Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Maria Amélia André Marques
Nomes de citação
- Marques, Maria Amélia
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 2017-2495-BC19
Websites
- www.esce.ips.pt (Profissional)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Outras Ciências Sociais
Idiomas
Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
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Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | |
Francês | Utilizador elementar (A1) | Utilizador independente (B1) | Utilizador elementar (A1) | Utilizador independente (B1) | |
Espanhol; Castelhano | Utilizador elementar (A1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador elementar (A1) | Utilizador independente (B1) |
Formação
Grau | Classificação | |
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2004 - 2010
Concluído
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DOUTORAMENTO EM SOCIOLOGIA ECONÓMICA E DAS ORGANIZAÇÕES (Doutoramento)
Universidade de Lisboa, Portugal
"MODELOS ORGANIZACIONAIS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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APROVADA |
1993 - 1996
Concluído
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MESTRADO EM SISTEMAS SÓCIO-ORGANIZACIONAIS DA ACTIVDADE ECONÓMICA (Mestrado)
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
"CULTURA ORGANIZACIONAL E NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO. UM ESTUDO DE CASO." (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
APROVADA |
1987 - 1992
Concluído
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PSICOLOGIA (Licenciatura)
Universidade de Coimbra, Portugal
"RELATÓRIO DE ESTÁGIO. CASOS CLÍNICOS" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
15 |
Percurso profissional
Docência no Ensino Superior
2020/10/01 - Atual | Professor Coordenador (Docente Ensino Superior Politécnico)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
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2001/08 - Atual | Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2001/08/09 - 2020/09/30 | Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
|
Outros
1998/09 - 2001/06 | Outra Situação (Docente-Ens. Sup. Politécnico)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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1996/10 - 1998/08 | Outra Situação (Docente-Ens. Sup. Politécnico)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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1994/10 - 1996/09 | Outra Situação (Docente Universitário)
Universidade Europeia, Portugal
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Projetos
Projeto
Designação | Financiadores | |
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2016 - Atual | HR-PT Survey - Inquérito Nacional RH Multi institucional
não financiado
Investigador
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
APG-Portuguese Association of People Mangement, Portugal |
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1998 - 1999/11/30 | Instrumentos de avaliação de desempenho dos docentes do ensino superior
www.educ.fc.ul.pt/docentes/msantos/textos/eensinosuperior.pdf)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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Outro
Designação | Financiadores | |
---|---|---|
2014 - 2016/05/31 | Life Longlearning Programme (LLL-Hub)
543527-LLP-1-2013-1-BE-KA1NW
Investigador
APG-Portuguese Association of People Mangement, Portugal
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal |
Produções
Publicações
Artigo em conferência |
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Artigo em revista |
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Capítulo de livro |
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Poster em conferência |
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Resumo em conferência |
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Tese / Dissertação |
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Outros
Outra produção |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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2015 | Emprego e desemprego em Portugal – influência das migrações e tendências futuras. | XVI Encontro Nacional de SIOT- Futuros do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospetiva
APSIOT (Lisboa, Portugal)
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2015 | Evolução demográfica e seu impacto no emprego e desemprego em Portugal | APS - Seminário (Des) Emprego, Mercado de Trabalho e Políticas Públicas
APS (Évora, Portugal)
|
2014 | A formação profissional contínua nas empresas portuguesas: um balanço crítico da produção científica. | First International Meeting Of Industrial Sociology, Sociology Of Organizations And Work -Work, Social Change and Economic
Dynamics: Challenges for Contemporary Societies
APSIOT (Lisboa, Portugal)
|
2014 | Trajetórias profissionais dos trabalhadores estudantes do ensino superior: uma análise a partir dos portefólios individuais | First International Meeting Of Industrial Sociology, Sociology Of Organizations And Work -Work, Social Change and Economic
Dynamics: Challenges for Contemporary Societies
APSIOT (Lisboa, Portugal)
|
2011 | DISCURSOS EM TORNO DA FLEXIBILIDADE E NOVAS TECNOLOGIAS | IADIS Ibero-Americana WWW/Internet 2011
IADIS (RIO DE JANEIRO, Brasil)
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2011 | Novos modelos de Organização do trabalho e práticas de trabalho flexível: entre o trabalho prescrito e o trabalho real. | CONFERÊNCIA - INVESTIGAÇÃO E INTERVENÇÃO EM RECURSOS HUMANOS III
ESEIG - INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO (VILA DO CONDE, Portugal)
|
2010 | Modelos de gestão de recursos humanos e as percepções dos trabalhadores sobre o trabalho |
(Portugal)
|
2010 | Organizational models and Human Resource Management Practices: Multiple-Case Study |
(Portugal)
|
2010 | As percepções dos trabalhadores sobre o trabalho em empresas ligadas a sectores de elevada intensidade tecnológica | |
2008 | Processos de inserção profissional no ensino superior politécnico: o caso dos diplomados pela ESCE |
(Portugal)
|
2007 | Caracterização das práticas de RH no sector da Construção em Portugal |
(Espanha)
|
2007 | Gestão de Recursos Humanos no sector COP: Paradigma da dualizaçao? |
(Portugal)
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Orientação
Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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2010 - Atual | MODELOS ORGANIZACIONAIS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | |
1996 - Atual | CULTURA DE ORGANIZAÇÃO E NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO. UM ESTUDO DE CASO |
Júri de grau académico
Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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2018 | O caso de um grupo de empresas de consultoria e engenharia | Isaac Capataz Jamba (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2017 | Relações de Poder no Campo da Família Empresaria | Jorge José Martins Rodrigues (Mestrado)
Universidade Nova de Lisboa, Portugal
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2017 | Os Intérpretes de Língua Gestual Portuguesa: formação, emprego e perspetivas futuras | Os Intérpretes de Língua Gestual Portuguesa: formação, empre (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2017 | A Relação entre os Processos de Expatriação e o Nível de Ajustamento Intercultural do Expatriado | Elizabete Fernandes Figueiredo Pedro (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
|
2017 | A Relação entre as Práticas de Gestão de Recursos Humanos e a Satisfação dos Trabalhadores | Jéssica Eduarda Bolinhas Vitória (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
|
2016 | A Implementação de Sistemas de Informação de recursos humanos em instituições de países Lusófonos. Principais dificuldades de adaptação dos técnicos de RH na adaptação a um Sistema de Informação | Bruno Ricardo Lampreia Lourenço (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
|
2016 | A inserção dos jovens no mercado de trabalho: o caso dos jovens com o ensino secundário | Duarte Miguel Rodas Botelho (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
|
2016 | A percepção do clima organizacional na Amarsul S.A | Elsa Maria Nunes Espírito Santo (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2015 | Empresas Familiares: motivações dos colaboradores não pertencentes à família na Hotelaria Portuguesa | Zahra Assaraf Ali (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015 | A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas em Portugal | Pedro Manuel Ribeiro Novo de Melo (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
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2015 | Mentoring como ferramenta de apoio em grh: um estudo de caso | Carlos Artur Ximenes (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2015 | O Perfil do trabalhador temporário: um estudo de caso | Íris Maria de Almeida Grilo (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2015 | Práticas de Gestão de Recursos Humanos de elevado desempenho | Maria Fernanda Vicente Mota (Mestrado) |
2015 | Incentivos e Benefícios concedidos aos trabalhadores nas PME | Alexandra Sofia dos santos Felisardo (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2015 | O papel dos tribunais de trabalho na relação das relações laborais | Maria Isabel Mendes Vieira (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2015 | Reinserção Profissional de Desempregados: o papel da formação profissional na reinserção de desempregados no mercado de trabalho | Margarida Isabel Gonçalves da Silva (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2015 | Igualdade de género e práticas de gestão de recursos humanos para a promoção de igualdade do género em matéria de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal | Carla Cristina Rodrigues Silva (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2015 | Incentivos e Benefícios concedidos aos trabalhadores nas PME | Alexandra Sofia dos santos Felisardo (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2014 | Práticas de Gestão de Recursos Humanos e comprometimento organizacional no sector bancário português | Cláudia Sofia Reis Camilo Monteiro (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2014 | Novas tecnologias aplicadas à formação. Um estudo de caso | Alexandra Palmeiro dos Santos Sousa (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2013 | Reinserção Profissional de Adultos. O Papel dos Estágios Qualificação-Emprego na reinserção profissional de adultos desempregados | Carla Maria Edite Alves Amante (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2013 | Análise da Relação entre a percepção de justiça e os Comportamento de Cidadania Organizaciona | Rita Alexandra Machado Cruz (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2013 | Os dilemas éticos dos Profissionais de Recursos Humanos | Tânia Isabel Lucas Tomé (Mestrado) |
2013 | A influência da socialização escolar na construção das entidades profissionais: O Caso dos licenciados em Gestão de Recursos Humanos pela Escola superior de Ciências empresariais | Samantha Hacard Verpoort (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2013 | A selecção das Pessoas nas Empresas de Recrutamento e Selecção | Marta Sofia Pestana Assunção (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2013 | A prática de formação da Câmara Municipal de Setúbal: a percepção dos dirigentes | Lúcia Sofia Balagueira Claré (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2013 | A construção da identidade Profissional do Enfermeiro em Bloco Operatório | Ana Margarida Tavares Esteves (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2012 | O regresso dos expatriados à sua Organização e País de Origem | Ana Patrícia Ruivo Pimenta (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2012 | Percepção dos riscos nos trabalhadores agrícolas e de que forma essa percepção poderá ser influenciada pela gestão de topo | Paulo Miguel Grelado Aniceto (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2012 | As práticas de gestão de recursos humanos que conciliam a tripla jornada: a perspectiva dos trabalhadores estudantes do curso superior | Célia Maria Pereira Costa (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2012 | Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública: mito ou realidade | Inácio Manuel Mira Mendes (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2012 | Estudo das causas do absentismo laboral numa autarquia local | Inácia Maria Isidro Esteves Patinha (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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2011 | Os impactos da implementação de novas tecnologias aplicadas à gestão de recursos humanos: O caso do Centro Hospitalar de Setúbal | Rute Luísa Ameixa dos Anjos (Mestrado)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
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Curso / Disciplina lecionado
Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
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2016/10/22 - Atual | Metodologias e Técnicas de Investigação | (Mestrado) | Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal |
2010/11/20 - Atual | Dissertação, Trabalho de Projeto ou Estágio | Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado) | Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal |
2010/10/06 - Atual | Seminário | Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado) | Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal |
2009/02/15 - Atual | Gestão de Quadros | Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado) | Instituto Poitécnico de Setúbal- Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal |
1998/09 - 2001/06 | Metodologias de Trabalho | (Outros) | Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal |
1998/09 - 2001/06 | Desenvolvimento Individual e Desempenho | (Outros) | Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal |
1998/09 - 2001/06 | Mudança, Cultura e Desenvolvimento Organizacional | (Outros) | Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal |
1998/09 - 2001/06 | Estágio Curricular/Projeto Organizacional Aplicado | (Outros) | Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal |
1996/10 - 1998/08 | Metodologias de Trabalho | (Outros) | Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal |
1996/10 - 1998/08 | Desenvolvimento Individual e Desempenho | (Outros) | Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal |
Membro de associação
Nome da associação | Tipo de participação | |
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2010/02 - Atual | Ordem dos Psicólogos | |
2007 - Atual | CICE | |
2001/01 - Atual | Associação Portuguesa de Sociologia | |
2000/01 - Atual | Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho |
Membro de comissão
Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
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2017/02/01 - Atual | Membro da Comissão da TC ISO 260 Human Resource Management em Portugal, TC ISO 260 Human Resource Management em Portugal
Membro
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APG-Portuguese Association of People Mangement, Portugal Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal |