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Dálcio Roberto dos Reis Júnior. Completed a PhD in Industrial Management in 2014/06/13 at 'Universidade de Aveiro' (Portugal), a Masters of Science in Industrial Engineering in 2008/12/16 at 'Universidade Tecnológica Federal do Paraná' (Brazil), and a Postgraduate course in Industrial Management in 2006/10/08 at 'Universidade Tecnológica Federal do Paraná' (Brazil). Published articles in peer-reviewed journals. Has 4 book chapter and 3 books published. Supervised 11 MSc dissertation(s). Received 2 scientific awards and/or honors. Works in the area(s) of Social Sciences with emphasis on Organizational Behavior and Innovation. In his curriculum Vitae the most frequent terms in the context of scientific output are: Organizational Behavior; Innovation; Leadership, Innovation Culture and teams management.
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Identification

Personal identification

Full name
Dálcio Roberto dos Reis Júnior

Citation names

  • Reis Júnior, Dálcio
  • Reis Jr, Dálcio

Author identifiers

Ciência ID
E31E-A09A-4C48
ORCID iD
0000-0003-3518-8034
Google Scholar ID
https://scholar.google.com.br/citations?user=ubphfiUAAAAJ&hl=pt-PT
Scopus Author Id
56066446000

Telephones

Mobile phone
  • (+55 41) 988248104 (Personal)

Websites

Knowledge fields

  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management
  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management
  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management
  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
Spanish; Castilian Intermediate (B1) Upper intermediate (B2) Intermediate (B1) Advanced (C1) Upper intermediate (B2)
Education
Degree Classification
2018/07/01 - 2022/07/31
Concluded
 Gestão (Licenciatura)
Centro Universitário Estácio UniSEB, Brazil
2010/02/21 - 2014/06/13
Concluded
 PhD in Industrial Management (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
"Liderança, virtuosidade e criatividade explicando o desempenho de equipes" (THESIS/DISSERTATION)
 Approved
2007/03/01 - 2008/12/16
Concluded
 Master of Science in Production Engineering (Master)
Major in Industrial Management
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Brazil
"Qualidade de vida no trabalho: Construção e validação do questionário QWLQ-78" (THESIS/DISSERTATION)
 approved
2006/03/16 - 2006/10/08
Concluded
 Industrial Management (Postgraduate Certificate)
Major in Knowledge and Innovation
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Brazil
"Qualidade de vida e inovação" (THESIS/DISSERTATION)
 Approved
2002/03/01 - 2005/12/15
Concluded
 Bachelor's in Physical Education (Licence)
Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brazil
 Approved
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
2019/10/23 - 2020/10/18 Contracted Researcher (Research) Federation of Industries of the State of Paraná , Brazil
Federation of Industries of the State of Paraná , Brazil

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2020/08 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) Fundação Getulio Vargas Instituto Superior de Administração e Economia, Brazil
Fundação Getulio Vargas Instituto Superior de Administração e Economia, Brazil
2020/02/01 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) UNINTER Educacional SA, Brazil
2019/10 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) Faculdades da Indústria, Brazil
Faculdades da Indústria, Brazil
2019/10 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) Instituto Nacional de Pós-Graduação, Brazil
2019/06 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) Pontifícia Universidade Católica do Paraná Escola de Negócios, Brazil
Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brazil
2013/04/01 - 2019/04/01 Full Professor (University Teacher) Universidade Positivo, Brazil
Universidade Positivo, Brazil

Others

Category
Host institution 		Employer
2022/10/10 - Current Técnico Sênior - Gestão Estratégica, Inovação e Gestão de Projetos Sistema OCEPAR - Organização das Cooperativas do Estado do Paraná, Brazil
2011 - Current Accredited Consultant Brazilian Micro and Small Business Support Service (SEBRAE), , Brazil
Brazilian Micro and Small Business Support Service (SEBRAE), , Brazil
2006/02/24 - Current Founder RC2 Consultoria e Treinamento LTDA, Brazil
Projects

Contract

Designation Funders
2016 - 2019/04/01 Development of the culture of innovation in a Brazilian public bank
00000
Supervisor
Universidade Positivo, Brazil

Banco do Brasil, Brazil
Banco do Brasil
Concluded
2008 - 2009 Sensitization of micro and small companies to innovation and competitiveness
0000000
Technical development
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, Brazil
Concluded

Other

Designation Funders
2014 - 2019/04/01 The impact of individual and collective forces on the culture of innovation in companies
00000
Principal investigator
Universidade Positivo, Brazil
Concluded
2016 - 2018 Management actions to support the technological innovation centers of universities
0000
Research Fellow
Universidade Positivo, Brazil
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Dalcio Reis Junior. Qualidade e Excelência em Serviços. Curitiba, Brazil: Editora Intersaberes. 2022.
    Published
  2. Dalcio Reis Junior. Criatividade nas Organizações. Curitiba, Brazil: Editora Intersaberes. 2021.
    Published
  3. Eduardo Fayet; Dalcio Reis; Dalcio Reis Junior; Helio Gomes de Carvalho; Marcia Beatriz Cavalcante; Edgar Rocca; Gina Paladino; et al. Gerenciar a Inovação - Um desafio para as empresas. CURITIBA, Brazil: IEL/PR. 2010.
    Published
Book chapter
  1. Guilherme Piazzetta; Dalcio Reis Junior. "Liderança para a Inovação". In Gestão da Inovação em Cooperativas: Um Caminho para Inovar. Curitiba, Brazil: Sescoop, 2022.
    Published
  2. Dalcio Reis Junior. "Liderança autêntica e virtuosidade organizacional elevando a qualidade de vida no trabalho dos indivíduos". In Qualidade de Vida no Trabalho em Foco, edited by Camila Lopes Ferreira, 31-44. Curitiba, Brazil: EDUTFPR, 2021.
    Published
  3. Dalcio Reis Junior; Luiz Alberto Pilatti; Bruno Pedroso. "A mensuração da qualidade de vida no trabalho como ferramenta para o desenvolvimento dos colaboradores". In Qualidade de Vida no Trabalho em Foco, edited by Camila Lopes Ferreira, 67-92. Curitiba, Brazil: EDUTFPR, 2021.
    Published
  4. Júnior, Dálcio. "A informatização do ambiente de trabalho e o impacto na qualidade de vida dos colaboradores: Um estudo de caso no setor de compras de uma grande empresa muiltinacional". In Gestão estratégica para a competitividade, edited by Marilisa do Rocio Oliveira; Sérgio Escorsim; Ivanilde Scussiato Eyng; Antonio Carlos de Francisco; Luiz Alberto Pilatti, 197-203. CURITIBA, Brazil: UEPG, 2006.
    Published
Conference abstract
  1. Armenio Rego; Ana Melo; Dustin Bluhm; Miguel Pina e Cunha; Dálcio Reis Júnior. "Leader humility predicting team psychologial safety". Paper presented in EURAM 2018, Reykjavik, 2018.
    Published
  2. Rui Lourenço-Gil; Camilo Valverde; Dálcio Reis Júnior; Armenio Rego. "A saliência psicológica da morte reduz a humildade dos líderes?". Paper presented in VII Conference on Research and Intervention in Human Resources, Porto, 2017.
    Published
  3. Armenio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha; Cátia Anastácio; Moriel Savagnago. "The optissism ratio as predictor of employee creativity". Paper presented in 3rd International Conference on Business and Management, Marrakech, 2016.
    Published • 10.20472/iac.2018.042.024
  4. Armenio Rego; Andreia Vitoria; António Tupinambá; Dálcio Reis Junior; Dalcio Reis; Miguel Pina e Cunha. "Manager's Attitudes Toward Older Workers as Predictor os HRM Decisions: An Empirical Study in Brazil". Paper presented in Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, Madrid, 2016.
    Published
  5. Armenio Rego; Dalcio Reis Junior; Miguel Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum; Pedro Neves. "Positive Affective Tone Predicting Store Performance through Creativity". Paper presented in International Conference on Innovation and Management - IAM2013S, Phnom Penh, 2013.
    Published
  6. Arménio Rego; Dalcio Reis Junior; Miguel Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum. "Retail Stores' Potency Predicting their Performance". Paper presented in International Conference on Innovation and Management, Phnom Penh, 2013.
    Published
Conference paper
  1. Armenio Rego; Marcel Meyer; Reis Júnior, Dálcio Roberto dos; Miguel Pina e Cunha; Luca Giustiniano. "Do wise leaders encourage employees to speak up?". Paper presented in BALAS - Business Association of Latin American Studies, Bogotá, 2020.
    Published
  2. Arménio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha; Andreia Vitoria. "Exploring managers attitudes toward older workers and their consequences: An empirical study in Brazil". Paper presented in BALAS - Business Association os Latin America Studies, Guayaquil, 2016.
    Published
  3. Armenio Rego; Dalcio Reis Junior; Miguel Pina e Cunha. "Authentic Leadership Promoting Stores’ Performance: An Empirical Study". Paper presented in The 2013 International Conference on Business and Information (BAI2013), Bali, 2013.
    Published
Journal article
  1. Armenio Rego; Marcel Meyer; Dalcio Reis Junior; Miguel Pina e Cunha. "Being a Voice, not an Echo: How Leader-Expressed Practical Wisdom Fosters Employees’ Speaking up Behavior". Review of Managerial Science (2023):
    Submitted
  2. Armenio Rego; Ana Melo; Miguel Pina e Cunha; Dustin Bluhm; Dalcio Reis Junior. "Leader-Expressed Humility Predicting Team Psychological Safety: A Personality Dynamics Lens". Journal of Business Ethics (2020):
    Published • 10.1007/s10551-020-04622-1
  3. Reis, Dálcio Roberto; Schneider, Elton Ivan; Fernandes Pietrovski, Eliane; Dos Reis Junior, Dálcio Roberto. "Análise do potencial empreendedor em alunos do ensino superior: aplicacao da teoria à prática". Innovar 29 71 (2019): 25-42. http://dx.doi.org/10.15446/innovar.v29n71.76393.
    10.15446/innovar.v29n71.76393
  4. Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Dálcio Reis Júnior; Cátia Anastácio; Moriel Savagnago. "The optimism-pessimism ratio as predictor of employee creativity: the promise of duality". European Journal of Innovation Management 21 3 (2018): 423-442. https://doi.org/10.1108%2Fejim-07-2017-0087.
    Published • 10.1108/ejim-07-2017-0087
  5. Arménio Rego; Andreia Vitória; António Tupinambá; Dálcio Reis Júnior; Dálcio Reis; Miguel Pina e Cunha; Rui Lourenço-Gil. "Brazilian managers’ ageism: a multiplex perspective". International Journal of Manpower 39 3 (2018): 414-433. https://doi.org/10.1108%2Fijm-09-2016-0167.
    10.1108/ijm-09-2016-0167
  6. Arménio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum. "Store creativity, store potency, store performance, retailing". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management 14 2 (2016): 130-149. https://doi.org/10.1108%2Fmrjiam-12-2015-0624.
    10.1108/mrjiam-12-2015-0624
  7. Arménio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha. "Authentic Leaders Promoting Store Performance: The Mediating Roles of Virtuousness and Potency". Journal of Business Ethics 128 3 (2015): 617-634. https://doi.org/10.1007%2Fs10551-014-2125-8.
    Published • 10.1007/s10551-014-2125-8
  8. Arménio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum; Pedro Neves. "Store creativity mediating the relationship between affective tone and performance". Managing Service Quality: An International Journal 24 1 (2014): 63-85. https://doi.org/10.1108%2Fmsq-02-2013-0026.
    10.1108/msq-02-2013-0026
  9. Dalcio Roberto dos Reis Junior; Luiz Alberto Pilatti; Bruno Pedroso. "Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78". Revista Brasileira de Qualidade de Vida 3 2 (2012): https://doi.org/10.3895%2Fs2175-08582011000200001.
    10.3895/s2175-08582011000200001
Thesis / Dissertation
  1. Reis Júnior, Dálcio Roberto dos. "Liderança, virtuosidade e criatividade explicando o desempenho de equipes". PhD, Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, 2014. http://hdl.handle.net/10773/12653.
  2. Júnior, Dálcio. "Qualidade de vida no trabalho: Construção e validação do questionário QWLQ-78". Master, Universidade Tecnológica Federal do Paraná, 2008.
Activities

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2016 - 2018 Percepção da qualidade de vida no trabalho de colaboradores de um banco brasileiro (Perception of quality life of working by employees of a Brazilian bank)
Supervisor of Ivo Leandro Zanlorense
 Master os Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2016 - 2018 O modelo de atendimento digital bancário como resposta a concorrência das fintechs (The digital banking service model in response to competition from fintechs)
Supervisor of Jefferson Gebauer
 Master of Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2016 - 2018 O impacto do uso do V.A.N.T (Veículo Aéreo Não Tripulado) no desenvolvimento agrícola (The impact of the use of UAV (Unmanned Aerial Vehicle) on agricultural development)
Supervisor of Melkzedek Calabria
 Master of Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2016 - 2018 Liderança Autêntica explicando a virtuosidade organizacional (Authentic Leadership explaining organizational virtuousness)
Supervisor of Humberto César Costa de Souza
 Master of Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2016 - 2018 A relação entre a percepção dos colaboradores de uma instituição financeira sobre a remuneração estratégica e a virtuosidade organizacional (The relationship between the perception of employees of a financial institution about strategic remuneration and organizational virtuousness)
Supervisor of João Francisco Rodrigues Machado Filho
 Master of Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2016 - 2018 A influência de ferramentas de gestão no desempenho de unidades organizacionais de uma instituição brasileira (The influence of management tools in organizational performance from units in a Brazilian institution)
Supervisor of André Purkota
 Master of Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2015 - 2017 Virtuosidade organizacional explicando o desempenho das equipes (Organizational virtuosity explaining team performance)
Supervisor of Elondir José Biazibetti
 Master of Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2015 - 2017 A relação entre a liderança autêntica e o estilo decisório: A influência da autenticidade na tomada de decisão (The relationship between authentic leadership and decision-making style: The influence of authenticity on decision-making)
Supervisor of Adriana Bastos da Costa
 Master of Science in Adminsitration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2014 - 2016 Os efeitos da inovação na satisfação dos clientes (The effects of innovation on customer satisfaction)
Supervisor of Aldo José Wagner
 Master os Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2014 - 2016 Inovação em serviços: Estudos multicasos em concessionárias automotivas (Service innovation: Multi Case studies in concessionaires)
Supervisor of Edson Luiz Haluch
 Master of Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2014 - 2016 A cultura voltada à inovação no departamento de compras: Uma avaliação no segmento têxtil. (The culture of innovation in the purchasing department: An evaluation in the textile segment.)
Supervisor of Marcelo Eduardo Abreu
 Master of Science in Administration (Master)
Universidade Positivo, Brazil

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2019/08/06 Análise da gestão estratégica de empresas do ramo da construção civil em Curitiba e na região metropolitana diante da percepção de alteração do cenário econômico
(Thesis) Main arguer
 Nathalie da Silva Cavalcante (PhD)
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Brazil
2019/02/21 Neuroinovação: Um instrumento de avaliação das capacidades de percepção, controle do medo e inteligência social
(Thesis) Arguer
 Vanessa Ribas Feitosa (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2019/02/19 Análise da dimensão “interação externa” para a inovação nas empresas de TIC do Paraná
(Thesis) Arguer
 Marcelo Takashi Uemura (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2018/11/22 As capacidades dinâmicas como vetores da estratégia para clientes com potencial inadequado de negócios em instituições financeiras
(Thesis) Arguer
 Gustavo Edmar Faria de Moura (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2018/10/17 Planejamento sucessório, governança corporativa, inovação – Uma investigação das relações com o desempenho organizacional em empresas familiares
(Thesis) Arguer
 Vera Lucia Robles Ortega (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2018/09/20 Efetividade das inovações em serviços bancários digitais
(Thesis) Arguer
 Giovana Marise Colombelli Massman (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2018/05/03 Estratégia de qualidade de serviços e sua relação com desempenho de agências bancárias
(Thesis) Arguer
 Samuel Ramos (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2018/03/18 Governança e desempenho de incubadoras de empresas de base tecnológica
(Thesis) Arguer
 Rubia Carla Maier Biscaia (PhD)
Universidade Positivo, Brazil
2018/02/18 Estratégia competitiva aplicada ao agronegócio: Um estudo sobre o relacionamento da intensidade de utilização da informação contábil, competitividade e desempenho
(Thesis) Arguer
 Luiz Itamar Rosa (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2017/12/18 À luz de Habermas: Comunicação organizacional em uma instituição financeira pública
(Thesis) Arguer
 Marcos Roberto Kormann (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2017/12/14 Práticas estratégicas de gestão de pessoas, média gerência e clima organizacional
(Thesis) Arguer
 Vanusa Andrade Barankievicz (PhD)
Universidade Positivo, Brazil
2017/12/12 O default no crédito bancário para médias e grandes empresas: Desvendando as similaridades observáveis no processo decisório de concessão
(Thesis) Arguer
 Angelo José da Silva (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2017/12/11 Ações de gestão para apoiar os núcleos de inovação tecnológica nas instituições de ensino superior
(Thesis) Arguer
 Eliane Fernandes Pietrovski (PhD)
Universidade Positivo, Brazil
2017/10/11 Estratégia empresarial e a intensidade do conflito de agência: Um estudo em unidades de negócios de atacado em uma instituição financeira brasileira
(Thesis) Arguer
 Valdir Recalde Filho (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2017/08/31 A relação entre os estilos de liderança e o desempenho dos gerentes de relacionamento de uma instituição financeira no Estado do Paraná
(Thesis) Arguer
 Fernando Favoreto (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2017/04/27 O impacto da mudança da estratégia de atendimento sobre a satisfação dos clientes
(Thesis) Arguer
 Pablo Marcelo Favoretto (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2017/03/15 Esforços de internacionalização e resultados em programas brasileiros de pós-graduação stricto sensu em administração
(Thesis) Arguer
 Débora Andrea Liessem Vigorena (PhD)
Universidade Positivo, Brazil
2017/02/23 Competências de liderança, clima e performance organizacional: Um estudo em um banco brasileiro
(Thesis) Arguer
 Daniel Pignataro Netto (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2016/12/16 Liderança transformacional e inovação social: Um estudo em uma instituição financeira
(Thesis) Arguer
 Antonio Alexandre Mey Reis (Master)
Universidade Positivo, Brazil
2016/10/16 Ecoinovações em energias renováveis no Parque Tecnológico Itaipu: Abordagem da transição sociotécnica
(Thesis) Arguer
 Andrielle de Prá Carvalho (PhD)
Universidade Positivo, Brazil

Committee member

Activity description
Role 		Institution / Organization
2016 - 2019/04/01 Member of the Master of Science and PhD Program in Administration Council
Member
 Universidade Positivo, Brazil

Consulting

Activity description Institution / Organization
2020/05/01 - Current Parecerista de obras literárias submetidas à Editora InterSaberes em temas relacionados à Gestão. Editora InterSaberes, Brazil
2019/10/23 - Current Consultant in a Project about Digital Transformation. This project aims to help companies in Paraná-Brazil to implement digital transformation in their strategy, operations ans supply chain. Federation of Industries of the State of Paraná , Brazil
2011 - Current Accredited consultant (Innovation) in Brazilian Micro and Small Business Support Service (SEBRAE). I developed the methodology and several teaching materials for ALI Program (Local Agent of Innovation, in Portuguese). Since 2011, the program has trained hundreds of partners to act as "agents of innovation", helping around 7000 micro and small Brazilian companies to innovate. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, Brazil

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2020/08 - Current Innovation and Competitiveness (Postgraduate Certificate) Fundação Getulio Vargas Instituto Superior de Administração e Economia, Brazil
2020/02/01 - Current Professor Conteudista para disciplinas relacionadas à Gestão e/ou Comportamento Organizacional (Bachelor) UNINTER Educacional SA, Brazil
2019/12 - Current Human Resources Management Human Resources Management (Postgraduate Certificate) Faculdades da Indústria, Brazil
2019/12 - Current Leadership and Performance Management (Postgraduate Certificate) Faculdades da Indústria, Brazil
2019/10 - Current Integrated Management (Postgraduate Certificate) Pontifícia Universidade Católica do Paraná Escola de Negócios, Brazil
2019/10 - Current Attracting and retaining talent Project Management (Postgraduate Certificate) Faculdades da Indústria, Brazil
2019/06 - Current Leadership in high performance teams Human Resources Management (Postgraduate Certificate) Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brazil
2022/04/05 - 2022/07/15 Remuneração (Postgraduate Certificate) Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brazil
2022/05/01 - 2022/07/03 Estratégia e Visão de Futuro Gestão de Cooperativas (Bachelor) Fundação Getulio Vargas Instituto Superior de Administração e Economia, Brazil
2022/03/01 - 2022/04/30 Inovação e Empreendedorismo (Postgraduate Certificate) Instituto Nacional de Pós-Graduação, Brazil
2022/03/01 - 2022/04/01 Comunicação Organizacional (Postgraduate Certificate) Instituto Nacional de Pós-Graduação, Brazil
2021/06 - 2021/07 Liderança de equipes de alto desempenho (Postgraduate Certificate) Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brazil
2021/06 - 2021/06 Remuneração Gestão de Talentos Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brazil
2019/01 - 2019/04 Organizational Behavior Master of Science in Administration (Master) Universidade Positivo, Brazil
2019/01 - 2019/03 Organizational Behavior Business (Licence) Universidade Positivo, Brazil
2013/04 - 2019/03 Innovation and Sustentability Business (Licence) Universidade Positivo, Brazil
2018/07/01 - 2018/12/15 Strategy and Competencies Doctoral Program (PhD) in Administration (Doctor of Philosophy) Universidade Positivo, Brazil
2018/02 - 2018/12 Special Topics in Business Business (Licence) Universidade Positivo, Brazil
2018/02 - 2018/12 Strategic Management of Human Resources Business (Licence) Universidade Positivo, Brazil
2017/07 - 2018/12 Entrepreneurship and Entrepreneurial Organizations Master of Science in Administration (Master) Universidade Positivo, Brazil
2018/02 - 2018/06 Leadership Master os Science in Administration (Master) Universidade Positivo, Brazil
2017/02 - 2017/06 Innovation Management Master Science in Administration (Master) Universidade Positivo, Brazil
2016/07 - 2016/12 Service Entrepreneurship Business / Administration (Master) Universidade Positivo, Brazil
2014/01 - 2014/12 Entrepreneurship Business School (Licence) Universidade Positivo, Brazil
2013/04/01 - 2014/12 Professional Communication Business (Licence) Universidade Positivo, Brazil

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2019/10 - Current International Journal of Innovation Science (1757-2223) Emerald (MCB UP )
Distinctions

Award

2015 Scientific Award ISCTE-IUL 2015
ISCTE - Business School - Universidade de Lisboa, Portugal
2013 BAI 2013 Best Paper Award
International Conference on Business and Information, Indonesia