Miriam Rosa (3317-5C69-38B0)

Curriculum Vitae

Miriam Rosa

Miriam Rosa is a researcher at CIS-IUL (Centre for Psychological Research and Social Intervention), the only Portuguese psychology research center evaluated by FCT's international panel as excellent. She is also invited professor at the Department of Social and Organizational Psychology at ISCTE-IUL. She completed a PhD in 2012 by ISCTE-IUL with co-supervision by Kiel University (Germany) awarded with a grant by FCT (Portuguese Science Foundation). She was awarded a FCT postdoctoral grant between 2013 and 2018 at CIS-IUL and Rotterdam School of Management (Erasmus University Rotterdam, The Netherlands). Miriam has been dedicated to scientific research in the area of intergroup relations, focusing on relations between groups of asymmetric status (majorities vs. minorities). She conducts this work in different contexts, such as organizations (e.g. age/gender diversity and inclusion at work, success of integration in mergers/acquisitions); activism (e.g. environmental activists or religious groups), while publishing and training young researchers in those areas. In her research, she combines insights from psychology, organizational behaviour, and management, as well as a wide range of research methodologies (qualitative, experimental, etc), in connection with organizations (e.g. Portuguese diversity charter). More recently, she is interested in social and organizational challenges (e.g. skilling, age/gender inclusion) in high technological intensity sectors/industries (e.g. aeronautics, space, defense, maritime, and energy)

Ler resumo completo ↓

Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Miriam Rosa

Identificadores de autor

Ciência ID: 3317-5C69-38B0
ORCID iD: 0000-0001-6806-0569
Google Scholar ID: qwCvvD8AAAAJ
Scopus Author Id: 54881734100

Endereços de correio eletrónico

miriam.rosa@iscte-iul.pt (Profissional)

Formação

	Grau	Classificação
2012 Concluído	PhD in Psychology (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal "The beame in thine owne eye: motivational underpinnings of ethnocentric prototypicality judgments in secure and insecure intergroup relations" (TESE/DISSERTAÇÃO)	Aprovado com distinção - cum laude
2005 Concluído	Psychology - specialization in social psychology (Licenciatura) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal "n/a" (TESE/DISSERTAÇÃO)	16

Percurso profissional

Ciência

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2018/11/01 - Atual	Investigador (Investigação)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2017 - 2018	Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

2013 - 2016	Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Outros

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2007 - 2013	Bolseira de Investigação Científica - Research assistant	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal

2012/04/16 - 2012/12/14	Trainee - Estagiária	European Monitoring Centre for Drugs and Drug Addiction, Portugal

2007/10/01 - 2011/09/30	Bolseira de investigação científica - doutoramento	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal

2005/10/01 - 2007/10/01	Bolseira de Investigação Científica - Research assistant	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal

Projetos

Bolsa

	Designação	Financiadores
2013/01/01 - 2018/10/30	MORE THAN MEETS THE EYE: CONDITIONS FOR MINORITIES TO CLAIM PROTOTYPICALITY SFRH / BPD / 89846 / 2012 Bolseiro de Pós-Doutoramento ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal	Concluído
2005/10/01 - 2009/07/30	Hot and cold ingroup projection: Different sources of relative ingroup prototypicality in secure and insecure intergroup relations POCI/PSI/55088/2004 PPCDT/PSI/55088/2004 Bolseiro de Investigação ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluído

Projeto

	Designação	Financiadores
2020/02/01 - 2023/01/31	Bidirectional ageism and fairness perceptions in the workplace: Helping to realize the potential of age diversity in organizations not applicable Investigador	Fundação Francisco Manuel dos Santos Em curso
2014/06/01 - 2015/03/31	Communication for integration: Social Networks for Diversity - Local mapping and impact assessment No ID Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal	Câmara Municipal da Amadora Concluído

Outro

	Designação	Financiadores
2017/04/01 - 2017/12/31	More than meets the eye: conditions for minorities to claim prototypicality (Pilot) PNF CIS Investigador responsável	Concluído

Produções

Publicações

Artigo em revista	Maria Helena Santos; Miriam Rosa; Rita B. Correia; Jéssica Ramos; Ana Catarina Carvalho. "Forced to Work from Home: Division of Unpaid Work between Parents and the Relation to Job Satisfaction". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12100539. 10.3390/socsci12100539 Maria Carolina Pereira; Miriam Rosa; Maria Helena Santos. "The Gender of Retirement in a Double-Ageing Country: Perspectives and Experiences of Retired Women and Men in Portugal". Behavioral Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/bs13090774. 10.3390/bs13090774 Diogo Alves; Ana Patrícia Duarte; Miriam Rosa; Sílvia da Silva. "Do they need us? Linking functional indispensability and voice behavior: The role of psychological ownership, job insecurity and organizational ambidexterity". Economic and Industrial Democracy (2023): https://doi.org/10.1177/0143831X231157866. 10.1177/0143831X231157866 Maria Helena Santos; Miriam Rosa; Rita B. Correia; Eduardo Xavier. "Gender equality under siege: perceptions and satisfaction of telecommuting women workers with the distribution of unpaid work during the COVID-19 lockdown". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres (2022): https://doi.org/10.22355/exaequo.2022.46.03. 10.22355/exaequo.2022.46.03 Catarina Farinha; Miriam Rosa. "Just Chill! An Experimental Approach to Stereotypical Attributions Regarding Young Activists". Social Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/socsci11100427. 10.3390/socsci11100427 Morais, Carla; Moreira, Luciano; Teixeira, Ana; Aguiar, Teresa; Coelho, António; Pereira, Vasco; Jacinto, Alexandre; et al. "Visitors come to experience science: towards a non-obtrusive evaluation method based on immersive virtual reality". Journal of Science Communication 21 01 (2022): A04. http://dx.doi.org/10.22323/2.21010204. 10.22323/2.21010204 Lisa Bignone; Carla Esteves; Rosa, Miriam. Autor correspondente: Lisa Bignone. "Exploring the Social Representations of Vulnerable Populations Being Helped". Papers on Social Representations 30 2 (2021): 4.1-4.26. https://psr.iscte-iul.pt/index.php/PSR/article/view/565. Acesso aberto • Publicado Virgínia Silva; Maria Santos; Miriam Rosa. "Does She Deserve It? The Influence of Gender and Meritocracy in Reactions to Affirmative Action Legislation". Social Sciences 10 10 (2021): 386-386. https://doi.org/10.3390/socsci10100386. 10.3390/socsci10100386 Alexandre Clément; Luciano Moreira; Miriam Rosa; Gilberto Bernardes. "Musical Control Gestures in Mobile Handheld Devices: Design Guidelines Informed by Daily User Experience". Multimodal Technologies and Interaction 5 7 (2021): 32-32. https://doi.org/10.3390/mti5070032. 10.3390/mti5070032 Maria Helena Santos; Miriam Rosa; Rita B. Correia; Eduardo Xavier. "Gender roles and dynamics in COVID-19 times: Changes and continuities in sharing arrangements of housework and caregiving". PSICOLOGIA (2021): https://doi.org/10.17575/psicologia.v35i1.1688. 10.17575/psicologia.v35i1.1688 João Carlos Paiva; Miriam Rosa; João Ricardo Moreira; Carla Morais; Luciano Moreira. "Science-Religion Dialogue in Education: Religion Teachers’ Perceptions in a Roman-Catholic Context". Research in Science Education (2020): https://doi.org/10.1007/s11165-020-09941-x. 10.1007/s11165-020-09941-x Rosa, M.; Giessner, S.R.; Guerra, R.; Waldzus, S.; Anna-Maria Kersting; Katarina Velickovic; Collins, E. C.. "They (don’t) need us: Functional indispensability impacts perceptions of representativeness and commitment when lower-status groups go through intergroup change". Frontiers in Psychology 10 (2020): 2772. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.02772/abstract. Acesso aberto • Publicado • 10.3389/fpsyg.2019.02772 Rosa, M.; Kavanagh, E.; Kounov, P.; Jarosz, S.; Waldzus, S.; Collins, E. C.; Giessner, S.. "Change commitment in low-status merger partners: the role of information processing, relative ingroup prototypicality, and merger patterns". British Journal of Social Psychology 56 3 (2017): 618-630. http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/bjso.12189/abstract. Publicado • 10.1111/bjso.12189 IGorski, I.; Jarosz, S.; Kavanagh, E.; Kersting, A.-M.; Kounov, P.; Velickovic, K.; Rosa, M.. "'Small but mighty': conditions for prototypicality claims within low-status merger partners". Journal of European Psychology Students 6 2 (2015): 70-74. https://jeps.efpsa.org/articles/10.5334/jeps.cy/. Publicado • 10.5334/jeps.cy Rosa, M.; Waldzus, S.. "Efficiency and defense motivated ingroup projection: Sources of protoypicality in intergroup relations". Journal of Experimental Social Psychology 48 3 (2012): 669-681. http://dx.doi.org/10.1016/j.jesp.2011.12.004. Publicado • 10.1016/j.jesp.2011.12.004
Capítulo de livro	Alexandre, J.; Rosa, M.; Waldzus, S.. "Intergroup Relations and Strategies of Minorities". In The Social Developmental Construction of Violence and Intergroup Conflict, editado por Springer International Publishing Switzerland, 55-82. Suiça, Suiça: Springer, 2016. Publicado • DOI: 10.1007/978-3-319-42727-0_3
Poster em conferência	Costa, D.; Rosa, M.; Guerra, R.. "O que podemos fazer quando nada podemos fazer? O papel da Indispensabilidade Funcional nas intenções de Ação Coletiva em grupos autoritários". Trabalho apresentado em IX Simpósio de Comportamento Organizacional - Organizational Behaviour Symposium, 2018. laureano, L.; Rosa, M.; Esteves, C.; Guerra, R.; Marques, S.; Vauclair, C.-M.. "Quando eles contribuem, devem sair? O papel da indispensabilidade funcional na sucessão dos trabalhadores seniores". Trabalho apresentado em IX Simpósio de Comportamento Organizacional - Organizational Psychology Symposium, 2018. Rosa, M.; Giessner, S.R.; Waldzus, S.; Collins, E. C.. "Are us becoming them? Lower-status group’s commitment with merger changes depending on merger pattern, representativeness and information processing". Trabalho apresentado em 40th Annual Scientific Meeting da International Society for Political Psychology, 2017. Rosa, M.; Waldzus, S.; Collins, E. C.. "We have to tell them! Religious proselytism as intergroup behavior". Trabalho apresentado em 39th Annual Scientific Meeting da International Society for Political Psychology, 2016. Rosa, M.; Collins, E. C.; Waldzus, S.. "Moral” bicycling: Conditions for minorities to claim superiority". Trabalho apresentado em 17th General Meeting da European Association of Social Psychology, 2014.
Relatório	Linda Montanari; Luis Rouyela; Rosa, M.; Julian Vicente. 2014. Drug use in prison: assessment report. Reviewing tools for monitoring illicit drug use in prison populations in Europe. http://www.emcdda.europa.eu/publications/drug-use-in-prison-assessment-report.
Resumo em conferência	Schmitz, Susana; Vauclair, C.-M.; Rosa, Miriam; Patient, David. "The other side of the coin: When younger workers are discriminated against". Trabalho apresentado em International Society for Justice Research 18th biennial conference (ISJR 2021), 2021. Silva, Virgínia; Santos, Maria Helena; Rosa, Miriam. "Reactions to (in)justice of Law number 62/2017: The influence of gender and meritocracy". Trabalho apresentado em International Society for Justice Research 18th biennial conference (ISJR 2021), 2021. Rosa, Miriam; Santos, Maria Helena; Correia, Rita B.; Xavier, Eduardo. "Gender and unpaid work during pandemics: inequalities and justice perceptions among men and women". Trabalho apresentado em International Society for Justice Research 18th biennial conference (ISJR 2021), 2021. Farinha, Catarina; Rosa, Miriam. "'Chill Greta, Chill!': The Impact of the Age Activists on the Attribution of Stereotypes.". Trabalho apresentado em International Society for Justice Research 18th biennial conference (ISJR 2021), 2021. Rosa, Miriam. "Nostalgic emotions in dealing with change: a curse or a blessing?". Trabalho apresentado em IFPOC (International Forum on the Psychology of Change), 2020. Rosa, Miriam; João Carlos Paiva; Luciano Moreira; Carla Moreira. "Science, religion and teaching: perceptions from a Roman-Catholic context.". Trabalho apresentado em LASAR (Learning About Science and Religion), Oxford, 2020. Batel, Susana; Mouro, Carla; Craveiro, D.; Fernandes-Jesus, Maria; Rosa, Miriam; Castro, Paula; Sílvia Luís; Tânia Santos. "Sustainable communities, organizations and places: challenges of our time and beyond.". Trabalho apresentado em IAPS (International Association of People-Environment Studies, 2020. Rosa, M.; Waldzus, S.. "We can count on us”: Functional indispensability as a source of merger support among lower-status merger partners.". Trabalho apresentado em 17th Conference of the Social Psychology Section, Cologne, 2019. Rosa, M.; Giessner, S.R.; Waldzus, S.; Collins, E. C.. "Which best is the best? The effect of morality in merger support by the lower-status merger partner". Trabalho apresentado em 41st Annual Scientific Meeting, International Society for Political Psychology, Lisbon, 2019. Rosa, M.; Giessner, S.R.; Guerra, R.; Waldzus, S.; Collins, E. C.. "Lesser but needed: Conditions for lower-status merger partners’ representativeness, identification and commitment to change.". Trabalho apresentado em 19th congress of EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology), Turin, 2019. Rosa, M.; Giessner, S.R.; Waldzus, S.; Collins, E. C.. "We are not becoming like them! Effect of corporate social responsibility on merger support among employees from the lower-status merger partner.". Trabalho apresentado em 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, Lisbon, 2019. Rosa, M.; Guerra, R.; Correia, I.. "Quando o nosso contributo conta, apoiamos as mudanças: O efeito da indispensabilidade funcional nas reações dos trabalhadores ao anúncio de uma fusão organizacional.". Trabalho apresentado em no IX Simpósio de Comportamento Organizacional - Organizational psychology symposium, Tomar, 2018. Rosa, M.; Waldzus, S.; Collins, E. C.. "We know best! Strong belief as a source of positive social identity among low-status groups". Trabalho apresentado em 40th Annual Scientific Meeting, International Society for Political Psychology, 2017. Rosa, M.; Giessner, S.R.; Guerra, R.; Waldzus, S.; Collins, E. C.. "Merge, not submerge!”: representativeness and commitment to change in low-status merger partners". Trabalho apresentado em XI Simpósio da Associação Portuguesa de Psicologia, Faro, 2016. Rosa, M.; Ivan Gorsky; Sylwia Jarosz; Katarina Velickovic; Anna-Maria Kersting; Pavel Kounov; Eithne Kavanagh; et al. "'Small but mighty': conditions for prototypicality claims in premerged minority organizations". Trabalho apresentado em 17th congress of European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, 2015.

Outros

Outra produção

European Questionnaire on Drug Use among Prisoners (EQDP). 2014. Linda Montanari; Luis Rouyela; Rosa, M.; Julian Vicente. http://www.emcdda.europa.eu/publications/scientific-studies/eqdp.

Atividades

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2019/10 - 2020/12	Mergers, social identity and justice: meta-analysis of post-merger identification correlates. Orientador de Rafaela de Oliveira Martins	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/12 - 2020/11	Reações a medidas de ação positiva: o género, a educação e o mérito em empresas abrangidas pela lei 62/2017 Coorientador de Virgínia Maria Correia da Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/12 - 2020/11	The effects of individual and collective nostalgia on workers' support for organizational acquisitions Orientador de Rute Isabel Pereira Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10 - 2020/11	Ativismo Ambiental e Estereótipos Orientador de Catarina Isabel Lopes Farinha	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10 - 2020/11	Enfrentamento religioso com stress aculturativo entre estudantes internacionais na Hungria. Coorientador de Alexandra Somos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10 - 2020/07	Desenvolvimento de habilidades brandas e bem-estar psicologico em refugiados e imigrantes participantes de projetos de sustentabilidade urbana. Orientador de Ivan Leonardo González Bustillo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/10 - 2019/12/13	Diversidade no trabalho em Portugal: uma análise qualitativa de iniciativas implementadas por organizações signatárias da carta para a diversidade Coorientador de Maria Clara Cavalcanti Bezerra	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/10 - 2019/12/05	O Efeito da Indispensabilidade Funcional na Sucessão dos Trabalhadores Seniores Orientador de Guilherme Bravo de Macedo Franco	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/10/19 - 2019/11/19	Social Representations of Help: perceptions of vulnerable populations being helped Coorientador de Lisa Bignone	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/03/12 - 2019	Pro-environmental collective action Orientador de Gabrielle Gail	Psicologia (Mestrado) University of Wuersburg , Portugal
2017/10 - 2018/12/12	Interdependência, o modificador de negociações: Impacto da percepção de interdependência no estilo de negociação em culturas individualistas vs coletivistas Coorientador de Cristina Fabíola Silva Ramos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018	Fusões Organizacionais: O efeito da indispensabilidade funcional e do estatuto relativo na eficácia do líder e no apoio a uma fusão Orientador	Psicologia Social e das Organizações (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/08/31 - 2017/08/31	Idadismo no Contexto Laboral Orientador de Nailia Catila Raposo Abreu	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/03 - 2017/06/28	-Let’s protect the Earth together – will you participate? Socio-psychological predictors of pro-environmental collective action Orientador de Clara Marie Plückelmann	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017	Agir sem Poder: O papel da indispensabilidade funcional nas intenções de ação coletiva em grupos autoritários Orientador	Psicologia Social e das Organizações (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017	Papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionais por parte da liderança Orientador	Psicologia Social e das Organizações (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017	Papel da Nostalgia nas Mudanças Organizacionais Orientador	Psicologia Social e das Organizações (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016 - 2016	"Quando eles contribuem, devem sair?" O efeito da Indispensabilidade Funcional na Sucessão dos trabalhadores seniores Orientador	Psicologia Social e das Organizações (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/12/11 - 2015/12/11	Roots and relational structures of conflict in working contexts Coorientador de Filipa Alexandra Nunes Gonçalves	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Organização de evento

	Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação)	Instituição / Organização
2006/05/03 - Atual	Colóquio: Psicologia Social e comunidade Diálogos sobre preconceito, imigração e integração (2006/05/03)
2017/11/04 - 2022/07/08	IAPS (International Association People-Environment Studies) 2-stage Submission to host the 2022 edition, now organizing it (2020/07/04 - 2022/07/08) Conferência (Membro da Comissão Organizadora)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal
2019/05 - 2019/11	Organizadora e palestrante do evento “Diálogos entre ciência e religião”, no festival juvenil Lightfest, Lisboa (Portugal). (2019/10/31 - 2019/11/03) Festival (Coorganizador)
2019/05/31 - 2019/05/31	Dia SCOPE (2019/05/31) Conferência (Presidente da Comissão Organizadora)
2009/10/08 - 2009/10/09	colóquio Diálogo Intercultural: Barreiras e oportunidades. Encontro de perspectivas da ciência, acção política e intervenção social (2009/10/08)

Júri de grau académico

	Tema Tipo de participação	Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização
2019/12/17	A Influência do líder na criatividade e partilha de conhecimento em equipas. Presidente do júri	David Daniel Rocha (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/05	The Effect of Functional Indispensability in the Succession of Senior Workers Orientador	Guilherme Bravo de Macedo Franco (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/07	Relationship between Corporate Social Responsability and Organizational Identification: Mediation through Person-Organization Fit and the role of Values Presidente do júri	Ana Catarina Mota da Silva (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/12/20	The Influence of Received Integration Efforts on Immigrants Adaptation anda Integration in Norway Arguente principal	M. Mateus (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/12/12	Idadismo nos trabalhadores mais velhos: o caso num serviço público português Arguente principal	P. Guilherme (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/12/09	Serei velho demais para trabalhar? As consequências do idadismo flagrante e do idadismo subtil face aos trabalhadores mais velhos. Arguente principal	A. Antunes (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/11/21	Cheguei primeiro! Autoctonia e nostalgia nacional como mecanismo de redução do preconceito. Arguente principal	Nivalda Novo (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/20	Estigma da tuberculose: percepção de emoções na expressão facial dos outros pelos doentes em tratamento. Arguente principal	Teresa Nascimento (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/12	Eu não pertenço aqui! A perceção da frequência de discriminação no local de trabalho e as suas consequências para os jovens portugueses Arguente	S. Nunes (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

	Disciplina	Curso (Tipo)	Instituição / Organização
2019/10 - Atual	History of Psychology	(Licenciatura)
2019/09 - Atual	Diversity at Work	Masteres in Psychology of Intercultural Relations (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02 - 2022/04	Escrita Académica e Pensamento Crítico	Competências Transversais (Outros)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/04 - 2020/04	Negotiation and Conflict Mediation	Masters in Psychology of Intercultural Relations (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07	Grupos e Relações Entre Grupos	Psicologia (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09 - 2019/01	Intervenção Comunitária em Minorias Estigmatizadas	Psicologia Comunitária e Protecção de Menores (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09 - 2019/01	Diversity at Work	Masters in Psychology of Intercultural Relations (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/09 - 2018/01	Diversity at Work	Masters in Psychology of Intercultural Relations (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/09 - 2018/01	Intervenção Comunitária em Minorias Estigmatizadas	Psicologia Comunitária e Protecção de Menores (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Diversity at Work	Masters in Psychology of Intercultural Relations (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Diversity at Work	Masters in Psychology of Intercultural Relations (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01	Conceitos Fundamentais de Interacção Social, de Relações e dos Grupos	Psicologia das Relações Interculturais (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07	Diversity at Work	Masters in Psychology of Intercultural Relations (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07	Seminário de Projecto em Psicologia	Psicologia Social de Lisboa (Doutoramento)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Seminário de Projecto em Psicologia	Psicologia (Doutoramento)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Conceitos Fundamentais de Interacção Social, de Relações e dos Grupos	Psicologia das Relações Interculturais (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Diversity at Work	Masters in Psychology of Intercultural Relations (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Conceitos Fundamentais de Interacção Social, de Relações e dos Grupos	Psicologia das Relações Interculturais (Mestrado)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Membro de associação

	Nome da associação	Tipo de participação
2011/01/01 - Atual	Associação Portuguesa de Psicologia
2010/01/01 - Atual	Ordem dos Psicólogos Portugueses
2008/01/01 - 2011/01/01	Sociedade para a Psicologia da Personalidade e Social