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PhD student in Human Resources Development Policies at the Higher Institute of Social and Political Sciences of the University of Lisbon (ULisboa), Portugal. Collaborating researcher at the Centre for Administration and Public Policies (CAPP) of the Higher Institute of Social and Political Sciences of the University of Lisbon, she has published several articles. Master's Degree in Strategic Management of Human Resources from the Higher School of Business Sciences of the Polytechnic Institute of Setúbal, Portugal. Degree in Human Resources Management from the Higher School of Business Sciences of the Polytechnic Institute of Setúbal, Portugal.
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Olga Alexandra Chinita Pirrolas

Nomes de citação

  • Pirrolas, Olga Alexandra Chinita

Identificadores de autor

Ciência ID
031B-6230-145A
ORCID iD
0000-0001-7914-4020

Websites

Formação
Grau Classificação
2018 - 2023
Em curso
 PhD in Human Resources Development Policies (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares))
Especialização em Recursos Humanos
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2015 - 2017
Concluído
 Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2011 - 2014
Concluído
 Human Resources Management (Licenciatura)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2020 - Atual Investigador (Investigação) Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churning de Recursos Humanos e sua Atenuação: Estudo da Realidade Portuguesa". Trabalho apresentado em 12º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa, Lisboa, 2023.
  2. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Modelo Teórico-Concetual do Churning de Recursos Humanos: A Importância da sua Operacionalização". Trabalho apresentado em Paper presented in V International Forum on Management, Setúbal, 2021.
    Publicado
  3. Pirrolas, Olga; Marques, Maria Amélia. "Como é que as estudantes que trabalham conciliam o seu tempo". 2018.
  4. Pirrolas, Olga; Marques, Maria Amélia; Brites, Rui. "Conciliação da tripla jornada:que desafios para a igualdade de oportunidades e de formação". 2018.
Artigo em revista
  1. Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Human Resources’ Burnout". Encyclopedia (2024): https://doi.org/10.3390/encyclopedia4010032.
    10.3390/encyclopedia4010032
  2. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Autor correspondente: Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Gender and Human Resources Management in the Portuguese Ministry of Justice: Statistical Confirmatory Evidence of a Female Ministry". Diálogo 53 (2023): 1-20. https://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/Dialogo/article/view/11395..
    Acesso aberto • Publicado
  3. Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "PRECEDENTES DO CHURNING DE RECURSOS HUMANOS E SUA ATENUAÇÃO: UM ESTUDO DA REALIDADE PORTUGUESA". New Trends in Qualitative Research 19 (2023): e814. https://doi.org/10.36367/ntqr.19.2023.e814.
    10.36367/ntqr.19.2023.e814
  4. Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Churning of human resources: A proposal for a theoretical-methodological model". RAM. Revista de Administração Mackenzie (2023): https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg230256.en.
    10.1590/1678-6971/eramg230256.en
  5. Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Churning de recursos humanos: Proposta de um modelo teórico-metodológico". RAM. Revista de Administração Mackenzie (2023): https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg230256.pt.
    10.1590/1678-6971/eramg230256.pt
  6. Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia. "Human Resources Churning". Encyclopedia (2023): https://doi.org/10.3390/encyclopedia3020041.
    10.3390/encyclopedia3020041
  7. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Human Resources Churning Management and its Articulation with Organisational Policies". Simbiótica Revista Eletrônica (2023): https://doi.org/10.47456/simbitica.v10i1.38620.
    10.47456/simbitica.v10i1.38620
  8. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro; José Luís Nascimento. "The Scale of Causes of Churning: Elaboration and Validation for Portuguese Human Resources". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12010001.
    10.3390/socsci12010001
  9. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Dimensionality of the Causes of Churning: A Multivariate Statistical Analysis". Merits (2023): https://doi.org/10.3390/merits3010002.
    10.3390/merits3010002
  10. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churning de recursos humanos: setor privado versus setor público". Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa (2022): https://doi.org/10.12660/rgplp.v21n3.2022.85188.
    10.12660/rgplp.v21n3.2022.85188
  11. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Literature Review on Human Resource Churning—Theoretical Framework, Costs and Proposed Solutions". Social Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/socsci11100489.
    10.3390/socsci11100489
  12. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "About Churning". Academia Letters 5114 (2022): http://dx.doi.org/10.20935/al5114.
  13. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Autor correspondente: Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Uma abordagem qualitativa sobre as principais causas de churning de recursos humanos". New Trends in Qualitative Research (2022):
  14. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churn in Human Resources: Private Sector vs. Public Sector". Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa 21 3 (2022): 163-182. https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rgplp/article/view/85188/83270.
    Publicado
  15. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "The Theoretical-Conceptual Model of Churning in Human Resources: The Importance of Its Operationalization". Sustainability (2021): https://doi.org/10.3390/su13094770.
    10.3390/su13094770
  16. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "O CHURNING APLICADO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DE UM MODELO DE PREVISÃO". Lex Humana 12 1 (2021): 59-68.
    Publicado
  17. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "CHURNING DE RECURSOS HUMANOS: CAUSAS E ESTRATÉGIAS DE ATENUAÇÃO". Lex Humana 13 1 (2021): 165-181.
    Publicado
  18. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita (031B-6230-145A); Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Profissão, família e educação – conciliação da tripla jornada: uma questão de políticas e práticas organizacionais ou uma questão de sexo?". Revista da FAE 23 1 (2020): 7-22.
    Acesso aberto • Publicado
Capítulo de livro
  1. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Profissão, Família e Educação - Conciliação da Tripla Jornada: Uma Questão de Políticas e Práticas Organizacionais ou Uma Questão de Sexo?". In FDUC Handbook de Administração Público-Privada, edited by Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro, 327-344. Coimbra: CEDIPRE – Centro de Estudos de Direito Público e Regulação. Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, 2024.
    Publicado
  2. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "O Churning Aplicado à Gestão de Recursos Humanos: A Importância de um Modelo de Previsão". In FDUC Handbook de Administração Público-Privada, edited by Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro, 345-353. Coimbra, Portugal: CEDIPRE – Centro de Estudos de Direito Público e Regulação. Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, 2024.
    Publicado
  3. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Churning de Recursos Humanos: Causas e Estratégias de Atenuação". In FDUC Handbook de Administração Público-Privada, edited by Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro, 355-370. Coimbra, Portugal: CEDIPRE – Centro de Estudos de Direito Público e Regulação. Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, 2024.
    Publicado
  4. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "O Salário como Fator Impulsionador do Churning de Recursos Humanos". In FDUC Handbook de Administração Público-Privada, edited by Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro, 371-385. Coimbra, Portugal: CEDIPRE – Centro de Estudos de Direito Público e Regulação. Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, 2024.
    Publicado
  5. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Dimensionality of the Causes of Churning: A Multivariate Statistical Analysis". In FDUC Handbook de Administração Público-Privada, edited by Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro, 439-462. Coimbra, Portugal: CEDIPRE – Centro de Estudos de Direito Público e Regulação. Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, 2024.
    Publicado
  6. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Human Resources Churning". In FDUC Handbook de Administração Público-Privada, edited by Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro, 463-475. Coimbra, Portugal: CEDIPRE – Centro de Estudos de Direito Público e Regulação. Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, 2024.
    Publicado
  7. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Human Resources Churning Management and its Articulation with Organisational Policies". In FDUC Handbook de Administração Público-Privada, edited by Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro, 477-493. Coimbra, Portugal: CEDIPRE – Centro de Estudos de Direito Público e Regulação. Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, 2024.
    Publicado
  8. Marques, Maria Amélia; Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Os desafios na conciliação da tripla jornada: a formação ao longo da vida e a gestão de recursos humanos". In Tendências no trabalho e na gestão de pessoas, 343-392. Editora RH, 2023.
  9. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "As Principais Causas de Churning de Recursos Humanos". In Temas Emergentes em Ciências Empresariais, 31-40. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo, 2022.
Resumo em conferência
  1. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita ; Correia, Pedro Miguel Alves Ribeiro. "Uma Abordagem Qualitativa sobre as Principais Causas de Churning de Recursos Humanos. Paper presented". Trabalho apresentado em 11º Congreso Iberoamericano en Investigación Cualitativa (CIAIQ 2022), Coruña, 2022.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Pirrolas, Olga Alexandra Chinita. "Conciliação da tripla jornada: como os estudantes trabalhadores conciliam a vida profissional - vida pessoal / familiar – escola". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.26/19770.
Distinções

Prémio

2022 Scientific merit award
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal