Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Daniel Silva
Nomes de citação
- Silva, D.
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 1011-B9C2-8A15
- ORCID iD
- 0000-0002-0422-7005
- Scopus Author Id
- 57197392327
Endereços de correio eletrónico
- danielsilva@fpce.up.pt (Profissional)
Moradas
- Universidade do Porto - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação. Rua Alfredo Allen, 4200-135 P, Porto, Porto, Portugal (Profissional)
Websites
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Psicologia
Idiomas
Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
---|---|---|---|---|---|
Inglês | Utilizador independente (B2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) |
Português (Idioma materno) |
Formação
Grau | Classificação | |
---|---|---|
2019 - 2024
Frequentou
|
Psicologia (Doutoramento)
Especialização em Psicologia do Trabalho
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"“Entre mim e a máquina”: o papel da experiência profissional em contextos em mudança pela automação e os seus contributos
para pensar o futuro do trabalho" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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2010/07
Concluído
|
Psicologia (Mestrado integrado)
Especialização em Psicologia do Trabalho
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"O Psicólogo do Trabalho e a organização de sistemas de atividades: uma investigação-intervenção para a promoção da segurança
no trabalho" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
18 valores |
Percurso profissional
Ciência
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
---|---|---|
2010/09 - 2012/07 | Estagiário de Investigação (Investigação) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal |
Docência no Ensino Superior
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
---|---|---|
2024 - Atual | Assistente Convidado (Docente Universitário) | Universidade Católica Portuguesa, Portugal |
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal |
Cargos e Funções
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2019 - Atual | Member of the Direction of Laboreal, an international and interdisciplinary journal | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal | ||
2016 - Atual | Member of the Consulting Service in Work Psychology | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2008/09 - 2009/06 | Member of the Director Council of Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, as representative of the students | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Outros
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
---|---|---|
2013/09 - 2015/01 | Work Psychologist / HR Consultant | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2011/01 - 2012/07 | HR Training and Development | Bondalti Chemicals, Portugal |
2009/10 - 2010/07 | Work Psychologist (Trainee) | Continental Mabor, Portugal |
Projetos
Bolsa
Designação | Financiadores | |
---|---|---|
2019/01 - 2023/02 | Automation, territory and social transformation: the contribution of the human activity to the sustainability of future work
SFRH/BD/139135/2018
Bolseiro de Doutoramento
Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
|
2017/03/01 - 2017/12 | Saúde no e pelo trabalho, percursos profissionais e transmissão de conhecimentos entre gerações: o caso dos trabalhadores
50+
POCI-01-0145-FEDER-007294
Bolseiro de Investigação
Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
|
Projeto
Designação | Financiadores | |
---|---|---|
2020/03 - 2023/03 | OPERATOR: Digital Transformation in Industry with a Focus on the Operator 4.0
Investigador
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia Massachusetts Institute of Technology MIT Portugal Program Concluído
|
2019/05 - 2022/12 | CORK-In: Capitalizing, Organizing, Regenerating Know-How in the Industry
Investigador
Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal
|
Fundação Calouste Gulbenkian
Concluído
|
2019/03 - 2022/10 | Autodriving: Modelling the Driver Behaviour in Autonomous Driving Using a Driving Simulator
POCI-01-0145-FEDER-028526; PTDC/ECI-TRA/28526/2017
Investigador
Universidade do Porto Faculdade de Engenharia, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
|
2011/01 - 2012/09 | Matriosca - Segurança
n/a
Investigador
Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal
|
Bondalti Chemicals
Concluído
|
2009/10 - 2011/07 | MATRIOSCA: Matriz de Análise do Trabalho e de RIscos Ocupacionais para Supervisores, Chefias e estruturas de Apoio
SERV0001/04/2010
Investigador
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
Continental Mabor
Concluído
|
Outro
Designação | Financiadores | |
---|---|---|
2012/10 - 2014 | Matriosca - Líder
Matriosca_Liderança
Investigador
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
Bondalti Chemicals
Concluído
|
Produções
Publicações
Artigo em conferência |
|
Artigo em revista |
|
Capítulo de livro |
|
Documento de trabalho |
|
Edição de livro |
|
Edição de número de revista |
|
Poster em conferência |
|
Pré-impressão |
|
Relatório |
|
Resumo em conferência |
|
Tese / Dissertação |
|
Atividades
Apresentação oral de trabalho
Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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2023/07/23 | Industry 4.0 and new forms of work organization: an analysis of the perspective of decision-makers from an automotive manufacturer | 14th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2023)
(San Francisco, Estados Unidos)
|
2023/06/12 | Factory fieldwork informing the design research process | 10th Nordic Design Research Society (Nordes) Conference
Linköping University (Suécia)
|
2023/05/18 | Methodological contributions towards the understanding of health at work in the context of Industry 4.0 technological changes | Industry 4.0 Ten Years Later Conference: Digital transformations in manufacturing and work
(Modena, Itália)
|
2023/02/24 | When technology reinforces other forms of labour segmentation: A contrasted analysis between work activity and training processes in the cork sector | 6th International Conference on Intelligent Human Systems Integration (IHSI): Integrating People and Intelligent Systems
(Veneza, Itália)
|
2022/09/27 | Different shades of green: an analysis of the occupational health and safety risks faced by wind farm workers | WOS.net 2022 - 11th International Conference "Focus on Humans in a Technological World"
(Portugal)
|
2022/09/27 | Thinking about technique, thinking about work activity: A psychological view on human-machine relationships in an era of automation | WOS.net 2022 - 11th International Conference "Focus on Humans in a Technological World"
(Portugal)
|
2022/07/06 | Genre et transformations technologiques: analyse de l'activité dans deux secteurs d'activité traditionnels | 56ème Congrès SELF: « Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement »
(Genève, Suiça)
|
2022/07 | Design and evaluation of a device for ecological momentary assessment with workers in a garment factory | 13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2022)
(New York, Estados Unidos)
|
2022/07 | More than a machine at work: exploring the impacts of technological change on mental health | 13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2022)
(New York, Estados Unidos)
|
2022/04 | Das orientações para uma cultura de segurança e saúde às práticas concretas: uma conceção integrada com a atividade de trabalho ao centro | Agir por uma cultura de segurança e saúde
Instituto Politécnico de Coimbra (Coimbra, Portugal)
|
2022/02/24 | Pleasure and Suffering at Work in the Technical Act: A Case Study From a Garment Factory in a Context of Technological Transformation | 5th International Conference on Intelligent Human Systems Integration (IHSI 2022)
(Venice, Itália)
|
2022/02/24 | Who really wants automated vehicles? Determinant factors of acceptability profiles in Portugal | 5th International Conference on Intelligent Human Systems Integration (IHSI 2022)
(Venice, Itália)
|
2021/11 | "The machine has not learnt the trick yet": the new boundaries between work activity and automation in a Portuguese industrial cluster | 17 èmes Journées internationales de sociologie du travail (JIST 2021)
Université de Lausanne (Lausanne, Suiça)
|
2021/11 | The challenges of automated driving: contributions towards a human-automation research agenda from the lens of the activity | International Symposium on Occupational Safety and Hygiene 2021 (SHO 2021)
(Portugal)
|
2021/10 | A Focus Groups Study in the frame of the Autodriving Project | 7th Humanist Conference: Human Factors challenges of Vehicle Automation and Smart Mobility
CERTH-HIT (Rhodes, Grécia)
|
2021/07/28 | A focus group research in the frame of the autodriving project under lockdown conditions | 12th International Conference on Applied Human Factors andErgonomics (AHFE 2021)
(New York, Estados Unidos)
|
2021/06/16 | "This Is a Job for Women, Isn't It?": The Evolution of a Traditional Gendered Occupational Segmentation in a Portuguese Industrial Cluster | 21st Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021): "Human Factors and Ergonomics in a connected
world / L'ergonomie 4.0"
(Vancouver, Canadá)
|
2021/06/15 | Automation and the Future of Human Work: An Everlasting Debate Renewed by the Work Activity | 21st Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021): “Human Factors and Ergonomics in a connected
world / L’ergonomie 4.0”
(Vancouver, Canadá)
|
2021/05/11 | Entre o recurso à automação e a experiência de uso de si: o que faz património? | V Congresso da Sociedade Internacional de Ergologia
Sociedade Internacional de Ergologia (Porto, Portugal)
|
2021/05/11 | Quando o trabalho é o património de uma região: como pensar o desenvolvimento de um "projet-héritage"? | V Congresso da Sociedade Internacional de Ergologia
Sociedade Internacional de Ergologia (Porto, Portugal)
|
2021/02/23 | "Automated but Not Alone": How the Possible Forms of Future Human Activity Are Analyzed in the Advent of Automated Vehicles? | 4th International Conference on Intelligent Human Systems Integration: Integrating People and Intelligent Systems (IHSI 2021)
Università degli Studi di Palermo (Palermo, Itália)
|
2020/09/30 | Work and health in road transport sector: how to address professional drivers' health issues in the design of the future automated vehicles? | European University Alliance for Global Health (EUGLOH) Annual Student Research Conference 2020: “Global Health Challenges:
Diseases of Modern Life”
University of Szeged, Hungary (Hungria)
|
2019/07 | The User and the Automated Driving: A State-of-the-Art | 10th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2019)
(Washington D.C, Estados Unidos)
|
2019/06/29 | O papel reservado ao fator humano no âmbito da "mobilidade do futuro": uma revisão da literatura sobre os projetos de veículos autónomos no transporte rodoviário | X Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
Associação Portuguesa de Psicologia (Madeira, Portugal)
|
2018/10/05 | Quand le travail poste en 2x12h est une revendication des travailleurs: quels défis dans la soutenabilité de l'intensification? | 53ème Congrès International Société d’Ergonomie de Langue Française
Société d'Ergonomie de Langue Française (SELF) (Bordeaux, França)
|
2018/10 | A gestão da saúde e segurança no trabalho e a prevenção de acidentes: repensar o modelo de formação; transformar o trabalho |
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Portugal)
|
2018/03/27 | When the working hours become a risk factor: the debate about 3x8h and 2x12h shifts | International Symposium on Occupational Safety and Hygiene 2018
SPOSHO - Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais (Guimarães, Portugal)
|
2017/11/21 | Matriosca - Segurança: Um projeto de formação-ação para a gestão da segurança em contexto industrial |
Universidade do Porto Faculdade de Engenharia (Porto, Portugal)
|
2017/11/17 | Trabalho por turnos 2x12h: estratégias de regulação coletiva na gestão dos impactos no trabalho, na saúde, e na vida fora do trabalho | 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
ISEG (Lisboa, Portugal)
|
2017/11/17 | Um programa intergeracional de formação em contexto industrial | 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
ISEG (Lisboa, Portugal)
|
2012/05/15 | «Attentifs sans savoir à quoi»: débats à la croisée de l'automatisatiosation et de la sécurité dans l'activité de contrôleurs de processus industriels à risque | Seminário Internacional "Ergologia, Trabalho, Desenvolvimentos"
Universidade do Porto (Porto, Portugal)
|
2012/03/26 | Avaliar trabalho e formação num processo intercomunicante de mudança: análise de um estudo de caso numa empresa química |
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia (Porto, Portugal)
|
2011/06/03 | Nos bastidores da formação: reflexões acerca do papel do Psicólogo do Trabalho a partir de um caso concreto |
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia (Porto, Portugal)
|
2011/04/13 | Health and safety hands-on training and work transformation: two faces of the same coin | Seminário Universidade do Porto – Université Paris Descartes: "Learning and training: current perspectives; prospects for
the future"
(Porto, Portugal)
|
2011/02 | The Transformation of Working Conditions as Criteria for the Evaluation of Safety Training: Reflections and Challenges Drawn from a Case Study | International Symposium on Occupational Safety and Hygiene 2011
SPOSHO - Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais (Guimarães, Portugal)
|
2010/06 | O modelo MATRIOSCA para a prevenção de acidentes: transformar a formação; transformar o trabalho | 1ª Jornadas Luso-Brasileiras de Trabalho e Educação
Universidade Federal de Minas Gerais e Universidade do Porto
|
Organização de evento
Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação) |
Instituição / Organização | |
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2019/09 - 2021/05 | Member of the organizing committee of the 5th Congress of the International Society of Ergology "Work, Heritage and Development". (2021/05/07 - 2021/05/17)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
|
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2009/06 - 2009/06 | I Simpósio "Orientação Vocacional: a exigência de novas práticas" (2009/06/17 - 2009/06/17)
Simpósio (Membro da Comissão Organizadora)
|
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Participação em evento
Descrição da atividade Tipo de evento |
Nome do evento Instituição / Organização |
|
---|---|---|
2022/07/06 - 2022/07/06 | Organisation du symposium « Genre, technologie et risques émergents »
Congresso
|
56ème Congrès SELF: « Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement »
Société d'Ergonomie de Langue Française (SELF), França
|
2022/02 - 2022/02 | Chair of the session: "Intelligence, Technology and Analytics III"
Congresso
|
5th International Conference on Intelligent Human Systems Integration (IHSI 2022) |
Arbitragem científica em conferência
Nome da conferência | Local da conferência | |
---|---|---|
2023/04 - 2023/04 | ACM CHI Conference on Human Factors in Computing Systems | Germany |
Arbitragem científica em revista
Nome da revista (ISSN) | Editora | |
---|---|---|
2024 - Atual | Safety | MDPI |
2023 - Atual | Current Psychology | Springer |
2021 - Atual | Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation | IOS Press |
2020 - Atual | Journal of Workplace Learning (1366-5626) | Emerald (MCB UP ) |
2019 - Atual | Journal of Safety Research (0022-4375) | Elsevier |
Consultoria / Parecer
Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
---|---|---|
2023/06 - 2023/09 | "Ascending Well-being" | Ascendi, Portugal |
2022/02 - 2022/09 | "Bringing people together" - Organizational climate and commitment assessment. | Centro de Reabilitação Profissional de Gaia, Portugal |
2022/01 - 2022 | "Mind the Wellbeing: Building Healthier Workplaces" - Training on work-related psychological health and well-being. | Super Bock Group, Portugal |
2018/09 - 2021/09 | "Matriosca Segurança" [2ª edição] - Projeto que corresponde ao segundo momento de aplicação da metodologia "Matriosca", numa empresa química, tendo em vista a prevenção da ocorrência de acidentes de trabalho e a promoção da saúde e segurança no trabalho. | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal Bondalti Chemicals, Portugal |
2020/02 - 2021/07 | "wUP - Changing winds into another direction" - This action research project is anchored in a demand from by a corporate group, one of foremost manufacturers of wind turbines onshore and offshore, for the development of a psychosocial risks analysis, aiming at designing a diagnosis and the corresponding intervention. | Siemens Gamesa Renewable Energy SA, Espanha |
2019/09 - 2019/12 | "Kronos: Living and working in irregular shifts" - Planning and development of training-action sessions on strategies to manage irregular work schedules. | Colquímica Adhesives, Portugal |
2016/12 - 2018/06 | "8H12: action-research project" - After changing the work schedule from 8-h shifts (3x8h) to 12-h shifts (2x12h), Super Bock Group (the largest Portuguese company in the production and selling of beverages), opened a call for action research projects with the following objectives: (i) to analyse this change in the work schedule and the effects on the work organization (e.g., composition of teams); (ii) to provide a technical and scientific opinion about the impacts of the 12-h schedule on work activity, on workers’ health, and on life outside work. | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal Super Bock Group, Portugal |
2013 - 2015 | "advantage: HR diagnosis in age management" - O projeto "advantage" desenvolveu um conceito de intervenção que visou apoiar as empresas no desenvolvimento e implementação de uma gestão sustentada, proativa e potenciadora da diversidade etária. Num trabalho conjunto e de grande proximidade com as empresas, a equipa advantage focalizou-se na preparação das organizações para acompanhar o ciclo de vida das suas pessoas, resultando numa “advantage” para a empresa e trabalhadores. | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal Sonae , Portugal |
Curso / Disciplina lecionado
Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
---|---|---|---|
2024 - Atual | Segurança e Bem-estar no Trabalho (Safety and Well-being at work) | Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de RH; Mestrado em Gestão de RH (Mestrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal |
Entrevista (jornal / revista)
Descrição da atividade | Jornal / Forum | |
---|---|---|
2019/12/19 | Onde acaba o elogio... | Notícias Magazine |
Membro de associação
Nome da associação | Tipo de participação | |
---|---|---|
2024 - Atual | Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais (SPOSHO) | Membro efetivo |
2019 - Atual | Societé d'Ergonomie de Langue Française (SELF) | |
2010/10 - Atual | Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) | Membro efetivo |
Membro de comissão
Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
---|---|---|
2019 - Atual | Member of Editorial Committe (Portuguese speaking direction) of Laboreal, an international and interdisciplinary journal
Membro
|
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Distinções
Prémio
2023 | AHFE 2023 Best Paper Award
Applied Human Factors and Ergonomics and the Affiliated Conferences, Estados Unidos
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2022 | AHFE 2022 Best Paper Award
Applied Human Factors and Ergonomics and the Affiliated Conferences, Estados Unidos
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2017 | Best paper: Santos, M., Pereira, C., Silva, D., Cadilhe, M., & Cunha, L. (2017). Um programa intergeracional de formação em
contexto industrial. 1ª Conferência Internacional de Gestão de Recursos Humanos em Língua Portuguesa. Lisboa: ISEG
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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2017 | Best paper: Cunha, L., Ferreira, I., Silva, D., Pereira, C., & Santos, M. (2017). Trabalho por turnos 2x12h: estratégias de
regulação coletiva na gestão dos impactos no trabalho, na saúde, e na vida fora do trabalho. 1ª Conferência Internacional
de GRH.
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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