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Possui PhD em Ciências Empresariais, especialização em Organização e Recursos Humanos, pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto, Mestrado em Desenvolvimento e Inserção Social pela mesma Faculdade e Licenciatura em Sociologia pela Faculdade de Letras da Universidade do Porto. Desde 2000 que leciona na área de Recursos Humanos, no Instituto Politécnico do Porto, integrando o mapa de pessoal do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Instituto Politécnico do Porto (ISCAP-IPP), na categoria de Professor Coordenador. É docente no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP), lecionando unidades curriculares do domínio da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. É diretora do curso de mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, do Instituto Politécnico do Porto, desde a 1ª edição (ano letivo 2011/2012), integrado na oferta formativa do Instituto Superior de Contabilidade e Administração (ISCAP). É docente convidada a) da Porto Business School (PBS), na Pós-Graduação Gestão de Pessoas, desde 2009, onde leciona a unidade curricular Formação e Desenvolvimento, b) do ISLA, no Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, na unidade curricular Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, desde 2015 e; c) da Porto Executive Academy (PEA), na Pós Graduação Criação e Desenvolvimento de Negócios (desde 2021). Lecionou, em regime de colaboração, a) na Escola Superior de Hotelaria e Turismo, na Licenciatura em Gestão e Administração Hoteleira, na unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (2015-2020) e no Mestrado em Direção Hoteleira, na unidade curricular Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (2016-2019); b) na Universidade de Aveiro, no Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial (entre 2010 e 2012) e c) na Faculdade de Economia da Universidade do Porto (2008-2009), em unidades curriculares de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. É Investigadora e membro integrado da Unidade de Investigação - Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP) do Instituto de Investigação da Universidade de Aveiro (desde junho de 2010) e membro colaborador do Centro de Estudos Organizacionais e Sociais (CEOS), do Politécnico do Porto (desde março de 2017). As principais áreas de investigação são Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. Tem trabalhado mais aprofundadamente a Gestão da Expatriação/Repatriação de colaboradores em missões internacionais de longa duração; Trabalho por Turnos e; Trabalho Remoto, sendo autora de diversas publicações de artigos, capítulos de livros e comunicações científicas nacionais e internacionais. Foi Técnica de Formação da Associação Empresarial de Portugal (AEP), entre 1999 e 2003. Foi Coordenadora de Formação na Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE), entre 1997 e 1999. Foi Formadora Certificada na Associação Industrial do Distrito de Aveiro (AIDA), entre 2002 e 2003.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Dora Martins

Nomes de citação

  • Martins, Dora
  • Martins, D.

Identificadores de autor

Ciência ID
B018-8C44-FA4C
ORCID iD
0000-0002-2474-5483
Google Scholar ID
https://scholar.google.pt/citations?user=8jlaDlsAAAAJ&hl=en
Researcher Id
A-4430-2017
Scopus Author Id
56027343000

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2)
Francês Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A2)
Formação
Grau Classificação
2011/11/11
Concluído
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Especialização em Especialidade: Organização e Recursos Humanos
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"O Papel das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Retenção dos Repatriados" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2002/10 - 2005/02
Concluído
Desenvolvimento e Inserção Social (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
Muito bom
1992 - 1997
Concluído
Sociologia (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2019/09/10 - Atual Professor Coordenador (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/09 - 2019/09 Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2006/05 - 2016/09 Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2000/01 - 2006/05 Assistente (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2011 - Atual Diretora do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2019/01/09 - 2022/02/16 Membro do Conselho Técnico-Científico Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2013 - 2016 Conselho Técnico-Científico Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2013 - 2016 Conselho Técnico-Pedagógico Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Martins, Dora. "Shift Work and Quality of Life on Tourism, Hospitality and Restaurant Industry: The Portuguese Context". Trabalho apresentado em 5th International Conference on Tourism Research, Vila do Conde, 2022.
    Publicado
  2. Martins, Dora; Silva, Susana; Oliveira, André. Autor correspondente: Martins, Dora. "Knowledge Management through Competencies: An Exploratory Study in the Automotive Industry Sector". Trabalho apresentado em 22nd European Conference on Knowledge Management, 2021.
    Publicado • 10.34190/EKM.21.033
  3. Martins, Dora; Silva, Susana; Neves, Cátia. Autor correspondente: Silva, Susana. "The Competences in the Digital Era in the Tourism and Hospitality Sector". 2021.
    Publicado • 10.34190/IRT.21.103
  4. Silva, S.; Silva, C.; Martins, D.; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Knowledge management and staff turnover in the hospitality industry". 2019.
    10.34190/KM.19.053
  5. Silva, S.; Martins, D.; Silva, C.. "Soft skills in expatriation". 2018.
  6. Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Intercultural knowledge management". 2018.
  7. Silva, S.; Silva, C.; Martins, D.. "Knowledge management in the human resources recruitment and selection process". 2018.
  8. Silva, C.; Silva, S.; Martins, D.. "The LinkedIn platform in human resources recruitment". 2017.
  9. Martins, D.; Silva, S.. "Knowledge management and labour retention: An empirical study". 2017.
  10. Silva, S.; Silva, C.; Martins, D.; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Online recruitment for organizational knowledge management: A quantitative study". 2017.
  11. Martins, D.; Silva, S.; Martins, Dora; Silva, Susana. "Tendencies on reward practices and employees' satisfaction level: Evidence from Portuguese companies". 2017.
  12. Meirinhos, V.; Abrunhosa, S.; Martins, D.. "Employees’ retention: A systematic literature review". 2017.
  13. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Human resources management practices in hospitality companies". 2017.
  14. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Knowledge transfer between european universities through the Erasmus students programme". 2016.
  15. Martins, Dora; Carvalho, Susana; Silva, Susana. "Expatriate assignments and career outcomes: career development of portuguese repatriates". 2016.
  16. Silva, Susana; Santiago, Filipa; Martins, Dora. "Expatriation: the focus on psychological contract". 2016.
  17. Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Erasmus students expectations: a qualitative study in portuguese context". 2016.
    10.21125/inted.2017.0886
  18. Martins, Dora; Tomé, Eduardo; Martins, D.; Tomé, E.. "The relationship between knowledge acquisition on international assignments and career development: an exploratory study with portuguese repatriates". 2015.
  19. Martins, Dora; Silva, Susana; Costa, Elga. "El cambio del perfil del profesional de recursos humanos en Portugal". 2014.
  20. Tomé, E.; Figueiredo, P.; Martins, D.; Schebesch, K.B.. "KM and politics at the highest level: An exploratory analysis". 2014.
  21. Martins, D.; Tomé, E.. "Knowledge management in multinational companies: The repatriates' role in the competitive advantage in subsidiaries". 2014.
  22. Martins, D.; Martins, Dora. "Expatriates' influence on knowledge sharing: An empirical study with international portuguese companies". 2013.
  23. Martins, Dora; Silva, Susana. "Boas práticas de gestão de recursos humanos na hotelaria: um estudo exploratório no contexto português". 2013.
  24. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Razões organizacionais para a expatriação: um estudo empírico em empresas portuguesas". 2012.
  25. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Retaining repatriates: an exploratory study in portuguese companies". 2012.
  26. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Determinant factors of turnover versus permanence of portuguese repatriates: an exploratory study". 2010.
  27. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "The role of human resource management practices on repatriates’ retention: a literature review". 2009.
  28. Martins, Dora; Proença, Teresa; Rego, Arménio. "Factors of repatriates’ turnover: literature review". 2008.
  29. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresas". 2008.
  30. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em empresas de média dimensão: a antiguidade da empresa como variável explicativa". 2005.
  31. Martins, Dora. "O empreendedorismo como opção de (re)inserção profissional". 2005.
  32. Martins, Dora. "A função recursos humanos no desenvolvimento de práticas estratégicas de recursos humanos". 2005.
  33. Martins, Dora. "Competências do gestor de recursos humanos em empresas de média dimensão do distrito de Aveiro". 2005.
Artigo em revista
  1. Gaio Santos, G.; Martins, D.. Autor correspondente: Gaio Santos, G.. "Linking career success motives and career boundaries to repatriates’ turnover intentions: A case study". International Journal of Human Resource Management 32 16 (2021): 3458-3501. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85067593701&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1080/09585192.2019.1629985
  2. Martins, D.; Amaro, S.; Silva, S.. Autor correspondente: Martins, D.. "The importance of shift work: The hospitality sector". Journal of Tourism and Development 2021 36 (2021): 233-243. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85111641807&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.34624/rtd.v1i36.10487
  3. Susana S Silva. "Soft Skills in Expatriation". INNOVATION MANAGEMENT AND EDUCATION EXCELLENCE THROUGH VISION 2020, VOLS IV -VI (2018): https://publons.com/publon/19198688/.
  4. Dora CM Martins. "Employees' Retention: A Systematic Literature Review". VISION 2020: SUSTAINABLE ECONOMIC DEVELOPMENT, INNOVATION MANAGEMENT, AND GLOBAL GROWTH, VOLS I-IX, (2017): https://publons.com/publon/20264443/.
  5. Susana S Silva. "Knowledge Management and Labour Retention: An Empirical Study". PROCEEDINGS OF THE 18TH EUROPEAN CONFERENCE ON KNOWLEDGE MANAGEMENT (ECKM), VOLS 1 AND 2 (2017): https://publons.com/publon/3027257/.
  6. Susana S Silva. "Online Recruitment for Organizational Knowledge Management: A Quantitative Study". PROCEEDINGS OF THE 18TH EUROPEAN CONFERENCE ON KNOWLEDGE MANAGEMENT (ECKM), VOLS 1 AND 2 (2017): https://publons.com/publon/19198690/.
  7. Silva, Susana; Martins, Dora. "Human resource management in Hotel Units: the portuguese case". (2016): http://hdl.handle.net/10400.22/9182.
  8. Martins, Dora; Sousa, André. "A adaptação intercultural da família: como fator de sucesso nas missões internacionais de expatriados portugueses". (2015): http://hdl.handle.net/10400.22/6284.
  9. Martins, Dora; Diaconescu, L. M.. "Expatriates recruitment and selection for long-term international assignments in portuguese companies". (2014): http://hdl.handle.net/10400.22/5745.
  10. Martins, Dora. "Expatriates' Influence on Knowledge Sharing: An Empirical Study With International Portuguese Companies". Proceedings of the 14th European Conference on Knowledge Management (Eckm 2013), Vols 1 and 2 (2013): 421-428. http://gateway.webofknowledge.com/gateway/Gateway.cgi?GWVersion=2&SrcAuth=ORCID&SrcApp=OrcidOrg&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS_CPL&KeyUT=WOS:000343416000052&KeyUID=WOS:000343416000052.
  11. Martins, Dora; Dindire, Laura-Maria. "Human capital in the knowledge-based society: comparative analysis: Romania-Portugal". (2013): http://hdl.handle.net/10400.22/6241.
  12. Martins, Dora. "A função recursos humanos em empresas de média dimensão". (2005): http://hdl.handle.net/10400.22/6280.
  13. Martins, Dora. "Gestor de recursos humanos: o perfil-tipo em empresas de média dimensão". (2005): http://hdl.handle.net/10400.22/6281.
  14. Martins, Dora. "O departamento de recursos humanos: grau de intervenção em empresas de média dimensão". (2005): http://hdl.handle.net/10400.22/6282.
Capítulo de livro
  1. Martins, Dora. "Recursos humanos: um modelo compreensivo do campo". In A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: experiências ibéricas e lusófonas, 9-28. Porto, 2021.
    Publicado
  2. Silva, S.; Silva, C.; Martins, D.. "ERASMUS STUDENTS EXPECTATIONS: A QUALITATIVE STUDY IN PORTUGUESE CONTEXT". editado por Chova, L. G.; Martinez, A. L.; Torres, I. C., 3591-3600. 2017.
    10.21125/INTED.2017.0886
  3. Silva, C.; Silva, S.; Martins, D.. "The LinkedIn Platform in Human Resources Recruitment". 2017.
  4. Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Knowledge Transfer Between European Universities Through the Erasmus Students Programme". editado por Moffett, S.; Galbraith, B., 559-566. 2016.
  5. Meirinhos, V.; Rodrigues, A. C.; Martins, D.. "HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT: ENGAGING EMPLOYABILITY SKILLS INTO CURRICULUM DESIGN AND DELIVERY". editado por Chova, L. G.; Martinez, A. L.; Torres, I. C., 1540-1548. 2016.
    10.21125/ICERI.2016.1341
  6. Silva, Susana; Martins, Dora. "HRM Specificities' on Portugal Hotel Units". 393-410. Springer International Publishing, 2016.
    10.1007/978-3-319-27528-4_27
  7. Martins, Dora; Tome, Eduardo. "The Relationship Between Knowledge Acquisition on International Assignments and Career Development: An Exploratory Study With Portuguese Repatriates". 504-513. 2015.
  8. Martins, Dora; Tomé, Eduardo; Martins, D.; Tomé, E.. "The influence of pre-departure training on expatriate adjustment: an empirical investigation with portuguese international assignees". Springer International Publishing, 2015.
    10.1007/978-3-319-15308-7_4
  9. Martins, Dora; Tome, Eduardo. "Knowledge Management in Multinational Companies: The Repatriates' Role in the Competitive Advantage in Subsidiaries". 628-636. 2014.
  10. Tome, Eduardo; Figueiredo, Paula; Martins, Dora; Schebesch, Klaus Bruno. "KM Politics at the Highest Level: An Exploratory Analysis". 974-982. 2014.
  11. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso". Escolar Editora, 2014.
  12. Martins, Dora; Proença, Teresa. "Transferência de conhecimento através da expatriação". Sílabo, 2014.
  13. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Retaining Repatriates: An Exploratory Study in Portuguese Companies". 2012.
  14. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença; Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Satisfaction towards human resources practices and repatriates' retention. An empirical examination in the Portuguese companies context". European Institute for Advanced Studies in Management, 2012.
  15. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Factors of turnover/retention of portuguese repatriates : an exploratory research". 2010.
  16. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "The role of Human Resource Management Practices on Repatriates Retention: A literature review". 2009.
  17. Dora Martins; Teresa Proença; Arménio Rego. "Factors of Repatriates Turnover: A literature review". 2008.
  18. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em PME’s portuguesas". IAPMEI, 2008.
Edição de livro
  1. Martins, Dora. Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Portugal. 2012.
Livro
  1. Martins, Dora. Gestão do Talento em Organizações da Península Ibérica. Lisboa: Editora RH. 2019.
    Publicado
  2. Martins, Dora; Martins, Dora. Gestão e Retenção de Repatriados: um estudo empírico em empresas portuguesas. Espanha: Bubok Publishing. 2013.
Poster em conferência
  1. Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia; Araújo, Manuel Salvador; Meirinhos Viviana. Autor correspondente: Meirinhos Viviana. "Aprendizagem por Projeto: propósito, processos e contextos de transformação". Trabalho apresentado em Fórum Interno IPP, 2019.
Resumo em conferência
  1. Martins, Dora. "O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRH". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  2. Martins, Dora. "Impactos da experiência de trabalho remoto na Gestão de Pessoas: os casos dos setores da Indústria e das Tecnologias da Informação". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  3. Martins, Dora. "Práticas de desvinculação organizacional: A transição para a reforma". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  4. Martins, Dora. "A Revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: Um Estudo Exploratório em Empresas Portuguesas.". Trabalho apresentado em CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Publicado
  5. Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia; Meirinhos, Viviana; Araújo, Manuel Salvador. Autor correspondente: Araújo, Manuel Salvador. "Desenvolvimento de competências em estudantes de Recursos Humanos no P. PORTO: a Simulação como técnica pedagógica". Trabalho apresentado em Fórum Interno IPP, 2021.
  6. Martins, Dora. Autor correspondente: Martins, Dora. "O Kahoot como ferramenta de aprendizagem a distância". Trabalho apresentado em Seminário Virtual Luso-Brasileiro “Experiência no Ensino à Distância, ISEP/ISRC e UNESP, 2020.
  7. Ferreira, Liliana; Martins, Dora; Silva, Susana. Autor correspondente: Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo na indústria turística em Portugal". Trabalho apresentado em VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2016.
    Publicado
  8. Martins, Ana; Martins, Dora. Autor correspondente: Martins, Dora. "Implicações da Certificação pela NP 4427:2004 na Função Recursos Humanos". Trabalho apresentado em VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2016.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Martins, Dora. "Gestão e Retenção de Repatriados: um estudo empírico em empresas portuguesas". Doutoramento, 2011.
  2. Dora Cristina Moreira Martins. "Práticas de Gestão de Recursos Humanos em Empresas de Média Dimensão - O caso do distrito de Aveiro.". Mestrado, 2005. https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/100476.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2012/07/16 - Atual Explorando Fatores de Eficácia Comunicacional: um estudo de caso
Coorientador
Mestrado em Gestão (Mestrado)
2020/10/01 - 2022/11/26 Estudo do Clima Organizacional na Nort Metal
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10/01 - 2022/07/28 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Coorientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2022/07/23 O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2021/12/16 O Papel das Práticas de Gestão e Desenvolvimento de RH na Inclusão de Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade nas Organizações
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2021/07/22 Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas
Orientador
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O Perfil Profissional dos Profissionais de Recursos Humanos
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 Geração Millennial: Como planear o desenvolvimento da carreira profissional?
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 A Revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: um estudo exploratório em empresas Portuguesas
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 A importância das recompensas na retenção de colaboradores em regime de trabalho por turnos
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 Seniores na fase final da vida ativa
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências no setor da Indústria Automóvel: Desafios da Era Digital
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências no setor das TI: desafios da Era digital
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As Competências na Consultoria de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências na Era Digital no setor do Turismo e Hotelaria
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 O ajustamento intercultural de expatriados portugueses
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Implementação de metodologia de auditoria interna à conformidade legal dos processos de GRH na Organização X
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Competências do Gestor de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 O processo de rotatividade de pessoal dos servidores do Instituto Federal de Educação, ciência e Tecnologia de Mato Grosso do sul (IFMS) campus Nova Andralina/MS - Brasil
Orientador
Assessoria de Administração (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Trabalho por turnos na indústria hoteleira: Motivações e estratégias de retenção
Orientador
Direção Hoteleira (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Hotelaria e Turismo, Portugal
2019 - 2019 Expatriação por iniciativa própria - um estudo exploratório com estudantes africanos em instituições do ensino superior no Grande Porto
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia Escola Superior de Gestão, Portugal
2019 - 2019 Caracterização das Funções de Gestão na Preh Portugal
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2018 Auditoria ao sistema de gestão de recursos humanos: a importância da certificação NP 4427:2004
Orientador
Auditoria (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2018 A gestão da diversidade e o papel das práticas de gestão de recursos humanos na inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 Expatriados portugueses em missões internacionais no Médio Oriente: a relação entre o ajustamento intercultural e o sucesso da expatriação
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 A INFLUÊNCIA DO TRABALHO POR TURNOS NO EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016 - 2016 Gestão de Recursos Humanos na indústria do Turismo em Portugal: tendências futuras do capital humano: um estudo exploratório em unidades hoteleiras no distrito de Coimbra.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo na indústria turística em Portugal.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A relação entre a gestão da carreira e a expatriação: um estudo quantitativo com repatriados portugueses.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Tendências de recompensas em empresas portuguesas.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A adaptação intercultural de expatriados portugueses em Angola.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A influência da cultura no processo de expatriação: estudo exploratório com repatriados portugueses.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A rotatividade de pessoas em Unidades Hoteleiras: O papel das Práticas de Gestão de Recursos Humanos.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 Práticas de gestão de recursos humanos em grandes empresas da Cidade da Praia – Cabo Verde.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 A satisfação dos trabalhadores com as práticas de gestão de recursos humanos: o caso de uma instituição do ensino superior público em Portugal
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 Processo de transição do sistema de acreditação para o sistema de certificação de entidades formadoras, segundo o referencial normativo da DGERT: o caso da Iconefile, Formação & Consultoria Lda.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 A adaptação intercultural da família: um estudo exploratório com expatriados portugueses
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 Implementação do sistema de gestão de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de São Martinho de Brufe.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 O papel da certificação NP 4427:2004 no desenvolvimento das práticas de gestão de recursos humanos em organizações portuguesas.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 Recrutamento de colaboradores internacionais.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2013 - 2013 A satisfação dos colaboradores com o sistema de recompensas: um estudo empírico em cooperativas agrícolas da Região Norte de Portugal.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2013 - 2013 Gestão de expatriados: um estudo exploratório em empresas portuguesas com operações em Moçambique.
Orientador
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação
Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2021/02/23 Gestão de carreiras, qualidade de vida no trabalho e retenção de RH qualificados no setor do turismo e da hotelaria em Portugal
Arguente
Marília Sofia Ferreira Durão (Doutoramento)
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, Portugal

Comissão de avaliação

Descrição da atividade
Tipo de assessoria
Instituição / Organização Entidade financiadora
2016 - 2017 Responsável da Comissão de Autoavaliação no processo de reacreditação pela A3ES do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos do ISCAP
Coordenador
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016 - 2017 Membro da Comissão de Autoavaliação no processo de reacreditação pela A3ES da Licenciatura em Recursos Humanos do ISCAP
Membro
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
Distinções

Prémio

2017 The LinkedIn Platform in Human Resources Recruitment
2017 Human Resources Management Practices in Hospitality Companies