Olga Alexandra Chinita Pirrolas (031B-6230-145A)

Curriculum Vitae

Olga Alexandra Chinita Pirrolas

PhD student in Human Resources Development Policies at the Higher Institute of Social and Political Sciences of the University of Lisbon (ULisboa), Portugal. Collaborating researcher at the Centre for Administration and Public Policies (CAPP) of the Higher Institute of Social and Political Sciences of the University of Lisbon, she has published several articles. Master's Degree in Strategic Management of Human Resources from the Higher School of Business Sciences of the Polytechnic Institute of Setúbal, Portugal. Degree in Human Resources Management from the Higher School of Business Sciences of the Polytechnic Institute of Setúbal, Portugal.

Ler resumo completo ↓

Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Olga Alexandra Chinita Pirrolas

Nomes de citação

Pirrolas, Olga Alexandra Chinita

Identificadores de autor

Ciência ID: 031B-6230-145A
ORCID iD: 0000-0001-7914-4020

Websites

https://www.researchgate.net/profile/Olga-Pirrolas (Académico)
https://scholar.google.com/citations?user=UDVItqoAAAAJ&hl=pt-PT (Académico)

Formação

	Grau	Classificação
2018 - 2023 Em curso	Doutoramento em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) Especialização em Recursos Humanos Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2015 - 2017 Concluído	Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2011 - 2014 Concluído	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal

Produções

Publicações

Artigo em conferência	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churning de Recursos Humanos e sua Atenuação: Estudo da Realidade Portuguesa". Trabalho apresentado em 12º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa, Lisboa, 2023. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Modelo Teórico-Concetual do Churning de Recursos Humanos: A Importância da sua Operacionalização". Trabalho apresentado em Paper presented in V International Forum on Management, Setúbal, 2021. Publicado Pirrolas, Olga; Marques, Maria Amélia. "Como é que as estudantes que trabalham conciliam o seu tempo". 2018. Pirrolas, Olga; Marques, Maria Amélia; Brites, Rui. "Conciliação da tripla jornada:que desafios para a igualdade de oportunidades e de formação". 2018.
Artigo em revista	Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "PRECEDENTES DO CHURNING DE RECURSOS HUMANOS E SUA ATENUAÇÃO: UM ESTUDO DA REALIDADE PORTUGUESA". New Trends in Qualitative Research 19 (2023): e814. https://doi.org/10.36367/ntqr.19.2023.e814. 10.36367/ntqr.19.2023.e814 Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Churning of human resources: A proposal for a theoretical-methodological model". RAM. Revista de Administração Mackenzie (2023): https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg230256.en. 10.1590/1678-6971/eramg230256.en Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Churning de recursos humanos: Proposta de um modelo teórico-metodológico". RAM. Revista de Administração Mackenzie (2023): https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg230256.pt. 10.1590/1678-6971/eramg230256.pt Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Human Resources Churning". Encyclopedia (2023): https://doi.org/10.3390/encyclopedia3020041. 10.3390/encyclopedia3020041 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Human Resources Churning Management and its Articulation with Organisational Policies". Simbiótica Revista Eletrônica (2023): https://doi.org/10.47456/simbitica.v10i1.38620. 10.47456/simbitica.v10i1.38620 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro; José Luís Nascimento. "The Scale of Causes of Churning: Elaboration and Validation for Portuguese Human Resources". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12010001. 10.3390/socsci12010001 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Dimensionality of the Causes of Churning: A Multivariate Statistical Analysis". Merits (2023): https://doi.org/10.3390/merits3010002. 10.3390/merits3010002 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churning de recursos humanos: setor privado versus setor público". Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa (2022): https://doi.org/10.12660/rgplp.v21n3.2022.85188. 10.12660/rgplp.v21n3.2022.85188 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Literature Review on Human Resource Churning—Theoretical Framework, Costs and Proposed Solutions". Social Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/socsci11100489. 10.3390/socsci11100489 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "About Churning". Academia Letters 5114 (2022): http://dx.doi.org/10.20935/al5114. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Autor correspondente: Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Uma abordagem qualitativa sobre as principais causas de churning de recursos humanos". New Trends in Qualitative Research (2022): Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churn in Human Resources: Private Sector vs. Public Sector". Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa 21 3 (2022): 163-182. https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rgplp/article/view/85188/83270. Publicado Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "The Theoretical-Conceptual Model of Churning in Human Resources: The Importance of Its Operationalization". Sustainability (2021): https://doi.org/10.3390/su13094770. 10.3390/su13094770 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "O CHURNING APLICADO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DE UM MODELO DE PREVISÃO". Lex Humana 12 1 (2021): 59-68. Publicado Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "CHURNING DE RECURSOS HUMANOS: CAUSAS E ESTRATÉGIAS DE ATENUAÇÃO". Lex Humana 13 1 (2021): 165-181. Publicado Pirrolas, Olga Alexandra Chinita (031B-6230-145A); Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Profissão, família e educação – conciliação da tripla jornada: uma questão de políticas e práticas organizacionais ou uma questão de sexo?". Revista da FAE 23 1 (2020): 7-22. Acesso aberto • Publicado
Capítulo de livro	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "As Principais Causas de Churning de Recursos Humanos". In Temas Emergentes em Ciências Empresariais, 31-40. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo, 2022.
Resumo em conferência	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Uma Abordagem Qualitativa sobre as Principais Causas de Churning de Recursos Humanos. Paper presented". Trabalho apresentado em 11º Congreso Iberoamericano en Investigación Cualitativa (CIAIQ 2022), Coruña, 2022. Publicado
Tese / Dissertação	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Conciliação da tripla jornada: como os estudantes trabalhadores conciliam a vida profissional - vida pessoal / familiar – escola". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.26/19770.