Curriculum Vitae
Armanda Antunes
Identification
Personal identification
- Full name
- Armanda Antunes
Citation names
- Antunes, Armanda
Author identifiers
- Ciência ID
- 9911-4A0C-F0AF
- ORCID iD
- 0000-0003-1966-3552
Email addresses
- armanda.antunes@universidadeeuropeia.pt (Professional)
Knowledge fields
- Social Sciences - Economics and Business
- Social Sciences - Sociology
- Social Sciences - Other Social Sciences
Languages
| Language | Speaking | Reading | Writing | Listening | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Portuguese (Mother tongue) | |||||
| English | Proficiency (C2) | Proficiency (C2) | Proficiency (C2) | Proficiency (C2) | Proficiency (C2) |
| Spanish; Castilian | Elementary (A2) | Elementary (A2) | Elementary (A2) | Elementary (A2) | |
| French | Elementary (A2) | Intermediate (B1) | Elementary (A2) | Elementary (A2) |
Education
| Degree | Classification | |
|---|---|---|
|
2021/10/22
Concluded
|
Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Doutoramento)
Major in Sem especialidade
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
"O Essencial da Transferência: Uma nova (re)visão dos preditores de Transferência da Formação" (THESIS/DISSERTATION)
|
18 |
|
2007/07/30
Concluded
|
Gestão (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
"Gestão de Risco em Projetos de Voluntariado de grande dimensão e curta duração" (THESIS/DISSERTATION)
|
17 |
|
1995/07
Concluded
|
Relações Internacionais (Licenciatura)
Major in Área económica
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
|
15 |
Affiliation
Teaching in Higher Education
| Category Host institution |
Employer | |
|---|---|---|
| 2020/09/12 - Current | Assistant Professor (University Teacher) | Universidade Europeia, Portugal |
| Universidade Europeia, Portugal | ||
| 2019/09 - 2023/06/30 | Invited Assistant Professor (University Teacher) | Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal |
Positions / Appointments
| Category Host institution |
Employer | |
|---|---|---|
| 2024/08/01 - Current | Coordenadora da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Online | Universidade Europeia, Portugal |
| Universidade Europeia, Portugal | ||
| 2023/09/01 - Current | Coordenadora do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Online | Universidade Europeia, Portugal |
| Universidade Europeia, Portugal |
Others
| Category Host institution |
Employer | |
|---|---|---|
| 2018/12/10 - Current | Senior Manager - Learning & Quality Area (People Development) | Dashlane, Portugal |
| Dashlane, Portugal | ||
| 2016/09/01 - 2018/10/31 | Manager - Learning & Quality Area (People Development) | Uniplaces, Portugal |
| Uniplaces, Portugal | ||
| 2015/01/02 - 2018/08/30 | Director of Department (Egor Consulting - Human Capital Development) | Grupo EGOR, Portugal |
| Grupo EGOR, Portugal | ||
| 2005/10/02 - 2014/12/31 | Human Capital Project Manager (Consulting) | Grupo EGOR, Portugal |
| Grupo EGOR, Portugal |
Outputs
Publications
| Journal article |
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| Newspaper article |
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| Thesis / Dissertation |
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Activities
Oral presentation
| Presentation title | Event name Host (Event location) |
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|---|---|---|
| 2017/03/01 | Comprometimento e Transferência da Formação: Uma visão multidimensional | 1ª Conferência Ibérica de Gestão Estratégica do Capital Humano
(Tomar, Portugal)
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| 2015/11/03 | O impacto das estratégias de transferência na relação entre o comprometimento organizacional e a transferência da formação | VIII Simpósio de Comportamento Organizacional – As Pessoas no Centro da Mudança (ISPA e APP)
ISPA (Lisboa, Portugal)
|
| 2014/11/06 | A influência do comprometimento organizacional, do comprometimento profissional e dos estilos de tomada de decisão na transferência da formação | 1ª Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão
Universidade da Madeira (Funchal, Portugal)
|
Supervision
| Thesis Title Role |
Degree Subject (Type) Institution / Organization |
|
|---|---|---|
| 2022/09/02 - 2023/11/27 | Um olhar sobre o quiet quitting: Perceção de bem-estar no trabalho e estratégias de afastamento do colaborador
Supervisor
|
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2022/09/02 - 2023/10/25 | O efeito mediador da comunicação interna na relação entre as práticas de GRH e o turnover intention na Inetum
Supervisor
|
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2022/09/02 - 2023/10/25 | O impacto do engagement nas intenções de saída dos colaboradores da INETUM: O efeito moderador do employee value proposition
e da progressão de carreira
Supervisor
|
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2022/09/02 - 2023/10/09 | A influência do bem-estar subjetivo no comprometimento com a carreira: O efeito mediador do comprometimento organizacional
Supervisor
|
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
Event participation
| Activity description Type of event |
Event name Institution / Organization |
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|---|---|---|
| 2023/10/13 - 2023/10/13 | Online Talk sobre Boas Práticas no Ensino Online, no arranque no novo ano letivo da Faculdade Online
Meeting
|
Online Talk sobre Boas Práticas no Ensino Online
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2023/10/10 - 2023/10/10 | Debate e partilha de reflexões sobre Saúde Mental, com a presença de representantes de áreas distintas (GRH, Psicologia e
Enfermagem do Trabalho).
Round table
|
Evento Tod@s pela Saúde Mental
Universidade Europeia, Portugal
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| 2023/09/13 - 2023/09/13 | Debate e partilha de experiências acerca do Modelo Académico da Universidade Europeia, reunindo docentes e representantes
de organizações.
Round table
|
Novo Modelo Académico UE
Universidade Europeia, Portugal
|
Jury of academic degree
| Topic Role |
Candidate name (Type of degree) Institution / Organization |
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|---|---|---|
| 2023/11/28 | O impacto da liderança servidora no compromisso organizacional afetivo: O efeito mediador da satistafação no trabalho, e o
efeito moderador do bem-estar em trabalho remoto
President of the jury
|
André Filipe Búzio dos Reis dos Santos Marques (Master)
Universidade Europeia, Portugal
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| 2023/11/28 | A moderação da perceção do suporte organizacional na relação entre a gestão sustentável de recursos humanos e o engagement
no trabalho, nas diferentes gerações
(Thesis) Main arguer
|
Ana Alexandra Afonso Taveira (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2023/10/27 | Gestão Administrativa dos Recursos Humanos na B2B, Serviços Partilhados LDA.
(Thesis) Main arguer
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Vanessa Rodrigues Freires (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2023/10/27 | Um olhar sobre o quiet quitting: Perceção de bem-estar no trabalho e estratégias de afastamento do colaborador
Supervisor
|
Sofia Caetano Fonseca (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2023/10/25 | O efeito mediador da comunicação interna na relação entre as práticas de GRH e o turnover intention na Inetum
Supervisor
|
Tiago Alexandre Valério Filipe (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2023/10/25 | O impacto do engagement nas intenções de saída dos colaboradores da INETUM: O efeito moderador do employee value proposition
e da progressão de carreira
Supervisor
|
Sara Isabel Pires Fernandes Martinez (Master)
Universidade Europeia, Portugal
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| 2023/10/24 | Compromisso além do salário: A relação entre o compromisso organizacional, o papel da perceção das práticas dos benefícios,
a perceção de suporte organizacional e a perceção de justiça
(Thesis) Main arguer
|
Carolina Sabino Barreto (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2023/10/09 | A influência do bem-estar subjetivo no comprometimento com a carreira: O efeito mediador do comprometimento organizacional
Supervisor
|
Pedro Manuel Arsénio Rosa (Master)
Universidade Europeia, Portugal
|
| 2022/12/21 | Learning is Essential: A Study on the Influence of Career Management Practices in the Retention of Younger Generations
(Thesis) Main arguer
|
Miguel Cadima Oliveira (Master)
ISCTE Business School, Portugal
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Ad Hoc journal article review
| Journal title (ISSN) | Publisher | |
|---|---|---|
| 2020/01/02 - Current | European Journal of Training and Development |
Course / Discipline taught
| Academic session | Degree Subject (Type) | Institution / Organization | |
|---|---|---|---|
| 2022/09/02 - Current | Seleção e Recrutamento | Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2022/09/02 - Current | Saúde e Bem-Estar Corporativo | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2022/09/02 - Current | Responsabilidade Social Corporativa | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2022/09/02 - Current | Gestão de Talentos | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2021/09/02 - Current | Ética e Deontologia Profissional / Voluntariado | Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2021/09/02 - Current | Gestão de Equipas | Gestão de Empresas (Mestrado integrado) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2020/09/02 - Current | Gestão Intercultural de Recursos Humanos | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2020/09/02 - Current | Inovação e Organização em RH | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2019/10/02 - Current | Gestão de Recompensas e Carreiras | Gestão de Recursos Humanos - na Perspetiva da Gestão com Pessoas (Pós-Graduação) | Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal |
| 2019/10/02 - Current | Gestão do Desempenho | Gestão de Recursos Humanos - na Perspetiva da Gestão com Pessoas (Pós-Graduação) | Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal |
| 2022/09/02 - 2023/06/30 | Diagnóstico e Consultoria Organizacional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade Europeia, Portugal |
Distinctions
Award
| 2023 | Pedagogical Innovation
Universidade Europeia, Portugal
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