Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Duarte Pimentel
Nomes de citação
- Pimentel, D.
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 9418-9B02-5414
- ORCID iD
- 0000-0002-8224-0571
Formação
Grau | Classificação | |
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2013 - 2017
Concluído
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Ciências Económicas e Empresariais (Doutoramento)
Especialização em Especialidade: Gestão
Universidade dos Açores, Portugal
"A family matter? : business profile decision and entrepreneurship in family business : the case of the Azores" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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Aprovado com distinção e louvor |
2006 - 2011
Concluído
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Psicologia Social e das Organizações (Mestrado integrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
"Polarização na Escolha Intertemporal" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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16 |
Percurso profissional
Docência no Ensino Superior
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2017 - Atual | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
Cargos e Funções
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2018 - Atual | Dirigente de laboratório, instituto, museu, centro ou observatório | TERINOV - Parque de Ciência e Tecnologia da Ilha Terceira, Portugal |
Outros
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2015 - Atual | Consultor Associado | SDO Consultoria, Portugal |
Produções
Publicações
Artigo em conferência |
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Artigo em revista |
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Capítulo de livro |
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Resumo em conferência |
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Tese / Dissertação |
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Outros
Outra produção |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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2014 | Defining and Characterizing Family Business in an Ultra-peripheral Economic Context: Terceira Island, Azores | 20th APDR Congress: Renaissance of the Regions of Southern Europe.
Associação Portuguesa de Desenvolvimento Regional, European Regional Science Association, Universidade de Évora (Évora)
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2014 | Family Business in an Ultra-peripheral Economic Context: Terceira Island, Azores | 20th Workshop APDR - Family and Regional Development
Associação Portuguesa de Desenvolvimento Regional, European Regional Science Association, Instituto Politécnico de Leiria (Fátima)
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2014 | Família e Desenvolvimento Regional | II Congresso de Ciência e Desenvolvimento dos Açores - Novos sonhos para uma realidade pós-crise
Associação para a Ciência e Desenvolvimento dos Açores (Angra do Heroísmo, Portugal)
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Orientação
Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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2018 - 2018 | As perceções de justiça, o compromisso organizacional e a satisfação laboral em contexto de empresas familiares
Orientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 - 2018 | As relações românticas em contexto de trabalho e a influência na vida profissional dos colaboradores
Orientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 - 2018 | Serão todos Mourinho? Perceção de desempenho, personalidade e inteligência cultural dos treinadores portugueses de futebol
expatriados e não expatriados.
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 - 2018 | O impacto dos múltiplos compromissos organizacionais nas intenções de saída: Um estudo aplicado ao setor hoteleiro.
Orientador de Ana Paula da Silva Mendes de Carvalho
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 - 2018 | A motivação e os comportamentos de procura de emprego - Que relação?
Orientador de Rita Pascoal Oliveira
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 - 2018 | O impacto da relação cavaleiro-cavalo no flow disposicional e na performance: Um estudo com cavaleiros profissionais e amadores
Orientador de Inês Trigueiros Sampaio Marques Mendes
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 - 2018 | Gerações e diferenças salariais entre géneros: O impacto nas intenções de turnover e na perceção de bem-estar no trabalho
Orientador de Renata Isabel Monteiro Bobião
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 - 2018 | O traço de ansiedade competitiva e a orientação motivacional como aspetos psicológicos preditores do rendimento desportivo
em atletas de futebol
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 - 2017 | "A not so Special One": O efeito do treinador na confiança e eficácia de uma equipa.
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 - 2017 | Negócios de Família: Perspetivas de progressão de carreira, intenções de Turnover e desempenho percecionado
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 - 2017 | "Employalty" Influência das perceções de empregabilidade no compromisso organizacional
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 - 2017 | High Potential Employees? Mito ou Realidade?! Relação do Work Engagement e Estilos de Liderança
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 - 2017 | Somos do tamanho da nossa vontade: O efeito moderador da Resiliência na Relação do Flourishing com o rendimento em contexto
desportivo
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 - 2017 | Demasiado qualificado face ao desempenho? O efeito moderador das práticas de gestão de recursos humanos no mercado de trabalho
português
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 - 2017 | Gestão do Conhecimento: Projetar o futuro garantindo o passado
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 - 2017 | Reputação Organizacional, Desempenho e Engagement: Um estudo no setor educacional público da Região Autónoma da Madeira
Coorientador
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Mestrado Integrado em Psicologia - Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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Participação em evento
Descrição da atividade Tipo de evento |
Nome do evento Instituição / Organização |
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2017 - 2017 | Science and Technology Management at the William James Center for Research
Encontro
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Futurália 2017 |
2014 - 2014 | Família e Desenvolvimento Regional
Mesa-redonda
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II Congresso de Ciência e Desenvolvimento dos Açores,
Associação de Ciências e Desenvolvimento dos Açores, Universidade dos Açores, Portugal
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2012 - 2012 | NECO at the World Savings Day
Encontro
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Plano Nacional de Formação Financeira |
Júri de grau académico
Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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2018 | O efeito mediador do Engagement na relação entre o Job Crafting e o Desempenho | Inês Vicente Martins (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 | Motivação para a procura de emprego e as intenções de abandono da Universidade | Aurélia Alexandra de Rocha Pintor (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 | Atingi o meu limite? Efeito do papel moderador das atividades de recuperação na relação entre exaustão emocional e intenções de saída | Marta Filipa Santos Inácio (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 | Gestão do Conhecimento: Projetar o futuro garantindo o passado | André Tavares Dias Correia (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 | Reputação Organizacional, Desempenho e Engagement: Um estudo no setor educacional público da Região Autónoma da Madeira | Énia do Carmo Fernandes Escórcio (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 | Serão todos Mourinho? Perceção de desempenho, personalidade e inteligência cultural dos treinadores portugueses de futebol expatriados e não expatriados | Shaline Correia Telatin (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2018 | Make your leader great again: O efeito mediador do flourishing entre a liderança autêntica e o desempenho.
Presidente do júri
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Daniela Martins Coelho (Mestrado) |
2018 | Mais diversão, mais satisfação e mais engagement.
Arguente
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Maria Manuel Duarte Pimentel de Oliveira (Mestrado) |
2018 | Divirto-me, logo fico!
Arguente
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Mariana Fogaça da Mata Teixeira Viçoso (Mestrado) |
2018 | A motivação e os comportamentos de procura de emprego - Que relação?
Orientador
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Rita Pascoal Oliveira (Mestrado) |
2018 | O impacto dos múltiplos compromissos organizacionais nas intenções de saída: Um estudo aplicado ao setor hoteleiro.
Orientador
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Ana Paula da Silva Mendes de Carvalho (Mestrado) |
2018 | As perceções de justiça, o compromisso organizacional e a satisfação laboral em contexto de empresas familiares.
Orientador
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Juliana Almeida Serras Pires (Mestrado) |
2018 | As relações românticas em contexto de trabalho e a influência na vida profissional dos colaboradores.
Orientador
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Sofia Cogumbreiro de Sousa e Barbosa (Mestrado) |
2017 | Impacto do acolhimento no desempenho: Uma relação mediada pelo ajustamento | Leopold Moritz Schneider (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 | Bright side o organizations: Cultura organizacional de elevada performance | Joana Veiga Fernandes (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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2017 | Demasiado qualificado face ao desempenho? O efeito moderador das práticas de gestão de recursos humanos no mercado de trabalho português | José António Esteves Pereira Mendes (Mestrado)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
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Arbitragem científica em revista
Nome da revista (ISSN) | Editora | |
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2019 - Atual | Revista de Administração de Empresas (0034-7590) | SciELO |
2018 - Atual | Análise Psicológica (1646-6020) | ISPA - Instituto Universitario |
2017 - Atual | Revista de Psicologia Del Deporte | |
2017 - Atual | Journal of Family Business Management | Emerald Group Publishing, Ltd |
2017 - Atual | Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación - e Avaliação Psicológica (2183-6051) | Associacao Iberoamericana de Diagnostico e Avaliacao Psicologica |
Consultoria / Parecer
Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
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2014 - Atual | Parceria para o Estudo das Empresas Familiares no Concelho da Praia da Vitória - CMPV | |
2014 - Atual | Desenvolvimento Sustentável das Empresas Familiares da Ilha Terceira - CCAH |
Outro júri / avaliação
Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
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2018 - Atual | Selection Committee for a Science and Technology Management Position at ISPA´s Center for Research. Fellowship reference: BGCT/ISPA/010/2018. | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
2018 - Atual | Selection Committee for a Science and Technology Management Position at ISPA´s Marketing and Science Communication Office and Center for Research. Fellowship reference: ISPA/006/BGCT/2018. | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
2018 - Atual | Selection Committee member for a Science and Technology Management Fellowship at the William James Center for Research. Fellowship reference: WJCR/024/BGCT/2018. | |
2018 - Atual | Selection Committee member for a PhD holder Science and Technology Management Position at the William James Center for Research. Reference: WJCR/027/CT/GCT/2018. | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
2018 - Atual | Selection Committee member for a PhD holder in Psychology at the William James Center for Research. Reference: WJCR/028/CT/2018. |
Distinções
Outra distinção
2017 | Summa cum laude Doctor of Philosophy Graduation
Faculdade de Economia e Gestão – School of Business and Economics, Universidade dos Açores, Portugal
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2015 | PhD Individual Research Grant
Câmara Municipal da Praia da Vitória, Portugal
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2014 | Best paper nomination in Prémio Bartolomeu 2014 APDR
Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Regional, Portugal
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2013 | Certificate of Appreciation for Positive Efforts and Contributions
Dubai Sports Council, Government of Dubai, Portugal
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