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Célio A.A. Sousa holds a Ph.D. in ¿Management Sciences (2006) from the Radboud University Nijmegen, the Netherlands, where he was a resident research fellow at the Nijmegen School of Management for +6 years. Since he returned to academia, in 2009, he has been teaching, researching, and also working as academic administrator. His research interests include management in and of knowledge-intensive organizations and workers, professional identities and careers, and HRM-systems and innovation. He has published 11 articles in highly-cited international journals, 5 book chapters, 4 in conference proceedings, and presented 11 communications in several conferences. He has supervised 17 research master theses in the broad field of Organization Studies, Organizational Behaviour, and Strategic Human Resources Management. Before joining academia, he held HRM positions in different industrial companies. Since 2015, he is serving as President of the Polytechnic University of Maia.
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Identification

Personal identification

Full name
Celio Alberto Alves de Sousa

Citation names

  • Sousa, C.A.A.

Author identifiers

Ciência ID
6916-1B3E-E207
ORCID iD
0000-0001-9113-3180

Email addresses

  • celiosousa@ismai.pt (Professional)
  • celiosousa@ipmaia.pt (Professional)
  • c.alvessousa@gmail.com (Personal)

Addresses

  • Instituto Politécnico da Maia - IPMAIA | Avenida Carlos Oliveira Campos, 4475-690, Maia, Maia, Portugal (Professional)

Websites

Knowledge fields

  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Portuguese Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
Spanish; Castilian Advanced (C1) Advanced (C1) Intermediate (B1) Advanced (C1)
French Beginner (A1) Advanced (C1) Beginner (A1) Advanced (C1)
English Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
Dutch Intermediate (B1) Advanced (C1) Beginner (A1) Advanced (C1)
Education
Degree Classification
2000/04 - 2006/06
Concluded
 Management Sciences (Doctor)
Radboud Universiteit, Netherlands
"Organizing for knowledge: Tales of reification, resilience, and reflexivity in knowledge production management" (THESIS/DISSERTATION)
 Muito Bom
1996 - 1998
Concluded
 Management (Pós-Graduação)
Major in Human Resource Management
Instituto Superior de Tecnologia Empresarial, Portugal
 Muito Bom
1989 - 1994
Concluded
 Economic and Political International Relations (Licenciatura)
Universidade do Minho, Portugal
 12
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
2001/08 - 2006/05 Research Trainee (Research) Radboud Universiteit, Netherlands

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2015 - Current Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2013 - Current Assistant Professor (University Teacher) Universidade da Maia, Portugal
2009/02 - Current Assistant Professor (University Teacher) Instituto Universitário da Maia, Portugal
2000/04/17 - 2006/07/31 Tutor (University Teacher) Radboud Universiteit, Netherlands
Radboud Universiteit Faculteit der Managementwetenschappen, Netherlands

Other Careers

Category
Host institution 		Employer
1994/02 - 2000/03 Técnico Superior (Técnico Superior) Cabelauto, Cabos para Automóveis, SA, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2015/09/01 - Current President Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2013 - 2015 Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade da Maia, Portugal
2013 - 2015 Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente Universidade da Maia, Portugal
2013 - 2014 Conselho pedagógico Universidade da Maia, Portugal
Outputs

Publications

Book
  1. Sousa, Célio Alberto Alves de. Organizing for knowledge: Tales of reification, resilience, and reflexivity in knowledge production management. Nijmegen: the Netherlands, Netherlands: Universal Press. 2006.
    Published
  2. Hendriks, P.H.J.; Sousa, C.A.A.. Motivation for knowledge work. 2005.
    10.4018/978-1-59140-573-3.ch086
  3. Sousa, Célio Alberto Alves de. Gestão do Conhecimento. Lisboa, Portugal: RH Editora. 2000.
    Published
Book chapter
  1. Sousa, C.A.A.; Carvalho, João Manuel da Silva. "Happiness, Value, and Organizational Toughness: Three Concepts in Search of a Theory". In Happiness and Wellness - Biopsychosocial and Anthropological Perspectives, edited by Irtelli, Floriana; Gabrielli, Fabio, 481-505. London, United Kingdom: IntechOpen, 2023.
    Published • 10.5772/intechopen.107333
  2. Marnoto, Sandra; Sousa, Célio A.A.. "The Role of HRM for Innovation". In Handbook of Research on Strategic Innovation Management for Improved Competitive Advantage, 211-235. IGI Global, 2018.
    Published • 10.4018/978-1-5225-3012-1.ch012
  3. Hendriks, Paul H.J.; Sousa, Ce´lio A.A.. "Motivation in Collaborative Knowledge Creation". In Encyclopedia of Knowledge Management, Second Edition, 1167-1182. Hershey, PA, United States: IGI Global, 2011.
    Published • 10.4018/978-1-59904-931-1.ch112
  4. Hendriks, Paul H.J.; Sousa, Ce´lio A.A.. "Motivation for Knowledge Work". In Encyclopedia of Knowledge Management, 657-664. Hershey, PA, United States: IGI Global, 2006.
    Published • 10.4018/9781591405733.ch086
Conference paper
  1. Hendriks, P. H. J.; Sousa, C.A.A.. "Practices of management knowing in university research management". Paper presented in 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Limerick, 2012.
    Published
  2. Sousa, C.A.A.; Salgado, J.; Hendriks, P.H.J.. "The works of professional identities: Knowledge, quality and efficacy aspects in healthcare practice". Paper presented in Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho, Porto, 2011.
    Published
  3. Sousa, C.A.A.; Hendriks, P.H.J.. "Big talk, small talk: A crucial but neglected knowledge management activity". Paper presented in 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge, Trento (Itália), 2005.
    Published
Journal article
  1. Carvalho, João M. S.; Costa, Ricardo V.; Marnoto, Sandra; Vieira, José Carvalho; Sousa, Célio A. A.. "Resource-based view of city quality: Scales development and validation". Growth and Change 50 3 (2019): 856-879. http://dx.doi.org/10.1111/grow.12312.
    Published • 10.1111/grow.12312
  2. Carvalho, João M. S.; Costa, Ricardo V.; Marnoto, Sandra; Sousa, Célio A. A.; Vieira, José Carvalho. "Toward a Resource-Based View of City Quality: A New Framework". Growth and Change 49 2 (2018): 266-285. http://dx.doi.org/10.1111/grow.12237.
    Published • 10.1111/grow.12237
  3. João Carvalho; Célio Sousa. "Is Psychological Value a Missing Building Block in Societal Sustainability?". Sustainability 10 12 (2018): 4550-4550. https://doi.org/10.3390%2Fsu10124550.
    Open access • 10.3390/su10124550
  4. Sousa, C.A.A.; Marnoto, Sandra. Corresponding author: Marnoto, Sandra. "The diffusion of innovation in franchising: Managing the exploration and exploitation paradox". Studies of Organisational Management & Sustainability 3 1 (2015): 55-66.
    Published
  5. Hendriks, Paul H.J.; Sousa, Célio A.A.. "Practices of management knowing in university research management". Journal of Organizational Change Management 26 3 (2013): 611-628. http://dx.doi.org/10.1108/09534811311328605.
    10.1108/09534811311328605
  6. Hendriks, Paul H.J.; Sousa, Célio A.A.. "Rethinking the liaisons between Intellectual Capital Management and Knowledge Management". Journal of Information Science 39 2 (2012): 270-285. http://dx.doi.org/10.1177/0165551512463995.
    Published • 10.1177/0165551512463995
  7. Sousa, Célio AA; de Nijs, Willem F; Hendriks, Paul HJ. "Secrets of the beehive: Performance management in university research organizations". Human Relations 63 9 (2010): 1439-1460. http://dx.doi.org/10.1177/0018726709357083.
    Published • 10.1177/0018726709357083
  8. Sousa, Célio Alberto Alves; Hendriks, Paul H. J.. "Connecting Knowledge to Management: The Case of Academic Research". Organization 15 6 (2008): 811-830. http://dx.doi.org/10.1177/1350508408091004.
    10.1177/1350508408091004
  9. Hendriks, Paul; Sousa, Célio. "Motivating University Researchers". Higher Education Policy 21 3 (2008): 359-376. http://dx.doi.org/10.1057/hep.2008.13.
    Published • 10.1057/hep.2008.13
  10. Sousa, Celio A. A.; Hendriks, Paul H. J.. "That obscure object of desire: the management of academic knowledge". Minerva 45 3 (2007): 259-274. http://dx.doi.org/10.1007/s11024-007-9046-y.
    Published • 10.1007/s11024-007-9046-y
  11. Sousa, Célio A. A.; Hendriks, Paul H. J.. "The Diving Bell and the Butterfly: The Need for Grounded Theory in Developing a Knowledge-Based View of Organizations". Organizational Research Methods 9 3 (2006): 315-338. http://dx.doi.org/10.1177/1094428106287399.
    10.1177/1094428106287399
Magazine article
  1. Sousa, Célio Alberto Alves de. "A medição na gestão de recursos humanos: Ambições, ilusões e outras confusões", Recursos Humanos Magazine, 2002
  2. Sousa, Célio Alberto Alves de. "O conhecimento enquanto recurso dinâmico de um novo contexto organizacional", Recursos Humanos Magazine, 2001
  3. Sousa, Célio Alberto Alves de. "A gestão do conhecimento ou as virtudes da partilha", Recursos Humanos Magazine, 2000
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2015/11/03 Social entrepreneurship, sustainability, and tetrad-value theory Global Cleaner Production and Sustainable Consumption Conference
(Sitges, Spain)
2013/06/21 It takes (at least) two to tango: Connecting entrepreneurial behaviour to happiness research Imagining New Employment Relations and New Solidarities
10th European Conference of the International Labour and Employment Relations Association (ILERA) (Amesterdão, Netherlands)
2012/11/23 Who cares and why? An essay on the economics of happiness and entrepreneurial motivations Exploring Sustainability: The basis for new entrepreneurship approaches
2nd International Research Seminar (Maia, Portugal)
2012/06/27 Practices of management knowing in university research management Management Re-Imagined: Ethno-Theory for a Global Era
11th International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) (Limerick, Ireland)
2011/11/25 Exploring the liaisons between sustainability and human resources management: Hype of hope? Is There a New Management Paradigm Shaping Up?¿
International Research Seminar (Maia, Portugal)
2011/09/16 The works of professional identities: Knowledge, quality and efficacy aspects in healthcare practice 1st Working Conditions International Congress
Rede de Investigação sobre Condições de Trabalho (RICOT) (Porto, Portugal)
2005/10/06 Big talk, small talk: A crucial but neglected knowledge management activity A Passion for Learning and Knowing
6th International Conference on Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (Trento, Italy)
2004/07/02 Muddling through antithetical notions of quality: Adopting a quality referential in academic research organisations in the Netherlands The Organization as a Set of Dynamic Relationships
20th EGOS (European Group of Organization Studies) Conference (Liubliana, Slovenia)
2003/11/07 From professional mystique to professional transparency: The case of performance management of academic research staff Innovating Human Resources Management?
3th International Dutch HRM-Network Conference (Enschede, Netherlands)
2003/07/04 Academic research management as knowledge management: Towards a grounded theory on how research managers manage in the Netherlands Organisation, Analysis Informing, Social and Global Development
19 th EGOS (European Group of Organization Studies) Conference (Copenhagen, Denmark)

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2023 - 2023 A Gestão da Diversidade e a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: Estudo de Caso numa organização com fins não-lucrativos
Supervisor of Laura Salomé Nunes Moita
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2021 - 2021 Valores de Trabalho entre Gerações: Um Estudo Exploratório com Professores de Ensino Básico e Secundário em Portugal
Supervisor of José Orlando Dinis Mesquita Basto
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2021 - 2021 Expectativas de Carreira e Valores de Trabalho dos Millennials no Setor das Tecnologias de Informação
Supervisor of Rui Jorge Magalhães Leal
 Gestão de Empresas (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2021 - 2021 O Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores: Um Estudo numa Empresa do Setor Automóvel
Supervisor of Ana Patrícia Carvalho Araújo
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2018 - 2018 Presentismo em Empresas Industriais Portuguesas: Relação com Saúde Percecionada e Condições de Trabalho
Supervisor of Sara Cristina Cardoso Dias Carvalho
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2018 - 2018 Liderança e Mudança: Um olhar sobre a Administração e Gestão da Escola Pública
Supervisor of Ricardo Jorge Santos Silva
 Gestão de Empresas (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2018 - 2018 Uma Questão de Confiança: Colaboração em Equipas de Trabalho numa Organização Temporária
Supervisor of Cristina Cristina Alegria Bragança
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2018 - 2018 Implicações Sociais do Assédio Moral no Trabalho: estudo exploratório com familiares de trabalhadores assediados
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2016 - 2016 O Work-Life Balance percecionado pelas gerações X e Y: Estudo exploratório em empresas do Norte de Portugal
Supervisor of Tiago Nuno Vilaverde Pinto Gomes
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2015 - 2015 O Impacto da Gestão de Recursos Humanos no Desempenho Organizacional mediado pelo Compromisso: Um estudo exploratório em empresas industriais do Norte de Portugal
Supervisor of José Zacarias Caetano Dias
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2015 - 2015 Downsizing e seus Efeitos nos Sobreviventes: Estudo de Caso num Hospital Privado em Portugal
Supervisor of Rui Miguel Silva Dias
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2014 - 2014 Liderança e Equipas de Trabalho num Contexto de Mudança: Um Estudo em Empresas Industriais do Vale do Ave
Supervisor of Isabel Teixeira Abreu Cunha
 Gestão de Empresas (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2014 - 2014 A Motivação de Equipas em Organismos Públicos: A perspetiva de presidentes de junta de freguesia do concelho de Vila Nova de Gaia
Supervisor of Nelson Filipe da Silva Poças
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2014 - 2014 Sucession Planning: Um estudo comparativo entre organizações com e sem fins lucrativos no Norte de Portugal
Supervisor
 Gestão de Empresas (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2012 - 2012 Liderança em contexto desportivo: Relação treinador-atleta em modalidades coletivas e individuais
Supervisor of Richard José Pereira Ferreira
 Gestão de Empresas (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2012 - 2012 Identidades Profissionais dos/as Psicólogos/as Clínicos/as: Representações, trajectórias identitárias e sucesso terapêutico
Supervisor of Isabel Maria Alves Correia
 Psicologia Clínica e da Saúde (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2012 - 2012 Liderança e género: Um estudo empírico comparativo sobre género e estilos de liderança
Supervisor of Luísa Margarida Ferreira
 Gestão de Empresas (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2012 - 2012 Exploring sustainability: The basis for new entrepreneurship approaches
Seminar (Co-organisor)
 Maieutica, Cooperativa de Ensino Superior, CRL, Portugal
2011 - 2011 Exploring Sustainability: Is There A New Management Paradigm Shaping Up?
Seminar (Other)
 ISMAI/MAIUETICA & FCT, Portugal

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2023 O Bem-Estar dos Trabalhadores, o Techno-Work Engagement e o Technostress nas Plataformas Digitais em Portugal
(Thesis) Main arguer
 Kelly Mariele Pinto Silva (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2023 Fatores Críticos de Sucesso na Competitividade dos Clubes de Futebol em Portugal: A perspetiva do Capital Intelectual
(Thesis) Main arguer
 Pedro Alexandre Casteleiro Campos (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2021 A Influência da Comunicação Interna na Motivação dos Colaboradores
(Thesis) Main arguer
 André Moreira Morais (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2021 Aprendizagem Formal e Informal: Um Estudo Exploratório sobre a Perceção de Valor Atribuído pelos Colaboradores
(Thesis) Main arguer
 Ines Filipa Rodrigues Gonçalves (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2018 Inteligência Emocional e Estratégias de Gestão de Conflitos em Espaços de Diversão Noturna
(Thesis) Main arguer
 Maria Elisabete Martins Correira (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2018 Decisões de Financiamento das PME Um Estudo das Empresas do Setor de Fabricação de Produtos Metálicos, Exceto Máquinas e Equipamentos (CAE.Rev.325) do Distrito do Porto
(Thesis) Main arguer
 António Miguel Rodrigues (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2018 A Exposição a Riscos Psicossociais: O Caso Concreto dos Assistentes Sociais
(Thesis) Main arguer
 Ana Alexandra Silva Castro (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2018 Batom com Histórias
(Thesis) Main arguer
 Isabel Maria Sousa Miranda (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2017 Contribuição da Gestão de Recursos Humanos para a Criatividade e Inovação organizacional
(Thesis) Main arguer
 Euclides Daniel Vieira Fernandes (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2015 Gestão do Risco Operacional em Eventos Desportivos
(Thesis) Main arguer
 Duarte Carvalho Dinis (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2015 Empreendedorismo Feminino: O Perfil e a Trajetória de Mulheres que Criam e Gerem o seu Próprio Negócio em Angola
(Thesis) Main arguer
 Soraya Alexandra Pereira (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2014 Influência dos sistemas de incentivos e recompensas na motivação extrínseca dos Colaboradores: Estudo de Caso
(Thesis) Main arguer
 Joana Raquel Fonseca Tedim (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2014 As Soluções Lean ao Serviço da Distribuição
(Thesis) Main arguer
 Joana Micaela Ferreira dos Santos (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2014 A Aplicação das Soluções Lean Services: Um Caso de Estudo
(Thesis) Main arguer
 João Pedro Sala Tavares (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2014 Avaliação do Desempenho: Estudo Exploratório nos Setores da Banca e Vitivinicultura
(Thesis) Main arguer
 Angela Sofia Dias Silva (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2014 Designing and Testing an Intellectual Capital Management Model within an Organization
(Thesis) Main arguer
 Ana Cristina Sousa Santos (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2014 Mobbing e Vulnerabilidade ao Stress como Fatores Dissociativos no Envolvimento com o Trabalho
(Thesis) Main arguer
 Luísa Emanuela Ferreira Carvalho (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2012 Impacto das organizações nos stakeholders: Avaliação da pegada social das organizações
(Thesis) Main arguer
 Diana Ondina Correia de Oliveira Mesquita (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2012 Qualidade de vida no trabalho: A realidade vigente sob o ponto de vista da Psicologia da Saúde Ocupacional
(Thesis) Main arguer
 Joana Andreia Seabra Moutinho (Master)
Instituto Universitário da Maia, Portugal
2012 Mindfulness, arte-terapia e estratégias de coping baseadas em emoções positivas como instrumentos da Psicologia da Saúde Ocupacional
(Thesis) Main arguer
 Lucília Maria Brochado Santos (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2012 Qualidade de Vida e Bem-Estar na Condição Precária do Trabalho
President of the jury
 Maria Fátima Moreira Gomes Marques (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2012 Influência do Conflito Trabalho-Família na Vida dos Trabalhadores Portugueses
President of the jury
 Paula Cristina Santos Resende (Master)
Universidade da Maia, Portugal
2012 Planeamento Estratégico nas Empresas da Zona Industrial da Maia
President of the jury
 Marília Conceição Pereira Almeida (Master)
Universidade da Maia, Portugal

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2012 - 2012 Liderança e Trabalho de Equipa Especialização (Curso médio) CEITEC - Centro de Empreendorismo do Tecmaia, Portugal
2012 - 2012 Liderança e Motivação Extensão e divulgação científica (Curso médio) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2011 - 2011 Grounded Theory Approach:Contextualização, Elaboração e a Paixão pela Conceptualização Especialização (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2011 Liderança e Motivação Especialização (Curso médio) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal

Other jury / evaluation

Activity description Institution / Organization
2023/05/16 - 2023/05/16 Presidente de Júris de Título de Especialista Candidato: Luís Filipe Gonçalves Fernandes Título do Trabalho Profissional: Exercício Físico Para Pessoas Com Deficiência – Estudo de Caso Área CNAEF: 813 (Desporto) IES Participantes: Instituto Politécnico de Santarém e Instituto Politécnico de Leiria Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2023/04/03 - 2023/04/03 *Presidente de Júris de Título de Especialista* Candidato: Alberto Cândido da Silva Moreira Título do Trabalho Profissional: A Gestão de Recursos Humanos na Reestruturação Organizacional: Processos de Downsizing numa Multinacional da Indústria Automóvel Área CNAEF: 345(Gestão e Administração) IES Participantes: ISLA–Santarém e ISLA-Gaia Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2023/03/21 - 2023/03/21 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Inês de Jesus Rodrigues Gonçalves Título do Trabalho Profissional: Política de Preços nas Transações Intragrupo: Caso prático: ABC, LDA Área CNAEF: 344 (Contabilidade e Fiscalidade) IES Participantes: Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP) e ISLA-Gaia Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2023/02/16 - 2023/02/16 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Pedro Fernando Morais Martins Crispim Título do Trabalho Profissional: Idealização, Desenho e Implementação de Infraestrutura de Rede Informática no Agrupamento de Escolas Madeira Torres Área CNAEF: 481 (Ciências Informáticas) IES Participantes: ISEC-Lisboa e ISLA-Santarém Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2022/12/21 - 2022/12/21 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Vítor Manuel Tavares Teixeira Título do Trabalho Profissional: As Boas Ideias Não Caem do Céu Área CNAEF: 213 (Audiovisuais e Produção dos Media) IES Participantes: ISEC-Lisboa e ISLA-Gaia Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2022/10/14 - 2022/10/14 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Pedro Jorge Gomes Araújo Barros Título do Trabalho Profissional: O procedimento de Injunção: A Cobrança de Créditos Pecuniários no Âmbito da Crise Económica Provocada pela Pandemia do COVID-19 Área CNAEF: 380 (Direito) IES Participantes: Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) e ISEC-Lisboa Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2022/09/13 - 2022/09/13 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Pedro Correia Cravo Pimenta Título do Trabalho Profissional: Plataforma de Suporte a Processos de Mestrado – “SUPMSDSI Área CNAEF: 481 (Ciências Informáticas) IES Participantes: ISTEC-Porto e ISEC-Lisboa Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2022/07/19 - 2022/07/19 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Álvaro José Campelo de Magalhães Título do Trabalho Profissional: Auditoria à Segurança da Informação da Organização Área CNAEF: 481 (Ciências Informáticas) IES Participantes: ISTEC-Porto e IPLUSO Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2022/07/18 - 2022/07/18 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Rui Pedro Januário Cunhal da Silva Santos Título do Trabalho Profissional: Viagem ao Espaço Área CNAEF: 213 (Audiovisuais e Produção dos Media) IES Participantes: ISEC-Lisboa e ISLA-Gaia Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2022/07/18 - 2022/07/18 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Rui Pedro Januário Cunhal da Silva Santos Título do Trabalho Profissional: Pautas Prontas: Aplicação Web de Gestão de Pautas de Avaliação Área CNAEF: 481 (Ciências Informáticas) IES Participantes: ISLA-Gaia e ISTEC-Lisboa Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2022/01/11 - 2022/01/11 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Sara Eduarda Silva Cruz Título do Trabalho Profissional: (Re)Visitar Projetos Área CNAEF: 213 (Audiovisuais e Produção dos Media) IES Participantes: ISEC-Lisboa e IPLUSO Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2021/12/17 - 2021/12/17 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Mário Ricardo de Novais Henriques Título do Trabalho Profissional: Sistema Eletrónico de Votação Área CNAEF: 481 (Ciências Informáticas) IES Participantes: Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) e IPLUSO Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2021/12/15 - 2021/12/15 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Fabiana Lopes Coelho Título do Trabalho Profissional: Do Marketing Digital à Criação de Negócios Online: O Desenvolvimento de uma Iideia Área CNAEF:432 (Marketing e Publicidade) IES Participantes: ISEC-Lisboa e ISLA-Santarém Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2021/10/15 - 2021/10/15 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: Vânia Carvalho Dias da Silva de Antas de Barros Título do Trabalho Profissional: Da Emergência à Emergência: Os Limites Constitucionais do Caminho Trilhado em Um Ano de Exceção Constitucional (No âmbito da Pandemia COVID-19) Área CNAEF:380 (Direito) IES Participantes: Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) e IPLUSO Instituto Politécnico da Maia, Portugal
2021/09/06 - 2021/09/06 *Presidente de Júris de Provas Públicas para Atribuição do Título de Especialista* Candidato: António Joaquim Neves Nogueira da Costa Título do Trabalho Profissional: Idealização, Desenho e Implementação de um Processo de Diagnóstico de Empresas Familiares: O Caso da AIMMAP Área CNAEF: 345 (Gestão e Administração) IES Participantes: ISLA-Gaia e ISLA-Santarém Instituto Politécnico da Maia, Portugal