Recompensas e Carreiras	Gestão de Recursos Humanos - na Perspetiva da Gestão com Pessoas (Pós-Graduação)	Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal
2019/10/02 - Atual	Gestão do Desempenho	Gestão de Recursos Humanos - na Perspetiva da Gestão com Pessoas (Pós-Graduação)	Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal
2022/09/02 - 2023/06/30	Diagnóstico e Consultoria Organizacional	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Europeia, Portugal

Revisão ad hoc de artigos em revista

	Nome da revista (ISSN)	Editora
2020/01/02 - Atual	European Journal of Training and Development

Distinções

Prémio

2023	Pedagogical Innovation Universidade Europeia, Portugal