Curriculum Vitae
Susana Schmitz
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Susana Schmitz
Nomes de citação
- Schmitz, Susana
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 051A-DCDB-A5F6
- ORCID iD
- 0000-0002-1548-4197
Endereços de correio eletrónico
- susana_schmitz@iscte-iul.pt (Profissional)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Psicologia
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Português (Idioma materno) | |||||
| Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C1) |
| Espanhol; Castelhano | Utilizador independente (B2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador independente (B2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador independente (B2) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
|
2020/10/01 - 2024/10/01
Em curso
|
PhD in Psychology (Doutoramento)
Especialização em PhD in Psychology
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"What do we expect from younger workers? Workplace youngism and its consequences across two cultures" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
|
|
2007/09/15 - 2009/07/15
Concluído
|
Master in Work, Organizational and Personnel Psychology (double degree) (Mestrado)
Especialização em Master in Work, Organizational and Personnel Psychology
Universidade de Coimbra, Portugal
Universitat de València, Espanha "Organizational learning culture and Knowledge Management: to what extent are they effectively related? Final grade: 18 " (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
16 |
|
1980/02/15 - 2004/03/15
Concluído
|
Psychology (Graduado)
Especialização em Psychology
Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil
|
18 (Portuguese scale, conferred by ISCTE) |
Percurso profissional
Outras Carreiras
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2009/10/01 - 2014/10/01 | Técnico Superior (Técnico Superior) | EDP, Portugal |
Outros
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2020/02/01 - 2023/01/31 | Assistente de Investigação | Universidade Católica Portuguesa, Portugal |
| Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais, Portugal | ||
| 2014/10/01 - 2020/02/01 | Consultora independente | Projeto R - Planear a transição para a reforma, Portugal |
| 2017/12/01 - 2018/10/01 | Assistente de Investigação | Universidade Católica Portuguesa, Portugal |
| Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais, Portugal | ||
| 2007/09/15 - 2009/07/15 | Bolseira de Mestrado (Programa Erasmus Mundus) | European Comission, Bélgica |
| Universitat de València, Espanha (...) |
Projetos
Bolsa
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2023/01 - Atual | What do we expect from younger workers? Workplace youngism and its consequences across two cultures
2022.10653.BD
|
Fundação para a Ciência e Tecnologia |
| 2023/08 - 2023/08 | Assessing Younger Worker Prescriptive Stereotypes: The Workplace Ambivalent Youngism Scale (WAYS)
2023/0214
|
Luso American Development Foundation |
Projeto
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2020/02/01 - 2023/01/31 | Bidirectional ageism and fairness perceptions in the workplace: Helping to realize the potential of age diversity in organizations
Bolseiro de Investigação
Universidade Católica Portuguesa, Portugal
|
Fundação Francisco Manuel dos Santos
Em curso
|
Outro
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2022/02/01 - 2022/07/01 | Sustainable Human Resource Management: Cross-Cultural Empirical Study
.
Investigador colaborador
SGH Warsaw School of Economics, Polónia
|
Em curso
|
Produções
Publicações
| Artigo em conferência |
|
| Artigo em revista |
|
| Capítulo de livro |
|
| Entrada de enciclopédia |
|
| Poster em conferência |
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| Recurso online |
|
| Resumo em conferência |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2023/05/25 | Workplace youngism: A scoping review. | 21st European Congress of Work and Organizational Psychology
(Katowice, Polónia)
|
| 2023/05/18 | A scoping review on ageism towards younger workers. | XVIII PhD Meeting in Psychology
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa (Lisboa, Portugal)
|
| 2022/07/06 | Ageism towards younger workers: prescriptive stereotypes among American and Portuguese workers | 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
EAOHP - European Academy of Occupational Health Psychology (Bordeaux, França)
|
| 2021/07/08 | O outro lado da moeda: Quando trabalhadores mais jovens se sentem prejudicados pela sua idade | Tertúlia Divers_Idades: perspetivas sobre a diversidade etária nas organizações
APPDI - Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (Lisboa, Portugal)
|
| 2021/07/07 | The other side of the coin: When younger workers are discriminated against | International Society for Justice Research 18th biennial conference
ISJR- International Society for Justice Research (Lisboa, Portugal)
|
| 2021/01/12 | Too young to be good? Prescriptive stereotypes against American and Portuguese younger workers (accepted for oral presentation/conference cancelled) | 14th European Congress of Work and Organizational Psychology
EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology (Glasgow, Reino Unido)
|
| 2020/05/21 | Bidirectional ageism and fairness perceptions in the workplace | XVI PhD Meeting in Psychology
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Lisboa, Portugal)
|
| 2010/02/04 | Organizational learning culture and Knowledge Management: to what extent are they effectively related | VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
Associação Portuguesa de Psicologia (Braga, Portugal)
|
Organização de evento
| Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação) |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2021/07/07 - 2021/07/10 | During the ISJR 18th biennial conference, 2021, July 7-10, I organized the Symposium: "Research Advances in Age and Ageism
in the Workplace". (2021/07/07 - 2021/07/10)
Conferência (Outra)
|
Universidade Católica Portuguesa, Portugal |
| 2021/02/01 - 2021/05/31 | XVI PhD Meeting in Psychology (http://phdmeeting.dpso.iscte.pt/edition/XVI/). Member of the organizing committee. (2021/05/20 - 2021/05/21)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
Consultoria / Parecer
| Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2021/11/01 - 2023/06/01 | Member of the consultancy team from ISCTE-IUL responsible for the evaluation of the project DIVERS@S E ACTIV@S: Promoção da Diversidade e Não Discriminação no Âmbito Profissional (https://www.appdi.pt/diversas-e-ativas/). | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2018/11/01 - 2020/05/01 | Consultant for the Project "Qual'Idade - Fortalecimento das Competências dos Cuidadores", working as a content specialist for the subject "Ageing, Work and Retirement". | Aga Khan Foundation Portugal, Portugal |
Curso / Disciplina lecionado
| Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
|---|---|---|---|
| 2018/03/01 - Atual | Stress Management | 6-hour course ministered to Católica-Lisbon international Master students, in the Career Accelerator Lab. (Mestrado) | Universidade Católica Portuguesa, Portugal |
| 2018/03/01 - Atual | Managing Difficult Conversations | 6-hour course ministered to Católica-Lisbon international Master students, in the Career Accelerator Lab. (Mestrado) | Universidade Católica Portuguesa, Portugal |
| 2022/05/26 - 2022/05/26 | Estereótipos dos Trabalhadores Mais Jovens no Local de Trabalho | Ciclo de aulas abertas de Recrutamento e Seleção (Licenciatura) | Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal |
| 2021/04/13 - 2021/04/13 | Emotions in the workplace | Emotions in Social and Cultural Relations (4-hour class ministered to Master in Sciences on Emotions students) (Mestrado integrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2016/05/07 - 2016/05/07 | Age Management and Human Resources practices | Recent Developments in Organizational Psychology (3-hour class ministered to Master WOP-P -Work, Organizational and Personnel Psychology students) (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Membro de associação
| Nome da associação | Tipo de participação | |
|---|---|---|
| 2020/09/01 - Atual | APPDI - Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (https://www.appdi.pt/) | Member of the Cientific commitee - Grupo de Trabalho Conhecimento |
| 2023/08/01 - 2024/08/01 | AoM - Academy of Management | Association member |
| 2023/02/01 - 2024/02/01 | EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology | Association member |
| 2023/01/01 - 2024/01/01 | SIOP - Society of Industrial and Organizational Psychology | Association member |
| 2021/07/01 - 2022/07/01 | ISJR - International Society for Justice Research (https://www.isjr.org/) | Member |
Membro de comissão
| Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2023/10/18 - 2027/10/17 | Member of the Cost Action LeverAge (https://www.cost.eu/actions/CA22120/)
Membro
|
European Cooperation in Science and Technology, Bélgica |
| 2021/10/01 - 2022/10/01 | My activities as deputy coordinator of the CIS-IUL Psychange research group(https://ciencia.iscte-iul.pt/centres/cis-iul/groups/psychange),
involve managing the weekly sessions planning, supporting the new members enrolment, and contributing to the annual reports
of the group's scientific production.
Membro
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal |
Distinções
Prémio
| 2023 | Paper@USA Grant (2023/0214) by the Luso American Development Foundation (FLAD) for paper presentation in the 83rd Annual Meeting of the Academy of Management, in Boston, MA, USA. |
Outra distinção
| 2023 | Nomination to the Dorothy Harlow/McGraw Hill Best Paper Award -83rd Annual Meeting of the Academy of Management |