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Pedro Novo Melo. Completed the Doutoramento in PhD in Business Administration in 2015 by Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Mestrado in Master in Human Resources Management in 2010 by Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão and Licenciatura in Licenciatura em Educação in 2007 by Universidade do Minho. Is Invited Adjunct Teacher in Instituto Politécnico do Cávado e do Ave Escola Superior de Gestão, Carreiras / Categorias Subsistentes in UMinhoExec - Executive Business Education, Researcher in Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais - Universidade do Minho (CICS.NOVA.UMinho), Pro-president in Instituto Politécnico do Cávado e do Ave and Adjunct Teacher in Instituto Politécnico do Cávado e do Ave. Published 5 articles in journals. Has 9 section(s) of books and 4 book(s). Participated in 2 event(s). Has received 2 awards and/or honors. Participates and/or participated as Principal investigator in 2 project(s) and Researcher in 6 project(s). Works in the area(s) of Social Sciences with emphasis on Economics and Business with emphasis on Business and Management. In their professional activities interacted with 33 collaborator(s) co-authorship of scientific papers. In his curriculum Ciência Vitae the most frequent terms in the context of scientific, technological and artistic-cultural output are: Incentivos; Formação e desenvolvimento; Pequenas e médias empresas; Responsabilidade Social; Gestão de pessoas nas pequenas e médias empresas; Gestão estratégica; Modelos de Gestão; Avaliação de Desempenho; GRH; Gestão nas Pequenas e Médias Empresas; Caracterização da GRH em Portugal; Recrutamento e selecção; Gestão de recursos humanos; Análise e descrição de funções; Gestão de competências; Human resources management; Analysis and description of functions; Competence management; Ciências Sociais::Economia e Gestão; Small and medium enterprises; SMEs; HRM; Small companies; Recruitment; Selection; Training; Development; Performance appraisal; Rewards; Incentives; Entrepreneurship; Portugal; People Analytics; Management and Technology; Management models; Digital HRM; Family firms; HRM in Portugal; .
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Pedro Novo Melo

Nomes de citação

  • Melo, Pedro Novo
  • Melo, Pedro
  • Novo-Melo, Pedro

Identificadores de autor

Ciência ID
5D1C-9BD1-821C
ORCID iD
0000-0002-9293-8869
Google Scholar ID
https://scholar.google.com/citations?user=d-7yiwIAAAAJ&hl=pt-PT
Researcher Id
D-2896-2015

Endereços de correio eletrónico

  • pmelo@ipca.pt (Profissional)

Moradas

  • Polytechnic University of Cávado and Ave, 4750-810, Vila Frescaínha São Martinho, Barcelos, Portugal (Profissional)

Websites

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2020 - Atual Investigador (Investigação) Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais - Universidade do Minho (CICS.NOVA.UMinho), Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2021/01/01 - Atual Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
2016/10/01 - Atual Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave Escola Superior de Gestão, Portugal
2015/03/01 - 2019/09/30 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018 - 2018 Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2010/10/01 - 2016/09/30 Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
2010/10/01 - 2015/02/28 Assistente Convidado (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
2014 - 2014 Assistente Convidado (Docente Universitário) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

Outras Carreiras

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2016 - Atual Carreiras / Categorias Subsistentes UMinhoExec - Executive Business Education, Portugal
2008/05 - 2012/01 Técnico Superior (Técnico Superior) Escola de Tecnologia e Gestão de Barcelos, Portugal
2010/01 - 2011/01 Técnico Superior (Técnico Superior) EDIT VALUE, Consultoria Empresarial, Portugal
2009/01 - 2011/01 Técnico Superior (Técnico Superior) Expoente - Serviços de Economia e Gestão, S.A., Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2022/01/01 - Atual Pró-presidente Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2024/01/01 - 2027/12/31 Regional University Network – European University 2.0
Grant Agreement nº. 101124674
Investigador

Outro

Designação Financiadores
2021/01/01 - 2026/06/30 SKILLS BOOST 2025@IPCA
Programa de Recuperação e Resiliência/ NextGeneration EU
Investigador responsável
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
Em curso
2023/01/01 - 2023/11/30 +InIPCA - Skills 4 Pós-COVID
POCH-02-53I2-FSE-000038
Investigador
Concluído
2022/07/01 - 2023/10/31 SKILLS BOOST 2025@IPCA NEXT - Competências para o futuro no Ensino Superior
POCH-02-53I2-FSE-000013
Investigador responsável
Concluído
2022/07/01 - 2023/10/31 sBee - Smart Beekeeping
Programa Apícola Nacional – Medida 6 – Apoio a Projetos de Investigação Aplicada
Investigador
2020/11/01 - 2023/10/31 Regional University Network – European University
Programa Erasmus+ / Grant Agreement nº. 101004068
Investigador
2021/02/01 - 2023/06/30 Link Me Up - 1000 ideias - Sistema de Apoio à co-criação de inovação, criatividade e empreendedorismo
POCI-03-33B5-FSE-072070
Investigador
2020/07/01 - 2022/07/31 Portugal Polytechnics International Network
POCI-02-0752-FEDER-046021
Investigador
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Almeida, Ana; Melo, Pedro Novo; Conceição, Oscarina. "Impacts of the implementation of Industry´s 4.0 technologies in the Portuguese Textile Industry: The effect of management and leadership practices on implementation of Industry ´s 4.0 technologies". Trabalho apresentado em 17TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT, LEADERSHIP AND GOVERNANCE (ECMLG 2021), 2021.
    Publicado
  2. Ferreira, José Carlos; Melo, Pedro Novo. "Leadership Styles as a Factor of (in)Success of Quality Management in Organizations". Trabalho apresentado em 17TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT, LEADERSHIP AND GOVERNANCE (ECMLG 2021), 2021.
    Publicado
  3. Carvalho, R.; Silva, A.; Melo, P.N.. "Investigating the emerging covid-19 research trends in the tourism: A systematic literature review approach". 2021.
    10.34190/IRT.21.104
  4. Melo, Pedro Novo; Martins, A.; Pereira, M.. "An evidence-based review of the relationship between leadership and accountability". 2019.
    10.34190/MLG.19.079
  5. Melo, Pedro; Machado, Carolina. "The evolution of human resource management in small and medium enterprises in Portugal: the case of recruitment and selection". Trabalho apresentado em 6th International Technology, Education and Development Conference, Valencia, 2012.
    Publicado
  6. Melo, Pedro; Machado, Carolina. "A gestão de recursos humanos nas pequenas e médias empresas em Portugal: retórica ou realidade?". Trabalho apresentado em XXIIª Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, Vila Real, 2012.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Pedro Melo, Novo; Carolina Machado, Feliciana; Chris Brewster. "Human resource management in small and medium-sized enterprises: A performance model definition". Strategic Management (2023): https://doi.org/10.5937/StraMan2200024N.
    10.5937/StraMan2200024N
  2. Adelaide Martins; M. C. Branco; Pedro Novo Melo; Carolina Machado. "Sustainability in Small and Medium-Sized Enterprises: A Systematic Literature Review and Future Research Agenda". Sustainability (2022): https://www.mdpi.com/2071-1050/14/11/6493.
    10.3390/su14116493
  3. Melo, Pedro Novo; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Melo, Pedro Novo. "Digital HRM transformation through analytics: A review and bibliometric analysis". Journal of Entrepreneurship Education 24 2 (2021): 1-7. https://www.abacademies.org/articles/digital-hrm-transformation-through-analytics-a-review-and-bibliometric-analysis-10133.html.
    Publicado
  4. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana Sá Cunha. Autor correspondente: Melo, Pedro Novo. "The Relationship Between Leadership and Accountability: A Review and Synthesis of the Research". Journal of Entrepreneurship Education 23 6 (2020):
    Publicado
  5. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "Human resource management in small and medium enterprises in Portugal: rhetoric or reality?". International Journal of Entrepreneurship and Small Business 20 1 (2013): 117. http://dx.doi.org/10.1504/ijesb.2013.055696.
    10.1504/ijesb.2013.055696
Artigo em revista (magazine)
  1. Melo, Pedro Novo. "Os Desafios da Gestão de Recursos Humanos na Era Digital", RH Magazine, 2020, https://rhmagazine.pt/artigo-os-desafios-da-gestao-de-recursos-humanos-na-era-digital/.
Capítulo de livro
  1. Perestrelo, Jéssica; Melo, Pedro Novo. "Balanced Scorecard to Improve Human Capital Management: Case Study in a Portuguese Company". In Challenges and Trends in Organizational Management and Industry, 113-139. Springer International Publishing, 2022.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-98048-1_6
  2. Fernandes, Marco; Melo, Pedro Novo. "Strategic Human Resource Management: Importance of Tangible Analysis of Indicators". In Management and Industrial Engineering, 159-179. Springer International Publishing, 2022.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-98040-5_6
  3. Sílvia Diana Moreira de Araújo; Melo, Pedro Novo. "Assessing the Soft Skills of IT Professionals". In A Proposal for the Information and Communication Technology Sector. IGI Global, 2021.
    10.4018/978-1-7998-5768-6.ch007
  4. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "Introduction to Management and Technological Challenges in the Digital Age". In Management and Technological Challenges in the Digital Age. CRC Press – Taylor and Francis Group., 2018.
    Publicado
  5. Novo De Melo, P.R.; Machado, C.F.. "HRM in SMEs in Portugal: An Innovative Proposal of Characterization". 217-242. 2013.
  6. De Melo, P.M.R.N.; Machado, C.F.. "HRM evolution in SMEs: Recruitment and selection case". 377-392. 2013.
  7. Pedro R. Melo; Carolina F. Machado. "HRM Evolution in SMEs". In Recruitment and Selection Case. Estados Unidos, 2013.
    10.4018/978-1-4666-4731-2.ch018
  8. Pedro Novo Melo; Carolina Machado. "Human Resource Management in SMEs". In Action Referential Definition. Estados Unidos, 2013.
    10.4018/978-1-4666-2952-3.ch004
  9. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina. "Human Resource Management in SMEs: Action Referential Definition". In Enterprise Development in SMEs and Entrepreneurial Firms: Dynamic Processes, 60-67. Estados Unidos da América, Estados Unidos: IGI GLOBAL, 2012.
    Publicado
Edição de livro
  1. Melo, Pedro Novo. Business Intelligence and Analytics in Small and Medium Enterprises. 2019.
  2. Melo, Pedro. Management and Technological Challenges in the Digital Age. Estados Unidos: CRC Press - Taylor and Francis Group. 2018.
    Publicado
  3. Melo, Pedro. Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises: Global Perspectives. 2014.
    10.4018/978-1-4666-4731-2
Livro
  1. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. Gestor de Recursos Humanos: Guia de Sobrevivência Profissional. Lisboa, Portugal: Editora RH. 2023.
    Publicado
  2. Melo, Pedro Novo; Carolina Feliciana Machado. O Livro de Ouro da Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas. Lisboa, Portugal: RH Editora. 2020.
    Publicado
  3. Melo, Pedro Novo. Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas – Contextos, Métodos e Aplicações. Portugal: RH Editora. 2015.
    Publicado
  4. Machado, C.F.; De Melo, P.M.R.N.. Preface. 2013.
Poster em conferência
  1. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "A Relevância do Tema “Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Médias Empresas” na Perspectiva das Revistas Científicas Internacionais". Trabalho apresentado em VII Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2017.
Resumo em conferência
  1. Araújo, Joana; Melo, Pedro Novo. "Os Desafios na Implementação de um Modelo de Avaliação de Desempenho Numa Instituição Particular de Solidariedade Social". Trabalho apresentado em X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2021.
  2. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "E-HRM: Changes and Challenges for Human Resource Management". Trabalho apresentado em 15th annual International Technology, Education and Development Conference, 2021.
  3. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "The Role of HR Analytics for Digital HRM Transformation". Trabalho apresentado em 15th annual International Technology, Education and Development Conference, 2021.
  4. Pereira, Liliana; Melo, Pedro Novo. "The trainee's perception of the impact of covid-19 on the internships of the professional higher technical courses". Trabalho apresentado em ICERI2021 – International Conference of Education, Research and Innovation, 2021.
  5. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "The importance of digital skills for recruitment of HR Managers". Trabalho apresentado em 13th annual International Conference of Education, Research and Innovation, 2020.
  6. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "Changes and challenges of teaching in Universities through virtual and augmented reality". Trabalho apresentado em 13th annual International Conference of Education, Research and Innovation, 2020.
  7. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "Training and development in small and medium-sized enterprises: Challenges and changes to HRM". Trabalho apresentado em 12th Annual International Conference on Education and New Learning Technologies, 2020.
  8. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "Experiences on Transversal Competences in Higher Education: The Case of Competence Development Programs". Trabalho apresentado em 12th Annual International Conference on Education and New Learning Technologies, 2020.
  9. Melo, Pedro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "Business Analytics na Gestão de Recursos Humanos". Trabalho apresentado em IX Conference on Research and Intervention in Human Resources, 2019.
Tese / Dissertação
  1. Couto, Vânia Catarina Fernandes; Novo-Melo, Pedro Manuel Ribeiro. "Análise e reformulação de um descritivo de funções". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/1822/56970.
  2. Melo, Pedro Manuel Ribeiro Novo de; Machado, Carolina Feliciana Sá Cunha. "A gestão de recursos humanos nas pequenas e médias empresas em Portugal: Definição de um modelo de atuação". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/1822/40339.

Outros

Outra produção
  1. GlobalHRM - Research and Practice in Human Resource Management. 2011. Melo, Pedro; Machado, Carolina. http://www.globalhrm.org.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2012 The evolution of human resource management in small and medium enterprises in Portugal: the case of recruitment and selection 6th International Technology, Education and Development Conference
International Association of Technology, Education and Development (Valência, Espanha)
2012 A gestão de recursos humanos nas pequenas e médias empresas em Portugal: retórica ou realidade? XXIIª Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (Vila Real, Portugal)

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento 		Nome do evento
Instituição / Organização
2012 - 2012 Academy of Management Africa Conference
Conferência
 Academy of Management Africa Conference
Academy of Management, África do Sul
2012 - 2012 1st Advanced Research in Scientific Areas
Conferência

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2012/06/01 - Atual International Journal of Applied Management Sciences and Engineering IGI Global

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2011 - Atual Relatório técnico: Minho Internacional - Cooperar para Internacionalizar na Fileira da Construção
2011 - Atual Programa QI PME Norte, Qualidade e Inovação nas PME
2010 - Atual Programa QI PME Norte, Qualidade e Inovação nas PME

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2010/10 - Atual Evolução do Pensamento e Teorias da Gestão (Outros) Universidade do Minho, Portugal
2010/10 - Atual Negociação Empresarial (Outros) Universidade do Minho, Portugal
2010/10 - Atual Liderança (Outros) Universidade do Minho, Portugal
2010/10 - Atual Gestão das Organizações e dos Recursos Humanos (Outros) Universidade do Minho, Portugal
2010/10 - Atual Fundamentos de Organização e Gestão (Outros) Universidade do Minho, Portugal
2010/10 - Atual Organizações e Avaliação de Desempenho (Outros) Universidade do Minho, Portugal
2010/10 - Atual Gestão de Recursos Humanos (Outros) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
2010/10 - Atual Fundamentos de Gestão (Outros) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
2010/10 - Atual Comportamento Organizacional (Outros) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
2010/10 - Atual Fundamentos de Recursos Humanos (Outros) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação 		Instituição / Organização
2010/01 - 2011/01 Consultor
Consultor
 EDIT VALUE, Consultoria Empresarial, Portugal
2009/01 - 2011/01 Consultor
Consultor
 Expoente - Serviços de Economia e Gestão, S.A., Portugal
Distinções

Prémio

2018 Prémio Ensino
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2004 Prémio Vector21
Vector21 - Tecnologias de Informação, S.A., Portugal