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Célio Alberto Alves de Sousa. É doutorado em Ciências Empresariais pela Radboud University Nijmegen (Holanda) em 2006, onde trabalhou como investigador residente no Institute for Management Research da Nijmegen School of Management. É Professor Auxiliar no Instituto Superior da Maia. Publicou 11 artigos em revistas científicas internacionais, 3 capítulos em livros internacionais, 4 artigos em actas de congressos científicos internacionais e 1 livro. Orientou 13 dissertações de mestrado nas áreas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Sociologia das Organizações e das Profissões. Termos mais frequentes na contextualização da produção científica são: Research Organizations, Research Management, Knowledge Management, Organizational Knowledge, Knowledge-Based View of Organizations, Professionals, Work Motivation, Human Resources Management e Grounded Theory Approach.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Celio Alberto Alves de Sousa

Nomes de citação

  • Sousa, C.A.A.

Identificadores de autor

Ciência ID
6916-1B3E-E207
ORCID iD
0000-0001-9113-3180

Websites

  • www.ismai.pt (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Espanhol; Castelhano Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1)
Francês Utilizador elementar (A1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador elementar (A1) Utilizador proficiente (C1)
Inglês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Holandês Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador elementar (A1) Utilizador proficiente (C1)
Formação
Grau Classificação
2000/04 - 2006/06
Concluído
Management Sciences (Doctor)
Radboud Universiteit, Países Baixos
"Organizing for knowledge: Tales of reification, resilience, and reflexivity in knowledge production management" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Muito Bom
1996 - 1998
Concluído
Gestão Empresarial, Especialização em Gestão de Recursos Humanos (Pós-Graduação)
Instituto Superior de Tecnologia Empresarial, Portugal
Muito Bom
1989 - 1994
Concluído
Relações Internacionais, Ramo Ciências Económicas e Politicas (Licenciatura)
Universidade do Minho, Portugal
12
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2001/08 - 2006/05 Estagiário de Investigação (Investigação) Radboud Universiteit, Países Baixos

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2009/02 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Instituto Universitário da Maia, Portugal
2000/09 - 2001/02 Assistente (Docente Universitário) Radboud Universiteit, Países Baixos

Outras Carreiras

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2006/10 - 2008/12 Técnico Superior (Técnico Superior) Alberto Martins Mesquita, SA, Portugal
1994/02 - 2000/03 Técnico Superior (Técnico Superior) Cabelauto, Cabos para Automóveis, SA, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2015/09/01 - Atual Presidente Instituto Politécnico da Maia, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Hendriks, P. H. J.; Sousa, C.A.A.. "Practices of management knowing in university research management". Trabalho apresentado em 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Limerick, 2012.
    Publicado
  2. Sousa, C.A.A.; Salgado, J.; Hendriks, P.H.J.. "The works of professional identities: Knowledge, quality and efficacy aspects in healthcare practice". Trabalho apresentado em Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho, Porto, 2011.
    Publicado
  3. Sousa, C.A.A.; Hendriks, P.H.J.. "Big talk, small talk: A crucial but neglected knowledge management activity". Trabalho apresentado em 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge, Trento (Itália), 2005.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Carvalho, João M. S.; Costa, Ricardo V.; Marnoto, Sandra; Vieira, José Carvalho; Sousa, Célio A. A.. "Resource-based view of city quality: Scales development and validation". Growth and Change 50 3 (2019): 856-879. http://dx.doi.org/10.1111/grow.12312.
    10.1111/grow.12312
  2. Carvalho, João M. S.; Costa, Ricardo V.; Marnoto, Sandra; Sousa, Célio A. A.; Vieira, José Carvalho. "Toward a Resource-Based View of City Quality: A New Framework". Growth and Change 49 2 (2018): 266-285. http://dx.doi.org/10.1111/grow.12237.
    Publicado • 10.1111/grow.12237
  3. João Carvalho; Célio Sousa. "Is Psychological Value a Missing Building Block in Societal Sustainability?". Sustainability 10 12 (2018): 4550-4550. https://doi.org/10.3390%2Fsu10124550.
    10.3390/su10124550
  4. Hendriks, P.H.J.; Sousa, C.A.A.. "Rethinking the liaisons between Intellectual Capital Management and Knowledge Management". Journal of Information Science 39 2 (2013): 270-285. http://jis.sagepub.com/content/39/2/270.
    Publicado • 10.1177/0165551512463995
  5. Hendriks, P.H.J.; Sousa, C.A.A.. "Practices of management knowing in university research management". Journal of Organizational Change Management 26 3 (2013): 611-628. http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=0953-4814&volume=26&issue=3&articleid=17088243&show=abstract.
    Publicado • 10.1108/09534811311328605
  6. Sousa, C.A.A.; de Nijs, W. F.; Hendriks, P.H.J.. "Secrets of the beehive: Performance management in university research organizations". Human Relations 63 9 (2010): 1439-1460.
    Publicado • 10.1177/0018726709357083
  7. Sousa, C.A.A.; Hendriks, P.H.J.. "Connecting Knowledge to Management: The Case of Academic Research". Organization 15 6 (2008): 811-830.
    Publicado • 10.1177/1350508408091004
  8. Hendriks, P.H.J.; Sousa, C.A.A.. "Motivating University Researchers". Higher Education Policy 21 3 (2008): 359-376.
    Publicado • 10.1057/hep.2008.13
  9. Sousa, C.A.A.; Hendriks, P.H.J.. "That obscure object of desire: The management of academic knowledge". Minerva 45 3 (2007): 259-274.
    Publicado • 10.1007/s11024-007-9046-y
  10. Sousa, C.A.A.; Hendriks, P.H.J.. "The Diving Bell and the Butterfly: The Need for Grounded Theory in Developing a Knowledge-Based View of Organizations". Organizational Research Methods 9 3 (2006): 315-338.
    Publicado • 10.1177/1094428106287399
Artigo em revista (magazine)
  1. Sousa, Célio Alberto Alves de. "A medição na gestão de recursos humanos: Ambições, ilusões e outras confusões", Recursos Humanos Magazine, 2002
  2. Sousa, Célio Alberto Alves de. "O conhecimento enquanto recurso dinâmico de um novo contexto organizacional", Recursos Humanos Magazine, 2001
  3. Sousa, Célio Alberto Alves de. "A gestão do conhecimento ou as virtudes da partilha", Recursos Humanos Magazine, 2000
Capítulo de livro
  1. Hendriks, P.H.J.; Sousa, C.A.A.. "Motivation in Collaborative Knowledge Creation". In Encyclopedia of Knowledge Management, Second Edition, 1167-1182. Hershey, PA, Estados Unidos: IGI Global, 2010.
    Publicado • 10.4018/978-1-59904-931-1.ch112
  2. Hendriks, P.H.J.; Sousa, C.A.A.. "Motivation for Knowledge Work". In Encyclopedia of Knowledge Management, 657-664. Hershey, PA, Estados Unidos: IGI Global, 2005.
    Publicado • 10.4018/978-1-59140-573-3.ch086
Livro
  1. Sousa, Célio Alberto Alves de. Organizing for knowledge: Tales of reification, resilience, and reflexivity in knowledge production management. Nijmegen: the Netherlands, Países Baixos: Universal Press. 2006.
    Publicado
  2. Sousa, Célio Alberto Alves de. Gestão do Conhecimento. Lisboa, Portugal: RH Editora. 2000.
    Publicado
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2013 It takes (at least) two to tango: Connecting entrepreneurial behaviour to happiness research 10th European Conference of the International Labour and Employment Relations Association (ILERA): Imagining New Employment Relations and New Solidarities
International Labour and Employment Relations Association (ILERA) (Amesterdão, Países Baixos)
2012 Practices of management knowing in university research management Management Re-Imagined
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) (Limerick, Irland, Irlanda)
2012 Who cares and why? An essay on the economics of happiness and entrepreneurial motivations Exploring Sustainability: The basis for new entrepreneurship approaches
Maieutica (Maia, Portugal)
2011 Exploring the liaisons between sustainability and human resources management: Hype of hope? International Research Seminar “Exploring Sustainability: Is There A New Management Paradigm Shaping Up?”
ISMAI / MAIEUTICA com Apoio FCT (Maia, Portugal)
2011 The works of professional identities: Knowledge, quality and efficacy aspects in healthcare practice 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho
Rede de Investigação sobre Condições de Trabalho (Instituto de Sociologia da Faculdade de Letras da Universidade do Porto) (Porto, Portugal)
2005 Big talk, small talk: A crucial but neglected knowledge management activity 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge: A Passion for Learning and Knowing
Organizational Learning Knowledge and Capabilities (Trento, Itália)
2005 From professional mystique to professional transparency: The case of performance management of academic research staff Managing the public sector: transparency versus accountability? Experiences in the organisation of Health Care and Higher Education
PARTNER (Participation and New Employment Relations) Research Group: Nijmegen School of Management (Nijmegen, Países Baixos)
2004 Muddling through antithetical notions of quality: Adopting a quality referential in academic research organisations in the Netherlands 20th EGOS Conference: ‘The Organization as a Set of Dynamic Relationships’
European Group of Organization Studies (Liubliana, Eslovénia)
2003 Academic research management as knowledge management: Towards a grounded theory on how research managers manage in the Netherlands 19th EGOS Conference: ‘Organisation, Analysis Informing, Social and Global Development’
EGOS (European Group of Organization Studies) (Copenhagen, Dinamarca)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2012 - 2012 Liderança em contexto desportivo: Relação treinador-atleta em modalidades coletivas e individuais
Orientador
Mestrado em Gestão de Empresas (Mestrado)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2012 - 2012 Identidades Profissionais dos/as Psicólogos/as Clínicos/as: Representações, trajectórias identitárias e sucesso terapêutico
Orientador
Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2012 - 2012 Liderança e género: Um estudo empírico comparativo sobre género e estilos de liderança
Orientador
Mestrado em Gestão de Empresas (Mestrado)
Instituto Universitário da Maia, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação)
Instituição / Organização
2012 - 2012 Exploring sustainability: The basis for new entrepreneurship approaches
Seminário (Coorganizador)
Maieutica, Cooperativa de Ensino Superior, CRL, Portugal
2011 - 2011 Exploring Sustainability: Is There A New Management Paradigm Shaping Up?
Seminário (Outra)
ISMAI/MAIUETICA & FCT, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação
Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2012 Impacto das organizações nos stakeholders: Avaliação da pegada social das organizações Diana Ondina Correia de Oliveira Mesquita (Mestrado)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2012 Qualidade de vida no trabalho: A realidade vigente sob o ponto de vista da Psicologia da Saúde Ocupacional Joana Andreia Seabra Moutinho (Mestrado)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2012 Mindfulness, arte-terapia e estratégias de coping baseadas em emoções positivas como instrumentos da Psicologia da Saúde Ocupacional Lucília Maria Brochado Santos (Mestrado)
Instituto Universitário da Maia, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2012 - 2012 Liderança e Trabalho de Equipa Especialização (Curso médio) CEITEC - Centro de Empreendorismo do Tecmaia, Portugal
2012 - 2012 Liderança e Motivação Extensão e divulgação científica (Curso médio) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2011 - 2011 Grounded Theory Approach:Contextualização, Elaboração e a Paixão pela Conceptualização Especialização (Curso médio) Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2011 Liderança e Motivação Especialização (Curso médio) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal