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António Caetano. Concluiu o(a) Título de Agregado em Psicologia Social e das Organizações em 2003 pelo(a) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Doutoramento em Psicologia Social e das Organizações em 1995 pelo(a) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Licenciatura em Psicologia em 1976 pelo(a) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Licenciatura em Psicologia em 1987 pelo(a) Universidade do Porto e Licenciatura em Psicologia em 1987 pelo(a) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. É Professor Catedrático no(a) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida. Publicou 67 artigos em revistas especializadas. Possui 45 capítulo(s) de livros e 5 livro(s). Participa e/ou participou como Investigador responsável em 1 projeto(s). Atua na(s) área(s) de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: organizational change; socialização organizacional; learning; entrepreneurship; work environment; transfer; training transfer; training,; social exchange; Mudança organizacional; Investigação-acção; Análise do campo de forças; Modelo de Congruência das Organizações; Resistência à mudança; Focus-group; Diagnóstico organizacional; Ambiente; Organizational change; Action-research; Force field analysis; Congruence Model of Organizations; Resistance to change; Organizational diagnosis; Environment; Empreendedorismo; “atreve-te 2010”; Inovação; IPE; IAPE; Emprego; Risco; Entrepreneurship; Innovation; Employment; Risk; Confiança organizacional; Gestão dos recursos humanos; Processos de troca social; Papel mediador; Organizational trust; Human resources management; Social exchange; Relationships; Mediating role; Training transfer; Supervisor support; Auto-efficacy beliefs; Training design; Gestão de recursos humanos; Formação; Higiene; Segurança no trabalho; Crença; Auto-eficácia; Transferência da formação; Suporte do supervisor; Crenças de autoeficácia; Design da transferência; SIADAP Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública; Gestão por objectivos; Eficácia; Performance appraisal system; Perceived efficacy; Appraisal practices; Configurations; Human resources management practices; Micro-enterprises; Organizational performance; Microempresas; Desempenho organizacional; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais; L2; M12; L Industrial organization; M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics; Avaliação do desempenho; Processos políticos; SIADAP; Administração pública; Performance appraisal; Political processes; Public sector; Auto-eficácia empreendedora; Área de especialização; Intenção empreendedora; Self-efficacy; Entrepreneurial self-efficacy; Area of expertise; Entrepreneurial intention; Training; Formação a Distância; Blended learning; e-Learning; Formação Profissional; Distance training; e-Learning Corporate training; Satisfação com as perspetivas de carreira; Avaliação de desempenho; Empenhamento afectivo; Mediação; Satisfaction with career perspectives; Affective commitment; Mediation; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia; Emotions; Voice-to-voice service encounters; Emotional contagion; Daily events; Customer behavior; Turnover; Cardiovascular efficiency; Emoções; Interações de serviço voice-to-voice; Contágio emocional; Comportamento do cliente; Abandono organizacional; Eficiência cardiovascular; Comportamento organizacional; Cidadania organizacional; Sector bancário; Human resource management; Organizational behavior; Organizational citizenship; Banking sector; Portugal; Capital psicológico,; Atitudes; Comportamentos no trabalho; Desempenho; Decisões de seleção de pessoal; Psychological capital; Attitudes; Behaviors towards work; Work performance; Personnel selection decisions; Formação profiss
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
António Caetano
Género
Masculino

Nomes de citação

  • Caetano, António

Identificadores de autor

Ciência ID
6F1D-05A9-FE56
ORCID iD
0000-0002-5505-8256

Endereços de correio eletrónico

  • acaetano@ispa.pt (Profissional)

Moradas

  • Rua Jardim do Tabaco, nº 34 - 1149-041 Lisboa - Portuga, 1149-041, Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Espanhol; Castelhano Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Inglês Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Francês Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Formação
Grau Classificação
2003
Concluído
Psicologia Social e das Organizações (Título de Agregado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
aprovado por unanimidade
1995
Concluído
Psicologia Social e das Organizações (Doutoramento)
Especialização em Comportamento Organizacional
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Processos sociocognitivos e avaliação de desempenho" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1990
Concluído
Psicologia Social e Organizacional (Outros)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1987
Concluído
Psicologia (Licenciatura)
Universidade do Porto, Portugal
1987
Concluído
Psicologia (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
15 (por equivalência)
1984
Concluído
Psicologia (Pós-Graduação)
Universidad Autónoma de Madrid, Espanha
1976
Concluído
Psicologia (Licenciatura)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
"Psicologia " (TESE/DISSERTAÇÃO)
15
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

2019/09/01 - Atual Professor Catedrático (Docente Universitário)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal

Outros

2010/06/25 - 2019/07/31 Professor catedrático de recursos humanos no ISCTE
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009/01/01 - 2016/10/31 Vice-reitor para a qualidade e o desenvolvimento institucional
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2003/06/01 - 2010/06/24 Professor Associado com Agregação de Psicologia Social das Organizações
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2000/09/01 - 2003/05/31 Professor Associado de Psicologia Social das Organizações
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1995/07/01 - 2000/06/30 Professor Auxiliar de Psicologia Social das Organizações
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1990/07/01 - 1995/06/30 Assistente de Psicossociologia das Organizações
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1987/11/01 - 1990/06/30 Assistente estagiário de Psicossociologia das Organizações
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1978/09/01 - 1980/07/31 Docente do curso de Psicologia.
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
Projetos

Outro

Designação Financiadores
2007 - 2010/12/31 Integrating micro and macro organizational behavior through longitudinal and multilevel models: Subjective well-being, job satisfaction, and performance
PTDC/PSI/73347/2006
Investigador responsável
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Cardoso, E.; Velada, R.; José, S.; Caetano, António; Costa, C.. "Reflexão sobre a implementação do processo de Bolonha no ISCTE-IUL". 2012.
  2. Santos, S. C.; Spagnoli, P.; Ramalho, N.; Passos, A. M.; Caetano, António. "Aspectos da satisfação geral do trabalho: Existirá uma mudança de padrão ao longo do tempo?". 2010.
Artigo em revista
  1. Dello Russo, Silvia; Antino, Mirko; Zaniboni, Sara; Caetano, Antonio; Truxillo, Donald. "The Effect of Age on Daily Positive Emotions and Work Behaviors". Work, Aging and Retirement (2020): http://dx.doi.org/10.1093/workar/waz026.
    Publicado • 10.1093/workar/waz026
  2. Santos, Susana C.; Morris, Michael H.; Caetano, António; Costa, Sílvia F.; Neumeyer, Xaver. "Team entrepreneurial competence: multilevel effects on individual cognitive strategies". International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research 25 6 (2019): 1259-1282. http://dx.doi.org/10.1108/ijebr-03-2018-0126.
    10.1108/ijebr-03-2018-0126
  3. Neumeyer, Xaver; Santos, Susana C.; Caetano, António; Kalbfleisch, Pamela. "Entrepreneurship ecosystems and women entrepreneurs: a social capital and network approach". Small Business Economics 53 2 (2018): 475-489. http://dx.doi.org/10.1007/s11187-018-9996-5.
    Publicado • 10.1007/s11187-018-9996-5
  4. Junça-Silva, A.; Caetano, A.; Lopes, M.. "Activated or deactivated? Understanding how cognitive appraisals can drive emotional activation in the aftermath of daily work events". Revue Européenne de Psychologie Appliquée / European Review of Applied Psychology (2018): https://www.journals.elsevier.com/revue-europeenne-de-psychologie-appliquee.
    10.1016/j.erap.2018.10.001
  5. Junça-Silva, A.; Caetano, A.; Lopes, R. R.. "Daily uplifts, well-being and performance in organizational settings: the differential mediating roles of affect and work engagement". Journal of Happiness Studies (2017): http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10902-016-9740-2.
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  7. Antunes, A.; Caetano, A.; Cunha, M. P.. "Reliability and construct validity of the Portuguese version of the Psychological Capital Questionnaire". Psychological Reports (2017): http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0033294116686742.
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  9. Santos, S. C.; Caetano, A.; Spagnoli, P.; Costa, S.; Neumeyer, X.. "Predictors of entrepreneurial activity before and during the European economic crisis". International Entrepreneurship and Management Journal (2017): https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs11365-017-0453-8.
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  31. Antunes, A; Caetano, A.; Cunha, M. P.. "O papel do capital psicológico na criação de valor para as organizações". Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (2013): http://hdl.handle.net/10071/8036.
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  33. Costa, P.L.; Graça, A.M.; Marques-Quinteiro, P.; Santos, C.M.; Caetano, A.; Passos, A.M.. "Multilevel research in the field of organizational behavior: An empirical look at 10 years of theory and research". SAGE Open 3 3 (2013): 1-17. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84883203445&partnerID=MN8TOARS.
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  38. Caetano, A.. "Psicologia organizacional e do trabalho: macro e nanodesafios atuais na pesquisa e na prática profissional". Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (2012): http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rpot/v12n1/v12n1a08.pdf.
  39. Silva, M.R.; Caetano, A.; Zhou, Q.. "(In)justice contexts and work satisfaction: The mediating role of justice perceptions". International Journal of Business Science and Applied Management 7 1 (2012): 15-28. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84866034501&partnerID=MN8TOARS.
  40. Rueff-Lopes, R.; Caetano, A.. "The emotional contagion scale: Factor structure and psychometric properties in a Portuguese sample". Psychological Reports 111 3 (2012): 898-904. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84870819890&partnerID=MN8TOARS.
    10.2466/08.21.28.PR0.111.6.898-904
  41. Spagnoli, P.; Caetano, A.. "Personality and organisational commitment: The mediating role of job satisfaction during socialisation". Career Development International 17 3 (2012): 255-275. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84862491169&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/13620431211241081
  42. Spagnoli, P.; Caetano, A.; Santos, S.C.. "Satisfaction with job aspects: Do patterns change over time?". Journal of Business Research 65 5 (2012): 609-616. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84857450541&partnerID=MN8TOARS.
    10.1016/j.jbusres.2011.02.048
  43. Spagnoli, P.; Caetano, A.; Silva, A.. "Psychometric Properties of a Portuguese Version of the Subjective Happiness Scale". Social Indicators Research 105 1 (2012): 137-143. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-82755189819&partnerID=MN8TOARS.
    10.1007/s11205-010-9769-2
  44. Esteves, T. P.; Caetano, A.. "Práticas de gestão de recursos humanos e resultados organizacionais: estudos, controvérsias teóricas e metodológicas.". Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (2010): http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rpot/v10n2/v10n2a12.pdf.
  45. Santos, S. C.; Caetano, A.; Curral, L.. "Atitude dos estudantes universitários face ao empreendedorismo. Como identificar o potencial empreendedor?". Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (2010): https://indeg.iscte-iul.pt/.
  46. Santos, S. C.; Curral, L.; Caetano, A.; Susana C. Santos; Luís Curral; Caetano, António. "Cognitive maps in early entrepreneurship stages: from motivation to implementation". International Journal of Entrepreneurship and Innovation 11 No 1, (2010): 29-44. http://hdl.handle.net/10071/7860.
    Publicado • 10.5367/000000010790772403
  47. Marçal, J.; Caetano, A.. "Corporate blended learning in Portugal: current status and future directions". European Journal of Open, Distance and E-Learning (2010): http://www.eurodl.org/materials/contrib/2010/Marcal_Caetano.pdf.
  48. Pedro Neves; Caetano, António; Neves, P.; Caetano, A.. "Commitment to Change: Contributions to Trust in the Supervisor and Work Outcomes". Group Organization Management 34 34 (2009): 623-644. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-70949102878&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1177/1059601109350980
  49. VELADA, Raquel; Caetano, António; R. Bates; E. Holton. "Learning Transfer in the Training Context - Validation of the Learning Transfer System Inventory in Portugal". Journal of European Industrial Training 33 7 (2009): 635-656.
    Publicado
  50. Velada, R.; Caetano, A.; Bates, R.; Holton, E.. "Learning transfer - validation of the learning transfer system inventory in Portugal". Journal of European Industrial Training 33 7 (2009): 635-656. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-70350312856&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/03090590910985390
  51. Santos, S.C.; Da Costa, F.A.; Passos, A.; Ramalho, N.; Caetano, A.. "Running Head: Importance of the key characteristics of work in the satisfaction with rewards | Running head: A importância das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas". Sociologia, Problemas e Praticas 61 (2009): 85-99. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-79956182139&partnerID=MN8TOARS.
  52. Spagnoli, Paola; Tanucci, G.; CAETANO, António. "Fattori individuali e organizzativi nel processo di socializzazione organizzativa: uno studio longitudinale in ambito militare". Psicologia dell'Educazione e della Formazione 9 2 (2008): 63-90.
    Publicado
  53. CAETANO, António; VELADA, Raquel. "Training transfer: The mediating role of perception of learning". Journal of European Industrial Training 31 4 (2007): 283-296.
    Publicado
  54. CAETANO, António; VELADA, Raquel; Michel, John W. ; Lyons, Brian D. ; Kavanagh, Michael J.. "The effects of training design, individual characteristics and work environment on transfer of training". International Journal of Training and Development 11 4 (2007): 282-294.
    Publicado
  55. Velada, R.; Caetano, A.. "Training transfer: The mediating role of perception of learning". Journal of European Industrial Training 31 4 (2007): 283-296. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-34249018234&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/03090590710746441
  56. Spagnoli, P; Tanucci, G.; Caetano, A.. "Fattori individuali e organizzativi nel processo di socializzazione organizzativa: uno studio longitudinale in ambito militare.". Psicologia dell'Educazione e della Formazione (2007): https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/fattori-individuali-e-organizzativi-nel-processo-di-socializzazione-organizzativa-uno-studio/12056?lang=en.
    10.4399/97888548159883
  57. Velada, R.; Caetano, A.; Michel, J. W.; Lyons, B. D.; Kavanagh, M. J.. "The effects of training design, individual characteristics and work environment on transfer of training". International Journal of Training and Development (2007): http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1468-2419.2007.00286.x/abstract.
    10.1111/j.1468-2419.2007.00286.x
  58. Tavares, S.; Caetano, A.; Silva, S.A.. "Não há bela sem senão. A identificação organizacional, os comportamentos de dedicação ao trabalho e o conflito trabalho-família". Psicologia (2007): http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/psi/v21n1/v21n1a07.pdf.
  59. CAETANO, António; Neves, P.. "Social exchange processes in organizational change: The Roles of trust and control". Journal of Change Management 6 4 (2006): 351-364.
    Publicado
  60. Neves, P.; Caetano, A.. "Social exchange processes in organizational change: the roles of trust and control". Journal of Change Management (2006): http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14697010601054008.
    10.1080/14697010601054008
  61. Passos, A. ; CAETANO, António. "Exploring the effects of intragroup conflict and past performance feedback on team effectiveness.". Journal of Managerial Psychology 20 3/4 (2005): 231-244.
    Publicado
  62. Passos, A.M.; Caetano, A.. "Exploring the effects of intragroup conflict and past performance feedback on team effectiveness". Journal of Managerial Psychology 20 3-4 (2005): 231-244. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-18144407308&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/02683940510589028
  63. António Caetano; H Miranda. "Portugal: Thematic report on short-term labour market trends and the impact of 11 September". European Employment Observatory Review 2 (2002): 125-132.
    Publicado
  64. António Caetano; J Vala; J Ph Levens. "Judgeability in Person Perception: The Confidence of Leaders". Group Dynamics Theory Research And Practice 5 2 (2001): 92-101.
    Publicado
  65. António Caetano; H Miranda. "Labour shortages and skills gaps in Europe: Portugal". European Employment Observatory Review 3 (2001): 114-120.
    Publicado
  66. Caetano, A.; Vala, J.; Leyens, J.-P.. "Judgeability in person perception: The confidence of leaders". Group Dynamics 5 2 (2001): 102-110. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-0034955065&partnerID=MN8TOARS.
    10.1037//1089-2699.5.2.102
  67. Passos, A. M.; Caetano, A.. "Comportamento de cidadania organizacional: factores determinantes". Psychologica (2000): http://www.uc.pt/fpce/publicacoes/psychologica/indexes/ind23.
  68. António Caetano; J Vala. "Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as opções comportamentais". Psicologia 13 1/2 (1999): 75-84.
    Publicado
  69. L Castanheira; António Caetano. "Dimensões do contrato psicológico". Psicologia 13 1/2 (1999): 99-125.
    Publicado
  70. A Passos; António Caetano. "Comportamento de cidadania organizacional: Factores determinantes". Psychologica 23 (1999): 71-93.
    Publicado
  71. António Caetano; J Vala. "Effects of social interaction context on social judgeability". Psicologia 11 1 (1996): 27-36.
    Publicado
  72. J Vala; M L Lima; António Caetano. "Mapping Social Psychology: Co-word analysis of the communications at the 10th General Meeting of the EAESP". European Journal Of Social Psychology 26 (1995): 845-850.
    Publicado
  73. António Caetano; J Vala. "Implicit theories of organizing: an exploratory empirical study". Reveu Internationale de Psycologie Sociale 4 1/2 (1991): 69-81.
    Publicado
  74. B Simon; P Mlicki; L Jonhston; António Caetano; Warowicki; A Knippenberg; R DeRidder. "The effects of ingroup and outgroup homogeneity on ingroup favouritism stereotyping and overestimation of relative ingroup size". European Journal Of Social Psychology 20 (1990): 519-523.
    Publicado
  75. António Caetano. "Medida quantitativa do humor: validação de um questionário". Psicologia 3 (1989): 285-290.
    Publicado
  76. António Caetano; J Vala. "Socialização organizacional, autopercepção da originalidade e da eficiência e concepção da estrutura das organizações". Psicologia 1 (1989): 75-81.
    Publicado
  77. António Caetano; A C Pereira; E Simões. "Locus de controlo, ansiedade e comportamento assertivo". Psicologia clínica 6 3 (1985): 137-141.
    Publicado
Capítulo de livro
  1. Santos, S. C.; Mitchell; Landström, H.; Fayolle, A.; Caetano, António. "Contributions on entrepreneurial behaviour research". 2017.
    10.4337/9781786434432
  2. Caetano, António; Santos, S. C.. "The gap between research and professional practice in work and organizational psychology: Tensions, beliefs, and options". 2017.
    10.1007/978-3-319-64304-5
  3. Costa, S. F.; Caetano, A.; Frederiks, A. J.; Santos, S. C.. "Connecting the literature dots: a literature review on prototypes in entrepreneurship research". 2017.
    10.4337/9781786434432.00007
  4. Santos, S. C.; Caetano, António; Fernandes-Costa, S.; Neumeyer, X.. "Entrepreneurial potential among individuals with diferente entrepreneurial experience". 2017.
  5. Caetano, António; Mendonça, H.; E. R. Neiva. "Análise e Diagnóstico Organizacional". 2016.
  6. Caetano, António; Junça-Silva, A.; Ferreira, M. C.; Mendonça, H.. "Bem-estar, florescimento e engajamento". 2016.
  7. Silva, S.A.; Ramalho, N.; Passos, A.M.; Caetano, António; Ana Maria Seixas; Santos, A. S.. "Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior". 2016.
  8. Silva, S.A.; Passos, A. M.; Ramalho, N.; Caetano, António. "Teorias implícitas sobre o sucesso académico e a empregabilidade". 2016.
  9. Passos, A.M.; Ramalho, N.; Silva, S.A.; Andrade C.; Caetano, António; Passos, A. M.; Andrade, C. C.. "Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico". 2016.
  10. Santos, S. C.; Costa, S.; Neumeyer, X.; Caetano, António. "Bridging entrepreneurial cognition research and entrepreneurship education: what and how". 2016.
    10.4337/9781784719166
  11. Santos, S. C.; Silva, S.A.; Caetano, António. "Introdução: A formação profissional, os seus benefícios e desafios para a investigação e a prática". 2014.
  12. Araújo, A.; Silva, S.A.; Duarte, L.; Caetano, António. "Efeitos da formação: impacto nos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho". 2014.
  13. Mendonça, H.; Caetano, António; Ferreira, M. C.; Sousa, I. F.; Junça Silva, A.. "Florescimento no trabalho". 2013.
  14. Junça Silva, A.; Caetano, António. "Daily hasless and uplifts at work: Perceived effects on well-being". 2013.
  15. Spagnoli, P.; Junça Silva, A.; Venditti, A; Santos, S. C.; Tanucci, G.; Caetano, António. "Psychosocial work environment: The moderator role of leader’s support on the relationship between work setting and risk of mobbing". 2013.
  16. Peixoto, A.; Caetano, António. "Avaliação de Desempenho". 2013.
  17. Santos, S. C.; Pimpão, A.; Costa, S. F.; Caetano, António. "A formação em empreendedorismo: Análise comparativa no ensino superior português,". 2013.
  18. Rodrigues, A. C.; Caetano, António. "Entrepreneurial Orientation, Small Business Orientation and Firm Performance: Case studies in Micro Firms (from 2008 to 2011)". 2012.
  19. Caetano, António. "Prefácio". 2012.
  20. Caetano, António; Silva, S.A.. "Bem-estar e saúde no trabalho". 2011.
  21. Caetano, António; Santos, S. C.; Junça Silva, A.. "Employee satisfaction in the Portuguese financial sector between 1996 and 2008". 2011.
  22. Pereira, M. T.; Caetano, António. "Práticas de Gestão de Recursos Humanos no sector bancário português: estudo de caso". 2010.
  23. Santos, S. C.; Caetano, António. "Entrepreneurs’ selection methodology in Social Entrepreneurship Programmes". 2010.
  24. Tavares, S.; Caetano, António. "O que pode condicionar a intensidade da identificação organizacional: Características pessoais, características do trabalho e características organizacionais". 2008.
  25. Santos, J.P.; Caetano, António. "A liderança transformacional: Predição de eficácia dos líderes e da satisfação percepcionada pelos subordinados". 2008.
  26. Sousa-Lima, M.; Caetano, António. "Importância do papel mediador da confiança nas organizações: relações de troca social e satisfação no trabalho". 2008.
  27. Neves, P.; Caetano, António. "Características do líder e confiança: O papel moderador da predisposição para a mudança". 2008.
  28. CAETANO, António. "Introdução: A formação profissional e a sua avaliação.". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 9-18. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Publicado
  29. CAETANO, António; VELADA, Raquel. "O problema da transferência na formação profissional". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 19-37. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Publicado
  30. CAETANO, António; Miguel, Cláudia. "Preditores da transferência da formação para o contexto de trabalho". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 39-60. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Publicado
  31. VELADA, Raquel; CAETANO, António. "Motivação para Transferir a Formação para o Local de Trabalho". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 61-80. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Publicado
  32. CAETANO, António; FONSECA, M. J.. "Efeitos da formação na mudança de atitudes: o caso da formação em Crew Resource management". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 81-107. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Publicado
  33. CAETANO, António. "Formação e mudança organizacional: mudanças alfa, beta e gama". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 109-128. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Publicado
  34. Passos, A. ; CAETANO, António. "Effects of multi-dimension diversity on intragroup conflict and performance.". In Convivence in organizations and society, 145-152. Milano: Guerini Studio, 2005.
    Publicado
  35. SOUSA-LIMA, M.; CAETANO, António. "Relationship between perceived organizational support, LMX and commitment: The mediating role of trust in organization". In Convivence in organzations and society, 113-118. Itália, Itália: Guerini Studio, 2005.
    Publicado
  36. A Passos; António Caetano. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da construção civil: análise de casos". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 203-222. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Publicado
  37. A Passos; P Alcobia; António Caetano. "Práticas de gestão de recursos humanos: perspectivas internacionais". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 53-82. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Publicado
  38. S Bogalho; M Cal; António Caetano. "As práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho organizacional". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 83-106. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Publicado
  39. M Cal; António Caetano. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector do comércio e serviços: análise de casos". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 223-238. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Publicado
  40. M Carmo; A Passos; António Caetano. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da saúde: análise de casos". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 283-296. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Publicado
  41. P Alcobia; António Caetano. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector das comunicações e transportes: análise de casos.". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 239-258. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Publicado
  42. S Bogalho; António Caetano. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da banca e seguros: análise de casos". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 153-170. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Publicado
  43. António Caetano. "A formação de impressões". In Psicologia Social, 89-111. Lisboa, Portugal: Fundação Calouste Gulbenkian, 1993.
    Publicado
Edição de livro
  1. Santos, S. C.; Caetano, A.; Mitchell, C.; Landström, H.; Fayolle, A.. The emergence of entrepreneurial behavior: intention, education and orientation. 2017.
  2. J. M. Mendes; Caetano, António; Ferreira, J. M. C.. Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. 2016.
  3. Caetano, António; Silva, S.A.; Tavares, S. M.; Santos, S. C.. Formação e Desenvolvimento Organizacional – Abordagens e Casos Práticos em Portugal. 2014.
    9789898536389
  4. Ferreira, J. M. C.; Neves, J.; Caetano, António. Manual de psicossociologia das organizações. 2011.
  5. Caetano, António; Silva, S.A.; Chambel, M.J.. New challenges and interventions in the psychosocial work environment. 2011.
  6. Caetano, António; Susana M. Tavares. Book of Proceedings do V PhD Meeting in Social and Organizational Psychology, Research Directions in Social and Organizational Psychology. 2011.
  7. Caetano, António; Garrido, M. V.; Batel, S; Martins, A.,. Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional,. 2008.
  8. CAETANO, António. Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte. 2007.
  9. António Caetano; J Vala. Gestão de recursos humanos - contextos, processos e técnicas. Lisboa, Portugal: RH Editores. 2002.
Livro
  1. Santos, S.C.; Costa, S.F.; Caetano, A.. Socio-psychological characteristics of entrepreneurial teams: Profiling entrepreneurial potential. 2015.
    10.4337/9781784713584.00013
  2. Caetano, António; Santos, S. C.; Costa, S. F.. Psicologia do empreendedorismo - Processos, oportunidades e competências. 2012.
  3. Caetano, António. Avaliação de desempenho: O essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber. 2009.
  4. CAETANO, António. Avaliação de desempenho – O essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte. 2008.
    Publicado
  5. Caetano, António. Avaliação de desempenho - Metáforas, conceitos e práticas. 2008.
Tese / Dissertação
  1. Muchacho, Filipa D´Almeida. "Autoperceção das soft e hard skills em estudantes universitários: o papel dos traços de personalidade e da área de curso". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.12/7157.
  2. Rodrigues, Ana Cláudia Moreira. "Human resources management practices in micro-firms in the enterprise resource planning selling and consulting sector". Doutoramento, 2018. http://hdl.handle.net/10071/17135.
  3. Rodrigues, Patrícia Andreia dos Santos. "Training transfer predictors in hygiene and safety at work". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10071/12017.
  4. Lopes, Maria Rita Rueff Negrão Mendonça. "Emotional contagion in voice-to-voice service encounters: a dynamic approach to the influence of customers on employees’ behavior and welfare". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/10071/10000.
  5. Silva, Ana Luísa Junça da. "Daily hassles and uplifts at work: affective and cognitive processes and outcomes on subjective well-being". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/10071/9943.
  6. Costa, Sílvia Margarida dos Santos Fernandes. "Uncovering the business opportunity prototype: Cognitive and learning aspects of entrepreneurial opportunity recognition in higher education". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/10071/9020.
  7. Silva, Maria Rita Alves dos Santos da Costa e. "Organizational justice across cultures and entities: an investigation in Portugal and Angola". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/10071/10371.
  8. Santos, Joaquim Pacheco dos. "A liderança de equipas". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/10071/8714.
  9. Guedes, Ana Mata Nobre. "A relação entre a auto-eficácia empreendedora e a intenção empreendedora, consoante a área de especialização dos indivíduos". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10071/9122.
  10. Antunes, Ana Cristina Coelho. "As organizações à luz da positividade : contributos para a compreensão do capital psicológico e dos seus efeitos". Doutoramento, 2014. http://hdl.handle.net/10071/9982.
  11. Lousa, João Filipe Teopisto. "Oportunidades de negócio e potencial empreendedor em estudantes do ensino superior". Mestrado, 2011. http://hdl.handle.net/10071/4855.
  12. Gomes, Ana Sofia de Murta e. "Dispositivos organizacionais e ferramentas de comunicação interna: o caso ISCTE-IUL". Mestrado, 2011. http://hdl.handle.net/10071/4025.
  13. Afonso, Nádia Pereira. "Avaliação da eficácia da formação". Mestrado, 2011. http://hdl.handle.net/10071/4859.
  14. Pimpão, Anabela Batalha Duarte. "A formação superior em empreendedorismo em Portugal: mapeamento e análise comparativa". Mestrado, 2011. http://hdl.handle.net/10071/4005.
  15. Freitas, Bastian Gomes de. "Diagnóstico organizacional e perspectivas de mudança: O caso do corpo de fuzileiros". Mestrado, 2010. http://hdl.handle.net/10071/2115.
  16. Marçal, Júlia Margarida Ramos. "Blended learning em Portugal: Situação actual e tendências futuras". Mestrado, 2010. http://hdl.handle.net/10071/2113.
  17. Araújo, Adriana Reis. "O papel da formação profissional na aquisição e desenvolvimento de conhecimentos e comportamentos de segurança". Mestrado, 2010. http://hdl.handle.net/10071/12406.
    ARAÚJO, Adriana Reis - O papel da formação profissional na aquisição e desenvolvimento de conhecimentos e comportamentos de segurança [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2010. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:
  18. Chainça, Ana Sofia de Carvalho. "Processos políticos e avaliação do desempenho: o caso da administração pública". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10071/1688.
  19. Tavares, Susana Maria de Oliveira e Mota. "O fenómeno da identificação organizacional: contributos para a sua explicação". Doutoramento, 2009. http://hdl.handle.net/10071/2473.
  20. Dias, Sandra Maria Neves. "SIADAP: factores que afectam a eficácia percebida". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10071/12000.
  21. Lima, Maria Sousa. "Processos de troca social na gestão dos recursos humanos: o papel da confiança organizacional". Doutoramento, 2008. http://hdl.handle.net/10071/2374.
  22. Farinha, Cláudia Sofia Lourenço. "Preditores da satisfação com as perspectivas de carreira". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10071/14896.
  23. Esteves, Maria Teresa Fortunato Pereira. "Práticas de gestão de recursos humanos e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de caso no sector bancário português". Doutoramento, 2008. http://hdl.handle.net/10071/1329.
  24. Velada, Ana Raquel Ribeiro. "Avaliação da eficácia da formação profissional: factores que afectam a transferência da formação para o local de trabalho". Doutoramento, 2008. http://hdl.handle.net/10071/626.

Outros

Outra produção
  1. Junça Silva, A.; Caetano, António; Rueff-Lopes, R.. 2013. The impact of customers’ behaviors on employees’ emotions, performance, and cardiovascular health. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/the-impact-of-customers-behaviors-on-employees-emotions-performance-and-cardiovascular-health/15628?lang=en.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2001 Effects of job characteristics and organizational justice on job satisfaction Xth European Congress on Work and Organizational Psychology
(Praga, República Checa)
2001 Influence of job characteristics and organizational justice on job satisfaction Work, Employement & Society Conference
(Nottingham, Reino Unido)
2001 Justiça organizacional e características da função como determinantes da satisfação do trabalho Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil
(Lisboa, Portugal)
2001 Debilidades estruturais no mercado de trabalho português Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil
(Lisboa, Portugal)
2001 New times new citizens: the role of work satisfaction and organizational identity on organizational citizenship behavior Xth European Congress on Work and Organizational Psychology
(Praga, República Checa)
2001 Valores do trabalho em Portugal (1990-1999) Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil
(Lisboa, Portugal)
2001 Um modelo ibérico da implicação organizacional afectiva: Um estudo efectuado em Portugal e Espanha Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil
(Lisboa, Portugal)
2001 An international comparative perspective on affective organizational commitment determinants Xth European Congress on Work and Organizational Psychology
(Praga, República Checa)
2000 Mudança organizacional e gestão de recursos humanos Ciclo de Conferências "Repensar o Trabalho: Novas Perspectivas"
(Porto, Portugal)
1999 Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos - o caso do sector das comunicações e transportes Encontro de Psicologia Social e das Organizações
(Lisboa, Portugal)
1999 Satisfação no trabalho e qualidade do serviço ao cliente Encontro de Psicologia Social e das Organizações
(Lisboa, Portugal)
1999 Registos escritos em enfermagem: uma abordagem socio-cognitiva IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1999 Perfil e práticas profissionais dos psicólogos organizacionais portugueses IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1999 Implicações do contrato psicológico no serviço ao cliente IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1999 Extra-role behavior and human resource management 9th European Congress on Work and Organizational Psychology
(Helsínquia, Finlândia)
1999 Comportamentos extra-papel - factores determinantes Encontro de Psicologia Social e das Organizações
(Lisboa, Portugal)
1999 Comportamento de cidadania organizacional: um constructo multidimensional IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1999 Human resources practices and organizational change 9th European Congress on Work and Organizational Psychology
(Helsinquia, Finlândia)
1999 Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos Encontro de Psicologia Social e das Organizações
(Lisboa, Portugal)
1999 Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1997 Predicting organizational citizenship behavior Fifth European Congress of Psychology
(Dublin, Reino Unido)
1997 Diagnóstico e mudança organizacional - estudo empírico Forum de Recursos Humanos 97
(Estoril, Portugal)
1996 Determinantes do Comportamento de Cidadania nas Organizações IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1996 Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as estratégias comportamentais IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1996 Erros de cotação na avaliação de desempenho IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1995 Sistemas de avaliação de desempenho Forum de Recursos Humanos
(Lisboa, Portugal)
1995 Avaliação de desempenho: da metáfora do teste à metáfora política III Conferência Internacional 'Avaliação psicológica: Formas e Contextos
(Braga, Portugal)
1995 The uses of the performance appraisal in portuguese companies 7th European Congress on Work and Organizational Psychology
(Györ, Hungria)
1994 As práticas de avaliação de desempenho III Simpósio sobre Comportamento Organizacional,
(Lisboa, Portugal)
1993 Effects of the social interaction context on social judgeability Xth General Meeting da European Association of Experimental Social Psychology
(Lisboa, Portugal)
1992 Estratégias de actuação organizacional III Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1992 Atitudes face às novas tecnologias de informação III Encontro Luso-Espanhol de Psicologia Social
(Lisboa, Portugal)
1989 Socialização organizacional II Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1989 Teorias implícitas da personalidade profissional International Conference: Psychology and Psychologists Today
(Lisboa, Portugal)

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
1987 - Atual Psicossociologia das Organizações Organização e Gestão de Empresas (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2008/06/30 Questões Aprofundadas em Psicologia Social e das Organizações II Psicologia Social e das Organizações (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006/06/30 Áreas de Aplicação em Psicologia Social IV Psicologia Social e das Organizações (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006 Seminário de Projecto I Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006 Seminário Temático I Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006 Seminário de Projecto II Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006 Seminário de Projecto III Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2005/07/01 Seminário Temático Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2005/06/30 Seminário TemáticoII Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004/06/30 - 2005 Seminário de Pesquisa I Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2005 Seminário de Projecto IV Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal