Pedro Ferreira (AC15-11F0-83AF)

Curriculum Vitae

Pedro Ferreira

Pedro Ferreira has a PhD in Economics and Management (European Doctorate) from the University of Santigao de Compostela. He carried out his thesis on the theme "High-Involvement Work Practices: a comparative study of European countries", which was distinguished by the Emerald/European Foundation for Management Development with the Outstanding Doctoral Research Award (Highly Commended) in the Human Resource Management category. He is currently an Adjunct Professor at the Escola Supeiror de Tecnologia e Gestão de Águeda at the University of Aveiro (ESTGA-UA), where he teaches subjects in the areas of Human Resources Management and Organizational Behavior in professional higher technical courses, degrees and masters. He is a Researcher at REMIT - Research on Economics, Management, and Information Technologies. His research interests lie essentially in the areas of employer branding, internal brand management, wellbeing, employee engagement and consumer-brand relationships. He publishes regularly in international scientific journals and participates in international conferences. He regularly collaborates with companies in the area of ¿¿human resources management, having recently developed projects for the Salvador Caetano Group, Colep (RAR Group), and Lipor.

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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Pedro Ferreira

Nomes de citação

Ferreira, Pedro
Ferreira, P.

Identificadores de autor

Ciência ID: AC15-11F0-83AF
ORCID iD: 0000-0002-6506-7869

Endereços de correio eletrónico

pjferreira@ua.pt (Profissional)

Moradas

Rua Comandante Pinho e Freitas, nº 28, 3750-127, Águeda, Águeda, Portugal (Profissional)

Websites

https://weareyoumans.wordpress.com (Blogue)

Domínios de atuação

Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma	Conversação	Leitura	Escrita	Compreensão	Peer-review
Espanhol; Castelhano	Utilizador independente (B1)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador elementar (A1)	Utilizador independente (B1)	Utilizador independente (B2)
Inglês	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador proficiente (C1)
Português	Utilizador proficiente (C2)	Utilizador proficiente (C2)	Utilizador proficiente (C2)	Utilizador proficiente (C2)	Utilizador proficiente (C2)

Formação

	Grau	Classificação
2012 Concluído	Economia Aplicada às Organizações (Doutoramento) Universidade do Porto, Portugal Universidade de Santiago de Compostela, Espanha "HIGHE-INVOLVEMENT WORK PRACTICES: A COMPARATIVE STUDY OF EUROPEAN COUNTRIES" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2001 Concluído	Sistemas Sócio-Organizacionais da Actividade Económica (Mestrado) Especialização em Sociologia das Organizações Universidade de Lisboa, Portugal "Anthropocentric Production Models: a case study of metal sector " (TESE/DISSERTAÇÃO)	Aprovado
1994 - 1998 Concluído	Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Portugal "n/a" (TESE/DISSERTAÇÃO)	Bom

Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2023/09/01 - Atual	Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2023/01/01 - 2023/08/31	Professor Associado (Docente Universitário)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal

2021/10 - 2023/08/31	Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2016/09 - 2022/12/31	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal

2015/09 - 2021/08	Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico)	Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

2015/09 - 2016/08	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade Lusíada Porto, Portugal

2014/09 - 2015/08	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade Lusíada de Vila Nova de Famalicão, Portugal

2014/09 - 2015/08	Professor Coordenador Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico)	Instituto Superior de Administração e Gestão, Portugal

2014/02 - 2014/08	Professor Coordenador (Docente Ensino Superior Politécnico)	Instituto Superior de Administração e Gestão, Portugal

2011/09 - 2014/08	Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário)	Universidade Lusíada de Vila Nova de Famalicão, Portugal

1999/10 - 2014/02	Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico)	Instituto Português de Administração de Marketing, Portugal

Projetos

Projeto

	Designação	Financiadores
2012/12/10 - 2013/12/31	Linking HR Skills and Competences to Organizational and HR Outcomes through Employee Engagement 156 Investigador responsável Universidade Lusíada de Vila Nova de Famalicão, Portugal	Society for Human Resource Management Foundation Concluído

Produções

Publicações

Artigo em conferência	Faria, Sílvia; Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia; Gabriel, Carla. "The role of brand trust and perceived risk in shaping brand experience: The case of a second-hand online marketplace". 2023. Pedro Ferreira; Isabel Maldonado; Cristina Miguens; Shital Jayantilal. "CONNECTING THE DOTS: A REALITY-BASED LEARNING APPROACH IN A MASTER IN MANAGEMENT DEGREE". 2022. 10.21125/iceri.2022.1990 Moreira, I.; Ferreira, P.; Lopes, João M.; Gomes, Sofia. "The impact of digital transformations on business leadership: a bibliometric approach". Trabalho apresentado em International Conference on Production Economics and Project Evaluation, Castelo Branco, 2022. Publicado Pereira, Manuel Sousa; Gomes, Sofia; Faria, Sílvia; Ferreira, Pedro. "Factors that affect the perception of the tourist destination of Braga". Trabalho apresentado em 5th International Conference on Tourism Research, Vila do Conde, 2022. Publicado • 10.34190/ictr.15.1.130 Seruca, Isabel Nijeholt, R. Lycklama À Thomassen, C. Ferreira, Pedro. "Overcoming physical boundaries in international cooperation: a multidisciplinary ICT & Business and Media design international project as an online design charrette". 2021. 10.21125/iceri.2021.1941 Faria, Sílvia Pereira, Manuel Sousa Ferreira, Pedro Rodrigues, Paula. "The influence of Facebook to satisfy and engage football fans: A study with the portuguese professional clubs in the 2nd league". 2021. Faria, Sílvia Ferreira, Pedro. "From the 4 PS to 5 PS: prompt, a new element for the Marketing mix: a specific analysis of the coffee market: the Portuguese market". 2021. 10.1007/978-3-030-65085-8_20 Ferreira, Pedro. "The impact of entrepreneurial behavior and attitudes in economic growth of economic countries". Trabalho apresentado em 36th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference, Granada, 2020. Aceite para publicação Faria, Sílvia; Ferreira, Pedro. "How far perceived quality and satisfaction are important for customer brand loyalty? The case of the Portuguese mobile market". Trabalho apresentado em 36th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference, Granada, 2020. Aceite para publicação Ferreira, Pedro. "What do we know about virtual and augmented reality applications in human resource management and development? A systematic literature review". Trabalho apresentado em 36th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference, Granada, 2020. Aceite para publicação Gabriel, Carla; Ferreira, Pedro. "Motivations of Managers for the Implementation of Social Responsibility Practices: Study with Portuguese SMEs". Trabalho apresentado em 34th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference, Madrid, 2019. Publicado Sílvia Faria; Ferreira, Pedro. "From the 4 Ps to 5 Ps: Prompt, a New Element for the Marketing Mix: A Specific Analysis of the Coffee Market: The Portuguese Market". Trabalho apresentado em 29th Eurasia Business and Economics Society Conference, Lisboa, 2019. Publicado Ferreira, Pedro. "Exploring Employee Engagement across Generations in Hospitality: A Cross-Sectional Study of European Countries". Trabalho apresentado em 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON TOURISM RESEARCH (ICTR 2019), Porto, 2019. Publicado Ferreira, Pedro. "EMPLOYER BRAND BUILDING FROM THE INSIDE-OUT: HOW EMPLOYER VALUES CONTRIBUTE TO EMPLOYEE ENGAGEMENT". Trabalho apresentado em 11th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business - Research Advancements in National and Global Business Theory and Practice, Valletta, 2018. Publicado Ferreira, Pedro Gabriel, Carla. "Mapping social responsible practices in Portuguese SME". 2017. Rodrigues, Paula Ferreira, Pedro Rodrigues, Pedro Costa, Paula. "Is love online or offline? Brand experience, brand love and brand equity in a fashion retail store". 2017. Ferreira, Pedro Rodrigues, Paula Rodrigues, Pedro. "What do I have to do to make you love me? Brand experience as an antecedent of brand love in a retail fashion brand". 2017. Arriscado, Paula Ferreira, Pedro Sousa, Bianca Quesado, Helena. "The Role of Employer Branding on Attracting, Developing and Retaining Talent: The Case of a Leading Portuguese Business Group". 2015. Ferreira, P.; de Oliveira, E.R.. "Engaging to perform: Job satisfaction as a mediator". 2014. Ferreira, Pedro; Neira, Isabel; Vieira, Elvira Pacheco. "The Strategic Approach to the High-performance Paradigm: A European Perspective". Barcelona, 2012. Publicado • 10.1016/j.sbspro.2012.09.1024 Ferreira, Pedro Neira, Isabel Vieira, Elvira. "The strategic approach to the high-performance paradigm: a European perspective". 2012. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2012.09.1024 Vieira, Elvira Pacheco; Ferreira, P.; Dominguez, L.. "Challenging Borders. The influence of INTERREG in cross-border regions: analysis of Galicia and Norte de Portugal". Trabalho apresentado em European ABS Conference: Borders and Borderlands ¿ Today`s Challenges and Tomorrow prospects Challenging Borders, Lisboa, 2012. Publicado Vieira, Elvira Pacheco; Ferreira, P.; Dominguez, L.. "Citizens perceptions and attitudes towards cooperation in cross-border regions: the case of the Euroregion Galicia North of Portugal". Trabalho apresentado em European ABS Conference: Borders and Borderlands ¿ Today`s Challenges and Tomorrow prospects Challenging Borders, Lisboa, 2012. Publicado Vieira, Elvira Pacheco; Ferreira, P.; Isabel, Neira. "The influence of human capital of the workforce in the adoption of high-performance work systems: the case of Portugal and Spain". Trabalho apresentado em XIX Jornadas de la Asociación Económica de la Educación, Zaragoza, 2010. Publicado Ferreira, Pedro; Neira, Isabel; Vieira, Elvira Pacheco. "Impact of social capital on flexible work organisation models: comparative study of european countries". Trabalho apresentado em XVIII Jornadas de la Asociación Económica de la Educación, Valencia, 2009. Publicado
Artigo em revista	Micaela Pinho; Pedro Ferreira; Sofia Gomes. "Healthcare professionals' voice as a road to burnout and work engagement? The role of relational outcomes: An exploratory study of European countries". Journal of Health Organization and Management (2023): https://doi.org/10.1108/JHOM-06-2023-0200. 10.1108/JHOM-06-2023-0200 Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia. Autor correspondente: Ferreira, Pedro. "MANAGING TEMPORARY AGENCY WORKERS’ WELL-BEING: THE ROLE OF RESILIENCE AND WORK ALIENATION". Polish Journal of Management Studies 27 1 (2023): 62-80. https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=611204. Publicado • 10.17512/pjms.2023.27.1.04 Pedro Ferreira; Sofia Gomes. "Work–Life Balance and Work from Home Experience: Perceived Organizational Support and Resilience of European Workers during COVID-19". Administrative Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/admsci13060153. 10.3390/admsci13060153 Sousa, B.; Ferreira, P.. "Employee based brand equity: a systematic review of literature, framework development, and implications for future research". Journal of Management History (2023): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85177227712&partnerID=MN8TOARS. 10.1108/JMH-07-2023-0069 Faria, Sílvia; Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia; Gabriel, Carla. "Brand experience, trust, and perceived risk in a second-hand online marketplace: the case of OLX Group". (2022): https://ibimapublishing.com/articles/IBIMABR/2022/872205/. 10.5171/2022.872205 Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia. "Temporary Work, Permanent Strain? Personal Resources as Inhibitors of Temporary Agency Workers’ Burnout". Administrative Sciences 12 (2022): https://doi.org/10.3390/admsci12030087. Acesso aberto • Publicado • 10.3390/admsci12030087 Ferreira, Pedro Faria, Sílvia Gabriel, Carla. "The influence of brand experience on brand equity: the mediating role of brand love in a retail fashion brand". (2022): http://hdl.handle.net/11328/4033. https://doi.org/10.2478/mmcks-2022-0001 Gomes, Sofia; Ferreira, Pedro. "Entrepreneurial activity and economic growth: A dynamic data panel analysis of European countries". Entrepreneurial Business and Economics Review 10 2 (2022): 7-20. https://doi.org/10.15678/EBER.2022.100201. Publicado • 10.15678/EBER.2022.100201 Faria, S.; Pereira, M.S.; Ferreira, P.; Rodrigues, P.. "Understanding the Effect of Social Media Marketing Activities on Football Fans' Satisfaction and Engagement: A Study of Portuguese 2nd League Professional Football Clubs". IBIMA Business Review 2022 (2022): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85130058348&partnerID=MN8TOARS. Acesso aberto • Publicado • 10.5171/2022.448483 Ferreira, Pedro; MEIRINHOS, Viviana; RODRIGUES, Ana Cláudia; MARQUES, António. "Virtual and Augmented Reality in Human Resource Management and Development: A Systematic Literature Review". IBIMA Business Review (2021): 926642. http://dx.doi.org/10.5171/2021.926642. Acesso aberto • Publicado • 10.5171/2021.926642 Ferreira, Pedro; Gomes, Sofia. "The Role of Resilience in Reducing Burnout: A Study with Healthcare Workers during the COVID-19 Pandemic". Social Sciences 10 9 (2021): 317. https://doi.org/10.3390/socsci10090317. Acesso aberto • Publicado • 10.3390/socsci10090317 Ferreira, Pedro. "EMPLOYEE ENGAGEMENT IN TOURISM: A GENERATIONAL STUDY OF EUROPEAN COUNTRIES". Cuadernos de Turismo 46 (2020): 349-365. https://doi.org/10.6018/turismo.451871. Acesso aberto • Publicado • 10.6018/turismo.451871 Ferreira, Pedro; Gabriel, Carla; Faria, Sílvia; Rodrigues, Pedro; Sousa Pereira, Manuel. "What if Employees Brought Their Life to Work? The Relation of Life Satisfaction and Work Engagement". Sustainability 12 7 (2020): 2743. http://dx.doi.org/10.3390/su12072743. Acesso aberto • Publicado • 10.3390/su12072743 Ferreira, Pedro; Rodrigues, P.. "Brand Love as Mediator of the Brand Experience-Satisfaction-Loyalty Relationship in a Retail Fashion Brand". Management & Marketing. Challenges for the Knowledge Society 14 3 (2019): 278-291. http://dx.doi.org/10.2478/mmcks-2019-0020. Acesso aberto • 10.2478/mmcks-2019-0020 Ferreira, Pedro Gabriel, Carla. "Social responsible practices in Portuguese SME’s". (2019): http://hdl.handle.net/11328/2677. Ferreira, Pedro; Rodrigues, P.. "Engagement as an antecedent of the satisfaction-performance relation: A study with line managers". International Journal of Human Resources Development and Management 18 1-2 (2018): 32-50. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85048809348&partnerID=MN8TOARS. Publicado • 10.1504/IJHRDM.2018.092293 Ferreira, Pedro; Barbosa, H.. "Choice of mandatory prescribed drugs in Portugal: a consumers’ perspective". International Journal of Pharmaceutical and Healthcare Marketing 11 4 (2017): 439-454. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85033233409&partnerID=MN8TOARS. Publicado • 10.1108/IJPHM-07-2016-0039 Faria, Sílvia Ferreira, Pedro Carvalho, Victor. "Are assortment variety and stock-failures management in Hypermarkets and Supermarkets an important factor for consumers to develop a store-type preference, willing to come back and continue to buy?". (2017): http://hdl.handle.net/11328/2258. Sousa, Bianca Arriscado, Paula Ferreira, Pedro Quesado, Helena. "The role of employer branding on attracting, developing and retaining talent: The case of a leading Portuguese business group". (2017): http://hdl.handle.net/11328/2257. Ferreira, P.; de Oliveira, E.R.. "Does corporate social responsibility impact on employee engagement?". Journal of Workplace Learning 26 3 (2014): 232-247. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84900850663&partnerID=MN8TOARS. 10.1108/JWL-09-2013-0070 Ferreira, Pedro. "Is there a European convergence in HRM practices? A cluster analysis of the high-performance paradigm across 31 countries". International Journal of Engineering and Industrial Management 6 (2014): 139-164. http://hdl.handle.net/11328/2263. Publicado Ferreira, Pedro Real, Elizabeth. "Price and corporate social responsibility: The consumers’ perspective". (2014): http://hdl.handle.net/11328/2266. Dominguez, L.; Vieira, E.; Ferreira, P.. "The Management of the European Solidarity: The INTERREG Programmes on the Border Region Galicia-North Portugal". Revista Universitaria Europea 18 (2013): 83-102. http://www.revistarue.eu/RUE/032013.pdf. Publicado
Capítulo de livro	Costa, Natália; Miguel Oliveira, Carlos; Ferreira, Pedro. "How to Measure the Happy-Productive Worker Thesis". In People Management - Highlighting Futures. IntechOpen, 2023. Publicado • 10.5772/intechopen.107429 Silva, Marlene Sofia Alves e; Viviana Meirinhos; Rodrigues, Ana Cláudia; Martinho, Ana Luisa; Vieira, Diana; Dora Martins; Martins, Helena; et al. "Recursos humanos: um modelo compreensivo do campo". In A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: experiências ibéricas e lusófonas, editado por Sónia P. Gonçalves; Fernanda Nogueira, 9-27. Portugal: Vida Económica, 2021. Publicado Arriscado, Paula; Ferreira, Pedro; Sousa, Bianca; Quesado, Teresa. "Employer Branding. Grupo Salvador Caetano". In Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Práticas Emergentes, editado por Ana Luísa Martinho; Eva Petiz Lousâ; Rui Soares; Viviana Meirinhos, 63-75. Porto, Portugal: Vida Económica, 2017. Publicado Ferreira, P.; Vieira, E.; Neira, I.. "Culture impact on innovation: Econometric analysis of European countries". In Innovation in Socio-Cultural Context. London, Reino Unido: Routledge, 2013. Publicado
Edição de livro	Ferreira, Pedro. Back to Basics: consumer-centric marketing or target-centric marketing. Portugal. 2013. Ferreira, Pedro. Managing Services in the Knowledge Economy. Portugal. 2013.
Livro	Ferreira, Pedro; Santos, Cândida. Autor correspondente: Ferreira, Pedro. Gestão de Pessoas a Preto e Branco. Porto, Portugal: Vida Económica. 2019. Publicado Ferreira, Pedro. Marketing a Preto e Branco. Porto, Portugal: Vida Económica. 2015. Publicado • Editor Ferreira, Pedro. Métodos de Investigação: da interrogação à descoberta científica (Research Methods: from questioniong to scientific discovery). Porto, Portugal: Vida Económica. 2014. Publicado
Revisão de livro	Ferreira, Pedro. "Book review: The culture builders: leadership strategies for employee performance". (2013): 10.1177/1350507613501601

Atividades

Apresentação oral de trabalho

	Título da apresentação	Nome do evento Anfitrião (Local do evento)
2022/11/07	CONNECTING the DOTS: A REALITY-BASED LEARNING APPROACH IN A MASTER IN MANAGEMENT DEGREE	5th Annual International Conference of Education, Research and Innovation ICERI (Seville, Espanha)
2022/09/29	The impact of digital transformations on business leadership: a bibliometric approach	International Conference on Production Economics and Project Evaluation ICOPEV (Castelo Branco, Portugal)
2022/05/30	The Role of Brand Trust and Perceived Risk in Shaping Brand Experience: The Case of a Second-hand Online Marketplace	39th IBIMA International Conference IBIMA (Granada, Espanha)
2022/05/19	Factors That Affect the Perception of the Tourist Destination of Braga	5th International Conference on Tourism Research Escola Superior de Hospitalidade e Turismo (Vila do Conde, Portugal)
2020/11/04	The impact of entrepreneurial behavior and attitudes in economic growth of economic countries	36th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference IBIMA (Granada, Espanha)
2020/11/04	How far perceived quality and satisfaction are important for customer brand loyalty? The case of the Portuguese mobile market	36th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference International Business Information Association (IBIMA) (Granada, Espanha)
2020/11/04	What do we know about virtual and augmented reality applications in human resource management and development? A systematic literature review	36th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference IBIMA (Granada, Espanha)
2019/11/13	Motivaciones de los Gerentes para la Implementación de Prácticas de Responsabilidad Social: Estudio con PYME’S Portuguesas	34th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference IBIMA (Madrid, Espanha)
2019/10/10	The Analysis of Brand Loyalty in the Portuguese Mobile Telecommunication Market: A Generational Approach	29th Eurasia Business and Economics Society Conference Eurasia Business and Economics Society (Lisbon, Portugal)
2019/10/10	From the 4P’s to 5P’s - Prompt, a New Element for the Marketing-Mix: A Specific Analysis of the Coffee Market	29th Eurasia Business and Economics Society Conference Eurasia Business and Economics Society (Lisbon, Portugal)
2019/03	Exploring employee engagement across generations in hospitality: a cross-sectional study of European countries	2nd International Conference on Tourism Research Universidade Portucalense (Porto, Portugal)
2018/09	Employer Brand Building from the inside-out: how Employer Values contribute to Employee Engagement	11th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business. Research Advancements in National and Global Business Theory and Practice University of Malta (Valletta, Malta)
2017/09	Mapping Social Responsible Practices in Portuguese SME	23rd Eurasian Business and Economics Society Conference Universidad Complutense de Madrid (Madrid, Espanha)
2017/06	What do I have to do to make you love me? Brand experience as an antecedent of brand love in a retail fashion brand	EURAM 2017 Conference – Making Knowledge Work University of Strathclyde (Glasgow, Reino Unido)
2017/05	Is love online or offline? Brand experience, brand love and brand equity in a fashion retail store	5th International Consumer Brand Relationships Conference Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2015/10	The Role of Employer Branding on Attracting, Developing and Retaining Talent: The Case of a Leading Portuguese Business Group	The Portuguese Marketing Conference IPAM (Porto, Portugal)
2014/11	The Red Thin Line: Engagement and Burnout among Military Students in Angola	13th International Conference of the Asia Chapter of Academy of Human Resource Development University of Seoul (Seoul, Coreia do Sul)
2014/09	Engage to perform: job satisfaction as mediator	15th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2014 Instituto Politécnico de Santarém (Santarém, Portugal)
2014/07	The Battle over the Brand. HR and Marketing perspectives on Employer Branding	IS 2014 – Innovation for Sustainability Universidade Lusíada do Porto (Porto, Portugal)
2014/07	Definition and Conceptual Model for Organizational Schizophrenia	IS 2014 – Innovation for Sustainability Universidade Lusíada do Porto (Porto, Portugal)
2014/06	"(Always) Look on the bright side of life": life satisfaction as an antecedent of work engagement	15th International Conference on Human Resource Development Research and Practice Across Europe Edinburgh Napier University (Edinburgh, Reino Unido)
2014/05	The Relation of Cultural Values and CSR: A study in Portugal and Estonia	12th Annual BMDA Conference University of Riga (Riga, Letónia)
2013/11/05	Does Corporate Social Responsibility impacts on Employee Engagement?	12th International Conference of the Asia Chapter of AHRD AHRD Asia Chapter (Taipei, Taiwan)
2012/11/07	Human Resources Management And Corporate Social Responsibility: A Systematic Literature Review	2nd International Conference of the MENA Chapter of the Academy of HRD AHRD MENA Chapter (Instanbul, Turquia)
2012/11/07	Training and Companies’ Performance Through the Lens of the High-Performance Paradigm: a Cross-National Study of European Countries	2nd International Conference of the MENA Chapter of the Academy of HRD AHRD MENA Chapter (Istanbul, Turquia)
2012/06/21	he strategic approach to the high-performance paradigm: a European perspective	8th International Strategic Management Conference Gebze Institute of Technology (Barcelona, Espanha)
2012/05/22	Is there a European convergence in HRM practices? A cluster analysis of the high-performance paradigm across 31 countries	University Forum for Human Resource Development International Conference University Forum for Human Resource Development (Vila Nova de Famalicão, Portugal)
2009	Impact of social capital on flexible work organisation models: comparative study of European countries	XVIII Jornadas de la Asociación Económica de la Educación Asociación Económica de la Educación (Valencia, Espanha)

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2020 - Atual	O impacto do employee based brand equity no customer based brand equity: um caso do setor automóvel Orientador	Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2020 - Atual	Atração de talento da geração Z: correspondência de expectativas entre candidatos e empresas (Grupo Salvador Caetano) Orientador	Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2020 - Atual	A tese do happy-productive worker em contexto de incerteza Orientador	Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2022 - 2023	O papel do Employer Branding no Acolhimento e Integração do colaborador: o impacto na retenção de talento Orientador	Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2023	O poder do marketing digital numa estratégia de comunicação Orientador	Marketing e Negócios Digitais (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2022 - 2023	Plano de comunicação para o Aero Clube da Costa Verde Orientador	Marketing e Negócios Digitais (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2019 - 2022/02/11	Consumer-brand Relationship: o amor à marca no mercado do novo luxo versus velho luxo Orientador	Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2021 - 2022	O exemplo dos líderes na promoção do "Well-being" dos seus seguidores através da atividade física Orientador	Gestão (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2021 - 2022	Desenvolvimento do Marketing e dos Recursos Humanos no Setor da Restauração Orientador	Gestão (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique Cooperativa de Ensino Superior CRL, Portugal
2020 - 2021	Work Engagement, Burnout e Resiliência: Um estudo com trabalhadores temporários durante a pandemia COVID-19 Orientador	Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2021	Employer Branding: intenção de candidatura por influência do Social Media Orientador	Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2021	Abordagens à Gestão de Recompensas em Empresas Multinacionais: Uma Revisão Sistemática da Literatura Orientador	Empreendedorismo e Internacionalização (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019 - 2020	Planeamento de uma estratégia de marketing no novo paradigma digital Orientador	Marketing e Negócios Digitais (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2019 - 2020	O Marketing e a Comunicação de Eventos: o caso DDC Samsys Orientador	Marketing e Negócios Digitais (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2018 - 2019	Transição Geracional: atitudes perante o trabalho da geração Y e da geração Z Orientador	Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2019	Realidade Virtual e Realidade Aumentada no Processo de Recrutamento Orientador	Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017 - 2018	Millennials in Transition Orientador	Gestão (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2017 - 2018	Práticas de gestão de recursos humanos visando o recrutamento e a seleção de candidatos: estratégias e procedimentos organizacionais Orientador	Gestão (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2016 - 2016	PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN PYMES: LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Orientador	Universidad Rey Juan Carlos, Espanha
2016 - 2016	INFLUENCIA DE LA EXPERIENCIA DE MARCA, EN EL VALOR DE LA MARCA, POR VIA DE LA SATISFACCIÓN Y LEALTAD DE CLIENTES Orientador	Universidade do Porto, Portugal

Organização de evento

	Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação)	Instituição / Organização
2023/09 - Atual	5th International European Social Survey Conference (2024/07/08 - 2024/07/10) Conferência (Outra)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/05 - Atual	ICMTT - The International Conference on Management, Tourism an Technologies (2023/05/04 - 2023/05/06) Conferência (Membro da Comissão Científica)
2022/12 - Atual	ICMarkTech - The International Conference on Marketing and Technologies (2022/12/01 - 2022/12/03) Conferência (Membro da Comissão Científica)
2022/09 - Atual	European Conference on Innovation and Entrepreneurship (2022/09/15 - 2022/09/16) Conferência (Membro da Comissão Científica)	Panepistemio Neapolis Paphos Bibliotheke, Chipre
2021/02 - Atual	Annual Meeting of the Academy of Management (2021/07/29 - 2021/08/04) Conferência (Outra)	Academy of Management, Estados Unidos
2020/10 - Atual	EURAM 2021 Annual Conference - Reshaping capitalism for a sustainable world (2021/06/16 - 2021/06/18) Conferência (Outra)	Université du Québec à Montréal, Canadá European Academy of Management, Bélgica
2020/03 - Atual	International Conference on Tourism Research (2020/03/27 - 2020/03/28) Conferência (Membro da Comissão Científica)	Universitat de València, Espanha
2019/11 - Atual	IBIMA International Conference (2019/11/13 - 2019/11/14) Conferência (Membro da Comissão Científica)	IBIMA Publishing LLC, Estados Unidos
2017/06 - Atual	International Conference on Management, Leadership and Governance (2017/06/16 - 2017/06/17) Conferência (Membro da Comissão Científica)	University of Johannesburg, África do Sul
2017/04 - Atual	Conference Research and Intervention in Human Resources (2017/04/06 - 2017/04/07) Conferência (Membro da Comissão Científica)	Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/09 - Atual	European Conference on Knowledge Management (2016/09/01 - 2016/09/02) Conferência (Membro da Comissão Científica)	Ulster Polytechnic, Reino Unido
2016/09 - Atual	EURAM 2017 Annual Conference – Making Knowledge Work (2017/06/21 - 2017/06/23) Conferência (Outra)	University of Strathclyde, Reino Unido
2019/10 - 2020/06	EURAM 2020 Annual Conference ¿ The Business of Now: the future starts here (2020/06/10 - 2020/06/12) Conferência (Outra)	University of Dublin Trinity College School of Business, Irlanda
2018/10 - 2019/06	EURAM 2019 Annual Conference – Future of Management: Facts, Fashion and… Fado (2019/06/26 - 2019/06/28) Conferência (Outra)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Júri de grau académico

	Tema Tipo de participação	Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização
2023	Gestão comercial de constrangimentos na entrega de veículos automóveis na Caetano Auto Aveiro Arguente principal	Rafael Santos Almeida de Castro Valente (Mestrado) Universidade de Aveiro Instituto Superior de Contabilidade e Administração, Portugal
2023	O Trabalho por Turnos e seus impactos na Vida dos Trabalhadores Arguente principal	Ana Mafalda Duarte Vaz (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão Engenharia Industrial e Turismo, Portugal
2023	O Employee Experience dos profissionais de Recursos Humanos da geração Millennial, no setor IT Arguente principal	Inês Martins de Sousa (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022	A influência das dimensões de employer branding na atração e retenção de talento da geração Z no setor de TI em Portugal: o estudo de caso da Weezie Arguente principal	Mariana Patrícia Veiga Capante (Mestrado) Instituto Português de Administração de Marketing, Portugal
2022	A Importância da Inteligência Emocional nos Processos de Recrutamento e Selecção Arguente principal	Mara Daniela Martins Lopes (Mestrado) ISLA Gaia Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia, Portugal
2021	Realidade Virtual e Realidade Aumentada na Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Arguente principal	Constança Isabel Teixeira Fernandes (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2019	Consumer brand relationship: o amor à marca no mercado do novo luxo versus velho luxo Vogal	Paula Natália Guimarães Ferreira Alves da Costa e Lascasas (Doutoramento) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2019	Defining Employee Engagement in the Singaporean Context: A Single Case Study Arguente principal	Nik Chong (Doutoramento) University of Canberra, Austrália
2017	Desenvolvimento de Recursos Humanos: um recorte contemporâneo Arguente	Ana Filipa Vaz (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2017	Employer Branding: caso de estudo Colep – Portugal e Brasil Arguente principal	Bruna Silva (Mestrado) Instituto Português de Administração de Marketing, Portugal
2016	Marketing Interno Relacional: os empregados primeiro Arguente principal	Rute Daniela Silva Cardoso (Mestrado) Instituto Português de Administração de Marketing, Portugal
2016	A importância do LinkedIn no recrutamento: a perspetiva dos consultores de RH Arguente principal	Cátia Rosana Morais de Sousa (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016	Employer Branding: a importância de reter colaboradores Arguente	Inês Diaz Calisto (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Arbitragem científica em revista

	Nome da revista (ISSN)	Editora
2020/09 - Atual	Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity (2199-8531)	MDPI
2019/05 - Atual	Sustainability (2071-1050)	MDPI
2018/06 - Atual	International Journal of Human Resources Development and Management	Inderscience
2018 - Atual	Social Responsibility Journal (1747-1117)	Emerald (MCB UP )
2018 - Atual	Journal of Workplace Behavioral Health (1555-5259)	Informa UK (Taylor & Francis)
2017 - Atual	EuroMed Journal of Business (1450-2194)	Emerald (MCB UP )
2016 - Atual	The International Journal of Human Resource Management (1466-4399)	Taylor & Francis
2015 - Atual	International Journal of Pharmaceutical and Healthcare Marketing (1750-6123)	Emerald (MCB UP )

Comissão de avaliação

	Descrição da atividade Tipo de assessoria	Instituição / Organização	Entidade financiadora
2022 - Atual	Call for PhD research grants Avaliador	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Curso / Disciplina lecionado

	Disciplina	Curso (Tipo)	Instituição / Organização
2023/10 - Atual	Competências Multidisciplinares para Comunicação I (Módulo: Internacionalização das Organizações)	Assessoria de Direção e Comunicação nas Organizações (Mestrado integrado)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2023/09 - Atual	Comportamento Organizacional	Secretariado e Comunicação Empresarial (Licenciatura)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2023/09 - Atual	Inovação e Internacionalização	Gestão de PME (Curso Técnico Superior Profissional)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2023/02 - Atual	Seminário em Tecnologias Digitais Emergentes	Gestão e Negócios Digitais (Mestrado integrado)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2021/09 - Atual	Introdução à Gestão	Gestão Pública (Licenciatura)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2021/02 - Atual	Comportamento e Liderança nas Organizações	Gestão Comercial (Mestrado integrado)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2019/03 - 2023/07	Comportamento Organizacional	Ciências Empresariais (Doutoramento)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2016/03 - 2023/07	Gestão de Recursos Humanos	Gestão (Mestrado)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2021/09 - 2023/01	Gestão de Pessoas	Gestão de PME (Curso Técnico Superior Profissional)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2016/09 - 2023/01	Gestão de Pessoas	Gestão (Licenciatura)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2018/09 - 2022/01	Organização de Empresas	Gestão da Hospitalidade (Licenciatura)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2019/02 - 2021/07	Gestão de Recursos Humanos	Empreendedorismo e Internacionalização (Mestrado)	Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2015/09 - 2021/01	Organização	Criatividade e Inovação Empresarial (Licenciatura)	Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2016/09 - 2020/01	Organização de Empresas	Gestão (Licenciatura)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2017/09 - 2019/01	Organização de Empresas	Informática (Licenciatura)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2015/09 - 2018/07	Elementos de Gestão de Recursos Humanos	Contabilidade e Administração (Licenciatura)	Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2015/09 - 2016/07	Desenvolvimento de Recursos Humanos	Direcção Comercial e Marketing (Mestrado integrado)	Instituto Superior de Administração e Gestão, Portugal
2009/09 - 2010/07	Liderança e Negociação	Gestão de Marketing (Mestrado integrado)	Instituto Português de Administração de Marketing, Portugal
2008/09 - 2009/07	Comportamento Organizacional	Gestão de Marketing (Licenciatura)	Instituto Português de Administração de Marketing, Portugal

Distinções

Prémio

2013	Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Awards (Highly Commended) Emerald Group Publishing Ltd, Reino Unido European Foundation for Management Development, Bélgica
2012	Best Paper Award (2nd place) University Forum for Human Resource Development, Reino Unido

Outra distinção

2001	Melhor Aluno de Mestrado Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
1998	Melhor Aluno de Licenciatura Universidade da Beira Interior, Portugal