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António Caetano Is Full Professor in ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Researcher in APPsyCI – Applied Psychology Research Center Capabilities & Inclusion, and Professor Emeritus in Iscte ¿ Instituo Universitário. Obtained is PhD in Social and Organizational Psychology in 1995 by ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Licenciatura in Psicologia in 1976 by ISPA, Licenciatura in Psicologia in 1987 by Universidade do Porto, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. Supervised more than twenty PhD candidates that acquired their degrees in organizational psychology or in human resources and organizational behavior. He was vice-rector of Iscte for seven years, coordinated graduate programmes in social and organizational psychology, and leaded academic departments. His research activity encompasses a variety of topics within organizational psychology and organizational behavior studies, namely: Well-being and emotions at work, happiness, mindfulness, job satisfaction; Entrepreneurship; Work performance, innovation; Leadership; Organizational change; Organizational trust; Human resources management; Training design and transfer; Performance appraisal; Organizational performance; Social exchange relationships; Supervisor support; Self-leadership; self-efficacy at work; Daily events and performance. Has more than two hundred publications, national and international, as author, co-author/editor, including books, chapters, and scientific articles. His empirical work has been published in numerous international scientific journals, namely, Leadership Quarterly, Journal of Business Venturing Insights, Journal of Small Business Management, Journal of Business Research, Small Business Economics, Group & Organization Management, European Management Review, Creativity and Innovation Management, European Journal of Social Psychology; Social Indicators Research, Journal of Applied Social Psychology, Journal of Happiness Studies, Scandinavian Journal of Psychology.
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Identification

Personal identification

Full name
António Caetano
Gender
Male

Citation names

  • Caetano, António

Author identifiers

Ciência ID
6F1D-05A9-FE56
ORCID iD
0000-0002-5505-8256

Email addresses

  • acaetano@ispa.pt (Professional)

Addresses

  • Rua Jardim do Tabaco, nº 34 - 1149-041 Lisboa - Portuga, 1149-041, Lisboa, Lisboa, Portugal (Professional)

Knowledge fields

  • Social Sciences - Psychology

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Spanish; Castilian Intermediate (B1) Advanced (C1) Intermediate (B1) Intermediate (B1)
English Intermediate (B1) Advanced (C1) Intermediate (B1) Intermediate (B1)
French Intermediate (B1) Advanced (C1) Intermediate (B1) Intermediate (B1)
Education
Degree Classification
2003
Concluded
 Psicologia Social e das Organizações (Título de Agregado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
 aprovado por unanimidade
1995
Concluded
 Psicologia Social e das Organizações (Doutoramento)
Major in Comportamento Organizacional
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Processos sociocognitivos e avaliação de desempenho" (THESIS/DISSERTATION)
1990
Concluded
 Psicologia Social e Organizacional (Outros)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1987
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Universidade do Porto, Portugal
1987
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 15 (por equivalência)
1984
Concluded
 Psicologia (Pós-Graduação)
Universidad Autónoma de Madrid, Spain
1976
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
"Psicologia " (THESIS/DISSERTATION)
 15
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
2019/09/01 - Current Researcher (Research) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida Centro de Investigação em Psicologia Aplicada Capacidades e Inclusão, Portugal
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida Centro de Investigação em Psicologia Aplicada Capacidades e Inclusão, Portugal

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2019/09/01 - Current Full Professor (University Teacher) Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal

Others

Category
Host institution 		Employer
2010/06/25 - 2019/07/31 Professor catedrático de recursos humanos no ISCTE ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009/01/01 - 2016/10/31 Vice-reitor para a qualidade e o desenvolvimento institucional ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2003/06/01 - 2010/06/24 Professor Associado com Agregação de Psicologia Social das Organizações ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2000/09/01 - 2003/05/31 Professor Associado de Psicologia Social das Organizações ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1995/07/01 - 2000/06/30 Professor Auxiliar de Psicologia Social das Organizações ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1990/07/01 - 1995/06/30 Assistente de Psicossociologia das Organizações ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1987/11/01 - 1990/06/30 Assistente estagiário de Psicossociologia das Organizações ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1978/09/01 - 1980/07/31 Docente do curso de Psicologia. Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
Projects

Other

Designation Funders
2007/09 - 2010/12/31 Integrating micro and macro organizational behavior through longitudinal and multilevel models: Subjective well-being, job satisfaction, and performance
PTDC/PSI/73347/2006
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Ongoing
Outputs

Publications

Book
  1. Caetano, António; Santos, S. C.; Costa, S. F.. Psicologia do empreendedorismo - Processos, oportunidades e competências. 2012.
  2. Carvalho Ferreira; Neves, J.; Caetano, António. Manual de Psicossociologia das Organizações. Lisboa, Portugal: Escolar Editora. 2011.
    Published
  3. Caetano, António. Avaliação de desempenho: O essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber. 2009.
  4. CAETANO, António. Avaliação de desempenho – O essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte. 2008.
    Published
  5. Caetano, António. Avaliação de desempenho - Metáforas, conceitos e práticas. 2008.
  6. Caetano, António. Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte. 2007.
    Published
  7. Caetano, António. Inquérito aos advogados portugueses – Uma profissão em mudança.. 2004.
  8. Caetano, António (Coord); Garrido, M. V.; Velada, R.; Neves, P.. Avaliação da Formação Contínua dos Professores da Península de Setúbal. 2003.
  9. Ferreira, J. M. C.; Neves, J.; Caetano, António. Manual de psicossociologia das organizações.. Lisboa, Portugal: McGraw-Hill. 2001.
    Published
Book chapter
  1. Junça Silva, A.; Caetano, A.; Lopes, M.. "Micro-satisfações, bem-estar e desempenho no contexto organizacional: os papéis mediadores diferenciais do afeto e do engagement". In Saúde Societal: Percursos de Investigação do Iscte, 243-264. Lisboa, Portugal: Iscte – Instituto Universitário de Lisboa, 2021.
    Published
  2. Caetano, A.. "Narrativa telegráfica de uma relação com mais de quatro décadas". In Utopia, anarquia e sociedade: escritos em homenagem a José Maria Carvalho Ferreira, 115-119. Coimbra, Portugal: Almedina, 2018.
    Published
  3. Santos, S. C.; Mitchell, C.; Mitchell; Landström, H.; Fayolle, A.; Caetano, António. "Contributions on entrepreneurial behaviour research". In The Emergence of Entrepreneurial Behaviour: Intention, Education and Orientation, 1-12. --, United Kingdom: Edward Elgar Publishing, 2017.
    Published • 10.4337/9781786434432
  4. Caetano, António; Santos, S. C.. "The gap between research and professional practice in work and organizational psychology: Tensions, beliefs, and options". In Organizational psychology and evidence-based management – What science says about practice, 2-22. --, Brazil: Springer, 2017.
    Published • 10.1007/978-3-319-64304-5
  5. Costa, S.; Caetano, António; Frederiks, A. J.; Santos, S. C.. "Connecting the literature dots: a literature review on prototypes in entrepreneurship research". In The emergence of entrepreneurial behaviour: intention, education and orientation, 15-43. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing, 2017.
    Published • 10.4337/9781786434432.00007
  6. Santos, S. C.; Caetano, António; Fernandes-Costa, S.; Neumeyer, X.. "Entrepreneurial potential among individuals with diferente entrepreneurial experience". 2017.
  7. Caetano, António; Mendonça, H.; E. R. Neiva. "Análise e Diagnóstico Organizacional". In Análise e Diagnóstico Organizacional – Teoria e Prática, 9-36. S. Paulo, Brazil: Vector, 2016.
    Published
  8. Caetano, António; Junça Silva, A.; Ferreira, M. C.; Mendonça, H.. "Bem-estar, florescimento e engajamento". In Análise e Diagnóstico Organizacional – Teoria e Prática, 295-318. S. Paulo, Brazil: Vector, 2016.
    Published
  9. Silva, S.A.; Ramalho, N.; Passos, A.M.; Caetano, António; Ana Maria Seixas; Santos, A. S.. "Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior". In Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal, 19-45. Coimbra, Portugal: Almedina, 2016.
    Published
  10. Silva, S.A.; Passos, A. M.; Ramalho, N.; Caetano, António. "Teorias implícitas sobre o sucesso académico e a empregabilidade". In Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal, 195-214. Coimbra, Portugal: Almedina, 2016.
    Published
  11. Passos, A. M.; Ramalho, N.; Silva, S.A.; Andrade, C. C.; Caetano, António. "Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico". In Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal, 215-246. Coimbra, Portugal: Almedina, 2016.
    Published
  12. Santos, S. C.; Costa, S.; Neumeyer, X.; Caetano, António. "Bridging entrepreneurial cognition research and entrepreneurship education: what and how". 2016.
    10.4337/9781784719166
  13. Passos, A.M.; Ramalho, N.; Silva, S.A.; Andrade C.; Caetano, António. "Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico". 2016.
  14. Santos, S. C.; Caetano, António; Costa, S.. "Socio-psychological characteristics of entrepreneurial teams: Profiling the entrepreneurial potential". In Developing, shaping and growing entrepreneurship, 101-125. Edward Elgar, 2015.
    Published • 10.4337/9781784713584.00013
  15. Santos, S. C.; Silva, S.A.; Caetano, António. "Introdução: A formação profissional, os seus benefícios e desafios para a investigação e a prática". In Formação e Desenvolvimento Organizacional – Abordagens e Casos Práticos em Portugal, 1-10. Lisboa, Portugal: Mundos Sociais, 2014.
    Published
  16. Araújo, A.; Silva, S.A.; Duarte, L.; Caetano, António. "Efeitos da formação: impacto nos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho". In Formação e Desenvolvimento Organizacional. Abordagens e Casos Práticos em Portugal, 75-86. Lisboa, Portugal, Portugal: Mundos Sociais, 2014.
    Published
  17. Mendonça, H.; Caetano, António; Ferreira, M. C.; Sousa, I. F.; Junça Silva, A.. "Florescimento no trabalho". In Novas medidas do comportamento organizacional, 172-177. Porto Alegre, Brazil: Artmed, 2013.
    Published
  18. Junça Silva, A.; Caetano, António. "Daily hasless and uplifts at work: Perceived effects on well-being". In The happiness compass – Theories, actions and perspectives for well-being, 153-176. Nwe York, United States: Nova Science Publishers., 2013.
    Published
  19. Spagnoli, P.; Junça Silva, A.; Venditti, A; Santos, S. C.; Tanucci, G.; Caetano, António. "Psychosocial work environment: The moderator role of leader’s support on the relationship between work setting and risk of mobbing". In Occupational health psychology: from burnout to well-being, 155-170. USA, United States: Scientific & Academic Publishing, 2013.
    Published
  20. Peixoto, A.; Caetano, António. "Avaliação de Desempenho". In O Trabalho e as Organizações: Atuações a partir da Psicologia, 528-556. S. Paulo, Brasil, Brazil: ARTMED, 2013.
    Published
  21. Santos, S. C.; Pimpão, A.; Costa, S. F.; Caetano, António. "A formação em empreendedorismo: Análise comparativa no ensino superior português,". In Handbook de educação em Empreendedorismo no Contexto Português, 217-240. Porto, Portugal: Católica Editora, 2013.
    Published
  22. Rodrigues, A. C.; Caetano, António. "Entrepreneurial Orientation, Small Business Orientation and Firm Performance: Case studies in Micro Firms (from 2008 to 2011)". In Management, Govenance and Entrepreneurship. New Perspectives and Challenges, 606-626. Lancashire, UK, United Kingdom: Access Press UK, 2012.
    Published
  23. Caetano, António. "Prefácio". In Medidas de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação, 0-0. S. Paulo, Brasil, Brazil: ARTMED, 2012.
    Published
  24. Caetano, António; Silva, S.A.. "Bem-estar e saúde no trabalho". In Psicologia Aplicada, 0-0. Lisboa, Portugal: Recursos Humanos Editora, 2011.
    Published
  25. Santos, S. C.; Caetano, A.; Junça Silva, A.. "Employees’ satisfaction between 1996 and 2008 within the Portuguese financial sector". In New challenges for a healthy workplace in human services, 191-219. München, Mering, Germany: Rainer Hampp Verlag, 2011.
    Published
  26. Caetano, António. "Employee satisfaction in the Portuguese financial sector between 1996 and 2008". 2011.
  27. Pereira, M. T.; Caetano, António. "Práticas de Gestão de Recursos Humanos no sector bancário português: estudo de caso". In Recursos Humanos: Das teorias às boas práticas, 371-387. Portugal, Portugal: Editorial Novembro, 2010.
    Published
  28. Santos, S. C.; Caetano, António. "Entrepreneurs’ selection methodology in Social Entrepreneurship Programmes". In Exploring the Dynamics of Entrepreneurship, 89-107. Toru?-Krakow, Poland: Wydawictwo Adam Marsza?ek, 2010.
    Published
  29. Esteves, T.; Caetano, António. "Práticas de Gestão de Recursos Humanos no Sector Bancário Português: Estudo de caso". In Recursos Humanos: Das Teorias às Boas Práticas. --, Portugal: Editorial Novembro, 2010.
    Published
  30. Tavares, S.; Caetano, António. "O que pode condicionar a intensidade da identificação organizacional: Características pessoais, características do trabalho e características organizacionais". In Percursos de Investigação em Psicologia Social e Organizacional, 159-180. Lisboa, Portugal: Edições Colibri, 2008.
    Published
  31. Santos, J.P.; Caetano, António. "A liderança transformacional: Predição de eficácia dos líderes e da satisfação percepcionada pelos subordinados". In Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional,, 179-192. Lisboa, Portugal: Colibri, 2008.
    Published
  32. Sousa-Lima, M.; Caetano, António. "Importância do papel mediador da confiança nas organizações: relações de troca social e satisfação no trabalho". In Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional,, 155-158. Lisboa, Portugal: Colibri, 2008.
    Published
  33. Neves, P.; Caetano, António. "Características do líder e confiança: O papel moderador da predisposição para a mudança". In Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional,, 133-144. Lisboa, Portugal: Colibri, 2008.
    Published
  34. CAETANO, António. "Introdução: A formação profissional e a sua avaliação.". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 9-18. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Published
  35. CAETANO, António; VELADA, Raquel. "O problema da transferência na formação profissional". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 19-37. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Published
  36. CAETANO, António; Miguel, Cláudia. "Preditores da transferência da formação para o contexto de trabalho". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 39-60. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Published
  37. VELADA, Raquel; CAETANO, António. "Motivação para Transferir a Formação para o Local de Trabalho". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 61-80. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Published
  38. CAETANO, António; FONSECA, M. J.. "Efeitos da formação na mudança de atitudes: o caso da formação em Crew Resource management". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 81-107. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Published
  39. CAETANO, António. "Formação e mudança organizacional: mudanças alfa, beta e gama". In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas, 109-128. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2007.
    Published
  40. Passos, A.M.; Caetano, António. "Effects of multi-dimension diversity on intragroup conflict and performance". In Convivence in organzations and society. Milão, Italy: Guerini, 2005.
    Published
  41. Lima, M. S.; Caetano, António. "Relationship between perceived organizational support, LMX and commitment: The mediating role of trust in organization". In Convivence in organzations and society, 113-118. Milão, Italy: Guerini, 2005.
    Published
  42. Caetano, António; Garrido, M. V.; Brito, R.; Miranda, H.; Tavares, S. M.; Graça, J.. "Análise descritiva dos resultados do inquérito aos advogados portugueses.". 2004.
    Published
  43. Tavares, S. M.; Caetano, António. "An international comparative perspective on affective organizational commitment predictors’". In Identity and Diversity in Organizations, 134-143. Milano, Italy, Italy: Guerini Studio, 2003.
    Published
  44. Caetano, António; Tavares, S. M.; Reis, R.. "Valores do trabalho em Portugal e na União Europeia". In Valores sociais: mudanças e contrastes em Portugal e na Europa, 430-457. Lisboa, Portugal, Portugal: Imprensa de Ciências Sociais, 2003.
    Published
  45. Tavares, S. M.; Caetano, António. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da hotelaria e turismo: análise de casos". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos. 2000.
    Published
  46. A Passos; P Alcobia; António Caetano. "Práticas de gestão de recursos humanos: perspectivas internacionais". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 53-82. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Published
  47. S Bogalho; M Cal; António Caetano. "As práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho organizacional". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 83-106. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Published
  48. M Cal; António Caetano. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector do comércio e serviços: análise de casos". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 223-238. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Published
  49. M Carmo; A Passos; António Caetano. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da saúde: análise de casos". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 283-296. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Published
  50. P Alcobia; António Caetano. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector das comunicações e transportes: análise de casos.". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 239-258. Lisboa, Portugal: OEFP, 2000.
    Published
  51. Caetano, António; Tavares, S. M.. "Mudanças organizacionais e gestão de pessoas: dilemas e tensões". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 281-315. Lisboa, Portugal, Portugal: OEFP, 2000.
    Published
  52. Caetano, António; Tavares, S. M.. "Determinantes da implicação organizacional em cinco países europeus.". In Trabalho e cidadania, 97-121. Lisboa, Portugal, Portugal: ICS, 2000.
    Published
  53. Tavares, S. M.; Caetano, António. "A emergência da gestão de recursos humanos estratégica". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 29-59. Lisboa, Portugal, Portugal: OEFP, 2000.
    Published
  54. Caetano, António; Tavares, S. M.. "Tendências na mudança organizacional e tensões na gestão de pessoas". In Organizações em transição – Contributos da Psicologia do Trabalho e das Organizações., 151-170. Coimbra, Portugal, Portugal: Imprensa da Universidade de Coimbra, 2000.
    Published
  55. Caetano, António; Tavares, S. M.. "Mudanças organizacionais e gestão de pessoas: dilemas e tensões". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos. 2000.
    Published
  56. Tavares, S. M.; Caetano, António. "A emergência da gestão de recursos humanos estratégica". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos. 2000.
    Published
  57. Tavares, S. M.; Caetano, António. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da hotelaria e turismo: análise de casos". In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, 243-261. Lisboa, Portugal, Portugal: OEFP, 2000.
    Published
  58. Tavares, S. M.; Carmo, M.; Caetano, António. "Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da indústria transformadora: análise de casos". 2000.
  59. António Caetano. "A formação de impressões". In Psicologia Social, 89-111. Lisboa, Portugal: Fundação Calouste Gulbenkian, 1993.
    Published
Conference paper
  1. Costa, S. F.; Caetano, António. "Entrepreneurship and intrapreneurship in academic contexts: How students recognize business opportunities.". Paper presented in Entrepreneurial Universities Conference Proceedings, Münster, 2013.
    Published
  2. Cardoso, E.; Velada, R.; José, S.; Caetano, António; Costa, C.. "Reflexão sobre a implementação do processo de Bolonha no ISCTE-IUL". Paper presented in Encontro Nacional Concretização do Processo de Bolonha em Portugal, Castelo Branco, Portugal, 2012.
    Published
  3. Passos, A. M.; Zurga, S.; Ramalho, N.; Caetano, António. "Explaining Team Performance Through Conflict Patterns Over Time". Paper presented in IACM 24TH Annual Conference, Istambul, 2011.
    Published • 10.2139.ssrn.1872164
  4. Silva, S.A.; Araujo, A.; Duarte, L.; Caetano, António. "Efeitos da formação na alteração dos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho". Paper presented in II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, --, 2011.
    Published
  5. Santos, S. C.; Spagnoli, P.; Ramalho, N.; Passos, A. M.; Caetano, António. "Aspectos da satisfação geral do trabalho: Existirá uma mudança de padrão ao longo do tempo?". Paper presented in VII Simpósio Nacional de Psicologia, Braga, 2010.
    Published
  6. Santos, S. C.; Passos, A. M.; Ramalho, N.; Caetano, António. "Padrão de influência das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas: Cerca de uma década depois.". Paper presented in VII Simpósio Nacional de Psicologia, Braga, 2010.
    Published
Edited book
  1. Caetano, António; Neves, J.; Carvalho Ferreira, ed. Psicossociologia das Organizações: fundamentos e aplicações. Lisboa, Portugal: Silabo. 2020.
    Published • Editor
  2. Santos, S. C.; Caetano, António; Mitchell, C.; Mitchell; Landström, H.; Fayolle, A., ed. The emergence of entrepreneurial behavior: intention, education and orientation. Cheltenham, United States: Edward Elgar Publishing Limited. 2017.
    Published • Editor
  3. J. M. Mendes; Caetano, António; Ferreira, J. M. C., ed. Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. Coimbra, Portugal: Almedina. 2016.
    Published • Editor
  4. Caetano, António; Silva, S.A.; Tavares, S. M.; Santos, S. C., ed. Formação e Desenvolvimento Organizacional – Abordagens e Casos Práticos em Portugal. 2014.
    9789898536389
  5. Caetano, António; Susana M. Tavares; Silva, S.A.; Santos, S.; Graça, A. M.; Santos, C.; Marques-Quinteiro, P.; Costa, S., ed. II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional: Da aprendizagem à transferência: como optimizar o investimento na formação.. Lisboa, Portugal: ISCTE. 2012.
    Published • Editor
  6. Caetano, António; Silva, S.A.; Chambel, M.J., ed. New challenges and interventions in the psychosocial work environment. 2011.
  7. Caetano, António; Susana M. Tavares, ed. Book of Proceedings do V PhD Meeting in Social and Organizational Psychology, Research Directions in Social and Organizational Psychology. 2011.
  8. Ferreira, J. M. C.; Neves, J.; Caetano, António, ed. Manual de psicossociologia das organizações. Lisboa, Portugal: Escolar Editora. 2011.
    Published • Editor
  9. Caetano, António; Garrido, M. V.; Batel, S; Martins, A.,, ed. Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional,. 2008.
  10. Caetano, António; Vala, J., ed. Gestão de recursos humanos - contextos, processos e técnicas. Lisboa, Portugal: RH Editores. 2007.
    Published • Editor
  11. Avallone, F.; Sinangil, H. K.; Caetano, António, ed. Convivence in organzations and society. 2005.
  12. Avallone, F.; Sinangil, H. K.; Caetano, António, ed. Identity and diversity in organizations.. 2003.
  13. Gomes, A. D.; Keating, J.; Cunha, M. P.; Caetano, António, ed. Organizações em Transição. 2000.
  14. Carvalho Ferreira; Neves, J.; Paulo Abreu; Caetano, António, ed. Psicossociologia das organizações. 1996.
Journal article
  1. Junça Silva, A.; Taskan, B.; Caetano, António. "PERCEIVED EFFECTS OF TELEWORKING ON ADAPTIVE PERFORMANCE: A MODERATED MEDIATION MODEL OF LEADERSHIP EFFECTIVENESS AND NEGATIVE AFFECT". International Journal of Organizational Analysis (2024):
    Published • 10.1108/IJOA-06-2023-3787
  2. Junça Silva, A.; Caetano, António. "Daily uncertainty may overshadow the role of perceived manager effectiveness on daily performance via experienced daily positive affect: A multilevel study". Scandinavian Journal of Psychology (2024):
    Published • 10.1111/sjop.13000
  3. Dello Russo, Silvia; Mayrhofer, Wolfgang; Caetano, Antonio; Passos, Ana. "High-commitment HRM practices during the financial crisis in Portugal: Employees' and HR perspectives". European Management Review (2023): http://dx.doi.org/10.1111/emre.12574.
    10.1111/emre.12574
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Other

Other output
  1. Perceived Effects of Teleworking on Adaptive Performance: A Moderated Mediation Model of Leadership Effectiveness and Negative Affect. 21st Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. 2023. Taskan, B.; Junça Silva, A.; Caetano, António. https://eawop2023.org.
  2. Unfriendly costumers behaviors and health: a moderated mediation. 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. 2019. Junça Silva, A.; Lopes, M.; Caetano, António.
  3. How being mindful and recover from work increases work engagement after role overload. 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. 2019. Junça Silva, A.; Lopes, M.; Caetano, António.
  4. Estarão os valores a mudar em Portugal?. X Congresso Português de Sociologia. 2018. Roque, H.C.; Ramos, M.; Caetano, António. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/estarao-os-valores-a-mudar-em-portugal/52979?lang=en.
  5. How Individuals May Benefit from the Experience of Emotions at Work? Evidence from a Double Moderating Model. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2018. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  6. How Mindfulness Influences the Relationship Between Affective Daily Events and Well-being at Work. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2018. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  7. Valores Societais em Portugal: Replicação do Projeto Globe 17 anos depois e implicações para a gestão.. Este estudo tem como objetivo descrever a cultura societal em Portugal em termos de práticas e valores. Procurou-se responder às seguintes perguntas de investigação: Como se caracterizam as práticas e os valores culturais em Portugal? Qual a evolução do perfil cultural português desde a primeira aplicação do projeto GLOBE (1996) até ao presente?Na recolha de dados foi utilizada a escala de cultura. 2017. Roque, H.C.; Silva, M. R.; Ramos, M.; Caetano, António. http://u3isjournal.isvouga.pt/index.php/ijmcnm/article/view/282.
  8. The effect of humor events on workers’ well-being: the moderating role of gelotophobia. 15th Conference of the International Society for Quality of Life Studies (ISQOLS): Quality of Life: Towards a Better Society.. 2017. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  9. Valores societais em Portugal: replicação do projeto GLOBE 17 anos depois e implicação para a gestão de recursos humanos. VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Gestão de pessoas: uma função em mudança.. 2017. Helena Roque; Silva, M. R.; Ramos, M.; Caetano, António.
  10. Are you bored at work? The moderating role of mindfulness between daily hassles and well-being in bored jobs. 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. 2017. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  11. Please, don´t be afraid of laughing at work! The moderating role of gelotophobia between daily events and well-being. 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. 2017. Junça Silva, A.; Caetano, António.
  12. Valores Societais em Portugal: Replicação do Projeto Globe 17 anos depois e implicações para a gestão.. 2017. Roque, H.C.; Silva, M. R.; Ramos, M.; Caetano, António. http://u3isjournal.isvouga.pt/index.php/ijmcnm/article/view/282.
  13. Compassionate goals, innovation and well-being in Brazilian and Portuguese organizations: The mediating role of social safeness. 9th European IACCP Conference. 2017. Junça Silva, A.; Mendonça, H.; Ferreira, M. C.; Caetano, António.
  14. Daily uplifts, well-being and performance: the differential mediating role of affect and work engagement. EURAM 2016: Manageable cooperation?. 2016. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  15. Being humorous at work: the role of gelotophobia on affect and organizational climate. 31st International Congress in Psychology. 2016. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  16. Dynamics and consequences of daily work-events: affective processes explain it. IWP Conference 2016: Work and Organizational Psychology: Making a Difference. 2016. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  17. The role of work engagement in the relation between daily events and individuals’ well-being. 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. 2015. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  18. A working day in older and younger people: Effects on emotional reactions and performance. Age in the Workplace small group meeting. 2015. Dello Russo, S.; Antino, M.; Zaniboni, S.; Truxillo, D.; Caetano, António.
  19. Daily events and emotional reactions in older and younger workers: Exploring within- and between-subject effects. XVII EAWOP. 2015. Dello Russo, S.; Antino, M.; Zaniboni, S.; Caetano, António; Truxillo, D..
  20. HR practices during the Portuguese financial crisis. Academy of Management. 2015. Dello Russo, S.; Mayrhofer, W.; Caetano, António; Passos, A. M..
  21. Diz-me o que te acontece e eu dir-te-ei o que sentes: a dinâmica das micro-contrariedades e mico-satisfações diárias no trabalho. Ciclo de conferências do ISPA. 2015. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M.. http://ispa.pt/eventos/diz-me-o-que-te-acontece-e-eu-dir-te-ei-como-te-sentes-dinamica-das-contrariedades-e-micro-p.
  22. The bright and the dark sides of a working day: significant daily events and emotional activation: the role of cognitive appraisals. 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). 2015. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  23. What happens in your day to day life at work? The role of daily hassles and uplifts between optimism and subjective well-being. 28th International Congress of Applied Psychology. 2014. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  24. ). Tell me what makes you laugh and I tell you what will happen: the role of humor daily events at work on the relationship between optimistic employees’, subjective well-being and adaptability at work. IWP International Conference. 2014. Junça Silva, A.; Caetano, António; Lopes, M..
  25. How organizational and personal resources interact to predict well-being at work?. Institute of Work Psychology International Conference 2014. 2014. Mendonça, H.; Caetano, António; Tavares, S. M..
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  27. The mediating effect of work engagement on the relationship between self-leadership and individual innovation.. 28th International Congress of Applied Psychology (ICAP). 2014. Gomes, C.; Curral, L.; Caetano, António.
  28. The impact of customers’ behaviors on employees’ emotions, performance, and cardiovascular health. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology. 2013. Junça Silva, A.; Caetano, António; Rueff-Lopes, R..
  29. Entrepreneurial competencies profiles: Different patterns for intentions and predisposition to consider entrepreneurship as a career option. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology. 2013. Costa, S. F.; Caetano, António.
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  31. Development and validation of a taxonomy of micro-daily events at work.. 16th European Congress on Work and Organizational Psychology. 2013. Junça Silva, A.; Caetano, António; Rueff-Lopes, R..
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  56. Team performance trajectories.. EAWOP Small Group Meeting Time and change in teams. 2011. Passos, A. M.; Caetano, António; Mendes, M.; Dias, J.
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  58. Job satisfaction and the debate around its facets: a six time shots over a twelve years period.. 15th EAWOP conference (European Association of Work and Organizational Psychology. 2011. Caetano, António; Silva, A. J.; Santos, S. C..
  59. Subjective Happiness Scale: Psychometrics Properties of a Portuguese Version.. VI PhD Meeting in Social and Organizational Psychology. 2011. Spagnoli, P.; Silva, A. J.; Caetano, António.
  60. Produtividade e Qualidade de vida nas Organizações: micro-eventos diários no trabalho.. III Conferência ? Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania.. 2011. Silva, A. J.; Caetano, António.
  61. Efeitos da formação na alteração dos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho. II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional: Da aprendizagem à transferência: como optimizar o investimento na formação. 2011. Araújo, A.; Silva, S.A.; Duarte, L.; Caetano, António.
  62. O papel da confiança organizacional antes e depois da mudança organizacional. Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. 2010. Silva, V. H.; Santos, S. C.; Caetano, António.
  63. Human resource management practices and organizational results.. European Conference on Intellectual Capital.. 2010. Esteves, T.; Caetano, António.
  64. Poderemos falar de um modelo ibérico do bem-estar subjectivo? Evidências empíricas. 4th Congreso Iberoamericano de Psicologia (?La Psicología como motor de futuro en un mundo globalizado?).. 2010. Caetano, António; Tavares, S.. http://issuu.com/uigv/docs/iv_congreso_iberoamericano_de__psicolog_a.
  65. Bem-estar e saúde no trabalho: o que há para fazer?. VII Congreso Iberoamericano de Psicología. 2010. Caetano, António; Silva, S.A.; Tavares, S.; Passos, A. M..
  66. O fenómeno da identificação organizacional: contributos para a sua explicação. 2009. Tavares, S. M.; susana.tavares@iscte.pt; Caetano, António; Van Knippenberg, D.; van Knippenberg, D.. http://hdl.handle.net/10071/2473.
  67. Achievements of the Bologna process reforms: an integrated management and IT approach. 15th International Conference on European University Information Systems (EUNIS 2009). 2009. Velada, R.; Cardoso, E.; Antunes, Ana; Caetano, António; Bento, Rui; Aguiar, Francisco; Silva, S.A.; Sequeira, Manuel Menezes de. http://www.eunis.org/events/eunis-congress/.
  68. Organizational identification, change-supportive attitudes and turnover intentions: the mediating role of affective commitment. XIth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work (?New challenges and interventions in psychosocial work environment?. 2009. Tavares, S.; Silva, S.A.; Caetano, António. http://www.enop2009.com/uploads/1/0/1/8/10180254/enop2009_program.pdf.
  69. Human resource management practices, organizational commitment and work behaviour: the importance of training and development practices.. Inovation in Learning Communities: What did you invent for tomorrow. 2009. Esteves, T.; Caetano, António.
  70. The mediating effect of the development of leadership skills on team effectiveness. 14th European Congress on Work and Organizational Psychology. 2009. Santos, J.P.; Caetano, António; Tavares, S.. http://www.eawop2009.org/.
  71. Tell me what you have to exchange, I'll tell you who you are: Organizational identification consequences to the social exchange content. . 7th Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management. 2009. Tavares, S.; Van Knippenberg, D.; van Dick, R.; Caetano, António. http://gracco.univ-tlse1.fr/documents/Workshop%20Program%202009.pdf.
  72. The Role of Perceived Diversity on the Relationship Between Team Diversity and Performance on R&D Teams. 14th EAWOP Congress. 2009. Passos, A. M.; Caetano, António.
  73. L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF. 2008. Ramalho, N.; Ramos, S.; Caetano, António.
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2001 Effects of job characteristics and organizational justice on job satisfaction Xth European Congress on Work and Organizational Psychology
(Praga, Czech Republic)
2001 Influence of job characteristics and organizational justice on job satisfaction Work, Employement & Society Conference
(Nottingham, United Kingdom)
2001 Justiça organizacional e características da função como determinantes da satisfação do trabalho Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil
(Lisboa, Portugal)
2001 Debilidades estruturais no mercado de trabalho português Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil
(Lisboa, Portugal)
2001 New times new citizens: the role of work satisfaction and organizational identity on organizational citizenship behavior Xth European Congress on Work and Organizational Psychology
(Praga, Czech Republic)
2001 Valores do trabalho em Portugal (1990-1999) Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil
(Lisboa, Portugal)
2001 Um modelo ibérico da implicação organizacional afectiva: Um estudo efectuado em Portugal e Espanha Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil
(Lisboa, Portugal)
2001 An international comparative perspective on affective organizational commitment determinants Xth European Congress on Work and Organizational Psychology
(Praga, Czech Republic)
2000 Mudança organizacional e gestão de recursos humanos Ciclo de Conferências "Repensar o Trabalho: Novas Perspectivas"
(Porto, Portugal)
1999 Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos - o caso do sector das comunicações e transportes Encontro de Psicologia Social e das Organizações
(Lisboa, Portugal)
1999 Satisfação no trabalho e qualidade do serviço ao cliente Encontro de Psicologia Social e das Organizações
(Lisboa, Portugal)
1999 Registos escritos em enfermagem: uma abordagem socio-cognitiva IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1999 Perfil e práticas profissionais dos psicólogos organizacionais portugueses IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1999 Implicações do contrato psicológico no serviço ao cliente IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1999 Extra-role behavior and human resource management 9th European Congress on Work and Organizational Psychology
(Helsínquia, Finland)
1999 Comportamentos extra-papel - factores determinantes Encontro de Psicologia Social e das Organizações
(Lisboa, Portugal)
1999 Comportamento de cidadania organizacional: um constructo multidimensional IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1999 Human resources practices and organizational change 9th European Congress on Work and Organizational Psychology
(Helsinquia, Finland)
1999 Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos Encontro de Psicologia Social e das Organizações
(Lisboa, Portugal)
1999 Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP)
(Coimbra, Portugal)
1997 Predicting organizational citizenship behavior Fifth European Congress of Psychology
(Dublin, United Kingdom)
1997 Diagnóstico e mudança organizacional - estudo empírico Forum de Recursos Humanos 97
(Estoril, Portugal)
1996 Determinantes do Comportamento de Cidadania nas Organizações IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1996 Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as estratégias comportamentais IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1996 Erros de cotação na avaliação de desempenho IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1995 Sistemas de avaliação de desempenho Forum de Recursos Humanos
(Lisboa, Portugal)
1995 Avaliação de desempenho: da metáfora do teste à metáfora política III Conferência Internacional 'Avaliação psicológica: Formas e Contextos
(Braga, Portugal)
1995 The uses of the performance appraisal in portuguese companies 7th European Congress on Work and Organizational Psychology
(Györ, Hungary)
1994 As práticas de avaliação de desempenho III Simpósio sobre Comportamento Organizacional,
(Lisboa, Portugal)
1993 Effects of the social interaction context on social judgeability Xth General Meeting da European Association of Experimental Social Psychology
(Lisboa, Portugal)
1992 Estratégias de actuação organizacional III Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1992 Atitudes face às novas tecnologias de informação III Encontro Luso-Espanhol de Psicologia Social
(Lisboa, Portugal)
1989 Socialização organizacional II Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
(Lisboa, Portugal)
1989 Teorias implícitas da personalidade profissional International Conference: Psychology and Psychologists Today
(Lisboa, Portugal)

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2019 - 2019 Leadership challenges to cope with VUCA World in Organizations and working settings
Supervisor
 Psicologia (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Operations manager´s individual competetencies for mass customization
Co-supervisor
 Gestão (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 The effectiveness of decision making processes of military teams with shared leadership
Supervisor
 Gestão (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 Analyzing the perception of performance effectiveness
Supervisor
 Gestão (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013 - 2013 Organizational justice across cultures and entities: an investigation in Portugal and Angola
Supervisor
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011 - 2011 Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e Angola
Supervisor
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011 - 2011 Daily hassles and uplifts at work: affective and cognitive processes and outcomes on subjective well-being
Supervisor
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011 - 2011 Uncovering the business opportunity prototype: Cognitive and learning aspects of entrepreneurial opportunity recognition in higher education
Supervisor
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011 - 2011 "Human Resources Management Practices in Micro-firms in the Enterprise Resource Planning Selling and Consulting Sector"
Supervisor
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011 - 2011 Emotional contagion in voice-to-voice service encounters: a dynamic approach to the influence of customers on employees’ behavior and welfare
Supervisor
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2008 - 2008 A Avaliação da Eficácia da Formação Profissional: Factores Que Afectam a Transferência da Formação para o Local de Trabalho
Supervisor
 Psicologia Social e Organizacional (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2007 - 2007 Can I Trust When We Change? Antecedents, Consequences and Moderators of Interpersonal Trust Within Organizacional Change Interventions
Supervisor
 Psicologia Social e Organizacional (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2007 - 2007 As organizações à luz da positividade: contributos para a compreensão do capital psicológico e dos seus efeitos
Supervisor
 Psicologia (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2005 - 2005 Contributos para a Explicação do Funcionamento das Equipas de Trabalho: o Papel da Diversidade e do Conflito Intragrupal
Supervisor
 Psicologia Social e Organizacional (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2003 - 2003 Processos de Identificação Organizacional e Profissional
Supervisor
 Psicologia Social e Organizacional (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2003 - 2003 Gestão de Recursos Humanos e Processos de Troca Social: Suporte Organizacional e Implicações com a Organização
Supervisor
 Gestão (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2003 - 2003 Processos de Troca Social na Gestão de Recursos Humanos: o Papel Mediador da Confiança Organizacional
Supervisor
 Gestão (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
1987 - Current Psicossociologia das Organizações Organização e Gestão de Empresas (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2008/06/30 Questões Aprofundadas em Psicologia Social e das Organizações II Psicologia Social e das Organizações (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006/06/30 Áreas de Aplicação em Psicologia Social IV Psicologia Social e das Organizações (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006 Seminário de Projecto I Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006 Seminário Temático I Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006 Seminário de Projecto II Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2006 Seminário de Projecto III Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2005/07/01 Seminário Temático Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2005/06/30 Seminário TemáticoII Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004/06/30 - 2005 Seminário de Pesquisa I Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004 - 2005 Seminário de Projecto IV Psicologia Social e Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal