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Sara Falcão Casaca is a Full Professor at the Lisbon School of Economics & Management, Universidade de Lisboa (ISEG-ULisboa), a member of the research group in Work, Economic and Organisational Sociology- ISEG Research, and Scientific Director of the Gender, Work and Power Observatory. Her main research interests are Gender, Work and Organisations. Sara graduated in Sociology (ISCTE, 1994), including a study period at the University of Warwick – 1992/93 (UK), and later obtained a MSc (ISCTE, 1998) and PhD degree in Economic and Organisational Sociology (ISEG, 2005). At the time, she became co-chair of the European Sociological Association’s research network "Gender relations in the labour market and the welfare state" (2005-2009). In 2010, she was appointed head of the national mechanism for gender equality (CIG), working within the remit of the Council of Ministers, a position that led to her becoming a member of the European Union’s High-Level Group in Gender Mainstreaming and a member of the board of the European Institute for Gender Equality (EIGE). She has collaborated with the Training Centre of the International Labour Organisation (ILO) on the design of training content in Gender and Organisational Change and undertaken various gender audits in diverse organisations, while also providing expert advisory support to both national and international agencies for the formulation of public policies relating to gender and non-discrimination issues. She is ISEG’s representative to the Equal Pay International Coalition (EPIC), under the coordination of the ILO, UN Women and the OECD. Recently, she served as vice-president and president (interim) of the Portuguese Social and Economic Council (CES), the national body responsible for consultation and social dialogue in social and economic policies.
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Identification

Personal identification

Full name
Sara Falcão Casaca

Citation names

  • Casaca, Sara Falcão

Author identifiers

Ciência ID
D317-C898-66F1
ORCID iD
0000-0002-7944-5007

Email addresses

  • sarafc@iseg.ulisboa.pt (Professional)

Addresses

  • Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e gestão. Rua do Quelhas, 6, 1200-781, Lisboa, Lisboa, Portugal (Professional)

Websites

Knowledge fields

  • Social Sciences - Sociology
  • Social Sciences - Economics and Business
  • Social Sciences - Other Social Sciences
Education
Degree Classification
2012
Concluded
 Sociologia Económica e das Organizações (Título de Agregado)
Universidade de Lisboa, Portugal
 Aprovada por Unanimidade (UTL n/ atribuia níveis)
2001 - 2005
Concluded
 Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa, Portugal
"Flexibilidade de Emprego, Novas Temporalidades de Trabalho e Relações de Género – A reconfiguração da desigualdade nos novos sectores dos serviços." (THESIS/DISSERTATION)
 Aprovada por Unanimidade (UTL n/ atribuia níveis)
1996 - 1998
Concluded
 Sociologia do Trabalho, das Organizações e do Emprego (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"O envolvimento dos trabalhadores no processo melhoramento contínuo - um estudo de caso" (THESIS/DISSERTATION)
 Muito bom
1993/09 - 1994/07
Attended
 Sociology (Bachelor)
University of Warwick, United Kingdom
 17/20
1989 - 1994
Concluded
 Sociologia pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da (Licenciatura)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
 16/20
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
1998 - Current Researcher (Research) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2014 - 2024/12 Researcher (Research) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2022/03/08 - Current Full Professor (University Teacher) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2016/05 - Current Associate Professor (University Teacher) Universidade de Lisboa, Portugal
2005 - 2016 Assistant Professor (University Teacher) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
1998/02 - 2005/03 Assistant (University Teacher) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
1997/10 - 1998/02 Assistant (University Teacher) Escola Superior de Gestão de Santarém, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2022 - 2024 Manager of Laboratory, Institute, Museum, Centre or Observatory Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2010/02 - 2010/12 President Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Portugal

Others

Category
Host institution 		Employer
2020/12 - Current Vice-Presidente Conselho Económico e Social, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2025/03 - 2027/01 Equal PAY Transparency project: Supporting the implementation of the Pay Transparency in Portugal
0000
Technical development
Ongoing
2020/09/15 - 2022/03/15 Social and economic benefits of equal pay between women and men
GPG_E
Principal investigator
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
EEAgrants
Ongoing
2018 - 2021 Women on Boards: An Integrative Approach
PTDC/SOC-ASO/29895/2017
Principal investigator
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Ongoing
2014 - 2016 Promoting Gender Equality in Business – Break Even
PT07-0008
Principal investigator
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
EEAgrants
2007 - 2010 Employment Changes and Gender Relations: Intersecting gender, age, ethnicity and social class/ Mudanças do Emprego e Relações de Género: Cruzando Quatro Eixos de Análise (género, classe, idade e etnicidade).
PTDC/SDE/66515/2006
Principal investigator
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2004 - 2005 Mulheres Migrantes: Percursos Laborais e Modos de Inserção Socioeconómica das Imigrantes em Portugal [Migrant Women: Labour Trajectories and Patterns of social and economic integration in Portugal]
PIHM/SOC/49765/2003
Researcher
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero
Concluded
2001 - 2004 Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities
33042/99.
Researcher
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluded

Other

Designation Funders
2023/01 - 2024/11 Gender (in)equalities in the social economy in Portugal
sem
Principal investigator
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Ongoing
2022/12 - 2023/07 Study on gender asymmetries in the diplomatic career
(sem)
Principal investigator
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Concluded
2020/01/06 - 2020/06/30 Parents at Work
(SEM)
Principal investigator
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
Concluded
2019/05/01 - 2019/12/31 Study on the gender gap in Portugal
ILO Contract: 40247792
Principal investigator
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Organisation internationale du Travail
Concluded
2018/01 - 2018/12 Monitorização e Avaliação das Políticas de Igualdade [Monitoring and Evaluation of Equality Policies]
(no identification available)
Principal investigator
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal

Centro de Estudos para a Intervenção Social, Portugal
Concluded
2017 - 2017 Conceção do IIMH – Índice Igualdade entre Mulheres e Homens das Empresas [Design of the IIMH – Companies’ Gender Equality Index]
CITE
Principal investigator
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Concluded
2014 - 2014 Qualitative Study on the Gender Pay Gap / Estudo Qualitativo sobre as Desigualdades Salariais
CIG/CITE
Principal investigator
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Concluded
2008 - 2008 Raising the awareness of companies about combating gender stereotypes “Equality Is My Business"
ITCILO
Researcher
European Commission
Concluded
2007 - 2008 Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino [Impact and Determinants of Poverty Amongs Women]
CIG
Researcher
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
 Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero
1999 - 1999 Novas Modalidades de Trabalho e Emprego
NMT
Researcher
Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Casaca, Sara Falcão; Ilona Szusanna Kovács; João Peixoto; Maria da Conceição Cerdeira. Temas atuais em Sociologia do Trabalho. Portugal: Almedina. 2014.
    Published
  2. Casaca, Sara Falcão. Trabalho Emocional e Trabalho Estético na Economia dos Serviços. Portugal: Almedina. 2012.
    Published
  3. Casaca, S.F.; Damião, S.. Gender (In)equality in the labour market and the Southern European welfare states. London: Ashgate. 2011.
    Published
  4. Casaca, Sara Falcão; Maria da Conceição Cerdeira; Maria João Santos. As Novas Modalidades de Emprego. Lisboa, Portugal: MTS-DGEFP-CIME. 2000.
    Published
  5. Casaca, Sara Falcão; Mário Bairrada. Metodologias para Compatibilizar os Projectos dos Trabalhadores e as Necessidades de Modernização das Empresas. Lisboa, Portugal: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises. 2000.
    Published
  6. Casaca, Sara Falcão; António Brandão Moniz; Mário Bairrada. I&D, Inovação e Fomento de Emprego. Lisboa, Portugal: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises.. 2000.
    Published
Book chapter
  1. Serafim, Vitória Maria; Reichert, Fernanda Maciel; Casaca, Sara Falcão. "Gender Gap in Patents: The Case of the Federal University of Rio Grande do Sul/Brazil". In Human-Centred Technology Management for a Sustainable Future, 209-216. Springer Nature Switzerland, 2024.
    10.1007/978-3-031-72486-2_22
  2. Casaca, Sara Falcão; Paula Albuquerque; Heloísa Perista; Pedro Perista. "Extended working life in Portugal and gender". In Extended Working Life Policies: International Gender and Health Perspectives, 373-383. United Kingdom: Springer International Publishing, 2020.
    Published
  3. Casaca, Sara. "Women on boards in Portugal – the slow progress of the normative framework". 2017.
  4. Casaca, Sara. "Desigualdades de género no trabalho, abordagens pluralistas e políticas públicas: entre o estruturalismo e o construtivismo social [Gender Inequalities at Work, Pluralist Approaches and Public Policies: Between Structuralism and Social Constructivism]". In Desigualdades e Politicas de Género, edited by Manuel Carlos Silva, 23-42. Húmus, 2016.
    Published
  5. Casaca, Sara. "Natalidade: a urgência do compromisso do mundo empresarial [Birth Rate: The Urgency of Commitment from the Business World}". In A(s) Problemática(s) da Natalidade em Portugal: Uma Questão Social, Económica e Política, edited by Cunha, Vanessa; Wall, Karin; Paulo Trigo Pereira; Duarte Vilar; João Lavinha, 2019-233. Instituto de Ciências Sociais, 2016.
    Published
  6. Casaca, Sara. "A formação em Igualdade de Género numa Escola de Economia e Gestão: contributos para uma reflexão sobre a interdisciplinaridade [Gender Equality Training in a School of Economics and Management: Contributions to a Reflection on Interdisciplinarity]". In Estudos de Género numa Perspectiva Interdisciplinar,, edited by Torres, Anália; Maciel, Diana; SANTANA, Helena, 107-122. 2015.
    Published
  7. Casaca, Sara Falcão. "A participação das mulheres no mercado de trabalho e a emergência do modelo de duplo emprego". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 165-176. Portugal, 2014.
    Published
  8. Casaca, Sara Falcão. "A conciliação trabalho-família como uma dimensão fundamental da qualidade de vida [Work–Family Balance as a Fundamental Dimension of Quality of Life]". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, edited by Casaca, Sara Falcão; Kovács, Ilona; Peixoto, João; Cerdeira, Maria da Conceição, 355-380. Portugal: Almedina, 2014.
    Published
  9. Casaca, Sara Falcão. "O envolvimento dos/as trabalhadores/as e o modelo lean production: um estudo de caso". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 295-313. Portugal: Almedina, 2014.
    Published
  10. Casaca, Sara Falcão. "Conceitos de trabalho, emprego, flexibilidade e precariedade". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho,, 31-45. Portugal: Almedina, 2014.
    Published
  11. Casaca, Sara Falcão; Sally Bould. "Género, idade e mercado de trabalho". In Mudanças Laborais e Relações de Género. Novos Vetores de Desigualdade, 87-132. Portugal: Almedina, 2012.
    Published
  12. Casaca, Sara Falcão. "A igualdade de género e a precarização do emprego". In A Igualdade de Mulheres e Homens no Trabalho e no Emprego em Portugal – Políticas e Circunstâncias, 261-289. Lisboa, Portugal: CITE, 2010.
    Published
  13. Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade de emprego em Portugal e na União Europeia: colocando a dimensão de género no centro do debate". In Género, Diversidade e Cidadania, 131-154. Lisboa, Portugal: Editora Colibri, 2008.
    Published
  14. Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade, precariedade e relações de género nos novos sectores dos serviços”". In Mosaico do Trabalho na Sociedade Contemporânea: Persistências e Inovações, 47-69. Universidade Federal do Rio Gr, Brazil: EDITORA/UFRGS, 2006.
    Published
  15. Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia". In Flexibilidade de Emprego: Riscos e Oportunidades, 55-89. Lisboa, Portugal: Celta Editora, 2005.
    Published
  16. Casaca, Sara Falcão; Helena Jerónimo; José Maria Carvalho Ferreira. "Teorias ecológicas e sociocognitivas". In Manual de Psicossociolologia das Organizações, 129-156. Lisboa, Portugal: McGraw-Hill, 2001.
    Published
  17. Casaca, Sara Falcão; José Maria Carvalho Ferreira. "Abordagens macro-sociais e críticas das organizações". In Manual de Psicossociolologia das Organizações, 167-216. Lisboa, Portugal: Mc-Graw Hill, 2001.
    Published
Edited book
  1. Casaca, Sara Falcão, ed. Mudanças Laborais e Relações de Género – Novos Vetores de Desigualdade. Portugal: Almedina. 2012.
    Published • Editor
Journal article
  1. João Cruz; Amélia Bastos; Sara Falcão Casaca; Isabel Proença. "Gender pay gap trends across STEM fields: an empirical analysis". International Journal of Sociology and Social Policy (2025): https://doi.org/10.1108/IJSSP-02-2025-0090.
    10.1108/IJSSP-02-2025-0090
  2. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. "Género e carreira diplomática: assimetrias e desafios (Gender and diplomatic career: asymmetries and challenges)". Revista Negócios Estrangeiros 24 (2023): 37-64. https://idi.mne.gov.pt/images/Revista_Negocios_Estrangeiros/Revista_Neg%C3%B3cios_Estrangeiros_n%C2%BA_24_outubro_2023.pdf.
    Published
  3. Antonio L. Pérez-Corral; Amélia Bastos; Sara Falcão Casaca. "Employment Insecurity and Material Deprivation in Families with Children in the Post-Great Recession Period: An Analysis for Spain and Portugal". Journal of Family and Economic Issues (2023): https://doi.org/10.1007/s10834-023-09905-z.
    10.1007/s10834-023-09905-z
  4. Casaca, Sara Falcão. "A contribuição da Sociologia Económica e das Organizações para a compreensão das desigualdades remuneratórias entre homens e mulheres [The Contribution of Economic Sociology and Organizational Studies to Understanding Gender Pay Inequalities]". Análise Social 58 249 (2023): 824-845. https://doi.org/10.31447/as00032573.2023249.10.
    Open access • Published
  5. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho; Guedes, Maria João; Seierstad, Cathrine. "Gender-Balanced Seats, Equal Power and Greater Gender Equality? Zooming into the Boardroom of Companies Bound by the Portuguese Gender Quota Law". Social Sciences 11 10 (2022): 449. http://dx.doi.org/10.3390/socsci11100449.
    10.3390/socsci11100449
  6. Guedes, Maria João; Patel, Pankaj C.; Casaca, Sara Falcão. "On the same page? Differences between male and female board members on the benefits of a gender-balanced representation". Corporate Governance: The International Journal of Business in Society (2022): http://dx.doi.org/10.1108/cg-01-2022-0032.
    10.1108/cg-01-2022-0032
  7. Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Marques, Susana Ramalho; Paço, Nuno. "Shedding light on the gender quota law debate: board members’ profiles before and after legally binding quotas in Portugal". Gender in Management: An International Journal (2022): http://dx.doi.org/10.1108/gm-10-2020-0302.
    Open access • 10.1108/gm-10-2020-0302
  8. Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Marques, Susana Ramalho; Paço, Nuno. "A favor, contra, ou assim-assim? Posições e discursos de membros dos órgãos de gestão sobre limiares de representação legalmente vinculativos, mérito e igualdade [In Favour, Against, or Somewhere in Between? Positions and Discourses of Board Members on Legally Binding Representation Thresholds, Merit and Equality]". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 44 (2021): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2021.44.05.
    10.22355/exaequo.2021.44.05
  9. Paço, Nuno; Casaca, Sara Falcão. "Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial [Gender balance on the governing bodies of listed companies: the influence of corporate strategic commitment]". Sociologia, Problemas e Práticas 96 (2021): http://dx.doi.org/10.7458/spp20219619400.
    Open access • 10.7458/spp20219619400
  10. Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Paço, Nuno Filipe Salgueiro do; Marques, Susana Ramalho. "Is a progressive law accelerating the longstanding snail’s pace? Women on corporate boards in Portugal". Revista de Administração de Empresas 61 2 (2021): https://doi.org/10.1590/s0034-759020210206..
    Published • 10.1590/s0034-759020210206
  11. Guedes, Maria João; Casaca, Sara Falcão. "The GBB index: A proposal to measure the gender balance on company boards". Journal of Governance and Regulation 10 2, special (2021): 249-257. http://dx.doi.org/10.22495/jgrv10i2siart6.
    10.22495/jgrv10i2siart6
  12. Pinheiro, Mariana; Falcão Casaca, Sara. "A igualdade de género nas organizações e o efeito do reconhecimento público: O caso do Prémio Igualdade É Qualidade [Gender Equality in Organisations and the Effect of Public Recognition: The Case of the Equality Is Quality Award]". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 42 (2020): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2020.42.09.
  13. Casaca, Sara Falcão; Teixeira, Catarina. "Assimetrias de género na(s) engenharia(s) em Portugal: Dinâmicas e desafios [Gender imbalances in engineering in Portugal: Dynamics and challenges]". Faces de Eva 43 (2020): 61-81. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-68852020000100006.
    Open access • Published
  14. Coelho, Sofia; Casaca, Sara Falcão. "Jovens estudantes universitários/as perante a futura vida profissional e familiar: a marca do género [University Students’ Expectations about Future Professional and Family Lives: The Role of Gender]". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 36 (2017): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2017.36.04.
    Open access • Published • 10.22355/exaequo.2017.36.04
  15. Casaca, Sara Falcão. "A Igualdade entre mulheres e homens e a tomada de decisão na esfera económica: o longo percurso dos instrumentos normativos". Revisto do centro de Estudos Judiciais (2017): 173-191.
    Published
  16. Nunes, A.R.; Casaca, S.F.. "Women facing the challenge of an international career | As mulheres perante o desafio de uma carreira internacional". Sociologia, Problemas e Praticas 77 (2015): 77-94. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84919343542&partnerID=MN8TOARS.
    10.7458/SPP2015773890
  17. Addabbo, T.; Bastos, A.; Casaca, S.F.; Duvvury, N.; Ní Léime, Á.. "Gender and labour in times of austerity: Ireland, Italy and Portugal in comparative perspective". International Labour Review 154 4 (2015): 449-473. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84955258309&partnerID=MN8TOARS.
    10.1111/j.1564-913X.2015.00250.x
  18. Casaca, S.F.. "New labour dynamics and the challenge of work-life balance | As novas dinâmicas laborais e os desafios da articulação com a vida familiar". Sociologia, Problemas e Praticas 72 (2013): 31-52. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84878572445&partnerID=MN8TOARS.
    10.7458/SPP2012722617
  19. Casaca, S.F.. "Behind smiles and pleasantness: Working in the interactive service sector in Portugal". International Journal of Work Organisation and Emotion 5 1 (2012): 56-71. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84865361760&partnerID=MN8TOARS.
    10.1504/IJWOE.2012.048592
  20. Bould,Sally; Casaca,Sara Falcão. "Older Women Workers and the European Union's Employment Goals: Bringing Gender into the Debate". (2012): http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-55602012000200004.
  21. Bernardes, Sónia Isabel da Silva. "Novas formas de organização do trabalho, qualidade de vida e articulação trabalho-família: Portugal no quadro da União Europeia". Organizações e Trabalho 39/40 (2012): 27-40. http://hdl.handle.net/10400.5/10330.
    Published
  22. Casaca, Sara Falcão. "As desigualdades de género em tempos de crise: um contributo para a reflexão sobre as implicações da vulnerabilidade laboral". Sociedade e Trabalho 41 (2011): 0-0.
    Accepted
  23. Casaca, Sara Falcão. "Reflexões em torno de um novo contrato de género e de uma sociedade mais inclusiva". Sociedade e Trabalho 38 (2009): 71-87.
    Published
  24. Casaca, Sara Falcão. "Empleo flexible y relaciones de género en Portugal. Ambivalencias Y perplejidades". Asparkía, Investigació feminista 20 (2009): 147-163.
    Published
  25. Bastos, A.; Casaca, S.F.; Nunes, F.; José Pereirinha. "Women and poverty: A gender-sensitive approach". Journal of Socio-Economics 38 5 (2009): 764-778. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-68249131901&partnerID=MN8TOARS.
    Published • 10.1016/j.socec.2009.03.008
  26. Casaca, Sara Falcão; Ilona Kovács; Kovács, I.; Falcão Casaca, S.. "Labour segmentation and employment diversity in the ICT service sector". European Societies 10 3 (2008): 429-451. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-49849090644&partnerID=MN8TOARS.
    Published • 10.1080/14616690701833258
  27. Casaca, Sara Falcão; Ilona Kovács. "Flexibilidad y desigualdad en el trabajo: tendencias y alternativas". Sociología del Trabajo 61 (2007): 99-124.
    Published
  28. Casaca, Sara Falcão. "La segregación sexual en el sector de las tecnologías de información y comunicación (TIC) – observando el caso de Portugal". Sociología del Trabajo 57 (2006): 95-130.
    Published
  29. Casaca, Sara Falcão; Ilona Kovács. "Evolução dos temas em Gestão e SIOT: Modas, rivalidades e influências". Organizações e Trabalho 24 (2000): 29-45.
    Published
  30. Casaca, Sara Falcão. "O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (kaizen)". Organizações e Trabalho 24 (1998): 63-74.
    Published
  31. Casaca, Sara Falcão; Alan Stoleroff. "Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade". Organizações e Trabalho 15 (1996): 83-104.
    Published
Manual
  1. Casaca, Sara Falcão; Johanne Lortie. Handbook on Gender and Organizational Change. International Training Center of the International Labour Organization. 2017.
Online resource
  1. Cruz, João; Casaca, Sara Falcão. Indicadores-chave – Diferencial Remuneratório entre Homens e Mulheres. Observatório Género Trabalho e Poder. ISEG Research.. 2025. https://www.iseg.ulisboa.pt/genero-trabalho-poder/wp-content/uploads/sites/26/2025/11/Drhm_gpg25.pdf.
  2. Casaca, Sara Falcão; Maria João Guedes; Marques, Susana Ramalho. Barómetro do Equilíbrio de Mulheres e Homens nos Órgãos de Gestão das Empresas (WoBómetro). Observatório Género Trabalho e Poder, ISEG Research. 2025. https://www.iseg.ulisboa.pt/genero-trabalho-poder/wp-content/uploads/sites/26/2026/01/Barometro_do_Equilibrio_de_Mulheres_e_Homens_nos_Orgaos_de_Gestao_das_Empresas_rev.pdf.
  3. Casaca, Sara Falcão; Bastos, Amélia; Cruz, João. Datasheet Gender Pay Gap nas profissões CTEM: evolução na última década. Observatório Género Trabalho e Poder. ISEG Research... 2025. https://www.iseg.ulisboa.pt/genero-trabalho-poder/wp-content/uploads/sites/26/2025/06/DataSheet_23-Junho-2025.pdf.
  4. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. Processo de elaboração do plano para a igualdade entre mulheres e homens na AML (Setting up a gender equality action plan in Lisbon Metropolitan Area). 2023. https://documentacao.aml.pt/wp-content/uploads/2023/07/Processo-elaboracao-plano-para-a-igualdade-aml.pdf.
  5. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. Boas práticas de igualdade entre mulheres e homens nas organizações (Good practices for equality between women and men in organizations). 2023. https://documentacao.aml.pt/wp-content/uploads/2023/07/Boas-Praticas-igualdade-aml.pdf.
  6. Casaca, Sara Falcão; Heloísa Perista. Guião para a Elaboração de um Plano para a Igualdade. 2019. http://cite.gov.pt/asstscite/downloads/Planos_Igualdade_Guiao.pdf.
  7. Casaca, Sara Falcão. Guião para a Elaboração do Plano de Ação, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/getFile.do?method=getFile&fileId=769462&_request_checksum_=cb38c03e774963ce31c55c347992cbf962999fad.
  8. Casaca, Sara Falcão. Referencial de Formação, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/getFile.do?method=getFile&fileId=769463&_request_checksum_=a621c902bfc9fd635c0448dca7f0f47abfc36e51.
  9. Casaca, Sara Falcão. Guião para a Elaboração de Diagnóstico, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/unidade/CeS/projetos/projetos/projeto-igualdade-de-genero-nas-empresas---break-even.
Report
  1. Casaca, Sara Falcão. 2025. Report on Tools, methodologies and legislative measures supporting “gender-neutral” job evaluation systems.
  2. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. 2025. Igualdade entre mulheres e homens no setor cooperativo. Confecoop. https://confe.coop/estudo-sobre-igualdade-entre-mulheres-e-homens-no-setor-cooperativo/.
  3. Relatório da Comissão para o Acompanhamento da Implementação das Estratégias de Prevenção da Prática do Assédio nas Inst. 2024. Relatório da Comissão para o Acompanhamento da Implementação das Estratégias de Prevenção da Prática do Assédio nas Instituições de Ensino Superior. https://www.dges.gov.pt/pt/content/relatorio-da-comissao-para-o-acompanhamento-da-implementacao-das-estrategias-de-prevencao-da.
    Editor
  4. Marques, Susana Ramalho; Casaca, Sara Falcão; Maria João Guedes; Nuno Paço. 2020. WoBómetro (WoBmeter). https://womenonboards.pt/wobometro/.
  5. Casaca, Sara Falcão; Heloísa Perista; Pedro Perista; Paula Cristina Albuquerque. 2019. Report on Portugal - COST Action IS1409: Gender and health impacts of policies extending working life in western countries.
  6. Casaca, Sara Falcão; Heloísa Perista. 2016. Tackling the Gender Pay Gap – Report on Portugal. http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/other-institutions/good-practices/index_en.htm.
  7. Casaca, Sara Falcão. 2013. Exchange of Good Practices on Gender Equality - Equal Pay Days.
  8. Casaca, Sara Falcão. 2013. Study on the area F of the Beijing Platform for Action – Women and the Economy - Report on Portugal.
  9. Casaca, Sara Falcão; José Pereirinha; Francisco Nunes; Amélia Bastos; Carla Machado; Rita Fernandes. 2007. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino.
Thesis / Dissertation
  1. Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade de emprego, novas temporalidades de trabalho e relações de género : a reconfiguração da desigualdade nos novos sectores dos serviços". PhD, 2005. http://hdl.handle.net/10400.5/4658.
Working paper
  1. Casaca, Sara Falcão; Nunes, Ana Rita. 2016. "Women in international careers : at the crossroads of barriers, challenges and opportunities". http://hdl.handle.net/10400.5/14419.
  2. Mota, Manuela; Casaca, Sara Falcão. 2016. "Gender relations and the dowry system in India : the case of Hyderabad". http://hdl.handle.net/10400.5/11720.
  3. Bould, Sally; Casaca, Sara Falcão. 2011. "Aging populations, chronic diseases, gender and the risk of disability". http://hdl.handle.net/10400.5/2938.
  4. Casaca, Sara Falcão; Lopes, Margarida Chagas. 2009. "Gender matters in scientific and technological fields: time as a biased resource". http://hdl.handle.net/10400.5/1138.
  5. Casaca, Sara Falcão. 2009. "Revisitando as teorias sobre a divisão sexual do trabalho". http://hdl.handle.net/10400.5/1116.
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2025/08/28 The positions of strategic institutional actors regarding changes in equal pay legislation in Finland and Portugal RN 14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Interim Conference
European Sociological Association (Lund, Sweden)
2025/07 Patterns and trends in the gender pay gap in STEM in Portugal: Insights for Policy Development Gender, Work and Organization Conference - World in Crisis and Future of Work: Gender, Work & Organization and Bodies on the Move
Gender, Work & Organization (Nantes, France)
2025 Igualdade salarial em Portugal e as posições de atores-chave: apoio, indiferença ou oposição? XIII Congresso Português de Sociologia
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Portugal)
2024/08 What lies behind the unexplained fraction of the gender pay gap? Findings and insights on how to ensure equal pay gap 16th Conference of the European Sociological Association –“ Tension, Trust, and Transformation
European Sociological Association (Porto, Portugal)
2023 Gender-balanced seats and equal power. The effects of the Portuguese gender quota law IV International Conference on HRM
2023 Representação descritiva, substantiva e mudança organizacional? Efeitos da lei que determina limiares mínimos de representação equilibrada entre mulheres e homens XII Congresso Português de Sociologia
2022/11/24 Board members’ profiles before and after legally binding quotas in Portugal "Corporate Governance: An Interdisciplinary Outlook, 24 November. Virtus Global Center for Corporate Governance
2021/11/25 Do female and male board members have different perceptions on the benefits of a gender balanced representation”. International online conference International online conference "Corporate Governance: Fundamental and Challenging Issues in Scholarly Research (online)
2021/07/02 Men and Women on the boards of companies bound by the gender quota law in Portugal: A first comparative portrait Gender, Work and Organization 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/07/02 Brazilian women as qualified immigrants in Portugal: Inclusion by Stigma and Resistance Gender, Work and Organization 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/07/01 Women on Boards: An Analysis of the Intra-board Dynamics of Companies Bound by the Gender Quota Law in Portugal European Sociological Association (online)
European Sociological Association
2021/06/30 Welfare state and gender equality: the development of work-family articulation policies in Portugal Gender, Work and Organization - 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/05/24 Estado de bem-estar e igualdade de género: o desenvolvimento das políticas de articulação trabalho- família em Portugal no período 1976-2009 IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisboa, (Online)
2021/05/24 Políticas e práticas organizacionais promotoras da igualdade de género: o efeito do reconhecimento público IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisboa, (Online)
(Portugal)
2021/05/24 Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisbon, Portugal (Online),
(Portugal)
2020/11/19 A new way to measure the gender balance on Boards. International Online Conference - Corporate governance: an interdisciplinary outlook in the wake of pandemic. Virtus Interpress (publishing house with expertise and global perspectives in corporate governance)
(Portugal)
2020/02/17 The Gender Pay Gap in Portugal Global Meeting - EPIC (Equality Pay International Coalition)
International Labour Organization (ILO) (Berlim, Germany)
2019/10/24 Mind the Gap 8º Conferência da PWN/Professional Women Network - Lisbon
PWN/Professional Women Network - Lisbon (Lisboa, Portugal)
2019/10/24 Auditorias de Género e Mudança Organizacional Sessão Evocativa do Dia Municipal para a Igualdade,
Secretaria de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Lisboa, Portugal)
2019/07/26 Políticas e práticas organizacionais promotoras da igualdade de género: o efeito do reconhecimento público II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade, resistência e ação
Centro interdisciplinar de estudos de Género - CIEG/ISCSP
2019/07/25 Antecedentes organizacionais facilitadores do equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas cotadas em bolsa II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade, resistência e ação
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Portugal)
2019/07/08 Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas: um compromisso com telhados de vidro Encontro Ciência 2019
Fundação para a Ciência e a Tecnologia / (Lisboa, Portugal)
2019/06/29 Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres Igualdade Salarial
Ministério do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social (Lisboa, Portugal)
2019/03/07 Assimetrias na liderança das empresas Sessão Evocativa do Dia Internacional das Mulheres
Accenture / Executiva (Lisboa, Portugal)
2018/12/06 Equilíbrio entre mulheres e homens nos lugares de decisão da esfera económica: a investigação científica e os desafios do enquadramento normativo Conferência Internacional – Mulheres, Mundos do Trabalho e Cidadania,
Dinâmia - ISCTE-IUL (Portugal)
2018/11/27 Género e Mercado de Trabalho: desigualdades nas remunerações e nas carreiras profissionais III International Meeting of Sociology - Education, Employment and Retirement: Transitions in risk societies
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - APSIOT (Portugal)
2018/10/17 As Mulheres em Contextos Profissionais de Predominância Masculina – Os casos da Engenharia e da Tecnologia Sessão de Apresentação da 2.ª Edição do Projeto “Engenheiras por um Dia”
Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Sintra, Portugal)
2018/09/26 Demografia, Natalidade e Migrações, Parentalidade e Igualdade, Famílias e Conciliação
Gabinete de Estratégia e Planeamento, Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (Lisboa, Portugal)
2018/09/20 Igualdade de género e mercado de trabalho na agenda 2030: rumo a uma sociedade mais inclusiva Abertura do Ano letivo da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra
aculdade de Letras da Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2017/12/04 Mulheres em posições de liderança Seminário Final Programa PT07 – Integração da igualdade de género: conceitos, práticas e instrumentos
Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género / Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Portugal)
2017/09/29 Women, work, science and Technology International Conference on Woman
Fundação Cupertino de Miranda (Porto, Portugal)
2017/08/30 Gender balance on boards: the policy framework and the role of key actors (Un)Making Europe: Capitalism, Solidarities, Subjectivities
ESA – European Sociological Association (Atenas, Greece)
2017/07/13 Women’s representation in Economic Decision Making Participation, Organizational Democracy and Self-Management
Research Committee 10 (RC10) - Participation, Organizational Democracy and Self-Management, da ISA (International Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2017/07/03 Conhecer, valorizar e promover a igualdade de género nas organizações: o contributo da investigação aplicada Encontro Ciência 2017
Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Lisboa, Portugal)
2016/07/06 Mulheres gestoras e o desafio de uma carreira internacional IX Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia, Portugal, Território de Territórios
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Faro, Portugal)
2016/06/30 Equality between women and men in economic decision-making: the slow progress of the policy framework and the low involvement of key actors 9th Biennial International Interdisciplinary Conference Gender, Work and Organization
Gender, Work and Organization / University of Keele (Keele, United Kingdom)
2016/05/26 Direitos, Trabalho e Família I Congresso Internacional do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2016/05/26 A investigação-ação e a promoção da igualdade de género nas empresas: uma abordagem metodológica compreensiva e de cocriação I Congresso Internacional do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2016/01/25 Break Even - Igualdade de Género nas Empresas Conferência Internacional Parcerias pela igualdade de género: resultados alcançados e próximos passos
EEA-Grants (Lisboa, Portugal)
2015/11/30 Idade e Envelhecimento do/a Trabalhador/a no Setor Hoteleiro Brasileiro e Portugués: um estudo comparativo XXX Congreso ALAS – Asociacion Latinoamericana de Sociología – 2015 - Pueblos en Movimiento: Un Nuevo Dialogo en las Ciencias Sociales
ALAS – Asociacion Latinoamericana de Sociología (Costa Rica)
2015/11/27 As perspetivas dos/as jovens universitárias em relação ao trabalho e à família - um estudo de caso XVI Encontro Nacional de SIOT – Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho – Trabalho, Futuro do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospectiva
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2015/11/17 As mulheres e liderança das empresas: o que esconde o teto de vidro Género em Debate – Mulheres em Cargos de Liderança: Poder e Resistências
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG/ISCSP) (Lisboa, Portugal)
2015/09/29 Gender Segregation in the Labour Market and Education - Portugal Gender Segregation in the Labour Market and Education
European Commission (Copenhaga, Denmark)
2015/08 The slow progress of gender equality in economic decision-making in the EU 12.ª Conferência da ESA – European Sociological Association - Differences, Inequalities and Sociological Imagination
ESA – European Sociological Association (Praga, Czech Republic)
2015/05/30 Break even – Promoting Gender equality in Business
Centre for Gender Research, University of Oslo (Oslo, Norway)
2015/02/06 Women as expatriates and in international managerial careers: at the crossroads of barriers, challenges and opportunities Women on Boards and Female Leadership
University of Witten (Germany)
2015/01/16 Natalidade: a urgência do compromisso do mundo empresarial A(s) Problemática(s) da Natalidade em Portugal: Uma Questão Social, Económica e Política
ICS - Instituto de Ciências Sociais / Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2014/09/11 Good Practices on Gender Equality – Female Entrepreneurship - Portugal Exchange of Good Practices on Gender Equality – Female Entrepreneurship
European Commission (Londres, United Kingdom)
2014/06/24 Gender and labour in times of austerity: Ireland, Italy and Portugal in a comparative perspective 8th Biennial International Interdisciplinary Conference on Gender, Work and Organisation
Gender, Work and Organisation / University of Kent (Kent, United Kingdom)
2014/05/22 Practices with Potential To Good Practices on Reconciliation - Portugal Practices with Potential To Good Practices on Reconciliation
European Institute for Gender Equality (EIGE) (Vilnius, Lithuania)
2014/05/09 Older women workers, the European Union goals and the impact of austerity: bringing gender into the debate The Welfare State in Portugal in the Age of Austerity
Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e gestão (Lisboa, Portugal)
2014/04/16 As mulheres e a liderança da vida económica: obstáculos e desafios VIII Congresso Português de Sociologia 40 anos de Democracia(s). Progressos, Contradições e Prospetivas
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Évora, Portugal)
2013/10/07 Trabalho emocional e estético 12º Fórum Nacional da Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho
Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2013/06/18 Good Practices on Gender Equality-- – Equal Pay Days - Portugal Exchange of Good Practices on Gender Equality-- – Equal Pay Days
European Commission (Taline, Estonia)
2013/05/24 Uma leitura dos efeitos da crise e da austeridade à luz de uma perspetiva de género A Crise numa Perspetiva de Género,
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2013/05/16 Género, Envelhecimento e Trabalho: possíveis articulações teóricas XV Congresso em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Covilhã, Portugal)
2013/02/25 Dinâmicas laborais e relações de género: Portugal no contexto da União Europeia Ciclos Temáticos da APSIOT (Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho)
Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2012/11/28 As mulheres e o emprego no atual contexto de crise e austeridade Colóquio Internacional Desigualdades e Políticas de Género
Centro de Investigação em Ciências Sociais (CICS (Braga, Portugal)
2012/08/01 Older women's employment: Pension crisis and crisis of care 2nd ISA Conference - Social Justice and Democratization
ISA – International Sociological Association Conference (Buenos Aires, Argentina)
2012/05/24 Género e construção das sociedades contemporâneas: Trabalho , Organizações e Economia Conferência Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2012/04/22 As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral XIV Encontro em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2012/04/03 Gender equality at the heart of sustainable development Colóquio Internacional SUSTAIN-Ability goes SUSTAIN-Active
SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, ISEG - UTL (Lisboa, Portugal)
2012 Trabalho emocional e serviços interpessoais: a comercialização dos sentimentos - um contributo para o debate VII Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia) – Sociedade, Crise e Regulações
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Porto, Portugal)
2011/10/24 Good Practices on Gender Equality - New Forms of Work - Portugal Exchange of Good Practices on Gender Equality - New Forms of Work
European Commission (Haia, Netherlands)
2011 Profissões nos novos serviços interpessoais: trabalho emocional e estético I Encontro Internacional Secção Trabalho, Organizações e Profissões
APS - Secção Trabalho, Organizações e Profissões (Porto, Portugal)
2011 Changes un Employment, work reorganization and implications for gender relations: the debate over equality an diversity HNU Diversity Conference
Neu-Ulm University (Ulm, Germany)
2011 As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2010 How is gender played out in emotional and aesthetic labour? New occupations in the new service sector à 6ª Conferência Internacional Interdisciplinar, Gender, Work and Organization
Gender, Work and Organization (Editors) (Keele, Reino Unido, United Kingdom)
2010 Older Women workers and the European Union’s Employment Goals ESA Mid European Sociological Association’s RN14: Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State,
ESA / RN14 (Leicester, United Kingdom)
2010 Flexibility and labour market segmentation: gender and immigration in Portugal Conferência Work, Employment and Society 2010
British Sociological Association (Brighton, United Kingdom)
2009 Occupations in the new service sectors: a portrait of current gender European Society or European Societies?
ESA (Lisboa, Portugal)
2009 Older Women’s employment and the European employment goals Symposium Older Workers and Social Policy in the 21 Century
UMass (Boston, United States)
2009 Profissões nos novos sectores dos serviços em Portugal: apuramento de algumas (des)igualdades XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho
APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho) (Lisboa, Portugal)
2009 Após deslocalizações e despedimentos colectivos: o caso de ex-trabalhadores/as da Alcoa Fujikura Portugal XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2009 Vantagens competitivas da Igualdade de Género Conferência Comemorativa dos 30 anos da CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Lisboa, Portugal)
2008 Gender equality in the labour market and the role of the Welfare States in Southern Europe IV Symposium da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies - Cost Action 34
Cost Action 34 European Network (Madrid, Spain)
2008 Gender matters: time (again) as a gender biased resource – the case of masters in Portugal workshop Women in Science and Technology
Rede de Investigação Sociology of Science and Technology Network (SSTNET), ESA (Zagreb, Croatia)
2008 A participação das mulheres na esfera laboral: o papel do Estados-providência da Europa o Sul VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes e Práticas
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Lisboa, Portugal)
2007 Gender and poverty in Portugal 8ª Conferência da ESA (European Sociological Association) Conflict, Citizenship and Civil Society
ESA (Glasgow, United Kingdom)
2007 Gender-biased occupations and strategies to overcome precariousness:the case of Portuguese scientists Conferência Internacional Women’s Participation in Democracies
ICS (Lisboa, Portugal)
2007 Flexibilidad y desigualdad en el trabajo: tendencias y alternativas europeas Seminário Internacional El trabajo y la vida a comienzos del siglo XXI. Problemas sociales y agendas de investigación
Investigación UCM Charles Babbage en Ciencias Sociales del Trabajo (Madrid, Spain)
2007 Employment flexibility and precariousness – implications for individual well-being: a gender analysis 3º Simpósio da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies - Cost Action 34
Cost Action 34 European Network (Barcelona, Spain)
2007 Dealing with uncertainty: emotional labour in interactive and highcustomer oriented services Community, Work and Family II International Conference
Community, Work and Family (Lisboa, Portugal)
2007 O que escondem os sorrisos e a cortesia? – A feminização da precariedade em alguns serviços orientados para o cliente XII Encontro Nacional da APSIOT – Cidadania e Empregabilidade, As Novas Paisagens Socioprofissionais
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2007 Flexigurança e problemas de inclusão e de exclusão Encontro - A Reforma do Código do Trabalho e os Desafios da Flexigurança
Centro de Estudos Sociais da Faculdade de Economia da UC, Instituto de Direito das Empresas e do Trabalho da Faculdade de Direito e Revista Questões Laborais (Coimbra, Portugal)
2007 Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia Colóquio Internacional Género, Diversidade e Cidadania
Departamento de Filosofia, Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2006 Behind smiles and pleasantness: precarious jobs as female jobs in highcustomer oriented services Gender (in)equality in the European Labour Market
Research Network RN14 “Gender Relations in the Labour Market and the welfare State”, da ESA (European Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2006 Employment flexibility in the new service sectors in Portugal: an account on ambivalences and paradoxes Old Problems, New Approaches
Research Network “Economic Sociology”, da ESA (European Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2006 A divisão sexual do trabalho nos novos sectores da economia Seminários do Departamento de Ciencias Sociais
Departamento de Ciencias Sociais do ISEG-UTL (Lisboa, Portugal)
2006 Transformações nas relações de emprego e de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia I Seminário de Emprego do ISCSP
AE - ISCSP (Lisboa, Portugal)
2006 Mudanças nas empresas e o papel do sociólogo Encontro Futuros da Profissão Sociólogo
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Vendas Novas, Portugal)
2005 Employment flexibility and inequalities in the new service sector in Portugal 7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia (ESA) - Rethinking Inequalities
Sociologia (ESA/European Sociological Association) (Tórun, Polónia, Poland)
2005 Employment restructuring in Portugal: new axes of gender segregation 7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia - Rethinking Inequalities
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Tórun, Polónia, Poland)
2005 A (in)flexibilidade de tempo de trabalho no sector das tecnologias de informação e comunicação em Portugal: implicações nas relações de género e na XXV Congresso da Associação Latino-Americana de Sociologia
(ALAS - Associação Latino-Americana de Sociologia ) (Porto Alegre, Brazil)
2005 As mulheres em Portugal. A gestão do quotidiano socio-profissional e seus desafios 8º Fórum Nacional de Medicina no Trabalho
Sociedade Portuguesa de Medicina no Trabalho (Lisboa, Portugal)
2005 A segregação sexual no sector das Tecnologias de Informação e Comunicação – Observando o caso de Portugal Transformações do Trabalho no Contexto da Reestruturação Económica
Equipa do projecto CAPES/GRICES (Porto Alegre e Florianópolis, Brazil)
2004 Observando as (des)ilusões: flexibilidade, precariedade e assimetrias nas relações de género VIII Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, A Questão Social do Novo Milénio
Comissão de Organização do Congresso Luso-Afro-Brasileiro (Coimbra, Portugal)
2004 Formas flexíveis de trabalho e emprego no sector das tecnologias de informação e comunicação V Congresso Português de Sociologia, Sociedades Contemporâneas, Reflexividade e Acção
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Braga, Portugal)
2003 The ambiguous effects of employment flexibility on women – some evidence from the Portuguese context 6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Múrcia, Spain)
2003 Flexible forms of work and employment in new economy firms in Portugal 6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Múrcia, Spain)
2003 Teletrabalho: um balanço dos mitos e dos factos X Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Inovação e Conhecimento – As pessoas no centro das transformações?
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2002 Questions and controversies revolving around telework – a gender perspective Work Time and Leisure Time – Dynamics and Convergence in Changing Context
IATUR, CISEP/CESIS (ISEG) (Lisboa, Portugal)
2002 As (in) compatibilidades entre a flexibilidade de emprego e a igualdade de oportunidades Conferência Internacional Perspectivas Pluridisciplinares sobre os Instrumentos de Igualdade de Oportunidades
Universidade Fernando Pessoa (Porto, Portugal)
2002 Os temas em voga em Gestão e SIOT - modas, rivalidades e influências IV Congresso de Sociologia
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Coimbra, Portugal)
2001 A Abordagem qualitativa como instrumento indispensável para a compreensão das formas flexíveis de emprego IX Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Globalização e Competitividade: Novos Cenários para o Trabalho
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2001 A flexibilidade de emprego e a situação das mulheres Colóquio Discriminação do Trabalho Feminino: Passado, ainda Presente ou Perpétuo Futuro
AE ISCSP (Lisboa, Portugal)
1998 O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (Kaizen) – um estudo de caso I Congresso Português de Sociologia Económica
SOCIUS - ISEG/UTL (Lisboa, Portugal)
1997 Intensidade de trabalho e satisfação no contexto da ‘produção magra’ VII Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - Formação, Trabalho e Tecnologia: Para uma Nova Cultura Organizacional
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
1996 Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - Culturas, Sociedades e Políticas no Mundo Contemporâneo
Comissão Organizadora do IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - (Rio de Janeiro, Brazil)
1996 L’invention de la Societé -, “Socialisation et ‘production maigre’- un étude de cas XV Congrès Internationale de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française
AISLF - l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (Évora, Portugal)
1996 Em que medida a «produção magra» rompe com o paradigma anterior da gestão do trabalho ? III Congresso Português de Sociologia - Práticas e Processos de Mudança Social
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Lisboa, Portugal)
1994 Requisitos sociais e culturais da produção magra e o processo de indução dos indivíduos VI Encontro Nacional de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2025 - Current Intersectional Dynamics of Gender in Sustainable Entrepreneurship: Insights of the Agri-food Sector in Italy and Portugal
Supervisor
 Development Studies (PhD)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2025 - Current Liderança no setor da saúde em Portugal -uma abordagem de género
Supervisor
 Sociologia Económica e das Organizações (PhD)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2023 - Current Mulheres na imprensa portuguesa: a influência dos enviesamentos de género nas carreiras das jornalistas
Co-supervisor
 Estudos de Género (PhD)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2022 - Current Women empowerment through micro-entrepreneurship: impact on domestic violence from a Corporate Social Responsibility perspective
Supervisor
 Development studies (PhD)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2025 - 2025 Compromisso institucional e equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de administração do setor bancário em Portugal
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2024 - 2025 Promoção da Igualdade de Género no Mercado de Trabalho, o papel do Serviço Público de emprego
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2024 - 2025 Transparency and gender equality in sustainability reporting: comparative insights from the Global Reporting Initiative and the European Sustainability Reporting Standards frameworks
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2024 - 2024 Equilíbrio de Género nos órgãos de gestão das instituições de ensino superior e de investigação nas áreas de Economia e Gestão
Supervisor
 Economia Internacional e Estudos Europeus (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2024 - 2024 A política de desenvolvimento feminista: um estudo comparativo entre Alemanha e Canadá
Supervisor
 Economia Internacional e Estudos Europeus (Master)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2024 - 2024 Equilíbrio de Género nos órgãos de gestão das instituições de ensino superior e de investigação nas áreas de Economia e Gestão
Supervisor
 Economia Internacional e Estudos Europeus (Master)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2024 - 2024 Influence of knowledge and trust on the perceptions of algorithmic gender bias in artificial intelligence
Supervisor
 Management (Master)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2023 - 2024 Integração de pessoas com deficiência nas organizações: o papel da gestão dos recursos humanos
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2023 - 2024 Políticas públicas de conciliação trabalho-família: uma análise comparativa entre Portugal e Dinamarca
Supervisor
 Economia e Políticas Públicas (Master)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2022 - 2023 The role of UNFPA in addressing the impacts of drought and conflict on reproductive health in Somalia
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2022 - 2023 A educação pré-escolar enquanto motor de desenvolvimento: o caso de Moçambique – Relatório de Estágio no contexto da AIDGLOBAL
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2022 - 2023 Igualdade de gênero como condição para o progresso da ação contra o HIV/SIDA
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2022 - 2023 A intervenção das mulheres na resposta à crise humanitária no Afeganistão
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2021 - 2022 Género, conflito e negociação: um estudo exploratório
Supervisor
 Gestão empresarial (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2021 - 2022 A educação como instrumento para a igualdade de género: uma análise de boas práticas no âmbito dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2021 - 2022 Gender asymmetries in the boardroom: Consulting the consultancy industry in Portugal
Supervisor
 Management (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/09/01 - 2022 Os Trabalhadores Pobres em Portugal: Fatores condicionantes para a sua inserção socio-laboral e estratégias para romper com o ciclo de pobreza. Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações.
Supervisor
 Sociologia Económica e das Organizações (PhD)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2020 - 2021 Vivências de empoderamento das mulheres muçulmanas nos campos de refugiados: caso das mulheres Rohingya
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2020 - 2021 O Compromisso dos países da América Latina para o combate à violência contra as mulheres
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2020 - 2021 Conciliação trabalho-família e proteção na parentalidade - diagnóstico e plano de ação para empresa da restauração rápida em Portugal
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2020 - 2021 Medidas vinculativas de representação equilibrada de homens e mulheres na gestão das empresas: a perceção de estudantes universitários/as
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2020 - 2021 Des)equilíbrio entre mulheres e homens nos Órgãos de Administração das 50 Maiores Empresas em Portugal
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2020 - 2021 Igualdade de género no acesso a cargos de direção executiva: boas práticas de recrutamento e seleção
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/10/15 - 2020/01/23 Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na administração publica central portuguesa: o caso da comissão para a cidadania e a igualdade de género (CIG)
Supervisor
 Estudos Sobre as Mulheres
Universidade Aberta, Portugal
2019 - 2020 Eliminar a mutilação genital feminina/corte: relatório de estágio na Associação para o Planeamento da Família
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 A subrepresentação de mulheres no ingresso à educação superior brasileira em ciências, tecnologias, engenharias e matemática (CTEM)
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Os Planos para a Igualdade entre Mulheres e Homens nas empresas cotadas em bolsa: instrumentos de mudança organizacional
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Reintegração dos deficientes no mercado de trabalho: A problemática das mulheres portadoras de deficiência adquirida
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Os Planos para a Igualdade nas empresas do setor empresarial do estado: do cumprimento legal ao potencial transformador
Supervisor
 Ciências Empresariais
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na administração publica central portuguesa: o caso da comissão para a cidadania e a igualdade de género (CIG
Supervisor
 Estudos Sobre as Mulheres (Master)
Universidade Aberta, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/18 A sub-representação de mulheres nos órgãos de gestão de empresas cotadas em bolsa : a retórica da meritocracia
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/18 Conciliação trabalho-família e a influência das novas tecnologias : o caso dos/as trabalhadores/as de uma empresa do setor do turismo
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2019/12/18 Liderança no Feminino: um estudo de caso numa empresa do setor da Consultoria Financeira
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2019/12/18 Influência das Novas Tecnologias no Equilíbrio Trabalho – Família
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/12/18 Estereótipos de género e a assimetria entre mulheres e homens na liderança do ensino superior
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/04 Feminização da pobreza no Brasil e o papel das políticas públicas : o caso de mulheres responsáveis por famílias monoparentais
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/12/04 Género e alterações climáticas : a influência de gender mainstreaming na implementação de projetos de desenvolvimento
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25 Boas práticas de promoção de igualdade entre mulheres e homens em cargos de gestão e liderança em Portugal
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25 Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas : estudo sobre as abordagens voluntarista e vinculativa
Supervisor
 Ciências Empresariais (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25 Políticas e práticas promotoras da igualdade de género nas organizações : o efeito do reconhecimento público
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/10/22 A participação das mulheres no mercado de trabalho açoriano : um estudo na ilha Terceira
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/09/25 Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa : a influência do compromisso estratégico empresarial
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/09/09 As implicações organizacionais e familiares das licenças de parentalidade partilhada : um estudo sobre as perceções de mulheres e homens
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/10 Género e liderança na economia social : um estudo de caso
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/10 Os/as jovens perante uma carreira nas Forças Armadas : uma análise sensível ao género
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/03 Assimetrias de género na(s) engenharia(s) : dinâmicas e desafios
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/11/21 A gestão da higiene menstrual : perceções sobre direitos sexuais e reprodutivos
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/09/15 - 2018/04/05 A articulação trabalho-família como uma dimensão central da gestão de recursos humanos: uma proposta para o sector hoteleiro
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/15 A segregação sexual horizontal em Portugal : propostas de superação no contexto da GRH
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/15 Temas emergentes na negociação coletiva
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/02 Articulação trabalho-família na Auchan Portugal Hipermercados
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/10/10 Contributos da gestão de recursos humanos para a dessegregação sexual das profissões : o caso da Auchan Portugal Hipermercados
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2017/01/12 Estados de Bem-Estar e Igualdade de Género: O Desenvolvimento das Políticas de Articulação Trabalho-Família em Portugal no período 1976-2009
Supervisor
 Sociologia Económica e das Organizações (PhD)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2017 A flexibilização dos horários de trabalho: o impacto da isenção de horário na conciliação trabalho-família no setor da consultoria, em Portugal
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016/10/21 As Relações de Gênero em Comunidades Tradicionais em Mato Grosso (Brasil)
Co-supervisor
 Educação (PhD)
Universidade Federal de Mato Grosso, Brazil
2015 - 2015/11/27 As Perspetivas dos/as jovens estudantes universitários/as em relação ao trabalho e à família – O caso dos/as estudantes do ISEG
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2014 - 2014/12/03 A Qualidade do Emprego no Setor Terciário em Portugal
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012/09/15 - 2014/10/02 Envelhecimento e mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português : uma perspectiva de gênero
Supervisor
 Sociologia Económica e das Organizações (PhD)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012/09/01 - 2014/07/22 Out of the penumbra : dispute and alliance in domestic service employment relationship
Supervisor
 Sociologia Económica e das Organizações (PhD)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2013/12/16 A Gestão e o Desafio de uma Carreira Internacional: Uma Perspetiva de Género
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/15 - 2013/11/08 As relações de género e o sistema de dote na Índia : o caso de Hyderabad
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2013/11/08 O Sistema de Dote e Desigualdades de Género na Índia
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2012/11/20 Conciliação entre a Esfera Profissional e a Vida Familiar: Um Estudo de caso no Sector Bancário
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2012/11/20 Novas Formas de Organização de Trabalho: Implicações na Vida Familiar e no Bem-estar Individual
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2011 - 2012/01/17 A implementação da Resolução do Conselho das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança (CSNU 1325): boas práticas e recomendações
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2010/10/01 - 2012/01/17 Mulheres, paz e desenvolvimento : estudos de caso para a implementação da Resolução CSNU 1325 (2000)
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2011 - 2012/01/13 Mulheres e desenvolvimento: Auto-emprego e Auto-confiança. Análise e Avaliação de Projectos de Cooperação na Guiné-Bissau
Supervisor
 Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Master)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2009 - 2009 Trabalho Emocional e Tempos Flexíveis: O Desafio da Conciliação Trabalho-família – o caso das hospedeiras e comissários de bordo
Supervisor
 Mestrado em Gestão de Recurso Humanos (Master)
Universidade de Lisboa, Portugal
2008 - 2008 A Participação Feminina no Mercado de Trabalho e o Papel da Política Social: O Caso de Portugal no Contexto da Europa do Sul.
Supervisor
 Mestrado em Economia e Política Social (Master)
Universidade de Lisboa, Portugal
2007 - 2007 Condições de Trabalho e de Emprego numa Empresa do Sector da Distribuição –Um Estudo de Caso
Supervisor
 Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações (Master)
Universidade de Lisboa, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2019 - Current Membro da Comissão Organizadora - sessões da Research Network Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), Gender (in)equality in the European Labour Market. Lisboa ESA - European and Beyond – Boundaries, Barrieres and Belonging, Manchester University, 20-23 August (2019/08/20 - 2019/08/23)
Congress (Member of the Organising Committee)
 European Sociological Association, France
2019 - Current Membro da Comissão Científica - II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade, resistência e ação. CIEG/ISCSP - Universidade de Lisboa, 24-26 de julho. (2019/07/24 - 2019/07/26)
Congress (Member of the Scientific Committee)
 Universidade de Lisboa Centro Interdisciplinar de Estudos de Género, Portugal
2019 - Current Coordenadora da Comissão Organizadora - Conferência, Women on Boards - Portugal, Apresentação na Conferência de Apresentação do Projeto, ISEG - ULisboa, 20 de Março (2019/03/20 - 2019/03/20)
Conference (President of the Organising Committee)
 Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2017 - Current Co-organizadora do seminário 'Cuidados às pessoas idosas: famílias, políticas públicas, diálogo social e práticas empresariais de conciliação trabalho-família', Ação COST ‘Género e Impactos na Saúde das Políticas de Prolongamento da Vida Profissional’, ISEG-ULisboa, 26 de outubro. (2017/09/26 - 2017/09/26)
Seminar (Co-organisor)
2017 - Current Organizadora da sessão Women’s representation in Economic Decision Making, no âmbito da Conferência Intercalar Research Committee 10 (RC10) - Participation, Organizational Democracy and Self-Management, da ISA (International Sociological Association), Lisboa, ISEG-ULisboa, 12-15 julho. (2017/07/12 - 2017/07/15)
Meeting (Co-organisor)
 International Sociological Association, Spain
2016 - Current Organizadora da Conferência de Encerramento do Projeto Igualdade de Género nas Empresas – Break Even, ISEG-ULisboa (2016/04/05 - 2016/04/05)
Conference (President of the Organising Committee)
 Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2016 - Current Organizadora da Conferência da Research Network Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), Gender (in)equality in the European Labour Market. Lisboa, ISEG-UTL, 6-8 de setembro. (2006/09/06 - 2006/09/08)
Congress
 European Sociological Association, France
2023 - 2033 7º Encontro Anual de Economia Política Org.: Associação Portuguesa de Economia Política (2024/01/25 - 2024/01/27)
2025 - 2025 Mulheres Mundos do Trabalho e Cidadania – Outros Olhares, Diferentes Perspetiva (2025/10/23 - 2025/10/25)
Conference (Member of the Scientific Committee)
 ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
2024 - 2024 I Congresso Feminista e de Educação, cem anos depois. Mulheres, Direitos e Cidadania na Construção das Sociedades Democráticas (2024/05/16 - 2024/05/17)
Conference (Member of the Scientific Committee)
 Universidade Nova de Lisboa Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Portugal
2023 - 2024 Colóquio "Sindicalismo, trabalho e cidadania”, SOCIUS, ISEG, ICS-Ulisboa/ISCTE (2024 - 2024)
Conference
2008 - 2008 O Talento não tem Género
Workshop (Other)
2006 - 2006 Gender (in)equality in the European Labour Market, da Research Network Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association)
Conference (Other)
 ESA - European Sociological Association, Portugal

Event participation

Activity description
Type of event 		Event name
Institution / Organization
2011 - 2011 Reflexão sobre os percursos históricos dos feminismos e os desafios actuais
Round table
 Seminário Internacional– Centenário do Voto de Carolina Beatriz Ângelo
UMAR, com CEMRI, Faces de Eva/CESNOVA, APEM, Portugal
2011 - 2011 1º Seminário Internacional Amor, Medo e Poder
Seminar
 http://www.fpce.up.pt/love_fear_power/index.html
FPCEUP, Portugal
2011 - 2011 Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências?
Round table
 Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências, XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Portugal
2011 - 2011 XIV Encontro da APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho), Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
Congress
 XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Portugal
2011 - 2011 A Situação das Mulheres Hoje
Other
 Situação das Mulheres Hoje - por ocasião do 8 de Março
Associação de Estudantes da Escola Superior de Educação (ESE) de Lisboa, Portugal
2010 - 2010 Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State
Conference
 Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State
ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, United Kingdom
2009 - 2009 European Society or European Societies
Conference
 9ª Conferência da ESA (European Sociological Association), European Society or European Societies
RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Portugal
2008 - 2008 Flexibilidade, salários e futuro do trabalho
Conference
 VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes e Práticas
APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Portugal
2008 - 2008 Diálogo Social e Igualdade nas Empresas
Conference
 Diálogo Social e Igualdade nas Empresas
CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Portugal
2008 - 2008 Relação trabalho-família: práticas, significados e conflitos latentes
Seminar
 Seminário Internacional Amar e Trabalhar na Europa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal
2007 - 2007 Formação e Profissionalização
Meeting
 O Estado da Sociologia em Portugal: Formação Investigação e Profissionalização
APS, Portugal
2007 - 2007 Conflict, Citizenship and Civil Society
Conference
 ESA 8th Conference - Conflict, Citizenship and Civil Society
Research Network14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), United Kingdom
2006 - 2006 Gender (in)equality in the European Labour Market
Conference
 Conferência Interina - Gender (in)equality in the European Labour Market
Research Network 14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), Portugal

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2023/07/26 Gestão da Diversidade
(Thesis) Main arguer
 Gina Gaio Santos (Aggregation)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2023/03/30 Trabalho, precariedade laboral e desigualdades sociais
(Thesis) Main arguer
 Renato Carmo (Aggregation)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Association member

Society Organization name Role
2004 - Current APEM – Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres Membro
2003 - Current ESA - European Sociological Association
1996 - Current APSIOT – Associação de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho Membro
1993 - Current APS – Associação Portuguesa de Sociologia Membro

Committee member

Activity description
Role 		Institution / Organization
2025/01 - Current Member of the Executive Board - ISEG Research
Member
 ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2024/11 - Current Scientific Director of the Gender, Work and Power Observatory (ISEG Research, Policy Lab)
Director
 ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
2024/08/29 - Current Board member of the Research Network “Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State” (RN14), da ESA (European Sociological Association). https://www.europeansociology.org/research-networks/rn14-gender-relations-labour-market-and-welfare-state
Member
2023 - Current Comissão Consultiva da Associação Portuguesa de Sociologia (APS) / Advisory Board of the Portuguese Sociological Association
2022 - Current Membro do Conselho Científico / Member of the Scientific Board
Member
 Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2020/07 - Current Coordinator of the Scientific Commission of the Doctoral Programme in Economic and Organisational Sociology / Coordenadora do Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações
Coordinator
 Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2022 - 2024 Presidente do Departamento de Ciências Sociais do ISEG / Head of the Department of Social Sciences
President / Vice-president
 Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2022 - 2024 Coordenadora do Consórcio CSG - Investigação em Ciências Sociais e Gestão / Coordinator of the Research Unit in Social Sciences and Management
Coordinator
 Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2022 Membro da Comissão Coordenadora do Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação Internacional / Coordination of the Master Programme in Development and International Cooperation
Coordinator
 Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/09 - 2020 Membro da Comissão Consultiva Científica do Programa de Doutoramento em Estudos de Género, Universidade de Lisboa e Universidade Nova de Lisboa / Member of the Advisory Board of the Doctoral programme in Gender Studies
Member

Other jury / evaluation

Activity description Institution / Organization
2009 - Current Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão Técnico-Jurídica da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 14703/2009 (DR, 2ª série, nº 124 Universidade de Lisboa, Portugal
2009 - Current Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão de Administração e Finanças da Comissão para a Igualdade e Cidadania Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 12270/2009 (DR, 2ª série, nº 98 Universidade de Lisboa, Portugal
2008 - Current Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Coordenador da Delegação Norte da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1052/2008 (DR, 2ª série, nº 6 Universidade de Lisboa, Portugal
2008 - Current Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Director do Centro de Estudos, Planeamento, Documentação e Formação da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1053 Universidade de Lisboa, Portugal