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Doutorada em Economia pelo ISCTE-IUL e pela Universidade de Bourgogne (França), Mestre em Economia e Gestão de Recursos Humanos e Licenciada em Sociologia (ISCTE-IUL). É professora associada com agregação do Departamento de Economia Política do ISCTE-IUL, e investigadora do Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território (DINÂMIA-CET). Leciona desde 1996, nas áreas da Economia do Trabalho, Regulação do Mercado de Trabalho, Economia da Educação e das Competências e certas unidades curriculares de natureza metodológica. Foi diretora do Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (2004-2015) e diretora do Departamento de Economia Política entre 2019-2022. Foi coordenadora dos Estudos setoriais e identificação de necessidades de formação, no INOFOR, Ministério para a Qualificação e Emprego em 1995-1997 e do projeto FCT, 'Remunerações flexíveis para contratos flexíveis? A dinâmica da relação entre a política salarial e os contratos de emprego ao nível da empresa' em 2009-2013 (PTDC/EGE-ECO/108547/2008). Coordena atualmente o projeto FCT "Aproximar o Ensino Superior, a Formação e a Qualidade do Emprego" (PTDC/SOC-SOC/30016/2017). É coordenadora do Observatório do Emprego Jovem (DINAMIA-ISCTE-IUL). Entre os seus principais interesses de estudo e investigação destacam-se a procura de competências, políticas salariais das empresas e segmentação do mercado de trabalho.
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Fátima Suleman

Nomes de citação

  • Suleman, Fátima

Identificadores de autor

Ciência ID
671D-3E74-8777
ORCID iD
0000-0002-5963-2892
Google Scholar ID
4L42u9YAAAAJ&hl

Websites

Formação
Grau Classificação
2019/06/25 - 2019/06/26
Concluído
 Economia (Título de Agregado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004
Concluído
 Economia (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
 LOUVOR E DISTINÇÃO POR UNANIMIDADE
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2023 - Atual Professor Catedrático (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2023 Professor Associado (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004/05/19 - 2019 Professor Auxiliar (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1996 - 2004 Assistente (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
1996 - 1998 Coordenador de Projeto Nacional INOFOR - Instituto para a Inovação na Formação, Portugal
1988 - 1995 Técnico Superior IEFP - Institituto de Emprego e Formação Profissional, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2021 - Atual Observatório de Emprego Jovem
UIDP/03127/2020
Investigador responsável
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Em curso
2021 - 2024 Reconstruir a solidariedade numa era de dualização do emprego
PTDC/CPO-CPO/6230/2020
Investigador
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Em curso
2018/09/01 - 2022/07/31 Aproximar o Ensino Superior, a Formação e a Qualidade do Emprego”
PTDC/ SOC-SOC/30016/2017
Investigador responsável
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Em curso
2018/09/01 - 2022/07/31 Aproximar o Ensino Superior, a Formação e a Qualidade do Emprego
PTDC/SOC-SOC/30016/2017
Investigador responsável
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Em curso
2018/09/01 - 2022/04/30 REVAL–- From internal devaluation to the revaluation of work: the case of Portugal
PTDC/SOC-SOC/28811/ 2017
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Em curso
2018 - 2022 REVAL - From internal devaluation to the revaluation of work: the case of Portugal
PTDC/SOC-SOC/28811/2017
Investigador
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Em curso
2018/09/02 - 2021/09/30 BRIGHET- Bringing together Higher Education, Training, and Job Quality
: PTDC/SOC-SOC/30016/2017
Investigador responsável
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Em curso
2012 - 2013 Human Face: Qualitative study on coping strategies in the Crisis: How do Portuguese citizens cope with economic shock?
VT/2013/066
Investigador
Concluído
2010/01/01 - 2013 Flexible wages for flexible contracts? The dynamics of the relationship between wage policy and employment contracts at the firm level
PTDC/EGE-ECO/108547/2008
Investigador responsável
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
 Universidade do Algarve Faculdade de Ciências e Tecnologia
Concluído
2007 - 2011 Domestic work and domestic workers: Interdisciplinary and comparative perspectives
PTDC/JUR/65622/2006
Investigador
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Concluído
2007 - 2008 SKILLNEEDS: Carta de Educação, Formação e Emprego – Concelho de Albufeira (2007)
n.a.
Investigador responsável
Concluído
2005 - 2005 Adaptabilidade dos trabalhadores e das empresas
Investigador
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Santos, Patrícia; Suleman, Fátima; Esteves, Teresa Pereira. Autor correspondente: Santos, Patrícia. "Is it more than employability? Revisiting employers’ perception of graduates’ attributes". Valencia, 2021.
    Publicado • 10.4995/head21.2021.12868
  2. Suleman, Fátima. "GRADUATING IN A PANDEMIC CONTEXT AND RELATIVE EMPLOYABILITY: WHAT HAVE WE LEARNED FROM GRADUATES’ STATEMENTS IN THE MEDIA?". 2020.
    10.21125/iceri.2020.0765
  3. Vasconcelos, Rosa; Araujo, Emilia; Suleman, Fatima; Videira, Pedro. "Integrated education practice in an accelerated world". Trabalho apresentado em 2020 IEEE Frontiers in Education Conference (FIE), 2020.
    10.1109/fie44824.2020.9274048
  4. Suleman, Abdul; Suleman, Fátima; Cunha, Filipa. "Employability skills of graduates: Insights from job advertisements". Valência, 2020.
    10.4995/head20.2020.11029
  5. Araújo, Emília Araújo; Suleman, Fátima Suleman; Videira, Pedro. "Employers’ solutions for skill problems: Make-or-buy and engagement with higher education". Sevilha, 2019.
    10.21125/iceri.2019.1750
  6. Suleman, A.; Suleman, F.; Lagoa, S.. "Understanding firms compensation policy using fuzzy sets". 2017.
    10.1109/FUZZ-IEEE.2017.8015449
Artigo em revista
  1. Fátima Suleman; Diana Carvalho. "Young graduates and economic recession: Lessons from the pandemic to prevent the (re)incidence of mental health symptoms". The International Journal of Health Planning and Management (2023): https://doi.org/10.1002/hpm.3737.
    10.1002/hpm.3737
  2. Fátima Suleman; Pedro Videira. "From Academic Autonomy to Close Collaboration: The Employability Strategies of Local Higher Education Institutions in Portugal". Higher Education Policy (2023): https://doi.org/10.1057/s41307-023-00329-w.
    10.1057/s41307-023-00329-w
  3. Suleman, Fátima; Duarte, Henrique; Brewster, Chris; Suleman, Abdul. "Compensation policies and comparative capitalisms". European Journal of Industrial Relations (2022): 095968012110543. http://dx.doi.org/10.1177/09596801211054364.
    Publicado • 10.1177/09596801211054364
  4. Fátima Suleman. "Revisiting the concept of employability through economic theories: Contributions, limitations and policy implications". Higher Education Quarterly (2021): https://doi.org/10.1111/hequ.12320.
    10.1111/hequ.12320
  5. Maria José Sousa; Fátima Suleman; Pere Mercadé Melé; Jesús Molina Gómez. "New Research and Trends in Higher Education". Education Sciences (2021): https://doi.org/10.3390/educsci11090456.
    10.3390/educsci11090456
  6. Fátima Suleman; Pedro Videira; Emília Rodrigues Araújo. "Tackling regional skill shortages: from single employer strategies to local partnerships". Journal of Vocational Education & Training (2021): 1-20. https://doi.org/10.1080/13636820.2021.1931945.
    10.1080/13636820.2021.1931945
  7. Suleman, Fátima; Videira, Pedro; Araújo, Emília. "Higher Education and Employability Skills: Barriers and Facilitators of Employer Engagement at Local Level". Education Sciences 11 2 (2021): 51. http://dx.doi.org/10.3390/educsci11020051.
    10.3390/educsci11020051
  8. Fátima Suleman; Diana Carvalho. Autor correspondente: Fátima Suleman. "Transição para o mercado de trabalho durante a pandemia: respostas emocionais de recém-graduados". Cadernos de Saúde Societal 2 (2021): 81-91.
    Acesso aberto • Publicado
  9. Ana Costa Laranjeiro; Suleman, Fátima; Maria do Carmo Botelho. "A empregabilidade dos graduados: Competências procuradas nos anúncios de emprego.". Sociologia, Problemas e Práticas 93 (2020): 49-69.
    No prelo
  10. Suleman, Fátima; Figueiredo, Maria da Conceição. "Entering the labour market in the context of higher education reform and economic recession: young bachelor and master graduates in Portugal". Journal of Youth Studies (2019): 1-22. http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2019.1679744.
    10.1080/13676261.2019.1679744
  11. Suleman, Fátima; Suleman, Abdul. "How do household tasks shape employment contracts? The provision of care in Portugal". Feminist Economics 25 1 (2018): 174-203. http://dx.doi.org/10.1080/13545701.2018.1532594.
    Publicado • 10.1080/13545701.2018.1532594
  12. Suleman, Fátima; Laranjeiro, Ana Maria Costa. "The employability skills of graduates and employers’ options in Portugal". Education + Training 60 9 (2018): 1097-1111. http://dx.doi.org/10.1108/et-10-2017-0158.
    10.1108/et-10-2017-0158
  13. SULEMAN, Fátima; FIGUEIREDO, Maria da Conceição. "Wage differentials within a female-dominated occupation: Domestic workers in informal and flexible jobs in Portugal". International Labour Review 157 1 (2018): 129-152. http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12065.
    10.1111/ilr.12065
  14. Suleman, F.. "The employability skills of higher education graduates: insights into conceptual frameworks and methodological options". Higher Education (2017): 1-16. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85032679373&partnerID=MN8TOARS.
    10.1007/s10734-017-0207-0
  15. Suleman, F.; Lagoa, S.; Suleman, A.. "Patterns of employment relationships: the association between compensation policy and contractual arrangements". International Journal of Human Resource Management (2017): 1-21. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85011695342&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/09585192.2017.1284884
  16. Lagoa, S.; Suleman, F.. "Industry- and occupation-specific human capital: evidence from displaced workers". International Journal of Manpower 37 1 (2016): 44-68. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84961627563&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/IJM-11-2013-0257
  17. Figueiredo, M.D.C.; Suleman, F.; Botelho, M.D.C.. "Workplace Abuse and Harassment: The Vulnerability of Informal and Migrant Domestic Workers in Portugal". Social Policy and Society (2016): 1-21. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85004064374&partnerID=MN8TOARS.
    10.1017/S1474746416000579
  18. Suleman, A.; Suleman, F.; Reis, E.. "Fuzzy approach to discrete data reduction: an application in economics for assessing the skill premium". Journal of Business Economics and Management 17 3 (2016): 414-429. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84930268067&partnerID=MN8TOARS.
    10.3846/16111699.2014.978361
  19. Sgobbi, F.; Suleman, F.. "The value of transferable skills". Scottish Journal of Political Economy 62 4 (2015): 378-399. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84938552225&partnerID=MN8TOARS.
    10.1111/sjpe.12079
  20. Suleman, F.. "The employment relationship in an (almost) structureless labour market: The case of domestic work". Cambridge Journal of Economics 39 3 (2015): 733-750. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84929163382&partnerID=MN8TOARS.
    10.1093/cje/beu018
  21. Suleman, F.; Lagoa, S.C.; Suleman, A.; Pereira, M.L.. "Wage policy of medium and large Portuguese firms". Portuguese Journal of Social Science 12 3 (2013): 227-248. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84893719686&partnerID=MN8TOARS.
    10.1386/pjss.12.3.227_1
  22. Sgobbi, F.; Suleman, F.. "A methodological contribution to measuring skill (mis)match*". Manchester School 81 3 (2013): 420-437. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84876453873&partnerID=MN8TOARS.
    10.1111/j.1467-9957.2012.02294.x
  23. Suleman, F.; Sgobbi, F.. "Introduction". Portuguese Journal of Social Science 12 3 (2013): 223-225. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84893804327&partnerID=MN8TOARS.
    10.1386/pjss.12.3.223_7
  24. Suleman, F.. "The impact of skills and performance on earnings: Evidence from retail bankers in Portugal". International Journal of Human Resource Management 23 11 (2012): 2205-2220. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84859571734&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/09585192.2011.610958
  25. Suleman, A.; Suleman, F.. "Ranking by competence using a fuzzy approach". Quality and Quantity 46 1 (2012): 323-339. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-81255143550&partnerID=MN8TOARS.
    10.1007/s11135-010-9357-1
  26. Suleman, Fátima; Jean-Jacques Paul. "La production de compétences et les règles salariales: contribution à la compréhension des transformations de la relation d’emploi". Économies et Sociétés 40 9 (2005): 1711-1734.
Capítulo de livro
  1. Suleman, Fátima. "Economia dos recursos humanos". In Gestão dos Recursos Humanos de A a Z,. Portugal: Editora RH, 2012.
    Publicado
Livro
  1. Suleman, Fátima. O Valor das Competências no Mercado de Trabalho: Um Estudo Aplicado ao Sector Bancário. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte. 2007.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2019 - 2019 Job Quality of the PhD Graduates in Portugal
Coorientador
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2019 Qualidade do emprego dos profissionais de saúde portugueses: 2011 vs 2015
Coorientador
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2019 Basic income: insights from two policy making experiences - Barcelona and Utrecht
Coorientador
 Políticas Públicas (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratório
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Gestão do emprego nas empresas: arranjos contratuais flexíveis em Portugal e na União Europeia
Coorientador
 Sociologia (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Política de Remunerações e os Arranjos Contratuais: Estudo em Médias Empresas
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Sobrequalificação no Mercado de Desenvolvimento em Recursos Humanos
Coorientador
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Job Quality of Young Graduates in Southern European Countries
Coorientador
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 A Definição do Perfil Profissional da Trabalhadora Doméstica: Competências e Traços Pessoais
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Competências requeridas no mercado de trabalho: uma análise exploratória dos anúncios de emprego na área da saúde em Portugal e Reino Unido
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 O Perfil Sociodemográfico dos Trabalhadores a Tempo Parcial
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Job quality by educational level: similarities and differences
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Políticas de Formação Profissional: Comparação entre Alemanha, Espanha e Portugal
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Evolução das qualificações no sector do comércio em Portugal: contributos para uma reflexão sobre o (eventual) crowding out
Coorientador
 Ciências do Trabalho e Relações Laborais (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Trabalhador, colaborador ou recurso? A distância ao poder que uma simples palavra esconde
Orientador
 Ciências do Trabalho e Relações Laborais (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Perceção e Efeitos no Sucesso de Carreira: um estudo exploratório numa amostra de trabalhadores na área da gestão de recursos humanos
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Flexible Work Arrangements in Small and Medium Enterprises - Incidence, Motivations, Advantages and Disadvantages
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 A Perceção dos Media sobre a flexibilidade do mercado de trabalho dos jovens adultos em Portugal
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Refugees and the Labour Market: a German Study Case
Orientador
 Economia e Políticas Públicas (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016 - 2016 Gestão do Emprego nas empresas em Portugal: a Incidência de arranjos contratuais flexíveis
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014 - 2014 A procura de competências e práticas de Recursos Humanos
Orientador
 Gestão (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal