Maria Leonor Pires (4C15-E9A2-1A15)

Curriculum Vitae

Maria Leonor Pires

Maria Leonor Pires. Concluiu o(a) Doutoramento em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional em 2014 pelo(a) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa e Mestrado em Sociologia do Trabalho e das Organizações, em 1996 pelo(a) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa. É Professor Adjunto no(a) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Tecnologia de Setúbal e Professor Adjunto no(a) Instituto Politécnico de Setúbal. Publicou 6 artigos em revistas especializadas. Organizou 1 evento(s). Participou em 11 evento(s). Orientou 5 trabalho(s) de conclusão de curso de licenciatura/bacharelato. Atua na(s) área(s) de Ciências Sociais com ênfase em Economia e Gestão e Ciências Sociais com ênfase em Sociologia. Nas suas atividades profissionais interagiu com 7 colaborador(es) em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Gestão de recursos humanos; Virtuosidade organizacional; Clima de serviço; Comportamentos de cidadania organizacional orientados para o serviço; Human resource ranagement; Organizational virtuousness; Service climate; Service oriented organizational citizenship behavior; .

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Identification

Personal identification

Full name: Maria Leonor Pires

Citation names

Pires, Maria Leonor Abrantes

Author identifiers

Ciência ID: 4C15-E9A2-1A15
ORCID iD: 0000-0003-4314-5755

Knowledge fields

Social Sciences - Economics and Business
Social Sciences - Sociology

Education

	Degree	Classification
2014 Concluded	Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal "As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas: o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacional" (THESIS/DISSERTATION)	Aprovado
1996 Concluded	Sociologia do Trabalho e das Organizações, (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal "Mudanças Tecnológicas e Organizacionais e Qualificações na Indústria Automóvel na Península de Setúbal" (THESIS/DISSERTATION)	Muito Bom

Affiliation

Teaching in Higher Education

	Category Host institution	Employer
1996/10/01 - Current	Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Tecnologia de Setúbal, Portugal

1996/10 - Current	Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal

Outputs

Publications

Book	Pires, Maria Leonor. The challenges of e-HRM - A literature review. 2024.
Book chapter	Pires, Maria Leonor Abrantes. "The impact of supervisor support on employee-related outcomes trough work engagement". 3-18. Springer International Publishing, 2021. Published
Conference abstract	Pires, Maria Leonor Abrantes. "A Perceção de Insegurança no Emprego e as Atitudes dos Colaboradores". Paper presented in V Congresso Lusofóno de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública, Lisboa, 2019. Pires, Maria Leonor Abrantes. "Corporate social responsability policies with the potential to shape labor markets - a study on portuguese firms". Paper presented in 8thInternational Conference on Social Responsibility, Ethics and Sustainable Business, Braga, 2019. Pires, Maria Leonor Abrantes. "Working conditions and organizational support influence on satisfaction and individual performance". Paper presented in International Conference of Applied Business and Management (ICABM2018), Porto, 2018. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "A influência das condições de trabalho e apoio organizacional na satisfação e desempenho individual". Paper presented in X Congresso Português de Sociologia, Covilhã, 2018. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "A gestão do tempo de trabalho e o suporte organizaional: as relações com as percepções deequilibrio trabalho-vida.". Paper presented in III International Meeting of Sociology (ISSOW), Lisboa, 2018. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "Employee’s voice and HRM –the effects of direct and indirect voice on organizational performance of European organizations". Paper presented in ISA RC10, International Conference, Democracy and Participation in the 21st Century, Lisboa, 2017. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "CSR and human resource management – exploring the relations". Paper presented in 4th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, Porto, 2017. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "Os efeitos das práticas de GRH e das relações laborais nos resultados das empresas portuguesas". Paper presented in 1º Encontro Internacional de SIOT, Trabalho, Mudança Social e Dinâmicas Económicas: Desafios para as Sociedades Contemporâneas, Lisboa, 2014. Published
Conference paper	Pires, Maria Leonor Abrantes. "A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho organizacional na Europa". Paper presented in II INTERNATIONAL MEETING OF INDUSTRIAL SOCIOLOGY, SOCIOLOGY OF ORGANIZATIONS AND WORK (ISSOW), Work, Professions and Organizations: Tensions, Paths and Public Policies, Lisboa, 2016. Published Pires, Maria Leonor. "A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho organizacional na Europa". 2016. Pires, Maria Leonor Abrantes. "The role of human resource management practices and organizations internal context in performance". Paper presented in Trends and Challenges on Human Resources International Workshop, Porto, 2014. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "O efeito das práticas de gestão de recursos humanos nos comportamentos de cidadania organizacional orientados para o serviço: o papel mediador da virtuosidade organizacional". Paper presented in IV Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Os Novos Contextos da Gestão de Recursos Humanos, Setubal, 2013. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "As práticas de Gestão de Recursos Humanos e o Comprometimento Organizacional Afectivo: a Virtuosidade Organizacional como mediador". Paper presented in Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2011 – gestão para a cidadania, Vila do Conde, 2011. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "Internal Social Responsibility of the Firm and Human Resource Management: an Exploratory Analysis". Paper presented in 12th Biennial Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Estoril, 2010. Published Pires, Maria Leonor Abrantes; Teresa Chaves; Luis Poças; Paulo Alves. "Padrões de tempo de trabalho nas PME". Paper presented in XII Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Lisboa, 2007. Published
Journal article	Maria Leonor Pires. "The Effects of Job Insecurity on Psychological Well-Being and Work Engagement: Testing a Moderated Mediation Model". Behavioral Sciences (2025): https://doi.org/10.3390/bs15070979. 10.3390/bs15070979 Pires, Maria Leonor Abrantes. "The learning organization and its effects on attitudes, behaviors, and organizational climate". European Journal of Applied Business and Management (2022): https://nidisag.isag.pt/index.php/IJAM/article/view/648. Open access • Published Pires, Maria Leonor Abrantes; Nunes, Francisco. "THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES". RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management) 58 4 (2018): 380-392. https://rae.fgv.br/rae/vol58-num4-2018/papel-mediador-virtuosidade-na-gestao-recursos-humanos-resultados-trabalho. Published • 10.1590/S0034-759020180404 Pires, Maria Leonor Abrantes. "Working conditions and organizational support influence on satisfaction and performance". European Journal of Applied Business Management Sp Issue (2018): 162-186. nidisag.isag.pt/index.php/IJAM/article/view/369. Published "THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES". RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management) (2018): 10,1590/S0034-759020180404 Pires, Maria Leonor Abrantes; Nunes, Francisco. "HRM practices and organizations internal context role in performance". European Journal of Applied Business Management 1 1 (2015): 183-200. Published Pires, Maria Leonor Abrantes. "A Gestão de Recursos Humanos e a "performance" das empresas - O estado da arte". Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão 5 1 (2007): 34-42. Accepted Pires, Maria Leonor Abrantes; Teresa Chaves; Luis Poças; Paulo Alves. "Working time in European SMEs". Transfer - European Review of Labour and Research 1 (2007): 75-93. Published Pires, Maria Leonor Abrantes; Teresa Chaves. "A organização da indústria automóvel na península de Setúbal". Análise Social 139 (1996): 1117-1181. http://analisesocial.ics.ul.pt/documentos/1223396479K7zJX9tp0Ap26OF3.pdf. Published De Lima, M.P.; Pires, M.L.; Rodrigues, M.E.; Duarte, T.. "A organização da indústria automóvel na península de Setúbal". Analise Social 31 139 (1996): 1117-1181. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-80155209086&partnerID=MN8TOARS.
Thesis / Dissertation	Pires, Maria Leonor Abrantes; leonor.pires@estsetubal.ips.pt; Nunes, Francisco Guilherme Serranito. "As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas: o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacional". PhD, 2014. http://hdl.handle.net/10071/8674.

Activities

Oral presentation

	Presentation title	Event name Host (Event location)
2019/11/15	Os efeitos da percpção de insegurança no emprego nas atitudes dos colaboradores	V Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (Lisboa, Portugal)
2019/10/24	Corporate social responsibility policies with the potential to shape labor markets – a study on Portuguese firms	8thInternational Conference on Social Responsibility, Ethics and Sustainable Business Universidade do Minho (Braga)
2019/10/12	"The Impact of Supervisor Support on Employee Related Outcomes Through Job Engagement"	29th EBES Conference Eurasia Business and Economics Society (Lisboa, Portugal)

Supervision

	Thesis Title Role	Degree Subject (Type) Institution / Organization
2000 - Current	SEAC-Sistema de Ensino Assistido por Computador
2016 - 2016	Serviço docente e horários da ESTSetúbal Supervisor
2016 - 2016	Delphi Time Control Supervisor
2015 - 2015	Oculus Sinesthesia Supervisor
2015 - 2015	Business inteligence of human resources for CMS Supervisor
2015 - 2015	Yet Another Platformer Supervisor
2010 - 2010	Gestão da Consulta Follow-up
2010 - 2010	Sistema de Informação para “Tratados de Arte em Portugal
2010 - 2010	Portal de Acesso ao Serviço de Cardiologia
2007 - 2007	Portal do Clube Naval Setubalense
2007 - 2007	SGOCB – Sistema de Gestão Operacional de Corpos de Bombeiro
2007 - 2007	Plataforma de Gestão Multisite de Suporte à Força de Vendas da Masterprise
2007 - 2007	iDVD Bandas de Garagem de Setúbal
2006 - 2006	Sistema de Apoio à Unidade de Combate à Poluição
2002 - 2002	(In) Sucesso Escolar na ESTSetúbal
2002 - 2002	SIS-Sistema de Informação Escola Superior de Tecnologia de Setúbal
2000 - 2000	GestArquiv

Event organisation

	Event name Type of event (Role)	Institution / Organization
2018/07/24 - 2018/11/27	Comissão Científica (2018/11/26 - 2018/11/27) Meeting

Event participation

	Activity description Type of event	Event name Institution / Organization
2019 - Current	Formação	Investigo, logo comunico: sessão de sensibilização
2019/07/09 - 2019/07/12	Formação em Análise Multinível com MPLUS Other	Universidade de Lisboa Instituto de Ciências Sociais, Portugal
2019/07/04 - 2019/07/04	Formação em Active Learning: conceitos e práticas. Other	Formação pedagógica
2019/06/24 - 2019/06/26	Formação em Análise de dados Qualitativos com ecurso ao MAXQUADA Other	Universidade de Lisboa Instituto de Ciências Sociais, Portugal
2019/06/01 - 2019/06/01	Divulgação da formação da ESTSetúbal Other	Há Festa no Parque
2018/11/26 - 2018/11/27	Participação como "chair" numa sessão paralela no III International Meeting of Sociology (ISSOW) Congress	"Education, Employment and Retirement: Transitions in Risk Societies"
2018/11/20 - 2018/11/23	Divulgação da formação da ESTSetúbal. Other	Semana da Ciência e Tecnologia Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Tecnologia de Setúbal, Portugal
2018/09/14 - 2018/09/14	Better Teaching-Better Learning: an Overview of Evidence Based Teaching and Learning e Evidence-Based Teaching Strategies and Techiniques Other	Formação
2018/05/24 - 2018/05/24	A tecnologia ao serviço da aprendizagem” e “Active learning: conceitos e práticas”	Formação
2018 - 2018	International Conference of Applied BUsiness and Management (ICABM2018) Conference	ICABM2018 Instituto Superior de Administração e Gestão Núcleo de Investigação do ISAG, Portugal
2018 - 2018	III International Meeting of Sociology (ISSOW) Congress	III International Meeting of Sociology (ISSOW) APSIOT, Portugal
2017 - 2017	XVII Encontro Nacional de SIOT Meeting	XVII Encontro Nacional de SIOT- “EMPREGO, DESENVOLVIMENTO E COESÃO SOCIAL: Que perspe¿vas para a regulação económica e social?". APSIOT, Portugal

Jury of academic degree

	Topic Role	Candidate name (Type of degree) Institution / Organization
2019/01/24	Relatório de estágio de Licenciatura em Informática - Ramo Gestão (Thesis) Arguer	David Galinha (Other) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Tecnologia de Setúbal, Portugal
2017	Provas de especialista em Gestão	(Other)
2017	Projecto de Fim de Curso da LTGI - José Peniche	José Peniche (Other)
2017	Projecto de Fim de Curso LTGI - Ana Leite	Ana Leite (Other)

Association member

	Society Organization name	Role
2019 - Current	INCITE	Membro
Current	Associação Portuguesa de Sociologia
Current	Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho

Committee member

	Activity description Role	Institution / Organization
2014/07 - 2018/07	Vice-Presidente do Conselho Pedagógico da ESTSetúbal/IPS
2014/06 - 2018/06	Membro de Conselho Científico Member	Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal

Conference scientific committee

	Conference name	Conference host
2019 - 2019	EURAM 2019	Lisboa

Journal scientific committee

	Journal title (ISSN)	Publisher
Current	Organizações e Trabalho