Curriculum Vitae
Sara Falcão Casaca
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Sara Falcão Casaca
Nomes de citação
- Casaca, Sara Falcão
Identificadores de autor
- Ciência ID
- D317-C898-66F1
- ORCID iD
- 0000-0002-7944-5007
Endereços de correio eletrónico
- sarafc@iseg.ulisboa.pt (Profissional)
Moradas
- Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e gestão. Rua do Quelhas, 6, 1200-781, Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)
Websites
- https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/homepage/sarafc (Profissional)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Sociologia
- Ciências Sociais - Economia e Gestão
- Ciências Sociais - Outras Ciências Sociais
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
|
2012
Concluído
|
Sociologia Económica e das Organizações (Título de Agregado)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
Aprovada por Unanimidade (UTL n/ atribuia níveis) |
|
2001 - 2005
Concluído
|
Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa, Portugal
"Flexibilidade de Emprego, Novas Temporalidades de Trabalho e Relações de Género –
A reconfiguração da desigualdade nos novos sectores dos serviços." (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
Aprovada por Unanimidade (UTL n/ atribuia níveis) |
|
1996 - 1998
Concluído
|
Sociologia do Trabalho, das Organizações e do Emprego (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"O envolvimento dos trabalhadores no processo melhoramento contínuo - um estudo de
caso" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
Muito bom |
|
1993/09 - 1994/07
Frequentou
|
Sociology (Bachelor)
University of Warwick, Reino Unido
|
17/20 |
|
1989 - 1994
Concluído
|
Sociologia pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da (Licenciatura)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
16/20 |
Percurso profissional
Ciência
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 1998 - Atual | Investigador (Investigação) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal | ||
| 2014 - 2024/12 | Investigador (Investigação) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
Docência no Ensino Superior
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2022/03/08 - Atual | Professor Catedrático (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal | ||
| 2016/05 - Atual | Professor Associado (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa, Portugal |
| 2005 - 2016 | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 1998/02 - 2005/03 | Assistente (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 1997/10 - 1998/02 | Assistente (Docente Universitário) | Escola Superior de Gestão de Santarém, Portugal |
Cargos e Funções
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2022 - 2024 | Dirigente de laboratório, instituto, museu, centro ou observatório | Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal |
| Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal | ||
| 2010/02 - 2010/12 | Presidente | Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Portugal |
Outros
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2020/12 - Atual | Vice-Presidente | Conselho Económico e Social, Portugal |
Projetos
Projeto
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2025/03 - 2027/01 | Equal PAY Transparency project: Supporting the implementation of the Pay Transparency
in Portugal
Desenvolvimento técnico
|
Em curso
|
| 2020/09/15 - 2022/03/15 | Social and economic benefits of equal pay between women and men
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
EEAgrants
Em curso
|
| 2018 - 2021 | Women on Boards: An Integrative Approach
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Em curso
|
| 2014 - 2016 | Promoting Gender Equality in Business – Break Even
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
EEAgrants |
| 2007 - 2010 | Employment Changes and Gender Relations: Intersecting gender, age, ethnicity and social
class/ Mudanças do Emprego e Relações de Género: Cruzando Quatro Eixos de Análise
(género, classe, idade e etnicidade).
PTDC/SDE/66515/2006
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
| 2004 - 2005 | Mulheres Migrantes: Percursos Laborais e Modos de Inserção Socioeconómica das Imigrantes
em Portugal [Migrant Women: Labour Trajectories and Patterns of social and economic
integration in Portugal]
PIHM/SOC/49765/2003
Investigador
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero Concluído
|
| 2001 - 2004 | Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities
33042/99.
Investigador
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
|
Outro
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2023/01 - 2024/11 | Gender (in)equalities in the social economy in Portugal
sem
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
Em curso
|
| 2022/12 - 2023/07 | Study on gender asymmetries in the diplomatic career
(sem)
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
Concluído
|
| 2020/01/06 - 2020/06/30 | Parents at Work
Investigador responsável
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
Concluído
|
| 2019/05/01 - 2019/12/31 | Study on the gender gap in Portugal
ILO Contract: 40247792
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
Organisation internationale du Travail
Concluído
|
| 2018/01 - 2018/12 | Monitorização e Avaliação das Políticas de Igualdade [Monitoring and Evaluation of
Equality Policies]
(no identification available)
Investigador responsável
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
Centro de Estudos para a Intervenção Social, Portugal |
Concluído
|
| 2017 - 2017 | Conceção do IIMH – Índice Igualdade entre Mulheres e Homens das Empresas [Design of
the IIMH – Companies’ Gender Equality Index]
CITE
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
Concluído
|
| 2014 - 2014 | Qualitative Study on the Gender Pay Gap / Estudo Qualitativo sobre as Desigualdades
Salariais
CIG/CITE
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal |
Concluído
|
| 2008 - 2008 | Raising the awareness of companies about combating gender stereotypes “Equality Is
My Business"
ITCILO
Investigador
|
European Commission
Concluído
|
| 2007 - 2008 | Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino [Impact and Determinants of Poverty
Amongs Women]
CIG
Investigador
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero |
| 1999 - 1999 | Novas Modalidades de Trabalho e Emprego
NMT
Investigador
|
Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social
Concluído
|
Produções
Publicações
| Artigo em revista |
|
| Capítulo de livro |
|
| Documento de trabalho |
|
| Edição de livro |
|
| Livro |
|
| Manual |
|
| Recurso online |
|
| Relatório |
|
| Tese / Dissertação |
|
Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
|
|---|---|---|
| 2025/08/28 | The positions of strategic institutional actors regarding changes in equal pay legislation in Finland and Portugal | RN 14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Interim Conference
European Sociological Association (Lund, Suécia)
|
| 2025/07 | Patterns and trends in the gender pay gap in STEM in Portugal: Insights for Policy Development | Gender, Work and Organization Conference - World in Crisis and Future of Work: Gender,
Work & Organization and Bodies on the Move
Gender, Work & Organization (Nantes, França)
|
| 2025 | Igualdade salarial em Portugal e as posições de atores-chave: apoio, indiferença ou oposição? | XIII Congresso Português de Sociologia
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Portugal)
|
| 2024/08 | What lies behind the unexplained fraction of the gender pay gap? Findings and insights on how to ensure equal pay gap | 16th Conference of the European Sociological Association –“ Tension, Trust, and Transformation
European Sociological Association (Porto, Portugal)
|
| 2023 | Gender-balanced seats and equal power. The effects of the Portuguese gender quota law | IV International Conference on HRM |
| 2023 | Representação descritiva, substantiva e mudança organizacional? Efeitos da lei que determina limiares mínimos de representação equilibrada entre mulheres e homens | XII Congresso Português de Sociologia |
| 2022/11/24 | Board members’ profiles before and after legally binding quotas in Portugal | "Corporate Governance: An Interdisciplinary Outlook, 24 November. Virtus Global Center for Corporate Governance |
| 2021/11/25 | Do female and male board members have different perceptions on the benefits of a gender balanced representation”. International online conference | International online conference "Corporate Governance: Fundamental and Challenging Issues in Scholarly Research (online) |
| 2021/07/02 | Men and Women on the boards of companies bound by the gender quota law in Portugal: A first comparative portrait | Gender, Work and Organization 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online) |
| 2021/07/02 | Brazilian women as qualified immigrants in Portugal: Inclusion by Stigma and Resistance | Gender, Work and Organization 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online) |
| 2021/07/01 | Women on Boards: An Analysis of the Intra-board Dynamics of Companies Bound by the Gender Quota Law in Portugal | European Sociological Association (online)
European Sociological Association
|
| 2021/06/30 | Welfare state and gender equality: the development of work-family articulation policies in Portugal | Gender, Work and Organization - 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online) |
| 2021/05/24 | Estado de bem-estar e igualdade de género: o desenvolvimento das políticas de articulação trabalho- família em Portugal no período 1976-2009 | IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisboa, (Online) |
| 2021/05/24 | Políticas e práticas organizacionais promotoras da igualdade de género: o efeito do reconhecimento público | IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations
in the Digital Economy. ISEG-Lisboa, (Online)
(Portugal)
|
| 2021/05/24 | Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial | IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations
in the Digital Economy. ISEG-Lisbon, Portugal (Online),
(Portugal)
|
| 2020/11/19 | A new way to measure the gender balance on Boards. International Online Conference - Corporate governance: an interdisciplinary outlook in the wake of pandemic. | Virtus Interpress (publishing house with expertise and global perspectives in corporate
governance)
(Portugal)
|
| 2020/02/17 | The Gender Pay Gap in Portugal | Global Meeting - EPIC (Equality Pay International Coalition)
International Labour Organization (ILO) (Berlim, Alemanha)
|
| 2019/10/24 | Mind the Gap | 8º Conferência da PWN/Professional Women Network - Lisbon
PWN/Professional Women Network - Lisbon (Lisboa, Portugal)
|
| 2019/10/24 | Auditorias de Género e Mudança Organizacional | Sessão Evocativa do Dia Municipal para a Igualdade,
Secretaria de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Lisboa, Portugal)
|
| 2019/07/26 | Políticas e práticas organizacionais promotoras da igualdade de género: o efeito do reconhecimento público | II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade,
resistência e ação
Centro interdisciplinar de estudos de Género - CIEG/ISCSP
|
| 2019/07/25 | Antecedentes organizacionais facilitadores do equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas cotadas em bolsa | II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade,
resistência e ação
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Portugal)
|
| 2019/07/08 | Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas: um compromisso com telhados de vidro | Encontro Ciência 2019
Fundação para a Ciência e a Tecnologia / (Lisboa, Portugal)
|
| 2019/06/29 | Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres | Igualdade Salarial
Ministério do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social (Lisboa, Portugal)
|
| 2019/03/07 | Assimetrias na liderança das empresas | Sessão Evocativa do Dia Internacional das Mulheres
Accenture / Executiva (Lisboa, Portugal)
|
| 2018/12/06 | Equilíbrio entre mulheres e homens nos lugares de decisão da esfera económica: a investigação científica e os desafios do enquadramento normativo | Conferência Internacional – Mulheres, Mundos do Trabalho e Cidadania,
Dinâmia - ISCTE-IUL (Portugal)
|
| 2018/11/27 | Género e Mercado de Trabalho: desigualdades nas remunerações e nas carreiras profissionais | III International Meeting of Sociology - Education, Employment and Retirement: Transitions
in risk societies
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho - APSIOT (Portugal)
|
| 2018/10/17 | As Mulheres em Contextos Profissionais de Predominância Masculina – Os casos da Engenharia e da Tecnologia | Sessão de Apresentação da 2.ª Edição do Projeto “Engenheiras por um Dia”
Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Sintra, Portugal)
|
| 2018/09/26 | Demografia, Natalidade e Migrações, Parentalidade e Igualdade, Famílias e Conciliação |
Gabinete de Estratégia e Planeamento, Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança
Social (Lisboa, Portugal)
|
| 2018/09/20 | Igualdade de género e mercado de trabalho na agenda 2030: rumo a uma sociedade mais inclusiva | Abertura do Ano letivo da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra
aculdade de Letras da Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
|
| 2017/12/04 | Mulheres em posições de liderança | Seminário Final Programa PT07 – Integração da igualdade de género: conceitos, práticas
e instrumentos
Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género / Secretária de Estado para a Cidadania
e a Igualdade (Portugal)
|
| 2017/09/29 | Women, work, science and Technology | International Conference on Woman
Fundação Cupertino de Miranda (Porto, Portugal)
|
| 2017/08/30 | Gender balance on boards: the policy framework and the role of key actors | (Un)Making Europe: Capitalism, Solidarities, Subjectivities
ESA – European Sociological Association (Atenas, Grécia)
|
| 2017/07/13 | Women’s representation in Economic Decision Making | Participation, Organizational Democracy and Self-Management
Research Committee 10 (RC10) - Participation, Organizational Democracy and Self-Management,
da ISA (International Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
|
| 2017/07/03 | Conhecer, valorizar e promover a igualdade de género nas organizações: o contributo da investigação aplicada | Encontro Ciência 2017
Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Lisboa, Portugal)
|
| 2016/07/06 | Mulheres gestoras e o desafio de uma carreira internacional | IX Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia, Portugal, Território de Territórios
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Faro, Portugal)
|
| 2016/06/30 | Equality between women and men in economic decision-making: the slow progress of the policy framework and the low involvement of key actors | 9th Biennial International Interdisciplinary Conference Gender, Work and Organization
Gender, Work and Organization / University of Keele (Keele, Reino Unido)
|
| 2016/05/26 | Direitos, Trabalho e Família | I Congresso Internacional do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
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| 2016/05/26 | A investigação-ação e a promoção da igualdade de género nas empresas: uma abordagem metodológica compreensiva e de cocriação | I Congresso Internacional do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
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| 2016/01/25 | Break Even - Igualdade de Género nas Empresas | Conferência Internacional Parcerias pela igualdade de género: resultados alcançados
e próximos passos
EEA-Grants (Lisboa, Portugal)
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| 2015/11/30 | Idade e Envelhecimento do/a Trabalhador/a no Setor Hoteleiro Brasileiro e Portugués: um estudo comparativo | XXX Congreso ALAS – Asociacion Latinoamericana de Sociología – 2015 - Pueblos en Movimiento:
Un Nuevo Dialogo en las Ciencias Sociales
ALAS – Asociacion Latinoamericana de Sociología (Costa Rica)
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| 2015/11/27 | As perspetivas dos/as jovens universitárias em relação ao trabalho e à família - um estudo de caso | XVI Encontro Nacional de SIOT – Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho
– Trabalho, Futuro do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospectiva
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
|
| 2015/11/17 | As mulheres e liderança das empresas: o que esconde o teto de vidro | Género em Debate – Mulheres em Cargos de Liderança: Poder e Resistências
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG/ISCSP) (Lisboa, Portugal)
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| 2015/09/29 | Gender Segregation in the Labour Market and Education - Portugal | Gender Segregation in the Labour Market and Education
European Commission (Copenhaga, Dinamarca)
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| 2015/08 | The slow progress of gender equality in economic decision-making in the EU | 12.ª Conferência da ESA – European Sociological Association - Differences, Inequalities
and Sociological Imagination
ESA – European Sociological Association (Praga, República Checa)
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| 2015/05/30 | Break even – Promoting Gender equality in Business |
Centre for Gender Research, University of Oslo (Oslo, Noruega)
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| 2015/02/06 | Women as expatriates and in international managerial careers: at the crossroads of barriers, challenges and opportunities | Women on Boards and Female Leadership
University of Witten (Alemanha)
|
| 2015/01/16 | Natalidade: a urgência do compromisso do mundo empresarial | A(s) Problemática(s) da Natalidade em Portugal: Uma Questão Social, Económica e Política
ICS - Instituto de Ciências Sociais / Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
|
| 2014/09/11 | Good Practices on Gender Equality – Female Entrepreneurship - Portugal | Exchange of Good Practices on Gender Equality – Female Entrepreneurship
European Commission (Londres, Reino Unido)
|
| 2014/06/24 | Gender and labour in times of austerity: Ireland, Italy and Portugal in a comparative perspective | 8th Biennial International Interdisciplinary Conference on Gender, Work and Organisation
Gender, Work and Organisation / University of Kent (Kent, Reino Unido)
|
| 2014/05/22 | Practices with Potential To Good Practices on Reconciliation - Portugal | Practices with Potential To Good Practices on Reconciliation
European Institute for Gender Equality (EIGE) (Vilnius, Lituânia)
|
| 2014/05/09 | Older women workers, the European Union goals and the impact of austerity: bringing gender into the debate | The Welfare State in Portugal in the Age of Austerity
Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e gestão (Lisboa, Portugal)
|
| 2014/04/16 | As mulheres e a liderança da vida económica: obstáculos e desafios | VIII Congresso Português de Sociologia 40 anos de Democracia(s). Progressos, Contradições
e Prospetivas
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Évora, Portugal)
|
| 2013/10/07 | Trabalho emocional e estético | 12º Fórum Nacional da Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho
Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho (Lisboa, Portugal)
|
| 2013/06/18 | Good Practices on Gender Equality-- – Equal Pay Days - Portugal | Exchange of Good Practices on Gender Equality-- – Equal Pay Days
European Commission (Taline, Estónia)
|
| 2013/05/24 | Uma leitura dos efeitos da crise e da austeridade à luz de uma perspetiva de género | A Crise numa Perspetiva de Género,
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
|
| 2013/05/16 | Género, Envelhecimento e Trabalho: possíveis articulações teóricas | XV Congresso em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho (APSIOT) (Covilhã, Portugal)
|
| 2013/02/25 | Dinâmicas laborais e relações de género: Portugal no contexto da União Europeia | Ciclos Temáticos da APSIOT (Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das
Organizações e do Trabalho)
Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho
(APSIOT) (Lisboa, Portugal)
|
| 2012/11/28 | As mulheres e o emprego no atual contexto de crise e austeridade | Colóquio Internacional Desigualdades e Políticas de Género
Centro de Investigação em Ciências Sociais (CICS (Braga, Portugal)
|
| 2012/08/01 | Older women's employment: Pension crisis and crisis of care | 2nd ISA Conference - Social Justice and Democratization
ISA – International Sociological Association Conference (Buenos Aires, Argentina)
|
| 2012/05/24 | Género e construção das sociedades contemporâneas: Trabalho , Organizações e Economia | Conferência Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
|
| 2012/04/22 | As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral | XIV Encontro em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - Da Crise da
Regulação à Hegemonia da Globalização
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
|
| 2012/04/03 | Gender equality at the heart of sustainable development | Colóquio Internacional SUSTAIN-Ability goes SUSTAIN-Active
SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, ISEG -
UTL (Lisboa, Portugal)
|
| 2012 | Trabalho emocional e serviços interpessoais: a comercialização dos sentimentos - um contributo para o debate | VII Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia) – Sociedade, Crise e Regulações
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Porto, Portugal)
|
| 2011/10/24 | Good Practices on Gender Equality - New Forms of Work - Portugal | Exchange of Good Practices on Gender Equality - New Forms of Work
European Commission (Haia, Países Baixos)
|
| 2011 | Profissões nos novos serviços interpessoais: trabalho emocional e estético | I Encontro Internacional Secção Trabalho, Organizações e Profissões
APS - Secção Trabalho, Organizações e Profissões (Porto, Portugal)
|
| 2011 | Changes un Employment, work reorganization and implications for gender relations: the debate over equality an diversity | HNU Diversity Conference
Neu-Ulm University (Ulm, Alemanha)
|
| 2011 | As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral | XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
|
| 2010 | How is gender played out in emotional and aesthetic labour? New occupations in the new service sector | à 6ª Conferência Internacional Interdisciplinar, Gender, Work and Organization
Gender, Work and Organization (Editors) (Keele, Reino Unido, Reino Unido)
|
| 2010 | Older Women workers and the European Union’s Employment Goals | ESA Mid European Sociological Association’s RN14: Gender Relations in the Labour Market
and the Welfare State,
ESA / RN14 (Leicester, Reino Unido)
|
| 2010 | Flexibility and labour market segmentation: gender and immigration in Portugal | Conferência Work, Employment and Society 2010
British Sociological Association (Brighton, Reino Unido)
|
| 2009 | Occupations in the new service sectors: a portrait of current gender | European Society or European Societies?
ESA (Lisboa, Portugal)
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| 2009 | Older Women’s employment and the European employment goals | Symposium Older Workers and Social Policy in the 21 Century
UMass (Boston, Estados Unidos)
|
| 2009 | Profissões nos novos sectores dos serviços em Portugal: apuramento de algumas (des)igualdades | XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho
APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho) (Lisboa, Portugal)
|
| 2009 | Após deslocalizações e despedimentos colectivos: o caso de ex-trabalhadores/as da Alcoa Fujikura Portugal | XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
|
| 2009 | Vantagens competitivas da Igualdade de Género | Conferência Comemorativa dos 30 anos da CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho
e no Emprego
CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Lisboa, Portugal)
|
| 2008 | Gender equality in the labour market and the role of the Welfare States in Southern Europe | IV Symposium da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies
- Cost Action 34
Cost Action 34 European Network (Madrid, Espanha)
|
| 2008 | Gender matters: time (again) as a gender biased resource – the case of masters in Portugal | workshop Women in Science and Technology
Rede de Investigação Sociology of Science and Technology Network (SSTNET), ESA (Zagreb, Croácia)
|
| 2008 | A participação das mulheres na esfera laboral: o papel do Estados-providência da Europa o Sul | VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes
e Práticas
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Lisboa, Portugal)
|
| 2007 | Gender and poverty in Portugal | 8ª Conferência da ESA (European Sociological Association) Conflict, Citizenship and
Civil Society
ESA (Glasgow, Reino Unido)
|
| 2007 | Gender-biased occupations and strategies to overcome precariousness:the case of Portuguese scientists | Conferência Internacional Women’s Participation in Democracies
ICS (Lisboa, Portugal)
|
| 2007 | Flexibilidad y desigualdad en el trabajo: tendencias y alternativas europeas | Seminário Internacional El trabajo y la vida a comienzos del siglo XXI. Problemas
sociales y agendas de investigación
Investigación UCM Charles Babbage en Ciencias Sociales del Trabajo (Madrid, Espanha)
|
| 2007 | Employment flexibility and precariousness – implications for individual well-being: a gender analysis | 3º Simpósio da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies
- Cost Action 34
Cost Action 34 European Network (Barcelona, Espanha)
|
| 2007 | Dealing with uncertainty: emotional labour in interactive and highcustomer oriented services | Community, Work and Family II International Conference
Community, Work and Family (Lisboa, Portugal)
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| 2007 | O que escondem os sorrisos e a cortesia? – A feminização da precariedade em alguns serviços orientados para o cliente | XII Encontro Nacional da APSIOT – Cidadania e Empregabilidade, As Novas Paisagens
Socioprofissionais
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e
do Trabalho (Lisboa, Portugal)
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| 2007 | Flexigurança e problemas de inclusão e de exclusão | Encontro - A Reforma do Código do Trabalho e os Desafios da Flexigurança
Centro de Estudos Sociais da Faculdade de Economia da UC, Instituto de Direito das
Empresas e do Trabalho da Faculdade de Direito e Revista Questões Laborais (Coimbra, Portugal)
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| 2007 | Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia | Colóquio Internacional Género, Diversidade e Cidadania
Departamento de Filosofia, Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
| 2006 | Behind smiles and pleasantness: precarious jobs as female jobs in highcustomer oriented services | Gender (in)equality in the European Labour Market
Research Network RN14 “Gender Relations in the Labour Market and the welfare State”,
da ESA (European Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
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| 2006 | Employment flexibility in the new service sectors in Portugal: an account on ambivalences and paradoxes | Old Problems, New Approaches
Research Network “Economic Sociology”, da ESA (European Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
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| 2006 | A divisão sexual do trabalho nos novos sectores da economia | Seminários do Departamento de Ciencias Sociais
Departamento de Ciencias Sociais do ISEG-UTL (Lisboa, Portugal)
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| 2006 | Transformações nas relações de emprego e de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia | I Seminário de Emprego do ISCSP
AE - ISCSP (Lisboa, Portugal)
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| 2006 | Mudanças nas empresas e o papel do sociólogo | Encontro Futuros da Profissão Sociólogo
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Vendas Novas, Portugal)
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| 2005 | Employment flexibility and inequalities in the new service sector in Portugal | 7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia (ESA) - Rethinking Inequalities
Sociologia (ESA/European Sociological Association) (Tórun, Polónia, Polónia)
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| 2005 | Employment restructuring in Portugal: new axes of gender segregation | 7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia - Rethinking Inequalities
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Tórun, Polónia, Polónia)
|
| 2005 | A (in)flexibilidade de tempo de trabalho no sector das tecnologias de informação e comunicação em Portugal: implicações nas relações de género e na | XXV Congresso da Associação Latino-Americana de Sociologia
(ALAS - Associação Latino-Americana de Sociologia ) (Porto Alegre, Brasil)
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| 2005 | As mulheres em Portugal. A gestão do quotidiano socio-profissional e seus desafios | 8º Fórum Nacional de Medicina no Trabalho
Sociedade Portuguesa de Medicina no Trabalho (Lisboa, Portugal)
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| 2005 | A segregação sexual no sector das Tecnologias de Informação e Comunicação – Observando o caso de Portugal | Transformações do Trabalho no Contexto da Reestruturação Económica
Equipa do projecto CAPES/GRICES (Porto Alegre e Florianópolis, Brasil)
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| 2004 | Observando as (des)ilusões: flexibilidade, precariedade e assimetrias nas relações de género | VIII Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, A Questão Social do Novo
Milénio
Comissão de Organização do Congresso Luso-Afro-Brasileiro (Coimbra, Portugal)
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| 2004 | Formas flexíveis de trabalho e emprego no sector das tecnologias de informação e comunicação | V Congresso Português de Sociologia, Sociedades Contemporâneas, Reflexividade e Acção
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Braga, Portugal)
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| 2003 | The ambiguous effects of employment flexibility on women – some evidence from the Portuguese context | 6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Múrcia, Espanha)
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| 2003 | Flexible forms of work and employment in new economy firms in Portugal | 6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Múrcia, Espanha)
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| 2003 | Teletrabalho: um balanço dos mitos e dos factos | X Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Inovação
e Conhecimento – As pessoas no centro das transformações?
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e
do Trabalho (Lisboa, Portugal)
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| 2002 | Questions and controversies revolving around telework – a gender perspective | Work Time and Leisure Time – Dynamics and Convergence in Changing Context
IATUR, CISEP/CESIS (ISEG) (Lisboa, Portugal)
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| 2002 | As (in) compatibilidades entre a flexibilidade de emprego e a igualdade de oportunidades | Conferência Internacional Perspectivas Pluridisciplinares sobre os Instrumentos de
Igualdade de Oportunidades
Universidade Fernando Pessoa (Porto, Portugal)
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| 2002 | Os temas em voga em Gestão e SIOT - modas, rivalidades e influências | IV Congresso de Sociologia
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Coimbra, Portugal)
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| 2001 | A Abordagem qualitativa como instrumento indispensável para a compreensão das formas flexíveis de emprego | IX Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Globalização
e Competitividade: Novos Cenários para o Trabalho
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e
do Trabalho (Lisboa, Portugal)
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| 2001 | A flexibilidade de emprego e a situação das mulheres | Colóquio Discriminação do Trabalho Feminino: Passado, ainda Presente ou Perpétuo Futuro
AE ISCSP (Lisboa, Portugal)
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| 1998 | O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (Kaizen) – um estudo de caso | I Congresso Português de Sociologia Económica
SOCIUS - ISEG/UTL (Lisboa, Portugal)
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| 1997 | Intensidade de trabalho e satisfação no contexto da ‘produção magra’ | VII Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho -
Formação, Trabalho e Tecnologia: Para uma Nova Cultura Organizacional
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e
do Trabalho (Lisboa, Portugal)
|
| 1996 | Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade | IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - Culturas, Sociedades e Políticas no Mundo Contemporâneo
Comissão Organizadora do IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - (Rio de Janeiro, Brasil)
|
| 1996 | L’invention de la Societé -, “Socialisation et ‘production maigre’- un étude de cas | XV Congrès Internationale de l’Association Internationale des Sociologues de Langue
Française
AISLF - l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (Évora, Portugal)
|
| 1996 | Em que medida a «produção magra» rompe com o paradigma anterior da gestão do trabalho ? | III Congresso Português de Sociologia - Práticas e Processos de Mudança Social
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Lisboa, Portugal)
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| 1994 | Requisitos sociais e culturais da produção magra e o processo de indução dos indivíduos | VI Encontro Nacional de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e
do Trabalho
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e
do Trabalho (Lisboa, Portugal)
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Orientação
| Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2025 - Atual | Intersectional Dynamics of Gender in Sustainable Entrepreneurship: Insights of the
Agri-food Sector in Italy and Portugal
Orientador
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Development Studies (Doutoramento)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2025 - Atual | Liderança no setor da saúde em Portugal -uma abordagem de género
Orientador
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Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023 - Atual | Mulheres na imprensa portuguesa: a influência dos enviesamentos de género nas carreiras
das jornalistas
Coorientador
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Estudos de Género (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
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| 2022 - Atual | Women empowerment through micro-entrepreneurship: impact on domestic violence from
a Corporate Social Responsibility perspective
Orientador
|
Development studies (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2025 - 2025 | Compromisso institucional e equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de administração
do setor bancário em Portugal
Orientador
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2024 - 2025 | Promoção da Igualdade de Género no Mercado de Trabalho, o papel do Serviço Público
de emprego
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2024 - 2025 | Transparency and gender equality in sustainability reporting: comparative insights
from the Global Reporting Initiative and the European Sustainability Reporting Standards
frameworks
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2024 - 2024 | Equilíbrio de Género nos órgãos de gestão das instituições de ensino superior e de
investigação nas áreas de Economia e Gestão
Orientador
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Economia Internacional e Estudos Europeus (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2024 - 2024 | A política de desenvolvimento feminista: um estudo comparativo entre Alemanha e Canadá
Orientador
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Economia Internacional e Estudos Europeus (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2024 - 2024 | Equilíbrio de Género nos órgãos de gestão das instituições de ensino superior e de
investigação nas áreas de Economia e Gestão
Orientador
|
Economia Internacional e Estudos Europeus (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2024 - 2024 | Influence of knowledge and trust on the perceptions of algorithmic gender bias in
artificial intelligence
Orientador
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Management (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023 - 2024 | Integração de pessoas com deficiência nas organizações: o papel da gestão dos recursos
humanos
Orientador
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023 - 2024 | Políticas públicas de conciliação trabalho-família: uma análise comparativa entre
Portugal e Dinamarca
Orientador
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Economia e Políticas Públicas (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022 - 2023 | The role of UNFPA in addressing the impacts of drought and conflict on reproductive
health in Somalia
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2022 - 2023 | A educação pré-escolar enquanto motor de desenvolvimento: o caso de Moçambique – Relatório
de Estágio no contexto da AIDGLOBAL
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2022 - 2023 | Igualdade de gênero como condição para o progresso da ação contra o HIV/SIDA
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2022 - 2023 | A intervenção das mulheres na resposta à crise humanitária no Afeganistão
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2021 - 2022 | Género, conflito e negociação: um estudo exploratório
Orientador
|
Gestão empresarial (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2021 - 2022 | A educação como instrumento para a igualdade de género: uma análise de boas práticas
no âmbito dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2021 - 2022 | Gender asymmetries in the boardroom: Consulting the consultancy industry in Portugal
Orientador
|
Management (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2017/09/01 - 2022 | Os Trabalhadores Pobres em Portugal: Fatores condicionantes para a sua inserção socio-laboral
e estratégias para romper com o ciclo de pobreza. Programa de Doutoramento em Sociologia
Económica e das Organizações.
Orientador
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Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2020 - 2021 | Vivências de empoderamento das mulheres muçulmanas nos campos de refugiados: caso
das mulheres Rohingya
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2020 - 2021 | O Compromisso dos países da América Latina para o combate à violência contra as mulheres
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2020 - 2021 | Conciliação trabalho-família e proteção na parentalidade - diagnóstico e plano de
ação para empresa da restauração rápida em Portugal
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2020 - 2021 | Medidas vinculativas de representação equilibrada de homens e mulheres na gestão
das empresas: a perceção de estudantes universitários/as
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2020 - 2021 | Des)equilíbrio entre mulheres e homens nos Órgãos de Administração das 50 Maiores
Empresas em Portugal
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2020 - 2021 | Igualdade de género no acesso a cargos de direção executiva: boas práticas de recrutamento
e seleção
Orientador
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2018/10/15 - 2020/01/23 | Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na administração
publica central portuguesa: o caso da comissão para a cidadania e a igualdade de género
(CIG)
Orientador
|
Estudos Sobre as Mulheres
Universidade Aberta, Portugal
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| 2019 - 2020 | Eliminar a mutilação genital feminina/corte: relatório de estágio na Associação para
o Planeamento da Família
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019 - 2020 | A subrepresentação de mulheres no ingresso à educação superior brasileira em ciências,
tecnologias, engenharias e matemática (CTEM)
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019 - 2020 | Os Planos para a Igualdade entre Mulheres e Homens nas empresas cotadas em bolsa:
instrumentos de mudança organizacional
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019 - 2020 | Reintegração dos deficientes no mercado de trabalho: A problemática das mulheres portadoras
de deficiência adquirida
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019 - 2020 | Os Planos para a Igualdade nas empresas do setor empresarial do estado: do cumprimento
legal ao potencial transformador
Orientador
|
Ciências Empresariais
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019 - 2020 | Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na administração
publica central portuguesa: o caso da comissão para a cidadania e a igualdade de género
(CIG
Orientador
|
Estudos Sobre as Mulheres (Mestrado)
Universidade Aberta, Portugal
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| 2019/02/15 - 2019/12/18 | A sub-representação de mulheres nos órgãos de gestão de empresas cotadas em bolsa
: a retórica da meritocracia
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019/02/15 - 2019/12/18 | Conciliação trabalho-família e a influência das novas tecnologias : o caso dos/as
trabalhadores/as de uma empresa do setor do turismo
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019 - 2019/12/18 | Liderança no Feminino: um estudo de caso numa empresa do setor da Consultoria Financeira
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019 - 2019/12/18 | Influência das Novas Tecnologias no Equilíbrio Trabalho – Família
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2018/02/15 - 2019/12/18 | Estereótipos de género e a assimetria entre mulheres e homens na liderança do ensino
superior
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019/02/15 - 2019/12/04 | Feminização da pobreza no Brasil e o papel das políticas públicas : o caso de mulheres
responsáveis por famílias monoparentais
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2018/02/15 - 2019/12/04 | Género e alterações climáticas : a influência de gender mainstreaming na implementação
de projetos de desenvolvimento
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019/02/15 - 2019/11/25 | Boas práticas de promoção de igualdade entre mulheres e homens em cargos de gestão
e liderança em Portugal
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019/02/15 - 2019/11/25 | Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas : estudo sobre
as abordagens voluntarista e vinculativa
Orientador
|
Ciências Empresariais (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019/02/15 - 2019/11/25 | Políticas e práticas promotoras da igualdade de género nas organizações : o efeito
do reconhecimento público
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2018/02/15 - 2019/10/22 | A participação das mulheres no mercado de trabalho açoriano : um estudo na ilha Terceira
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019/02/15 - 2019/09/25 | Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa
: a influência do compromisso estratégico empresarial
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2019/02/15 - 2019/09/09 | As implicações organizacionais e familiares das licenças de parentalidade partilhada
: um estudo sobre as perceções de mulheres e homens
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2018/02/15 - 2018/12/10 | Género e liderança na economia social : um estudo de caso
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2018/02/15 - 2018/12/10 | Os/as jovens perante uma carreira nas Forças Armadas : uma análise sensível ao género
Orientador
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2018/02/15 - 2018/12/03 | Assimetrias de género na(s) engenharia(s) : dinâmicas e desafios
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2018/02/15 - 2018/11/21 | A gestão da higiene menstrual : perceções sobre direitos sexuais e reprodutivos
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2017/09/15 - 2018/04/05 | A articulação trabalho-família como uma dimensão central da gestão de recursos humanos:
uma proposta para o sector hoteleiro
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2017/02/15 - 2017/11/15 | A segregação sexual horizontal em Portugal : propostas de superação no contexto da
GRH
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2017/02/15 - 2017/11/15 | Temas emergentes na negociação coletiva
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2017/02/15 - 2017/11/02 | Articulação trabalho-família na Auchan Portugal Hipermercados
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2017/02/15 - 2017/10/10 | Contributos da gestão de recursos humanos para a dessegregação sexual das profissões
: o caso da Auchan Portugal Hipermercados
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2012 - 2017/01/12 | Estados de Bem-Estar e Igualdade de Género: O Desenvolvimento das Políticas de Articulação
Trabalho-Família em Portugal no período 1976-2009
Orientador
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Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2017 - 2017 | A flexibilização dos horários de trabalho: o impacto da isenção de horário na conciliação
trabalho-família no setor da consultoria, em Portugal
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2015 - 2016/10/21 | As Relações de Gênero em Comunidades Tradicionais em Mato Grosso (Brasil)
Coorientador
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Educação (Doutoramento)
Universidade Federal de Mato Grosso, Brasil
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| 2015 - 2015/11/27 | As Perspetivas dos/as jovens estudantes universitários/as em relação ao trabalho e
à família – O caso dos/as estudantes do ISEG
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2014 - 2014/12/03 | A Qualidade do Emprego no Setor Terciário em Portugal
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2012/09/15 - 2014/10/02 | Envelhecimento e mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português : uma
perspectiva de gênero
Orientador
|
Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2012/09/01 - 2014/07/22 | Out of the penumbra : dispute and alliance in domestic service employment relationship
Orientador
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Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2013 - 2013/12/16 | A Gestão e o Desafio de uma Carreira Internacional: Uma Perspetiva de Género
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2013/02/15 - 2013/11/08 | As relações de género e o sistema de dote na Índia : o caso de Hyderabad
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2013 - 2013/11/08 | O Sistema de Dote e Desigualdades de Género na Índia
Orientador
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Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2012 - 2012/11/20 | Conciliação entre a Esfera Profissional e a Vida Familiar: Um Estudo de caso no Sector
Bancário
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2012 - 2012/11/20 | Novas Formas de Organização de Trabalho: Implicações na Vida Familiar e no Bem-estar
Individual
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2011 - 2012/01/17 | A implementação da Resolução do Conselho das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança
(CSNU 1325): boas práticas e recomendações
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2010/10/01 - 2012/01/17 | Mulheres, paz e desenvolvimento : estudos de caso para a implementação da Resolução
CSNU 1325 (2000)
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2011 - 2012/01/13 | Mulheres e desenvolvimento: Auto-emprego e Auto-confiança. Análise e Avaliação de
Projectos de Cooperação na Guiné-Bissau
Orientador
|
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
| 2009 - 2009 | Trabalho Emocional e Tempos Flexíveis: O Desafio da Conciliação Trabalho-família –
o caso das hospedeiras e comissários de bordo
Orientador
|
Mestrado em Gestão de Recurso Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2008 - 2008 | A Participação Feminina no Mercado de Trabalho e o Papel da Política Social: O Caso
de Portugal no Contexto da Europa do Sul.
Orientador
|
Mestrado em Economia e Política Social (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
| 2007 - 2007 | Condições de Trabalho e de Emprego numa Empresa do Sector da Distribuição –Um Estudo
de Caso
Orientador
|
Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
Organização de evento
| Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação) |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2019 - Atual | Membro da Comissão Organizadora - sessões da Research Network Gender Relations in
the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association),
Gender (in)equality in the European Labour Market. Lisboa ESA - European and Beyond
– Boundaries, Barrieres and Belonging, Manchester University, 20-23 August (2019/08/20 - 2019/08/23)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
|
European Sociological Association, França |
| 2019 - Atual | Membro da Comissão Científica - II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas
e sobre as Mulheres: Reflexividade, resistência e ação. CIEG/ISCSP - Universidade
de Lisboa, 24-26 de julho. (2019/07/24 - 2019/07/26)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade de Lisboa Centro Interdisciplinar de Estudos de Género, Portugal |
| 2019 - Atual | Coordenadora da Comissão Organizadora - Conferência, Women on Boards - Portugal, Apresentação
na Conferência de Apresentação do Projeto, ISEG - ULisboa, 20 de Março (2019/03/20 - 2019/03/20)
Conferência (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal |
| 2017 - Atual | Co-organizadora do seminário 'Cuidados às pessoas idosas: famílias, políticas públicas,
diálogo social e práticas empresariais de conciliação trabalho-família', Ação COST
‘Género e Impactos na Saúde das Políticas de Prolongamento da Vida Profissional’,
ISEG-ULisboa, 26 de outubro. (2017/09/26 - 2017/09/26)
Seminário (Coorganizador)
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| 2017 - Atual | Organizadora da sessão Women’s representation in Economic Decision Making, no âmbito
da Conferência Intercalar Research Committee 10 (RC10) - Participation, Organizational
Democracy and Self-Management, da ISA (International Sociological Association), Lisboa,
ISEG-ULisboa, 12-15 julho. (2017/07/12 - 2017/07/15)
Encontro (Coorganizador)
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International Sociological Association, Espanha |
| 2016 - Atual | Organizadora da Conferência de Encerramento do Projeto Igualdade de Género nas Empresas
– Break Even, ISEG-ULisboa (2016/04/05 - 2016/04/05)
Conferência (Presidente da Comissão Organizadora)
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Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2016 - Atual | Organizadora da Conferência da Research Network Gender Relations in the Labour Market
and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), Gender (in)equality
in the European Labour Market. Lisboa, ISEG-UTL, 6-8 de setembro. (2006/09/06 - 2006/09/08)
Congresso
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European Sociological Association, França |
| 2023 - 2033 | 7º Encontro Anual de Economia Política Org.: Associação Portuguesa de Economia Política (2024/01/25 - 2024/01/27) | |
| 2025 - 2025 | Mulheres Mundos do Trabalho e Cidadania – Outros Olhares, Diferentes Perspetiva (2025/10/23 - 2025/10/25)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal |
| 2024 - 2024 | I Congresso Feminista e de Educação, cem anos depois. Mulheres, Direitos e Cidadania
na Construção das Sociedades Democráticas (2024/05/16 - 2024/05/17)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
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Universidade Nova de Lisboa Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Portugal |
| 2023 - 2024 | Colóquio "Sindicalismo, trabalho e cidadania”, SOCIUS, ISEG, ICS-Ulisboa/ISCTE (2024 - 2024)
Conferência
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| 2008 - 2008 | O Talento não tem Género
Oficina (workshop) (Outra)
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| 2006 - 2006 | Gender (in)equality in the European Labour Market, da Research Network Gender Relations
in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association)
Conferência (Outra)
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ESA - European Sociological Association, Portugal |
Participação em evento
| Descrição da atividade Tipo de evento |
Nome do evento Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2011 - 2011 | Reflexão sobre os percursos históricos dos feminismos e os desafios actuais
Mesa-redonda
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Seminário Internacional– Centenário do Voto de Carolina Beatriz Ângelo
UMAR, com CEMRI, Faces de Eva/CESNOVA, APEM, Portugal
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| 2011 - 2011 | 1º Seminário Internacional Amor, Medo e Poder
Seminário
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http://www.fpce.up.pt/love_fear_power/index.html
FPCEUP, Portugal
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| 2011 - 2011 | Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências?
Mesa-redonda
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Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências, XIV Encontro da APSIOT - Da Crise
da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho, Portugal
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| 2011 - 2011 | XIV Encontro da APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial,
das Organizações e do Trabalho), Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
Congresso
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XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações
e do Trabalho, Portugal
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| 2011 - 2011 | A Situação das Mulheres Hoje
Outro
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Situação das Mulheres Hoje - por ocasião do 8 de Março
Associação de Estudantes da Escola Superior de Educação (ESE) de Lisboa, Portugal
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| 2010 - 2010 | Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the
Welfare State
Conferência
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Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the
Welfare State
ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Reino Unido
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| 2009 - 2009 | European Society or European Societies
Conferência
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9ª Conferência da ESA (European Sociological Association), European Society or European
Societies
RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Portugal
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| 2008 - 2008 | Flexibilidade, salários e futuro do trabalho
Conferência
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VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes
e Práticas
APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Portugal
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| 2008 - 2008 | Diálogo Social e Igualdade nas Empresas
Conferência
|
Diálogo Social e Igualdade nas Empresas
CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Portugal
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| 2008 - 2008 | Relação trabalho-família: práticas, significados e conflitos latentes
Seminário
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Seminário Internacional Amar e Trabalhar na Europa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal
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| 2007 - 2007 | Formação e Profissionalização
Encontro
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O Estado da Sociologia em Portugal: Formação Investigação e Profissionalização
APS, Portugal
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| 2007 - 2007 | Conflict, Citizenship and Civil Society
Conferência
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ESA 8th Conference - Conflict, Citizenship and Civil Society
Research Network14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State,
da ESA (European Sociological Association), Reino Unido
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| 2006 - 2006 | Gender (in)equality in the European Labour Market
Conferência
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Conferência Interina - Gender (in)equality in the European Labour Market
Research Network 14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State,
da ESA (European Sociological Association), Portugal
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Júri de grau académico
| Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2023/07/26 | Gestão da Diversidade
Arguente principal
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Gina Gaio Santos (Agregação)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
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| 2023/03/30 | Trabalho, precariedade laboral e desigualdades sociais
Arguente principal
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Renato Carmo (Agregação)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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Membro de associação
| Nome da associação | Tipo de participação | |
|---|---|---|
| 2004 - Atual | APEM – Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres | Membro |
| 2003 - Atual | ESA - European Sociological Association | |
| 1996 - Atual | APSIOT – Associação de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho | Membro |
| 1993 - Atual | APS – Associação Portuguesa de Sociologia | Membro |
Membro de comissão
| Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2025/01 - Atual | Member of the Executive Board - ISEG Research
Membro
|
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal |
| 2024/11 - Atual | Scientific Director of the Gender, Work and Power Observatory (ISEG Research, Policy
Lab)
Diretor
|
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal |
| 2024/08/29 - Atual | Board member of the Research Network “Gender Relations in the Labour Market and the
Welfare State” (RN14), da ESA (European Sociological Association).
https://www.europeansociology.org/research-networks/rn14-gender-relations-labour-market-and-welfare-state
Membro
|
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| 2023 - Atual | Comissão Consultiva da Associação Portuguesa de Sociologia (APS) / Advisory Board of the Portuguese Sociological Association | |
| 2022 - Atual | Membro do Conselho Científico / Member of the Scientific Board
Membro
|
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2020/07 - Atual | Coordinator of the Scientific Commission of the Doctoral Programme in Economic and
Organisational Sociology / Coordenadora do Programa de Doutoramento em Sociologia
Económica e das Organizações
Coordenador
|
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2022 - 2024 | Presidente do Departamento de Ciências Sociais do ISEG / Head of the Department of
Social Sciences
Presidente / Vice-presidente
|
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2022 - 2024 | Coordenadora do Consórcio CSG - Investigação em Ciências Sociais e Gestão / Coordinator
of the Research Unit in Social Sciences and Management
Coordenador
|
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2019 - 2022 | Membro da Comissão Coordenadora do Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação Internacional
/ Coordination of the Master Programme in Development and International Cooperation
Coordenador
|
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2018/09 - 2020 | Membro da Comissão Consultiva Científica do Programa de Doutoramento em Estudos de
Género, Universidade de Lisboa e Universidade Nova de Lisboa / Member of the Advisory
Board of the Doctoral programme in Gender Studies
Membro
|
Outro júri / avaliação
| Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2009 - Atual | Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão Técnico-Jurídica da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 14703/2009 (DR, 2ª série, nº 124 | Universidade de Lisboa, Portugal |
| 2009 - Atual | Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão de Administração e Finanças da Comissão para a Igualdade e Cidadania Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 12270/2009 (DR, 2ª série, nº 98 | Universidade de Lisboa, Portugal |
| 2008 - Atual | Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Coordenador da Delegação Norte da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1052/2008 (DR, 2ª série, nº 6 | Universidade de Lisboa, Portugal |
| 2008 - Atual | Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Director do Centro de Estudos, Planeamento, Documentação e Formação da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1053 | Universidade de Lisboa, Portugal |