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Sara Falcão Casaca, PhD, is a Full Professor at ISEG - The Lisbon School of Economics and Management, University of Lisbon. She is currently the Head of the Department of Social Sciences, of the Research Centre in Economic and Organisational Sociology (SOCIUS) and was the former coordinator of CSG - Research in Social Sciences and Management (2022-24). As an integrated member with SOCIUS/ISEG RESEARCH she has coordinated and participated in research projects focusing mainly on gender and the labour market, the gender pay gap, gender and decision-making, and gender and organisations. These subjects have similarly been the main topics of her publications. She is the coordinator of the Doctoral Programme in Economic and Organisational Sociology. Sara has collaborated with the International Training Centre of the International Labour Organisation (ITCILO) on the design of training content for the subjects of Gender and Organisational Change and Introduction to Participatory Gender Audits, while also being responsible for the authorship of the Handbook on Gender and Organisational Change (coauthorship with Johanne Lortie of ITCILO). She has undertaken various gender audits for both national and international organisations, as well as providing expert advisory support in the formulation of public policies relating to gender and non-discrimination issues for both national and international public agencies. Sara was elected co-chair of the Research Network ¿Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State¿, of the European Sociological Association (ESA, 2006-10), was a board member of the national association for women¿s studies (APEM, 2007-10) and a member of the Management Committee of the COST Action ¿Gender and health impacts of policies extending working life in western countries¿ (2015-19). Sara is the ISEG's representative in the Equal Pay International Coalition (EPIC, under the coordination of the ILO, UN Women and OECD). Recently, she coordinated the research projects Women on Boards ¿ An Integrative Approach (PTDC/SOC-ASO/29895/2017) and The Social and Economic Benefits of the Elimination of the Gender Pay Gap) (EEA-Grants/CIG). She was head of the official national mechanism responsible for implementing public policies in the field of gender equality and non-discrimination (CIG, the Commission for Citizenship and Gender Equality), under the presidency of the Council of Ministers. During this period, she was a member of the EU¿s High-Level Group in Gender Mainstreaming, and a board member of the European Institute for Gender Equality (EIGE). Sara is currently the interim president of the Social and Economic Council (formerly deputy president, 2020-23). This is the national constitutional body for consultation and social concertation in social and economic issues, serving as the prime space for dialogue between the Government, the Social Partners and other representatives of civil society.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Sara Falcão Casaca

Nomes de citação

  • Casaca, Sara Falcão

Identificadores de autor

Ciência ID
D317-C898-66F1
ORCID iD
0000-0002-7944-5007

Endereços de correio eletrónico

  • sarafc@iseg.ulisboa.pt (Profissional)

Moradas

  • Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e gestão. Rua do Quelhas, 6, 1200-781, Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Sociologia
  • Ciências Sociais - Economia e Gestão
  • Ciências Sociais - Outras Ciências Sociais
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
1998 - Atual Investigador (Investigação) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2014 - 2024/02 Investigador (Investigação) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2022/03/08 - Atual Professor Catedrático (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2016/05 - Atual Professor Associado (Docente Universitário) Universidade de Lisboa, Portugal
2005 - 2016 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
1998/02 - 2005/03 Assistente (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
1997/10 - 1998/02 Assistente (Docente Universitário) Escola Superior de Gestão de Santarém, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2024/02/08 - Atual Presidente Conselho Económico e Social, Portugal
2022 - Atual Dirigente de laboratório, instituto, museu, centro ou observatório Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2010/02 - 2010/12 Presidente Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero, Portugal
Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2020/12 - Atual Vice-Presidente Conselho Económico e Social, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2020/09/15 - 2022/03/15 Social and economic benefits of equal pay between women and men
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
EEAgrants
Em curso
2018 - 2021 Women on Boards: An Integrative Approach
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Em curso
2014 - 2016 Promoting Gender Equality in Business – Break Even
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
EEAgrants
2007 - 2010 Employment Changes abd Gender Relations: Intersecting gender, age, ethnicity and social class/ Mudanças do Emprego e Relações de Género: Cruzando Quatro Eixos de Análise (género, classe, idade e etnicidade).
PTDC/SDE/66515/2006
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2004 - 2005 Mulheres Migrantes: Percursos Laborais e Modos de Inserção Socioeconómica das Imigrantes em Portugal
PIHM/SOC/49765/2003
Investigador
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero
Concluído
2001 - 2004 Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities
33042/99.
Investigador
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2001 - 2004 Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities
33042/99.
Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Outro

Designação Financiadores
2023/01 - Atual Gender (in)equalities in the social economy in Portugal
sem
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Em curso
2019/05/01 - 2019/12/31 Study on the gender gap in Portugal
ILO Contract: 40247792
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Organisation internationale du Travail
Concluído
2014 - 2014 Qualitative Study on the Gender Pay Gap / Estudo Qualitativo sobre as Desigualdades Salariais
CIG/CITE
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal

Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal
Concluído
2008 - 2008 Raising the awareness of companies about combating gender stereotypes “Equality Is My Business"
ITCILO
Investigador
European Commission
Concluído
2007 - 2008 Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino
CIG
Investigador
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero
1999 - 1999 Novas Modalidades de Trabalho e Emprego
NMT
Investigador
Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. "Género e carreira diplomática: assimetrias e desafios (Gender and diplomatic career: asymmetries and challenges)". Revista Negócios Estrangeiros 24 (2023): 37-64. https://idi.mne.gov.pt/images/Revista_Negocios_Estrangeiros/Revista_Neg%C3%B3cios_Estrangeiros_n%C2%BA_24_outubro_2023.pdf.
    Publicado
  2. Antonio L. Pérez-Corral; Amélia Bastos; Sara Falcão Casaca. "Employment Insecurity and Material Deprivation in Families with Children in the Post-Great Recession Period: An Analysis for Spain and Portugal". Journal of Family and Economic Issues (2023): https://doi.org/10.1007/s10834-023-09905-z.
    10.1007/s10834-023-09905-z
  3. Casaca, Sara Falcão. "A contribuição da Sociologia Económica e das Organizações para a compreensão das desigualdades remuneratórias entre homens e mulheres". Análise Social 58 249 (2023): 824-845. https://doi.org/10.31447/as00032573.2023249.10.
    Acesso aberto • Publicado
  4. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho; Guedes, Maria João; Seierstad, Cathrine. "Gender-Balanced Seats, Equal Power and Greater Gender Equality? Zooming into the Boardroom of Companies Bound by the Portuguese Gender Quota Law". Social Sciences 11 10 (2022): 449. http://dx.doi.org/10.3390/socsci11100449.
    10.3390/socsci11100449
  5. Guedes, Maria João; Patel, Pankaj C.; Casaca, Sara Falcão. "On the same page? Differences between male and female board members on the benefits of a gender-balanced representation". Corporate Governance: The International Journal of Business in Society (2022): http://dx.doi.org/10.1108/cg-01-2022-0032.
    10.1108/cg-01-2022-0032
  6. Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Marques, Susana Ramalho; Paço, Nuno. "Shedding light on the gender quota law debate: board members’ profiles before and after legally binding quotas in Portugal". Gender in Management: An International Journal (2022): http://dx.doi.org/10.1108/gm-10-2020-0302.
    Acesso aberto • 10.1108/gm-10-2020-0302
  7. Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Marques, Susana Ramalho; Paço, Nuno. "A favor, contra, ou assim-assim? Posições e discursos de membros dos órgãos de gestão sobre limiares de representação legalmente vinculativos, mérito e igualdade". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 44 (2021): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2021.44.05.
    10.22355/exaequo.2021.44.05
  8. Paço, Nuno; Casaca, Sara Falcão. "Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial". Sociologia, Problemas e Práticas 96 (2021): http://dx.doi.org/10.7458/spp20219619400.
    Acesso aberto • 10.7458/spp20219619400
  9. Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Paço, Nuno Filipe Salgueiro do; Marques, Susana Ramalho. "Is a progressive law accelerating the longstanding snail’s pace? Women on corporate boards in Portugal". Revista de Administração de Empresas 61 2 (2021): https://doi.org/10.1590/s0034-759020210206..
    Publicado • 10.1590/s0034-759020210206
  10. Guedes, Maria João; Casaca, Sara Falcão. "The GBB index: A proposal to measure the gender balance on company boards". Journal of Governance and Regulation 10 2, special (2021): 249-257. http://dx.doi.org/10.22495/jgrv10i2siart6.
    10.22495/jgrv10i2siart6
  11. Pinheiro, Mariana; Falcão Casaca, Sara. "A igualdade de género nas organizações e o efeito do reconhecimento público: O caso do Prémio Igualdade É Qualidade [Gender Equality in Organisations and the Effect of Public Recognition: The Case of the Equality Is Quality Award]". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 42 (2020): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2020.42.09.
  12. Casaca, Sara Falcão. "Assimetrias de género na(s) engenharia(s) em Portugal: Dinâmicas e desafios [Gender imbalances in engineering in Portugal: Dynamics and challenges]". Faces de Eva 43 (2020): 61-81. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-68852020000100006.
    Acesso aberto • Publicado
  13. Coelho, Sofia; Casaca, Sara Falcão. "Jovens estudantes universitários/as perante a futura vida profissional e familiar: a marca do género". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 36 (2017): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2017.36.04.
    Acesso aberto • Publicado • 10.22355/exaequo.2017.36.04
  14. Casaca, Sara Falcão. "A Igualdade entre mulheres e homens e a tomada de decisão na esfera económica: o longo percurso dos instrumentos normativos". Revisto do centro de Estudos Judiciais (2017): 173-191.
    Publicado
  15. Nunes, A.R.; Casaca, S.F.. "Women facing the challenge of an international career | As mulheres perante o desafio de uma carreira internacional". Sociologia, Problemas e Praticas 77 (2015): 77-94. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84919343542&partnerID=MN8TOARS.
    10.7458/SPP2015773890
  16. Addabbo, T.; Bastos, A.; Casaca, S.F.; Duvvury, N.; Ní Léime, Á.. "Gender and labour in times of austerity: Ireland, Italy and Portugal in comparative perspective". International Labour Review 154 4 (2015): 449-473. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84955258309&partnerID=MN8TOARS.
    10.1111/j.1564-913X.2015.00250.x
  17. Casaca, S.F.. "New labour dynamics and the challenge of work-life balance | As novas dinâmicas laborais e os desafios da articulação com a vida familiar". Sociologia, Problemas e Praticas 72 (2013): 31-52. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84878572445&partnerID=MN8TOARS.
    10.7458/SPP2012722617
  18. Casaca, S.F.. "Behind smiles and pleasantness: Working in the interactive service sector in Portugal". International Journal of Work Organisation and Emotion 5 1 (2012): 56-71. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84865361760&partnerID=MN8TOARS.
    10.1504/IJWOE.2012.048592
  19. Bould,Sally; Casaca,Sara Falcão. "Older Wemen Workers and the European Union's Employment Goals: Bringing Gender into the Debate". (2012): http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-55602012000200004.
  20. Bernardes, Sónia Isabel da Silva. "Novas formas de organização do trabalho, qualidade de vida e articulação trabalho-família: Portugal no quadro da União Europeia". Organizações e Trabalho 39/40 (2012): 27-40. http://hdl.handle.net/10400.5/10330.
    Publicado
  21. Casaca, Sara Falcão. "As desigualdades de género em tempos de crise: um contributo para a reflexão sobre as implicações da vulnerabilidade laboral". Sociedade e Trabalho 41 (2011): 0-0.
    Aceite para publicação
  22. Casaca, Sara Falcão. "Reflexões em torno de um novo contrato de género e de uma sociedade mais inclusiva". Sociedade e Trabalho 38 (2009): 71-87.
    Publicado
  23. Casaca, Sara Falcão. "Empleo flexible y relaciones de género en Portugal. Ambivalencias Y perplejidades". Asparkía, Investigació feminista 20 (2009): 147-163.
    Publicado
  24. Bastos, A.; Casaca, S.F.; Nunes, F.; Pereirinha, J.; Casaca, Sara Falcão; José Pereirinha; Amélia Bastos; Francisco Nunes. "Women and poverty: A gender-sensitive approach". Journal of Socio-Economics 38 5 (2009): 764-778. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-68249131901&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1016/j.socec.2009.03.008
  25. Casaca, Sara Falcão; Ilona Kovács; Kovács, I.; Falcão Casaca, S.. "Labour segmentation and employment diversity in the ICT service sector". European Societies 10 3 (2008): 429-451. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-49849090644&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1080/14616690701833258
  26. Casaca, Sara Falcão; Ilona Kovács. "Flexibilidad y desigualdad en el trabajo: tendencias y alternativas". Sociología del Trabajo 61 (2007): 99-124.
    Publicado
  27. Casaca, Sara Falcão. "La segregación sexual en el sector de las tecnologías de información y comunicación (TIC) – observando el caso de Portugal". Sociología del Trabajo 57 (2006): 95-130.
    Publicado
  28. Casaca, Sara Falcão; Ilona Kovács. "Evolução dos temas em Gestão e SIOT: Modas, rivalidades e influências". Organizações e Trabalho 24 (2000): 29-45.
    Publicado
  29. Casaca, Sara Falcão. "O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (kaizen)". Organizações e Trabalho 24 (1998): 63-74.
    Publicado
  30. Casaca, Sara Falcão; Alan Stoleroff. "Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade". Organizações e Trabalho 15 (1996): 83-104.
    Publicado
Capítulo de livro
  1. Casaca, Sara Falcão; Paula Albuquerque; Heloísa Perista; Pedro Perista. "Extended working life in Portugal and gender". In Extended Working Life Policies: International Gender and Health Perspectives, 373-383. Reino Unido: Springer International Publishing, 2020.
    Publicado
  2. Casaca, Sara. "Women on boards in Portugal – the slow progress of the normative framework". 2017.
  3. Casaca, Sara. "Older workers in Portugal: a gender sensitive approach". 2017.
  4. Casaca, Sara. "Desigualdades de género no trabalho, abordagens pluralistas e políticas públicas: entre o estruturalismo e o construtivismo social". In Desigualdades e Politicas de Género. 2016.
  5. Casaca, Sara. "Natalidade: a urgência do compromisso do mundo empresarial". 2016.
  6. Casaca, Sara. "A formação em Igualdade de Género numa Escola de Economia e Gestão: contributos para uma reflexão sobre a interdisciplinaridade". 2015.
  7. Casaca, Sara Falcão. "A participação das mulheres no mercado de trabalho e a emergência do modelo de duplo emprego". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 165-176. Portugal, 2014.
    Publicado
  8. Casaca, Sara Falcão. "A conciliação trabalho-família como uma dimensão fundamental da qualidade de vida". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 355-380. Portugal: Almedina, 2014.
    Publicado
  9. Casaca, Sara Falcão. "O envolvimento dos/as trabalhadores/as e o modelo lean production: um estudo de caso". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 295-313. Portugal: Almedina, 2014.
    Publicado
  10. Casaca, Sara Falcão. "Conceitos de trabalho, emprego, flexibilidade e precariedade". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho,, 31-45. Portugal: Almedina, 2014.
    Publicado
  11. Casaca, Sara Falcão; Sally Bould. "Género, idade e mercado de trabalho". In Mudanças Laborais e Relações de Género. Novos Vetores de Desigualdade, 87-132. Portugal: Almedina, 2012.
    Publicado
  12. Casaca, Sara Falcão. "A igualdade de género e a precarização do emprego". In A Igualdade de Mulheres e Homens no Trabalho e no Emprego em Portugal – Políticas e Circunstâncias, 261-289. Lisboa, Portugal: CITE, 2010.
    Publicado
  13. Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade de emprego em Portugal e na União Europeia: colocando a dimensão de género no centro do debate". In Género, Diversidade e Cidadania, 131-154. Lisboa, Portugal: Editora Colibri, 2008.
    Publicado
  14. Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade, precariedade e relações de género nos novos sectores dos serviços”". In Mosaico do Trabalho na Sociedade Contemporânea: Persistências e Inovações, 47-69. Universidade Federal do Rio Gr, Brasil: EDITORA/UFRGS, 2006.
    Publicado
  15. Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia". In Flexibilidade de Emprego: Riscos e Oportunidades, 55-89. Lisboa, Portugal: Celta Editora, 2005.
    Publicado
  16. Casaca, Sara Falcão; Helena Jerónimo; José Maria Carvalho Ferreira. "Teorias ecológicas e sociocognitivas". In Manual de Psicossociolologia das Organizações, 129-156. Lisboa, Portugal: McGraw-Hill, 2001.
    Publicado
  17. Casaca, Sara Falcão; José Maria Carvalho Ferreira. "Abordagens macro-sociais e críticas das organizações". In Manual de Psicossociolologia das Organizações, 167-216. Lisboa, Portugal: Mc-Graw Hill, 2001.
    Publicado
Documento de trabalho
  1. Casaca, Sara Falcão; Nunes, Ana Rita. 2016. "Women in international careers : at the crossroads of barriers, challenges and opportunities". http://hdl.handle.net/10400.5/14419.
  2. Mota, Manuela; Casaca, Sara Falcão. 2016. "Gender relations and the dowry system in India : the case of Hyderabad". http://hdl.handle.net/10400.5/11720.
  3. Bould, Sally; Casaca, Sara Falcão. 2011. "Aging populations, chronic diseases, gender and the risk of disability". http://hdl.handle.net/10400.5/2938.
  4. Casaca, Sara Falcão; Lopes, Margarida Chagas. 2009. "Gender matters in scientific and technological fields: time as a biased resource". http://hdl.handle.net/10400.5/1138.
  5. Casaca, Sara Falcão. 2009. "Revisitando as teorias sobre a divisão sexual do trabalho". http://hdl.handle.net/10400.5/1116.
Edição de livro
  1. Casaca, Sara Falcão. Mudanças Laborais e Relações de Género – Novos Vetores de Desigualdade. Portugal: Almedina. 2012.
    Publicado • Editor
Livro
  1. Casaca, Sara Falcão; Ilona Szusanna Kovács; João Peixoto; Maria da Conceição Cerdeira. Temas atuais em Sociologia do Trabalho. Portugal: Almedina. 2014.
    Publicado
  2. Casaca, Sara Falcão. Trabalho Emocional e Trabalho Estético na Economia dos Serviços. Portugal: Almedina. 2012.
    Publicado
  3. Casaca, S.F.; Damião, S.; Casaca, Sara Falcão. Gender (In)equality in the labour market and the Southern European welfare states. London: Ashgate. 2011.
    Publicado
  4. Casaca, Sara Falcão; José Pereirinha; Amélia Bastos; Francisco Nunes; Carla Machado; Rita Fernandes. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino. Portugal, Portugal: CIDM - CIG. 2008.
    Publicado
  5. Casaca, Sara Falcão; Maria da Conceição Cerdeira; Maria João Santos. As Novas Modalidades de Emprego. Lisboa, Portugal: MTS-DGEFP-CIME. 2000.
    Publicado
  6. Casaca, Sara Falcão; Mário Bairrada. Metodologias para Compatibilizar os Projectos dos Trabalhadores e as Necessidades de Modernização das Empresas. Lisboa, Portugal: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises. 2000.
    Publicado
  7. Casaca, Sara Falcão; António Brandão Moniz; Mário Bairrada. I&D, Inovação e Fomento de Emprego. Lisboa, Portugal: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises.. 2000.
    Publicado
Manual
  1. Casaca, Sara Falcão; Johanne Lortie. Handbook on Gender and Organizational Change. International Training Center of the International Labour Organization. 2017.
Recurso online
  1. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. Processo de elaboração do plano para a igualdade entre mulheres e homens na AML (Setting up a gender equality action plan in Lisbon Metropolitan Area). 2023. https://documentacao.aml.pt/wp-content/uploads/2023/07/Processo-elaboracao-plano-para-a-igualdade-aml.pdf.
  2. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. Boas práticas de igualdade entre mulheres e homens nas organizações (Good practices for equality between women and men in organizations). 2023. https://documentacao.aml.pt/wp-content/uploads/2023/07/Boas-Praticas-igualdade-aml.pdf.
  3. Casaca, Sara Falcão; Heloísa Perista. Guião para a Elaboração de um Plano para a Igualdade. 2019. http://cite.gov.pt/asstscite/downloads/Planos_Igualdade_Guiao.pdf.
  4. Casaca, Sara Falcão. Guião para a Elaboração do Plano de Ação, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/getFile.do?method=getFile&fileId=769462&_request_checksum_=cb38c03e774963ce31c55c347992cbf962999fad.
  5. Casaca, Sara Falcão. Referencial de Formação, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/getFile.do?method=getFile&fileId=769463&_request_checksum_=a621c902bfc9fd635c0448dca7f0f47abfc36e51.
  6. Casaca, Sara Falcão. Guião para a Elaboração de Diagnóstico, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/unidade/CeS/projetos/projetos/projeto-igualdade-de-genero-nas-empresas---break-even.
Relatório
  1. Marques, Susana Ramalho; Casaca, Sara Falcão; Maria João Guedes; Nuno Paço. 2020. WoBómetro (WoBmeter). https://womenonboards.pt/wobometro/.
  2. Casaca, Sara Falcão; Heloísa Perista; Pedro Perista; Paula Cristina Albuquerque. 2019. Report on Portugal - COST Action IS1409: Gender and health impacts of policies extending working life in western countries.
  3. Casaca, Sara Falcão; José Pereirinha; Francisco Nunes; Amélia Bastos; Carla Machado; Rita Fernandes. 2007. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino.
Tese / Dissertação
  1. Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade de emprego, novas temporalidades de trabalho e relações de género : a reconfiguração da desigualdade nos novos sectores dos serviços". Doutoramento, 2005. http://hdl.handle.net/10400.5/4658.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2023 Gender-balanced seats and equal power. The effects of the Portuguese gender quota law IV International Conference on HRM
2022/11/24 Board members’ profiles before and after legally binding quotas in Portugal "Corporate Governance: An Interdisciplinary Outlook, 24 November. Virtus Global Center for Corporate Governance
2021/11/25 Do female and male board members have different perceptions on the benefits of a gender balanced representation”. International online conference International online conference "Corporate Governance: Fundamental and Challenging Issues in Scholarly Research (online)
2021/07/02 Men and Women on the boards of companies bound by the gender quota law in Portugal: A first comparative portrait Gender, Work and Organization 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/07/02 Brazilian women as qualified immigrants in Portugal: Inclusion by Stigma and Resistance Gender, Work and Organization 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/07/01 Women on Boards: An Analysis of the Intra-board Dynamics of Companies Bound by the Gender Quota Law in Portugal European Sociological Association (online)
European Sociological Association
2021/06/30 Welfare state and gender equality: the development of work-family articulation policies in Portugal Gender, Work and Organization - 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/05/24 Estado de bem-estar e igualdade de género: o desenvolvimento das políticas de articulação trabalho- família em Portugal no período 1976-2009 IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisboa, (Online)
2021/05/24 Políticas e práticas organizacionais promotoras da igualdade de género: o efeito do reconhecimento público IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisboa, (Online)
(Portugal)
2021/05/24 Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisbon, Portugal (Online),
(Portugal)
2020/11/19 A new way to measure the gender balance on Boards. International Online Conference - Corporate governance: an interdisciplinary outlook in the wake of pandemic. Virtus Interpress (publishing house with expertise and global perspectives in corporate governance)
(Portugal)
2020/02/17 The Gender Pay Gap in Portugal Global Meeting - EPIC (Equality Pay International Coalition)
International Labour Organization (ILO) (Berlim, Alemanha)
2019/10/24 Mind the Gap 8º Conferência da PWN/Professional Women Network - Lisbon
PWN/Professional Women Network - Lisbon (Lisboa, Portugal)
2019/10/24 Auditorias de Género e Mudança Organizacional Sessão Evocativa do Dia Municipal para a Igualdade,
Secretaria de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Lisboa, Portugal)
2019/07/26 Políticas e práticas organizacionais promotoras da igualdade de género: o efeito do reconhecimento público II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade, resistência e ação
Centro interdisciplinar de estudos de Género - CIEG/ISCSP
2019/07/25 Antecedentes organizacionais facilitadores do equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas cotadas em bolsa II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade, resistência e ação
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Portugal)
2019/07/08 Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas: um compromisso com telhados de vidro Encontro Ciência 2019
Fundação para a Ciência e a Tecnologia / (Lisboa, Portugal)
2019/06/29 Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres Igualdade Salarial
Ministério do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social (Lisboa, Portugal)
2019/03/07 Assimetrias na liderança das empresas Sessão Evocativa do Dia Internacional das Mulheres
Accenture / Executiva (Lisboa, Portugal)
2018/12/06 Equilíbrio entre mulheres e homens nos lugares de decisão da esfera económica: a investigação científica e os desafios do enquadramento normativo Conferência Internacional – Mulheres, Mundos do Trabalho e Cidadania,
Dinâmia - ISCTE-IUL (Portugal)
2018/11/27 Género e Mercado de Trabalho: desigualdades nas remunerações e nas carreiras profissionais III International Meeting of Sociology - Education, Employment and Retirement: Transitions in risk societies
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - APSIOT (Portugal)
2018/10/17 As Mulheres em Contextos Profissionais de Predominância Masculina – Os casos da Engenharia e da Tecnologia Sessão de Apresentação da 2.ª Edição do Projeto “Engenheiras por um Dia”
Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Sintra, Portugal)
2018/09/26 Demografia, Natalidade e Migrações, Parentalidade e Igualdade, Famílias e Conciliação
Gabinete de Estratégia e Planeamento, Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (Lisboa, Portugal)
2018/09/20 Igualdade de género e mercado de trabalho na agenda 2030: rumo a uma sociedade mais inclusiva Abertura do Ano letivo da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra
aculdade de Letras da Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2017/12/04 Mulheres em posições de liderança Seminário Final Programa PT07 – Integração da igualdade de género: conceitos, práticas e instrumentos
Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género / Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Portugal)
2017/09/29 Women, work, science and Technology International Conference on Woman
Fundação Cupertino de Miranda (Porto, Portugal)
2017/08/30 Gender balance on boards: the policy framework and the role of key actors (Un)Making Europe: Capitalism, Solidarities, Subjectivities
ESA – European Sociological Association (Atenas, Grécia)
2017/07/13 Women’s representation in Economic Decision Making Participation, Organizational Democracy and Self-Management
Research Committee 10 (RC10) - Participation, Organizational Democracy and Self-Management, da ISA (International Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2017/07/03 Conhecer, valorizar e promover a igualdade de género nas organizações: o contributo da investigação aplicada Encontro Ciência 2017
Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Lisboa, Portugal)
2016/07/06 Mulheres gestoras e o desafio de uma carreira internacional IX Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia, Portugal, Território de Territórios
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Faro, Portugal)
2016/06/30 Equality between women and men in economic decision-making: the slow progress of the policy framework and the low involvement of key actors 9th Biennial International Interdisciplinary Conference Gender, Work and Organization
Gender, Work and Organization / University of Keele (Keele, Reino Unido)
2016/05/26 Direitos, Trabalho e Família I Congresso Internacional do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2016/05/26 A investigação-ação e a promoção da igualdade de género nas empresas: uma abordagem metodológica compreensiva e de cocriação I Congresso Internacional do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2016/01/25 Break Even - Igualdade de Género nas Empresas Conferência Internacional Parcerias pela igualdade de género: resultados alcançados e próximos passos
EEA-Grants (Lisboa, Portugal)
2015/11/30 Idade e Envelhecimento do/a Trabalhador/a no Setor Hoteleiro Brasileiro e Portugués: um estudo comparativo XXX Congreso ALAS – Asociacion Latinoamericana de Sociología – 2015 - Pueblos en Movimiento: Un Nuevo Dialogo en las Ciencias Sociales
ALAS – Asociacion Latinoamericana de Sociología (Costa Rica)
2015/11/27 As perspetivas dos/as jovens universitárias em relação ao trabalho e à família - um estudo de caso XVI Encontro Nacional de SIOT – Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho – Trabalho, Futuro do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospectiva
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2015/11/17 As mulheres e liderança das empresas: o que esconde o teto de vidro Género em Debate – Mulheres em Cargos de Liderança: Poder e Resistências
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG/ISCSP) (Lisboa, Portugal)
2015/09/29 Gender Segregation in the Labour Market and Education - Portugal Gender Segregation in the Labour Market and Education
European Commission (Copenhaga, Dinamarca)
2015/08 The slow progress of gender equality in economic decision-making in the EU 12.ª Conferência da ESA – European Sociological Association - Differences, Inequalities and Sociological Imagination
ESA – European Sociological Association (Praga, República Checa)
2015/05/30 Break even – Promoting Gender equality in Business
Centre for Gender Research, University of Oslo (Oslo, Noruega)
2015/02/06 Women as expatriates and in international managerial careers: at the crossroads of barriers, challenges and opportunities Women on Boards and Female Leadership
University of Witten (Alemanha)
2015/01/16 Natalidade: a urgência do compromisso do mundo empresarial A(s) Problemática(s) da Natalidade em Portugal: Uma Questão Social, Económica e Política
ICS - Instituto de Ciências Sociais / Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2014/09/11 Good Practices on Gender Equality – Female Entrepreneurship - Portugal Exchange of Good Practices on Gender Equality – Female Entrepreneurship
European Commission (Londres, Reino Unido)
2014/06/24 Gender and labour in times of austerity: Ireland, Italy and Portugal in a comparative perspective 8th Biennial International Interdisciplinary Conference on Gender, Work and Organisation
Gender, Work and Organisation / University of Kent (Kent, Reino Unido)
2014/05/22 Practices with Potential To Good Practices on Reconciliation - Portugal Practices with Potential To Good Practices on Reconciliation
European Institute for Gender Equality (EIGE) (Vilnius, Lituânia)
2014/05/09 Older women workers, the European Union goals and the impact of austerity: bringing gender into the debate The Welfare State in Portugal in the Age of Austerity
Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e gestão (Lisboa, Portugal)
2014/04/16 As mulheres e a liderança da vida económica: obstáculos e desafios VIII Congresso Português de Sociologia 40 anos de Democracia(s). Progressos, Contradições e Prospetivas
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Évora, Portugal)
2013/10/07 Trabalho emocional e estético 12º Fórum Nacional da Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho
Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2013/06/18 Good Practices on Gender Equality-- – Equal Pay Days - Portugal Exchange of Good Practices on Gender Equality-- – Equal Pay Days
European Commission (Taline, Estónia)
2013/05/24 Uma leitura dos efeitos da crise e da austeridade à luz de uma perspetiva de género A Crise numa Perspetiva de Género,
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2013/05/16 Género, Envelhecimento e Trabalho: possíveis articulações teóricas XV Congresso em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Covilhã, Portugal)
2013/02/25 Dinâmicas laborais e relações de género: Portugal no contexto da União Europeia Ciclos Temáticos da APSIOT (Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho)
Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2012/11/28 As mulheres e o emprego no atual contexto de crise e austeridade Colóquio Internacional Desigualdades e Políticas de Género
Centro de Investigação em Ciências Sociais (CICS (Braga, Portugal)
2012/08/01 Older women's employment: Pension crisis and crisis of care 2nd ISA Conference - Social Justice and Democratization
ISA – International Sociological Association Conference (Buenos Aires, Argentina)
2012/05/24 Género e construção das sociedades contemporâneas: Trabalho , Organizações e Economia Conferência Interdisciplinar de Estudos de Género
Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2012/04/22 As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral XIV Encontro em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2012/04/03 Gender equality at the heart of sustainable development Colóquio Internacional SUSTAIN-Ability goes SUSTAIN-Active
SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, ISEG - UTL (Lisboa, Portugal)
2012 Trabalho emocional e serviços interpessoais: a comercialização dos sentimentos - um contributo para o debate VII Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia) – Sociedade, Crise e Regulações
Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Porto, Portugal)
2011/10/24 Good Practices on Gender Equality - New Forms of Work - Portugal Exchange of Good Practices on Gender Equality - New Forms of Work
European Commission (Haia, Países Baixos)
2011 Profissões nos novos serviços interpessoais: trabalho emocional e estético I Encontro Internacional Secção Trabalho, Organizações e Profissões
APS - Secção Trabalho, Organizações e Profissões (Porto, Portugal)
2011 Changes un Employment, work reorganization and implications for gender relations: the debate over equality an diversity HNU Diversity Conference
Neu-Ulm University (Ulm, Alemanha)
2011 As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2010 How is gender played out in emotional and aesthetic labour? New occupations in the new service sector à 6ª Conferência Internacional Interdisciplinar, Gender, Work and Organization
Gender, Work and Organization (Editors) (Keele, Reino Unido, Reino Unido)
2010 Older Women workers and the European Union’s Employment Goals ESA Mid European Sociological Association’s RN14: Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State,
ESA / RN14 (Leicester, Reino Unido)
2010 Flexibility and labour market segmentation: gender and immigration in Portugal Conferência Work, Employment and Society 2010
British Sociological Association (Brighton, Reino Unido)
2009 Occupations in the new service sectors: a portrait of current gender European Society or European Societies?
ESA (Lisboa, Portugal)
2009 Older Women’s employment and the European employment goals Symposium Older Workers and Social Policy in the 21 Century
UMass (Boston, Estados Unidos)
2009 Profissões nos novos sectores dos serviços em Portugal: apuramento de algumas (des)igualdades XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho
APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho) (Lisboa, Portugal)
2009 Após deslocalizações e despedimentos colectivos: o caso de ex-trabalhadores/as da Alcoa Fujikura Portugal XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2009 Vantagens competitivas da Igualdade de Género Conferência Comemorativa dos 30 anos da CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Lisboa, Portugal)
2008 Gender equality in the labour market and the role of the Welfare States in Southern Europe IV Symposium da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies - Cost Action 34
Cost Action 34 European Network (Madrid, Espanha)
2008 Gender matters: time (again) as a gender biased resource – the case of masters in Portugal workshop Women in Science and Technology
Rede de Investigação Sociology of Science and Technology Network (SSTNET), ESA (Zagreb, Croácia)
2008 A participação das mulheres na esfera laboral: o papel do Estados-providência da Europa o Sul VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes e Práticas
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Lisboa, Portugal)
2007 Gender and poverty in Portugal 8ª Conferência da ESA (European Sociological Association) Conflict, Citizenship and Civil Society
ESA (Glasgow, Reino Unido)
2007 Gender-biased occupations and strategies to overcome precariousness:the case of Portuguese scientists Conferência Internacional Women’s Participation in Democracies
ICS (Lisboa, Portugal)
2007 Flexibilidad y desigualdad en el trabajo: tendencias y alternativas europeas Seminário Internacional El trabajo y la vida a comienzos del siglo XXI. Problemas sociales y agendas de investigación
Investigación UCM Charles Babbage en Ciencias Sociales del Trabajo (Madrid, Espanha)
2007 Employment flexibility and precariousness – implications for individual well-being: a gender analysis 3º Simpósio da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies - Cost Action 34
Cost Action 34 European Network (Barcelona, Espanha)
2007 Dealing with uncertainty: emotional labour in interactive and highcustomer oriented services Community, Work and Family II International Conference
Community, Work and Family (Lisboa, Portugal)
2007 O que escondem os sorrisos e a cortesia? – A feminização da precariedade em alguns serviços orientados para o cliente XII Encontro Nacional da APSIOT – Cidadania e Empregabilidade, As Novas Paisagens Socioprofissionais
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2007 Flexigurança e problemas de inclusão e de exclusão Encontro - A Reforma do Código do Trabalho e os Desafios da Flexigurança
Centro de Estudos Sociais da Faculdade de Economia da UC, Instituto de Direito das Empresas e do Trabalho da Faculdade de Direito e Revista Questões Laborais (Coimbra, Portugal)
2007 Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia Colóquio Internacional Género, Diversidade e Cidadania
Departamento de Filosofia, Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2006 Behind smiles and pleasantness: precarious jobs as female jobs in highcustomer oriented services Gender (in)equality in the European Labour Market
Research Network RN14 “Gender Relations in the Labour Market and the welfare State”, da ESA (European Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2006 Employment flexibility in the new service sectors in Portugal: an account on ambivalences and paradoxes Old Problems, New Approaches
Research Network “Economic Sociology”, da ESA (European Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2006 A divisão sexual do trabalho nos novos sectores da economia Seminários do Departamento de Ciencias Sociais
Departamento de Ciencias Sociais do ISEG-UTL (Lisboa, Portugal)
2006 Transformações nas relações de emprego e de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia I Seminário de Emprego do ISCSP
AE - ISCSP (Lisboa, Portugal)
2006 Mudanças nas empresas e o papel do sociólogo Encontro Futuros da Profissão Sociólogo
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Vendas Novas, Portugal)
2005 Employment flexibility and inequalities in the new service sector in Portugal 7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia (ESA) - Rethinking Inequalities
Sociologia (ESA/European Sociological Association) (Tórun, Polónia, Polónia)
2005 Employment restructuring in Portugal: new axes of gender segregation 7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia - Rethinking Inequalities
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Tórun, Polónia, Polónia)
2005 A (in)flexibilidade de tempo de trabalho no sector das tecnologias de informação e comunicação em Portugal: implicações nas relações de género e na XXV Congresso da Associação Latino-Americana de Sociologia
(ALAS - Associação Latino-Americana de Sociologia ) (Porto Alegre, Brasil)
2005 As mulheres em Portugal. A gestão do quotidiano socio-profissional e seus desafios 8º Fórum Nacional de Medicina no Trabalho
Sociedade Portuguesa de Medicina no Trabalho (Lisboa, Portugal)
2005 A segregação sexual no sector das Tecnologias de Informação e Comunicação – Observando o caso de Portugal Transformações do Trabalho no Contexto da Reestruturação Económica
Equipa do projecto CAPES/GRICES (Porto Alegre e Florianópolis, Brasil)
2004 Observando as (des)ilusões: flexibilidade, precariedade e assimetrias nas relações de género VIII Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, A Questão Social do Novo Milénio
Comissão de Organização do Congresso Luso-Afro-Brasileiro (Coimbra, Portugal)
2004 Formas flexíveis de trabalho e emprego no sector das tecnologias de informação e comunicação V Congresso Português de Sociologia, Sociedades Contemporâneas, Reflexividade e Acção
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Braga, Portugal)
2003 The ambiguous effects of employment flexibility on women – some evidence from the Portuguese context 6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Múrcia, Espanha)
2003 Flexible forms of work and employment in new economy firms in Portugal 6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies
Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Múrcia, Espanha)
2003 Teletrabalho: um balanço dos mitos e dos factos X Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Inovação e Conhecimento – As pessoas no centro das transformações?
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2002 Questions and controversies revolving around telework – a gender perspective Work Time and Leisure Time – Dynamics and Convergence in Changing Context
IATUR, CISEP/CESIS (ISEG) (Lisboa, Portugal)
2002 As (in) compatibilidades entre a flexibilidade de emprego e a igualdade de oportunidades Conferência Internacional Perspectivas Pluridisciplinares sobre os Instrumentos de Igualdade de Oportunidades
Universidade Fernando Pessoa (Porto, Portugal)
2002 Os temas em voga em Gestão e SIOT - modas, rivalidades e influências IV Congresso de Sociologia
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Coimbra, Portugal)
2001 A Abordagem qualitativa como instrumento indispensável para a compreensão das formas flexíveis de emprego IX Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Globalização e Competitividade: Novos Cenários para o Trabalho
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2001 A flexibilidade de emprego e a situação das mulheres Colóquio Discriminação do Trabalho Feminino: Passado, ainda Presente ou Perpétuo Futuro
AE ISCSP (Lisboa, Portugal)
1998 O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (Kaizen) – um estudo de caso I Congresso Português de Sociologia Económica
SOCIUS - ISEG/UTL (Lisboa, Portugal)
1997 Intensidade de trabalho e satisfação no contexto da ‘produção magra’ VII Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - Formação, Trabalho e Tecnologia: Para uma Nova Cultura Organizacional
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
1996 Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - Culturas, Sociedades e Políticas no Mundo Contemporâneo
Comissão Organizadora do IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - (Rio de Janeiro, Brasil)
1996 L’invention de la Societé -, “Socialisation et ‘production maigre’- un étude de cas XV Congrès Internationale de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française
AISLF - l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (Évora, Portugal)
1996 Em que medida a «produção magra» rompe com o paradigma anterior da gestão do trabalho ? III Congresso Português de Sociologia - Práticas e Processos de Mudança Social
APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Lisboa, Portugal)
1994 Requisitos sociais e culturais da produção magra e o processo de indução dos indivíduos VI Encontro Nacional de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho
APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2017/09/01 - 2022 Os Trabalhadores Pobres em Portugal: Fatores condicionantes para a sua inserção socio-laboral e estratégias para romper com o ciclo de pobreza. Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações.
Orientador
Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/10/15 - 2020/01/23 Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na administração publica central portuguesa: o caso da comissão para a cidadania e a igualdade de género (CIG)
Orientador
Estudos Sobre as Mulheres
Universidade Aberta, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/18 A sub-representação de mulheres nos órgãos de gestão de empresas cotadas em bolsa : a retórica da meritocracia
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/18 Conciliação trabalho-família e a influência das novas tecnologias : o caso dos/as trabalhadores/as de uma empresa do setor do turismo
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2019/12/18 Liderança no Feminino: um estudo de caso numa empresa do setor da Consultoria Financeira
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2019/12/18 Influência das Novas Tecnologias no Equilíbrio Trabalho – Família
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/12/18 Estereótipos de género e a assimetria entre mulheres e homens na liderança do ensino superior
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/04 Feminização da pobreza no Brasil e o papel das políticas públicas : o caso de mulheres responsáveis por famílias monoparentais
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/12/04 Género e alterações climáticas : a influência de gender mainstreaming na implementação de projetos de desenvolvimento
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25 Boas práticas de promoção de igualdade entre mulheres e homens em cargos de gestão e liderança em Portugal
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25 Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas : estudo sobre as abordagens voluntarista e vinculativa
Orientador
Ciências Empresariais (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25 Políticas e práticas promotoras da igualdade de género nas organizações : o efeito do reconhecimento público
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/10/22 A participação das mulheres no mercado de trabalho açoriano : um estudo na ilha Terceira
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/09/25 Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa : a influência do compromisso estratégico empresarial
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/09/09 As implicações organizacionais e familiares das licenças de parentalidade partilhada : um estudo sobre as perceções de mulheres e homens
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/10 Género e liderança na economia social : um estudo de caso
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/10 Os/as jovens perante uma carreira nas Forças Armadas : uma análise sensível ao género
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/03 Assimetrias de género na(s) engenharia(s) : dinâmicas e desafios
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/11/21 A gestão da higiene menstrual : perceções sobre direitos sexuais e reprodutivos
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/09/15 - 2018/04/05 A articulação trabalho-família como uma dimensão central da gestão de recursos humanos: uma proposta para o sector hoteleiro
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/15 A segregação sexual horizontal em Portugal : propostas de superação no contexto da GRH
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/15 Temas emergentes na negociação coletiva
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/02 Articulação trabalho-família na Auchan Portugal Hipermercados
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/10/10 Contributos da gestão de recursos humanos para a dessegregação sexual das profissões : o caso da Auchan Portugal Hipermercados
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2017/01/12 Estados de Bem-Estar e Igualdade de Género: O Desenvolvimento das Políticas de Articulação Trabalho-Família em Portugal no período 1976-2009
Orientador
Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2017 A flexibilização dos horários de trabalho: o impacto da isenção de horário na conciliação trabalho-família no setor da consultoria, em Portugal
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016/10/21 As Relações de Gênero em Comunidades Tradicionais em Mato Grosso (Brasil)
Coorientador
Educação (Doutoramento)
Universidade Federal de Mato Grosso, Brasil
2015 - 2015/11/27 As Perspetivas dos/as jovens estudantes universitários/as em relação ao trabalho e à família – O caso dos/as estudantes do ISEG
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2014 - 2014/12/03 A Qualidade do Emprego no Setor Terciário em Portugal
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012/09/15 - 2014/10/02 Envelhecimento e mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português : uma perspectiva de gênero
Orientador
Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012/09/01 - 2014/07/22 Out of the penumbra : dispute and alliance in domestic service employment relationship
Orientador
Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2013/12/16 A Gestão e o Desafio de uma Carreira Internacional: Uma Perspetiva de Género
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/15 - 2013/11/08 As relações de género e o sistema de dote na Índia : o caso de Hyderabad
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2013/11/08 O Sistema de Dote e Desigualdades de Género na Índia
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2012/11/20 Conciliação entre a Esfera Profissional e a Vida Familiar: Um Estudo de caso no Sector Bancário
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2012/11/20 Novas Formas de Organização de Trabalho: Implicações na Vida Familiar e no Bem-estar Individual
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2011 - 2012/01/17 A implementação da Resolução do Conselho das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança (CSNU 1325): boas práticas e recomendações
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2010/10/01 - 2012/01/17 Mulheres, paz e desenvolvimento : estudos de caso para a implementação da Resolução CSNU 1325 (2000)
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2011 - 2012/01/13 Mulheres e desenvolvimento: Auto-emprego e Auto-confiança. Análise e Avaliação de Projectos de Cooperação na Guiné-Bissau
Orientador
Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento
Nome do evento
Instituição / Organização
2011 - 2011 Reflexão sobre os percursos históricos dos feminismos e os desafios actuais
Mesa-redonda
Seminário Internacional– Centenário do Voto de Carolina Beatriz Ângelo
UMAR, com CEMRI, Faces de Eva/CESNOVA, APEM, Portugal
2011 - 2011 1º Seminário Internacional Amor, Medo e Poder
Seminário
http://www.fpce.up.pt/love_fear_power/index.html
FPCEUP, Portugal
2011 - 2011 Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências?
Mesa-redonda
Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências, XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Portugal
2011 - 2011 XIV Encontro da APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho), Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
Congresso
XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização
APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Portugal
2011 - 2011 A Situação das Mulheres Hoje
Outro
Situação das Mulheres Hoje - por ocasião do 8 de Março
Associação de Estudantes da Escola Superior de Educação (ESE) de Lisboa, Portugal
2010 - 2010 Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State
Conferência
Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State
ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Reino Unido
2009 - 2009 European Society or European Societies
Conferência
9ª Conferência da ESA (European Sociological Association), European Society or European Societies
RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Portugal
2008 - 2008 Flexibilidade, salários e futuro do trabalho
Conferência
VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes e Práticas
APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Portugal
2008 - 2008 Diálogo Social e Igualdade nas Empresas
Conferência
Diálogo Social e Igualdade nas Empresas
CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Portugal
2008 - 2008 Relação trabalho-família: práticas, significados e conflitos latentes
Seminário
Seminário Internacional Amar e Trabalhar na Europa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal
2007 - 2007 Formação e Profissionalização
Encontro
O Estado da Sociologia em Portugal: Formação Investigação e Profissionalização
APS, Portugal
2007 - 2007 Conflict, Citizenship and Civil Society
Conferência
ESA 8th Conference - Conflict, Citizenship and Civil Society
Research Network14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), Reino Unido
2006 - 2006 Gender (in)equality in the European Labour Market
Conferência
Conferência Interina - Gender (in)equality in the European Labour Market
Research Network 14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), Portugal

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação
Instituição / Organização
2020/07 - Atual Coordinator of the Doctoral Programme in Economic and Organisational Sociology / Coordenadora do Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações
Coordenador
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

Outro júri / avaliação

Descrição da atividade Instituição / Organização
2009 - Atual Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão Técnico-Jurídica da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 14703/2009 (DR, 2ª série, nº 124 Universidade de Lisboa, Portugal
2009 - Atual Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão de Administração e Finanças da Comissão para a Igualdade e Cidadania Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 12270/2009 (DR, 2ª série, nº 98 Universidade de Lisboa, Portugal
2008 - Atual Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Coordenador da Delegação Norte da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1052/2008 (DR, 2ª série, nº 6 Universidade de Lisboa, Portugal
2008 - Atual Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Director do Centro de Estudos, Planeamento, Documentação e Formação da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1053 Universidade de Lisboa, Portugal