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Priscila Ferreira is Associate Professor with Habilitation in Economics at the University of Minho, Portugal. She is a labour economist and her current research focusses on the effects of economic crises and of firm-entry deregulation on labour market outcomes. She is member of the Working Group on Labour Market Statistics (Superior Council of Statistics), and research affiliate at Centre for Research in Economics and Management. In 2023 she won, ex-aequo- the School of Economics and Management (UMinho) Research Prize in Economics; in 2019 she won the Prize for the best paper of the Department of Economics; and in 2018 won the Prize "Competition in Markets" awarded by the Portuguese Ministry of Economics and Associação Mutualista Montepio. She also received Honourable Mentions in the 2020 and 2019 António Dornelas Prizes awarded by the Portuguese Ministry of Labour, Solidarity and Social Security. She has published in journals such as the Journal of Human Resources, European Economic Review, Journal of Economic Behavior & Organization, British Journal of Management, International Journal of Industrial Organization, amongst others.
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Priscila Ferreira

Nomes de citação

  • Ferreira, Priscila

Identificadores de autor

Ciência ID
4C13-0165-CE43
ORCID iD
0000-0002-2847-4174
Google Scholar ID
CSapFbQAAAAJ&hl=
Researcher Id
I-2280-2019
Scopus Author Id
36683850800

Websites

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Inglês Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Formação
Grau Classificação
2024/01/03
Concluído
 Agregação (Título de Agregado)
Especialização em Economia
Universidade do Minho, Portugal
2009/06
Concluído
 Ph.D. in Economics (Doutoramento)
University of Essex, Reino Unido
"Workers, Firms, Mobility and Wages: Econometric Analysis Using Matched Employer-employee Data" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2003
Concluído
 Economia Industrial e da Empresa (Mestrado)
Especialização em economia
Universidade do Minho, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2024/05/29 - Atual Professor Associado (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
2009/06/18 - 2024/05/28 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
2003/12 - 2009/06 Assistente (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho, Portugal
2001/01/16 - 2003/12/27 Assistente Estagiário (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2024/01 - Atual Membro de Comissão diretiva de curso de 2º ciclo Universidade do Minho, Portugal
2021/01 - Atual Comissão Coordenadora do Departamento de Economia Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2021/01/05 - 2022/03/01 Directora adjunta do Departamento de Economia Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2019/01 - 2021/09 Director de Curso de 2º ciclo Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2010/05 - 2021 Director de Centro de Investigação Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Núcleo de Investigação em Microeconomia Aplicada, Portugal
2013/02 - 2019/05 Conselho Científico Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/07 - 2019/01 Comissão Coordenadora do Departamento de Economia Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2015/01 - 2017/09 Directora adjunta do Departamento de Economia Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2010 - 2017 Conselho de Gestão Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/09 - 2013/02 Conselho de Escola Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2005 - 2009 Formação Avançada para a Ciência
SFRH/BD/17413/2004
Bolseiro de Doutoramento
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., Portugal
Concluído

Projeto

Designação Financiadores
2019/01/01 - 2019/12/31 Núcleo de Investigação em Políticas Económicas
UID/ECO/03182/2019
Universidade do Minho, Portugal

Universidade do Minho Núcleo de Investigação em Políticas Económicas e Empresariais, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2012/02/01 - 2015/07/31 Economia e Educação em Portugal: porquê e para quem?
PTDC/EGE-ECO/122126/2010
Universidade do Minho, Portugal

Universidade do Minho Núcleo de Investigação em Políticas Económicas e Empresariais, Portugal

Universidade de Coimbra, Portugal

Centro de Investigação de Políticas do Ensino Superior, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2012/02 - 2015/07 Economics and Education in Portugal: why and for whom?
Provided by PTCRIS: 122126
Investigador
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P.
2014/04 - 2015/06 The crisis within: labour market (dis)functions and outcomes
Provided by PTCRIS: 134232
Investigador responsável
Universidade do Minho Núcleo de Investigação em Microeconomia Aplicada, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P.
Concluído
2014/01 - 2015/03 Strategic Project - UI 3181 - 2014
Provided by PTCRIS: 135915
Investigador responsável
Universidade do Minho Núcleo de Investigação em Microeconomia Aplicada, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P.
Concluído
2012/12 - 2014/12 Education in Portugal
598 40 2012
Universidade do Minho Núcleo de Investigação em Políticas Económicas e Empresariais, Portugal
Concluído
2012/09 - 2014/12 Melhor e Mais Educação - Educação/formação e mercado de trabalho: Retornos da educação e Empregabilidade
000598402012
Investigador
Programa Operacional de Assistência Técnica FSE (QREN)
2011/01 - 2013/12 Strategic Project - UI 3181 - 2011-2012
Provided by PTCRIS: 123297
Investigador responsável
Universidade do Minho Núcleo de Investigação em Microeconomia Aplicada, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P.
Concluído
2000/11/01 - 2001/01 The demand for University degrees and the transition from University to the labour market
Praxis/C/ECO/13014/1998
PT/FCT/FCT/DPP/001/2780
Bolseiro de Investigação
Universidade do Minho Núcleo de Investigação em Microeconomia Aplicada, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído

Outro

Designação Financiadores
2020/04 - 2020/12 IZA Crisis Response Monitoring: Covid-19 and the labour market
****
Investigador
IZA Institute of Labor Economics, Alemanha
Em curso
2020/02 - 2020/08 Estudo sobre o salário médio em Portugal
510300.PC0278
Investigador responsável
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
 Fundação Calouste Gulbenkian
Em curso
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Ferreira, Priscila. "Human capital, career progress and the business cycle". 2021.
  2. Ferreira, Priscila. "The impact of the COVID-19 crisis on labour markets around the world: The case of Portugal". 2021.
  3. Ferreira, Priscila; Fernandes, Ana Paula; Cooke, Dudley. "Entry deregulation, firm organization, and wage inequality". 2021.
  4. Fernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila. "Financing constraints, executive pay and gender inequality". 2019.
  5. Ferreira, Priscila; Fernandes, Ana P.. "Financing constraints, executive pay and gender inequality". 2019.
  6. Ferreira, Priscila; Fernandes, Ana P.. "Financing constraints, executive pay and gender inequality". 2019.
  7. Ferreira, Priscila; Fernandes, Ana P.; Cooke, Dudley. "Product market competition and gender discrimination". 2018.
  8. Ferreira, Priscila; Fernandes, Ana P.; Cooke, Dudley. "Product market competition and gender discrimination". 2018.
  9. Ferreira, Priscila. "Workers, firms, mobility and wages[: econometric analyses using linked employer-employee data]". 2017.
  10. Ferreira, Priscila. "Demand shocks or mismatch: what’s behind labour mobility?". 2011.
  11. Ferreira, Priscila. "Demand shocks or mismatch: what’s behind labour mobility?". 2011.
  12. Ferreira, Priscila. "The sources of interindustry wage differentials". 2010.
  13. Ferreira, Priscila. "Demand shocks or mismatch: what's behind labour mobility?". 2010.
  14. Ferreira, Priscila. "Demand shocks or mismatch: what's behind labour mobility?". 2010.
  15. Ferreira, Priscila. "The sources of interindustry wage differentials". 2010.
  16. Ferreira, Priscila. "The relative importance of demand shifts and match heterogeneity in driving within and between industry job mobility". 2009.
  17. Ferreira, Priscila. "The relative importance of demand shifts and match heterogeneity in driving within and between industry job mobility". 2009.
Artigo em jornal
  1. Ferreira, Priscila. "Eu, criminosa, me confesso", Correio do Minho, 2025, https://valentinadmf.blogspot.com/2025/04/26.html.
  2. Ferreira, Priscila; Pedro Sousa Basto. "É Mentira?", Correio do Minho, 2025, Ideias
    10.13140/RG.2.2.35729.13925
  3. Ferreira, Priscila; Pedro Sousa Basto. "3.1415926535...", Correio do Minho, 2025, https://pxp-cminho.blogspot.com/2025/03/15.html.
  4. Ferreira, Priscila; Sousa Basto, Pedro Nuno Gama Lima. "Homens de sucesso e outros que tais", Correio do Minho, 2025, Ideias, https://pxp-cminho.blogspot.com/2025/03/08.html.
  5. Ferreira, Priscila; Sousa Basto, Pedro Nuno Gama Lima. "Não são 6, são 8!", Correio do Minho, 2025, Ideias, https://pxp-cminho.blogspot.com/2025/02/20.html.
  6. Ferreira, Priscila; Sousa Basto, Pedro Nuno Gama Lima. "Algo Belo", Correio do Minho, 2025, Ideias, https://pxp-cminho.blogspot.com/2025/01/30.html.
  7. Ferreira, Priscila; Sousa Basto, Pedro Nuno Gama Lima. Autor correspondente: Ferreira, Priscila. "2025: um ano quadrado perfeito", Correio do Minho, 2024, Ideias, https://pxp-cminho.blogspot.com/2024/12/27.html.
  8. Ferreira, Priscila; Sousa Basto, Pedro Nuno Gama Lima. "Uma viagem pela tabela da Pitágoras", Correio do Minho, 2024, Ideias, https://pxp-cminho.blogspot.com/2024/12/12.html.
Artigo em revista
  1. Pedro Sousa Basto; Priscila Ferreira. "Mobile applications, physical activity, and health promotion". BMC Health Services Research (2025): https://doi.org/10.1186/s12913-025-12489-z.
    10.1186/s12913-025-12489-z
  2. George Saridakis; Priscila Ferreira; Anne-Marie Mohammed; Susan Marlow. "The Relationship Between Gender and Promotion Over the Business Cycle: Does Firm Size Matter?". British Journal of Management (2022): https://doi.org/10.1111/1467-8551.12458.
    10.1111/1467-8551.12458
  3. Ana P. Fernandes; Priscila Ferreira. "Executives’ gender pay gap and financing constraints". Journal of Economic Behavior & Organization (2021): https://doi.org/10.1016/j.jebo.2021.10.009.
    10.1016/j.jebo.2021.10.009
  4. Isabel M. Correia; Priscila Ferreira; Lígia M. Pinto; Marieta Valente; Paula Veiga. "Ageing (un)equally and (un)healthily: On the health status of Portuguese people aged 50+". Portuguese Journal of Social Science (2021): https://doi.org/10.1386/pjss_00033_1.
    10.1386/pjss_00033_1
  5. Ferreira, Priscila. "Entry Deregulation, Firm Organization, and Wage Inequality". International Journal of Industrial Organization (2021): 102763-102763. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijindorg.2021.102763.
    10.1016/j.ijindorg.2021.102763
  6. Cooke, Dudley; Fernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila. "Product market competition and gender discrimination". Journal of Economic Behavior & Organization 157 (2019): 496-522. http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2018.10.005.
    10.1016/j.jebo.2018.10.005
  7. Fernandes, A.P.; Ferreira, P.; Winters, L.A.. "The effect of competition on executive compensation and incentives: Evidence from a quasi-natural experiment". Journal of Human Resources 53 3 (2018): 783-824. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85044870899&partnerID=MN8TOARS.
    10.3368/jhr.53.3.0215-6963R1
  8. Ferreira, Priscila; Saridakis, George. "Firm Shutdown During the Financial and the Sovereign Debt Crises: Empirical Evidence from Portugal". International Journal of the Economics of Business 24 2 (2017): 153-179. http://dx.doi.org/10.1080/13571516.2017.1309105.
    10.1080/13571516.2017.1309105
  9. Fernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila. "Financing constraints and fixed-term employment: Evidence from the 2008-9 financial crisis". European Economic Review 92 (2017): 215-238. http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2016.12.009.
    10.1016/j.euroecorev.2016.12.009
  10. Priscila Ferreira. "Employment, turnover and career progress". Research Handbook on Employee Turnover (2016): https://publons.com/wos-op/publon/19846137/.
  11. Ferreira, Priscila. "Market competition and executive pay". IZA World of Labor (2015): http://wol.iza.org/articles/market-competition-and-executive-pay.
    10.15185/izawol.115
  12. Fernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila; Alan Winters, L.. "Firm entry deregulation, competition and returns to education and skill". European Economic Review 70 (2014): 210-230. http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2014.04.004.
    10.1016/j.euroecorev.2014.04.004
  13. Ferreira, P.; Taylor, M.. "Measuring match quality using subjective data". Economics Letters 113 3 (2011): 304-306. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-80053352657&partnerID=MN8TOARS.
    10.1016/j.econlet.2011.08.018
  14. Cardoso, A.R.; Ferreira, P.. "The dynamics of job creation and destruction for university graduates: Why a rising unemployment rate can be misleading". Applied Economics 41 19 (2009): 2513-2521. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-78649707103&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/00036840802293339
  15. Ferreira, Priscila. "Workers, firms, mobility, and wages: econometric anaylsis using matched employer-employee data". University of Essex (United Kingdom) (2009): https://publons.com/wos-op/publon/70956193/.
Capítulo de livro
  1. Ferreira, Priscila. "As time goes by: survival analysis as a method to study topics in entrepreneurship". In Handbook of Quantitative Research Methods in Entrepreneurship, 48-61. Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar Publishing, 2020.
    Publicado • 10.4337/9781786430960.00008
  2. Ferreira, Priscila. "Employment, turnover and career progress". Reino Unido, 2016.
    10.4337/9781784711153.00018
  3. Ferreira, P.; Taylor, M.. "Residential mobility, mobility preferences and psychological health". In Changing Relationships. 2008.
    10.4324/9780203884591
  4. Ferreira, Priscila. "Promoção no interior das empresas em Portugal : quais os postos de trabalho com maior propensão para a promoção?". In Journal of Human Resources. Portugal: Ministério do Trabalho e da Segurança Social. Gabinete de Estratégia e Planeamento, 2007.
Documento de trabalho
  1. Ferreira, Priscila. 2020. "Entry deregulation, firm organization and wage inequality". http://repositorium.sdum.uminho.pt/bitstream/1822/66124/1/WP%2005.2020.pdf.
  2. Cooke, Dudley; Fernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila. 2018. "Product market competition and gender discrimination". http://hdl.handle.net/1822/54717.
  3. Dias, Isabel Maria Machado Correia Brioso; Ferreira, Priscila; Pinto, Lígia; Valente, Marieta; Benesch, Paula Alexandra. 2017. "Growing old, unhealthy and unequal: an exploratory study on the health of Portuguese individuals aged 50+". http://hdl.handle.net/1822/48513.
  4. Ferreira, Priscila; Saridakis, George. 2016. "Firm shutdown during the financial and sovereign debt crises: empirical evidence from Portugal". http://hdl.handle.net/1822/42010.
  5. Fernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila. 2015. "Financing constraints and fixed-term employment contracts: evidence from the 2008-09 financial crisis". http://hdl.handle.net/1822/36450.
  6. Fernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila; Winters, L. Alan. 2014. "The effect of competition on manager's compensation : evidence from a quasi-natural experiment". http://hdl.handle.net/1822/29674.
  7. Ferreira, Priscila; Fernandes, Ana; Winters, L. Alan. 2014. "The effect of competition on managers’ compensation : evidence from a quasi-natural experiment". http://hdl.handle.net/1822/30225.
  8. Fernandes, Ana P.; Ferreira, Priscila; Winters, L. Alan. 2013. "Firm entry deregulation, competition and returns to education and skill". http://hdl.handle.net/1822/25837.
  9. Ferreira, Priscila; Fernandes, Ana P.; Winters, L. Alan. 2013. "Firm entry deregulation, competition and returns to education and skill". http://hdl.handle.net/1822/23990.
  10. Ferreira, Priscila; Taylor, Mark. 2011. "Firms and workers : who fails in times of crisis?". http://hdl.handle.net/1822/17124.
  11. Ferreira, Priscila; Taylor, Mark. 2010. "Measuring match quality using subjective data". http://hdl.handle.net/1822/11468.
  12. Ferreira, Priscila. 2009. "The sources of interindustry wage differentials". http://hdl.handle.net/1822/11455.
  13. Ferreira, Priscila. 2009. "The determinants of promotions and firm separations". http://hdl.handle.net/1822/11465.
  14. Ferreira, Priscila. 2009. "Returns to job mobility : the role of observed and unobserved factors". http://hdl.handle.net/1822/11385.
  15. Cardoso, Ana Rute; Ferreira, Priscila. 2002. "The dynamics of job creation and destruction for University graduates : why a rising unemployment rate can be misleading". http://hdl.handle.net/1822/11647.
  16. Cardoso, Ana Rute; Ferreira, Priscila. 2001. "The dynamics of job creation and destruction for University graduates : why a rising unemployment rate can be misleading". http://hdl.handle.net/1822/11257.
    CARDOSO, Ana Rute ; FERREIRA, Priscila - "The dynamics of job creation and destruction for University graduates : why a rising unemployment rate can be misleading" [Em linha]. Braga : Núcleo de Investigação em Microeconomia Aplicada, 2001. [Consult. 14 De
Relatório
  1. Ferreira, Priscila. 2021. IZA COVID-19 Crisis Response Monitoring: The Second Phase of the Crisis. https://www.iza.org/publications/r/215/iza-covid-19-crisis-response-monitoring-short-run-labor-market-impacts-of-covid-19-initial-policy-measures-and-beyond.
  2. Ferreira, Priscila. 2021. Salário Médio em Portugal: Retrato atual e evolução recente - Sumário executivo. ttps://gulbenkian.pt/wp-content/uploads/2022/08/3_FF_SumarioExecutivo_SalarioMedio_pt.pdf.
  3. Ferreira, Priscila. 2021. O salário Médio em Portugal: retrato atual e evolução recente — mensagens principais. https://gulbenkian.pt/wp-content/uploads/2022/08/1_FF_MensagensPrincipais_SalarioMedio_pt-1.pdf.
  4. Ferreira, Priscila. 2020. IZA COVID-19 Crisis response monitoring: Portugal (November 2020). https://www.iza.org/wc/files/downloads/iza__crisismonitor_countryreport_pt_202011.pdf.
  5. Ferreira, Priscila. 2020. IZA COVID-19 crisis response monitoring: short-run labor market impacts of COVID-19, initial policy measures and beyond. https://www.iza.org/publications/r/215/iza-covid-19-crisis-response-monitoring-short-run-labor-market-impacts-of-covid-19-initial-policy-measures-and-beyond.
  6. Ferreira, Priscila. 2020. IZA COVID-19 crisis response monitoring: Portugal (June 2020). https://covid-19.iza.org/wp-content/uploads/2020/07/iza__crisismonitor_countryreport_pt_202006.pdf.
  7. Ferreira, Priscila; Cerejeira, João; Portela, Miguel. 2020. IZA COVID-19 Crisis Response Monitoring: Portugal. http://hdl.handle.net/1822/65545.
  8. Ferreira, Priscila. Autor correspondente: Ferreira, Priscila. 2020. Salário médio em Portugal: retrato atual e evolução recente. https://gulbenkian.pt/wp-content/uploads/2022/08/2_FF_Estudo_SalarioMedio_pt-2.pdf.
  9. Sá, Carla Angélica da Silva Pinto de; Oliveira, Célio Duarte Pereira; Cerejeira, João; Simões, Marta; Portela, Miguel; Teixeira, Pedro; Ferreira, Priscila; Sousa, Sandra; Sousa, Sílvia Cristina Conduto. 2014. Educação e mercado de trabalho em Portugal: retornos e transições. http://hdl.handle.net/1822/35444.
Resumo em conferência
  1. Ferreira, Priscila; Saridakis, George; Idris, Bochra. "Determinants of Innovations Within Firms: The Case of Portuguese Firms". 2024.
    10.5465/amproc.2024.18483abstract
Tese / Dissertação
  1. "Workers, firms, mobility, and wages : econometric anaylsis using matched employer-employee data". Doutoramento, University of Essex Institute for Social and Economic Research, 2009. https://www.webofscience.com/wos/alldb/full-record/PQDT:67817914.
  2. Ferreira, Priscila. "Promoção no interior das empresas em Portugal : quais os postos de trabalho com maior propensão para a promoção?". Mestrado, 2003. http://hdl.handle.net/1822/379.
Website
  1. Ferreira, Priscila. Conversas em torno da Valentina. O caminho para a inclusão. 2025. https://valentinadmf.blogspot.com/.
  2. Ferreira, Priscila; Sousa Basto, Pedro Nuno Gama Lima. Planeta Perfeito. Crónicas no Correio do Minho. 2024. https://pxp-cminho.blogspot.com/.

Outros

Outra produção
  1. Workers, firms, mobility, and wages : econometric anaylsis using matched employer-employee data. 2009. Ferreira, Priscila.
  2. Perfil do trabalhador e da empresa de baixos salários em Portugal. Este estudo compara a incidência de baixos salários em Portugal com outros países, usando uma medida relativa, e caracteriza o perfil do trabalhador e da empresa de baixos salários em Portugal, estimando um modelo probit. Verifica-se que mulheres, jovens e aqueles com mais baixo nível de escolarização, apresentam um risco mais elevado de receber uma baixa remuneração. São particularmente atingidos. 2000. Cardoso, Ana Rute; Sousa, Ricardo M.; Castro, Vítor; Ferreira, Priscila. http://hdl.handle.net/1822/11542.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2021 - Atual Employment, matching, and firm productivity
Coorientador
 Economia (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2024/07 - 2024/10 The public company lifecycle framework:: A tool for understanding a company's stock market pergormance
Coorientador
 Mestrado em Economia Monetária, Bancária e Financeira (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2024/05 - 2024/09 The Role Of Migration Policies In Addressing Contemporary Demographic Challenges
Orientador
 Mestrado em Economia
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2024/01 - 2024/03 The Impact of Financial Development on the Entrepreneurial Capacity of Individuals
Coorientador
 Mestrado em Economia Monetária, Bancária e Financeira (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2023/04 - 2023/07 Grande Recessão e Crise Pandémica: Impactos Macroeconómicos e efeitos no mercado de trabalho – emprego e salários
Coorientador
 Mestrado em Economia Monetária, Bancária e Financeira (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2023/01 - 2023/05 Os principais determinantes do endividamento das PME’s em Portugal
Coorientador
 Os principais determinantes do endividamento das PME’s em Portugal (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2021/12 - 2022/02 O consumo ostentatório e desigualdades de rendimento e seu impacto sobre o crédito ao consumo
Coorientador
 Mestrado em Economia Monetária, Bancária e Financeira (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2020/06 - 2021/07 Determinants in the transition unemployment-employment: An analysis based on the Employment Survey
Coorientador
 Mestrado em Economia (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2021/02 - 2021/03 Economic Cycles: Analysis of 3 Eurozone engines: Germany, France and Italy
Orientador
 Mestrado em Economia Monetária, Bancária e Financeira (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2020/07 - 2020/10 Management practices, manager's charateristics and firm performance
Orientador
 Mestrado em Economia (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2013/10 - 2014/02 Financial crisis and decisions of investiment firms
Orientador
 Mestrado em Economia Monetária, Bancária e Financeira (Mestrado)
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento 		Nome do evento
Instituição / Organização
2025/03/07 - 2025/03/07 Mesa redonda sujeita ao tema "Para TODAS as mulheres e meninas: Direitos. Igualdade. Empoderamento.", no âmbito da celebração do Dia Internacional da Mulher. Oradoras: Margarida Malvar, Priscila Ferreira, Tânia Salgado. Moderação de Raquel Azevedo.
Mesa-redonda
 Direitos Humanos - foco na mulher
Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão, Portugal

Agrupamento de Escolas Camilo Castelo Branco, Portugal

Rede de Bibliotecas Escolares Camilo Castelo Branco, Portugal
2024/04/24 - 2024/04/24 Mesa redonda “Desigualdades económicas e sociais: os mercados funcionam de igual forma para tod@os?”, no âmbito das Jornadas da Economia’24 que se debruçaram sobre o tema. "A economia do amanhã" . Demais oradores: Paulo Mourão, Carlos Alberto Videiras, Carla Sá. Evento organizado pelo NAECUM – Núcleo de Alunos de Economia da Universidade do Minho. (24 Abril 2024)
Mesa-redonda
 Jornadas da Economia '24
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2024/01/31 Labour Market Institutions and Productivity
Arguente
 Hélder Alberto Silva Costa (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal

Comissão de avaliação

Descrição da atividade
Tipo de assessoria 		Instituição / Organização Entidade financiadora
2019/11 - 2023/05 Avaliador da Comissão de Avaliação dos Relatórios Científicos Finais de projetos IC&DT da área Economia e Gestão
Avaliador
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., Portugal
2019 - 2019 Evaluation of research proposals in Economics
Avaliador
 Fundação Francisco Manuel dos Santos, Portugal
2014/12 - 2016/12 Membro da Comissão de Avaliação de Relatórios Finais de projectos na área de Economia e Gestão Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., Portugal
Distinções

Prémio

2023 Prémio de Investigação da EEG na área de Economia
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019 Prémio de Investigação: Melhor artigo do Departamento de Economia 2019
Universidade do Minho Departamento de Economia, Portugal
2018 Prémio Concorrência nos Mercados
Ministério da Economia, Portugal

Associação Mutualista Montepio, Portugal

Outra distinção

2021 Menção Honrosa do Prémio António Dornelas 2020
Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social, Portugal
2020 Menção Honrosa do Prémio António Dornelas 2019
Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social, Portugal