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Professor and Researcher, and a former experienced Management Consulting Executive, always willing to embrace new challenges, deepen knowledge, and expand teaching methods. With strong planning skills, excellent interpersonal relationships, and critical thinking, she strives to solve problems, develop people, and achieve the best technical results — always considering the human factor involved.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Fernanda Bethlem Camargo Tigre

Nomes de citação

  • Fernanda Bethlem Tigre

Identificadores de autor

Ciência ID
1516-7A71-37F7
ORCID iD
0000-0002-5270-2165

Endereços de correio eletrónico

  • ftigre@iscsp.ulisboa.pt (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Formação
Grau Classificação
2018/09/15 - 2023/03/15
Em curso
 Ph.D. in Management (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2002/02/25
Concluído
 Master in Business Administration (Master)
Universidade Federal do Rio de Janeiro Instituto COPPEAD de Administração, Brasil

ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
"Análise dramatúrgica do Encontro de Serviços: um estudo em restaurantes" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1994/07/01
Concluído
 Industrial Engineering (Bachelor)
Universidade Federal do Rio de Janeiro, Brasil

Universidade do Porto, Portugal
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2020/04/01 - 2023/03/30 Investigador (Investigação) Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2025/01/25 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2020/09/01 - 2025/01/15 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2020/08/01 - 2023/12/31 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Fundação Dom Cabral, Brasil

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2012/02/01 - 2018/07/01 Senior Project Management Executive Consultancy, Brasil
Rede Globo, Brasil
(...)
2001/09/01 - 2011/12/01 Manager Accenture Brasil, Brasil
2000/01/01 - 2001/09/01 Consultant Ernst and Young Brasil, Brasil
1995/03/03 - 1997/12/01 Project Management Analyst Itaú Unibanco Holding SA, Brasil
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2020/04/01 - 2021/09/30 Paradigmas de liderança: evolução e diagnóstico
UIDB/SOC/04521/2020_BI1
Bolseiro de Investigação
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Em curso
1999 - 2001 Análise dramatúrgica do encontro de serviços
CNPQ
Bolseiro de Mestrado
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Helena Mateus Jerónimo; Fernanda Bethlem Tigre; Paulo Lopes Henriques; Margarida Constantino Lourenço. "Green work-life synergy? Exploring pathways from green HRM to organizational environmental performance". Review of Managerial Science (2025): https://doi.org/10.1007/s11846-025-00855-4.
    10.1007/s11846-025-00855-4
  2. Fernanda Bethlem Tigre; Paulo Lopes Henriques; Carla Curado. "The digital leadership emerging construct: a multi-method approach". Management Review Quarterly (2025): https://doi.org/10.1007/s11301-023-00395-9.
    10.1007/s11301-023-00395-9
  3. Fernanda Bethlem Tigre. "Forging Innovative Leadership: The Power of Agility, Diversity, and Risk-Taking Configurations". Merits (2024): https://doi.org/10.3390/merits4030016.
    10.3390/merits4030016
  4. Fernanda Bethlem Tigre; Paulo Lopes Henriques; Carla Curado. "Creativity for Problem Solving in the Digital Era: Configurations of Leadership Profiles". Journal of Leadership Studies (2024): https://doi.org/10.1002/jls.21874.
    10.1002/jls.21874
  5. Mosquera, Pilar; Tigre, Fernanda Bethlem; Alegre, Miriam. "Overcoming organizational politics and unlocking meaningful work through ethical leadership". International Journal of Ethics and Systems (2024): https://publons.com/wos-op/publon/68037360/.
    10.1108/IJOES-04-2024-0108
  6. Tigre, Fernanda Bethlem; Curado, Carla; Henriques, Paulo Lopes. "Digital Leadership: A Bibliometric Analysis". Journal of Leadership & Organizational Studies (2023): https://publons.com/wos-op/publon/49027771/.
    10.1177/15480518221123132
  7. Fernanda Bethlem Tigre; Paulo Lopes Henriques; Carla Curado. "Building trustworthiness: Leadership self-portraits". Quality & Quantity (2022): https://doi.org/10.1007/s11135-021-01291-8.
    10.1007/s11135-021-01291-8
Distinções

Prémio

2025 Best Paper Award (The meaning of job satisfaction in a remote work environment)
2024 Best Paper Award (Green work-life synergy? Innovating through the path from green HRM to organizational environmental performance)
2023 Best Paper Award (Caminhos para a liderança inovadora: Configurações assimétricas de agilidade, diversidade e propensão a riscos)
2023 Best Professor Award (2nd place), Year 2021-2022