Curriculum Vitae
Maria Eduarda Soares
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Maria Eduarda Soares
Nomes de citação
- Soares, Maria Eduarda
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 041B-C9F9-E3BC
- ORCID iD
- 0000-0003-1530-8625
- Scopus Author Id
- 57205352529
Moradas
- Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e Gestão. Rua Miguel Lupi, 20, 1249-078, Lisboa, Portugal (Profissional)
- Lisboa, Portugal (Pessoal)
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | |
| Francês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador independente (B1) | Utilizador proficiente (C1) | |
| Holandês | Utilizador elementar (A1) | Utilizador independente (B1) | Utilizador elementar (A1) | Utilizador independente (B1) | |
| Espanhol; Castelhano | Utilizador independente (B1) | Utilizador independente (B1) | Utilizador elementar (A2) | Utilizador independente (B1) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
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2010
Concluído
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Gestão (Doutoramento)
Tilburg University, Países Baixos
"Managerial decision-making: Construction and validation of an assessment instrument" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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1996
Concluído
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Políticas e Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Perspectivas internacionais sobre os gestores Portugueses: O processo de tomada de decisão visto por gestores Britânicos
e Franceses" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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1991
Concluído
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Gestão (Licenciatura)
Universidade de Lisboa, Portugal
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1991
Concluído
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Études Supérieures Européennes de Management (CESEM) (Licenciatura)
NEOMA Business School - Campus de Reims, França
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Percurso profissional
Docência no Ensino Superior
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2023/11 - Atual | Professor Associado (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2011/06 - 2023/11 | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 1996/02 - 2011/06 | Assistente (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa, Portugal |
| 1992/02 - 1996/02 | Assistente Estagiário (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa, Portugal |
Projetos
Projeto
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2019/01/01 - 2019/12/31 | Investigação em Ciências Sociais e Gestão
UID/SOC/04521/2019
Gabinete de História Económica e Social, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Estudos sobre África e do Desenvolvimento, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal |
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
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| 2011/01/01 - 2013/12/31 | Projecto Estratégico - UI 4027 - 2011-2012
PEst-OE/EGE/UI4027/2011
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
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Produções
Publicações
| Artigo em conferência |
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| Artigo em revista |
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| Artigo em revista (magazine) |
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| Capítulo de livro |
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| Livro |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2024/06/05 | Onboarding: The key to employee retention and workplace well-being. | ACIEK 2024
IAE Sorbonne (Paris, França)
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| 2024/05/10 | A inteligência emocional das chefias é relevante em contexto de teletrabalho? | ICMTT24 - 2024 International Conference on Management, Tourism and Technologies
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (Cusco, Peru)
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| 2024/05/10 | Work engagement of expatriates: The role of Autonomous and Controlled Motivations. | ICMTT24 - 2024 International Conference on Management, Tourism and Technologies
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (Cusco, Peru)
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| 2023/11 | Antecedentes do bem-estar profissional de pessoal com diversidade funcional: Lócus e Controle e perceção das atitudes dos colegas. V Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS, Lisboa, Portugal. | V Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS
ISEG Lisbon School of Economics and Management (Lisboa, Portugal)
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| 2023/09 | Persevering in one’s studies despite Covid-19. | Thirteenth International Conference on Health, Wellness and Society
(Vancouver, Canadá)
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| 2023/08 | What is the role of meaningful work for younger employees? Analysing associations with psychological contracts and organizational commitment | 6th Multidisciplinary International WORK Conference on Work and Working Life Research
University of Turku (Turku, Finlândia)
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| 2023/06 | Dealing with work overload in the IT industry | ACIEK 2023
ESIC Business & Marketing School (Madrid, Espanha)
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| 2023/06 | Work-family balance in the hotel industry: An exploratory study on the relationship between perceived organizational support, intention to leave, performance and job satisfaction. |
ATINER (Athens Institute for Education and Research) (Atenas, Grécia)
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| 2023/05 | Motivação e satisfação em contexto de teletrabalho: A importância do apoio das chefias. |
(Bogotá, Colômbia)
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| 2023/02 | Satisfação no trabalho dos profissionais de saúde em Portugal: O papel da paixão pelo trabalho e da âncora de carreira. | 4ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
ISEG Lisbon School of Economics and Management (Lisboa, Portugal)
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| 2023/01/05 | Bouncing back in uncertain times: University experience and mental health of students after 24 months of a Covid-ruled life. |
Chaminade University of Honolulu (Honolulu, Estados Unidos)
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| 2022/06/30 | The impact of family friendly practices on company performance |
Universidad de Sevilla (Sevilha, Espanha)
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| 2022/03/10 | Sustaining the mental health of university students during the Covid-19 pandemic. |
Universitat de València, Facultat d'Economia (Valência, Espanha)
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| 2021/06/16 | Factors Influencing Knowledge in IT Geographically Dispersed Teams. |
Sorbonne (Paris, França)
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| 2021/02/26 | Efeitos das abordagens à religião e da socialização religiosa na prática ritual: Análise no contexto católico português | 6º Colóquio da Rede de Investigadores ReliMM (Religião Nas Múltiplas Modernidades)
Universidade Católica (Lisboa, Portugal)
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| 2020/06/24 | Linking career management practices with individual outcomes: the mediating role of perceived employability | 11th ACIEK Conference, Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge
ESIC Madrid (Madrid, Espanha)
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| 2020/05/27 | Antecedents of Innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication | Conference of the International Association for Computer Information Systems (IACIS)
IACIS Europe (Online conference due to Covid-19 pandemic) (Varsóvia, Portugal)
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| 2019/10/04 | Swedish Retired Migrants in Portugal: Reasons for moving and reasons for remaining | Smart Tourism Management Azores Sumit.
(Ponta Delgada, Açores, Portugal)
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| 2019/06/27 | Managing rewards for real estate agents: Effects on job satisfaction and turnover intention | 2019 EURAM Conference (European Academy of Management).
ISCTE - IUL (LISBOA, Portugal)
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| 2019/06/13 | Development of skills and employability: The case of Erasmus students | 10th Innovation, Entrepreneurship and Knowledge Academy Conference
Università degli Studi di Verona (Verona, Itália)
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| 2019/05/28 | Avaliação da instituição baseada em inquéritos de satisfação aos alunos | XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES),
Universidade de Granada (Santiago de Compostela, Espanha)
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| 2019/05/28 | Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no programa Erasmus | XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES)
Universidade de Granada (Santiago de Compostela, Espanha)
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| 2019/05/28 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online | XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES)
Universidade de Granada
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| 2019/02/15 | Antecedentes do Comportamento Inovador: Partilha de Conhecimento, Clima Aberto de Inovação e Comunicação Interna | 2ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa
ISEG - Universidade de Lisboa (LISBOA, Portugal)
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| 2019/02/15 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online | 2ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa
ISEG - Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
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| 2019/02/01 | O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação | XXIX Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica
Escuela Universitaria de Osuna
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| 2018/06/26 | Fostering work engagement; The role of the psychological contract | 8th Global Innovation and Knowledge Academy Conference
Universidade catolica de Valencia San Vicente Martir (Valencia, Espanha)
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| 2018 | Erasmus experience: The impact on students’ improvement of skills and employability | 25th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB
ISEG - Universidade de Lisboa
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| 2018 | The impact of organizational career management on individual career management: An analysis at the Portuguese Air Force | 3rd International Symposium on Command and Leadership
Academia Militar (Portugal)
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| 2017 | O papel da comunicação interna no engagement no trabalho e na resistência à mudança | VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
ISCAP-IPP (Porto, Portugal)
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| 2017 | O silêncio do assédio sexual | 1ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa
ISEG - Universidade de Lisboa
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| 2017 | A relevância do contexto de feedback sobre o desempenho na satisfação do colaborador | 1ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa
ISEG - Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
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| 2017 | Protean career management in military context | 7th Global Innovation and Knowledge Academy Conference
ISEG - Universidade de Lisboa (Portugal)
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| 2016 | The impact of different types of internal communication on employees engagement and resistance to change | 22nd Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB
Regent's University London (London, Reino Unido)
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| 2014 | O silêncio do assédio sexual | 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social
ISEG - Universidade de Lisboa (LISBOA, Portugal)
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| 2014 | Auto-stereotypes of Portuguese and Dutch managers | 18th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB
Roma TRE University (Roma, Itália)
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| 2014 | Negotiating in Portugal and Angola: The role of cognitive flexibility and risk propensity | Fourth Conference of the International Network of Business and Management Journals, INBAM
Universitat Autonoma de Barcelona (Barcelona, Espanha)
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| 2013 | Consistencies in European managers decision-making styles | Third Conference of the International Network of Business and Management Journals, INBAM,
ISEG - Universidade de Lisboa (LISBOA, Portugal)
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| 2013 | Perceptions of political behavior in Portuguese organizational context: Relationships with organizational culture and resistance to change | Third Conference of the International Network of Business and Management Journals, INBAM,
ISEG - Universidade de Lisboa (LISBOA, Portugal)
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| 2013 | Motivation factors in the Portuguese Air Force | 15th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB
ISEG - Universidade de Lisboa (LISBOA, Portugal)
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| 2012 | Percepção de intensidade de manobras políticas no contexto organizacional Português: Relações com a cultura organizacional e a resistência à mudança | VII Simpósio de Comportamento Organizacional
ISCTE - IUL (LISBOA, Portugal)
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| 2005 | Percepções de ética dos profissionais de Marketing em Portugal: Análise das principais variáveis antecedentes | 4th International Conference of the Ibero American Academy of Management
Universidade Nova de Lisboa (Lisboa, Portugal)
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| 2003 | Percepções de ética dos profissionais de Marketing em Portugal: Os três D da falta de ética em Marketing | Jornadas Luso-Espanholas de Gestão
Universidade dos Açores (Ponta Delgada, Açores, Portugal)
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| 1998 | A influência das culturas nacionais na gestão das pessoas | Forum Recursos Humanos 98
(LISBOA, Portugal)
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| 1997 | O processo de tomada de decisão: Perspectivas sobre o gestor Português | Forum Recursos Humanos 97
(Estoril, Portugal)
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Orientação
| Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2024/09/15 - 2025/03/31 | Cancel Culture in Academia: A Systematic literature Review
Coorientador
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/12/18 | Antecedents of resistance to change: The role of ethical leadership and internal communication
Orientador de Maria Inês da Silva Bento
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2024/02/01 - 2024/11/29 | Responsabilidade social corporativa e bem-estar dos colaboradores: O papel do propósito organizacional
Orientador de Margarida Catarro Parracho
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2024/02/01 - 2024/11/15 | Impacto dos choques de carreira no engagement e no quiet quitting: o papel do love of money
Orientador de Ana Rita Agostinho Rebelo
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2024/02/01 - 2024/11/15 | O impacto da perceção de dignidade do trabalho no bem-estar: Comparação entre diferentes regimes de trabalho
Orientador de Leonor Pinto Loureiro
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/03/15 | Corporate social responsibility: A key to foster organizational identification and work engagement.
Orientador de Joana Margarida do Cruzeiro Nobre Carneiro
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/03/15 | Perceptions of leaders’ sense of humor, communication openness and work engagement: Analysis in Portuguese organizational
context.
Orientador de Leonor Patrício Van Olffen
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/03/15 | Workplace gossip, open communication, and organizational identification: Analysis in Portuguese organizational context
Orientador
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/03/15 | Intrinsic and extrinsic motivations to volunteer work: Exploring the effects for flourishing and organizational citizenship
behavior.
Orientador de Maria Margarida Correia de Jesus
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/03/15 | Can humble Leadership lead to employee engagement? The mediating role of leader effectiveness.
Orientador de Maria Teresa Canotilho dos Santos
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/03/15 | Corporate volunteering impacts on individual skills, organizational identification, and organizational commitment.
Orientador de Mariana Meneses Saraiva
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/02/01 - 2024/01/16 | O impacto da inteligência emocional dos líderes na motivação e satisfação dos colaboradores: Análise em contexto de teletrabalho.
Orientador de Raphaela Pereira Wanderley
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Ciências Empresariais (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/02/01 - 2023/11/15 | Perceção de trabalho significativo e comportamentos de cidadania organizacional: O papel mediador das virtudes.
Orientador de Manuel Neves Simões Ferreira
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/02/01 - 2023/11/15 | Inveja em contexto organizacional: Relações com a perceção de justiça e o stress
Orientador de Raquel Ribeiro Oliveira
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2023/02/01 - 2023/11/05 | Antecedentes da voz promotora e voz proibitiva dos colaboradores: A relevância dos comportamentos de chefias e da volição
profissional.
Orientador de Marta Sofia Ribeiro Ferreira
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/03/15 | Food Ecosystem at ISEG: Enhancing the choice for healthy food
Coorientador de André de Albuquerque Carvalho Pimenta
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/03/15 | Study spaces at ISEG: A library adapted for groupworks
Coorientador de Beatriz Alexandra da Rosa Ferreira de Oliveira
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/03/15 | Study spaces at ISEG: Developing a flexible and multipurpose space in the library
Coorientador de Elisa Joanna Maria Trejo
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/03/15 | Food Ecosystem at ISEG: Integrating social and eating places.
Coorientador de Francisco Manuel Patrício Gonçalves
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/03/15 | Study spaces at ISEG: Enhancing individual study in the library
Coorientador de João Pedro Carlos Mesquita
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/03/15 | Food Ecosystem at ISEG: Developing automated food options.
Coorientador de João Pedro Palhavã de Almeida Andrade Martins
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Gestão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/01/02 - 2022/12/13 | O contrato psicológico da Geração Z em Portugal: Relação com a perceção de trabalho significativo e o comprometimento organizacional.
Orientador de Sara Raquel Rasteiro Pereira
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/01/02 - 2022/11/24 | Motivação, bem-estar psicológico, stresse e satisfação no trabalho em contexto de teletrabalho
Orientador de Mariana Lopes Monteiro
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2022/01/02 - 2022/11/24 | O bem-estar profissional de pessoas com diversidade funcional: A influência das atitudes dos colegas
Orientador de Telma Trocato Lourenço
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/01/02 - 2022/11/22 | Equilíbrio trabalho-família e perceção de trabalho significativo: Evolução decorrente da pandemia de Covid-19
Orientador de Ana Margarida Brites Lourenço
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2022/01/02 - 2022/11/17 | Satisfação no trabalho dos profissionais de saúde em Portugal: O papel da paixão pelo trabalho e da âncora de carreira
Orientador de Daniel João Silva Guedelha
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Gestão e Estratégia Industrial (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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| 2021/02/01 - 2021/11/17 | Motivação, relação trabalho-família e satisfação no trabalho em contexto de teletrabalho.
Orientador de Rafaela Cristina Duarte Vitorino de Paiva Andrade
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2021/02/01 - 2021/10/20 | Motivação e satisfação em contexto de teletrabalho: A influência do apoio das chefias.
Orientador de Beatriz Pereira Barroso
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2021/01/01 - 2021/09/16 | As competências de liderança das oficiais da Força Aérea Portuguesa
Orientador de Vera Lúcia Caldeira Monteiro
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Liderança - Pessoas e Organizações (Mestrado)
Academia Militar, Portugal
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| 2017/01/01 - 2021/06/09 | Attraction and Retention Reasons for International Retirement Migration: The Case of Swedish Citizens in Portugal and in Spain
Orientador de Sten Engdahl
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Programa de Doutoramento em Gestão (Doutoramento)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/02/01 - 2020/12/16 | Relação Trabalho-Família e Engagement dos Militares do Exército Português
Orientador de Mariana Ferreira de Azevedo Silva
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/02/01 - 2020/12/15 | Bem-estar de pessoas trans no local de trabalho: O impacto das atitudes dos colegas
Orientador de Ana Lúcia da Graça Oliveira
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/02/01 - 2020/12/14 | Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos millennials: Análise em contexto de pandemia
Orientador de Beatriz Vicente Nunes Dias Simões
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/02/01 - 2020/12/14 | O impacto do desenvolvimento de competências no engagement e na intenção de saída
Orientador de Joana Alexandra Moreira Constância
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Gestão de Recursos Humanos
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/02/01 - 2020/12/14 | A influência da perceção de empregabilidade no contrato psicológico e no comprometimento afetivo: Análise no setor das tecnologias
de informação
Orientador de Mariana Isabel Garcia Domingues
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/02/01 - 2020/12/14 | A influência do work underload no tédio e no engagement no trabalho: Uma análise no contexto organizacional Português
Orientador de Mariana Sofia Rosa Tavares
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2020/02/01 - 2020/07/28 | Expectativas e burnout dos alunos do primeiro ano do Ensino Superior em contexto de pandemia: Análise no Instituto Superior
de Economia e Gestão (ISEG)
Orientador de Leonor Raquel Valadas Martins do Nascimento Rosa
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/01/01 - 2019/12/18 | Relação entre perceção de empregabilidade e comprometimento organizacional
Orientador de Rute Isabel Pinto Gomes
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Ciências Empresariais (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/11/08 - 2019/11/08 | Perceção de empregabilidade e burnout em contexto organizacional
Orientador de Cristiana Lourenço Cristal
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/11/08 - 2019/11/08 | Práticas de gestão individual de carreira e perceção de empregabilidade
Orientador de Patrícia Alexandra Lopes da Silva
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/11/07 - 2019/11/07 | Gestão de carreira pela organização e perceção de empregabilidade dos colaboradores
Orientador de Sandra Sofia da Silva Alves
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Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019 - 2019/10/02 | Expatriados Chineses em Portugal: Motivação, Adaptação Sociocultural, Engagement e Intenção de Ficar
Orientador de Yang Di
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Ciências Empresariais (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2018 - 2018 | As relações da qualidade de vida no trabalho com o engagement
Orientador de Angélica Rebouças Albuquerque Barcelos
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2018 - 2018 | Recrutamento e Seleção na Vertente Humana, Empresa de Trabalho Temporário, Lda
Orientador de Joana Margarida Cardoso Garrido Tavares da Conceição
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2018 - 2018 | Antecedentes do Comportamento Inovador: Clima Aberto de Inovação, Comunicação Interna e Partilha de Conhecimento
Orientador de Maria Inês Cid Raposo
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2018 - 2018 | O efeito da Disposição para a Gratidão e da Gratidão Institucionalizada sobre o Stress Profissional
Orientador de Patricia Alexandre Conceição Oliveira Fernandes
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2018 - 2018 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: comparação do método tradicional com o método online
Orientador de Teresa Ribeiro Mota Padeira Nunes
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 - 2017 | O Processo de Recrutamento e Seleção na Cross Border Talents
Orientador de João Miguel Vigário Domingues
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 - 2017 | Avaliação de desempenho de perfis comerciais: Impacto na satisfação e no turnover
Orientador de Catarina Vargas de Oliveira de Moraes sarmento
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 - 2017 | Erasmus Experience: The impact on employability and development of skills
Orientador de Henrique Manuel Ribeiro fiadeiro
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 - 2017 | Os processos de recrutamento e seleção de auxiliares de ação médica e de enfermeiros no Grupo Lusíadas Saúde
Orientador de Gonçalo Fernandes Pereira Andrade
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 - 2017 | A avaliação de desempenho na José de Mello Saúde
Orientador de Frederico Pinto Basto
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 - 2017 | Comunicação e estilos de liderança: O impacto na perceção de apoio
Orientador de Mariana Almeida Matos Teixeira do Vale
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 - 2017 | Stress e engagement nas organizações: Análise dos desportistas federados
Orientador de Mónica Pereira Romba
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 - 2016 | O Contrato Psicológico e o Engagement dos Militares da Marinha Portuguesa
Orientador de Lia Margarida Duarte Gordo
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Mestrado em Liderança - Pessoas e Organizações (Mestrado)
Academia Militar, Portugal
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| 2016 - 2016 | Gestão de projetos em ambiente multicultural
Orientador de Solange Oliveira Branco Pereira
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Mestrado em Gestão de Projetos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 - 2016 | Millenials Portugueses e Responsabilidade Social Empresarial: Análise dos antecedentes das intenções de compra
Orientador de Mariana Branco e Silva
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Mestrado em Marketing (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 - 2016 | Gestão de carreiras: Estratégias de desenvolvimento na Força Aérea Portuguesa
Orientador de Margarida Alexandra Carmo Vitorino
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 - 2016 | Segurança e saúde no trabalho: Agência de Aviação Civil de Cabo Verde
Orientador de Neusa Amarilis Cardoso Bettencourt
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2015 - 2015 | Processo de Recrutamento e Seleção na Expand Talent
Orientador de Carla Alexandra Gama de matos
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2015 - 2015 | O papel da comunicação interna no engagement no trabalho e na resistência à mudança: Análise na Santa Casa de Misericórdia
de Lisboa
Orientador de Sérgio de Oliveira Assunção
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2015 - 2015 | Elaboração de Perfis de Competências na Câmara Municipal de Lisboa
Orientador de Nádia Oliveira Carvalho
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2015 - 2015 | A comunicação interna e o stress dos colaboradores
Orientador de Margarida da Silva Carmo Duarte
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 - 2014 | Motivação e valores em tempo de crise: Análise numa organização do sector bancário
Orientador de Ana Margarida Mendonça Silva
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 - 2014 | Gestão de talentos em Portugal: Análise de competências-chave na identificação de talentos
Orientador de Ana Luisa Neves Onofre
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 - 2014 | A importância das competências na Câmara Municipal de Lisboa
Orientador de Ana Catarina Afonso Pereira Leitão
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 - 2014 | A relação entre estilos de liderança, estratégias de negociação e satisfação na Força Aérea Portuguesa
Orientador de Sandra Maria Dias Gonçalves
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 - 2014 | O silêncio do assédio sexual no local de trabalho
Orientador de Leonor Tomaz Belchior
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 - 2014 | Inteligência emocional e estratégias de negociação
Orientador de Ana Cláudia Ferreira Garcia
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 - 2014 | Antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional nos trabalhadores civis da Força Aérea Portuguesa: Estilos de
liderança e personalidade proativa
Orientador de Mónica Solange de Jesus Pereira Martins
|
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 - 2014 | Antecedentes das atividades de procura de emprego dos finalistas do ISEG
Orientador de Maria Rosa Brás Morais Pliças
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 - 2013 | Antecedentes do bem.estar no trabalho: Análise numa empresa do setor editorial
Orientador de Maria da Luz do Rosário Amado
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 - 2013 | Marketing Pessoal: Impacto das características individuais e das atitudes de procura de emprego
Orientador de Gonçalo Cordeiro Vaz Pedro
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Mestrado em Marketing (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 - 2013 | Relação entre responsabilidade social empresarial, satisfação no trabalho, identificação com a organização e orientação para
o cliente: Análise de uma instituição bancária
Orientador de Verónica Patrícia Mendes dos Santos
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 - 2013 | Fatores antecedentes do uso da internet no local de trabalho
Orientador de Gabriela Jorge dos Santos
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 - 2013 | Relação entre cronotipos, horários de trabalho e ajustamento psicológico: Análise dos comissários de bordo de médio curso
Orientador de Ana Sofia de Jesus Fernandes Barreira
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 - 2013 | A formação na Caixa Geral de Depósitos: Relatório de Estágio
Orientador de Inês Simões Santos
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 - 2012 | Motivação e satisfação na Força Aérea Portuguesa
Orientador de Marta Martins da Silva Berhan da Costa
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 - 2012 | Ajustamento intercultural dos expatriados Portugueses: Análise dos principais fatores antecedentes
Orientador de Patrícia Andreia Fonseca Santos
|
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 - 2012 | Avaliação de desempenho na Administração do Porto de Aveiro
Orientador de Gonçalo José Fonseca Paiva
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 - 2012 | Resistência à mudança e cinismo em relação à mudança: Análise numa amostra de jovens
Orientador de Vera Filipa Reis Nascimento
|
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 - 2012 | Marketing interno e motivação: Estudo de caso numa PME
Coorientador de Joana Faria Guimarães
|
Mestrado em Marketing (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 - 2011 | A relação entre cultura organizacional e o uso de práticas de gestão da qualidade; Uma investigação empírica no sector hospitalar
Coorientador de Sérgio Nuno da Silva Sousa
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Doutoramento em Gestão (Doutoramento)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 - 2011 | O comércio justo no contexto Português: Análise dos factores antecedentes das intenções de compra e das atitudes dos consumidores
Orientador de Angélica Gomes Marques
|
Mestrado em Marketing (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 - 2011 | Contexto de trabalho e estilo de tomada de decisão: Efeitos da satisfação e da percepção de desempenho
Orientador de Miguel António Santos Almeida Borges Boavida
|
Mestrado em Ciências Empresariais (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 - 2011 | Factores de stress no contexto da Marinha: Efeitos das auto-imagens e consequências para a satisfação laboral
Orientador de Carina Isabel de Moura Constantino Veludo
|
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
| 2010 - 2010 | Percepção de intensidade de comportamentos políticos no contexto organizacional Português: Análise dos principais factores
antecedentes
Orientador de Pedro Miguel Simões Raposo Ribeiro
|
Mestrado em Ciências Empresariais (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2009 - 2009 | Perspectiva de um fornecedor de serviços de Marketing sobre a criação de valor decorrente das interacções com o cliente: Aplicação
a uma empresa de consultoria editorial
Coorientador de Mónica Alexandra Azevedo Fonseca da Silva
|
Mestrado em Marketing (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
| 2004 - 2004 | Ética e responsabilidade social dos profissionais de Marketing em Portugal
Orientador de Ana Sofia André Mendes dos santos franco
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MBA (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2004 - 2004 | Diferenças e semelhanças nos processos de tomada de decisão do sector público e privado: O papel da cultura organizacional
e da cultura nacional
Orientador de Carlos Miguel de Amorim Inácio
|
MBA (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
Organização de evento
| Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação) |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2019/03 - 2019/05 | Coordenadora do Simpósio “Avaliações feitas pelos alunos: Qualidade e Utilidade” no XVI Foro Internacional sobre la Evaluación
de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior, FECIES (2019/03 - 2019/05)
Conferência (Coorganizador)
|
Participação em evento
| Descrição da atividade Tipo de evento |
Nome do evento Instituição / Organização |
|
|---|---|---|
| 2023 - 2033 | Organização do subtema “AI and Management Education” e Session chair.
Conferência
|
MSR Colloquium - The Interplay of AI and Global Consciousness: Implications for Organizations and Society. |
| 2023 - 2023 | Organização e Session chair.
Conferência
|
Third Annual Meeting of the European Journal of Management Studies
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2022 - 2022 | Organização e Session chair.
Conferência
|
Second Annual Meeting of the European Journal of Management Studies
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2021 - 2021 | Organização e Session chair.
Conferência
|
First Annual Meeting of the European Journal of Management Studies
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2021 - 2021 | Responsável pelo tema “Comportamento Organizacional”, juntamente com a Professora Lucy Lin, University of Macau.
Conferência
|
3ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2019 - 2019 | Membro da Comissão Científica e responsável pelo tema “Comportamento organizacional”.
Conferência
|
2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2019 - 2019 | Membro do Comité Científico
Conferência
|
XXIX Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica
Escuela Universitaria de Osuna, Espanha
|
| 2019 - 2019 | Coordenadora do Simpósio “Avaliações feitas pelos alunos: Qualidade e Utilidade”.
Conferência
|
XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior, FECIES
Universidade de Santiago de Compostela, Espanha
|
| 2018 - 2018 | Session chair
Conferência
|
25th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB, |
| 2017 - 2017 | Session chair
Conferência
|
7th Global Innovation and Knowledge Academy Conference |
| 2017 - 2017 | Coordenadora da sessão paralela “Comportamento Organizacional”
Conferência
|
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa |
| 2009 - 2009 | Moderadora do Painel "Coaching de executivos"
Congresso
|
Forum Recursos Humanos 2009 |
| 2004 - 2004 | Moderadora no painel "Gerir a Competitividade Regional num Mundo Globalizado"
Conferência
|
XIV Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica |
| 2002 - 2002 | Moderadora no painel "Qualidade de vida no trabalho"
Congresso
|
Forum Recursos Humanos 2002 |
Júri de grau académico
| Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
|
|---|---|---|
| 2025/04/03 | Evaluating the marketing potential for Boardwise is South Korea: An opportunity analysis
Presidente do júri
|
Maxine Schäch (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/04/02 | The impact of artificial intelligence on human resources management: Specific case of recruitment
Presidente do júri
|
Madalena Almeida Tavares Pavia de Magalhães (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/04/02 | The Impact of ESG on Real Estate Investment Trusts
Presidente do júri
|
Riccardo Pozzi (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/04/02 | Evaluating perceived service quality in Chinese language education: a servqual-based study of Escola Chinesa De Lisboa
Presidente do júri
|
Fei Xie (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/04/02 | The Circular Economy in Fashion Industry: Understanding Consumer Intentions to Buy Second-Hand Apparel via C2C Platforms
Presidente do júri
|
Margarida Gervásio de Almeida (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/04/01 | Explainable machine learning models for the probability of credit default
Presidente do júri
|
Ana Rita Santos Elias (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/04/01 | Credit insurance propensity models
Presidente do júri
|
Sara Isabel Rita Gutierrez (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/04/01 | Exploring Blockchain Adoption in Supply Chain Management: Challenges, Opportunities and Sustainability Impacts
Presidente do júri
|
Tanguy Marc Lombard (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/04/01 | Investing in Employee Development: Exploring its Impact on Motivation, Attitude, Job Satisfaction and Well-Being
Presidente do júri
|
Noémie Esch (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/03/31 | Predicting AbnB Prices using machine learning
Presidente do júri
|
João Ricardo Galhardo Almeida Costa (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/03/31 | Beyond Tourism: Strategic Pathways For Sustainable Urban Growth In Lisbon
Presidente do júri
|
Filippo Natalucci (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/03/31 | ESG Integration in Mergers and Acquisitions: A Case Study on the Acquisition by BP of Renewable Energy Companies
Presidente do júri
|
Benedikt Norbert Anian Maria Hörterer (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2025/03/31 | The Relationship Between Top Managers’ Personality and Firms’ Performance
Arguente
|
Rui Pedro Almeida Botas (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/11/29 | Analyzing Purchase Intentions: the Influence of Brand Equity and Financial Factors on Private Label Success in Portugal.
Presidente do júri
|
Sofia Macedo Portela Manique Moita (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/11/29 | Implementation of CRM in the Energy Sector: the Case of Galp S.A.
Presidente do júri
|
Ana Rosa Casanova Gonçalves Mariano (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/11/29 | Challenges and Trends of the Energy Sector - the Case of EDP Comercial.
Presidente do júri
|
José Luís Silveiro (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/11/26 | Financial literacy and sustainable investment: A study of university students and working individuals in Portugal
Presidente do júri
|
Érica Bruna De Almeida Carlos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/11/15 | O papel da justiça organizacional e do significado do trabalho na relação entre responsabilidade social corporativa e envolvimento
no trabalho.
Arguente
|
Andreia Filipa Martins Samarrinha (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/11/15 | Práticas do gestor de Recursos Humanos na integração e retenção de colaboradores na Savoy Signature.
Arguente
|
João Francisco Marques Sena (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/06/17 | The Impact of B Corp Certification on Consumer Perception.
Presidente do júri
|
Lena Miyata Müss (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/06/13 | Optimizing customer acquisition and retention through email communication channel. Product management approach
Presidente do júri
|
Ekaterina Borzenkova (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/06/13 | Sustainable Transformation in the Fashion Industry: a Comprehensive Analysis of Environmental, Social, and Economic Impacts
Considering Circular Economy and Ethical Consumer Behavior
Presidente do júri
|
Pia Johanna Maria Schubert (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/06/12 | Cultural Differences and Adaptation in B2B relationships
Presidente do júri
|
Astrid Suzie Brossard (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/06/12 | Digital Leadership and Digital Transformation
Presidente do júri
|
Yannick Moritz Zech (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/06/12 | The role of social media influencers in generation Z´s perception of culture
Presidente do júri
|
Noemi Danesi (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/06/12 | Marketing Plan for Brodheim Group
Presidente do júri
|
Leonor Barroca Assor (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/06/12 | Thomar House Marketing Plan
Presidente do júri
|
Andreia Carina Oliveira da Silva (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/31 | Harmonizing Banks: Exploring Institutional Isomorphism through European Sustainability Regulation.
Presidente do júri
|
Timo Jahangard Patavani (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/31 | Monetizing Player Engagement: Players' Attitudes and In-Game Purchases in Free-to-Play Games.
Presidente do júri
|
Ivo Miguel Baltar Monteiro Valentim (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/28 | Does E-Hailing contribute to a more sustainable urban mobility? Evidence For Lisbon
Presidente do júri
|
Francisco Borges Amaro (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/28 | ESG factors and financial performance of corporations: The case of Mediterranean countries
Presidente do júri
|
Francisco Miguel Dinis Carvalho (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/28 | Financial institutions’ motivations to embrace the net zero transition: The case of Banco Comercial Português.
Presidente do júri
|
Rui Jorge Novo Rocha Ribeiro (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/28 | Business Plan for a Local Accomodation in Machico, Madeira: "Saudade"
Presidente do júri
|
Mariana Cristina Gomes Vieira (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/28 | Event Visitor Travel Behaviour at the Stuttgarter Weindorf.
Presidente do júri
|
Niklas Martin Stocker (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/28 | Advancing Sustainable Performance in the Ceramics Industry: Insights into Sustainability Reporting and Asset Integration.
Presidente do júri
|
Mafalda Correia Lopes (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/28 | The Impact of Brand Equity on Consumer Willingness to a Pay Price Premium: a Study of Football Clube Brands.
Presidente do júri
|
André Filipe Gineto Moura Ferrão da Silva (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/27 | Consumer Preferences and Price Premiums for the Sustainable Sportswear Products.
Presidente do júri
|
Brieuc Gregoire De Streel (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/27 | Impact of AI in the Insurance Industry.
Presidente do júri
|
Kwan Tou Eden (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/20 | Marketing Plan for BANESCO USA.
Arguente
|
Scarleth Lorena Flores Alvarado (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/05/20 | Does Gender Diversity on Boards relates to ESG Performance?
Presidente do júri
|
Anne Sophie Grübler (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2024/03/04 | Antecedentes e consequentes do conflito trabalho-escola.
Arguente
|
Margarida João Quaresma dos Santos Ramos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023/12/05 | O efeito das recompensas extrínsecas e intrínsecas na retenção da geração Millennial em consultoria: O papel da motivação
e do envolvimento no trabalho.
Arguente
|
Catarina Selas Mateus Teles (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023/11/15 | A inteligência emocional, desempenho profissional e diferenças geracionais: Uma perspetiva de profissionais de Recursos Humanos.
Arguente
|
Mariana Sousa Peralta (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023/05/29 | An analysis of barriers employees face when they engage creatively.
Arguente
|
Magdalena Pfeffel (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023/05/29 | The impact of organizational justice on stress and the role of work-family balance in this relationship
Arguente
|
Carolina Melo Ambrósio Silva Pinhão (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023/03/03 | Liderança feminina no futebol profissional.
Arguente
|
Marta Alexandrino Patrício dos Santos (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa, Portugal
|
| 2023/01/13 | The role of CRM's technology to improve Alumni relationships: The case of ISEG
Arguente
|
Ricardo Alexandre Pereira de Araújo Lopes (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023/01/13 | Engagement strategy for ISEG's alumni community
Arguente
|
Milene de Jesus Oliveira (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023/01/09 | Liderança ética, satisfação no trabalho e compromisso organizacional
Arguente
|
Maria Carolina de Mascarenhas Franco (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The Role of SMEs in Portuguese economy: how government supports these enterprises
Presidente do júri
|
Rui Pedro Salgueiro Ramos Rocha Da Silva (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The Process of Budgeting and Forecasting within Companies: the case of Siemens Energy.
Presidente do júri
|
Rafael Filipe Malcata Gaspar (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The impact of NPLs on the bank’s profitability in Portugal.
Presidente do júri
|
. Maria Leonor Lacerda Petracchi Rodrigues Sarmento (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Environmental concern and sociodemographic factors impact on willingness to pay for recycled olive oil bottles.
Presidente do júri
|
Maria Aurora Bernardo Gouveia (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | How the 4s of the web marketing mix impact the customer journey of E-commerce customers.
Presidente do júri
|
Ludovico Fornero (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | ). Sustainable packaging - financial viability of increasing rpet content.
Presidente do júri
|
João Pedro Fernandes Rodrigues (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The Integration of Young Professionals in Organisations
Presidente do júri
|
Janek Busse (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Family business and sustainability communication
Presidente do júri
|
Jan Thorben (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The impact of lead scoring on CRM and sales process
Presidente do júri
|
Jacopo Ceccatelli (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The Role of Search Engine Marketing: the case of Hertz Ride
Presidente do júri
|
Guilherme Filipe Segismundo (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The Candidate's Perspective on the Role of Online Self-Presentation in Recruitment.
Presidente do júri
|
Flavia Roman (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The Changing Market of Financial Services: the Role of Fintechs and the Consumers' New Expectations
Presidente do júri
|
Carolina Duarte Borges De Freitas (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Suppliers’ expectations and practices regarding sustainability communications.
Presidente do júri
|
Branca Frade Torres (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Intentions to recycle pet bottles by Portuguese individuals
Presidente do júri
|
Beatriz Oliveira dos Santos Gonçalves (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The blue economy and the power of impact investing: a case study of seaweed farming
Presidente do júri
|
Arlette Julie Constanze Schramm (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Strategic approaches to dependence on resources and suppliers.
Presidente do júri
|
Ana Sofia da Silva Lopes Rego (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Perils of liberal democracies and promises of populism: an economic perspective.
Presidente do júri
|
Ana Matilde de Jesus Sabina Lemos David (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Equity Research: Sonos
Presidente do júri
|
Riccardo Bordignon Dourado Donati (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Green Bonds: The issuance announcement effect on stock price
Presidente do júri
|
Francisco de Almeida Martins Pinto De Lima (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | Factors determining consumers' green brands purchasing behaviour - the case of Galp
Presidente do júri
|
Pedro Miguel Santana da Costa (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The role of planning and accounting in SMEs
Presidente do júri
|
José Duarte Cardoso Marques Fernandes (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2023 | The Influence of Factors on Consumer Intention to Acquire Electric/Hybrid Vehicles
Presidente do júri
|
Pedro Tomé Barradas (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2022/12/21 | Comportamentos inovadores em tempos de teletrabalho - a relevância do contexto para a inovação e comprometimento organizacional
dos colaboradores
Arguente
|
Alexandra Sofia Marques Vaqueirinho (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2022/12/13 | O equilíbrio trabalho-família no setor hoteleiro: Um estudo exploratório sobre perceção de suporte organizacional, intenção
de saída, performance e satisfação
Arguente
|
Madalena de Sousa Cardim Froufe dos Santos (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2022/11/22 | O papel das perceções dos profissionais de Recursos Humanos na intenção de contratar portadores de deficiência
Arguente
|
Ana Filipa Borges Pereiros (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2022/11/15 | A influência da falta de civismo dos utentes e da autonomia profissional no bem-estar dos enfermeiros e a sua intenção de
abandonar a profissão
Arguente
|
Maria Marques Rodrigues (Mestrado)
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
|
| 2021/12/03 | Teaching and teleworking in pandemic times
Arguente
|
Sara Raquel Pato (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
|
| 2021/11/26 | A perceção de suporte organizacional dos trabalhadores temporários
Arguente
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Margarida Curado Teixeira (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2021/11/23 | Gestão e Avaliação de Desempenho numa Fintech: Proposta de Reformulação do Processo
Arguente
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Ana Sofia Almeida Lourenço (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2021/11/17 | Âncoras de carreira e comprometimento organizacional: A perspetiva dos millennials
Arguente
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Ana Carolina Serrão Barros (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2021/07/30 | O impacto do isolamento social e da carga de trabalho no work engagement e na satisfação com a vida nos teletrabalhadores
bancários
Arguente
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Teresa Miranda Alvadia (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2021/06/30 | O Alinhamento entre Estratégia, Políticas e Práticas de Recursos Humanos e as Perceções dos Militares do Exército quanto às
Práticas de Recursos Humanos
Arguente
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Helga Marta Machado Santa Comba Lopes (Doutoramento)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2021/03/05 | Caracterização das competências de liderança dos cadetes alunos da Academia Militar
Arguente
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João Paulo de Jesus Montez (Mestrado)
Academia Militar, Portugal
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| 2020/12/16 | Inclusão e Diversidade em Portugal: Análise da Discrepância Salarial e Grupos Sub-representados
Arguente
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Matilde Lino Meyrelles do Souto (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/12/14 | O impacto do Ambiente de Feedback na Satisfação no Trabalho e no Bem-Estar Afetivo
Arguente
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Miguel Ângelo Machado Andrade (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/12/14 | As práticas de recrutamento e seleção numa multinacional- o caso da Sonae MC
Arguente
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Sara Rafaela Cardoso Vides (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/09/30 | O impacto da gestão de carreiras na satisfação na carreira e na intenção de saída em hotelaria e turismo
Arguente
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Tiago José Pereira Pinto Arantes Dias (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/07/23 | Os Millennials e o trabalho: Exploração das relações entre horas extraordinárias, autoeficácia, envolvimento e desempenho
no trabalho
Arguente
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Leonor Nunes Homem de Freitas Ribeiro (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2020/04/17 | Os efeitos da procrastinação no stress e na satisfação no trabalho
Arguente
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Leonor Ferreira de Atayde e Melo (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/12/18 | Liderança no feminino: Um estudo de caso numa empresa do setor da consultoria financeira
Arguente
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Ana Rita Trindade Sabino (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/12/18 | Recrutamento e seleção em outsourcing - o caso da ADECCO
Arguente
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Carolina Silva Marques (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/12/18 | A comunicação interna numa organização: Estudo aplicado à Youngnetwork Group
Arguente
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Maria do Carmo Soares Cruz Teles Feio (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/11/08 | Expectativas de carreira: Perceções dos estudantes de hotelaria e turismo
Arguente
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Margarida Maria Marchâ Xerez Lamelas (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/11/08 | O tédio e a extroversão como antecedentes da procrastinação no trabalho
Arguente
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Paula Cristina Catambas Dórdio (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019/11/07 | Entrevistas de saída: Proposta de reestruturação do processo numa consultora do setor dos sistemas de informação
Arguente
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Ana filipa Firmino Metelo (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019 | A influência da liderança responsável na identidade organizacional, no compromisso organizacional e no envolvimento: Um estudo
no terceiro setor
Arguente
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Maria Constança Lobo da Costa Ferreira Cabral (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2019 | O impacto do love of Money na satisfação salarial e no engagement
Arguente
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Maria Inês Magalhães Ramalho de Andrade e Sousa (Mestrado)
ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2018/12/19 | Mulheres nos Conselhos de Administração na Indústria Farmacêutica em Portugal: Dificuldades no acesso e em função
Arguente
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Ana Lúcia Elias da Conceição (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2018/12/14 | O efeito mediador da motivação entre os sistemas de controlo de vendas e a intenção de saída: O caso do Grupo Calzedonia
Arguente
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Mariana Eiras Jacinto (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2018 | A articulação trabalho-família como uma dimensão central da Gestão de Recursos Humanos: Uma proposta para o sector hoteleiro | Marta Dias dos Santos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2018 | O papel do comprometimento organizacional e do envolvimento no trabalho na relação entre a justiça organizacional e a satisfação | Joana Da Graça Munhoz Mota Borges (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2018 | A influência dos estilos de liderança transformacional e transacional no comprometimento organizacional;: Estudo no setor hoteleiro | Bárbara Inês Sousa Santos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 | As atitudes do consumidor face às compras de supermercado online | Susana Paula Clemêncio Rôxo (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 | Processo de Recrutamento e seleção na Global Partner | Cristiana Isabel martins Robalo (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2017 | Ética Empresarial, os Modelos organizacionais, e a Gestão de recursos humanos: Um estudo no Setor Automóvel | Guida Sofia cardoso Gonçalves (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | Recrutamento e Seleção na Page Personnel - Portugal | Mariana de Matos Aguilar Pinto (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | Análise e descrição de funções na empresa SUMA - Serviços Urbanos e Meio Ambiente | Ana Luisa Cavaco Ribeiros (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | Recrutamento e Seleção na TAP Portugal | Beatriz da Silva Marques (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | O impacto do ambiente de feedback na satisfação no trabalho: O papel da satisfação com o feedback | Filomena do Rosário Nobre Ribeiro (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | Equilibrio trabalho-família: A importância da liderança tranformacional e da justiça organizacional | Estela do Carmo Pacheco da Silva (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | Família, benção ou praga? Explorações das relações entre liderança transformacional, equilibrio trabalho-família e stress | Joana Filipa teixeira Ferreira (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | A influência do clima organizacional no comprometimento dos trabalhadores: O caso da ManPowerGroup Portugal | Susana Filipa Presumido Ferreira (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | A formação na Guarda Nacional Republicana: O curso de promoção a capitão | Raquel Daniela Monteiro Valente (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | New trends on expatriation and challenges for IHRM - A state of the art | Rute Pedrosa dos Santos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | How to make them stay: Organizational methods to retain expatriates | Stephanie Kazue White (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2016 | Motivação no local de trabalho: Estudo empírico aplicado à Escola Secundária Jaime Moniz | Martim Silva pinto Correia (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2015 | Gestão por competências: Proposta de um modelo para o Grupo Benfica | Renato Costa de Jesus (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2015 | Acompanhamento Técnico do Processo de Recrutamento e Seleção na Allianz Portugal | Rúben Filipe Esteves Rego (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2015 | A relaçãoentre satisfação com as recompensas, comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: Um estudo no setor da Hotelaria em quatro hotéis da região de Lisboa | Lauro Simões Andrade (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2015 | A influência das características sociodemográficas, da personalidade e do capital humano no capital psicológico: Análise de uma Corporação de Bombeiros Voluntários | Patrícia Raquel Barroso Creado (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 | A motivação no acesso à Guarda Nacional Republicana | João Eduardo Cordeiro Gonçalves (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 | O voo dos cucos: Uma abordagem à gestão de pilotos na Força Aérea Portuguesa | Lourenço Czernin (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 | Análise e descrição de funções no Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil | Ana Rita Gomes Pereira Matos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 | Trabalho temporário e compromisso organizacional no século XXI: Meta-análise de estudos empíricos | Milene Marquês Ramos (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 | A influência do outsourcing no compromisso e nas suas potenciais consequências | Sara Filipa Carvalheiro Seco (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 | Estratégias recentes de internacionalizãção de Recursos Humanos: Estudos de Caso | Liliana da Conceição Freire Alves (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 | Trabalho extraordinário na Força Aérea Portuguesa: Estudo de alternativas para as secções de subsistência | Nelson Miguel Leite de Almeida (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2014 | A influência do estilo de liderança na resolução de uma situação de alteração de ordem pública em Portugal | Carlos José de Oliveira Cruz (Mestrado)
Universidade Aberta, Portugal
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| 2013 | Influência da cultura no comprometimento organizacional: Uma comparação entre duas universidades em Angola | Paulo Lussamba da Cunha Bucassa (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 | A avaliação de desempenho na ROFF: Proposta de melhoria | Alexandra Filipa da Costa Fonseca (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 | Força da Gestão de Recursos Humanos, Compromisso Organizacional, e Comportamentos de Cidadania Organizacional | Ana Raquel de Oliveira Morais (Mestrado) |
| 2013 | Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal | Diana Pereira Brandão (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 | Gestão de Recursos Humanos nas microempresas | Ilda Maria das Neves Barata (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 | Integração dos emigrantes Brasileiros no mercado de trabalho em Portugal: Flexibilidade, precaridade, e gestão de recursos humanos em contexto de crise | Indianara Lorente Azevedo (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2013 | A motivação e desmotivação nas organizações: Estudo realizado na empresa Zara | Renata Fabiana Portugal Moreira (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 | Avaliação de desempenho na Staples Portugal | Ana Sofia Albuquerque Alexandre (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 | Expectativas de carreira da geração Milénio em contexto de recessão económica: O caso dos diplomados do ISEG | Cláudia Sofia Ribeiro Maximiano (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 | Relatório de estágio sobre a Gestão de recursos Humanos na CST - Companhia Santomense de Telecomunicações, SARL | Noemy Vaz Medina (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 | Influência da cultura no processo de expatriação: Um estudo de caso numa empresa multinacional em Portugal | Patrícia Ribeiro da Silva (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2012 | Contributo das chefias intermédias em contexto de mudança organizacional | Sílvia Maria Dias Franco henriques (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | O perfil do consumidor verde e a sua intenção de uso de energias renováveis | Adriana Filipa Viegas da Encarnação (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | A Gestão de Recursos Humanos na Allianz portugal: O recrutamento, a selecção, e a socialização | Ana Lúcia Almeida Patacho (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | Objectivos e dificuldades inerentes ao processo de expatriação: O caso das empresas Portuguesas em Angola | António Filipe Peixoto Cordeiro Nunes Melo (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | O consumidor verde Português: Da preocupação ambiental ao consumo de produtos verdes | António Maria Melo e Castro Monteiro de Barros (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | Práticas de recrutamento e selecção em Portugal | Davide Alexandre Lopes Cardeira (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | A gestão de talentos na Portugal Telecom | Gustavo Miguel González Luis (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | O uso da internet no local de trabalho para fins pessoais: Estudo de caso numa empresa de consultoria | Joana Rita Quaresma Marques Esparteiro (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | Vantagens competitivas em serviços: O caso da cultura empresarial | Luis Filipe Mestre Rita (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | As estratégias de internacionalização das empresas Portuguesas na óptica da Gestão de Recursos Humanos. O caso do Grupo Jerónimo Martins | Maria do Carmo Cordeiro de Goes Sottomayor (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2011 | Comprometimento organizacional nos operadores de call center: Um estudo de caso | Victor Heclinton de Macedo Maia (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2010 | Características relevantes nos grupos de trabalho. caso das equipas de intervenção rápida na Polícia de Segurança Pública | Ricardo Pedrosa Pedro (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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| 2010 | O processo de socialização organizacional e as novas realidades do mercado de trabalho: O caso específico de um centro de formação profissional | Susana Isabel da Silva Gonçalves Simões (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
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Arbitragem científica em conferência
| Nome da conferência | Local da conferência | |
|---|---|---|
| 2023 - 2023 | Madrid, Espanha | |
| 2022 - 2022 | Paris, França | |
| 2022 - 2022 | Sevilha, Espanha | |
| 2021 - 2021 | Lisboa, Portugal | |
| 2020 - 2020 | Madrid, Espanha | |
| 2018/09 - 2019/01 | 2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa | ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal |
| 2019 - 2019 | 10th Innovation, Entrepreneurship and Knowledge Academy Conference (INEKA) | Verona, Itália |
| 2018 - 2018 | 3rd International Symposium on Command and Leadership | Academia Militar, Lisboa, Portugal |
| 2017 - 2017 | 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa | ISEG - Universidade de Lisboa, Portugal |
| 2017 - 2017 | 7th Global Innovation and Knowledge Academy Conference | ISEG - Universidade de Lisboa |
| 2016 - 2016 | 2016 Academy of Management Annual Meeting | Anaheim, Estados Unidos |
| 2015 - 2015 | 15th EURAM Conference, European Academy of Management | Varsóvia, Polónia |
| 2013 - 2013 | Third conference of the International Network of Management Journals (INBAM) | ISEG - Universidade de Lisboa |
Curso / Disciplina lecionado
| Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
|---|---|---|---|
| 2012/10 - Atual | Gestão Intercultural | Pós-Graduação em International Business (Outros) | CEGE - ISEG, Portugal |
| 2013 - 2023 | Introdução à Gestão | Gestão (Licenciatura) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2010/10 - 2023 | Comportamento Organizacional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2010/10 - 2022 | Comportamento Organizacional | Gestão (Doutoramento) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2021/02/01 - 2021/07/31 | Gestão de Recursos Humanos | Gestão (Licenciatura) | ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal |
| 2019 - 2019 | Cross-Cultural Competence Development | Business Administration (Bachelor) | Bern University of Applied Sciences, Suiça |
| 2018 - 2019 | Cross-Cultural Training and Teamwork | Business Information Technology (Bachelor) | Bern University of Applied Sciences, Suiça |
| 2018 - 2018 | Intercultural Competencies | International Tourism Management (Bachelor) | Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Saarbrücken, Alemanha |
| 2013 - 2018 | Teoria das Organizações | Liderança - Pessoas e Organizações (Mestrado) | Academia Militar, Portugal |
| 2016 - 2016 | Cross-Cultural Training and Teamwork | Business Information Technology (Bachelor) | Bern University of Applied Sciences, Suiça |
| 2010 - 2016 | Gestão de Recursos Humanos | Gestão (Licenciatura) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2010 - 2016 | Human Resource Management | Gestão (Licenciatura) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2010 - 2015 | Liderança e Comportamento Organizacional | Gestão / MBA (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal |
| 2013 - 2013 | Comportamento Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Master) | Universidade Lusíada de Angola, Angola |
| 2010 - 2010 | Comportamento Organizacional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Instituto Politécnico de Tomar, Portugal |
| 2009 - 2009 | Comportamento Organizacional | Mestrado em Gestao (Master) | Universidade Eduardo Mondlane, Moçambique |
| 2002 - 2004 | Comportamento Organizacional | Gestão de Empresas (Mestrado) | Universidade dos Açores, Portugal |
Membro de associação
| Nome da associação | Tipo de participação | |
|---|---|---|
| Atual | Advance |
Membro de comissão
| Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2019 - 2019 | Membro do Comité Científico das XXIX Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica. Osuna, Espanha
Membro
|
Distinções
Prémio
| 2021 | Award ACIEK Steering Committee e 2021 ACIEK Conference Scientific Committee |
Outra distinção
| 2019 | Prémio melhor artigo, pela co-autoria do artigo: “Antecedentes do Comportamento Inovador: Partilha de Conhecimento, Clima Aberto de Inovação e Comunicação Interna”. |
| 2019 | Prémio melhor artigo, pela co-autoria do artigo: “Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online”. |
| 2017 | Prémio melhor artigo, pela co-autoria no artigo "O impacto do contexto de feedback sobre o desempenho na satisfação do colaborador"
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa, Portugal
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| 2016 | Outstanding reviewer
Academy of Management Meeting - Organizational Behavior Division, Portugal
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| 2014 | Prémio RH 2014 - Categoria Investigação
RH Magazine, Portugal
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| 2011 | Melhor docente do Departamento de Gestão - Ano lectivo de 2010/2011 - Licenciaturas - Categoria de 5 a 20 alunos
Departamento de Gestão do Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2010 | Melhor docente do Departamento de Gestão - Ano lectivo 2009/2010 - Licenciaturas - Categoria de 5 a 20 alunos
Departamento de Gestão do Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2009 | Melhor docente do Departamento de Gestão - Ano lectivo 2008/2009 - Licenciaturas - Categoria mais de 40 alunos
Departamento de Gestão do Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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| 2008 | Melhor docente do Departamento de Gestão - Ano lectivo de 2007/2008 - Licenciaturas - Categoria mais de 40 alunos
Departamento de Gestão do Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
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