???global.info.a_carregar???
Possui PhD em Ciências Empresariais, especialização em Organização e Recursos Humanos, pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto, Mestrado em Desenvolvimento e Inserção Social pela mesma Faculdade e Licenciatura em Sociologia pela Faculdade de Letras da Universidade do Porto. Desde 2000 que leciona na área de Recursos Humanos, no Instituto Politécnico do Porto, integrando o mapa de pessoal do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Instituto Politécnico do Porto (ISCAP-IPP), na categoria de Professor Coordenador. É docente no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP), lecionando unidades curriculares do domínio da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. É diretora do curso de mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, do Instituto Politécnico do Porto, desde a 1ª edição (ano letivo 2011/2012), integrado na oferta formativa do Instituto Superior de Contabilidade e Administração (ISCAP). É docente convidada a) da Porto Business School (PBS), na Pós-Graduação Gestão de Pessoas, desde 2009, onde leciona a unidade curricular Formação e Desenvolvimento, b) da Porto Executive Academy (PEA), na Pós Graduação Criação e Desenvolvimento de Negócios (desde 2021). Lecionou, em regime de colaboração, a) na Escola Superior de Hotelaria e Turismo, na Licenciatura em Gestão e Administração Hoteleira, na unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (2015-2020) e no Mestrado em Direção Hoteleira, na unidade curricular Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (2016-2019); b) na Universidade de Aveiro, no Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial (2010-2012); c) na Faculdade de Economia da Universidade do Porto , nas unidades curriculares de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2008-2009) e; d) no ISLA, no Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, na unidade curricular Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (2015-2021) . É Investigadora e membro integrado da Unidade de Investigação - Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP) do Instituto de Investigação da Universidade de Aveiro (desde junho de 2010) e membro colaborador do Centro de Estudos Organizacionais e Sociais (CEOS), do Politécnico do Porto (desde março de 2017). As principais áreas de investigação são Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. Tem trabalhado mais aprofundadamente a Gestão da Expatriação/Repatriação de colaboradores em missões internacionais de longa duração; Trabalho por Turnos e; Trabalho Remoto, sendo autora de diversas publicações de artigos, capítulos de livros e comunicações científicas nacionais e internacionais. Foi Técnica de Formação da Associação Empresarial de Portugal (AEP), entre 1999 e 2003. Foi Coordenadora de Formação na Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE), entre 1997 e 1999. Foi Formadora Certificada na Associação Industrial do Distrito de Aveiro (AIDA), entre 2002 e 2003.
Ler resumo completo ↓
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Dora Martins

Nomes de citação

  • Martins, Dora
  • Martins, D.
  • Dora Martins

Identificadores de autor

Ciência ID
B018-8C44-FA4C
ORCID iD
0000-0002-2474-5483
Google Scholar ID
https://scholar.google.pt/citations?user=8jlaDlsAAAAJ&hl=en
Researcher Id
A-4430-2017
Scopus Author Id
56027343000

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2)
Francês Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A2)
Formação
Grau Classificação
2006/10/10 - 2011/11/11
Concluído
 Ciências Empresariais (Doutoramento)
Especialização em Especialidade: Organização e Recursos Humanos
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"O Papel das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Retenção dos Repatriados" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2002/10 - 2005/02
Concluído
 Desenvolvimento e Inserção Social (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
 Muito bom
1992 - 1997
Concluído
 Sociologia (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2019/09/10 - Atual Professor Coordenador (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/09 - 2019/09 Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2006/05 - 2016/09 Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2000/01 - 2006/05 Assistente (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2011 - Atual Diretora do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2019/01/09 - 2022/02/16 Membro do Conselho Técnico-Científico Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2013 - 2016 Conselho Técnico-Científico Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2013 - 2016 Conselho Técnico-Pedagógico Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2023/01/01 - 2025/06/30 Sport4E - Skills through sport for Employability and Employment
GAP - 101089835
Desenvolvimento técnico
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2020/01 - 2022/08 GrowINg – SME’s Growth and Innovation through Learning at the Workplace
612865-EPP-1-2019-1-PT-EPPKA3-PI
Membro colaborador de forma ativa no projeto europeu GrowINg – SME’s Growth and Innovation through Learning at the Workplace
Mentortec Serviços de Apoio a Projectos Tecnológicos SA, Portugal
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Martins, D.; Reis, R.; Montani, F.. "Human Resource Management unleashing employee creativity for open innovation". Trabalho apresentado em 39th Egos Colloquium – Organizing for the Good Life: Between Legacy and Imagination, Cagliari, 2023.
    Submetido
  2. Martins, D.; Gomes, J.F.S.. Autor correspondente: Martins, D.. "Implicações do covid-19 na gestão de trabalhadores: a importância das competências socioemocionais". Trabalho apresentado em TMS Algarve 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management, Olhão, 2022.
    Submetido
  3. Martins, D.; Silva, S.. Autor correspondente: Silva, S.. "Paradoxes in tourism and hospitality sectors: From worklife balance to work-life conflict in shift work". Trabalho apresentado em ICOTTS22 4th International Conference on Tourism Technology & Systems, Santiago, 2022.
    Aceite para publicação
  4. Martins, D.. "Digital Human Resources Management HUB: Exploring their Importance as learning Space". Trabalho apresentado em 23rd European Conference on Knowledge Management, Nápoles, 2022.
    Publicado
  5. Silva, Susana; Martins, Dora. "Shift work and quality of life on tourism, hospitality and restaurant industry: the portuguese context". 2022.
  6. Martins, Dora; Silva, Susana; Oliveira, André. Autor correspondente: Martins, Dora. "Knowledge Management through Competencies: An Exploratory Study in the Automotive Industry Sector". Trabalho apresentado em 22nd European Conference on Knowledge Management, 2021.
    Publicado • 10.34190/EKM.21.033
  7. Martins, Dora; Silva, Susana; Neves, Cátia. Autor correspondente: Silva, Susana. "The Competences in the Digital Era in the Tourism and Hospitality Sector". 2021.
    Publicado • 10.34190/IRT.21.103
  8. Martins, Dora; Oliveira, André; Silva, Susana. "Knowledge management through competencies: an exploratory study in the automotive industry sector". 2021.
    10.34190/EKM.21.033
  9. Lousã, Eva Petiz; Couto, Ana Isabel; Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia. "IMPACTOSDA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO REMOTO NA GESTÃO DE PESSOAS:OS CASOS DOS SETORES DA INDÚSTRIA E DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO". 2021.
  10. Antunes, Andreia; Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Human resources consultants: what digital skills?". 2021.
  11. Neves, Cátia; Silva, Susana; Martins, Dora. "The competences in the digital era in the tourism and hospitality sector". 2021.
    10.34190/IRT.21.103
  12. Silva, S.; Martins, D.; Silva, C.; Susana S Silva; Silva, Susana; Martins, Dora; Silva, Cândida. "Soft skills in expatriation". 2018.
  13. Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.; Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Intercultural knowledge management". 2018.
  14. Silva, C.; Silva, S.; Martins, D.. "The LinkedIn platform in human resources recruitment". 2017.
  15. Martins, D.; Silva, S.; Martins, Dora; Silva, Susana. "Tendencies on reward practices and employees' satisfaction level: Evidence from Portuguese companies". 2017.
  16. Meirinhos, V.; Abrunhosa, S.; Martins, D.. "Employees’ retention: A systematic literature review". 2017.
  17. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Human resources management practices in hospitality companies". 2017.
  18. Martins, Dora; Silva, Susana. "Tendencies on reward practices and employees’ satisfaction level: evidence from portuguese companies". 2017.
  19. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Human resources management practices in hospitality companies". 2017.
    10.5281/zenodo.1132547
  20. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Knowledge transfer between european universities through the Erasmus students programme". 2016.
  21. Martins, Dora; Carvalho, Susana; Silva, Susana. "Expatriate assignments and career outcomes: career development of portuguese repatriates". 2016.
  22. Silva, Susana; Santiago, Filipa; Martins, Dora. "Expatriation: the focus on psychological contract". 2016.
  23. Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Erasmus students expectations: a qualitative study in portuguese context". 2016.
    10.21125/inted.2017.0886
  24. Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Erasmus students expectations: a qualitative study in portuguese context". 2016.
    10.21125/inted.2017.0886
  25. Martins, Dora; Carvalho, Susana; Silva, Susana. "Expatriate assignments and career outcomes: career development of portuguese repatriates". 2016.
  26. Martins, Dora; Tomé, Eduardo; Martins, D.; Tomé, E.. "The relationship between knowledge acquisition on international assignments and career development: an exploratory study with portuguese repatriates". 2015.
  27. Martins, Dora; Tomé, Eduardo. "The relationship between knowledge acquisition on international assignments and career development: an exploratory study with portuguese repatriates". 2015.
  28. Tomé, Eduardo; Figueiredo, Paula; Martins, Dora; Schebesch, Klaus Bruno; Tomé, E.; Figueiredo, P.; Martins, D.; Schebesch, K.B.. "KM and politics at the highest level: an exploratory analysis". 2014.
  29. Martins, Dora; Silva, Susana; Costa, Elga. "El cambio del perfil del profesional de recursos humanos en Portugal". 2014.
  30. Martins, D.; Martins, Dora. "Expatriates' influence on knowledge sharing: An empirical study with international portuguese companies". 2013.
  31. Martins, Dora; Silva, Susana; Ferreira, Liliana Catarina Machado; Dora Cristina Moreira Martins; Ferreira, Liliana. "Boas práticas de gestão de recursos humanos na hotelaria: um estudo exploratório no contexto português". Trabalho apresentado em VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2013.
    10.26537/iirh.v0i6.2380
  32. Martins, Dora. "Expatriates’ influence on knowledge sharing: an empirical study with International portuguese companies". 2013.
  33. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Retaining repatriates: an exploratory study in portuguese companies". 2012.
  34. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Satisfaction towards human resources practices and repatriates’ retention: an empirical examination in the portuguese companies context". 2012.
  35. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Retaining Repatriates: An Exploratory Study in Portuguese Companies". 2012.
  36. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Retaining repatriates: an exploratory study in portuguese companies". 2012.
  37. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Razões organizacionais para a expatriação: um estudo empírico em empresas portuguesas". 2012.
  38. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Satisfaction towards human resources practices and repatriates' retention. An empirical examination in the Portuguese companies context". 2012.
  39. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Exploring why portuguese companies expatriate, and portuguese expatriates accept international assignments". 2011.
  40. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Determinant factors of turnover versus permanence of portuguese repatriates: an exploratory study". 2010.
  41. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "The role of human resource management practices on repatriates’ retention: a literature review". 2009.
  42. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "The role of human resource management practices on repatriates’ retention: a literature review". 2009.
  43. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "The role of Human Resource Management Practices on Repatriates Retention: A literature review". 2009.
  44. Martins, Dora; Proença, Teresa; Rego, Arménio. "Factors of repatriates’ turnover: literature review". 2008.
  45. Dora Martins; Teresa Proença; Arménio Rego. "Factors of Repatriates Turnover: A literature review". 2008.
  46. Martins, Dora; Proença, Teresa; Rego, Arménio. "Factors of repatriates’ turnover: literature review". 2008.
  47. Martins, Dora. "O empreendedorismo como opção de (re)inserção profissional". 2005.
  48. Martins, Dora. "A função recursos humanos no desenvolvimento de práticas estratégicas de recursos humanos". 2005.
Artigo em revista
  1. Gaio Santos, G.; Martins, D.. Autor correspondente: Gaio Santos, G.. "Linking career success motives and career boundaries to repatriates’ turnover intentions: A case study". International Journal of Human Resource Management 32 16 (2021): 3458-3501. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85067593701&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1080/09585192.2019.1629985
  2. Martins, Dora Cristina; Amaro, Sofia; Silva, Susana; Martins, D.; Amaro, S.; Silva, S.; Martins, Dora. Autor correspondente: Martins, D.. "The importance of shift work: The hospitality sector". Journal of Tourism and Development 2021 36 (2021): 233-243. https://doi.org/10.34624/rtd.v1i36.10487.
    Publicado • https://doi.org/10.34624/rtd.v1i36.10487
  3. Dora CM Martins. "Employees' Retention: A Systematic Literature Review". VISION 2020: SUSTAINABLE ECONOMIC DEVELOPMENT, INNOVATION MANAGEMENT, AND GLOBAL GROWTH, VOLS I-IX, (2017): https://publons.com/publon/20264443/.
  4. Susana S Silva; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora; Silva, S.; Silva, C.; Martins, D.. "Online Recruitment for Organizational Knowledge Management: A Quantitative Study". PROCEEDINGS OF THE 18TH EUROPEAN CONFERENCE ON KNOWLEDGE MANAGEMENT (ECKM), VOLS 1 AND 2 (2017): 890-896. https://publons.com/publon/19198690/.
  5. Silva, Susana; Martins, Dora. "Human resource management in Hotel Units: the portuguese case". (2016): http://hdl.handle.net/10400.22/9182.
  6. Martins, Dora; Sousa, André. "A adaptação intercultural da família: como fator de sucesso nas missões internacionais de expatriados portugueses". (2015): http://hdl.handle.net/10400.22/6284.
  7. Martins, Dora; Diaconescu, L. M.. "Expatriates recruitment and selection for long-term international assignments in portuguese companies". (2014): http://hdl.handle.net/10400.22/5745.
    10.1016/j.tekhne.2015.01.001
  8. Martins, Dora. "Expatriates' Influence on Knowledge Sharing: An Empirical Study With International Portuguese Companies". Proceedings of the 14th European Conference on Knowledge Management (Eckm 2013), Vols 1 and 2 (2013): 421-428. http://gateway.webofknowledge.com/gateway/Gateway.cgi?GWVersion=2&SrcAuth=ORCID&SrcApp=OrcidOrg&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS_CPL&KeyUT=WOS:000343416000052&KeyUID=WOS:000343416000052.
  9. Martins, Dora; Dindire, Laura-Maria. "Human capital in the knowledge-based society: comparative analysis: Romania-Portugal". (2013): http://hdl.handle.net/10400.22/6241.
  10. Martins, Dora. "Gestor de recursos humanos: o perfil-tipo em empresas de média dimensão". (2005): http://hdl.handle.net/10400.22/6281.
Capítulo de livro
  1. Martins, D.; Silva, Susana. Autor correspondente: Silva, Susana. "Paradoxes in Tourism and Hospitality Sectors: From Work-Life Balance to Work-Life Conflict in Shift Work". In Advances in Tourism, Technology and Systems. Smart Innovation, Systems and Technologies, 483-496. Singapura: Springer, 2023.
    Publicado
  2. Martins, D.. "Do Mundo VUCA ao Mundo BANI: impactos na gestão de empresas e na gestão de pessoas". In Gestão de empresas com pessoas a bordo, 287-292. Lisboa: Editora D’Ideias, 2022.
    Publicado
  3. Meirinhos, Viviana; Rodrigues, Ana Cláudia; Couto, Ana Isabel; Martins, Ana Luísa; Vieira, Diana; Martins, Dora; Lousã, Eva Petiz; et al. "Recursos humanos: um modelo compreensivo do campo". In A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: experiências ibéricas e lusófonas, 9-28. Porto: Vida Económica, 2021.
    Publicado
  4. Silva, S.; Silva, C.; Martins, D.. "ERASMUS STUDENTS EXPECTATIONS: A QUALITATIVE STUDY IN PORTUGUESE CONTEXT". editado por Chova, L. G.; Martinez, A. L.; Torres, I. C., 3591-3600. 2017.
    10.21125/INTED.2017.0886
  5. Silva, C.; Silva, S.; Martins, D.; Tomé, E.; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora; Susana S Silva; Tomé, Eduardo. "The LinkedIn Platform in Human Resources Recruitment". In PROCEEDINGS OF THE 18TH EUROPEAN CONFERENCE ON KNOWLEDGE MANAGEMENT (ECKM), VOLS 1 AND 2, 941-948. Academic Conferences and Publishing International Limited, 2017.
    10.34190/KM.19.053
  6. Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Knowledge Transfer Between European Universities Through the Erasmus Students Programme". editado por Moffett, S.; Galbraith, B., 559-566. 2016.
  7. Meirinhos, V.; Rodrigues, A. C.; Martins, D.. "HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT: ENGAGING EMPLOYABILITY SKILLS INTO CURRICULUM DESIGN AND DELIVERY". editado por Chova, L. G.; Martinez, A. L.; Torres, I. C., 1540-1548. 2016.
    10.21125/ICERI.2016.1341
  8. Silva, Susana; Martins, Dora. "HRM Specificities' on Portugal Hotel Units". 393-410. Springer International Publishing, 2016.
    10.1007/978-3-319-27528-4_27
  9. Martins, Dora; Tome, Eduardo. "The Relationship Between Knowledge Acquisition on International Assignments and Career Development: An Exploratory Study With Portuguese Repatriates". 504-513. 2015.
  10. Martins, Dora; Tomé, Eduardo; Martins, D.; Tomé, E.. "The influence of pre-departure training on expatriate adjustment: an empirical investigation with portuguese international assignees". Springer International Publishing, 2015.
    10.1007/978-3-319-15308-7_4
  11. Martins, Dora; Tome, Eduardo. "Knowledge Management in Multinational Companies: The Repatriates' Role in the Competitive Advantage in Subsidiaries". 628-636. 2014.
  12. Tome, Eduardo; Figueiredo, Paula; Martins, Dora; Schebesch, Klaus Bruno. "KM Politics at the Highest Level: An Exploratory Analysis". 974-982. 2014.
  13. Martins, Dora; Proença, Teresa. "Transferência de conhecimento através da expatriação". Sílabo, 2014.
  14. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso". Escolar Editora, 2014.
  15. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Retaining Repatriates: An Exploratory Study in Portuguese Companies". 2012.
  16. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença; Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Satisfaction towards human resources practices and repatriates' retention. An empirical examination in the Portuguese companies context". European Institute for Advanced Studies in Management, 2012.
  17. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Factors of turnover/retention of portuguese repatriates : an exploratory research". 2010.
  18. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "The role of Human Resource Management Practices on Repatriates Retention: A literature review". 2009.
  19. Dora Martins; Teresa Proença; Arménio Rego. "Factors of Repatriates Turnover: A literature review". 2008.
Edição de livro
  1. Couto, Ana Isabel; Martinho A..; Dora Martins; Silva, M; Soares, R; Peixoto, S.. Autor correspondente: Couto, Ana Isabel. Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Foco nas Pessoas e Digitalização dos Processos. Porto, Portugal: Vida Económica. 2023.
    Publicado • Editor
  2. Martins, Dora. Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Portugal. 2012.
Livro
  1. Martins, Dora. Gestão do Talento em Organizações da Península Ibérica. Lisboa: Editora RH. 2019.
    Publicado
  2. Martins, Dora; Martins, Dora. Gestão e Retenção de Repatriados: um estudo empírico em empresas portuguesas. Espanha: Bubok Publishing. 2013.
Poster em conferência
  1. Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia; Araújo, Manuel Salvador; Meirinhos Viviana. Autor correspondente: Meirinhos Viviana. "Aprendizagem por Projeto: propósito, processos e contextos de transformação". Trabalho apresentado em Fórum Interno IPP, 2019.
Resumo em conferência
  1. Martins, D.; Sousa, A.. Autor correspondente: Martins, D.. "Competências para trabalhar remotamente: a pandemia como acelerador da transformação do trabalho". Trabalho apresentado em XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, Porto, 2023.
  2. Martins, Dora; Parente, C; Couto, Ana Isabel. "Work-life balance na perspetiva da geração Y". Trabalho apresentado em XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, Porto, 2023.
    Em revisão
  3. Martins, D.; Couto, Ana Isabel; Santos, B.. Autor correspondente: Martins, D.. "Trabalho por turnos no setor do retalho alimentar: desafios ao work-life balance". Trabalho apresentado em XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, 2023.
    Em revisão
  4. Martins, D.; Sousa, A.F.. Autor correspondente: Martins, D.. "Competências para a gestão de trabalhadores remotos". Trabalho apresentado em TMS Algarve 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management, Olhão, 2022.
    Publicado
  5. Martins, Dora. "O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRH". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  6. Martins, Dora. "Impactos da experiência de trabalho remoto na Gestão de Pessoas: os casos dos setores da Indústria e das Tecnologias da Informação". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  7. Martins, Dora. "Práticas de desvinculação organizacional: A transição para a reforma". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  8. Martins, Dora. "A Revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: Um Estudo Exploratório em Empresas Portuguesas.". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  9. Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia; Meirinhos, Viviana; Araújo, Manuel Salvador. Autor correspondente: Araújo, Manuel Salvador. "Desenvolvimento de competências em estudantes de Recursos Humanos no P. PORTO: a Simulação como técnica pedagógica". Trabalho apresentado em Fórum Interno IPP, 2021.
  10. Martins, Dora. Autor correspondente: Martins, Dora. "O Kahoot como ferramenta de aprendizagem a distância". Trabalho apresentado em Seminário Virtual Luso-Brasileiro “Experiência no Ensino à Distância, ISEP/ISRC e UNESP, 2020.
Tese / Dissertação
  1. Sousa, Ana Filipa Alves. "Competências para trabalhar remotamente: a pandemia como acelerador da transformação do trabalho". Mestrado, 2022. http://hdl.handle.net/10400.22/21446.
  2. Santos, Beatriz Conceição Fernandes dos. "O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar". Mestrado, 2022. http://hdl.handle.net/10400.22/21914.
  3. Parente, Cátia Duarte. "Work-life balance na perspetiva da Geração Y". Mestrado, 2022. http://hdl.handle.net/10400.22/21478.
  4. Silva, Bruna Raquel Ramos. "Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/19554.
  5. Coentrão, Daniela Maia. "O Papel das práticas de gestão e desenvolvimento de RH na Inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade nas organizações". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/19566.
  6. Correia, Catarina Calçada. "O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/19924.
  7. Oliveira, Ana Cristina Moreira. "Estudo do clima organizacional na North Metal S.A". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/19492.
  8. Florêncio, Andreia Martins. "O Perfil Profissional dos Profissionais de Recursos Humanos". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/17649.
  9. Lopes, Bruno Ricardo de Sousa. "Seniores na fase final da vida ativa". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17488.
  10. Silva, Liliana Filipa Teixeira Jesus e. "A revolução 4.0 e o futuro do trabalho: um estudo exploratório em empresas portuguesas". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17455.
  11. Neves, Cátia Daniela da Silva. "As competências na era digital no setor do turismo e hotelaria". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17728.
  12. Antunes, Andreia Luisa da Gama Carvalho. "As Competências na consultoria de recursos humanos: desafios da era digital". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17646.
  13. Oliveira, André Manuel Sousa. "As competências no setor da Indústria automóvel: desafios da era digital". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17644.
  14. Novais, Ana Catarina Correia. "Geração Millennial: como planear o desenvolvimento da carreira profissional?". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17472.
  15. Andrade, Filipa Oliveira. "As competências no setor das TI: desafios da era digital". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17664.
  16. Magalhães, Ana Catarina Barroso. "A importância das recompensas na retenção de colaboradores em regime de trabalho por turnos". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17410.
  17. Lima, Gilberto Luís Soares. "O processo de rotatividade de pessoal dos servidores do Instituto Federal de Educação, ciência e Tecnologia de Mato Grosso do sul (IFMS) campus Nova Andralina/MS - Brasil". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/15101.
  18. Vidinha, Sara Manuela Fernandes. "Competências do gestor de recursos humanos: desafios da era digital". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/15014.
  19. Cardoso, Tânia Beatriz Sousa. "Implementação de metodologia de auditoria interna à conformidade legal dos processos de GRH na Organização X". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/14971.
  20. Amaro, Ana Sofia Marques. "Trabalho por turnos na indústria hoteleira: motivações e estratégias de retenção". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/15252.
  21. Teixeira, Sónia Estela Abreu. "Auditoria ao sistema de gestão de recursos humanos: a importância da certificação NP 4427:2004". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.22/13171.
  22. Teixeira, Ângela Maria Magalhães. "A gestão da diversidade e o papel das práticas de gestão de recursos humanos na inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.22/13204.
  23. Pontes, Luísa Margarida Oliveira. "Expatriados portugueses em missões internacionais no Médio Oriente: a relação entre o ajustamento intercultural e o sucesso da expatriação". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11181.
  24. Faustino, Sara Miguel Abrunhosa. "Retenção e GRH: a abordagem da investigação científica". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11258.
  25. Pinto, Andreia Isabel Magalhães. "A influência do trabalho por turnos no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/10452.
  26. Fonseca, Mariana Reis; Ribeiro, Débora José Sousa. "O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/10938.
  27. Cunha, Marli Isabel Dias. "A rotatividade de pessoas em unidades hoteleiras: o papel das práticas de gestão de recursos humanos". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/9316.
  28. Sousa, Cátia Rosana Morais de. "A importância do LinkedIn no recrutamento: a perspetiva dos consultores de recursos humanos". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/9324.
  29. Garcia, Anny Gabriely Araújo. "Gestão de recursos humanos na indústria do turismo em Portugal: tendências futuras do capital humano: um estudo exploratório em unidades hoteleiras no Distrito de Coimbra". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/7690.
  30. Silva, Ema Rita Osório Barbosa da. "A influência da cultura no processo de expatriação: estudo exploratório com repatriados portugueses". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/9419.
  31. Pinto, Ivone Gandra da Costa. "A adaptação intercultural de expatriados portugueses em Angola". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/8782.
  32. Ferreira, Liliana Cláudia Freitas Pestana. "Relatório de estágio de biologia e geologia realizado na Escola Básica e Secundária Gonçalves Zarco e Escola Secundária Jaime Moniz". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.13/1514.
  33. Carvalho, Susana Maria da Silva. "A relação entre a gestão da carreira e a expatriação: um estudo quantitativo com repatriados portugueses". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/7945.
  34. Soares, Cátia Solange da Rocha. "Tendências de recompensas em empresas portuguesas". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/7948.
  35. Ramos, Arminda Cristina de Faria. "Processo de transição do sistema de acreditação para o sistema de certificação de entidades formadoras, segundo o referencial normativo da DGERT: o caso da Iconefile, Formação & Consultoria Lda.". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.22/5683.
  36. Monteiro, Elisângela Celestina Soares Marques. "Práticas de gestão de recursos humanos em grandes empresas da Cidade da Praia – Cabo Verde". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.22/5672.
  37. Sousa, André Francisco Bastos. "A adaptação intercultural da família: um estudo exploratório com expatriados portugueses". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.22/5502.
  38. Fernandes, Maria da Conceição Ferreira. "O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.22/5266.
  39. Rebelo, Ana Isabel Pereira. "O papel da certificação NP 4427:2004 no desenvolvimento das práticas de gestão de recursos humanos em organizações portuguesas". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.22/3830.
  40. Franqueira, João Ricardo Sousa. "Recrutamento de colaboradores internacionais". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.22/3822.
  41. Sá, Vera Mónica Araújo de. "Implementação do sistema de gestão de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de São Martinho de Brufe". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.22/3725.
  42. Bouça-Nova, Clara Alexandrina Ferreira. "A satisfação dos colaboradores com o sistema de recompensas: um estudo empírico em cooperativas agrícolas da Região Norte de Portugal". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.22/3165.
  43. Machanisse, Maria Eva Marcos. "Gestão de expatriados: um estudo exploratório em empresas portuguesas com operações em Moçambique". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.22/3092.

Outros

Outra produção
  1. Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos. Este estudo tem como objetivo central compreender as mudanças na função recursos humanos após a certificação do sistema de gestão de recursos humanos de uma empresa no âmbito da Norma Portuguesa 4427:2004 – “Sistemas de gestão de recursos humanos – requisitos”. Foi utilizada a metodologia qualitativa, com recurso ao estudo de caso único numa empresa portuguesa certificada no âmbito da NP 4427:2004. 2016. Martins, Ana; Martins, Dora; Martins, Ana Isabel Gonçalves Lourenço. http://hdl.handle.net/10400.22/7906.
    10.26537/iirh.v0i6.2360
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2012/07/16 - Atual Explorando Fatores de Eficácia Comunicacional: um estudo de caso
Coorientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
2022/10 - 2023/07/28 O Employee Experience dos profissionais de Recursos Humanos da geração Millennials no Setor IT
Orientador
 Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022/10 - 2023/07/18 Atração e retenção dos Millennials no Setor de IT em Portugal
Orientador
 Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/07 - 2022/11/30 Work-life balance na perspetiva da Geração Y
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2022/11/26 Estudo do Clima Organizacional na Nort Metal
Orientador
 Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/11/23 Competências para trabalhar remotamente: A pandemia como acelerador da transformação do trabalho
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/11/23 A empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso dos diplomados do ensino superior
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10/01 - 2022/07/28 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Coorientador
 Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/07/28 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Coorientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2022/07/23 O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso
Orientador
 Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2021/12/16 O Papel das Práticas de Gestão e Desenvolvimento de RH na Inclusão de Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade nas Organizações
Orientador
 Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2021/07/22 Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas
Orientador
 Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O Perfil Profissional dos Profissionais de Recursos Humanos
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 Geração Millennial: Como planear o desenvolvimento da carreira profissional?
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 A Revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: um estudo exploratório em empresas Portuguesas
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 A importância das recompensas na retenção de colaboradores em regime de trabalho por turnos
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 Seniores na fase final da vida ativa
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências no setor da Indústria Automóvel: Desafios da Era Digital
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências no setor das TI: desafios da Era digital
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As Competências na Consultoria de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências na Era Digital no setor do Turismo e Hotelaria
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 O ajustamento intercultural de expatriados portugueses
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Implementação de metodologia de auditoria interna à conformidade legal dos processos de GRH na Organização X
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Competências do Gestor de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 O processo de rotatividade de pessoal dos servidores do Instituto Federal de Educação, ciência e Tecnologia de Mato Grosso do sul (IFMS) campus Nova Andralina/MS - Brasil
Orientador
 Assessoria de Administração (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Trabalho por turnos na indústria hoteleira: Motivações e estratégias de retenção
Orientador
 Direção Hoteleira (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Hotelaria e Turismo, Portugal
2019 - 2019 Expatriação por iniciativa própria - um estudo exploratório com estudantes africanos em instituições do ensino superior no Grande Porto
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia Escola Superior de Gestão, Portugal
2019 - 2019 Caracterização das Funções de Gestão na Preh Portugal
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2018 Auditoria ao sistema de gestão de recursos humanos: a importância da certificação NP 4427:2004
Orientador
 Auditoria (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2018 A gestão da diversidade e o papel das práticas de gestão de recursos humanos na inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 Expatriados portugueses em missões internacionais no Médio Oriente: a relação entre o ajustamento intercultural e o sucesso da expatriação
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 A INFLUÊNCIA DO TRABALHO POR TURNOS NO EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016 - 2016 Gestão de Recursos Humanos na indústria do Turismo em Portugal: tendências futuras do capital humano: um estudo exploratório em unidades hoteleiras no distrito de Coimbra.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo na indústria turística em Portugal.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A relação entre a gestão da carreira e a expatriação: um estudo quantitativo com repatriados portugueses.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Tendências de recompensas em empresas portuguesas.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A adaptação intercultural de expatriados portugueses em Angola.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A influência da cultura no processo de expatriação: estudo exploratório com repatriados portugueses.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A rotatividade de pessoas em Unidades Hoteleiras: O papel das Práticas de Gestão de Recursos Humanos.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 Práticas de gestão de recursos humanos em grandes empresas da Cidade da Praia – Cabo Verde.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 A satisfação dos trabalhadores com as práticas de gestão de recursos humanos: o caso de uma instituição do ensino superior público em Portugal
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 Processo de transição do sistema de acreditação para o sistema de certificação de entidades formadoras, segundo o referencial normativo da DGERT: o caso da Iconefile, Formação & Consultoria Lda.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 A adaptação intercultural da família: um estudo exploratório com expatriados portugueses
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 Implementação do sistema de gestão de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de São Martinho de Brufe.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 O papel da certificação NP 4427:2004 no desenvolvimento das práticas de gestão de recursos humanos em organizações portuguesas.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 Recrutamento de colaboradores internacionais.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2013 - 2013 A satisfação dos colaboradores com o sistema de recompensas: um estudo empírico em cooperativas agrícolas da Região Norte de Portugal.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2013 - 2013 Gestão de expatriados: um estudo exploratório em empresas portuguesas com operações em Moçambique.
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2022/04/01 - 2023/04/28 XI Conference on Research and Intervention in Human Resources (2022 - 2023/04/28)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
 Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2023/07/28 O papel do employer branding no acolhimento e integração do colaborador: o impacto na retenção do talento
Presidente do júri
 Joana Rita Bola de Oliveira (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/21 Gestão de Recursos Humanos Verde em Portugal: práticas e desafios
Vogal
 JOANA PATRÍCIA DA SILVA COELHO (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/21 Quando a tecnologia se junta às pessoas: o impacto do machine learning no processo de recrutamento
Presidente do júri
 ANA TERESA NUNES LOUREIRO (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/19 Avaliação do processo de socialização de novos colaboradores numa empresa do setor industrial
Arguente
 Ana Luísa Neves Cunha (Mestrado)
2023/03/17 Qualidade de Vida no Trabalho percecionada pelos Enfermeiros e Intenção de Turnover
Arguente
 Cécile Soares (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2023/02/02 Sistema de Gestão de Recursos Humanos, Paragens de Produção e o seu Impacto no Compromisso Organizacional
Arguente
 Armandina Daniela Soares Araújo (Mestrado)
Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2022/11/02 Criatividade Limitada: Impacto da cultura e das artes em práticas sociais inclusivas
Arguente
 Ana Sofia Agostinho Baptista (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2022/10/27 Can Mindfulness Practices Influence Authentic Leadership?
Arguente
 António Jorge Duarte Leal Moreira Magalhães (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2022/07/12 Intranet, Chatbot e Gamificação em ambiente empresarial
Orientador
 Igor Fabiano Martins Fernandes (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2022/05/27 Reestruturação do processo de onboarding na Sodexo Business Services
Arguente
 Daniel Alves Silva (Mestrado)
2022/02/07 Humanização das organizações: contributos sociais na gestão de pessoas e no bem-estar dos colaboradores
Arguente
 Bruna Isabel Correia da Silva (Mestrado)
Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2022/01/03 Os estilos de liderança como fator de (in) sucesso da gestão da qualidade nas organizações
Arguente
 José Carlos Esteves Ferreira (Mestrado)
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave Escola Superior de Gestão, Portugal
2021/02/23 Gestão de carreiras, qualidade de vida no trabalho e retenção de RH qualificados no setor do turismo e da hotelaria em Portugal
Arguente
 Marília Sofia Ferreira Durão (Doutoramento)
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, Portugal

Arbitragem científica em conferência

Nome da conferência Local da conferência
2022 - Atual 24th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2023 Lisbon
2022 - 2023 XI International Conference Research and Intervention in Human Resources Porto

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2023 - Atual IJMIS – International Journal of Marketing, Innovation and Strategy
2022 - Atual of Journal of Tourism and Development
2020 - Atual Tourism and Management Studies Journal
2019 - Atual Studies in Higher Education
2019 - Atual Knowledge Management Research & Practice
2017 - Atual The Review of Business Management – RBGN
2013 - Atual The International Journal of Human Resource Management
2013 - Atual Personnel Review

Comissão de avaliação

Descrição da atividade
Tipo de assessoria 		Instituição / Organização Entidade financiadora
2023/05 - Atual Comissão de Autoavaliação para o curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos e Representante dos docentes que lecionam no curso. ISCAP– Instituto Politécnico do Porto, nomeada por Despacho do Sr. Presidente, Despacho ISCAP/PR-021/2023, de 15 de maio.
Coordenador
 Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/03 - Atual Membro de Comissões de Avaliação Externa da A3ES
Avaliador
2016 - 2017 Responsável da Comissão de Autoavaliação no processo de reacreditação pela A3ES do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos do ISCAP
Coordenador
 Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016 - 2017 Membro da Comissão de Autoavaliação no processo de reacreditação pela A3ES da Licenciatura em Recursos Humanos do ISCAP
Membro
 Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2023/05/23 - 2023/05/27 Blended Intensive Program (Erasmus + Programme 2021-2017) Blended Intensive Program (Erasmus + Programme 2021-2017) (Master)

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação 		Instituição / Organização
2023 - 2025 Editorial Advisory Board member for the CABI-edited book “Building human capital in tourism and hospitality. Perspectives from theory and practice
Membro
Distinções

Prémio

2017 The LinkedIn Platform in Human Resources Recruitment
2017 Human Resources Management Practices in Hospitality Companies