Artigo em conferência |
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churning de Recursos Humanos e sua Atenuação: Estudo
da Realidade Portuguesa". Trabalho apresentado em 12º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa, Lisboa,
2023.
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Modelo Teórico-Concetual do Churning de Recursos
Humanos: A Importância da sua Operacionalização". Trabalho apresentado em Paper presented in V International Forum on Management,
Setúbal, 2021.
Publicado
- Pirrolas, Olga; Marques, Maria Amélia. "Como é que as estudantes que trabalham conciliam o seu tempo". 2018.
- Pirrolas, Olga; Marques, Maria Amélia; Brites, Rui. "Conciliação da tripla jornada:que desafios para a igualdade de oportunidades
e de formação". 2018.
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Artigo em revista |
- Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "PRECEDENTES DO CHURNING DE RECURSOS HUMANOS E SUA ATENUAÇÃO:
UM ESTUDO DA REALIDADE PORTUGUESA". New Trends in Qualitative Research 19 (2023): e814. https://doi.org/10.36367/ntqr.19.2023.e814.
10.36367/ntqr.19.2023.e814
- Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Churning of human resources: A proposal for a theoretical-methodological
model". RAM. Revista de Administração Mackenzie (2023): https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg230256.en.
10.1590/1678-6971/eramg230256.en
- Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Churning de recursos humanos: Proposta de um modelo
teórico-metodológico". RAM. Revista de Administração Mackenzie (2023): https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg230256.pt.
10.1590/1678-6971/eramg230256.pt
- Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Human Resources Churning". Encyclopedia (2023):
https://doi.org/10.3390/encyclopedia3020041.
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- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Human Resources Churning Management and its Articulation
with Organisational Policies". Simbiótica Revista Eletrônica (2023): https://doi.org/10.47456/simbitica.v10i1.38620.
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- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro; José Luís Nascimento. "The Scale of Causes of Churning:
Elaboration and Validation for Portuguese Human Resources". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12010001.
10.3390/socsci12010001
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Dimensionality of the Causes of Churning: A Multivariate
Statistical Analysis". Merits (2023): https://doi.org/10.3390/merits3010002.
10.3390/merits3010002
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churning de recursos humanos: setor privado versus
setor público". Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa (2022): https://doi.org/10.12660/rgplp.v21n3.2022.85188.
10.12660/rgplp.v21n3.2022.85188
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Literature Review on Human Resource Churning—Theoretical
Framework, Costs and Proposed Solutions". Social Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/socsci11100489.
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- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "About Churning". Academia Letters 5114 (2022):
http://dx.doi.org/10.20935/al5114.
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Autor correspondente: Pirrolas, Olga Alexandra Chinita.
"Uma abordagem qualitativa sobre as principais causas de churning de recursos humanos". New Trends in Qualitative Research
(2022):
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churn in Human Resources: Private Sector vs. Public
Sector". Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa 21 3 (2022): 163-182. https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rgplp/article/view/85188/83270.
Publicado
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "The Theoretical-Conceptual Model of Churning in Human
Resources: The Importance of Its Operationalization". Sustainability (2021): https://doi.org/10.3390/su13094770.
10.3390/su13094770
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "O CHURNING APLICADO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
A IMPORTÂNCIA DE UM MODELO DE PREVISÃO". Lex Humana 12 1 (2021): 59-68.
Publicado
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "CHURNING DE RECURSOS HUMANOS: CAUSAS E ESTRATÉGIAS
DE ATENUAÇÃO". Lex Humana 13 1 (2021): 165-181.
Publicado
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita (031B-6230-145A); Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Profissão, família e educação – conciliação
da tripla jornada: uma questão de políticas e práticas organizacionais ou uma questão de sexo?". Revista da FAE 23
1 (2020): 7-22.
Acesso aberto • Publicado
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Capítulo de livro |
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "As Principais Causas de Churning de Recursos Humanos".
In Temas Emergentes em Ciências Empresariais, 31-40. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo, 2022.
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Resumo em conferência |
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Uma Abordagem Qualitativa sobre as Principais Causas
de Churning de Recursos Humanos. Paper presented". Trabalho apresentado em 11º Congreso Iberoamericano en Investigación
Cualitativa (CIAIQ 2022), Coruña, 2022.
Publicado
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Tese / Dissertação |
- Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Conciliação da tripla jornada: como os estudantes trabalhadores conciliam a vida profissional
- vida pessoal / familiar – escola". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.26/19770.
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