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Is professor at ISCTE since 2000. In the present moment is associated professor in the Department of Human Resources and Organizational Behavior (HROB). Has the Agregation degree in Human Resources (ISCTE 2020); PhD in Organizational and Social Psychology (ISCTE 2007), related to Cooperation and Free-riding on organizations; Master in Organizational and Social psychology about Ethics and Responsibility (ISCTE 2001) and graduated in Management (ISCTE 1991). During his professional career he had participated in the evaluation of EU programs, had been human resource manager at a financial institution (1993-1998) and assumed a technical HRM job at a major company in the car sector (1990-1993). His research interests are subordinated to uncertainty,cooperation and counter-productive behaviors in teams, as well to the relationships between HR practices and the establishment of power asymmetries and trust on organizations.
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Henrique Duarte

Nomes de citação

  • Duarte, Henrique

Identificadores de autor

Ciência ID
871B-17B9-B9CB
ORCID iD
0000-0002-0566-8793
Researcher Id
F-1222-2016
Scopus Author Id
56167298400

Telefones

Telemóvel
  • 962671017 (Pessoal)

Moradas

  • ISCTE-IUL Cacifo 175, Av Forças Armadas, 1649-026, Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)

Websites

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Formação
Grau Classificação
2020/01/22 - 2020/01/23
Concluído
 Human Resources and Organizational Behaviour (Título de Agregado)
ISCTE, Portugal
2007/12/31
Concluído
 Psicologia Social e Organizacional (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2001/12/31
Concluído
 Psicologia Social e Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1990/12/31
Concluído
 Organização e Gestão de Empresas (Licenciatura)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2020/07/07 - Atual Professor Associado (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2005/01/27 - 2020/07/06 Professor Auxiliar (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2000/10/01 - 2005/01/26 Assistente (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2021/03/01 - 2024/08/31 Reconstruir a solidariedade numa era de dualização do emprego
PTDC/CPO-CPO/6230/2020
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal
FCT
Em curso
2020/01/01 - 2022/12/31 Be Competent in Entrepreneurship: Knowledge Alliances for Developing Entrepreneurship Competencies for the Benefit of Higher Education and Business (BeComE)
612582 KA
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
 European Union
Concluído
2019/09/01 - 2022/05/31 Developing Competencies for Stress Resilience @SMEs
Agreement nº 2019-1-PT01-KA202-060771
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal

CCS Digital Education Limited, Irlanda

Fundacja “Malopolska Izba Samorzadowa”, Polónia

UNIVERSIDAD DE SEVILLA , Espanha

Universita degli Studi di Verona, Itália

Virtual Campus LDA , Portugal

Creative Thinking Development, Grécia
Erasmus+
Concluído
2018/09/15 - 2021/09/14 From internal devaluation to revaluation of work: the case of Portugal
PTDC/SOC-SOC/28811/2017
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal

Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra, Portugal
FCT
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Ferreira, A. I.; Duarte, H.; Pereira, N.. "Co-working spaces and cultural differences". Trabalho apresentado em BAM 2021conference proceedings, Lancaster, 2021.
    Publicado
  2. Martins, A. L.; Duarte, H.; Costa, D.. "Relationship between buyer and supplier in outsourcing of information technology services". Trabalho apresentado em 22nd International Symposium on Logistics (ISL 2017), Liubliana, 2017.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Radonjic, A.; Duarte, H.; Pereira, N.. "Artificial intelligence and HRM: HR managers’ perspective on decisiveness and challenges". European Management Journal N/A (9999): https://www.sciencedirect.com/journal/european-management-journal.
    Publicado • 10.1016/j.emj.2022.07.001
  2. Ferreira, A. I.; Pereira, N.; Duarte, H.. "The different shades of co-working spaces: How culture change explains the market rules". Culture and Organization N/A (2023): https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/14759551.2023.2258430.
    Publicado • 10.1080/14759551.2023.2258430
  3. Junça-Silva, A.; Duarte, H.; Santos, S. C.. "Personal initiative, risk-taking, creativity and opportunity discovery among student". Journal of Enterprising Communities-People and Places in the Global Economy N/A (2023): https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1750-6204.
    Publicado • 10.1108/JEC-10-2022-0150
  4. Duarte, H.; Liu, Yifan. "Repairing public trust through communication in health crises: a systematic review of the literature". Public Management Review (2023): https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/14719037.2023.2284224.
    No prelo • 10.1080/14719037.2023.2284224
  5. Yifan Liu; Duarte, H.. "Repairing public trust through communication in health crises: a systematic review of the literature". Public Management Review (2023): https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/14719037.2023.2284224.
    No prelo
  6. Suleman, F.; Duarte, H.; Brewster, C.; Suleman, A.. "Compensation policies and comparative capitalisms". European Journal of Industrial Relations 28 4 (2022): 405-425. https://journals.sagepub.com/home/ejd.
    Publicado • 10.1177/09596801211054364
  7. Aktas, H.; Duarte, H.. "How do middle managers deal with uncertainty in the strategy process". International Journal of Management and Decision Making 21 1 (2021): 28-50. https://www.inderscience.com/info/inarticle.php?artid=119576.
    Publicado • 10.1504/IJMDM.2022.10037088
  8. Duarte, H.; De Eccher, U.; Brewster, C.. "Expatriates' salary expectations, age, experience and country image". Personnel Review 50 2 (2021): http://www.emeraldinsight.com/loi/pr.
    Publicado • 10.1108/PR-05-2019-0229
  9. Palermo, O. A.; Carnaz, A. C.; Duarte, H.. "Favouritism: exploring the ‘uncontrolled’ spaces of the leadership experience". Leadership 15 3 (2019): 381-397. http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1742715017749190.
    Publicado • 10.1177/1742715017749190
  10. Martins, A. L.; Duarte, H.; Costa, D.. "Buyer–supplier relationships in IT outsourcing: consultants’ perspective". International Journal of Logistics Management 29 4 (2018): 1215-1236. https://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/IJLM-11-2017-0288.
    Publicado • 10.1108/IJLM-11-2017-0288
  11. Duarte, H.; Palermo, O.; Arriaga, P.. "The role of emotions in the control-resistance dyad". Scandinavian Journal of Management 34 1 (2018): 91-102. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0956522116303530.
    Publicado • 10.1016/j.scaman.2018.01.003
  12. Eccher, U.; Duarte, H.. "How images about emerging economies influence the willingness to accept expatriate assignments". International Journal of Human Resource Management 29 4 (2018): 637-663. http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09585192.2016.1172653.
    Publicado • 10.1080/09585192.2016.1172653
  13. Duarte, H.; Lopes, D.. "Career stages and occupations impacts on workers motivations". International Journal of Manpower 39 5 (2018): 746-763. https://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/IJM-02-2017-0026.
    Publicado • 10.1108/IJM-02-2017-0026
  14. Duarte, H.; Lopes, D.. "Contextual effects of power differentials: construct validation and concurrent validity of the Power Differential Scale". Análise Psicológica 34 4 (2016): 439-456. http://publicacoes.ispa.pt/index.php/ap/article/view/1117.
    Publicado • 10.14417/ap.1117
  15. Bai, S.; Duarte, H.; Guo, D.. "Drivers of organizational reorientations in planned economies: the case study of a Chinese third-front company". Journal of Organizational Change Management 29 4 (2016): 551-579. http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JOCM-03-2015-0046.
    Publicado • 10.1108/JOCM-03-2015-0046
  16. Marinho, R. T.; Duarte, H.; Giria, J.; Nunes, J.; Ferreira, A.; Velosa, J.. "The burden of alcoholism in fifteen years of liver cirrhosis hospital admissions in portugal". Liver International 35 3 (2015): 746-755. http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/liv.12569/abstract.
    Publicado • 10.1111/liv.12569
  17. Costa, T.; Duarte, H.; Palermo, O.. "Control mechanisms and perceived organizational support: exploring the relationship between new and traditional forms of control". Journal of Organizational Change Management 27 3 (2014): 407-429. http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/JOCM-11-2012-0187.
    Publicado • 10.1108/JOCM-11-2012-0187
Capítulo de livro
  1. Riviezzo A.; Riviezzo, A.; Venesaar U.; Venesaar, U.; Duarte, H.; Taina Civil; Antonelli. G.; et al. "Developing Entrepreneurship Competence in Academia". In The Impact of HEIs on Regional Development: Facts and Practices of Collaborative Work With SMEs, 144-161. --, Estados Unidos: IGI Global,, 2023.
    Publicado • 10.4018/978-1-6684-6701-5.ch009
  2. Silvia Dello Russo; Duarte, H.. "Agency and structure in career-related decisions: an example from the financial crisis in Portugal". In Understanding Careers Around the Globe, 36-46. Edward Elgar Publishing, 2023.
    Publicado • 10.4337/9781035308415.00011
  3. Venesaar, U.; Antonelli. G.; Dorozynski. T; Duarte, H.; Kallaste, M; Riviezzo, A.; Räisänen, M.; Santos, S. C.. "Entrepreneurship competence among students and employees: A comparative study in five European countries". In Annals of entrepreneurship education and pedagogy: 2023, 120-144. Cheltenham, Estados Unidos: Edward Elgar Publishing, 2022.
    Publicado • 10.4337/9781803926193.00015
  4. Ferreira, A.I.; Duarte, H.. "Novas formas de trabalho: Evoluções e desafios". In Encruzilhadas e desafios da GRH, 209-228. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2021.
    Publicado
  5. Duarte, H.. "Justiça nas Organizações e Sistemas de Recursos Humanos". In Psicossociologia das Organizações - Fundamentos e Aplicações. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2020.
    Publicado
  6. Duarte, H.. "Gestão de Remunerações". In GRH para Gestores, editado por Aristides Ferreira; Luis Martinez; Francisco; Nunes; Henrique Duarte, 307-336. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2015.
    Publicado
  7. Duarte, H.; Lopes, D.. "Percursos de vida profissional, satisfação e motivações perante o trabalho: Integrando os modelos de desenvolvimento de carreira com os modelos de ocupações profissionais". In Tempos de transições de vida: Portugal ao espelho da Europa, editado por José Machado Pais; Vitor Sérgio Ferreira, 185-221. Lisboa, Portugal: Imprensa de Ciências Sociais, 2010.
    Publicado
  8. Lopes, D.; Duarte, H.. "Tempos e marcadores de vida e capital social". In Tempos de transições de vida: Portugal ao espelho da Europa, editado por José Machado Pais; Vitor Sérgio Ferreira, 255-295. Lisboa, Portugal: Imprensa de Ciências Sociais, 2010.
    Publicado
  9. Duarte, H.. "Efeitos da confiança nas instituições e da distância ao poder sobre a cooperação e o oportunismo". In Ética, estado e economia - Atitudes e práticas dos europeus, editado por Luís de Sousa, 127-151. Lisboa, Portugal: ICS, 2009.
    Publicado
  10. Jesuino; Duarte, H.. "Múltiplas faces do poder". In Comportamento Organizacional e Gestão, editado por Jorge F.S. Gomes; Miguel Pina; Cunha; Arménio Rego, 303-322. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2006.
    Publicado
  11. Duarte, H.. "Ler de Novo: "Anomia e Mudança na Sociedade Portuguesa"". In Em torno da Psicologia - Homenagem a Jorge Correia Jesuíno, editado por Célia Soares; Lígia Amâncio, 93-111. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte, 2004.
    Publicado
Edição de livro
  1. Ferreira, A.I.; Martinez, L.; Nunes, F. G.; Duarte, H.. GRH para Gestores. Lisboa, Portugal: RH Editora. 2015.
    Publicado • Editor
Resumo em conferência
  1. Silva, S. A.; Duarte, A. P.; Duarte, H.; Delgado, F.; Carvalho, C. V.; Pasini, M; Brondino, M.; Di Marco, D.; Arenas, A.. "DESTRESS: Um jogo para treinar competências de gestão de stress relacionado com o uso da tecnologia". Trabalho apresentado em X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, Online, 2021.
    Publicado • 10.26537/iirh.vi10.4347

Outros

Outra produção
  1. Understanding the Needs for the Development of Entrepreneurship Competencies in Universities: A Comparative Analysis between Students and Employees.. ESU Conference. 2021. Venesaar U.; Antonelli G.; Dorozynski T.; Duarte, H.; Kallaste M.; Riviezzo A.; Räisänen M.; Santos, S. C.. http://www.esu-network.eu/conference/esu-2021/.
  2. How and When Personal Initiative Helps University Students to Discover Entrepreneurial Opportunities: The Role of Risk-Taking and Creativity. ESU. 2021. Santos, S. C.; Junça Silva, A.; Duarte, H.. http://www.esu-network.eu/conference/esu-2021/.
  3. Co-working spaces and cultural differences. British Academy of Management 2021. 2021. Ferreira, A.I.; Duarte, H.; N. Pereira.
  4. Destress: um jogo para treinar competências de gestão de stress relacionado com o uso da tecnologia. X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2021. Silva, S.A.; Duarte, A.P.; Duarte, H.; Delgado, F.; Carvalho, C.V.; Pasini, M; Brondino, M.; Di Marco, D.; Arenas, A.. https://ciiirh.iscsp.ulisboa.pt/1-3_apresentacao.php.
  5. Compensation policies and varieties of capitalism: The role of firms to generate inequality. ILERA European Congress 2019. 2019. Suleman, F.; Duarte, H.; Suleman, A.. https://ilera2019.giraweb.de/.
  6. Compensation policies across EU countries: Insights from SES data. GESIS 6th European User Conference for EU-Microdata. 2019. Suleman, F.; Duarte, H.; Suleman, A.. https://www.gesis.org/en/services/events/gesis-conferences/european-user-conference-6/.
  7. Compensation policies across EU countries: Different pay practices for similar outcomes. EURAM 2019 Conference. 2019. Duarte, H.; Suleman, F.; Suleman, A.. http://www.euram-online.org/annual-conference-2019.html.
  8. The polyvalence of fear. 9th International Research Meeting in Business and Management (IRMBAM-2018). 2018. Ofela Palermo; Duarte, H..
  9. Relationship between buyer and supplier in outsourcing of information technology services. 22nd International Symposium on Logistics. 2017. Martins, A.; Duarte, H.; Costa, D.. http://www.isl21.org/.
  10. O papel das emoções na díade Controlo-Resistência. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional. 2015. Duarte, H.; Arriaga, P.; C., Tiago; Ofela Palermo. http://appsicologia.org/8Simpoco/Page?Id=22.
  11. A motivação para a adesão à terapêutica e adesão à dieta como preditores da redução da letalidade prevista na doença hepática crónica. VII Simpósio de Investigação em Psicologia. 2013. Duarte, H.; Marinho, R.; Sousa, M.
  12. Escala de cooperação em equipas de trabalho (ECET): Determinação das suas qualidade psicométricas utilizando uma metodologia multinível ES. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, APP. 2012. Duarte, H.; Lopes, D.. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/escala-de-cooperacao-em-equipas-de-trabalho-ecet-determinacao-das-suas-qualidade-psicometricas/13647?lang=en.
  13. L’échelle de coopération dans les équipes de travaille (ECT): Détermination de ses qualités psychométriques. 9eme Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française. 2012. Duarte, H.; Lopes, D..
  14. L'échelle de coopération dans les équipes de travail (ect) : détermination de ses qualités psychométriques. 9 éme Congresse ADRIPS. 2012. Duarte, H.; Lopes, D..
  15. A letalidade intrahospitalar dos internamentos por Pneumonia nos hospitais públicos do Continente entre 1995-2009. , VII CONFERÊNCIA ESTATÍSTICA E QUALIDADE NA SAÚDE ? EQS2011. 2011. Henrique Manuel Caetano Duarte; Giria, J..
  16. A demora média dos internamentos por Pneumonia nos hospitais públicos do Continente entre 1995-2009. VII CONFERÊNCIA ESTATÍSTICA E QUALIDADE NA SAÚDE ? EQS2011. 2011. Henrique Manuel Caetano Duarte; Giria, J..
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2024/02/06 - Atual India and Luxury - Building a Luxury Worthy Resume
Orientador de Smita Jain
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2024/02/06 - Atual Relations among Perceived Justice, Work Engagement, Organizational Commitment and Turnover Intention of Medical Workers
Orientador de Yang Tiecheng
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2024/02/06 - Atual "Case Management oh Spiritual Care for Patients with Advanced Cancer"
Orientador de Huang Jidong
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2024/02/06 - Atual "Spare Doctors from Tedious Writing: The Impact of Bureaucracy Requirement on Doctors´ Productivity"
Orientador de Wang Ningning
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2024/02/06 - Atual The impact of empowering leadership on job performance of employees in hospitality sector: A moderated mediation model
Orientador de Luís Manuel Cantadeiro Simões
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2024/02/06 - Atual How to Embrace Uncertainty and Surprise in Multinational Military Organization?
Orientador de Hasan Aktas
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2024/02/06 - Atual Public Communication to Repair Trust during Health Crises in the Age of Social Media
Orientador de Yifan Liu
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2024/02/06 - Atual Linking Transformation and Paternalistic Leadership to Innovation Performance
Orientador de Yang Changhong
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/10/09 - Atual The influence of the reward system on an employee's satisfaction: involving the variables motivation, profitability and well-being.
Orientador de Inês Brandão Aragão Aires
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/11/27 - Atual Os Recursos Humanos e a Cibersegurança Organizacional
Orientador de Alexandrina Raquel Gouveia Ferreira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/11/26 - Atual New forms of Control and Performance Evaluation and their Effects
Orientador de Maria Joana Neto Mariano de Sampaio
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/11/17 - Atual Sources of information and the Perceptions of organizational justice
Orientador de Ana Filipa Fão Farias
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/12/07 - Atual "HRM practices and knowledge transfer in associations"
Orientador de Sofia Alexandra Ramos Dias
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/10/21 - Atual Devolpment and Implementation of a Competence Matrix and progression plan for the Continuous Improvement PMO of all SONAE Companies.
Orientador de Maria do Carmo Ataíde Garcia Nogueira Simões
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/03/29 - Atual Salary banding Project
Orientador de Patrícia Farto de Magalhães
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02/02 - Atual The job crafting role in the organizations and it´s benefits to combat the employee's burnout and turnover intention
Orientador de Maria Inês Vitória Claro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/12/01 - Atual Case study about the employee turnover and satisfaction and the consequences applied on a Portuguese group in the restaurant industry.
Orientador de Sara Nídia Cardoso Gonzalez Fragoso
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/12/01 - Atual Justice in Rewards Policy - Transparency
Orientador de Rute Alexandra Balixa Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/02 - Atual The reasons that are attracting expatriates to Lisbon and the reasons for their retention
Orientador de Rita Dias Honório de Sousa Vitorino
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/02 - Atual The level of satisfaction of health professionals regarding the main hiring models and their impact on daily life.
Orientador de Suellen Affonso Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/02 - Atual Performance Evaluation
Orientador de Rodrigo de Oliveira Gonçalves Nunes Fernandes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/07 - Atual The Contrast between General and Vocational Education in IT sector, regarding Entrance in the job market and career development
Orientador de Dorina Rusu
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/30 - Atual Relationship between (un) fairness of talent management practices and employee involvement: private sector
Orientador de Beatriz Sebastião Soares Joaquim
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/27 - Atual Performance Management
Orientador de Fábio Daniel Oliveira Duarte
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/21 - Atual The thesis here defined will be focus on academic paths of Business and Administration, Human Resources and Hospitality Management students.The academic paths analysis will have as main objective the exploration and definition of the impact of the first and second university study cycle choice ? Bachelor and Master ? in the main human capital augmentation predictors and consequently over the main career success predictors.Attention will be brought towards the impact of students more generalist/specialist academic path choice over their professional
Orientador de Ana Carolina de Oliveira Lopes Dias
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/11/02 - Atual Meta-análise com a relação entre a performance dos colaboradores e as práticas organizacionais
Orientador de Sara Liliana Camacho Fernandes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/30 - Atual Quais os obstáculos da licença de parentalidade? (O progenitor masculino)
Orientador de Flávia Almeida Câmara
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/26 - Atual Respostas Comportamentais em Ambientes Agressivos
Orientador de Catarina Filipa Rodrigues Flaminio
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - Atual How does goal-setting and its characteristics impact the occurrence of unethical actions?
Orientador de Bruno Miranda Stevens
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - Atual Creation of a Performance Evaluation System For Segredo da Planta - Produtos Naturais e Biológicos, Lda
Orientador de Mariana da Silva Cardoso
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - Atual The approaches of executive coaching which contribute to increase the performance psychology variables (self-efficacy, causal attribution, goal stetting and self determination)
Orientador de Nuno Álvaro Machado Gonçalves
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/29 - Atual Promoção da estabilidade financeira dos militares da GNR
Orientador de Valter Figueiredo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - Atual Projecto de alteração da política salarial de uma empresa da área da gestão de projectos de construção civil com aumento da equidade interna dentro dos níveis salariais.
Orientador de João Manuel Campos da Cruz
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/11/26 - 2023/11/30 The relationship between perceived wage dispersion and employee performance in the workplace
Orientador de Inês Figueiredo Estrela
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/07/29 - 2022/12/20 Social Capital and its relationship to career development
Orientador de Daniel dos Santos Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/07/29 - 2022/12/12 Career Progression Plans
Orientador de Vera Nobre Ferreira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/12/07 - 2022/11/15 To study the varibles that effect the team effecvtiveness in Chinese hospital so as to improve the management lever and the group performance.
Orientador de Chen Jinrong
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/17 - 2022/09/13 Relationships between satisfaction with rewards and perceptions of justice
Orientador de Mafalda de Oliveira Santos da Silva Moura
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/12/01 - 2021/12/17 Talent Management - Internal Recruitment or External Recruitment?
Orientador de Catarina Inês Pereira Rana
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02/19 - 2021/11/23 The main topic concerns expatriates, more specifically self-initiated expatriates (SIEs) and how, if at all, firms use what has been discovered about their motivations to attract, hire, develop and retain high-value individuals from foreign countries.
Coorientador de Sabrina Autrata
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/17 - 2020/12/21 THE MANAGEMENT OF CAREERS AND REMUNERATION OF A UNIVERSITY INSTITUTION IN ANGOLA
Orientador de Vanessa dos Santos Franco Oliveira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/30 - 2020/12/11 Talent Management
Orientador de Beatriz Sebastião Soares Joaquim
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/30 - 2020/12/10 Attribution of benefits: study of preferences and their effects on the motivation and behaviors of workers
Orientador de Filipa Machado de Campos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/21 - 2020/11/16 Integration of People with disabilities in organizations and their retention.
Orientador de Matilde Nogueira de Brito Mendes Pinto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/27 - 2019/12/17 Digital behaviors and the development of perceptions of ostracism, incivility and support
Orientador de Joana Fernandes Martins
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/21 - 2019/12/12 Strategic buyer-supplier relationship in IT outsourcing: factors influencing the relationship management
Coorientador de Mirian Evangelina Halpern Doherty
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/06 - 2019/12/12 To what extent does a wage dispersion affect workers' attitudes, motivations and behaviors?Realize the impact on five factors: individual performance, team performance, absenteeism, turnover and motivations.
Orientador de Ana Lúcia Martinho Saraiva do Nascimento
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/01/18 - 2019/11/26 Effects on Cowork spaces regarding Job Insecurity and Job Crafting
Orientador de Ana Sofia Ornelas de Melo Branco
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/21 - 2019/11/26 The impact of workspace characteristics in Cowokers (Coworking Spaces)
Coorientador de João Pedro Marques Semião
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09/21 - 2019/11/21 The main goal of compensation policy makers is to design pay structures in a way that leads to organizational success, and a key question for decision makers in firms is what kinds of pay distributions have the most impact on organizational performance. Thus, this study focuses on understanding how pay dispersion is defined and conceptualized, if it impacts performance and how, which theories explain this possible impact, and which factors influence this relationship (moderators).
Orientador de Carolina Maria Ferreira Alves da Costa Leite
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/27 - 2019/11/14 The interaction of Design thinking and Artificial Intelligence in the development of HR trends
Orientador de Aleksandar Radonjic
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/30 - 2019/11/11 Compensations
Orientador de Pedro de Almeida Salvador Fernandes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/30 - 2019/11/11 Employee benefits
Orientador de Jessica Alfonsine G Van Geert
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/27 - 2019/11/11 The preferences of young people by type of benefits
Orientador de André Pereira Fernandes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2018/12/18 Determinants of intercultural adjustment: Emotional and social subjects in the field
Orientador de Vera dos Reis Semedo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/08 - 2018/11/30 Novas tecnologias e work design
Orientador de Raquel Casinhas Nascimento
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/01/26 - 2018/11/27 Efeito das remunerações variáveis no engagement
Orientador de Inês Soraia Pires Grácio
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/29 - 2018/11/26 Emoções em contexto laboral: Correlatos fisiológicos
Coorientador de Petra Carolina Gouveia da Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/11/26 Predictors of coping strategy
Orientador de Maria do Carmo Passos Coelho Ribeiro Ferreira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/22 - 2018/10/29 Systematic review comparing the adoption of scales and associated constructs in expatriation studies, which aims to contribute to the ongoing discussion of concepts and topics on the expatriation area, guide decisions about operationalization of future studies in this area and reduce the need of creating new scales that have no innovation or will reduce the possibility of comparison with existing findings.
Orientador de Filipa Morão Dias Antunes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/30 - 2017/11/16 Os Novos Mecanismos de Controlo nas Organizações e Indivíduos - O impacto das práticas discursivas nas organizações e nos indivíduos
Orientador de Maria Seixas Lopes Soeiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/31 - 2017/09/15 Antecedentes da Supervisão Abusiva: Uma Meta-Análise
Orientador de António José Basto de Oliveira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/30 - 2017/09/15 Where are Team Based Incentives More Important? : A meta-analysis on the effect of incentives on team based contexts
Orientador de Marina Merendeiro Alves
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/11/23 Outsourcing de TI em Portugal. A relação entre o comprador e o fornecedor e os seus impactos na prestação de serviços dos consultores
Orientador de Daniela Filipa Ramos Costa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/11/21 What Factors Affect Expatriat Adjustment? Study of differences between self-initiated and assigned expatriates in Poland
Orientador de Joanna Dagmara Grelecka
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/11/15 "Team Similarity and Favouritism - Na exploration of the relationship between different types of similarity with the peers and managers and favouritism"
Orientador de Ana Margarida de Oliveira Rico
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/11/15 Gestão de Benefícios na Empresa AG EAA
Orientador de Tiago Miguel Antunes Gomes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/03/26 - 2015/11/30 Uma Análise à Gestão do Talento - Caso de estudo: Empresa Industrial
Orientador de Ângela Patrícia Rodrigues Pereira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/16 Aplicação do Modelo SCRUM ao Processo de Desenvolvimento de Software da CGD
Orientador de Paulo Jorge Espírito Santo Heitor
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12 Improving the Performance Appraisal Process of an Industrial Unit in the Food Sector
Orientador de Mariana de Sousa Martins Paulino
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/06/17 "Go or not to go?" How Expatriates' Perceptions about Emerging Countries Influence their Willingness to Accept Proposals and Salary Expectations
Orientador de Umberto de Eccher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/06/17 Sogrape - Sales Team Incentive System
Orientador de Inês de Sottomayor da Cunha Sampaio Maia
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/12/11 Understanding Performance Evaluation Processes - What employees perceive and how they react
Orientador de Bernardo Miguel Tavares Barroca
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2013/12/11 A Percepção dos Individuos quanto à Transparência. Justiça e Controlo no Processo de Atribuição de Remuneração Variável e a sua Influência na Motivação
Orientador de Eloísa da Silva Morais
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/10/20 - 2013/10/15 Organizational evolution of China's third-front enterprises: cases study on Aosheng group
Orientador de Guo Dong
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/10/20 - 2013/10/14 Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in Chinese power companies
Orientador de Qing Song
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/06/27 Desenvolvimento de um plano de Sucessão na Área de Sinistros da Lusitânia Companhia de Seguros SA
Orientador de Felipa Maria de Andrade
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/06/27 Work - Sports Spillover Effect - Personal and Organizational Perspectives
Orientador de Mariana Barbeito Vidigal de Figueiredo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2013/06/27 Comportamentos Desviantes nas Instituições de Cuidados de Saúde em Portugal
Orientador de Marta Daniela Graça Caetano
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/12 Avaliação do Impacto e Efeitos do Processo RVCC de Nível Secundário em Vigor no Domínio Profissional
Orientador de Cristina Marta de Olim Marote Candelária
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/06/11 Criação de um Sistema de Avaliação de Desempenho para o Pessoal não Docente da EPED
Orientador de Cláudia Sofia Almeida Sequeira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/06/11 Benefícios na Medida Certa - O alinhamento das expetativas da empresa e as preferências dos colaboradores numa empresa da industria farmacêutica
Orientador de Maria Júlia Rocha da Conceição Quintelas
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09/01 - 2012/01/24 Relação entre Fases de Carreira e a Percepção de Insegurança e Empregabilidade dos Trabalhadores
Orientador de Sara Filipa da Silva Baptista
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09/01 - 2012/01/24 Emoções & Comportamentos: O Impacto dos recursos laborais e pessoais na gestão do stress ocupacional
Orientador de Íris Maria Rocha Matos Preto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09/01 - 2012/01/24 Fontes e Efeitos do Stress na Qualidade de Vida de um Juiz em Portugal
Orientador de Pedro Henrique dos Santos Ferreira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09/01 - 2012/01/24 New Forms of Work Control and the Effects they have on the Organization and on Employees
Orientador de Tiago Miguel Tavares da Costa
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09/01 - 2012/01/17 Novo Tableau de Bord para a EDP
Orientador de Marisa Sofia Gonçalves Monteiro de Jesus Freire
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09/01 - 2011/07/26 Avaliação e Prevenção da Fraude - Caixa de Crédito Agrícola Mútuo de Vila Franca de Xira
Orientador de Margarida Isabel Barata Gil
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09/01 - 2011/07/20 Definição do Perfil de Competências das Funções Profissionais que efectuam Atendimento ao Público no Município de Oeiras.
Orientador de Carla Alexandra Bastos da Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009/10/30 - 2011/07/20 Programa de Gestão de Carreiras dos Alunos e Diplomados do Instituto Superior Técnico.
Orientador de Carlota Sofia Santos Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009/10/30 - 2011/02/03 Socialização e Cultura Organizacional - O que é ser Jerónimo Martins
Orientador de Célia Alexandra Esteves Afonso
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009/10/30 - 2010/10/18 Revisão dos Critérios de Sistema de Avaliação de Desempenho na MAPFRE.
Orientador de Beatriz Salomé Rodrigues Martins
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009/10/30 - 2010/10/18 As Preferências do Indivíduos no que Respeita a Benefícios.
Orientador de Ana Catarina Rosa Carnaz
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009/10/30 - 2010/10/18 Os Estudantes de Medicina: Expectativas na Escolha da Especialidade.
Orientador de Ana Sofia Tavares Martins Mendes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2008/10/30 - 2009/10/22 Captação de Talentos Galp Energia S.A: a Eficácia de um processo de Selecção e Integração de Trainees.
Orientador de Lisa Carvalho da Fonseca
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2008/10/30 - 2009/09/30 Sistematização de um Modelo de Desenvolvimento Profissional para uma Empresa da Área dos Sistemas de Informação.
Orientador de João Tiago Fernandes de Pais Figueiredo
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2008/10/30 - 2009/09/30 Plano de Desenvolvimento e Progressão Individual.
Orientador de Filipa Barão Figueiredo Rodrigues de Jesus
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2008/10/30 - 2009/09/30 Avaliação de Desempenho - Plano de Comunicação do SIADAP.
Orientador de Yolanda Paiva de Castro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2008/10/30 - 2009/09/30 Gestão de Carreira: Capital Social e Expectativas de Carreira de Estudantes de Ascendência Africana.
Orientador de Leida Solange Mendes Almeida
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2008/10/30 - 2009/02/27 Gestão de Pessoas por Competência na YAMAHA.
Orientador de Juliana Paese Assi
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2024/02 - 2024/07 Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/09 - 2024/01 Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/09 - 2024/01 Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/09 - 2024/01 Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/09 - 2024/01 Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/09 - 2024/01 Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/09 - 2024/01 Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/09 - 2023/01 Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/09 - 2023/01 Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/09 - 2023/01 Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/09 - 2023/01 Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/09 - 2023/01 Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/09 - 2023/01 Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/09 - 2023/01 Gestão dos Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/02 - 2022/07 Desenvolvimento e Publicação da Investigação Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/02 - 2022/07 Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01 Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01 Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01 Recrutamento e Selecção Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01 Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01 Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01 Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01 Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07 Desenvolvimento e Publicação da Investigação Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07 Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/09 - 2021/01 Gestão dos Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/09 - 2021/01 Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/09 - 2021/01 Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/09 - 2021/01 Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/09 - 2021/01 Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/09 - 2021/01 Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02 - 2020/07 Human Resources Management for Lawyers Enterprise and Labour Law (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02 - 2020/07 Research Development and Publication Management (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02 - 2020/07 Research Design II Management (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02 - 2020/07 Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02 - 2020/07 Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02 - 2020/07 Desenvolvimento e Publicação da Investigação Doutoramento em Gestão (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Deontology and Professional Competences in Hrm Human Resources Management (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Specialization Seminar in Human Resources and Organizational Behavior Management (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Human Resource Systems and Rewards Management Human Resource Management and Organizational Consultancy (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Seminar in Human Resource Management and Organizational Consultancy Human Resource Management and Organizational Consultancy (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Human Resource Management Basics ISCTE Business School (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Recruitment and Selection Human Resources Management (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Management of School Organisations School Administration (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Career and Reward Management Human Resources Management (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Human Resource Managements Human Resources Development Policies (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Recrutamento e Selecção Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Gestão das Organizações Escolares Mestrado em Administração Escolar (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01 Gestão dos Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal