Sara Falcão Casaca (D317-C898-66F1)

Curriculum Vitae

Sara Falcão Casaca

Sara Falcão Casaca, PhD, is a Full Professor at ISEG - The Lisbon School of Economics and Management, University of Lisbon, as well as the Head of the Research Centre in Economic and Organisational Sociology (SOCIUS) and Coordinator of CSG - Research in Social Sciences and Management, where she has coordinated and participated in research projects focusing mainly on gender and the labour market, the gender pay gap, gender and decision-making, and gender and organisations. These subjects have similarly been the main topics of her publications. She is the chair of the SOCIUS research group "Organisations, Work, Employment and Gender", and the coordinator of the Doctoral Programme in Economic and Organisational Sociology. She has collaborated with the International Training Centre of the International Labour Organisation (ITCILO) on the design of training content for the subjects of Gender and Organisational Change and Introduction to Participatory Gender Audits, while also being responsible for the authorship of the Handbook on Gender and Organisational Change (written in partnership with Johanne Lortie of ITCILO). She has undertaken various gender audits for both national and international organisations, as well as providing expert advisory support in the formulation of public policies relating to gender and non-discrimination issues for both national and international public agencies. Sara is the ISEG¿s representative in the Equal Pay International Coalition (EPIC, under the coordination of the ILO, UN Women and OECD). She is currently the coordinator of the Research Projects Women on Boards ¿ An Integrative Approach (PTDC/SOC-ASO/29895/2017) and The Social and Economic Benefits of the Elimination of the Gender Pay Gap) (EEA-Grants/CIG). She was head of the national mechanism for gender equality (CIG) under the presidency of the Council of Ministers, a position that also led to her becoming a member of the European Union¿s High-Level Group in Gender Mainstreaming. She was similarly a member of the board of management of EIGE ¿ The European Institute for Gender Equality ¿ and is currently Deputy President of the Portuguese Social and Economic Council.

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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Sara Falcão Casaca

Nomes de citação

Casaca, Sara Falcão

Identificadores de autor

Ciência ID: D317-C898-66F1
ORCID iD: 0000-0002-7944-5007

Endereços de correio eletrónico

sarafc@iseg.ulisboa.pt (Profissional)

Domínios de atuação

Ciências Sociais - Sociologia
Ciências Sociais - Economia e Gestão
Ciências Sociais - Outras Ciências Sociais

Percurso profissional

Ciência

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2014 - Atual	Investigador (Investigação)	Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal

1998 - Atual	Investigador (Investigação)	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2022/03/08 - Atual	Professor Catedrático (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2016/05 - Atual	Professor Associado (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa, Portugal

2005 - 2016	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

1998/02 - 2005/03	Assistente (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

1997/10 - 1998/02	Assistente (Docente Universitário)	Escola Superior de Gestão de Santarém, Portugal

Cargos e Funções

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2010/02 - 2010/12	Presidente	Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero, Portugal
	Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero, Portugal

Outros

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2020/12 - Atual	Vice-Presidente	Conselho Económico e Social, Portugal

Projetos

Projeto

	Designação	Financiadores
2020/09/15 - 2022/03/15	Social and economic benefits of equal pay between women and men GPG_E Investigador responsável Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal	EEAgrants Em curso
2018 - 2021	Women on Boards: An Integrative Approach PTDC/SOC-ASO/29895/2017 Investigador responsável Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Em curso
2014 - 2016	Promoting Gender Equality in Business – Break Even PT07-0008 Investigador responsável Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal	EEAgrants
2007 - 2010	Mudanças do Emprego e Relações de Género: Cruzando Quatro Eixos de Análise (género, classe, idade e etnicidade). PTDC/SDE/66515/2006 Investigador responsável Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2004 - 2005	Mulheres Migrantes: Percursos Laborais e Modos de Inserção Socioeconómica das Imigrantes em Portugal PIHM/SOC/49765/2003 Investigador Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero Concluído
2001 - 2004	Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities 33042/99. Investigador Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluído
2001 - 2004	Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities 33042/99.	Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Outro

	Designação	Financiadores
2019/05/01 - 2019/12/31	Study on the gender gap in Portugal ILO Contract: 40247792 Investigador responsável Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal	Organisation internationale du Travail Concluído
2014 - 2014	Estudo Qualitativo sobre as Desigualdades Salariais CIG/CITE Investigador responsável	Concluído
2008 - 2008	Raising the awareness of companies about combating gender stereotypes “Equality Is My Business" ITCILO Investigador	European Commission Concluído
2007 - 2008	Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino CIG Investigador Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal	Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero
1999 - 1999	Novas Modalidades de Trabalho e Emprego NMT Investigador	Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social Concluído

Produções

Publicações

Artigo em revista	Guedes, Maria João; Patel, Pankaj C.; Casaca, Sara Falcão. "On the same page? Differences between male and female board members on the benefits of a gender-balanced representation". Corporate Governance: The International Journal of Business in Society (2022): http://dx.doi.org/10.1108/cg-01-2022-0032. 10.1108/cg-01-2022-0032 Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Marques, Susana Ramalho; Paço, Nuno. "Shedding light on the gender quota law debate: board members’ profiles before and after legally binding quotas in Portugal". Gender in Management: An International Journal (2022): http://dx.doi.org/10.1108/gm-10-2020-0302. Acesso aberto • 10.1108/gm-10-2020-0302 Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Marques, Susana Ramalho; Paço, Nuno. "A favor, contra, ou assim-assim? Posições e discursos de membros dos órgãos de gestão sobre limiares de representação legalmente vinculativos, mérito e igualdade". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 44 (2021): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2021.44.05. 10.22355/exaequo.2021.44.05 Paço, Nuno; Casaca, Sara Falcão. "Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial". Sociologia, Problemas e Práticas 96 (2021): http://dx.doi.org/10.7458/spp20219619400. Acesso aberto • 10.7458/spp20219619400 Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Paço, Nuno Filipe Salgueiro do; Marques, Susana Ramalho. "Is a progressive law accelerating the longstanding snail’s pace? Women on corporate boards in Portugal". Revista de Administração de Empresas 61 2 (2021): https://doi.org/10.1590/s0034-759020210206.. Publicado • 10.1590/s0034-759020210206 Guedes, Maria João; Casaca, Sara Falcão. "The GBB index: A proposal to measure the gender balance on company boards". Journal of Governance and Regulation 10 2, special (2021): 249-257. http://dx.doi.org/10.22495/jgrv10i2siart6. 10.22495/jgrv10i2siart6 Pinheiro, Mariana; Falcão Casaca, Sara. "A igualdade de género nas organizações e o efeito do reconhecimento público: O caso do Prémio Igualdade É Qualidade [Gender Equality in Organisations and the Effect of Public Recognition: The Case of the Equality Is Quality Award]". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 42 (2020): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2020.42.09. Casaca, Sara Falcão. "Assimetrias de género na(s) engenharia(s) em Portugal: Dinâmicas e desafios [Gender imbalances in engineering in Portugal: Dynamics and challenges]". Faces de Eva 43 (2020): 61-81. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-68852020000100006. Acesso aberto • Publicado Coelho, Sofia; Casaca, Sara Falcão. 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Capítulo de livro	Casaca, Sara Falcão; Paula Albuquerque; Heloísa Perista; Pedro Perista. "Extended working life in Portugal and gender". In Extended Working Life Policies: International Gender and Health Perspectives, 373-383. Reino Unido: Springer International Publishing, 2020. Publicado Casaca, Sara. "Women on boards in Portugal – the slow progress of the normative framework". 2017. Casaca, Sara. "Older workers in Portugal: a gender sensitive approach". 2017. Casaca, Sara. "Desigualdades de género no trabalho, abordagens pluralistas e políticas públicas: entre o estruturalismo e o construtivismo social". In Desigualdades e Politicas de Género. 2016. Casaca, Sara. "Natalidade: a urgência do compromisso do mundo empresarial". 2016. Casaca, Sara. "A formação em Igualdade de Género numa Escola de Economia e Gestão: contributos para uma reflexão sobre a interdisciplinaridade". 2015. Casaca, Sara Falcão. "A participação das mulheres no mercado de trabalho e a emergência do modelo de duplo emprego". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 165-176. Portugal, 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão. "A conciliação trabalho-família como uma dimensão fundamental da qualidade de vida". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 355-380. Portugal: Almedina, 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão. "O envolvimento dos/as trabalhadores/as e o modelo lean production: um estudo de caso". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 295-313. Portugal: Almedina, 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão. "Conceitos de trabalho, emprego, flexibilidade e precariedade". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho,, 31-45. Portugal: Almedina, 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão; Sally Bould. "Género, idade e mercado de trabalho". In Mudanças Laborais e Relações de Género. Novos Vetores de Desigualdade, 87-132. Portugal: Almedina, 2012. Publicado Casaca, Sara Falcão. "A igualdade de género e a precarização do emprego". In A Igualdade de Mulheres e Homens no Trabalho e no Emprego em Portugal – Políticas e Circunstâncias, 261-289. Lisboa, Portugal: CITE, 2010. Publicado Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade de emprego em Portugal e na União Europeia: colocando a dimensão de género no centro do debate". In Género, Diversidade e Cidadania, 131-154. Lisboa, Portugal: Editora Colibri, 2008. Publicado Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade, precariedade e relações de género nos novos sectores dos serviços”". In Mosaico do Trabalho na Sociedade Contemporânea: Persistências e Inovações, 47-69. Universidade Federal do Rio Gr, Brasil: EDITORA/UFRGS, 2006. Publicado Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia". In Flexibilidade de Emprego: Riscos e Oportunidades, 55-89. Lisboa, Portugal: Celta Editora, 2005. Publicado Casaca, Sara Falcão; Helena Jerónimo; José Maria Carvalho Ferreira. "Teorias ecológicas e sociocognitivas". In Manual de Psicossociolologia das Organizações, 129-156. Lisboa, Portugal: McGraw-Hill, 2001. Publicado Casaca, Sara Falcão; José Maria Carvalho Ferreira. "Abordagens macro-sociais e críticas das organizações". In Manual de Psicossociolologia das Organizações, 167-216. Lisboa, Portugal: Mc-Graw Hill, 2001. Publicado
Documento de trabalho	Casaca, Sara Falcão; Nunes, Ana Rita. 2016. "Women in international careers : at the crossroads of barriers, challenges and opportunities". Documento de trabalho. http://hdl.handle.net/10400.5/14419. Mota, Manuela; Casaca, Sara Falcão. 2016. "Gender relations and the dowry system in India : the case of Hyderabad". Documento de trabalho. http://hdl.handle.net/10400.5/11720. Bould, Sally; Casaca, Sara Falcão. 2011. "Aging populations, chronic diseases, gender and the risk of disability". Documento de trabalho. http://hdl.handle.net/10400.5/2938. Casaca, Sara Falcão; Lopes, Margarida Chagas. 2009. "Gender matters in scientific and technological fields: time as a biased resource". Documento de trabalho. http://hdl.handle.net/10400.5/1138. Casaca, Sara Falcão. 2009. "Revisitando as teorias sobre a divisão sexual do trabalho". Documento de trabalho. http://hdl.handle.net/10400.5/1116.
Edição de livro	Casaca, Sara Falcão. Mudanças Laborais e Relações de Género – Novos Vetores de Desigualdade. Portugal: Almedina. 2012. Publicado • Editor
Livro	Casaca, Sara Falcão; Ilona Szusanna Kovács; João Peixoto; Maria da Conceição Cerdeira. Temas atuais em Sociologia do Trabalho. Portugal: Almedina. 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão. Trabalho Emocional e Trabalho Estético na Economia dos Serviços. Portugal: Almedina. 2012. Publicado Casaca, S.F.; Damião, S.; Casaca, Sara Falcão. Gender (In)equality in the labour market and the Southern European welfare states. London: Ashgate. 2011. Publicado Casaca, Sara Falcão; José Pereirinha; Amélia Bastos; Francisco Nunes; Carla Machado; Rita Fernandes. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino. Portugal, Portugal: CIDM - CIG. 2008. Publicado Casaca, Sara Falcão; Maria da Conceição Cerdeira; Maria João Santos. As Novas Modalidades de Emprego. Lisboa, Portugal: MTS-DGEFP-CIME. 2000. Publicado Casaca, Sara Falcão; Mário Bairrada. Metodologias para Compatibilizar os Projectos dos Trabalhadores e as Necessidades de Modernização das Empresas. Lisboa, Portugal: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises. 2000. Publicado Casaca, Sara Falcão; António Brandão Moniz; Mário Bairrada. I&D, Inovação e Fomento de Emprego. Lisboa, Portugal: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises.. 2000. Publicado
Manual	Casaca, Sara Falcão; Johanne Lortie. Handbook on Gender and Organizational Change. International Training Center of the International Labour Organization. 2017.
Recurso online	Casaca, Sara Falcão. Guião para a Elaboração do Plano de Ação, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/getFile.do?method=getFile&fileId=769462&_request_checksum_=cb38c03e774963ce31c55c347992cbf962999fad. Casaca, Sara Falcão. Referencial de Formação, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/getFile.do?method=getFile&fileId=769463&_request_checksum_=a621c902bfc9fd635c0448dca7f0f47abfc36e51. Casaca, Sara Falcão. Guião para a Elaboração de Diagnóstico, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/unidade/CeS/projetos/projetos/projeto-igualdade-de-genero-nas-empresas---break-even.
Relatório	Casaca, Sara Falcão; José Pereirinha; Francisco Nunes; Amélia Bastos; Carla Machado; Rita Fernandes. 2007. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino.
Tese / Dissertação	Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade de emprego, novas temporalidades de trabalho e relações de género : a reconfiguração da desigualdade nos novos sectores dos serviços". Doutoramento, 2005. http://hdl.handle.net/10400.5/4658.

Atividades

Membro de comissão

	Descrição da atividade Tipo de participação	Instituição / Organização
2020/07 - Atual	Coordenadora do Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações Coordenador	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal