???global.info.a_carregar???
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Maria Manuela Marques Faia Correia

Identificadores de autor

Ciência ID
1F12-E43D-3422

Moradas

  • Universidade Lusíada de Lisboa, Universidade Lusíada de Lisboa. Rua da Junqueira 189, 1349-001, Lisboa, Portugal (Profissional)

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Holandês Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A1) Utilizador proficiente (C1)
Alemão Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1)
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador proficiente (C1)
Formação
Grau Classificação
1995 - 2000
Concluído
PhD in industrial and Business Studies (Doutoramento)
University of Warwick, Reino Unido
"In Searach of Stability: the case of telebanking " (TESE/DISSERTAÇÃO)
------
1993 - 1995
Concluído
Mestrado em Sistemas Socio-organizacionais da actividade economica (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
"Tecnologia Cega: Tecnologia avançadas de produção e design do trabalho" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Muito Bom
1987 - 1992
Concluído
Psicologia (Licenciatura)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
"Footnotes to Fishbein" (TESE/DISSERTAÇÃO)
15 valores
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2002/05 - Atual Professor Associado (Docente Universitário) Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2001/05/02 - Atual Professor Associado (Docente Universitário) Universidade Lusíada de Lisboa Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa, Portugal
2000/09/01 - 2002/09/10 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
2000/09 - 2002 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
1992/10/01 - 1995/09/01 Assistente (Docente Universitário) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
1995/05 - 1995/09 Assistente (Docente Universitário) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
1995/10 - 2000/09 Outra Situação (Docente Universitário) University of Warwick, Reino Unido
1991/09 - 1992/09 Outra Situação (Docente Universitário) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Gaspar, Tania; Faia Correia, Manuela. "Relação entre a cultura organizacional e a qualidade de vida e bem-estar dos profissionais de saúde". Trabalho apresentado em 8.º Congresso Internacional em Saúde: Determinantes Sociais, Tecnológicos e Ambientais em Saúde, Rio Grande do Sul, 2021.
  2. Nascimento, Lígia; Faia Correia, Manuela. "Technoeustress in higher education teachers: A study on positive stress.". Trabalho apresentado em International Conference on Organizational Health Psychology and Work-Related Stress Management, Veneza, 2021.
  3. Gaspar, T.; Faia Correia, Manuela ; Torres, I.. "Perception of Management and Public Health Experts about Organizational, Professionals and Patients Related Factors that Influence the Performance in Health Organizations". Trabalho apresentado em HCist - International Conference on Health and Social Care Information Systems and Technologies, 2020.
  4. Gaspar, T.; Guedes, F. B.; Faia Correia, Manuela. "Fatores organizacionais e dos profissionais de saúde que influenciam os resultados em contexto hospitalar: entrevistas a especialistas". Trabalho apresentado em 13º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, Covilhã, 2020.
  5. Gonçalves, S. P.; Faia Correia, Manuela ; Velez, M.. "Práticas de GRH e a intenção de turnover: Mediação do ajustamento organizacional e do bem-estar". Trabalho apresentado em V congresso Lusófono de GRH e Administração Pública, Lisboa, 2019.
    Publicado
  6. Faia Correia, Manuela ; Scholten, M.; Esteves, T.; Gonçalves, S.. "No Bullshit jobs! Why CSR can improve performance.". Trabalho apresentado em 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, Lisboa, 2019.
    Publicado
  7. Gaspar, T; Baya, D; Torres, I.; Cerqueira, A; Faia Correia, Manuela. "Fatores Psicossociais no Trabalho, Suporte Social e Qualidade de Vida em Trabalhadores e Aposentados em Portugal.". Trabalho apresentado em V Congresso Ibero-Americano e Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde (e Congresso Promoção da Saúde e do Bem-Estar no Ensino Superior), Algarve, 2019.
    10.5753/ihc.2018.4235
  8. Faia Correia, Manuela ; Esteves, T.; Gonçalves, S.. "Sustentabilidade e gestão de recursos humanos: responsabilidades éticas e técnicas na gestão das pessoas nas organizações". Trabalho apresentado em IX Conferência Internacional em Investigação e Intervenção em RH, Porto, 2019.
  9. Faia Correia, Manuela ; Esteves, T; Gonçalves, S.. "Porque a responsabilidade social melhora o desempenho, vamos devolver significado ao trabalho!". Trabalho apresentado em 2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa, Lisboa, 2019.
  10. Scholten, M.; Faia Correia, Manuela. "Facets of Time Preference". Trabalho apresentado em The 4th International Symposium on Decision Making and Brain Research, 2019.
  11. Gonçalves, Sónia; Botelho, Carlos; Faia Correia, Manuela. "Employee Engagement: A Re-look for Content and Measurement". Trabalho apresentado em The 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, Lisboa, 2018.
  12. Gonçalves, Sónia; Botelho, Carlos; Faia Correia, Manuela. "Human Resource Management Practices and Employee Engagement". Trabalho apresentado em The 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, Lisboa, 2018.
    10.20472/iac.2016.023.039
  13. Faia Correia, Manuela. "Responsabilidade Social das Organizações: Uma Agenda de Investigação para a Gestão das Pessoas". Trabalho apresentado em IX Simpósio de Comportamento Organizacional., Tomar, 2018.
  14. Gonçalves, Sónia; Faia Correia, Manuela ; Esteves, Teresa; Freire, Teresa. "Responsabilidade social e work engagement: O papel da confiança organizacional e do significado do trabalho". Trabalho apresentado em 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa, Lisboa, 2017.
  15. Faia Correia, Manuela ; Esteves, Teresa. "Sustainable human resource management: Case study in organizations operating in Portugal". Trabalho apresentado em 4th Symposium on Ethics and Social Responsibility Researc, Porto, 2017.
  16. Faia Correia, Manuela ; Esteves, Teresa; Gonçalves, Sónia; Freire, Teresa. "Práticas de responsabilidade social e engagement: O papel da confiança organizacional e do significado do trabalho.". Trabalho apresentado em Conferência Investigação e Intervenção Organizacional: A gestão das pessoas uma função em mudança, Porto, 2017.
  17. Faia Correia, Manuela ; Esteves, Teresa. "Gestão sustentável de recursos humanos: Tendências e controvérsias". Trabalho apresentado em 1ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano, Tomar, 2017.
  18. Alcaraz, J. M.; Susaeta, L.; Suárez, E; Colón, C.; Gutiérrez-Martínez, I.; Cunha, R.; Leguizamón, F.; et al. "The Human Resources Contribution to Social Responsibility and Environmental Sustainability: Explorations from Ibero-America". Trabalho apresentado em American Academy of Management, Vancouver, 2015.
  19. Suárez, E.; Susaeta, L.; Alcaraz, J. M.; Perelló, R.; Colón, C.; Gutiérrez, I.; Cunha, R.; et al. "CSR: Does it Foster Social Inclusion and Diversity? An Exploratory Study in the Iberoamerican Hospitality Industry". Trabalho apresentado em American Academy of Management, Vancouver, 2015.
    10.15224/978-1-63248-089-7-35
  20. Alcaraz, J. M.; Susaeta, L.; Suárez, E.; Colón, C.; Gutiérrez-Martínez, I.; Cunha, R.; Leguizamón, F.; et al. "The Internationalization of CSR: Insights from Ibero-America". Trabalho apresentado em Academy of Management, Philadelphia, 2014.
  21. Alcaraz, J. M.; Susaeta, L.; Suárez, E.; Colón, C.; Gutiérrez-Martínez, I.; Cunha, R.; Leguizamon, F.; et al. "CSR in Ibero-America: Old Wolf, New Wool Suit?". Trabalho apresentado em Academy of Management, 2013.
  22. Alcaraz, J. M.; Susaeta, L.; Suarez, E.; Colón, C.; Gutiérrez-Martínez, I.; Cunha, R.; Leguizamon, F.; et al. "Sustainability in Ibero-America: A New Opportunity for Human Resources to Create Value?". Trabalho apresentado em Academy of Management, Boston, 2012.
  23. Faia Correia, Manuela ; Campos e Cunha, R.; Scholten, M.. "Organisational Change and Performance: The Moderating Role of Human Resource Management Centrality". Trabalho apresentado em The 7th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management, Lima, 2011.
  24. Faia Correia, Manuela ; Campos e Cunha, R.; Scholten, M.. "Corporate Change and Performance in Organisations: The Moderating Role of Human Resource Management Centrality". Trabalho apresentado em The 7th International Conference of the Dutch HRM Network, Groningen, 2011.
  25. Faia Correia, Manuela ; Campos e Cunha, R.; Scholten, M.. "'Ask the HR Guys': Asking Them Improves Your Response to Corporate Change". Trabalho apresentado em 1º Congresso Lusófono de Comportamento Organizacional e Gestão, Lisboa, 2011.
  26. Gonçalves, D. A.; Faia Correia, Manuela ; Cunha, M.P.. "'For the Portuguese to See': The Importation of American Managerial Ideas by a Start-Up Consulting Firm.". Trabalho apresentado em Bridging the Gap: Entrepreneurship in Theory and Practice. Enterprise Development Growth and Expansion Conference (EDGE), Singapura, 2005.
    Publicado
  27. Gonçalves, D. A.; Correia, Maria Manuela Marques Faia; Cunha, M.P.. "'For the Portuguese to See': The Importation of American Managerial Ideas by a Start-Up Consulting Firm.". Trabalho apresentado em 4th IberoAmerican Academy of Management Conference, Lisboa, 2005.
    Publicado
  28. Faia Correia, Manuela ; Cunha, M.P.; Menuhin, J.. "The 4 Types of Routine Changing Processes: The Role of Learning and Improvisation". Trabalho apresentado em CIMOC Inaugural Symposium "Unleashing the Potential of Asian Firms through Innovation and Knowledge Management, Hong Kong, 2004.
    Publicado
  29. Faia Correia, Manuela ; Caldeira, P. Z.. "People, organizations, and technology: Socio-technical systems and stakeholder theories.". Trabalho apresentado em International conference on the social and ethical impact of information and communication technologies – ETHICOMP 2002, Lisboa, 2002.
    Publicado
  30. Faia Correia, Manuela ; Caldeira, P. Z.. "Cuidado com o degrau! Pessoas, tecnologia e reconfiguração tecnológica.". Trabalho apresentado em I congresso Hispano-Português de Psicologia, Santiago de Compostela, 2000.
    Publicado
  31. Faia Correia, Manuela ; Patriotta, G.; Brigham, M.; Corbett, M. "Organizational back ups: Reconfiguring Technology in a Tele mediated Environment.". Trabalho apresentado em 32nd Hawaii International Conference on Science Systems (HICSS 32), Maui, 1999.
    Publicado
  32. Faia Correia, Manuela ; Corbett, M; Patriotta, G.; Brigham, M.. "Back Up the Organization: How Employees and Information Systems Remember Organizational Practices". Trabalho apresentado em 32nd Hawaii International Conference on Science Systems (HICSS 32), Maui, 1999.
    Publicado
  33. Faia Correia, Manuela. "Advanced manufacturing technology and organizational choice". Trabalho apresentado em Conference on human centered systems, Brighton, 1995.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Gaspar, Tânia; Faia Correia, Manuela ; Torres, Isabel. "Perception of management and public health experts about organizational, professionals and patients related factors that influence the performance in health organizations". Procedia Computer Science 181 (2021): 166-172.
    Publicado
  2. Gaspar, T.; Gomez-Baya, D.; Torres, I.; Cerqueira, A.; Faia Correia, Manuela ; Matos, M.. "Impacto dos fatores psicossociais de risco na qualidade de vida da população no processo de reforma". PSICOLOGIA 34 1 (2020): 121-134. https://doi.org/10.17575/psicologia.v34i1.1496.
  3. Alcaraz, José M.; Susaeta, Lourdes; Suarez, Esperanza; Colón, Carlos; Gutiérrez-Martínez, Isis; Cunha, Rita; Leguizamón, Francisco; et al. "The human resources management contribution to social responsibility and environmental sustainability: explorations from Ibero-America". The International Journal of Human Resource Management (2017): 1-24. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2017.1350732.
    Publicado • 10.1080/09585192.2017.1350732
  4. Correia, Manuela Faia; Campos e Cunha, Rita; Scholten, Marc. "Impact of M&As on organizational performance: The moderating role of HRM centrality". European Management Journal 31 4 (2013): 323-332. http://dx.doi.org/10.1016/j.emj.2013.01.004.
    10.1016/j.emj.2013.01.004
  5. Le Mattre de Carvalho, Pedro; Scholten, Marc; Pimentel, Duarte; Gonçalves, Gui; Correia, Manuela Faia. "Escolha intertemporal: Enquadramento, sinal e diferimento das suas consequências". Análise Psicológica 30 3 (2012): 251-267. http://dx.doi.org/10.14417/ap.564.
    http://dx.doi.org/10.14417/ap.564
  6. Caroço, José Gouveia; Faia Correia, Manuela. "Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Satisfação no Trabalho: Papel Mediador da Motivação e Comprometimento Organizacional". Revista de Organizações & Trabalho 37-38 1 (2012): 43-60. http://hdl.handle.net/10362/12126.
    Publicado • 10362/12126
  7. Pimentel, Duarte; Gonçalves, Gui; Scholten, Marc; Le Mattre de Carvalho, Pedro; Faia Correia, Manuela. "Efeitos Contextuais na Escolha Intertemporal: Evidência Contra Modelos de Desconto.". Análise Psicológica 30 3 (2012): 269-284. https://doi.org/10.14417/ap.565.
    Publicado • 10.14417/ap.565
  8. Assis Lopes, A.; Seirôco, A.; Faia Correia, Manuela. "Uma Análise Nacional da Estrutura e do Trabalho Realizado pelo Poder Local". Lusíada - Economia & Empresa 14 (2012): 59-86.
  9. Casaca, Joaquim; Faia Correia, Manuela. "Porque é necessária a segurança de informação? Da estratégia às politicas de segurança". Lusíada- Política Internacional e Segurança 3 3 (2010): 89-116. http://revistas.lis.ulusiada.pt/index.php/lpis/article/view/157.
    Publicado
  10. Faia Correia, Manuela ; Honrado, G.. "A Importância do Capital Intelectual na Gestão Estratégica das Empresas". Lusíada - Economia & Empresa 11 (2010): 182-194.
  11. Monteiro da Silva, Marco; Gomes, Luiz F.; Faia Correia, Manuela. "Cultura empreendedora: uma pesquisa comparativa sobre empreendedores no Brasil e em Portugal". Revista Administração Contemporanea 13 1 (2009): 57-71. https://doi.org/10.1590/S1415-65552009000100005 .
    Publicado
  12. Monteiro da Silva, Marco; Faia Correia, Manuela ; Scholten, Marc; Gomes, Luís Flávio. "Cultura Nacional e Orientação Empreendedora: Um Estudo Comparativo Entre Brasil e Portugal". Comportamento Organizacional e Gestão 14 1 (2008): 65-84.
    Publicado
  13. Faia Correia, Manuela ; Cunha, M.P.. "Getting started: Initializing "organizations" around new technology.". Management Research 5 3 (2007): 153-165.
    Publicado
  14. Faia Correia, Manuela ; Gonçalves, D. A.. "Aquisições organizacionais: Determinantes estratégicos, organizacionais e humanos da realização de sinergias". Revista Inovação Organizacional 3 (2004): 63-98.
    Publicado
  15. Faia Correia, Manuela. "Mind the gap between processes and practice! The role of improvisation in the implementation of information technology". International Studies of Management and Organization 33 1 (2003): 58-85.
    Publicado
  16. Faia Correia, Manuela ; Cunha, J.V.; Cunha, M.P.. "Scenarios for improvisation: Long range planning redeemed". Journal of General Management 27 2 (2001): 67-80.
    Publicado
  17. Faia Correia, Manuela ; Patriotta, G.; Brigham, M.; Corbett, M. "Making sense of telebanking information systems: The role of organizational back-ups". Journal of Strategic Information Systems, 8,143-156. 8 2 (1999): 143-156.
    Publicado • 10.1016/S0963-8687(99)00019-0
  18. Santos, J. A.; Faia Correia, Manuela ; Gomes, J.; Caldeira, P. Z; Cunha, M.P.. "Investigação em psicologia do tráfego e transportes em Portugal (1984-1994).". Análise Psicológica 13 (1995): 243-248. http://repositorio.ispa.pt/bitstream/10400.12/3149/1/AP_1995_3_243.pdf.
    Publicado
  19. Faia Correia, Manuela. "Tecnologias avançadas de produção e gestão das pessoas". Comportamento Organizacional e Gestão 1 2 (1995): 265-284.
    Publicado
  20. Scholten, M; Faia Correia, Manuela. "Footnotes to Fishbein: The contrast model of stimulus evaluation". Análise Psicológica 12 1 (1994): 79-92.
    Publicado
Artigo em revista (magazine)
  1. Gaspar, Tânia; Faia Correia, Manuela. "Gestão e Qualidade do Sistema Nacional de Saúde", Revista Portuguesa de Gestão & Saúde, 2021, https://issuu.com/spgs-pt/docs/rpgs029.
Capítulo de livro
  1. Gaspar, Tania; Faia Correia, Manuela. "A Psicologia na Cultura Organizacional, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho.". In O Futuro de quase tudo. Lisboa, Portugal: Ordem dos Psicólogos Portugueses, 2020.
    No prelo
  2. Faia Correia, Manuela ; Esteves, Teresa. "Gestão Sustentável de Recursos Humanos". In Gestão das pessoas nas organizações, editado por Pedro Parreira; Lisete Mónico; Carla Carvalho, 31-49. Coimbra, Portugal: Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, 2017.
    Publicado
  3. Rosa, I.; Faia Correia, Manuela. "Percepção". In Fundamentos de Psicologia, 125-168. Lisboa: MGI, 2016.
    Publicado
  4. Correia, Maria Manuela Marques Faia; Cunha, M.P.. "Powering identity, identifying power". In Proceedings of the 4th symposium on power dynamics and organizational change, editado por L. Mundane; M. P. Cunha, 81-100. Lisboa, Portugal: ISPA, 2003.
    Publicado
  5. Correia, Maria Manuela Marques Faia. "Mind the gap: Repensando a relação entre tecnologia e organização.". In Estudos organizacionais: Novas perspectivas na administração de empresas, editado por M. P. Cunha; S. B. Rodrigues, 289-302. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2002.
    Publicado
  6. Caldeira, P. Z.; Faia Correia, Manuela. "People, Organisations, and Technology: Socio-Technical Systems and Stakeholder Theories". In Proceedings of 6th International Conference on the Social and Ethical Impact of Information and Communication Technologies, 757-768. Lisboa, Portugal, 2002.
  7. Correia, Maria Manuela Marques Faia. ""Mind the Gap!": Repensar a Relação entre Tecnologia e Organização". In Estudos organizacionais: Novas Direcções, editado por M. P. Cunha; S. B. Rodrigues, 393-412. São Paulo, Brasil: Iglu Editora, 2000.
    Publicado
  8. Correia, Maria Manuela Marques Faia. "Sistemas de Recompensas". In Comportamento Organizacional, editado por C. A. Marques; M. P. Cunha, 117-149. Lisboa, Portugal: Dom Quixote, 1996.
    Publicado
  9. d'Oliveira, T.; Faia Correia, Manuela. "Análise do trabalho humano". In Comportamento Organizacional, editado por C. A. Marques; M. P. Cunha, 67-91. Lisboa, Portugal: Don Quixote, 1996.
    Publicado
Documento de trabalho
  1. Alcaraz, J. M.; Susaeta, L.; Suarez, E.; Colón, C.; Gutierrez, I.; Cunha, R.; Leguizamon, F.; et al. 2015. "The Human Resources Contribution to Social Responsibility and Environmental Sustainability: Explorations from Ibero-America.". Documento de trabalho. https://ssrn.com/abstract=2598494 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2598494 .
    10.1080/09585192.2017.1350732
Livro
  1. Casaca, J.; Faia Correia, Manuela. Dicionário de Gestão. Lisboa, Portugal: Silabo. 2014.
    Publicado • 10.15210/3735
  2. Correia, Maria Manuela Marques Faia; Caldeira, P. Z.. Psicossociologia. Lisboa, Portugal: Instituto Superior de Gestão Bancária, Associação Portuguesa de Bancos.. 2000.
    Publicado
  3. Correia, Maria Manuela Marques Faia; Caldeira, P. Z. Psicologia das Organizações. Lisboa, Portugal: Instituto Superior de Gestão Bancária, Associação Portuguesa de Bancos. 1996.
    Publicado
Manual
  1. Correia, Maria Manuela Marques Faia; sanches, P.G.; Gomes, Jorge. Recursos técnico-pedagógicos- Concepção e desenvolvimento de processos de mudança organizacional. Portugal. 2004.

Outros

Outra produção
  1. Faia Correia, Manuela ; Cabral-Cardoso, C.; Machado-da-Silva, Clóvis; Faria, Alexandre; Guedes, Ana. 2008. "Connecting the connections" - Número especial de Comportamento Organizacional e Gestão. Conectando as coneções Luso-Brassileiras. Número especial de Comportamento Organizacional e Gestão, 14, 1.
  2. Faia Correia, Manuela. 1999. "Aprendizagem Organizacional e Tecnologias". Organisational Learning and Technologies, Vol. 2, nº 2.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2010 - Atual Eficácia das práticas de Gestão de Recursos Hunamos
Orientador
2010 - Atual Eficácia da Formação em Tecnologias de Informação: formadores internos vs externos
Orientador
2010 - Atual Identidade e imagem das instituições do ensino superior
Orientador
Doutoramento em Gestão (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2007 - Atual Assédio moral no local de trabalho
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2006 - Atual Practicas de Selecção e Recrutamento
Orientador
2005 - Atual Dimensões Culturais do Empreendedorismo:: Uma Comparação Brasil- Portugal
Coorientador
Mestrado (Mestrado)
Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais, Brasil
2011 - 2011 O design de recompensas e a interpretação da teoria dos dois factores: a convergência para o turnover laboral
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2006 - 2006 "Um modelo integrado para a gestão da segurança da informação nas PME portuguesas"
Orientador
Doutoramento em Gestão (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2005 - 2005 O Empreendedor e seu Perfil Psicológico: Um Estudo Comparativo entre Portugal e Brasil
Coorientador
Mestrado em Administração (Mestrado)
Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais, Brasil
2003 - 2003 Comportamentos de Procura de Risco em Situações de Emergência Médica..
Orientador
Psicologia (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
2003 - 2003 Barreiras Culturais à Aplicação do Feedback 360º:Um estudo Transcultural.
Orientador
Psicologia (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
2002 - 2002 "As variáveis comportamentais:" o capital intelectual e as parcerias/redes e suas contribuições para a capacidade de gerar inovação"
Orientador
Doutoramento em Gestão (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2002 - 2002 Aquisições organizacionais: Determinantes estratégicos, organizacionais e humanos da realização de sinergias.
Orientador
2000 - 2000 Percepção do Sistema de Gestão e Avaliação de desempenho numa Empresa de Prestação de Serviços
Orientador

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação)
Instituição / Organização
2011 - 2011 4th International Conference: Advances in Tourism Economics
Conferência (Outra)
2011 - 2011 1º Congresso Lusofono de Comportamento Organizacional e Gestão
Congresso (Outra)
2010 - 2010 Conferência sobre o PEC - Portugal (2010-2013)
Conferência (Coorganizador)
2010 - 2010 9.º Seminário de GRH O capital intelectual: a peça que faz a diferença
Seminário (Outra)
2009 - 2009 3rd International conference Advances in Tourism Economics
Conferência (Outra)
2008 - 2008 2nd LAEMOS- Latin American European Meeting on Organizational Studies, 15 – 18 April, Rio de Janeiro.
Congresso (Outra)
2008 - 2008 Novas Experiências, Novas Competências
Seminário (Coorganizador)
2007 - 2007 Lisbon-Sloan Seminar - New Directions in Management. New Developments in Management Research: Organizational Behavior.
Seminário (Outra)
2007 - 2007 VI Seminário de Gestão de Recursos Humanos: Factor Humano num Mundo em Mudança
Seminário (Coorganizador)
2006 - 2006 XIII Jornadas Anuais da Associação de Classificação e Análise de Dados
Conferência (Outra)
2005 - 2005 Discussant at the 4th Iberoamerican Conference, in two Organizational Behavior sessions
Conferência (Outra)
1997 - 1997 III Econtro de comportamento Organizacional e Gestão
Encontro (Membro da Comissão Organizadora)
1995 - 1995 II Encontro sobre Comportamento Organizacional e Gestão,
Encontro (Membro da Comissão Organizadora)

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento
Nome do evento
Instituição / Organização
2008 - 2008 2nd LAEMOS- Latin American European Meeting on Organizational Studies
Conferência
2nd LAEMOS- Latin American European Meeting on Organizational Studies
LAEMOS, Brasil
2007 - 2007 GETTING STARTED: Initializing “Organization” Around New Technology.
Seminário
University of Tilburg, Países Baixos
2007 - 2007 Lisbon-Sloan Seminar - New Directions in Management. New Developments in Management Research: Organizational Behaviour
Seminário
Lisbon-Sloan Seminar - New Directions in Management. New Developments in Management Research: Organizational Behavior
2006 - 2006 'Para Português Ver': Repensando a Importação de Conhecimento em Gestão.
Seminário
Fundação Getúlio Vargas/EBAPE, Brasil
2005 - 2005 “For the Portuguese to See”: The Importation of American Managerial Ideas by a Start-Up Consulting Firm
Conferência
Bridging the Gap: Entrepreneurship in Theory and Practice. Enterprise Development Growth and Expansion Conference (EDGE). , Singapore, July.
Singapore Management University (SMU), Singapura
2005 - 2005 “For the Portuguese to See”: The Importation of American Managerial Ideas by a Start-Up Consulting Firm
Conferência
4th IberoAmerican Academy of Management Conference
IberoAmerican Academy of Management, Portugal
2005 - 2005 Improvisation: A Neglected Dynamic Capability.
Conferência
4thEuropean Conference on Organizational Knowledge, Learning and Capabilities
2004 - 2004 Organizational Acquisitions: Strategic, Organizational and Human Determinants of Synergies Realization
Conferência
20th EGOS (European Group of Organizational Studies) Colloquium
EGOS, Eslovénia
2004 - 2004 Southern Connection: Unravel Some Key Features of Organizing and Managing in the South
Conferência
20thEGOS (European Group of Organizational Studies) Colloquium
EGOS, Eslovénia
2004 - 2004 Routine Changing Processes: Understanding the Dynamics of Organizational Practice Modification
Conferência
20thEGOS (European Group of Organizational Studies) Colloquium
EGOS, Eslovénia
2004 - 2004 The 4 Types of Routine Changing Processes: The Role of Learning and Improvisation.
Simpósio
CIMOC Inaugural Symposium "Unleashing the Potential of Asian Firms through Innovation and Knowledge Management
City University of Hong Kong, Hong Kong
2003 - 2003 The Structuring of Coercive and Enabling Structures: An Empirical Study of Two Greenfield Organizations.
Conferência
19th EGOS (European Group of Organizational Studies) Colloquium
EGOS, Dinamarca
2003 - 2003 Mind the Gap between Processes and Practice!
Conferência
11th European Congress on Work and Organizational Psychology
EAWOP, Portugal
2003 - 2003 Powering Identity, Identifying Power.
Conferência
11th European Congress on Work and Organizational Psychology
EAWOP, Portugal
2003 - 2003 Can Less Be More? Minimal Structuring, Identity and Learning around IT.
Conferência
3rd European Conference on Organizational Knowledge, Learning and Capabilities
OKL, Grécia
2002 - 2002 People, Organizations, and Technology: Socio-Technical Systems and Stakeholder Theories.
Conferência
ETHICOMP 2002 – Ethics on Computing
2001 - 2001 “When the Going Gets Tough: The Social Life of Improvisation.
Simpósio
1st International Symposium on Organizational Improvisation.
Universidade Nova de Lisboa, Portugal
2001 - 2001 Atenção. Piso Escorregadio! Pessoas, Tecnologia e Reconfiguração Tecnológica.
Conferência
IX Encontro da Associação Portuguesa de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho
APSIOT, Portugal
2000 - 2000 Cuidado com o Degrau! Pessoas, Tecnologia e Reconfiguração Tecnológica.
Congresso
1º Congresso Espanol-Português de Psicologia.
1999 - 1999 Organizational back ups: Reconfiguring Technology in a Tele mediated Environment.
Conferência
32nd Hawaii International Conference on Science Systems (HICSS 32).
1999 - 1999 Back Up the Organization: How Employees and Information Systems Remember Organizational Practices.
Conferência
32nd Hawaii International Conference on Science Systems (HICSS 32)
1999 - 1999 Scenarios for Improvisation.
Conferência
15th EGOS (European Group of Organizational Studies) Colloquium, “Organizations in a Challenging World”
EGOS, Reino Unido
1997 - 1997 A situational Approach to Organizational Change.
Conferência
8th European Congress on Work and Organizational Psychology
European Association of Work and Organizational Psychology, Itália
1994 - 1994 Advanced Manufacturing Technologies and Work Design.
Conferência
European Workshop in Human Centred Systems,

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação
Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2010 "Um modelo integrado para a gestão da segurança da informação nas PME portuguesas" Casaca, J.A. (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2010 "As variáveis comportamentais: o capital intelectual e as parcerias/redes e suas contribuições para a capacidade de gerar inovação". Graciete, Honrado (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2009 Competências de gestão e Desempenho Organizacional Percebido: Um Estudo na Indústria Portuguesa Maria José Rodrigues Felício de Moura e Castro (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2008 Perfil Cultural e estratégico do cluster do Vale do Ave Mariana Pereira da Silva (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
2007 Conduta ética das empresas e dos seus colaboradores em Portugal Swiatkiewicz, O. (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2007 Estudo das motivações turísticas e do comportamento de viagem dos seniores portugueses no mercado interno: uma abordagem exploratória aplicada aos viajantes seniores das Universidades da Terceira Idade e do Inatel através de uma perspectiva funcionalista Neves, J. M. (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2006 Perspectivas de Desenvolvimento Empresarial em Portugal com os Modelos Típicos de Gestão Nipónica Lopes dos Reis, F (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
2003 Formação Comportamental na Administração Pública. Madureira, C (Doutoramento)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2010/06/20 - Atual Cadernos EBAPE
1994/11/02 - 2011/02/19 Revista de Comportamento Organizacional e Gestão ISPA

Comissão de avaliação

Descrição da atividade
Tipo de assessoria
Instituição / Organização Entidade financiadora
2007 - Atual Comissão de avaliação externa dos Cursos de Gestão de Recursos Humanos e administração Pública Instituto Politécnico de Leiria, Portugal
2007 - Atual comissão de avaliação externa dos cursos de Gestão de Recursos Humanos e administração Pública Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2006 - Atual Comissão de avaliação externa dos cursos de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública Instituto Politécnico de Portalegre, Portugal
2006 - Atual Comissão de avaliação externa dos cursos de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública Instituto Politécnico de Santarém, Portugal

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2009 - Atual Relatório de Consultoria: Anásie Custo Beneficio do trabalho das Juntas de Freguesia

Outro júri / avaliação

Descrição da atividade Instituição / Organização
2008 - Atual Concurso de Professor Coordenador em Gestão de Recursos Humanos Instituto Politécnico de Santarém, Portugal
Distinções

Outra distinção

2019 Keynote address-Zhejiang University, Department of Psychology and Behavioral Sciences
Zhejiang A and F University, China
2011 Emerald Literati Network Awards for Excellence Reviwer 2011
Emerald Group, Portugal
2004 INOFOR Prize in “Inovação Organizacional"
INOFOR, Portugal