Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Ana Margarida Fernandes Pereira do Nascimento Sabino
Nomes de citação
- Sabino, Ana
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 2416-06AF-2646
- ORCID iD
- 0000-0002-3015-6618
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Idiomas
Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
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Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C2) |
Formação
Grau | Classificação | |
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2012 - 2015
Concluído
|
Social Sciences - Organizational Behavior (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
"Organizational Commitment as Behavioral Strategies - From the classical approach to the mediating role of Silence // Comprometimento
Organizacional e Estratégias Comportamentais:da Abordagem Clássica ao papel mediador do Silêncio" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
Approved with distinction, Unanimously |
2008 - 2012
Concluído
|
Human Resources Management (Mestrado)
INDEG-IUL, Portugal
"Organizational Commitment as a Voice Determinant - A Profiles Study / O Comprometimento Organizacional como determinante
da Voz - Um estudo de Perfis" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
19 |
2003 - 2007
Concluído
|
Sociology (Licenciatura)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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Percurso profissional
Ciência
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2015/02 - 2015/10 | Investigador (Investigação) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal |
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal |
Docência no Ensino Superior
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2021/09/01 - Atual | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | ISPA - Instituto Universitário, Portugal |
2017/09/01 - 2021/08/01 | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade Europeia, Portugal |
2016/08/01 - 2021 | Leitor (Docente Universitário) | ISPA - Instituto Universitário, Portugal |
Outras Carreiras
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2010 - 2010 | Assistente Técnico (Assistente Técnico) | Safe Sourcing – Serviços de Gestão SA, Portugal |
2008 - 2010 | Assistente Técnico (Assistente Técnico) | Grupo CRH: Valorização e Consultoria de Recursos Humanos, Portugal |
Produções
Publicações
Artigo em revista |
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Tese / Dissertação |
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Outros
Outra produção |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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2019/07 | “Avaliação do Modelo Académico da Faculdade de Ciências Empresariais e Sociais da Universidade Europeia: A Perspetiva do Estudante” | CNAPPES 2019
Instituto Politécnco Santarem (Portugal)
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2019/07 | The relationship between work well-being and turnover intentions: Is there a difference among the age groups? | I International Conference Navigating The Future of Management
Universidade Europeia (Portugal)
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2019/07 | “Family-Work interface: The relationship between perceived family support and temporary agency workers’ well-being inside and outside work” | I International Conference Navigating The Future of Management
Universidade Europeia (Portugal)
|
2019/06 | Employees’ Motivation to Performance: The mediating role of Burnout | UFHRD
Nothingham University (Reino Unido)
|
2019/06 | Motivation Profiles across different Career Stages. | UFHRD
Nothingham University (Reino Unido)
|
2018/06 | The Employee Silence in Organizations: A contribution to it measure | EURAM
Iceland University (Reiquiavique, Islândia)
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2018/05 | O silêncio dentro e fora das portas da organização: A relação entre o silêncio do colaborador no contexto organizacional e pessoal. | IX Simpósio de Comportamento Organizacional
Instituto Politécnico Tomar (Portugal)
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2018/05 | Uma proposta de conceptualização do Comprometimento: O papel dos diferentes focis. | IX Simpósio de Comportamento Organizacional
Instituto Politécnico Tomar (Portugal)
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2017/11 | “Escala do Silêncio: Estudo Exploratório”, | Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
ISEG (Portugal)
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2016/07 | Organizational Commitment Profiles in the Portuguese Public Administration: An Exploratory Study | TAKE Conference
Aveiro (Portugal)
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2016/02 | O silêncio dos Colaboradores nas Organizações: Uma perspetiva integrada nas estratégias comportamentais e aplicada ao ensino superior público português | XXVI Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Cientifica
Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova, Instituto Politécnico de Castelo Branco (Portugal)
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2015/03 | Os subsistemas do ensino superior público português ao nível do comprometimento organizacional, da satisfação com o trabalho e das estratégias comportamentais | I Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão
Reitoria da Universidade da Madeira, Funchal, Madeira (Portugal)
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2014/11 | Perfis de comprometimento organizacional e sua caracterização numa empresa portuguesa de transporte de mercadoria | I Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão
Universidade da Madeira, Funchal (Portugal)
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Entrevista (jornal / revista)
Descrição da atividade | Jornal / Forum | |
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2014/05 | Estratégias Comportamentais: Como os colaboradores reagem ao declínio da satisfação | RH Magazine |
Entrevista / Programa (rádio / tv)
Programa | Tema | |
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2019/05/15 - Atual | Sociedade Civil | Satisfação Laboral |
Membro de comissão
Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
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2020 - Atual | Membro Comissão Organizadora II International Conference Navigating the Future of Management
Membro
|
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2019 - Atual | Membro Comissão Organizadora I International Conference Navigating the Future of Management | |
2014 - Atual | Secretária Executiva e Membro da Comissão Organizadora das I Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão
Membro
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