Curriculum Vitae
Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves Pereira Esteves
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves Pereira Esteves
Nomes de citação
- Esteves, T.
- Teresa Esteves
- Pereira, T.
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 8A16-7C11-5C82
- ORCID iD
- 0000-0003-1057-0835
Endereços de correio eletrónico
- mtesteves@iscal.ipl.pt (Profissional)
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
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2009/01/16
Concluído
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Gestão (Doutoramento)
Especialização em Organização e Desenvolvimento de Recursos Humanos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Atitudes e Comportamentos de Trabalho : Estudo de caso no sector bancário português" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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Muito Bom |
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1996/09/06
Concluído
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Mestrado (Mestrado)
Especialização em Políticas e Gestão de Recursos Humanos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Perfis Profissionais e Planeamento e Planeamento da Formação Profissional: Um ensaio na área comercial do sector bancário" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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Muito Bom |
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1986/11/21
Concluído
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Psicologia e Ciências da Educação (Mestrado integrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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Percurso profissional
Docência no Ensino Superior
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2023/09/01 - Atual | Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa, Portugal |
| Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa, Portugal | ||
| 2022 - Atual | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal |
| 2021 - Atual | Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa, Portugal |
| 2020 - Atual | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | ISCTE Business School, Portugal |
| 2010 - 2020/07 | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | Universidade Lusíada de Lisboa Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa, Portugal |
| 1992/01/02 - 2019/09/24 | Professor Coordenador (Docente Ensino Superior Politécnico) | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
Outras Carreiras
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 1987/01/02 - 2019/09/24 | Técnico Superior (Técnico Superior) | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
Cargos e Funções
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2012 - 2019 | Professora Coordenadora da Licenciatura em Gestão Bancária. | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| 2006 - 2019 | Membro do Conselho Técnico - Científico | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal | ||
| 2008 - 2016 | Coordenador do Centro de Estudos Em Comportamento Organizacional | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal | ||
| 2006 - 2011 | Presidente do Conselho Pedagógico | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
Projetos
Outro
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2020 - Atual | Trajetórias ocupacionais, Saúde e bem-estar, Qualidade de vida em trabalhadores mais qualificados e de mais idade. Os efeitos
no mundo do trabalho da pandemia e crise económica.
Investigador
Fundação Minerva, Portugal
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| 2019 - Atual | SAPIENS - Quo Vadis Homo Sapiens? Desenvolvimento de Recursos Humanos, Educação e Processos de tomada de decisão.
Investigador
Fundação Minerva, Portugal
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| 2009 - 2010 | Quadultrainers - Towards a European Qualification Prototype for Adult Trainers
Project No. 142592-LLP-1-2008-1-NL-LEONARDO-LMP
Outra
European Bank & Financial Training Association, Bélgica
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Concluído
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| 1997 - 1998 | Carte des Compétences Bancaires
Carte Des Compétences Bancaires
Desenvolvimento técnico
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Concluído
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| 1992 - 1994 | Bankskill
Projecto Bankskill
Desenvolvimento técnico
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Concluído
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Produções
Publicações
| Artigo em conferência |
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| Artigo em revista |
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| Artigo em revista (magazine) |
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| Capítulo de livro |
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| Documento de trabalho |
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| Livro |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2015/04 | Desenvolvimento do Capital Humano, Formação e Produtividade. |
Instituto de Formação Bancária de Angola (Luanda, Angola)
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| 2012/06 | A relevância do capital humano para o desenvolvimento do sistema bancário. | “Capital humano nacional e desenvolvimento do sector bancário em Angola”
Escola Nacional de Administração - ENAD (Luanda, Angola)
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Orientação
| Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2019/09 - Atual | Certificação dos sistemas de gestão de recursos humanos. Antecedentes e prospetiva: O caso da
Marinha Portuguesa
Orientador
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado) |
| 2020 - 2021 | A integração profissional das pessoas com deficiência no mercado de trabalho: Estudo de caso no El Corte Inglês.
Orientador de Joana Alexandra Teixeira da Fonseca:
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| 2020 - 2021 | Teletrabalho - Práticas de GRH e Bem-Estar: o papel mediador da confiança organizacional
Orientador
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| 2020 - 2021 | Perceção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em empresas tecno-lógicas.
Orientador
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| 2018 - 2019 | Processos de liderança, significado do trabalho e empenhamento organizacional: estudo de caso num Instituto Público.
Orientador
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2018 - 2019 | Perceção da qualidade da relação com o líder e bem – estar no trabalho.
Orientador
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Mestrado Em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2017 - 2018 | A influência da liderança no engagement e na qualidade de vida no trabalho: Estudo de caso.
Orientador
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2016 - 2017 | Estilos e resultados de liderança numa autarquia.
Orientador
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2016 - 2017 | Percepção do suporte do supervisor e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de caso numa multinacional a operar em
Portugal.
Orientador
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2010 - 2011 | Percepção dos trabalhadores portugueses sobre a formação: estudo de caso.
Orientador
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Mestrado em Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Superior Miguel Torga, Portugal
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| 2010 - 2011 | Fatores que influenciam o desempenho dos Bombeiros Profissionais: Estudo exploratório.
Orientador
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Mestrado em Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Superior Miguel Torga, Portugal
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Júri de grau académico
| Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2023/11/10 | A relação do suporte organizacional e do suporte dos colegas com o engagement e o efeito moderador dos anos de serviço numa
amostra de docentes do ensino básico e secundário.
Arguente principal
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Lourenço Maria Perestrello de Vasconcelos Rocha (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2023/06/27 | A satisfação como variável mediadora na influência do balanço trabalho - família na retenção dos militares dos quadros permanentes
da força aérea.
Arguente principal
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Pedro Miguel Carvalho Marques (Mestrado)
Academia da Força Aérea, Portugal
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| 2021/12 | A new meaning of telework – based on online survey of employee’s perceptions.
Arguente
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João Afonso Calhau (Mestrado) |
| 2020/12/21 | Estudo Comparativo entre os Teletrabalhadores Habituais e os Novos Teletrabalhadores, Associados à Pandemia Gerada pela COVID-19
Arguente principal
|
Cristina Achando Rodrigues (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2020/12/11 | Práticas de Gestão de Talento no Sector Privado: Perceções e seus efeitos
Arguente principal
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Beatriz Sebastião Soares Joaquim (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2020/11/27 | Repensar a Missão do Ensino Superior através da Educação Holística: A perceção do Empregador.
Arguente principal
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Patrícia Alexandra Pedro Santos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2020/11/03 | Subemprego de Jovens Graduados no Sector do Turismo
Arguente principal
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Carlota Inês Gomes Abreu (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2020 | Análise aos fatores da atração que condicionam a geração Z na procura de emprego: Um caso no sector de
comercialização de energia.
Arguente principal
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Susana Fonseca Coelho (Mestrado) |
| 2020 | Coprporate Social Responsability, uma visão da geração milénio: o papel da confiança organizacional.
Arguente
|
Vanda Rute Nunes da Silva (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2020 | Capital Psicológico Positivo, Satisfação com o Trabalho e Bem-estar Afetivo com o Trabalho:
o efeito mediador da Qualidade de Vida no Trabalho
Arguente principal
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Cátia Mendes da Silva, (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2020 | Responsabilidade social corporativa, identificação organizacional e atratividade organizacional: Análise de inter-relações.
Arguente principal
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Carolina Leite dos Santos Louro (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2019/11 | Clima de segurança dos enfermeiros em unidades de cuidados intensivos
Arguente
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Miguel Severiano Caldeira da Silva (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa, Portugal
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| 2019 | Adaptabilidade da Carreira, Empregabilidade e Competências Comportamentais: O Impacto diferencial da Mobilidade Erasmus
Arguente principal
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Sara Correia de Sá Nogueira (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2019 | Relações entre a Qualidade de Vida no Trabalho , Os Estilos de Liderança e a Satisfação Profissional
Arguente principal
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Mariana Sofia Ramires Tavares (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2018 | Human resources management practices in micro-firms in the enterprise resource planning selling and consulting sector
Arguente
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Ana Cláudia Moreira Rodrigues (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2018 | A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de gestão de recursos Humanos: um estudo exploratório.
Arguente principal
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Sandrine Marques Ferreira (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2017 | Percepção e efeitos no sucesso de carreira: um estudo exploratório numa amostra de trabalhadores na área da gestão de recursos
humanos.
Arguente principal
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Daniela Sofia Antunes Pereira (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2017 | Responsabilidade social e work engagement: o papel da confiança organizacional e do significado do trabalho.
Arguente principal
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Maria Teresa Diniz Freire (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2017 | O efeito de mediação da qualidade de vida no trabalho: relação entre práticas de recursos humanos, qualidade de vida no trabalho
e empenhamento organizacional afectivo.
Arguente principal
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Catarina Santos Cordeiro (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2017 | Qualidade de vida no trabalho, empenhamento afetivo e satisfação profissional: relações entre as variáveis e diferenças entre
gerações X e Y.
Arguente principal
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Diogo Manuel de Oliveira Alho (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2016 | A procura de competências e práticas de recursos Humanos.
Arguente
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Ana Maria da Silva Costa Laranjeiro (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2016 | Da gestão de recursos humanos à gestão de talento: estratégias para atrair e identificar, desenvolver e reter talento.
Arguente principal
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Ana Luisa Marcelina Fonseca Gouveia (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2015 | Organizational justice across cultures and entities: An investigation in Portugal and Angola.
Arguente
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Maria Rita Alves dos Santos da Costa Silva (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2015 | Privatização e gestão de recursos humanos: um estudo exploratório de empresas portuguesas.
Arguente principal
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Edna dos Santos Gonçalves (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2015 | Responsabilidade social e outplacement nas forças armadas: O processo de reintegração dos militares contratados no mercado
de trabalho.
Arguente principal
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Ana de Fátima do Rosário Amado (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2015 | Análise comparativa da liderança. Estudo de caso Sunglass Hut Portugal.
Arguente principal
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Márcia Fonseca da Conceição (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2015 | A importância do contexto para a compreensão da hardiness: Estudo longitudinal em cadetes e oficiais.
Arguente principal
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Nuno Miguel Martins Ribeiro (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2013 | The influence of employee’s motivation in performance appraisal: the case of Cinca
Arguente principal
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Ana Rita Monteiro Mota (Mestrado)
ISCTE Business School, Portugal
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| 2013 | Managing diversity and cultural differences: the case of a multinational company operating in Portugal and Poland
Arguente principal
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Diana Kraszewska (Mestrado)
ISCTE Business School, Portugal
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| 2013 | Intangibles that matter for HCH: Self-actualization: a case study of a Brazilian Company.
Arguente principal
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Isa Débora Machado (Mestrado)
ISCTE Business School, Portugal
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| 2013 | (In)sucesso na reconversão profissional: Um caso de mudança de funções técnicas para comerciais num Banco português.
Arguente principal
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Maria de Fátima Grilo Antunes Surrador (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2013 | Clima de segurança e stress entre os enfermeiros da Clínica de Santo António da Reboleira
Arguente principal
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Tiago de Sá Amaral Pereira Branco (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2013 | A formação como instrumento de desenvolvimento de
competências facilitadoras da empregabilidade: Estudo exploratório com finalistas do ensino superior
Arguente principal
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Graça Maria Pissarra Fernandes (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2012 | Spin-offs académicas. O contributo da gestão de recursos humanos na promoção da criatividade: Estudo de caso da comunidade
IST Spin-off.
Arguente principal
|
Conceição Maria Timóteo Gabriel Luís (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2012 | A gestão internacional de recursos humanos: as competências requeridas aos expatriados.
Arguente principal
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Ana Paula Alves Pinheiro (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2012 | O assédio moral e a influência na hierarquia dos valores de trabalho. | Rita Sofia de Freitas Dias (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2012 | Práticas de gestão de recursos humanos e satisfação profissional: Estudo de caso numa organização do sector das novas tecnologias.
Arguente principal
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Bárbara Maria Moreira Marinho (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2012 | de vida no trabalho e satisfação profissional. Estudo exploratório sobre a importância da idade e dos anos de permanência
na organização numa amostra de colaboradores do sector do Call Center.
Arguente principal
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Liliana Raquel Araújo Brandão (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2011 | Como manter os Colaboradores numa organização? Análise aos modelos de retenção.
Arguente principal
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Seomara Catarina Palmeiro Machado Velez (Mestrado) |
| 2011 | Práticas de gestão de recursos humanos e resultados
Organizacionais: Estudo de caso no setor empresarial local.
Arguente principal
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José Carlos Gouveia Caroço (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2010 | Comportamentos de Cidadania organizacional de professores do 2º ciclo do ensino básico.
Arguente principal
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Vasco Luís Barros Cruz dos Santos (Mestrado)
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
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| 2010 | O design de recompensas e a interpretação da teoria dos dois factores: a convergência para o turnover laboral
Arguente principal
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Hugo Filipe Rodrigues Gonçalves (Mestrado) |
| 2010 | Qualidade de vida no trabalho (QVT) e intenção de turnover: Efeito preditor de dimensões da QVT na intenção de turnover.
Arguente principal
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Joana Maria Barbosa Pinheiro Torres (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
| 2010 | Qualidade de vida no trabalho: relação entre dimensões da qualidade de vida no trabalho e o empenhamento organizacional afectivo.
Estudo exploratório numa amostra portuguesa.
Arguente principal
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Micaela Andreia Pereira Subtil (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2010 | Qualidade de vida no trabalho e intenção de turnover: um estudo exploratório sobre a influência das variáveis sexo e idade.
Arguente principal
|
Joana Maria Moreira Vaz Rico (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2010 | Qualidade de vida no trabalho (QVT) e stress profissional: Influência da variável sexo e estudo das relações entre dimensões
da QVT e stress profissional.
Arguente principal
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Telma Irina Aleixo Vargas (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2009 | Análise das atitudes dos funcionários públicos face à
implementação do SIADAP no setor hospitalar.
Arguente principal
|
Maria Alexandra de Almeida Furtado Vicente (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2009 | Processos políticos e avaliação do desempenho: o caso da Administração Pública.
Arguente
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Ana Sofia de Carvalho Chaiança (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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Consultoria / Parecer
| Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2016 - 2017 | Projeto HR. Pt. Survey: Projeto criado pela APG (Associação de Gestão de Pessoas) e por uma rede de Instituições de Ensino Superior com o objetivo de construir e validar uma ferramenta de auscultação dos responsáveis de recursos humanos que permitisse “mapear” a função recursos humanos, o perfil dos profissionais de recursos humanos e a criação e consolidação de uma network de investigação em recursos humanos. | |
| 2014 - 2014 | Projeto de Assistência Técnica ao Instituto de Formação Bancária de Angola (IFBA) | |
| 2005 - 2006 | Projecto: "Professional Certification System in the Financial Services Sector”, | European Banking & Financial Services Training Association (EBTN)., Bélgica |
| 1995 - 1997 | consultora no projeto de transferência de Know-how em formação profissional e ensino a distância que o IFB desenvolveu, no âmbito do programa europeu PHARE, na República Checa. Um dos objetivos do projeto foi implementar no Instituto de Formação Bancária Checo um programa de certificação bancária para Chefias e Quadros Intermédios. |
Curso / Disciplina lecionado
| Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
|---|---|---|---|
| 2022 - Atual | Atração, Integração e Retenção de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal |
| 2021 - Atual | Introdução às Organizações e à Gestão | Licenciatura em Contabilidade | Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa, Portugal |
| 2021 - Atual | Gestão das Organizações I | Licenciatura em Gestão | Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa, Portugal |
| 2014 - Atual | Liderança, Coaching e Negociação | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado) | Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal |
| 2020 - 2020 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | ||
| 2017 - 2019/09/24 | Ética e Responsabilidade Social | Programa de Formação Avançada Para Alta Direcção (Outros) | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| 2017 - 2019 | Ética, Sustentabilidade e Responsabilidade Social | Formação Avançada em Compliance (Outros) | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| 2007 - 2019 | Desenvolvimento de Competências Interpessoais II | Licenciatura em Gestão Bancária (Licenciatura) | Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
| 1996 - 2019 | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Bancária (Licenciatura) | Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
| 2018/06/18 - 2018/06/18 | Investimento sustentável | Seminário (Outros) | Associação Portuguesa de Bancos, Portugal |
| 1996 - 2018 | Comportamento Organizacional | Licenciatura em Gestão Bancária (Licenciatura) | Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
| 2014 - 2017 | Temas Avançados de Comportamento Organizacional e Liderança | Pós-Graduação em Gestão de Bancos (Especialização pós-licenciatura) | Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
| 1996 - 2016 | Liderança e Motivação | Curso Avançado de Gestão Bancária (Especialização pós-licenciatura) | |
| 2014 - 2015 | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Master) | Universidade Lusíada de Angola, Angola |
| 2012 - 2015 | Estratégia | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal |
| 2011 - 2014 | Tópicos Avançados de Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional (Mestrado) | Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal |
| 2010 - 2011 | Liderança e Negociação | Mestrado em Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Instituto Superior Miguel Torga, Portugal |
| 1998 - 2007 | Negociação | Gestão Bancária (Especialização pós-bacharelato) | Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
| 1999 - 2003 | Metodologias e Técnicas de Investigação | Gestão Bancária (Especialização pós-bacharelato) | Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
| 1998 - 2003 | Psicossociologia | Gestão Bancária (Bacharelato) | Instituto Superior de Gestão Bancária, Portugal |
Membro de comissão
| Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2023 - 2023 | Comissão Científica da XI Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos | Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
| 2019 - 2019 | Comissão Científica - IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
Membro
|
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
Distinções
Prémio
| 2017 | Prémio do melhor artigo
ISEG Lisbon School of Economics and Management, Portugal
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