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Dálcio Roberto dos Reis Júnior. Completed a PhD in Industrial Management in 2014/06/13 at 'Universidade de Aveiro' (Portugal), a Masters of Science in Industrial Engineering in 2008/12/16 at 'Universidade Tecnológica Federal do Paraná' (Brazil), and a Postgraduate course in Industrial Management in 2006/10/08 at 'Universidade Tecnológica Federal do Paraná' (Brazil). Published articles in peer-reviewed journals. Has 4 book chapter and 3 books published. Supervised 11 MSc dissertation(s). Received 2 scientific awards and/or honors. Works in the area(s) of Social Sciences with emphasis on Organizational Behavior and Innovation. In his curriculum Vitae the most frequent terms in the context of scientific output are: Organizational Behavior; Innovation; Leadership, Innovation Culture and teams management.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Dálcio Roberto dos Reis Júnior

Nomes de citação

  • Reis Júnior, Dálcio
  • Reis Jr, Dálcio

Identificadores de autor

Ciência ID
E31E-A09A-4C48
ORCID iD
0000-0003-3518-8034
Google Scholar ID
https://scholar.google.com.br/citations?user=ubphfiUAAAAJ&hl=pt-PT
Scopus Author Id
56066446000

Telefones

Telemóvel
  • (+55 41) 988248104 (Pessoal)

Websites

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Espanhol; Castelhano Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2)
Formação
Grau Classificação
2018/07/01 - 2022/07/31
Concluído
Gestão (Licenciatura)
Centro Universitário Estácio UniSEB, Brasil
2010/02/21 - 2014/06/13
Concluído
PhD in Industrial Management (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
"Liderança, virtuosidade e criatividade explicando o desempenho de equipes" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Approved
2007/03/01 - 2008/12/16
Concluído
Master of Science in Production Engineering (Master)
Especialização em Industrial Management
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Brasil
"Qualidade de vida no trabalho: Construção e validação do questionário QWLQ-78" (TESE/DISSERTAÇÃO)
approved
2006/03/16 - 2006/10/08
Concluído
Industrial Management (Postgraduate Certificate)
Especialização em Knowledge and Innovation
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Brasil
"Qualidade de vida e inovação" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Approved
2002/03/01 - 2005/12/15
Concluído
Bachelor's in Physical Education (Licence)
Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brasil
Approved
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2019/10/23 - 2020/10/18 Investigador Contratado (Investigação) Federation of Industries of the State of Paraná , Brasil
Federation of Industries of the State of Paraná , Brasil

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2020/08 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Fundação Getulio Vargas Instituto Superior de Administração e Economia, Brasil
Fundação Getulio Vargas Instituto Superior de Administração e Economia, Brasil
2020/02/01 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) UNINTER Educacional SA, Brasil
2019/10 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Faculdades da Indústria, Brasil
Faculdades da Indústria, Brasil
2019/10 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Instituto Nacional de Pós-Graduação, Brasil
2019/06 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Pontifícia Universidade Católica do Paraná Escola de Negócios, Brasil
Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brasil
2013/04/01 - 2019/04/01 Professor Catedrático (Docente Universitário) Universidade Positivo, Brasil
Universidade Positivo, Brasil

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2022/10/10 - Atual Técnico Sênior - Gestão Estratégica, Inovação e Gestão de Projetos Sistema OCEPAR - Organização das Cooperativas do Estado do Paraná, Brasil
2011 - Atual Accredited Consultant Brazilian Micro and Small Business Support Service (SEBRAE), , Brasil
Brazilian Micro and Small Business Support Service (SEBRAE), , Brasil
2006/02/24 - Atual Founder RC2 Consultoria e Treinamento LTDA, Brasil
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2016 - 2019/04/01 Development of the culture of innovation in a Brazilian public bank
00000
Orientador
Universidade Positivo, Brasil

Banco do Brasil, Brasil
Banco do Brasil
Concluído
2008 - 2009 Sensitization of micro and small companies to innovation and competitiveness
0000000
Desenvolvimento técnico
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, Brasil
Concluído

Outro

Designação Financiadores
2014 - 2019/04/01 The impact of individual and collective forces on the culture of innovation in companies
00000
Investigador responsável
Universidade Positivo, Brasil
Concluído
2016 - 2018 Management actions to support the technological innovation centers of universities
0000
Bolseiro de Investigação
Universidade Positivo, Brasil
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Armenio Rego; Marcel Meyer; Reis Júnior, Dálcio Roberto dos; Miguel Pina e Cunha; Luca Giustiniano. "Do wise leaders encourage employees to speak up?". Trabalho apresentado em BALAS - Business Association of Latin American Studies, Bogotá, 2020.
    Publicado
  2. Arménio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha; Andreia Vitoria. "Exploring managers attitudes toward older workers and their consequences: An empirical study in Brazil". Trabalho apresentado em BALAS - Business Association os Latin America Studies, Guayaquil, 2016.
    Publicado
  3. Armenio Rego; Dalcio Reis Junior; Miguel Pina e Cunha. "Authentic Leadership Promoting Stores’ Performance: An Empirical Study". Trabalho apresentado em The 2013 International Conference on Business and Information (BAI2013), Bali, 2013.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Armenio Rego; Marcel Meyer; Dalcio Reis Junior; Miguel Pina e Cunha. "Being a Voice, not an Echo: How Leader-Expressed Practical Wisdom Fosters Employees’ Speaking up Behavior". Review of Managerial Science (2023):
    Submetido
  2. Armenio Rego; Ana Melo; Miguel Pina e Cunha; Dustin Bluhm; Dalcio Reis Junior. "Leader-Expressed Humility Predicting Team Psychological Safety: A Personality Dynamics Lens". Journal of Business Ethics (2020):
    Publicado • 10.1007/s10551-020-04622-1
  3. Reis, Dálcio Roberto; Schneider, Elton Ivan; Fernandes Pietrovski, Eliane; Dos Reis Junior, Dálcio Roberto. "Análise do potencial empreendedor em alunos do ensino superior: aplicacao da teoria à prática". Innovar 29 71 (2019): 25-42. http://dx.doi.org/10.15446/innovar.v29n71.76393.
    10.15446/innovar.v29n71.76393
  4. Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Dálcio Reis Júnior; Cátia Anastácio; Moriel Savagnago. "The optimism-pessimism ratio as predictor of employee creativity: the promise of duality". European Journal of Innovation Management 21 3 (2018): 423-442. https://doi.org/10.1108%2Fejim-07-2017-0087.
    Publicado • 10.1108/ejim-07-2017-0087
  5. Arménio Rego; Andreia Vitória; António Tupinambá; Dálcio Reis Júnior; Dálcio Reis; Miguel Pina e Cunha; Rui Lourenço-Gil. "Brazilian managers’ ageism: a multiplex perspective". International Journal of Manpower 39 3 (2018): 414-433. https://doi.org/10.1108%2Fijm-09-2016-0167.
    10.1108/ijm-09-2016-0167
  6. Arménio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum. "Store creativity, store potency, store performance, retailing". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management 14 2 (2016): 130-149. https://doi.org/10.1108%2Fmrjiam-12-2015-0624.
    10.1108/mrjiam-12-2015-0624
  7. Arménio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha. "Authentic Leaders Promoting Store Performance: The Mediating Roles of Virtuousness and Potency". Journal of Business Ethics 128 3 (2015): 617-634. https://doi.org/10.1007%2Fs10551-014-2125-8.
    Publicado • 10.1007/s10551-014-2125-8
  8. Arménio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum; Pedro Neves. "Store creativity mediating the relationship between affective tone and performance". Managing Service Quality: An International Journal 24 1 (2014): 63-85. https://doi.org/10.1108%2Fmsq-02-2013-0026.
    10.1108/msq-02-2013-0026
  9. Dalcio Roberto dos Reis Junior; Luiz Alberto Pilatti; Bruno Pedroso. "Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78". Revista Brasileira de Qualidade de Vida 3 2 (2012): https://doi.org/10.3895%2Fs2175-08582011000200001.
    10.3895/s2175-08582011000200001
Capítulo de livro
  1. Guilherme Piazzetta; Dalcio Reis Junior. "Liderança para a Inovação". In Gestão da Inovação em Cooperativas: Um Caminho para Inovar. Curitiba, Brasil: Sescoop, 2022.
    Publicado
  2. Dalcio Reis Junior. "Liderança autêntica e virtuosidade organizacional elevando a qualidade de vida no trabalho dos indivíduos". In Qualidade de Vida no Trabalho em Foco, editado por Camila Lopes Ferreira, 31-44. Curitiba, Brasil: EDUTFPR, 2021.
    Publicado
  3. Dalcio Reis Junior; Luiz Alberto Pilatti; Bruno Pedroso. "A mensuração da qualidade de vida no trabalho como ferramenta para o desenvolvimento dos colaboradores". In Qualidade de Vida no Trabalho em Foco, editado por Camila Lopes Ferreira, 67-92. Curitiba, Brasil: EDUTFPR, 2021.
    Publicado
  4. Júnior, Dálcio. "A informatização do ambiente de trabalho e o impacto na qualidade de vida dos colaboradores: Um estudo de caso no setor de compras de uma grande empresa muiltinacional". In Gestão estratégica para a competitividade, editado por Marilisa do Rocio Oliveira; Sérgio Escorsim; Ivanilde Scussiato Eyng; Antonio Carlos de Francisco; Luiz Alberto Pilatti, 197-203. CURITIBA, Brasil: UEPG, 2006.
    Publicado
Livro
  1. Dalcio Reis Junior. Qualidade e Excelência em Serviços. Curitiba, Brasil: Editora Intersaberes. 2022.
    Publicado
  2. Dalcio Reis Junior. Criatividade nas Organizações. Curitiba, Brasil: Editora Intersaberes. 2021.
    Publicado
  3. Eduardo Fayet; Dalcio Reis; Dalcio Reis Junior; Helio Gomes de Carvalho; Marcia Beatriz Cavalcante; Edgar Rocca; Gina Paladino; et al. Gerenciar a Inovação - Um desafio para as empresas. CURITIBA, Brasil: IEL/PR. 2010.
    Publicado
Resumo em conferência
  1. Armenio Rego; Ana Melo; Dustin Bluhm; Miguel Pina e Cunha; Dálcio Reis Júnior. "Leader humility predicting team psychologial safety". Trabalho apresentado em EURAM 2018, Reykjavik, 2018.
    Publicado
  2. Rui Lourenço-Gil; Camilo Valverde; Dálcio Reis Júnior; Armenio Rego. "A saliência psicológica da morte reduz a humildade dos líderes?". Trabalho apresentado em VII Conference on Research and Intervention in Human Resources, Porto, 2017.
    Publicado
  3. Armenio Rego; Dálcio Reis Júnior; Miguel Pina e Cunha; Cátia Anastácio; Moriel Savagnago. "The optissism ratio as predictor of employee creativity". Trabalho apresentado em 3rd International Conference on Business and Management, Marrakech, 2016.
    Publicado • 10.20472/iac.2018.042.024
  4. Armenio Rego; Andreia Vitoria; António Tupinambá; Dálcio Reis Junior; Dalcio Reis; Miguel Pina e Cunha. "Manager's Attitudes Toward Older Workers as Predictor os HRM Decisions: An Empirical Study in Brazil". Trabalho apresentado em Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, Madrid, 2016.
    Publicado
  5. Armenio Rego; Dalcio Reis Junior; Miguel Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum; Pedro Neves. "Positive Affective Tone Predicting Store Performance through Creativity". Trabalho apresentado em International Conference on Innovation and Management - IAM2013S, Phnom Penh, 2013.
    Publicado
  6. Arménio Rego; Dalcio Reis Junior; Miguel Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum. "Retail Stores' Potency Predicting their Performance". Trabalho apresentado em International Conference on Innovation and Management, Phnom Penh, 2013.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Reis Júnior, Dálcio Roberto dos. "Liderança, virtuosidade e criatividade explicando o desempenho de equipes". Doutoramento, Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, 2014. http://hdl.handle.net/10773/12653.
  2. Júnior, Dálcio. "Qualidade de vida no trabalho: Construção e validação do questionário QWLQ-78". Mestrado, Universidade Tecnológica Federal do Paraná, 2008.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2016 - 2018 Percepção da qualidade de vida no trabalho de colaboradores de um banco brasileiro (Perception of quality life of working by employees of a Brazilian bank)
Orientador de Ivo Leandro Zanlorense
Master os Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2016 - 2018 O modelo de atendimento digital bancário como resposta a concorrência das fintechs (The digital banking service model in response to competition from fintechs)
Orientador de Jefferson Gebauer
Master of Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2016 - 2018 O impacto do uso do V.A.N.T (Veículo Aéreo Não Tripulado) no desenvolvimento agrícola (The impact of the use of UAV (Unmanned Aerial Vehicle) on agricultural development)
Orientador de Melkzedek Calabria
Master of Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2016 - 2018 Liderança Autêntica explicando a virtuosidade organizacional (Authentic Leadership explaining organizational virtuousness)
Orientador de Humberto César Costa de Souza
Master of Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2016 - 2018 A relação entre a percepção dos colaboradores de uma instituição financeira sobre a remuneração estratégica e a virtuosidade organizacional (The relationship between the perception of employees of a financial institution about strategic remuneration and organizational virtuousness)
Orientador de João Francisco Rodrigues Machado Filho
Master of Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2016 - 2018 A influência de ferramentas de gestão no desempenho de unidades organizacionais de uma instituição brasileira (The influence of management tools in organizational performance from units in a Brazilian institution)
Orientador de André Purkota
Master of Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2015 - 2017 Virtuosidade organizacional explicando o desempenho das equipes (Organizational virtuosity explaining team performance)
Orientador de Elondir José Biazibetti
Master of Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2015 - 2017 A relação entre a liderança autêntica e o estilo decisório: A influência da autenticidade na tomada de decisão (The relationship between authentic leadership and decision-making style: The influence of authenticity on decision-making)
Orientador de Adriana Bastos da Costa
Master of Science in Adminsitration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2014 - 2016 Os efeitos da inovação na satisfação dos clientes (The effects of innovation on customer satisfaction)
Orientador de Aldo José Wagner
Master os Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2014 - 2016 Inovação em serviços: Estudos multicasos em concessionárias automotivas (Service innovation: Multi Case studies in concessionaires)
Orientador de Edson Luiz Haluch
Master of Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2014 - 2016 A cultura voltada à inovação no departamento de compras: Uma avaliação no segmento têxtil. (The culture of innovation in the purchasing department: An evaluation in the textile segment.)
Orientador de Marcelo Eduardo Abreu
Master of Science in Administration (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação
Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2019/08/06 Análise da gestão estratégica de empresas do ramo da construção civil em Curitiba e na região metropolitana diante da percepção de alteração do cenário econômico
Arguente principal
Nathalie da Silva Cavalcante (Doutoramento)
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Brasil
2019/02/21 Neuroinovação: Um instrumento de avaliação das capacidades de percepção, controle do medo e inteligência social
Arguente
Vanessa Ribas Feitosa (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2019/02/19 Análise da dimensão “interação externa” para a inovação nas empresas de TIC do Paraná
Arguente
Marcelo Takashi Uemura (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2018/11/22 As capacidades dinâmicas como vetores da estratégia para clientes com potencial inadequado de negócios em instituições financeiras
Arguente
Gustavo Edmar Faria de Moura (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2018/10/17 Planejamento sucessório, governança corporativa, inovação – Uma investigação das relações com o desempenho organizacional em empresas familiares
Arguente
Vera Lucia Robles Ortega (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2018/09/20 Efetividade das inovações em serviços bancários digitais
Arguente
Giovana Marise Colombelli Massman (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2018/05/03 Estratégia de qualidade de serviços e sua relação com desempenho de agências bancárias
Arguente
Samuel Ramos (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2018/03/18 Governança e desempenho de incubadoras de empresas de base tecnológica
Arguente
Rubia Carla Maier Biscaia (Doutoramento)
Universidade Positivo, Brasil
2018/02/18 Estratégia competitiva aplicada ao agronegócio: Um estudo sobre o relacionamento da intensidade de utilização da informação contábil, competitividade e desempenho
Arguente
Luiz Itamar Rosa (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2017/12/18 À luz de Habermas: Comunicação organizacional em uma instituição financeira pública
Arguente
Marcos Roberto Kormann (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2017/12/14 Práticas estratégicas de gestão de pessoas, média gerência e clima organizacional
Arguente
Vanusa Andrade Barankievicz (Doutoramento)
Universidade Positivo, Brasil
2017/12/12 O default no crédito bancário para médias e grandes empresas: Desvendando as similaridades observáveis no processo decisório de concessão
Arguente
Angelo José da Silva (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2017/12/11 Ações de gestão para apoiar os núcleos de inovação tecnológica nas instituições de ensino superior
Arguente
Eliane Fernandes Pietrovski (Doutoramento)
Universidade Positivo, Brasil
2017/10/11 Estratégia empresarial e a intensidade do conflito de agência: Um estudo em unidades de negócios de atacado em uma instituição financeira brasileira
Arguente
Valdir Recalde Filho (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2017/08/31 A relação entre os estilos de liderança e o desempenho dos gerentes de relacionamento de uma instituição financeira no Estado do Paraná
Arguente
Fernando Favoreto (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2017/04/27 O impacto da mudança da estratégia de atendimento sobre a satisfação dos clientes
Arguente
Pablo Marcelo Favoretto (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2017/03/15 Esforços de internacionalização e resultados em programas brasileiros de pós-graduação stricto sensu em administração
Arguente
Débora Andrea Liessem Vigorena (Doutoramento)
Universidade Positivo, Brasil
2017/02/23 Competências de liderança, clima e performance organizacional: Um estudo em um banco brasileiro
Arguente
Daniel Pignataro Netto (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2016/12/16 Liderança transformacional e inovação social: Um estudo em uma instituição financeira
Arguente
Antonio Alexandre Mey Reis (Mestrado)
Universidade Positivo, Brasil
2016/10/16 Ecoinovações em energias renováveis no Parque Tecnológico Itaipu: Abordagem da transição sociotécnica
Arguente
Andrielle de Prá Carvalho (Doutoramento)
Universidade Positivo, Brasil

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2019/10 - Atual International Journal of Innovation Science (1757-2223) Emerald (MCB UP )

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2020/05/01 - Atual Parecerista de obras literárias submetidas à Editora InterSaberes em temas relacionados à Gestão. Editora InterSaberes, Brasil
2019/10/23 - Atual Consultant in a Project about Digital Transformation. This project aims to help companies in Paraná-Brazil to implement digital transformation in their strategy, operations ans supply chain. Federation of Industries of the State of Paraná , Brasil
2011 - Atual Accredited consultant (Innovation) in Brazilian Micro and Small Business Support Service (SEBRAE). I developed the methodology and several teaching materials for ALI Program (Local Agent of Innovation, in Portuguese). Since 2011, the program has trained hundreds of partners to act as "agents of innovation", helping around 7000 micro and small Brazilian companies to innovate. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, Brasil

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2020/08 - Atual Innovation and Competitiveness (Postgraduate Certificate) Fundação Getulio Vargas Instituto Superior de Administração e Economia, Brasil
2020/02/01 - Atual Professor Conteudista para disciplinas relacionadas à Gestão e/ou Comportamento Organizacional (Bachelor) UNINTER Educacional SA, Brasil
2019/12 - Atual Human Resources Management Human Resources Management (Postgraduate Certificate) Faculdades da Indústria, Brasil
2019/12 - Atual Leadership and Performance Management (Postgraduate Certificate) Faculdades da Indústria, Brasil
2019/10 - Atual Integrated Management (Postgraduate Certificate) Pontifícia Universidade Católica do Paraná Escola de Negócios, Brasil
2019/10 - Atual Attracting and retaining talent Project Management (Postgraduate Certificate) Faculdades da Indústria, Brasil
2019/06 - Atual Leadership in high performance teams Human Resources Management (Postgraduate Certificate) Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brasil
2022/04/05 - 2022/07/15 Remuneração (Postgraduate Certificate) Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brasil
2022/05/01 - 2022/07/03 Estratégia e Visão de Futuro Gestão de Cooperativas (Bachelor) Fundação Getulio Vargas Instituto Superior de Administração e Economia, Brasil
2022/03/01 - 2022/04/30 Inovação e Empreendedorismo (Postgraduate Certificate) Instituto Nacional de Pós-Graduação, Brasil
2022/03/01 - 2022/04/01 Comunicação Organizacional (Postgraduate Certificate) Instituto Nacional de Pós-Graduação, Brasil
2021/06 - 2021/07 Liderança de equipes de alto desempenho (Postgraduate Certificate) Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brasil
2021/06 - 2021/06 Remuneração Gestão de Talentos Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Brasil
2019/01 - 2019/04 Organizational Behavior Master of Science in Administration (Master) Universidade Positivo, Brasil
2019/01 - 2019/03 Organizational Behavior Business (Licence) Universidade Positivo, Brasil
2013/04 - 2019/03 Innovation and Sustentability Business (Licence) Universidade Positivo, Brasil
2018/07/01 - 2018/12/15 Strategy and Competencies Doctoral Program (PhD) in Administration (Doctor of Philosophy) Universidade Positivo, Brasil
2018/02 - 2018/12 Special Topics in Business Business (Licence) Universidade Positivo, Brasil
2018/02 - 2018/12 Strategic Management of Human Resources Business (Licence) Universidade Positivo, Brasil
2017/07 - 2018/12 Entrepreneurship and Entrepreneurial Organizations Master of Science in Administration (Master) Universidade Positivo, Brasil
2018/02 - 2018/06 Leadership Master os Science in Administration (Master) Universidade Positivo, Brasil
2017/02 - 2017/06 Innovation Management Master Science in Administration (Master) Universidade Positivo, Brasil
2016/07 - 2016/12 Service Entrepreneurship Business / Administration (Master) Universidade Positivo, Brasil
2014/01 - 2014/12 Entrepreneurship Business School (Licence) Universidade Positivo, Brasil
2013/04/01 - 2014/12 Professional Communication Business (Licence) Universidade Positivo, Brasil

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação
Instituição / Organização
2016 - 2019/04/01 Member of the Master of Science and PhD Program in Administration Council
Membro
Universidade Positivo, Brasil
Distinções

Prémio

2015 Scientific Award ISCTE-IUL 2015
ISCTE - Business School - Universidade de Lisboa, Portugal
2013 BAI 2013 Best Paper Award
International Conference on Business and Information, Indonésia