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Dora Martins has a PhD in Business Sciences, specialising in Organisation and Human Resources, from the Faculty of Economics of the University of Porto, a Master's Degree in Development and Social Insertion from the same Faculty and a degree in Sociology from the Faculty of Letters of the University of Porto. Since 2000, she has been teaching in the area of Human Resources at the Polytechnic Institute of Porto, and she is a member of the staff of the Higher Institute of Accounting and Administration of the Polytechnic Institute of Porto (ISCAP-IPP), in the category of Coordinating Professor. She is a lecturer at the Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP), teaching Human Resources Management and Development. She has been the director of the Master's programme in Human Resources Management and Development at the Polytechnic Institute of Porto since its first edition (academic year 2011/2012), which is part of the Higher Institute of Accounting and Administration (ISCAP) training offer. She has been a guest lecturer a) at Porto Business School (PBS), in the Postgraduate Programme in People Management, since 2009, where she teaches the Training and Development course, b) at Porto Executive Academy (PEA), in the Postgraduate Programme in Business Creation and Development (since 2021). She has taught, on a collaborative basis, (a) at the School of Hospitality and Tourism, in the Degree in Hotel Management and Administration, in the Human Resources Management syllabus (2015-2020) and the Master's Degree in Hotel Management, in the Human Resources Management and Development syllabus (2016-2019); (b) at the University of Aveiro, in the Department of Economics, Management and Industrial Engineering (2010-2012); (c) at the Faculty of Economics of the University of Porto, in the Human Resources Management and Organisational Behaviour syllabus (2008-2009) and; (d) at ISLA, in the Master's in Human Resources Management, in the Human Resources Development Policies syllabus (2015-2021). She is a researcher and integrated member of the Research Unit - Governance, Competitiveness and Public Policies (GOVCOPP) of the Research Institute of the University of Aveiro (since June 2010) and a collaborating member of the Centre for Organisational and Social Studies of the Polytechnic of Porto (CEOS.PP, ISCAP, Polytechnic of Porto) (since March 2017). Her main areas of research are Human Resources Management and Organisational Behaviour. She has worked more in-depth on the Management of Expatriation/Repatriation of employees on long-term international assignments, Shift Work and Remote Work. She authorises several articles, book chapters and national and international scientific communications. She was a Training Officer at the Portuguese Business Association (AEP) between 1999 and 2003. She was a Training Coordinator at the National Association of Young Entrepreneurs (ANJE) between 1997 and 1999. She was a Certified Trainer at the Aveiro District Industrial Association (AIDA) between 2002 and 2003.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Dora Martins
Data de nascimento
1972/07/06
Género
Feminino

Nomes de citação

  • Martins, Dora
  • Martins, D.
  • Dora Martins

Identificadores de autor

Ciência ID
B018-8C44-FA4C
ORCID iD
0000-0002-2474-5483
Google Scholar ID
https://scholar.google.pt/citations?user=8jlaDlsAAAAJ&hl=en
Researcher Id
A-4430-2017
Scopus Author Id
56027343000

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2)
Francês Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A2)
Formação
Grau Classificação
2006/10/10 - 2011/11/11
Concluído
Ciências Empresariais / Business Sciences (Doutoramento)
Especialização em Especialidade: Organização e Recursos Humanos / Specialized on Organisation and Human Resources
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"Repatriate management: an exploratory study in Portuguese companies" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Approved
2002/10 - 2005/02
Concluído
Desenvolvimento e Inserção Social / Development and Social Integration (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"Dissertation "HRM practices in medium-sized companies. The case of the Aveiro district"" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Muito bom / Very good
1992 - 1997
Concluído
Sociologia / Sociology (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
14 out of 20
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2019/09/10 - Atual Professor Coordenador (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/09 - 2019/09 Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2006/05 - 2016/09 Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2000/01 - 2006/05 Assistente (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2011 - Atual Diretor of Master Degree in Human Resources Management and Development Instituto Politécnico do Porto, Portugal
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2019/01/09 - 2022/02/16 Member of the Scientific Council Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2013 - 2016 Member of the Scientific Council Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2013 - 2016 Technical-Pedagogical Council Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2023/04/01 - 2024/03/30 101058996 - EURES-T G-NP 22-23,
Bolseiro de Cientista Convidado

Projeto

Designação Financiadores
2023/01/01 - 2025/06/30 Sport4E - Skills through sport for Employability and Employment
Desenvolvimento técnico
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2020/01 - 2022/08 GrowINg - SME´s Growth and Innovation through Learning at the Workplace
Active collaborating member of the European project GrowINg SMEs Growth and innovation through workplace learning
Mentortec Serviços de Apoio a Projectos Tecnológicos SA, Portugal
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Martins, D.; Reis, R.; Montani, F.. "Human Resource Management unleashing employee creativity for open innovation". Trabalho apresentado em 39th Egos Colloquium – Organizing for the Good Life: Between Legacy and Imagination, Cagliari, 2023.
    Submetido
  2. Alexandre, B.; Martins, D.. "Knowledge Management and HRM Innovation Through Expatriates". 2023.
    10.34190/eckm.24.1.1496
  3. Martins, D.; Gomes, J.F.S.. Autor correspondente: Martins, D.. "Implicações do covid-19 na gestão de trabalhadores: a importância das competências socioemocionais". Trabalho apresentado em TMS Algarve 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management, Olhão, 2022.
    Submetido
  4. Martins, D.. "Digital human resources management HUB: Exploring their importance as learning space". Trabalho apresentado em 23rd European Conference on Knowledge Management, Nápoles, 2022.
    Publicado
  5. Silva, Susana; Martins, Dora. "Shift work and quality of life on Tourism, Hospitality and Restaurant industry: the portuguese context". 2022.
  6. Silva, S.; Martins, D.. "Shift Work and Quality of Life on Tourism, Hospitality and Restaurant Industry: The Portuguese Context". 2022.
  7. Martins, Dora; Silva, Susana; Oliveira, André. Autor correspondente: Martins, Dora. "Knowledge management through competencies: an exploratory study in the Automotive Industry sector". Trabalho apresentado em 22nd European Conference on Knowledge Management, 2021.
    Publicado • 10.34190/EKM.21.033
  8. Lousã, Eva Petiz; Couto, Ana Isabel; Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia. "Impactos da experiência de trabalho remoto na gestão de pessoas: os casos dos setores da Indústria e das Tecnologias da Informação". 2021.
  9. Antunes, Andreia; Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Human resources consultants: what digital skills?". 2021.
  10. Neves, Cátia; Silva, Susana; Martins, Dora. "The competences in the digital era in the tourism and hospitality sector". 2021.
    10.34190/IRT.21.103
  11. Martins, Dora. "Intercultural adjustment of portuguese expatriates to the United Arab Emirates context". 2019.
  12. Teixeira, Angela; Martins, Dora; Martinho, Ana Luisa. "Práticas de gestão da diversidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim". 2019.
    10.34630/iirh.v0i9.2826
  13. Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Knowledge management and staff turnover in the hospitality industry". 2019.
    10.34190/KM.19.053
  14. Diogo, Angela; Martins, Dora. "Expatriação por iniciativa própria: um estudo exploratório dos estudantes africanos do ensino superior". 2019.
    10.34630/iirh.v0i9.2864
  15. Silva, S.; Martins, D.; Silva, C.; Susana S Silva; Silva, Susana; Martins, Dora; Silva, Cândida. "Soft skills in expatriation". 2018.
  16. Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.; Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Intercultural knowledge management". 2018.
  17. Abrunhosa, Sara; Meirinhos, Viviana; Martins, Dora. "Contributos para a problemática da retenção na GRH". 2018.
    10.34630/iirh.vi7.2702
  18. Pinto, Ivone; Martins, Dora. "Intercultural adaptation: an exploratory study with portuguese expatriates in Angola". 2018.
    10.34630/iirh.vi7.2607
  19. Susana S Silva; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora; Silva, S.; Silva, C.; Martins, D.. "Online recruitment for organizational knowledge management: a quantitative study". 2017.
  20. Silva, C.; Silva, S.; Martins, D.. "The LinkedIn platform in human resources recruitment". 2017.
  21. Meirinhos, V.; Abrunhosa, S.; Martins, D.. "Employees' retention: A systematic literature review". 2017.
  22. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Human resources management practices in hospitality companies". 2017.
  23. Martins, Dora; Silva, Susana. "Tendencies on reward practices and employees' satisfaction level: evidence from portuguese companies". 2017.
  24. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Knowledge transfer between european universities through the Erasmus students programme". 2016.
  25. Silva, Susana; Santiago, Filipa; Martins, Dora. "Expatriation: the focus on psychological contract". 2016.
  26. Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Erasmus students expectations: a qualitative study in portuguese context". 2016.
    10.21125/inted.2017.0886
  27. Martins, Dora; Carvalho, Susana; Silva, Susana. "Expatriate assignments and career outcomes: career development of portuguese repatriates". 2016.
  28. Silva, Susana; Martins, Dora. "Competências transversais: expectativas e necessidades no setor do turismo". 2016.
  29. Ferreira, Ana Teresa; Martins, Dora; Matos, Olga; Fernandes, Carlos. "Touristic organizations and people management: a multiple exploring real practices associated with social and psychological indicators". 2016.
  30. Ferreira, Liliana; Martins, Dora; Silva, Susana. "Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo na indústria turística em Portugal". 2016.
  31. Tomé, Eduardo; Martins, Dora. "HRD: the case of Laureate". 2015.
  32. Martins, Dora; Tomé, Eduardo. "The relationship between knowledge acquisition on international assignments and career development: an exploratory study with portuguese repatriates". 2015.
  33. Tomé, Eduardo; Figueiredo, Paula; Martins, Dora; Schebesch, Klaus Bruno; Tomé, E.; Figueiredo, P.; Martins, D.; Schebesch, K.B.. "KM and politics at the highest level: an exploratory analysis". 2014.
  34. Martins, Dora; Silva, Susana; Costa, Elga. "El cambio del perfil del profesional de recursos humanos en Portugal". 2014.
  35. Diaconescu, Laura-Maria; Martins, Dora. "Investment in human capital in the context of the Europe 2020 strategy". 2014.
  36. Sá, Vera; Martins, Dora. "Implementação do sistema de gestão de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de São Martinho de Brufe". 2014.
    10.26537/iirh.v0i5.2195
  37. Machanisse, Eva; Martins, Dora. "Gestão de expatriados: um estudo exploratório em empresas portuguesas com operações em Moçambique". 2014.
    10.26537/iirh.v0i5.2186
  38. Martins, D.; Martins, Dora. "Expatriates' influence on knowledge sharing: An empirical study with international portuguese companies". 2013.
  39. Martins, Dora; Silva, Susana; Ferreira, Liliana Catarina Machado; Dora Cristina Moreira Martins; Ferreira, Liliana. "Boas práticas de gestão de recursos humanos na hotelaria: um estudo exploratório no contexto português". Trabalho apresentado em VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2013.
    10.26537/iirh.v0i6.2380
  40. Martins, Dora. "The expatriation pattern in portuguese companies". 2013.
    10.26537/iirh.v0i4.2078
  41. Martins, Dora; Silva, Susana. "Boas práticas de gestão de recursos humanos na hotelaria: um estudo exploratório no contexto português". 2013.
  42. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Retaining repatriates: an exploratory study in Portuguese companies". 2012.
  43. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Razões organizacionais para a expatriação: um estudo empírico em empresas portuguesas". 2012.
  44. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Satisfaction towards human resources practices and repatriates' retention. An empirical examination in the Portuguese companies context". 2012.
  45. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Exploring why portuguese companies expatriate, and portuguese expatriates accept international assignments". 2011.
  46. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Determinant factors of turnover versus permanence of portuguese repatriates: an exploratory study". 2010.
  47. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "The role of human resource management practices on repatriates' retention: a literature review". 2009.
  48. Dora Martins; Teresa Proença; Arménio Rego. "Factors of repatriates turnover: a literature review". 2008.
  49. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresas". 2008.
  50. Martins, Dora. "O empreendedorismo como opção de (re)inserção profissional". 2005.
  51. Martins, Dora. "A função recursos humanos no desenvolvimento de práticas estratégicas de recursos humanos". 2005.
  52. Martins, Dora. "Competências do gestor de recursos humanos em empresas de média dimensão do distrito de Aveiro". 2005.
  53. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em empresas de média dimensão: a antiguidade da empresa como variável explicativa". 2005.
Artigo em revista
  1. Gaio Santos, G.; Martins, D.. Autor correspondente: Gaio Santos, G.. "Linking career success motives and career boundaries to repatriates' turnover intentions: A case study". International Journal of Human Resource Management 32 16 (2021): 3458-3501. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85067593701&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1080/09585192.2019.1629985
  2. Martins, Dora Cristina; Amaro, Sofia; Silva, Susana; Martins, D.; Amaro, S.; Silva, S.; Martins, Dora. Autor correspondente: Martins, D.. "The importance of shift work: The hospitality sector". Journal of Tourism and Development 2021 36 (2021): 233-243. https://doi.org/10.34624/rtd.v1i36.10487.
    Publicado • https://doi.org/10.34624/rtd.v1i36.10487
  3. Meirinhos, Viviana; Abrunhosa, Sara; Martins, Dora. "Employees' retention: concept, practices, and impact factors". (2018): http://hdl.handle.net/10400.22/23299.
    10.5171/2018.390739
  4. Silva, Susana; Martins, Dora. "Human resource management in Hotel Units: the portuguese case". (2016): http://hdl.handle.net/10400.22/9182.
  5. Martins, Dora; Diaconescu, L. M.. "Expatriates recruitment and selection for long-term international assignments in portuguese companies". (2014): http://hdl.handle.net/10400.22/5745.
    10.1016/j.tekhne.2015.01.001
  6. Martins, Dora; Dindire, Laura-Maria. "Human capital in the knowledge-based society: comparative analysis: Romania-Portugal". (2013): http://hdl.handle.net/10400.22/6241.
Artigo em revista (magazine)
  1. Martins, Dora; Sousa, André. "A adaptação intercultural da família: como fator de sucesso nas missões internacionais de expatriados portugueses", 2015, http://hdl.handle.net/10400.22/6284.
  2. Martins, Dora. "Gestor de recursos humanos: o perfil-tipo em empresas de média dimensão", 2005, http://hdl.handle.net/10400.22/6281.
  3. Martins, Dora. "O departamento de recursos humanos: grau de intervenção em empresas de média dimensão", 2005, http://hdl.handle.net/10400.22/6282.
Capítulo de livro
  1. Martins, D.; Silva, Susana. Autor correspondente: Silva, Susana. "Paradoxes in Tourism and Hospitality sectors: from work-life balance to work-life conflict in shift work". In Advances in Tourism, Technology and Systems. Smart Innovation, Systems and Technologies, 483-496. Singapura: Springer, 2023.
    Publicado
  2. Martins, Dora; Susana Sofia Pereira da Silva. Autor correspondente: Martins, Dora. "Trabalho por turnos no turismo, hotelaria e restauração: da precariedade à conveniência". In Tendências no Trabalho e na Gestão de Pessoas, editado por Teresa Proença; Ana Veloso, 433-457. Lis: Editora RH, 2023.
    Publicado
  3. Dora Martins; Jorge Gomes; Santos, Cândida. Autor correspondente: Dora Martins. "Importância dos eventos científicos da Gestão de Recursos Humanos". In Gestor de Recursos Humanos: Guia de Sobrevivência Profissional, editado por Pedro Novo Melo; Carolina Feliciana Machado, 169-223. Lisboa: Editora RH, 2023.
    Publicado
  4. Dora Martins; Jorge Gomes; Santos, Cândida. Autor correspondente: Dora Martins. "A sociedade 5.0: be human with smart technology (2nd edition)". In MBA para Gestores e Engenheiros, editado por Carolina Feliciana Sá Cunha Machado; Paulo Davim, 245-285. Lisboa: Edições Sílabo, 2023.
    Publicado
  5. Dora Martins; João Franqueira; Silva, Marlene Sofia Alves e. Autor correspondente: Dora Martins. "A Era da industria 5.0 - Uma simbiose entre a gestão de pessoas e a transformação digital". In Indústria 5.0 - Pessoas, Tecnologia e Sustentabilidade, editado por Carolina Feliciana Machado; Paulo Davim, 71-104. Lisboa: Edições Sílabo, 2023.
    Publicado
  6. Martins, D.. "Do Mundo VUCA ao Mundo BANI: impactos na gestão de empresas e na gestão de pessoas". In Gestão de empresas com pessoas a bordo, 287-292. Lisboa: Editora D’Ideias, 2022.
    Publicado
  7. Meirinhos, Viviana; Rodrigues, Ana Cláudia; Couto, Ana Isabel; Martins, Ana Luísa; Vieira, Diana; Martins, Dora; Lousã, Eva Petiz; et al. "Recursos humanos: um modelo compreensivo do campo". In A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: experiências ibéricas e lusófonas, 9-28. Porto: Vida Económica, 2021.
    Publicado
  8. Martins, Dora. "Zig-Zag da expatriação". 2019.
  9. Martins, Dora; Cruz, Rita Moreira da. "Enquadramento técnico-científico da gestão de talento". RH, 2019.
  10. Martins, Dora. "O dilema entre boomerangs e anéis". 2019.
  11. Martins, Dora; Gomes, Jorge; Santos, Cândida. "A era do trabalho 5.0: be human with smart technology". 2019.
  12. Martins, Dora; Pinto, Andreia; Silva, Susana. "Trabalho por turnos: o impacto no equilíbrio da vida pessoal e profissional". 2018.
  13. Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Knowledge transfer between European Universities through the Erasmus Students Programme". editado por Moffett, S.; Galbraith, B., 559-566. 2016.
  14. Meirinhos, V.; Rodrigues, A. C.; Martins, D.. "Human resources development: engaging employability skills into curriculum design and delivery". editado por Chova, L. G.; Martinez, A. L.; Torres, I. C., 1540-1548. 2016.
    10.21125/ICERI.2016.1341
  15. Silva, Susana; Martins, Dora. "HRM Specificities' on Portugal Hotel Units". 393-410. Springer International Publishing, 2016.
    10.1007/978-3-319-27528-4_27
  16. Martins, Dora; Tomé, Eduardo; Martins, D.; Tomé, E.. "The influence of pre-departure training on expatriate adjustment: an empirical investigation with portuguese international assignees". Springer International Publishing, 2015.
    10.1007/978-3-319-15308-7_4
  17. Martins, Dora; Tome, Eduardo. "Knowledge management in multinational companies: the repatriates' role in the competitive advantage in subsidiaries". 628-636. 2014.
  18. Martins, Dora; Proença, Teresa. "Transferência de conhecimento através da expatriação". Sílabo, 2014.
  19. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso". Escolar Editora, 2014.
  20. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Factors of turnover/retention of portuguese repatriates : an exploratory research". 2010.
  21. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em PME’s portuguesas". IAPMEI, 2008.
  22. Martins, Dora. "Competências do gestor de recursos humanos em empresas de média dimensão do distrito de Aveiro". Universidade de Aveiro, 2007.
Edição de livro
  1. Couto, Ana Isabel; Martinho A..; Dora Martins; Silva, M; Soares, R; Peixoto, S.. Autor correspondente: Couto, Ana Isabel. Gestão e desenvolvimento de recursos humanos: foco nas pessoas e digitalização dos processos. Porto, Portugal: Vida Económica. 2023.
    Publicado • Editor
  2. Martins, Dora. Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Portugal. 2012.
Livro
  1. Dora Martins; Isabel Ardions; Pedro Mendonça; Paula Carvalho; Celia Marcen; Sara Vivirito; Nicola Stöcker; et al. Final report on sport coaches’ capacity to use sport as a tool for the development of skills and competencies functional to the Labour market. 2023.
    10.56002/ceos.0087b
  2. Dora Martins; Isabel Ardions; Pedro Mendonça; Paula Carvalho; Celia Marcen; Sara Vivirito; Nicola Stöcker; et al. Final Report on Entrepreneurship Skills Availability of Young Athletes. 2023.
    10.56002/ceos.0086b
  3. Martins, Dora. Gestão do talento em organizações da Península Ibérica. Lisboa: Editora RH. 2019.
    Publicado
  4. Martins, Dora. Gestão e retenção de repatriados: um estudo empírico em empresas portuguesas. Bubok Publishing. 2013.
Poster em conferência
  1. Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia; Araújo, Manuel Salvador; Meirinhos Viviana. Autor correspondente: Meirinhos Viviana. "Aprendizagem por Projeto: propósito, processos e contextos de transformação". Trabalho apresentado em Fórum Interno IPP, 2019.
Resumo em conferência
  1. Martins, D.; Sousa, A.. Autor correspondente: Martins, D.. "Competências para trabalhar remotamente: a pandemia como acelerador da transformação do trabalho". Trabalho apresentado em XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, Porto, 2023.
  2. Martins, Dora; Parente, C; Couto, Ana Isabel. "Work-life balance na perspetiva da geração Y". Trabalho apresentado em XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, Porto, 2023.
    Em revisão
  3. Martins, D.; Couto, Ana Isabel; Santos, B.. Autor correspondente: Martins, D.. "Trabalho por turnos no setor do retalho alimentar: desafios ao work-life balance". Trabalho apresentado em XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, 2023.
    Em revisão
  4. Martins, D.; Sousa, A.F.. Autor correspondente: Martins, D.. "Competências para a gestão de trabalhadores remotos". Trabalho apresentado em TMS Algarve 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management, Olhão, 2022.
    Publicado
  5. Martins, Dora. "O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRH". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  6. Martins, Dora. "Impactos da experiência de trabalho remoto na gestão de pessoas: os casos dos setores da Indústria e das Tecnologias da Informação". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  7. Martins, Dora. "Práticas de desvinculação organizacional: A transição para a reforma". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  8. Martins, Dora. "A revolução 4.0 e o futuro do trabalho: um estudo exploratório em empresas portuguesas". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  9. Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia; Meirinhos, Viviana; Araújo, Manuel Salvador. Autor correspondente: Araújo, Manuel Salvador. "Desenvolvimento de competências em estudantes de Recursos Humanos no P. PORTO: a Simulação como técnica pedagógica". Trabalho apresentado em Fórum Interno IPP, 2021.
  10. Martins, Dora. Autor correspondente: Martins, Dora. "O Kahoot como ferramenta de aprendizagem a distância". Trabalho apresentado em Seminário Virtual Luso-Brasileiro “Experiência no Ensino à Distância, ISEP/ISRC e UNESP, 2020.
Tese / Dissertação
  1. "Gestão e Retenção de Repatriados: um estudo empírico em empresas portuguesas". Doutoramento, Universidade do Porto Faculdade de Economia, 2011.
  2. "Práticas de Gestão de Recursos Humanos em empresas de média dimensão: o caso do distrito de Aveiro". Mestrado, Universidade do Porto Faculdade de Economia, 2005.

Outros

Outra produção
  1. Aspetos críticos da gestão de pessoas para implementação de trabalho remoto. 2020 foi um ano de transformação no âmbito da gestão de pessoas, em consequência da pandemia de COVID-19. A necessidade de adotar abruptamente modelos de gestão e de organização do trabalho disruptivos com o modelo tradicional exigiu reação imediata para fazer face aos desafios de trabalhar e interagir remotamente. Procurámos investigar como as organizações responderam à imposição do trabalho remo. 2021. Rodrigues, Ana C.; Lousã, Eva; Martins, Dora; Couto, Ana Isabel. http://hdl.handle.net/10400.22/23303.
  2. Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos. Este estudo tem como objetivo central compreender as mudanças na função recursos humanos após a certificação do sistema de gestão de recursos humanos de uma empresa no âmbito da Norma Portuguesa 4427:2004 – “Sistemas de gestão de recursos humanos – requisitos”. Foi utilizada a metodologia qualitativa, com recurso ao estudo de caso único numa empresa portuguesa certificada no âmbito da NP 4427:2004. 2016. Martins, Ana; Martins, Dora; Martins, Ana Isabel Gonçalves Lourenço. http://hdl.handle.net/10400.22/7906.
    10.26537/iirh.v0i6.2360
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2012/07/16 - Atual Explorando Fatores de Eficácia Comunicacional: um estudo de caso
Coorientador
Mestrado em Gestão (Mestrado)
2022/10 - 2023/07/18 Atração e retenção dos Millennials no Setor de IT em Portugal
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023 - 2023 O Employee Experience dos profissionais de Recursos Humanos da geração Millennial, no setor IT.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023 - 2023 O Conflito Trabalho-Família/ Família-Trabalho em trabalhadores da Geração Y em regime de trabalho por turnos: um estudo exploratório
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/07 - 2022/11/30 Work-life balance na perspetiva da Geração Y
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2022/11/26 Estudo do Clima Organizacional na Nort Metal
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/11/23 Competências para trabalhar remotamente: A pandemia como acelerador da transformação do trabalho
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/11/23 A empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso dos diplomados do ensino superior
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10/01 - 2022/07/28 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Coorientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/07/28 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Coorientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2022/07/23 O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 Competências para trabalhar remotamente: a pandemia como acelerador da transformação do trabalho
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 Work-life balance na perspetiva da Geração Y
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 A empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso dos diplomados do Ensino Superior
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2021/12/16 O Papel das Práticas de Gestão e Desenvolvimento de RH na Inclusão de Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade nas Organizações
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2021/07/22 Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 Internationalization of Portuguese Culture: Attracting International Students to a Portuguese H.E.I.
Orientador
Estudos Interculturais para Negócios (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 Estudo do clima organizacional na North Metal S.A.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O Papel das práticas de gestão e desenvolvimento de RH na Inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade nas organizações
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O Perfil Profissional dos Profissionais de Recursos Humanos
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 Geração Millennial: Como planear o desenvolvimento da carreira profissional?
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 A Revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: um estudo exploratório em empresas Portuguesas
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 A importância das recompensas na retenção de colaboradores em regime de trabalho por turnos
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 Seniores na fase final da vida ativa
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências no setor da Indústria Automóvel: Desafios da Era Digital
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências no setor das TI: desafios da Era digital
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As Competências na Consultoria de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências na Era Digital no setor do Turismo e Hotelaria
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 O ajustamento intercultural de expatriados portugueses
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Implementação de metodologia de auditoria interna à conformidade legal dos processos de GRH na Organização X
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Competências do Gestor de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 O processo de rotatividade de pessoal dos servidores do Instituto Federal de Educação, ciência e Tecnologia de Mato Grosso do sul (IFMS) campus Nova Andralina/MS - Brasil
Orientador
Assessoria de Administração (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Trabalho por turnos na indústria hoteleira: Motivações e estratégias de retenção
Orientador
Direção Hoteleira (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Hotelaria e Turismo, Portugal
2019 - 2019 Expatriação por iniciativa própria - um estudo exploratório com estudantes africanos em instituições do ensino superior no Grande Porto
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia Escola Superior de Gestão, Portugal
2019 - 2019 Caracterização das Funções de Gestão na Preh Portugal
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2018 Auditoria ao sistema de gestão de recursos humanos: a importância da certificação NP 4427:2004
Orientador
Auditoria (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2018 A gestão da diversidade e o papel das práticas de gestão de recursos humanos na inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 A INFLUÊNCIA DO TRABALHO POR TURNOS NO EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 Expatriados portugueses em missões internacionais no Médio Oriente: a relação entre o ajustamento intercultural e o sucesso da expatriação
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016 - 2016 A rotatividade de pessoas em Unidades Hoteleiras: O papel das Práticas de Gestão de Recursos Humanos.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Gestão de Recursos Humanos na indústria do Turismo em Portugal: tendências futuras do capital humano: um estudo exploratório em unidades hoteleiras no distrito de Coimbra.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo na indústria turística em Portugal.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A relação entre a gestão da carreira e a expatriação: um estudo quantitativo com repatriados portugueses.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Tendências de recompensas em empresas portuguesas.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A adaptação intercultural de expatriados portugueses em Angola.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A influência da cultura no processo de expatriação: estudo exploratório com repatriados portugueses.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 Práticas de gestão de recursos humanos em grandes empresas da Cidade da Praia – Cabo Verde.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 A satisfação dos trabalhadores com as práticas de gestão de recursos humanos: o caso de uma instituição do ensino superior público em Portugal
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 Processo de transição do sistema de acreditação para o sistema de certificação de entidades formadoras, segundo o referencial normativo da DGERT: o caso da Iconefile, Formação & Consultoria Lda.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 A adaptação intercultural da família: um estudo exploratório com expatriados portugueses
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 Implementação do sistema de gestão de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de São Martinho de Brufe.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 O papel da certificação NP 4427:2004 no desenvolvimento das práticas de gestão de recursos humanos em organizações portuguesas.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 Recrutamento de colaboradores internacionais.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2013 - 2013 A satisfação dos colaboradores com o sistema de recompensas: um estudo empírico em cooperativas agrícolas da Região Norte de Portugal.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2013 - 2013 Gestão de expatriados: um estudo exploratório em empresas portuguesas com operações em Moçambique.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação)
Instituição / Organização
2022/04/01 - 2023/04/28 XI Conference on Research and Intervention in Human Resources (2022 - 2023/04/28)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação
Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2023/12/21 Retenção de Talento no Setor Hoteleiro: um estudo exploratório
Orientador
Débora Eduarda Ferreira Borges (Mestrado)
ISLA Gaia Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia, Portugal
2023/12/11 Satisfação no Trabalho e Burnout em Trabalhadores Temporários e Trabalhadores Permanentes na Indústria Automóvel
Arguente
Inês Silva Ferreira (Mestrado)
Instituto Politécnico de Coimbra Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra, Portugal
2023/12/04 Training strategies and innovation in organizations and employee satisfaction
Orientador
Francisca Carvalho Gomes (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2023/11/27 Ajustamento Intercultural dos Self-Initiated Expatriates Brasileiros: Um Estudo Exploratório
Orientador
Quéren Hapuque Alves da Silva (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/27 Offboarding - O caso da transição para a reforma. Um projeto numa autarquia local
Presidente do júri
Joana Maria Pereira Soares (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/27 O direito à desconexão e o dever de abstenção de contacto - um estudo exploratório
Presidente do júri
Raquel Luisa Bernardo Machado Lopes (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/24 Felicidade no trabalho: Representações e práticas organizacionais em empresas portuguesas – um estudo exploratório no setor do IT
Orientador
Andreia Manuela Pereira Vieira Soares (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/20 O Processo de OffBoarding. Estudo de caso na Bosch Car Multimédia, S.A.
Orientador
Inês Pinho Bastos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/02 A importância da expatriação na aquisição e transferência de conhecimento: Relevância para a organização e carreira profissional do expatriado
Orientador
Bruno Manuel Moura Alexandre (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/10/27 A perceção dos bancários sobre os impactos da transformação digital no setor: oportunidades e ameaças
Orientador
Andreia Alexandra Carneiro Gomes (Mestrado)
ISLA Gaia Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia, Portugal
2023/10/25 Programa de Gestão de Carreira em contexto do Ensino Superior: estruturação e instrumentos
Presidente do júri
CASSIANA DAMO (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/10/24 My Speech - Programa de Desenvolvimento de Competências
Presidente do júri
Afonso Lemos Loureiro de Magalhães e Silva (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/28 O papel do employer branding no acolhimento e integração do colaborador: o impacto na retenção do talento
Presidente do júri
Joana Rita Bola de Oliveira (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/21 Gestão de Recursos Humanos Verde em Portugal: práticas e desafios
Vogal
JOANA PATRÍCIA DA SILVA COELHO (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/21 Quando a tecnologia se junta às pessoas: o impacto do machine learning no processo de recrutamento
Presidente do júri
ANA TERESA NUNES LOUREIRO (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/19 Avaliação do processo de socialização de novos colaboradores numa empresa do setor industrial
Arguente
Ana Luísa Neves Cunha (Mestrado)
2023/03/17 Qualidade de Vida no Trabalho percecionada pelos Enfermeiros e Intenção de Turnover
Arguente
Cécile Soares (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2023/02/02 Sistema de Gestão de Recursos Humanos, Paragens de Produção e o seu Impacto no Compromisso Organizacional
Arguente
Armandina Daniela Soares Araújo (Mestrado)
Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2022/11/02 Criatividade Limitada: Impacto da cultura e das artes em práticas sociais inclusivas
Arguente
Ana Sofia Agostinho Baptista (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2022/10/27 Can Mindfulness Practices Influence Authentic Leadership?
Arguente
António Jorge Duarte Leal Moreira Magalhães (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2022/07/12 Intranet, Chatbot e Gamificação em ambiente empresarial
Orientador
Igor Fabiano Martins Fernandes (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2022/05/27 Reestruturação do processo de onboarding na Sodexo Business Services
Arguente
Daniel Alves Silva (Mestrado)
2022/02/07 Humanização das organizações: contributos sociais na gestão de pessoas e no bem-estar dos colaboradores
Arguente
Bruna Isabel Correia da Silva (Mestrado)
Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2022/01/03 Os estilos de liderança como fator de (in) sucesso da gestão da qualidade nas organizações
Arguente
José Carlos Esteves Ferreira (Mestrado)
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave Escola Superior de Gestão, Portugal
2021/02/23 Gestão de carreiras, qualidade de vida no trabalho e retenção de RH qualificados no setor do turismo e da hotelaria em Portugal
Arguente
Marília Sofia Ferreira Durão (Doutoramento)
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, Portugal

Arbitragem científica em conferência

Nome da conferência Local da conferência
2022 - Atual 24th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2023 Lisbon
2022 - 2023 XI International Conference Research and Intervention in Human Resources Porto

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2023 - Atual IJMIS – International Journal of Marketing, Innovation and Strategy
2022 - Atual Journal of Tourism and Development
2020 - Atual Tourism and Management Studies Journal
2019 - Atual Studies in Higher Education
2019 - Atual Knowledge Management Research & Practice
2017 - Atual The Review of Business Management – RBGN
2013 - Atual The International Journal of Human Resource Management
2013 - Atual Personnel Review

Comissão de avaliação

Descrição da atividade
Tipo de assessoria
Instituição / Organização Entidade financiadora
2023/05 - Atual Self-evaluation committee for the Master's programme in Human Resources Management and Development and representative of the teachers who teach on the course. ISCAP Instituto Politécnico do Porto, appointed by Order of the President, Order ISCAP/PR-021/2023, of 15 May.
Coordenador
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/03 - Atual External Evaluation Committees Member of A3ES
Avaliador
2016 - 2017 Responsible for the Self-Assessment Committee in the process of reaccreditation by A3ES of ISCAP's Master's Degree in Human Resources Management and Development
Coordenador
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016 - 2017 Member of the Self-Assessment Committee in the process of reaccreditation by A3ES of ISCAP's Degree in Human Resources
Membro
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2023/05/23 - 2023/05/27 Blended Intensive Program (Erasmus + Programme 2021-2017) Blended Intensive Program (Erasmus + Programme 2021-2017) (Master)

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação
Instituição / Organização
2023 - 2025 Editorial Advisory Board member for the CABI-edited book “Building human capital in tourism and hospitality. Perspectives from theory and practice
Membro
Distinções

Prémio

2017 The LinkedIn Platform in Human Resources Recruitment
2017 Human Resources Management Practices in Hospitality Companies