Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Eduardo André Silva Oliveira
Nomes de citação
- Oliveira, Eduardo
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 2A1A-A729-BB1F
- ORCID iD
- 0000-0001-9149-0348
Websites
- https://www.linkedin.com/in/eduardoandreoliveira/ (Rede social)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Economia e Gestão
- Ciências Sociais - Outras Ciências Sociais - Outras Áreas das Ciências Sociais
- Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Idiomas
Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
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Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) |
Formação
Grau | Classificação | |
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2017
Concluído
|
PhD in Management (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"Ageism in the workplace: Stereotype threat, work disengagement and organizational disidentification among older workers" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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Aprovado com Distinção por Unanimidade |
2004 - 2009
Concluído
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
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1996 - 2001
Concluído
|
Psicologia (Licenciatura)
Especialização em Trabalho e Empresas
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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Percurso profissional
Ciência
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2021/04/01 - Atual | Investigador (Investigação) | Universidade do Porto, Portugal |
Center for Economics and Finance at UPorto (cef.up), Portugal | ||
2018 - 2021/03/29 | Investigador visitante (Investigação) | Universidade Católica Portuguesa Centro de Estudos em Desenvolvimento Humano, Portugal |
Docência no Ensino Superior
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2018 - Atual | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal |
2017 - Atual | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade do Porto Porto Business School, Portugal |
2009 - 2019 | Assistente (Docente Universitário) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal |
2015 - 2018 | Assistente Convidado (Docente Universitário) | Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal |
Cargos e Funções
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2019 - Atual | Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos | Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal |
2019 - Atual | Presidente da Comissão Científica e da Comissão de Acompanhamento do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos | Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal |
2018 - 2018 | Diretor Adjunto | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal |
2016 - 2018 | Coordenador do Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal |
Outros
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2018 - Atual | Diretor Adjunto do LeadLab - centro de conhecimento em liderança da Católica Porto Business School. | Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal |
2002 - 2016 | Técnico de Formação | Associação Empresarial de Portugal, Portugal |
2012 - 2015 | Vogal na Direção Regional do Norte | Ordem dos Psicólogos Portugueses, Portugal |
Produções
Publicações
Artigo em revista |
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Capítulo de livro |
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Livro |
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Tese / Dissertação |
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Outros
Outra produção |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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2019 | Traballadores maiores no lugar de traballo: A experiencia individual e os esforzos organizacionais | Forum “Envejecimiento y trabajo: La gestión del cambio demográfico"
Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia (Espanha)
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2018 | Keynote Speaker no "IV Simpósio sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional" |
Escola de Psicologia e pela Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho
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2018 | Keynote Speaker no "VIII SEMINÁRIO DE INVESTIGAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS" |
Instituto Politécnico de Setúbal (IPT)
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2018 | Estereotipos da vellez no traballo |
Ordem dos Psicólogos Portugueses
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2017 | Fighting Fire with Fire: Perceived HRM Practices’ Role in Older Workers’ Stereotype Threat Experience |
GSA (San Francisco, Estados Unidos)
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Orientação
Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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2010 - Atual | Orientador de Mestrados na FEP-UCP e na FEP-UP.
Orientador de Doutoramento em Gestão na FEP-UP.
Orientador
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Participação em evento
Descrição da atividade Tipo de evento |
Nome do evento Instituição / Organização |
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2019 - Atual | Bolsa atribuída pela Sloan Research Network on Aging & Work para participação na reunião “Exploring Equity, Justice and Inclusion
among Older Workers in the Changing Context of Aging & Work” na Harvard University
Simpósio
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Harvard University T H Chan School of Public Health, Estados Unidos
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2019 - Atual | Participação por convite na 5th Age in the Workplace Small Group Meeting na Universidade de St. Gallen, St. Gallen, Switzerland
Encontro
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5th Age in the Workplace Small Group Meeting
Universität St Gallen, Suiça
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Arbitragem científica em revista
Nome da revista (ISSN) | Editora | |
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2018 - Atual | Personnel Review (0048-3486) | Emerald (MCB UP ) |
2018 - Atual | Revista Brasileira de Gestão de Negócios | |
2017 - Atual | Portuguese Journal of Educational Research |
Membro de associação
Nome da associação | Tipo de participação | |
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2016 - Atual | Sloan Research Network on Aging & Work at Boston College |
Tutoria
Tópico | Nome do aluno | |
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2018 - Atual | Tutor em Projetos de Cursos de Pós-graduação | Vários |
2015 - 2017 | Tutor de estudantes de licenciatura e mestrado | estudantes de licenciatura e mestrado UCP-FEP |
Distinções
Outra distinção
2018 | Highly Commended Award winner of the 2017 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Awards - categoria de Recursos Humanos |
2014 | EURAM Doctoral Colloquium 2014 Best Paper Award - 1st prize |