Identificação pessoal

Nome completo

Olga Pirrolas

Nomes de citação

• Pirrolas, Olga Alexandra Chinita

Identificadores de autor

Ciência ID

031B-6230-145A

ORCID iD

0000-0001-7914-4020

	Grau	Classificação
2018 - 2023 Em curso	Doutoramento em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares)) Especialização em Recursos Humanos Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2015 - 2017 Concluído	Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2011 - 2014 Concluído	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal

Publicações

Artigo em conferência	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Modelo Teórico-Concetual do Churning de Recursos Humanos: A Importância da sua Operacionalização". Trabalho apresentado em Paper presented in V International Forum on Management, Setúbal, 2021. Publicado Pirrolas, Olga; Marques, Maria Amélia. "Como é que as estudantes que trabalham conciliam o seu tempo". 2018. Pirrolas, Olga; Marques, Maria Amélia; Brites, Rui. "Conciliação da tripla jornada:que desafios para a igualdade de oportunidades e de formação". 2018.
Artigo em jornal	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "About Churning", Academia Letters, 2022, http://dx.doi.org/10.20935/al5114.
Artigo em revista	Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Dimensionality of the Causes of Churning: A Multivariate Statistical Analysis". Merits (2022): https://doi.org/10.3390/merits3010002. 10.3390/merits3010002 Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia; José Luís Nascimento. "The Scale of Causes of Churning: Elaboration and Validation for Portuguese Human Resources". Social Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/socsci12010001. 10.3390/socsci12010001 Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Literature Review on Human Resource Churning—Theoretical Framework, Costs and Proposed Solutions". Social Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/socsci11100489. 10.3390/socsci11100489 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Autor correspondente: Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Uma abordagem qualitativa sobre as principais causas de churning de recursos humanos". New Trends in Qualitative Research (2022): Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churn in Human Resources: Private Sector vs. Public Sector". Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa 21 3 (2022): 163-182. https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rgplp/article/view/85188/83270. Publicado Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "The Theoretical-Conceptual Model of Churning in Human Resources: The Importance of Its Operationalization". Sustainability (2021): https://doi.org/10.3390/su13094770. 10.3390/su13094770 Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "O CHURNING APLICADO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DE UM MODELO DE PREVISÃO". Lex Humana 12 1 (2021): 59-68. Publicado Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "CHURNING DE RECURSOS HUMANOS: CAUSAS E ESTRATÉGIAS DE ATENUAÇÃO". Lex Humana 13 1 (2021): 165-181. Publicado Pirrolas, Olga Alexandra Chinita (031B-6230-145A); Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Profissão, família e educação – conciliação da tripla jornada: uma questão de políticas e práticas organizacionais ou uma questão de sexo?". Revista da FAE 23 1 (2020): 7-22. Acesso aberto • Publicado
Capítulo de livro	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "As Principais Causas de Churning de Recursos Humanos". In Temas Emergentes em Ciências Empresariais, 31-40. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo, 2022.
Resumo em conferência	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Uma Abordagem Qualitativa sobre as Principais Causas de Churning de Recursos Humanos. Paper presented". Trabalho apresentado em 11º Congreso Iberoamericano en Investigación Cualitativa (CIAIQ 2022), Coruña, 2022. Publicado
Tese / Dissertação	Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Conciliação da tripla jornada: como os estudantes trabalhadores conciliam a vida profissional - vida pessoal / familiar – escola". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.26/19770.