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Maria João Velez. É Professor Auxiliar Convidado no(a) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Maria João Perdigão Velez

Nomes de citação

  • Velez, Maria João

Identificadores de autor

Ciência ID
2213-0232-8636
ORCID iD
0000-0002-9220-8524

Telefones

Telemóvel
  • 934522133 (Pessoal)

Moradas

  • Avenida das Forças Armadas, 1649-026 , Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)
Formação
Grau Classificação
2016/07/22
Concluído
 Management (Doutoramento)
Universidade Nova de Lisboa Nova School of Business and Economics, Portugal
"Leadership as a Process: the Interplay between Leaders, Followers and Context" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Unanimously approved, with distinction cum laude
2013/05
Concluído
 Psicologia (Mestrado integrado)
Especialização em Psicologia Clínica
Universidade de Évora, Portugal
"Relationship between Coping Strategies and Learning Approaches in Higher Education Students" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 16
2004/09
Concluído
 Psicologia (Licenciatura)
Especialização em Psicologia Clínica
Universidade de Évora, Portugal
 16
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2022/03/11 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09/01 - 2022/03/10 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2018/09 - 2022/03/10 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2017/09 - 2018/08 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2018/02 - 2018/06 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade Europeia, Portugal
2017/09 - 2018/01 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Instituto Português de Administração de Marketing de Lisboa, Portugal
2012/09 - 2017/08 Assistente (Docente Universitário) Universidade Nova de Lisboa Nova School of Business and Economics, Portugal

Outras Carreiras

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2005/05 - 2010/05 Técnico Superior (Técnico Superior) Universidade de Évora, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2012/01/01 - 2016 EVERY CLOUD HAS A SILVER LINING: INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL BUFFERS OF ABUSIVE SUPERVISION
info:eu-repo/grantAgreement/FCT/SFRH/SFRH2%FBD2%F806582%F2011/PT
Bolseiro de Doutoramento
Universidade Nova de Lisboa Nova School of Business and Economics, Portugal
 Universidade do Algarve Faculdade de Ciências e Tecnologia

Projeto

Designação Financiadores
2010 - 2011 Orchestration of Learning in Higher Education – Contributes for Learning Quality and Academic Success
PTDC/CPE-CED/103195/2008
Bolseiro de Investigação
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Ivan do Carmo Lameque; Maria João Perdigão Velez; Carlos Manuel Demony Almeida Botelho. "Purposes of Performance Appraisal: A Systematic Review and Agenda for Future Research". International Journal of Professional Business Review 8 64 (2023): e02274.
    Acesso aberto • 10.26668/businessreview/2023.v8i7.2274
  2. Helena Águeda Marujo; Maria João Velez; Sónia Gonçalves; Luis Miguel Neto; Andreas M. Krafft; Mafalda Casais. "The value of hope: Validation of the perceived hope scale in the Portuguese population". Current Psychology 42 (2021): 7981-7989.
    Acesso aberto • 10.1007/s12144-021-02115-6
  3. Sandra Costa; Pascale Daher; Pedro Neves; Maria João Velez. "The interplay between ethical leadership and supervisor organizational embodiment on organizational identification and extra-role performance". European Journal of Work and Organizational Psychology 31 (2021): 214-225.
    Acesso aberto • 10.1080/1359432x.2021.1952988
  4. Velez, Maria João. "The Relationship between Abusive Supervision and Organizational Trust: The Role of Subordinates’ Self-esteem". Análise Psicológica (2020):
    No prelo
  5. Velez, Maria João; Neves, Pedro. "Shaping emotional reactions to ethical behaviors: Proactive personality as a substitute for ethical leadership". The Leadership Quarterly 29 6 (2018): 663-673. http://dx.doi.org/10.1016/j.leaqua.2018.06.004.
    10.1016/j.leaqua.2018.06.004
  6. Neves, Pedro; Almeida, Patrícia; Velez, Maria João. "Reducing intentions to resist future change: Combined effects of commitment-based HR practices and ethical leadership". Human Resource Management 57 1 (2017): 249-261. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.21830.
    10.1002/hrm.21830
  7. Velez, M.J.; Neves, P.. "The relationship between abusive supervision, distributive justice and job satisfaction: A substitutes for leadership approach". European Review of Applied Psychology 67 4 (2017): 187-198. http://dx.doi.org/10.1016/j.erap.2017.05.005.
    10.1016/j.erap.2017.05.005
  8. Velez, Maria João; Neves, Pedro. "Abusive supervision, psychosomatic symptoms, and deviance: Can job autonomy make a difference?". Journal of Occupational Health Psychology 21 3 (2016): 322-333. http://dx.doi.org/10.1037/a0039959.
    10.1037/a0039959
  9. Velez, Maria João. "Coaching fleet drivers: A randomised controlled trial (RCT) of ‘short coaching’ interventions to improve driver safety in fleet drivers". The Coaching Psychologist 8 1 (2012): 20-26.
  10. Chaleta, Maria Elisa. "Concepções de aprendizagem em estudantes de Ensino Superior: validação do Conceptions of Learning Inventory (COLI) para uma amostra de estudantes portugueses do ensino superior". Educação Temas e Problemass 9 (2011): 33-44.
    Publicado • 10.1590/s0104-40362018002601302
  11. Velez, Maria João. "Contribuição para o estudo da adaptação portuguesa do Ways of Coping Questionnaire numa amostra de estudantes do Ensino Superior". Educação - Temas e Problemas 9 (2011): 45-56.
Artigo em revista (magazine)
  1. Velez, Maria João. "Downsizing: primeiro ou último recurso?", Human Resources, 2020
  2. Velez, Maria João. "Dialética entre líderes e liderados: Partilha de papéis no processo de liderança", Dialética entre líderes e liderados: Partilha de papéis no processo de liderança, 2016
  3. Velez, Maria João. "O lado negro da liderança: Quando os chefes se tornam abusivos", RH Magazine, 2013
Capítulo de livro
  1. Velez, Maria João. "Training Evaluation". In The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement, 136-153. Oxford, Reino Unido: John Wiley & Sons, 2015.
    Publicado
  2. Velez, Maria João. "Impact of job autonomy and locus of control on physical exhaustion: the moderating role of leader member exchange". In Research Directions in Social and Organizational Psychology, 127-148. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo, 2013.
    Publicado
  3. Velez, Maria João. "Abordagens à aprendizagem e características dos estudantes do ensino superior". In Orquestração da aprendizagem no Ensino Superior. Mangualde, Portugal: Pedago, 2013.
    Publicado