Maria Leonor Pires (4C15-E9A2-1A15)

Curriculum Vitae

Maria Leonor Pires

Maria Leonor Pires. Concluiu o(a) Doutoramento em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional em 2014 pelo(a) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa e Mestrado em Sociologia do Trabalho e das Organizações, em 1996 pelo(a) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa. É Professor Adjunto no(a) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Tecnologia de Setúbal e Professor Adjunto no(a) Instituto Politécnico de Setúbal. Publicou 6 artigos em revistas especializadas. Organizou 1 evento(s). Participou em 11 evento(s). Orientou 5 trabalho(s) de conclusão de curso de licenciatura/bacharelato. Atua na(s) área(s) de Ciências Sociais com ênfase em Economia e Gestão e Ciências Sociais com ênfase em Sociologia. Nas suas atividades profissionais interagiu com 7 colaborador(es) em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Gestão de recursos humanos; Virtuosidade organizacional; Clima de serviço; Comportamentos de cidadania organizacional orientados para o serviço; Human resource ranagement; Organizational virtuousness; Service climate; Service oriented organizational citizenship behavior; .

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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Maria Leonor Pires

Nomes de citação

Pires, Maria Leonor Abrantes

Identificadores de autor

Ciência ID: 4C15-E9A2-1A15
ORCID iD: 0000-0003-4314-5755

Domínios de atuação

Ciências Sociais - Economia e Gestão
Ciências Sociais - Sociologia

Formação

	Grau	Classificação
2014 Concluído	Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal "As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas: o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacional" (TESE/DISSERTAÇÃO)	Aprovado
1996 Concluído	Sociologia do Trabalho e das Organizações, (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal "Mudanças Tecnológicas e Organizacionais e Qualificações na Indústria Automóvel na Península de Setúbal" (TESE/DISSERTAÇÃO)	Muito Bom

Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
1996/10/01 - Atual	Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico)	Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Tecnologia de Setúbal, Portugal

1996/10 - Atual	Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico)	Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal

Produções

Publicações

Artigo em conferência	Pires, Maria Leonor Abrantes. "A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho organizacional na Europa". Trabalho apresentado em II INTERNATIONAL MEETING OF INDUSTRIAL SOCIOLOGY, SOCIOLOGY OF ORGANIZATIONS AND WORK (ISSOW), Work, Professions and Organizations: Tensions, Paths and Public Policies, Lisboa, 2016. Publicado Pires, Maria Leonor. "A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho organizacional na Europa". 2016. Pires, Maria Leonor Abrantes. "The role of human resource management practices and organizations internal context in performance". Trabalho apresentado em Trends and Challenges on Human Resources International Workshop, Porto, 2014. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "O efeito das práticas de gestão de recursos humanos nos comportamentos de cidadania organizacional orientados para o serviço: o papel mediador da virtuosidade organizacional". Trabalho apresentado em IV Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Os Novos Contextos da Gestão de Recursos Humanos, Setubal, 2013. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "As práticas de Gestão de Recursos Humanos e o Comprometimento Organizacional Afectivo: a Virtuosidade Organizacional como mediador". Trabalho apresentado em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2011 – gestão para a cidadania, Vila do Conde, 2011. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "Internal Social Responsibility of the Firm and Human Resource Management: an Exploratory Analysis". Trabalho apresentado em 12th Biennial Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Estoril, 2010. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes; Teresa Chaves; Luis Poças; Paulo Alves. "Padrões de tempo de trabalho nas PME". Trabalho apresentado em XII Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Lisboa, 2007. Publicado
Artigo em revista	Maria Leonor Pires. "The Effects of Job Insecurity on Psychological Well-Being and Work Engagement: Testing a Moderated Mediation Model". Behavioral Sciences (2025): https://doi.org/10.3390/bs15070979. 10.3390/bs15070979 Pires, Maria Leonor Abrantes. "The learning organization and its effects on attitudes, behaviors, and organizational climate". European Journal of Applied Business and Management (2022): https://nidisag.isag.pt/index.php/IJAM/article/view/648. Acesso aberto • Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes; Nunes, Francisco. "THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES". RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management) 58 4 (2018): 380-392. https://rae.fgv.br/rae/vol58-num4-2018/papel-mediador-virtuosidade-na-gestao-recursos-humanos-resultados-trabalho. Publicado • 10.1590/S0034-759020180404 Pires, Maria Leonor Abrantes. "Working conditions and organizational support influence on satisfaction and performance". European Journal of Applied Business Management Sp Issue (2018): 162-186. nidisag.isag.pt/index.php/IJAM/article/view/369. Publicado "THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES". RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management) (2018): 10,1590/S0034-759020180404 Pires, Maria Leonor Abrantes; Nunes, Francisco. "HRM practices and organizations internal context role in performance". European Journal of Applied Business Management 1 1 (2015): 183-200. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "A Gestão de Recursos Humanos e a "performance" das empresas - O estado da arte". Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão 5 1 (2007): 34-42. Aceite para publicação Pires, Maria Leonor Abrantes; Teresa Chaves; Luis Poças; Paulo Alves. "Working time in European SMEs". Transfer - European Review of Labour and Research 1 (2007): 75-93. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes; Teresa Chaves. "A organização da indústria automóvel na península de Setúbal". Análise Social 139 (1996): 1117-1181. http://analisesocial.ics.ul.pt/documentos/1223396479K7zJX9tp0Ap26OF3.pdf. Publicado De Lima, M.P.; Pires, M.L.; Rodrigues, M.E.; Duarte, T.. "A organização da indústria automóvel na península de Setúbal". Analise Social 31 139 (1996): 1117-1181. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-80155209086&partnerID=MN8TOARS.
Capítulo de livro	Pires, Maria Leonor Abrantes. "The impact of supervisor support on employee-related outcomes trough work engagement". 3-18. Springer International Publishing, 2021. Publicado
Livro	Pires, Maria Leonor. The challenges of e-HRM - A literature review. 2024.
Resumo em conferência	Pires, Maria Leonor Abrantes. "A Perceção de Insegurança no Emprego e as Atitudes dos Colaboradores". Trabalho apresentado em V Congresso Lusofóno de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública, Lisboa, 2019. Pires, Maria Leonor Abrantes. "Corporate social responsability policies with the potential to shape labor markets - a study on portuguese firms". Trabalho apresentado em 8thInternational Conference on Social Responsibility, Ethics and Sustainable Business, Braga, 2019. Pires, Maria Leonor Abrantes. "Working conditions and organizational support influence on satisfaction and individual performance". Trabalho apresentado em International Conference of Applied Business and Management (ICABM2018), Porto, 2018. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "A influência das condições de trabalho e apoio organizacional na satisfação e desempenho individual". Trabalho apresentado em X Congresso Português de Sociologia, Covilhã, 2018. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "A gestão do tempo de trabalho e o suporte organizaional: as relações com as percepções deequilibrio trabalho-vida.". Trabalho apresentado em III International Meeting of Sociology (ISSOW), Lisboa, 2018. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "Employee’s voice and HRM –the effects of direct and indirect voice on organizational performance of European organizations". Trabalho apresentado em ISA RC10, International Conference, Democracy and Participation in the 21st Century, Lisboa, 2017. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "CSR and human resource management – exploring the relations". Trabalho apresentado em 4th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, Porto, 2017. Publicado Pires, Maria Leonor Abrantes. "Os efeitos das práticas de GRH e das relações laborais nos resultados das empresas portuguesas". Trabalho apresentado em 1º Encontro Internacional de SIOT, Trabalho, Mudança Social e Dinâmicas Económicas: Desafios para as Sociedades Contemporâneas, Lisboa, 2014. Publicado
Tese / Dissertação	Pires, Maria Leonor Abrantes; leonor.pires@estsetubal.ips.pt; Nunes, Francisco Guilherme Serranito. "As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas: o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacional". Doutoramento, 2014. http://hdl.handle.net/10071/8674.

Atividades

Apresentação oral de trabalho

	Título da apresentação	Nome do evento Anfitrião (Local do evento)
2019/11/15	Os efeitos da percpção de insegurança no emprego nas atitudes dos colaboradores	V Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (Lisboa, Portugal)
2019/10/24	Corporate social responsibility policies with the potential to shape labor markets – a study on Portuguese firms	8thInternational Conference on Social Responsibility, Ethics and Sustainable Business Universidade do Minho (Braga)
2019/10/12	"The Impact of Supervisor Support on Employee Related Outcomes Through Job Engagement"	29th EBES Conference Eurasia Business and Economics Society (Lisboa, Portugal)

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2000 - Atual	SEAC-Sistema de Ensino Assistido por Computador
2016 - 2016	Serviço docente e horários da ESTSetúbal Orientador
2016 - 2016	Delphi Time Control Orientador
2015 - 2015	Oculus Sinesthesia Orientador
2015 - 2015	Business inteligence of human resources for CMS Orientador
2015 - 2015	Yet Another Platformer Orientador
2010 - 2010	Gestão da Consulta Follow-up
2010 - 2010	Sistema de Informação para “Tratados de Arte em Portugal
2010 - 2010	Portal de Acesso ao Serviço de Cardiologia
2007 - 2007	Portal do Clube Naval Setubalense
2007 - 2007	SGOCB – Sistema de Gestão Operacional de Corpos de Bombeiro
2007 - 2007	Plataforma de Gestão Multisite de Suporte à Força de Vendas da Masterprise
2007 - 2007	iDVD Bandas de Garagem de Setúbal
2006 - 2006	Sistema de Apoio à Unidade de Combate à Poluição
2002 - 2002	(In) Sucesso Escolar na ESTSetúbal
2002 - 2002	SIS-Sistema de Informação Escola Superior de Tecnologia de Setúbal
2000 - 2000	GestArquiv

Organização de evento

	Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação)	Instituição / Organização
2018/07/24 - 2018/11/27	Comissão Científica (2018/11/26 - 2018/11/27) Encontro

Participação em evento

	Descrição da atividade Tipo de evento	Nome do evento Instituição / Organização
2019 - Atual	Formação	Investigo, logo comunico: sessão de sensibilização
2019/07/09 - 2019/07/12	Formação em Análise Multinível com MPLUS Outro	Universidade de Lisboa Instituto de Ciências Sociais, Portugal
2019/07/04 - 2019/07/04	Formação em Active Learning: conceitos e práticas. Outro	Formação pedagógica
2019/06/24 - 2019/06/26	Formação em Análise de dados Qualitativos com ecurso ao MAXQUADA Outro	Universidade de Lisboa Instituto de Ciências Sociais, Portugal
2019/06/01 - 2019/06/01	Divulgação da formação da ESTSetúbal Outro	Há Festa no Parque
2018/11/26 - 2018/11/27	Participação como "chair" numa sessão paralela no III International Meeting of Sociology (ISSOW) Congresso	"Education, Employment and Retirement: Transitions in Risk Societies"
2018/11/20 - 2018/11/23	Divulgação da formação da ESTSetúbal. Outro	Semana da Ciência e Tecnologia Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Tecnologia de Setúbal, Portugal
2018/09/14 - 2018/09/14	Better Teaching-Better Learning: an Overview of Evidence Based Teaching and Learning e Evidence-Based Teaching Strategies and Techiniques Outro	Formação
2018/05/24 - 2018/05/24	A tecnologia ao serviço da aprendizagem” e “Active learning: conceitos e práticas”	Formação
2018 - 2018	International Conference of Applied BUsiness and Management (ICABM2018) Conferência	ICABM2018 Instituto Superior de Administração e Gestão Núcleo de Investigação do ISAG, Portugal
2018 - 2018	III International Meeting of Sociology (ISSOW) Congresso	III International Meeting of Sociology (ISSOW) APSIOT, Portugal
2017 - 2017	XVII Encontro Nacional de SIOT Encontro	XVII Encontro Nacional de SIOT- “EMPREGO, DESENVOLVIMENTO E COESÃO SOCIAL: Que perspe¿vas para a regulação económica e social?". APSIOT, Portugal

Júri de grau académico

	Tema Tipo de participação	Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização
2019/01/24	Relatório de estágio de Licenciatura em Informática - Ramo Gestão Arguente	David Galinha (Outro) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Tecnologia de Setúbal, Portugal
2017	Provas de especialista em Gestão	(Outro)
2017	Projecto de Fim de Curso da LTGI - José Peniche	José Peniche (Outro)
2017	Projecto de Fim de Curso LTGI - Ana Leite	Ana Leite (Outro)

Arbitragem científica em conferência

	Nome da conferência	Local da conferência
2019 - 2019	EURAM 2019	Lisboa

Arbitragem científica em revista

	Nome da revista (ISSN)	Editora
Atual	Organizações e Trabalho

Membro de associação

	Nome da associação	Tipo de participação
2019 - Atual	INCITE	Membro
Atual	Associação Portuguesa de Sociologia
Atual	Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho

Membro de comissão

	Descrição da atividade Tipo de participação	Instituição / Organização
2014/07 - 2018/07	Vice-Presidente do Conselho Pedagógico da ESTSetúbal/IPS
2014/06 - 2018/06	Membro de Conselho Científico Membro	Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal