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Dora Martins has a PhD in Business Sciences, specialising in Organisation and Human Resources, from the Faculty of Economics of the University of Porto, a Master's Degree in Development and Social Insertion from the same Faculty and a degree in Sociology from the Faculty of Letters of the University of Porto. Since 2000, she has been teaching in the area of Human Resources at the Polytechnic Institute of Porto, and she is a member of the staff of the Higher Institute of Accounting and Administration of the Polytechnic Institute of Porto (ISCAP-IPP), in the category of Coordinating Professor. She is a lecturer at the Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP), teaching Human Resources Management and Development. She has been the director of the Master's programme in Human Resources Management and Development at the Polytechnic Institute of Porto since its first edition (academic year 2011/2012), which is part of the Higher Institute of Accounting and Administration (ISCAP) training offer. She has been a guest lecturer a) at Porto Business School (PBS), in the Postgraduate Programme in People Management, since 2009, where she teaches the Training and Development course, b) at Porto Executive Academy (PEA), in the Postgraduate Programme in Business Creation and Development (since 2021). She has taught, on a collaborative basis, (a) at the School of Hospitality and Tourism, in the Degree in Hotel Management and Administration, in the Human Resources Management syllabus (2015-2020) and the Master's Degree in Hotel Management, in the Human Resources Management and Development syllabus (2016-2019); (b) at the University of Aveiro, in the Department of Economics, Management and Industrial Engineering (2010-2012); (c) at the Faculty of Economics of the University of Porto, in the Human Resources Management and Organisational Behaviour syllabus (2008-2009) and; (d) at ISLA, in the Master's in Human Resources Management, in the Human Resources Development Policies syllabus (2015-2021). She is a researcher and integrated member of the Research Unit - Governance, Competitiveness and Public Policies (GOVCOPP) of the Research Institute of the University of Aveiro (since June 2010) and a collaborating member of the Centre for Organisational and Social Studies of the Polytechnic of Porto (CEOS.PP, ISCAP, Polytechnic of Porto) (since March 2017). Her main areas of research are Human Resources Management and Organisational Behaviour. She has worked more in-depth on the Management of Expatriation/Repatriation of employees on long-term international assignments, Shift Work and Remote Work. She authorises several articles, book chapters and national and international scientific communications. She was a Training Officer at the Portuguese Business Association (AEP) between 1999 and 2003. She was a Training Coordinator at the National Association of Young Entrepreneurs (ANJE) between 1997 and 1999. She was a Certified Trainer at the Aveiro District Industrial Association (AIDA) between 2002 and 2003.
Identification

Personal identification

Full name
Dora Martins
Date of birth
1972/07/06
Gender
Female

Citation names

  • Martins, Dora
  • Martins, D.
  • Dora Martins

Author identifiers

Ciência ID
B018-8C44-FA4C
ORCID iD
0000-0002-2474-5483
Google Scholar ID
https://scholar.google.pt/citations?user=8jlaDlsAAAAJ&hl=en
Researcher Id
A-4430-2017
Scopus Author Id
56027343000

Knowledge fields

  • Social Sciences - Economics and Business

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Portuguese Proficiency (C2) Proficiency (C2) Proficiency (C2) Proficiency (C2) Proficiency (C2)
English Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2)
French Intermediate (B1) Intermediate (B1) Elementary (A2) Intermediate (B1) Intermediate (B1)
Spanish; Castilian Elementary (A2) Elementary (A2) Elementary (A2) Intermediate (B1) Elementary (A2)
Education
Degree Classification
2006/10/10 - 2011/11/11
Concluded
Ciências Empresariais / Business Sciences (Doutoramento)
Major in Especialidade: Organização e Recursos Humanos / Specialized on Organisation and Human Resources
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"Repatriate management: an exploratory study in Portuguese companies" (THESIS/DISSERTATION)
Approved
2002/10 - 2005/02
Concluded
Desenvolvimento e Inserção Social / Development and Social Integration (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"Dissertation "HRM practices in medium-sized companies. The case of the Aveiro district"" (THESIS/DISSERTATION)
Muito bom / Very good
1992 - 1997
Concluded
Sociologia / Sociology (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
14 out of 20
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution
Employer
2019/09/10 - Current Teacher Coordinator (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/09 - 2019/09 Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2006/05 - 2016/09 Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2000/01 - 2006/05 Assistant (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution
Employer
2011 - Current Diretor of Master Degree in Human Resources Management and Development Instituto Politécnico do Porto, Portugal
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2019/01/09 - 2022/02/16 Member of the Scientific Council Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2013 - 2016 Member of the Scientific Council Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2013 - 2016 Technical-Pedagogical Council Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
Instituto Politécnico do Porto - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
Projects

Grant

Designation Funders
2023/04/01 - 2024/03/30 101058996 - EURES-T G-NP 22-23,
Invited Scientist Fellow

Contract

Designation Funders
2023/01/01 - 2025/06/30 Sport4E - Skills through sport for Employability and Employment
Technical development
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2020/01 - 2022/08 GrowINg - SME´s Growth and Innovation through Learning at the Workplace
Active collaborating member of the European project GrowINg SMEs Growth and innovation through workplace learning
Mentortec Serviços de Apoio a Projectos Tecnológicos SA, Portugal
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Dora Martins; Isabel Ardions; Pedro Mendonça; Paula Carvalho; Celia Marcen; Sara Vivirito; Nicola Stöcker; et al. Final report on sport coaches’ capacity to use sport as a tool for the development of skills and competencies functional to the Labour market. 2023.
    10.56002/ceos.0087b
  2. Dora Martins; Isabel Ardions; Pedro Mendonça; Paula Carvalho; Celia Marcen; Sara Vivirito; Nicola Stöcker; et al. Final Report on Entrepreneurship Skills Availability of Young Athletes. 2023.
    10.56002/ceos.0086b
  3. Martins, Dora. Gestão do talento em organizações da Península Ibérica. Lisboa: Editora RH. 2019.
    Published
  4. Martins, Dora. Gestão e retenção de repatriados: um estudo empírico em empresas portuguesas. Bubok Publishing. 2013.
Book chapter
  1. Martins, D.; Silva, Susana. Corresponding author: Silva, Susana. "Paradoxes in Tourism and Hospitality sectors: from work-life balance to work-life conflict in shift work". In Advances in Tourism, Technology and Systems. Smart Innovation, Systems and Technologies, 483-496. Singapore: Springer, 2023.
    Published
  2. Martins, Dora; Susana Sofia Pereira da Silva. Corresponding author: Martins, Dora. "Trabalho por turnos no turismo, hotelaria e restauração: da precariedade à conveniência". In Tendências no Trabalho e na Gestão de Pessoas, edited by Teresa Proença; Ana Veloso, 433-457. Lis: Editora RH, 2023.
    Published
  3. Dora Martins; Jorge Gomes; Santos, Cândida. Corresponding author: Dora Martins. "Importância dos eventos científicos da Gestão de Recursos Humanos". In Gestor de Recursos Humanos: Guia de Sobrevivência Profissional, edited by Pedro Novo Melo; Carolina Feliciana Machado, 169-223. Lisboa: Editora RH, 2023.
    Published
  4. Dora Martins; Jorge Gomes; Santos, Cândida. Corresponding author: Dora Martins. "A sociedade 5.0: be human with smart technology (2nd edition)". In MBA para Gestores e Engenheiros, edited by Carolina Feliciana Sá Cunha Machado; Paulo Davim, 245-285. Lisboa: Edições Sílabo, 2023.
    Published
  5. Dora Martins; João Franqueira; Silva, Marlene Sofia Alves e. Corresponding author: Dora Martins. "A Era da industria 5.0 - Uma simbiose entre a gestão de pessoas e a transformação digital". In Indústria 5.0 - Pessoas, Tecnologia e Sustentabilidade, edited by Carolina Feliciana Machado; Paulo Davim, 71-104. Lisboa: Edições Sílabo, 2023.
    Published
  6. Martins, D.. "Do Mundo VUCA ao Mundo BANI: impactos na gestão de empresas e na gestão de pessoas". In Gestão de empresas com pessoas a bordo, 287-292. Lisboa: Editora D’Ideias, 2022.
    Published
  7. Meirinhos, Viviana; Rodrigues, Ana Cláudia; Couto, Ana Isabel; Martins, Ana Luísa; Vieira, Diana; Martins, Dora; Lousã, Eva Petiz; et al. "Recursos humanos: um modelo compreensivo do campo". In A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: experiências ibéricas e lusófonas, 9-28. Porto: Vida Económica, 2021.
    Published
  8. Martins, Dora. "Zig-Zag da expatriação". 2019.
  9. Martins, Dora; Cruz, Rita Moreira da. "Enquadramento técnico-científico da gestão de talento". RH, 2019.
  10. Martins, Dora. "O dilema entre boomerangs e anéis". 2019.
  11. Martins, Dora; Gomes, Jorge; Santos, Cândida. "A era do trabalho 5.0: be human with smart technology". 2019.
  12. Martins, Dora; Pinto, Andreia; Silva, Susana. "Trabalho por turnos: o impacto no equilíbrio da vida pessoal e profissional". 2018.
  13. Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Knowledge transfer between European Universities through the Erasmus Students Programme". edited by Moffett, S.; Galbraith, B., 559-566. 2016.
  14. Meirinhos, V.; Rodrigues, A. C.; Martins, D.. "Human resources development: engaging employability skills into curriculum design and delivery". edited by Chova, L. G.; Martinez, A. L.; Torres, I. C., 1540-1548. 2016.
    10.21125/ICERI.2016.1341
  15. Silva, Susana; Martins, Dora. "HRM Specificities' on Portugal Hotel Units". 393-410. Springer International Publishing, 2016.
    10.1007/978-3-319-27528-4_27
  16. Martins, Dora; Tomé, Eduardo; Martins, D.; Tomé, E.. "The influence of pre-departure training on expatriate adjustment: an empirical investigation with portuguese international assignees". Springer International Publishing, 2015.
    10.1007/978-3-319-15308-7_4
  17. Martins, Dora; Tome, Eduardo. "Knowledge management in multinational companies: the repatriates' role in the competitive advantage in subsidiaries". 628-636. 2014.
  18. Martins, Dora; Proença, Teresa. "Transferência de conhecimento através da expatriação". Sílabo, 2014.
  19. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso". Escolar Editora, 2014.
  20. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Factors of turnover/retention of portuguese repatriates : an exploratory research". 2010.
  21. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em PME’s portuguesas". IAPMEI, 2008.
  22. Martins, Dora. "Competências do gestor de recursos humanos em empresas de média dimensão do distrito de Aveiro". Universidade de Aveiro, 2007.
Conference abstract
  1. Martins, D.; Sousa, A.. Corresponding author: Martins, D.. "Competências para trabalhar remotamente: a pandemia como acelerador da transformação do trabalho". Paper presented in XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, Porto, 2023.
  2. Martins, Dora; Parente, C; Couto, Ana Isabel. "Work-life balance na perspetiva da geração Y". Paper presented in XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, Porto, 2023.
    Under revision
  3. Martins, D.; Couto, Ana Isabel; Santos, B.. Corresponding author: Martins, D.. "Trabalho por turnos no setor do retalho alimentar: desafios ao work-life balance". Paper presented in XI Conference on Research and Intervention in Human Resources, 2023.
    Under revision
  4. Martins, D.; Sousa, A.F.. Corresponding author: Martins, D.. "Competências para a gestão de trabalhadores remotos". Paper presented in TMS Algarve 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management, Olhão, 2022.
    Published
  5. Martins, Dora. "O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRH". Paper presented in CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Published
  6. Martins, Dora. "Impactos da experiência de trabalho remoto na gestão de pessoas: os casos dos setores da Indústria e das Tecnologias da Informação". Paper presented in CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Published
  7. Martins, Dora. "Práticas de desvinculação organizacional: A transição para a reforma". Paper presented in CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Published
  8. Martins, Dora. "A revolução 4.0 e o futuro do trabalho: um estudo exploratório em empresas portuguesas". Paper presented in CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, Lisboa, 2021.
    Published
  9. Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia; Meirinhos, Viviana; Araújo, Manuel Salvador. Corresponding author: Araújo, Manuel Salvador. "Desenvolvimento de competências em estudantes de Recursos Humanos no P. PORTO: a Simulação como técnica pedagógica". Paper presented in Fórum Interno IPP, 2021.
  10. Martins, Dora. Corresponding author: Martins, Dora. "O Kahoot como ferramenta de aprendizagem a distância". Paper presented in Seminário Virtual Luso-Brasileiro “Experiência no Ensino à Distância, ISEP/ISRC e UNESP, 2020.
Conference paper
  1. Martins, D.; Reis, R.; Montani, F.. "Human Resource Management unleashing employee creativity for open innovation". Paper presented in 39th Egos Colloquium – Organizing for the Good Life: Between Legacy and Imagination, Cagliari, 2023.
    Submitted
  2. Alexandre, B.; Martins, D.. "Knowledge Management and HRM Innovation Through Expatriates". 2023.
    10.34190/eckm.24.1.1496
  3. Martins, D.; Gomes, J.F.S.. Corresponding author: Martins, D.. "Implicações do covid-19 na gestão de trabalhadores: a importância das competências socioemocionais". Paper presented in TMS Algarve 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management, Olhão, 2022.
    Submitted
  4. Martins, D.. "Digital human resources management HUB: Exploring their importance as learning space". Paper presented in 23rd European Conference on Knowledge Management, Nápoles, 2022.
    Published
  5. Silva, Susana; Martins, Dora. "Shift work and quality of life on Tourism, Hospitality and Restaurant industry: the portuguese context". 2022.
  6. Silva, S.; Martins, D.. "Shift Work and Quality of Life on Tourism, Hospitality and Restaurant Industry: The Portuguese Context". 2022.
  7. Martins, Dora; Silva, Susana; Oliveira, André. Corresponding author: Martins, Dora. "Knowledge management through competencies: an exploratory study in the Automotive Industry sector". Paper presented in 22nd European Conference on Knowledge Management, 2021.
    Published • 10.34190/EKM.21.033
  8. Lousã, Eva Petiz; Couto, Ana Isabel; Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia. "Impactos da experiência de trabalho remoto na gestão de pessoas: os casos dos setores da Indústria e das Tecnologias da Informação". 2021.
  9. Antunes, Andreia; Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Human resources consultants: what digital skills?". 2021.
  10. Neves, Cátia; Silva, Susana; Martins, Dora. "The competences in the digital era in the tourism and hospitality sector". 2021.
    10.34190/IRT.21.103
  11. Martins, Dora. "Intercultural adjustment of portuguese expatriates to the United Arab Emirates context". 2019.
  12. Teixeira, Angela; Martins, Dora; Martinho, Ana Luisa. "Práticas de gestão da diversidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim". 2019.
    10.34630/iirh.v0i9.2826
  13. Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Knowledge management and staff turnover in the hospitality industry". 2019.
    10.34190/KM.19.053
  14. Diogo, Angela; Martins, Dora. "Expatriação por iniciativa própria: um estudo exploratório dos estudantes africanos do ensino superior". 2019.
    10.34630/iirh.v0i9.2864
  15. Silva, S.; Martins, D.; Silva, C.; Susana S Silva; Silva, Susana; Martins, Dora; Silva, Cândida. "Soft skills in expatriation". 2018.
  16. Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.; Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Intercultural knowledge management". 2018.
  17. Abrunhosa, Sara; Meirinhos, Viviana; Martins, Dora. "Contributos para a problemática da retenção na GRH". 2018.
    10.34630/iirh.vi7.2702
  18. Pinto, Ivone; Martins, Dora. "Intercultural adaptation: an exploratory study with portuguese expatriates in Angola". 2018.
    10.34630/iirh.vi7.2607
  19. Susana S Silva; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora; Silva, S.; Silva, C.; Martins, D.. "Online recruitment for organizational knowledge management: a quantitative study". 2017.
  20. Silva, C.; Silva, S.; Martins, D.. "The LinkedIn platform in human resources recruitment". 2017.
  21. Meirinhos, V.; Abrunhosa, S.; Martins, D.. "Employees' retention: A systematic literature review". 2017.
  22. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida. "Human resources management practices in hospitality companies". 2017.
  23. Martins, Dora; Silva, Susana. "Tendencies on reward practices and employees' satisfaction level: evidence from portuguese companies". 2017.
  24. Martins, Dora; Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, D.; Silva, S.; Silva, C.. "Knowledge transfer between european universities through the Erasmus students programme". 2016.
  25. Silva, Susana; Santiago, Filipa; Martins, Dora. "Expatriation: the focus on psychological contract". 2016.
  26. Silva, Susana; Silva, Cândida; Martins, Dora. "Erasmus students expectations: a qualitative study in portuguese context". 2016.
    10.21125/inted.2017.0886
  27. Martins, Dora; Carvalho, Susana; Silva, Susana. "Expatriate assignments and career outcomes: career development of portuguese repatriates". 2016.
  28. Silva, Susana; Martins, Dora. "Competências transversais: expectativas e necessidades no setor do turismo". 2016.
  29. Ferreira, Ana Teresa; Martins, Dora; Matos, Olga; Fernandes, Carlos. "Touristic organizations and people management: a multiple exploring real practices associated with social and psychological indicators". 2016.
  30. Ferreira, Liliana; Martins, Dora; Silva, Susana. "Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo na indústria turística em Portugal". 2016.
  31. Tomé, Eduardo; Martins, Dora. "HRD: the case of Laureate". 2015.
  32. Martins, Dora; Tomé, Eduardo. "The relationship between knowledge acquisition on international assignments and career development: an exploratory study with portuguese repatriates". 2015.
  33. Tomé, Eduardo; Figueiredo, Paula; Martins, Dora; Schebesch, Klaus Bruno; Tomé, E.; Figueiredo, P.; Martins, D.; Schebesch, K.B.. "KM and politics at the highest level: an exploratory analysis". 2014.
  34. Martins, Dora; Silva, Susana; Costa, Elga. "El cambio del perfil del profesional de recursos humanos en Portugal". 2014.
  35. Diaconescu, Laura-Maria; Martins, Dora. "Investment in human capital in the context of the Europe 2020 strategy". 2014.
  36. Sá, Vera; Martins, Dora. "Implementação do sistema de gestão de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de São Martinho de Brufe". 2014.
    10.26537/iirh.v0i5.2195
  37. Machanisse, Eva; Martins, Dora. "Gestão de expatriados: um estudo exploratório em empresas portuguesas com operações em Moçambique". 2014.
    10.26537/iirh.v0i5.2186
  38. Martins, D.; Martins, Dora. "Expatriates' influence on knowledge sharing: An empirical study with international portuguese companies". 2013.
  39. Martins, Dora; Silva, Susana; Ferreira, Liliana Catarina Machado; Dora Cristina Moreira Martins; Ferreira, Liliana. "Boas práticas de gestão de recursos humanos na hotelaria: um estudo exploratório no contexto português". Paper presented in VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2013.
    10.26537/iirh.v0i6.2380
  40. Martins, Dora. "The expatriation pattern in portuguese companies". 2013.
    10.26537/iirh.v0i4.2078
  41. Martins, Dora; Silva, Susana. "Boas práticas de gestão de recursos humanos na hotelaria: um estudo exploratório no contexto português". 2013.
  42. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Retaining repatriates: an exploratory study in Portuguese companies". 2012.
  43. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Razões organizacionais para a expatriação: um estudo empírico em empresas portuguesas". 2012.
  44. Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença. "Satisfaction towards human resources practices and repatriates' retention. An empirical examination in the Portuguese companies context". 2012.
  45. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Exploring why portuguese companies expatriate, and portuguese expatriates accept international assignments". 2011.
  46. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "Determinant factors of turnover versus permanence of portuguese repatriates: an exploratory study". 2010.
  47. Martins, Dora; Rego, Arménio; Proença, Teresa. "The role of human resource management practices on repatriates' retention: a literature review". 2009.
  48. Dora Martins; Teresa Proença; Arménio Rego. "Factors of repatriates turnover: a literature review". 2008.
  49. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresas". 2008.
  50. Martins, Dora. "O empreendedorismo como opção de (re)inserção profissional". 2005.
  51. Martins, Dora. "A função recursos humanos no desenvolvimento de práticas estratégicas de recursos humanos". 2005.
  52. Martins, Dora. "Competências do gestor de recursos humanos em empresas de média dimensão do distrito de Aveiro". 2005.
  53. Martins, Dora. "Práticas de gestão de recursos humanos em empresas de média dimensão: a antiguidade da empresa como variável explicativa". 2005.
Conference poster
  1. Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia; Araújo, Manuel Salvador; Meirinhos Viviana. Corresponding author: Meirinhos Viviana. "Aprendizagem por Projeto: propósito, processos e contextos de transformação". Paper presented in Fórum Interno IPP, 2019.
Edited book
  1. Couto, Ana Isabel; Martinho A..; Dora Martins; Silva, M; Soares, R; Peixoto, S.. Corresponding author: Couto, Ana Isabel. Gestão e desenvolvimento de recursos humanos: foco nas pessoas e digitalização dos processos. Porto, Portugal: Vida Económica. 2023.
    Published • Editor
  2. Martins, Dora. Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Portugal. 2012.
Journal article
  1. Gaio Santos, G.; Martins, D.. Corresponding author: Gaio Santos, G.. "Linking career success motives and career boundaries to repatriates' turnover intentions: A case study". International Journal of Human Resource Management 32 16 (2021): 3458-3501. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85067593701&partnerID=MN8TOARS.
    Published • 10.1080/09585192.2019.1629985
  2. Martins, Dora Cristina; Amaro, Sofia; Silva, Susana; Martins, D.; Amaro, S.; Silva, S.; Martins, Dora. Corresponding author: Martins, D.. "The importance of shift work: The hospitality sector". Journal of Tourism and Development 2021 36 (2021): 233-243. https://doi.org/10.34624/rtd.v1i36.10487.
    Published • https://doi.org/10.34624/rtd.v1i36.10487
  3. Meirinhos, Viviana; Abrunhosa, Sara; Martins, Dora. "Employees' retention: concept, practices, and impact factors". (2018): http://hdl.handle.net/10400.22/23299.
    10.5171/2018.390739
  4. Silva, Susana; Martins, Dora. "Human resource management in Hotel Units: the portuguese case". (2016): http://hdl.handle.net/10400.22/9182.
  5. Martins, Dora; Diaconescu, L. M.. "Expatriates recruitment and selection for long-term international assignments in portuguese companies". (2014): http://hdl.handle.net/10400.22/5745.
    10.1016/j.tekhne.2015.01.001
  6. Martins, Dora; Dindire, Laura-Maria. "Human capital in the knowledge-based society: comparative analysis: Romania-Portugal". (2013): http://hdl.handle.net/10400.22/6241.
Magazine article
  1. Martins, Dora; Sousa, André. "A adaptação intercultural da família: como fator de sucesso nas missões internacionais de expatriados portugueses", 2015, http://hdl.handle.net/10400.22/6284.
  2. Martins, Dora. "Gestor de recursos humanos: o perfil-tipo em empresas de média dimensão", 2005, http://hdl.handle.net/10400.22/6281.
  3. Martins, Dora. "O departamento de recursos humanos: grau de intervenção em empresas de média dimensão", 2005, http://hdl.handle.net/10400.22/6282.
Thesis / Dissertation
  1. "Gestão e Retenção de Repatriados: um estudo empírico em empresas portuguesas". PhD, Universidade do Porto Faculdade de Economia, 2011.
  2. "Práticas de Gestão de Recursos Humanos em empresas de média dimensão: o caso do distrito de Aveiro". Master, Universidade do Porto Faculdade de Economia, 2005.

Other

Other output
  1. Aspetos críticos da gestão de pessoas para implementação de trabalho remoto. 2020 foi um ano de transformação no âmbito da gestão de pessoas, em consequência da pandemia de COVID-19. A necessidade de adotar abruptamente modelos de gestão e de organização do trabalho disruptivos com o modelo tradicional exigiu reação imediata para fazer face aos desafios de trabalhar e interagir remotamente. Procurámos investigar como as organizações responderam à imposição do trabalho remo. 2021. Rodrigues, Ana C.; Lousã, Eva; Martins, Dora; Couto, Ana Isabel. http://hdl.handle.net/10400.22/23303.
  2. Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos. Este estudo tem como objetivo central compreender as mudanças na função recursos humanos após a certificação do sistema de gestão de recursos humanos de uma empresa no âmbito da Norma Portuguesa 4427:2004 – “Sistemas de gestão de recursos humanos – requisitos”. Foi utilizada a metodologia qualitativa, com recurso ao estudo de caso único numa empresa portuguesa certificada no âmbito da NP 4427:2004. 2016. Martins, Ana; Martins, Dora; Martins, Ana Isabel Gonçalves Lourenço. http://hdl.handle.net/10400.22/7906.
    10.26537/iirh.v0i6.2360
Activities

Supervision

Thesis Title
Role
Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2012/07/16 - Current Explorando Fatores de Eficácia Comunicacional: um estudo de caso
Co-supervisor
Mestrado em Gestão (Master)
2022/10 - 2023/07/18 Atração e retenção dos Millennials no Setor de IT em Portugal
Supervisor
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023 - 2023 O Employee Experience dos profissionais de Recursos Humanos da geração Millennial, no setor IT.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023 - 2023 O Conflito Trabalho-Família/ Família-Trabalho em trabalhadores da Geração Y em regime de trabalho por turnos: um estudo exploratório
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/07 - 2022/11/30 Work-life balance na perspetiva da Geração Y
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2022/11/26 Estudo do Clima Organizacional na Nort Metal
Supervisor
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/11/23 Competências para trabalhar remotamente: A pandemia como acelerador da transformação do trabalho
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/11/23 A empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso dos diplomados do ensino superior
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10/01 - 2022/07/28 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Co-supervisor
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021/10 - 2022/07/28 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Co-supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2022/07/23 O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso
Supervisor
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 Competências para trabalhar remotamente: a pandemia como acelerador da transformação do trabalho
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 Work-life balance na perspetiva da Geração Y
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 O trabalho por turnos e o work-life balance: a conciliação é (im)possível? Um estudo exploratório no setor do retalho alimentar
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 A empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso dos diplomados do Ensino Superior
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2021/12/16 O Papel das Práticas de Gestão e Desenvolvimento de RH na Inclusão de Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade nas Organizações
Supervisor
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020/10/01 - 2021/07/22 Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas
Supervisor
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 Internationalization of Portuguese Culture: Attracting International Students to a Portuguese H.E.I.
Supervisor
Estudos Interculturais para Negócios (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 Estudo do clima organizacional na North Metal S.A.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 Implicações do trabalho remoto na função de RH: um estudo exploratório em empresas portuguesas
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O Papel das práticas de gestão e desenvolvimento de RH na Inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade nas organizações
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O ajustamento intercultural de expatriados e impatriados numa organização portuguesa: um estudo de caso
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O Perfil Profissional dos Profissionais de Recursos Humanos
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 Geração Millennial: Como planear o desenvolvimento da carreira profissional?
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 A Revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: um estudo exploratório em empresas Portuguesas
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 A importância das recompensas na retenção de colaboradores em regime de trabalho por turnos
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 Seniores na fase final da vida ativa
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências no setor da Indústria Automóvel: Desafios da Era Digital
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências no setor das TI: desafios da Era digital
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As Competências na Consultoria de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As competências na Era Digital no setor do Turismo e Hotelaria
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 O ajustamento intercultural de expatriados portugueses
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Implementação de metodologia de auditoria interna à conformidade legal dos processos de GRH na Organização X
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Competências do Gestor de Recursos Humanos: Desafios da Era Digital
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 O processo de rotatividade de pessoal dos servidores do Instituto Federal de Educação, ciência e Tecnologia de Mato Grosso do sul (IFMS) campus Nova Andralina/MS - Brasil
Supervisor
Assessoria de Administração (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2019 Trabalho por turnos na indústria hoteleira: Motivações e estratégias de retenção
Supervisor
Direção Hoteleira (Master)
Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Hotelaria e Turismo, Portugal
2019 - 2019 Expatriação por iniciativa própria - um estudo exploratório com estudantes africanos em instituições do ensino superior no Grande Porto
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia Escola Superior de Gestão, Portugal
2019 - 2019 Caracterização das Funções de Gestão na Preh Portugal
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2018 Auditoria ao sistema de gestão de recursos humanos: a importância da certificação NP 4427:2004
Supervisor
Auditoria (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2018 A gestão da diversidade e o papel das práticas de gestão de recursos humanos na inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 A INFLUÊNCIA DO TRABALHO POR TURNOS NO EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2017 Expatriados portugueses em missões internacionais no Médio Oriente: a relação entre o ajustamento intercultural e o sucesso da expatriação
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016 - 2016 A rotatividade de pessoas em Unidades Hoteleiras: O papel das Práticas de Gestão de Recursos Humanos.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Gestão de Recursos Humanos na indústria do Turismo em Portugal: tendências futuras do capital humano: um estudo exploratório em unidades hoteleiras no distrito de Coimbra.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Práticas de gestão de recursos humanos: um estudo na indústria turística em Portugal.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A relação entre a gestão da carreira e a expatriação: um estudo quantitativo com repatriados portugueses.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 Tendências de recompensas em empresas portuguesas.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A adaptação intercultural de expatriados portugueses em Angola.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2016 A influência da cultura no processo de expatriação: estudo exploratório com repatriados portugueses.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 Práticas de gestão de recursos humanos em grandes empresas da Cidade da Praia – Cabo Verde.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 A satisfação dos trabalhadores com as práticas de gestão de recursos humanos: o caso de uma instituição do ensino superior público em Portugal
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2015 - 2015 Processo de transição do sistema de acreditação para o sistema de certificação de entidades formadoras, segundo o referencial normativo da DGERT: o caso da Iconefile, Formação & Consultoria Lda.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 A adaptação intercultural da família: um estudo exploratório com expatriados portugueses
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 Implementação do sistema de gestão de recursos humanos numa organização sem fins lucrativos: o caso do Centro Social e Paroquial de São Martinho de Brufe.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 O papel da certificação NP 4427:2004 no desenvolvimento das práticas de gestão de recursos humanos em organizações portuguesas.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2014 Recrutamento de colaboradores internacionais.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2013 - 2013 A satisfação dos colaboradores com o sistema de recompensas: um estudo empírico em cooperativas agrícolas da Região Norte de Portugal.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2013 - 2013 Gestão de expatriados: um estudo exploratório em empresas portuguesas com operações em Moçambique.
Supervisor
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role)
Institution / Organization
2022/04/01 - 2023/04/28 XI Conference on Research and Intervention in Human Resources (2022 - 2023/04/28)
Congress (Member of the Organising Committee)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Jury of academic degree

Topic
Role
Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2023/12/21 Retenção de Talento no Setor Hoteleiro: um estudo exploratório
Supervisor
Débora Eduarda Ferreira Borges (Master)
ISLA Gaia Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia, Portugal
2023/12/11 Satisfação no Trabalho e Burnout em Trabalhadores Temporários e Trabalhadores Permanentes na Indústria Automóvel
(Thesis) Arguer
Inês Silva Ferreira (Master)
Instituto Politécnico de Coimbra Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra, Portugal
2023/12/04 Training strategies and innovation in organizations and employee satisfaction
Supervisor
Francisca Carvalho Gomes (Master)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2023/11/27 Ajustamento Intercultural dos Self-Initiated Expatriates Brasileiros: Um Estudo Exploratório
Supervisor
Quéren Hapuque Alves da Silva (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/27 Offboarding - O caso da transição para a reforma. Um projeto numa autarquia local
President of the jury
Joana Maria Pereira Soares (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/27 O direito à desconexão e o dever de abstenção de contacto - um estudo exploratório
President of the jury
Raquel Luisa Bernardo Machado Lopes (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/24 Felicidade no trabalho: Representações e práticas organizacionais em empresas portuguesas – um estudo exploratório no setor do IT
Supervisor
Andreia Manuela Pereira Vieira Soares (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/20 O Processo de OffBoarding. Estudo de caso na Bosch Car Multimédia, S.A.
Supervisor
Inês Pinho Bastos (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/11/02 A importância da expatriação na aquisição e transferência de conhecimento: Relevância para a organização e carreira profissional do expatriado
Supervisor
Bruno Manuel Moura Alexandre (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/10/27 A perceção dos bancários sobre os impactos da transformação digital no setor: oportunidades e ameaças
Supervisor
Andreia Alexandra Carneiro Gomes (Master)
ISLA Gaia Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia, Portugal
2023/10/25 Programa de Gestão de Carreira em contexto do Ensino Superior: estruturação e instrumentos
President of the jury
CASSIANA DAMO (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/10/24 My Speech - Programa de Desenvolvimento de Competências
President of the jury
Afonso Lemos Loureiro de Magalhães e Silva (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/28 O papel do employer branding no acolhimento e integração do colaborador: o impacto na retenção do talento
President of the jury
Joana Rita Bola de Oliveira (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/21 Gestão de Recursos Humanos Verde em Portugal: práticas e desafios
Thesis Member
JOANA PATRÍCIA DA SILVA COELHO (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/21 Quando a tecnologia se junta às pessoas: o impacto do machine learning no processo de recrutamento
President of the jury
ANA TERESA NUNES LOUREIRO (Master)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2023/07/19 Avaliação do processo de socialização de novos colaboradores numa empresa do setor industrial
(Thesis) Arguer
Ana Luísa Neves Cunha (Master)
2023/03/17 Qualidade de Vida no Trabalho percecionada pelos Enfermeiros e Intenção de Turnover
(Thesis) Arguer
Cécile Soares (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2023/02/02 Sistema de Gestão de Recursos Humanos, Paragens de Produção e o seu Impacto no Compromisso Organizacional
(Thesis) Arguer
Armandina Daniela Soares Araújo (Master)
Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2022/11/02 Criatividade Limitada: Impacto da cultura e das artes em práticas sociais inclusivas
(Thesis) Arguer
Ana Sofia Agostinho Baptista (Master)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2022/10/27 Can Mindfulness Practices Influence Authentic Leadership?
(Thesis) Arguer
António Jorge Duarte Leal Moreira Magalhães (Master)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2022/07/12 Intranet, Chatbot e Gamificação em ambiente empresarial
Supervisor
Igor Fabiano Martins Fernandes (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2022/05/27 Reestruturação do processo de onboarding na Sodexo Business Services
(Thesis) Arguer
Daniel Alves Silva (Master)
2022/02/07 Humanização das organizações: contributos sociais na gestão de pessoas e no bem-estar dos colaboradores
(Thesis) Arguer
Bruna Isabel Correia da Silva (Master)
Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2022/01/03 Os estilos de liderança como fator de (in) sucesso da gestão da qualidade nas organizações
(Thesis) Arguer
José Carlos Esteves Ferreira (Master)
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave Escola Superior de Gestão, Portugal
2021/02/23 Gestão de carreiras, qualidade de vida no trabalho e retenção de RH qualificados no setor do turismo e da hotelaria em Portugal
(Thesis) Arguer
Marília Sofia Ferreira Durão (PhD)
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, Portugal

Committee member

Activity description
Role
Institution / Organization
2023 - 2025 Editorial Advisory Board member for the CABI-edited book “Building human capital in tourism and hospitality. Perspectives from theory and practice
Member

Conference scientific committee

Conference name Conference host
2022 - Current 24th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2023 Lisbon
2022 - 2023 XI International Conference Research and Intervention in Human Resources Porto

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2023/05/23 - 2023/05/27 Blended Intensive Program (Erasmus + Programme 2021-2017) Blended Intensive Program (Erasmus + Programme 2021-2017) (Master)

Evaluation committee

Activity description
Role
Institution / Organization Funding entity
2023/05 - Current Self-evaluation committee for the Master's programme in Human Resources Management and Development and representative of the teachers who teach on the course. ISCAP Instituto Politécnico do Porto, appointed by Order of the President, Order ISCAP/PR-021/2023, of 15 May.
Coordinator
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/03 - Current External Evaluation Committees Member of A3ES
Evaluator
2016 - 2017 Responsible for the Self-Assessment Committee in the process of reaccreditation by A3ES of ISCAP's Master's Degree in Human Resources Management and Development
Coordinator
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016 - 2017 Member of the Self-Assessment Committee in the process of reaccreditation by A3ES of ISCAP's Degree in Human Resources
Member
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2023 - Current IJMIS – International Journal of Marketing, Innovation and Strategy
2022 - Current Journal of Tourism and Development
2020 - Current Tourism and Management Studies Journal
2019 - Current Studies in Higher Education
2019 - Current Knowledge Management Research & Practice
2017 - Current The Review of Business Management – RBGN
2013 - Current The International Journal of Human Resource Management
2013 - Current Personnel Review
Distinctions

Award

2017 The LinkedIn Platform in Human Resources Recruitment
2017 Human Resources Management Practices in Hospitality Companies