Curriculum Vitae
Maria Teresa Silva Féria de Almeida
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Maria Teresa Silva Féria de Almeida
Nomes de citação
- Almeida, Teresa
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 6F13-9111-C4F5
- ORCID iD
- 0000-0001-8223-721X
- Scopus Author Id
- 57535256800
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
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2022
Concluído
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Doutoramento em Gestão (Doutoramento)
Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2016
Concluído
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Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2011
Concluído
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Mestrado Integrado em Psicologia (Mestrado integrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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Percurso profissional
Docência no Ensino Superior
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2023 - Atual | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | Universidade Católica Portuguesa, Portugal |
| 2022 - Atual | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2023 - 2023 | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2019 - 2022 | Assistente Convidado (Docente Universitário) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
Projetos
Projeto
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2024/02/01 - 2024/05/31 | Public Value and Communicational Boost of European Funds
NA
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
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Agência para o Desenvolvimento e Coesão
Em curso
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Produções
Publicações
| Artigo em revista |
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| Capítulo de livro |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2023 | Optimizing Crisis Management: A Case Against Authentic Leadership Maximization | 21st Annual International Studying Leadership Conference |
| 2023 | Digging Under the Fence, Leaping Over the Fence: Silence Digs or Leaps Over Exploitative Leaders | 21st Annual International Studying Leadership Conference |
| 2022 | Populist followership precedes populist leaders(ship), not the reverse | 20th International Studying Leadership Conference |
| 2019 | Affective systems and workplace behaviors: Portuguese validation of the affective neuroscience personality scales | 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology |
Orientação
| Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2023 - Atual | The impact of ethical leadership on turnover in the healthcare sector
Orientador
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Psicologia na Gestão e Economia (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal
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| 2023 - Atual | Nudging Strategies for Healthier Purchasing Behavior in Food Delivery Apps Among Portuguese Users
Orientador
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Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal
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| 2023 - Atual | Transformational Leadership impact in goal attainment
Orientador
|
Psicologia na Gestão e Economia (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal
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| 2023 - Atual | Os Nómadas Digitais e a atratividade do conceito de Workation
Coorientador
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 - Atual | Detetives de Algoritmos vs. Observadores Humanos: Uma Análise Comparativa entre Inteligência Artificial e Perícia Humana na
Detecção de Fraudes em Currículos
Orientador
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 - Atual | AI e os impactos em consultoria: Substituição, aumento ou perda de tarefas?
Orientador
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 - Atual | As configurações trajetórias dos nómadas digitais: mapeamento das trajetórias
Orientador
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/12/07 - Atual | Resistance to unethical leader behavior: the role of context (closeness and preparation for the crisis)
Orientador
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/11/02 - 2023/12/21 | From Internal Communication to Organizational Citizenship Behavior through Work Engagement: Does virtuality matter?
Orientador
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/11/05 - 2023/12/15 | Nudging the nudges: A probe into transparency effects
Coorientador
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/11/30 - 2023/07/25 | Applying a Followership approach to the learning experience
Coorientador
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/08/09 - 2022/12/16 | Authenticity in leading: an asset or a liability?
Coorientador
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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Júri de grau académico
| Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2023 | Would you go the extra mile? The mediating effect of Work Engagement in the relation between Employer Branding Experience
and Citizenship Behavior: A generational approach
Arguente
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Maria Rita Azevedo Mendes Horák (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 | Why It Is So Difficult To Retain and Maintain Talent in Hospitality and Tourism Organizations
Arguente
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Beatriz da Cruz Botelho (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 | The cultural roots of t he Great Resignation: Testing the moderator effect of Industry
Arguente
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Maria Ogando dos Santos Bensaude (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | O teletrabalho vivido no feminino: a experiência do teletrabalho nas mães trabalhadoras
Arguente
|
Adriana Catarina Teixeira Monteiro (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | Comparação do nível de bem-estar psicossocial entre supervisores e não-supervisores em Portugal e Espanha
Arguente
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Ana Sofia da Costa Silva (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | Non-fungible tokens in football a consumer behaviour approach.
Arguente
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Bruno Francisco da Silva Nunes (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa, Portugal
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| 2022 | A influência do conflito trabalho-família no desempenho dos trabalhadores em teletrabalho e o papel mediador do engagement
nesta relação
Arguente
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Joana Filipa Gonçalves Ganhão (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | O papel moderador do exercício físico. [The relationship between (tele)work demands and worker emotional exhaustion - The
moderating role of physical exercise].
Arguente
|
José Ricardo Duarte Coelho (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | Impacto do Trabalho Remoto na Liderança e no Equilíbrio Trabalho-Vida: Proposta de Formação de Desenvolvimento de Competências
para Profissionais
Arguente
|
Teresa Cunha de Campos Pereira (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | Contributo dos colaboradores para a saúde mental dos gestores de primeira linha: um estudo qualitativo sobre as práticas dos
colaboradores
Arguente
|
Vanessa Santos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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Arbitragem científica em revista
| Nome da revista (ISSN) | Editora | |
|---|---|---|
| 2022 - Atual | Journal of Management Development |
Curso / Disciplina lecionado
| Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
|---|---|---|---|
| 2024 - Atual | Diagnóstico Psicossocial no Trabalho e nas Organizações | Psicologia (Licenciatura) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2024 - Atual | Métodos Quantitativos | Psicologia (Licenciatura) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2024 - Atual | Organizational Leadership | Psicologia na Gestão e Economia (Mestrado integrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2024 - Atual | Psychosociology of Organizations | Communication Studies (Mestrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2023 - Atual | Fundamentals of Psychology in Business and Economics | Psicologia na Gestão e Economia (Mestrado integrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2023 - Atual | Cognitive-Motivational Strategies, Decision-Making and Behaviour | Psicologia na Gestão e Economia (Mestrado integrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2023 - Atual | História e Epistemologia da Psicologia | Psicologia (Licenciatura) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2023 - Atual | Processo de Investigaçâo em Psicologia | Psicologia (Licenciatura) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2024/02 - 2024/07 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2023/09 - 2024/01 | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2023/02 - 2023/07 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/09 - 2023/01 | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/09 - 2023/01 | Psicologia das Organizações e do Trabalho | Licenciatura em Psicologia (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/09 - 2023/01 | Temas e Fontes de Investigação em Economia | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2023 - 2023 | Leadership and Team Management | Universidade Europeia, Portugal | |
| 2022/02 - 2022/07 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/02 - 2022/07 | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2021/09 - 2022/01 | Psicologia das Organizações e do Trabalho | Licenciatura em Psicologia (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2021/02 - 2021/07 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2019/09 - 2020/01 | Comportamento Organizacional | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |