???global.info.a_carregar???
Helena Lopes completed her Agregação in economics in 2002 at ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa and her PhD in Economics in 1994 at Université Paris I - Panthéon-Sorbonne. She is Associate Professor at ISCTE-IUL where she coordinates the Master on Human Resources Development Policies and is member of the Scientific Council Committee and the DINAMIA’CET research unit’s Scientific Committee. In the last 15 years, she published 19 articles in indexed international journals (in the fields of political economy and labour and industrial relations) and 8 chapters in international books. She directed about 60 master theses and 6 PhD. She was Principal Researcher of 7 multidisciplinary research projects, out of which 4 international, and she participated in another 5 international projects. Among these projects, the coordination of a project (NORMEC) funded by the 5th EU-Framework Program stands out, as well as the participation in projects funded by the 4th, 6th and 7th EU-Framework Programs. Her current research interests are in the fields of labour economics, quality of work, theory and governance of the firm, ethics and economics. The Ciência Vitae curriculum identified the following as the most frequent key terms in her publications: Employment Relationship; Civic participation; Cooperation; European comparisons; Moral goods; Relational goods; Working conditions; Welfare regimes; Work autonomy; Work organization; Employment protection legislation; Fixed-term contract; Perverse effects of agency theory.
Read full resume ↓
Identification

Personal identification

Full name
Helena Maria Sousa Lopes

Citation names

  • Lopes, Helena

Author identifiers

Ciência ID
E217-DE45-219A
Scopus Author Id
Scopus Author ID: 28767823300

Knowledge fields

  • Social Sciences - Economics and Business - Economics
  • Social Sciences - Economics and Business - Economics

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
French Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
English Advanced (C1) Advanced (C1) Intermediate (B1) Advanced (C1)
Spanish; Castilian Intermediate (B1) Intermediate (B1) Beginner (A1) Intermediate (B1)
German Beginner (A1) Beginner (A1) Beginner (A1)
Education
Degree Classification
2002/12/31
Concluded
 Agregação em economia (Título de Agregado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1994/01/27
Concluded
 Economia (Doutoramento)
Major in Economica do trabalho
Université Panthéon-Sorbonne-Paris I, Portugal
1982/12/31
Concluded
 Economia (Mestrado)
Major in Economia do trabalho
Université Panthéon-Sorbonne-Paris I, Portugal
1981/06/30
Concluded
 Economia (Licenciatura)
Major in Économie du travail et du développement
Université Panthéon-Sorbonne-Paris I, Portugal
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2003 - Current Associate Professor (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1994 - 2003 Assistant Professor (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1986 - 1994 Invited Assistant (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1983 - 1985 Trainee Assistant (University Teacher) Université Paris-Est Créteil Val de Marne, France
Université de Paris Institut Universitaire de Technologie de Paris, France

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2009 - 2010 Organic Unit Director ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE Business School Departamento de Economia, Portugal
1996 - 2001 Organic Unit Director ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal

Others

Category
Host institution 		Employer
2019 - Current Membro da Comissão Permanente do Conselho Científico ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016 - Current Membro da Comissão Científica do DINAMIA'CET ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
2015 - Current Coordenação do Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2007 - 2011 Coordenação do Programa Doutoral em Economia ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1995 - 2005 Coordenação do Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2021/03/01 - 2024/02/29 Reconstruir a solidariedade numa era de dualização do emprego
PTDC/CPO-CPO/6230/2020
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal
FCT
Ongoing
2012 - 2018 L'entreprise - Formes de propriété et responsabilités sociales
Bernardins
Researcher
Université Paris-Nanterre, France
Concluded
2011 - 2017 FESSUD - Financialisation, Economy, Society and Sustainable Development
FESSUD
Researcher
University of Leeds, United Kingdom
 European Commission Seventh Framework Programme for Research and Technological Development
Concluded
2004 - 2008 Foundations of Knowledge Generation and Exchange - DIME
DIME
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 European Commission
Concluded
2001 - 2005 DIME - Dynamics of Institutions and Markets
DIME
Other
United Nations University-Maastricht Economic and Social Research Institute on Innovation and Technology, Netherlands
 European Commission
Concluded
2000 - 2004 NORMEC - The Normative Dimensions of Action and Order
NORMEC
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 European Commission
2000 - 2001 Social Dialogue on Training
Social Dialogue
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
Concluded
2000 - 2001 Estudo de Avaliação Final da Iniciativa Comunitária Emprego
GICEA
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social
Concluded
1997 - 2001 TSER - Systéme d«Enseignement Supérieur et Innovation
TSER
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 European Commission
Concluded
1995 - 2000 SYSDEM - European Observatory of Employment
SYSDEM
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 European Commission
Concluded
1999 - 1999 Peer review of best practice: Training for SMEs - Best practice Portugal
Peer Review
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 European Commission
Concluded
1998 - 1999 Estratégias empresariais e competências-chave
EECC
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social
Concluded
1997 - 1998 Aplicação de metodologias de formção para adultos pouco escolarizados
METDO_FORM
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Lopes, Helena. Political Economy of the Firm Authority, Governance, and Economic Democracy. United Kingdom: Routledge. 2023.
    Published
Book chapter
  1. Lopes, H.. "Autorité, coopération et codétermination". In Traité de Codétermination, edited by Olivier Favereau, 0-0. Québec, Canada: Presses de l'Université Laval, 2020.
    In press
  2. Lopes, H.. "Financialization, work and labor relations". In Financialization in the European Periphery – Work and social reproduction in Portugal, edited by Ana Cordeiro Santos; Nuno Teles, 0-0. London, United Kingdom: Routledge, 2020.
    Published
  3. Lopes, H.. "O futuro do trabalho – Combater a horizontalização e a atomização do trabalho". In Economia e sociedade – Pensar o futuro, 177-182. --, Portugal, 2019.
    Published
  4. Lopes, H.. "La spécificité morale de la relation d’emploi". In Penser le travail pour penser l'entreprises, edited by Favereau; Olivier, 63-78. Paris, France: Presses des Mines, 2016.
    Published
  5. Lopes, H.. "La place de l'éthique et de la morale dans léconomie des conventions". In Dictionnaire des conventions - Autour des travaux dOlivier Favereau, edited by Batifoulier; P. et al., 117-121. Paris, France: Septentrion - Presses Universitaires, 2016.
    Published
  6. Lopes, H.; José Castro Caldas. "The cement of the firm: command, separation or association?". In The Elgar Companion to Social Economics, edited by John Davis; Wilfred Dolfsma, 349-363. Northamption, USA, United States: Egar Publishing, 2015.
    Published
  7. Simões, N.; Lopes, H.. "Control and Activation as Major Policy Guidelines". In Unemployment Benefit System in Europe and North America: Reforms and Crisis, edited by Florence Lefresne, 205-218. --, Belgium: IRES, ETUI, 2010.
    Published
  8. Lopes, Helena. "Enquadramento macroeconómico da política de emprego". In Gestão de recursos humanos - contextos, processos e práticas, edited by Jorge Vala; António Caetano. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2007.
Conference paper
  1. Lopes, H.; Lagoa, S.; Calapez, T.. "Work autonomy, work pressure an job satisfaction A comparative analysis of 15 EU countries". Paper presented in ESA Research Network ?Work, Employment and Industrial Relations, Lisboa, 2012.
    Published
  2. Lopes, H.. "About the political and public character of work". Paper presented in Annual Meeting of the Industrial Relations in Europe Conference (IREC), Lisboa, 2012.
    Published
  3. Lopes, H.. "Claiming publicity for work". Paper presented in AHE/IIPE/AFEP Joint Conference 2012, Paris, 2012.
    Published
  4. Lopes, H.; Calapez, T.; Lagoa, S.. "Autonomy at work: Trends and challenges". Paper presented in Conferência da SASE, Madrid, 2011.
    Published
  5. Lopes, H.; Calapez, T.; Lagoa, S.. "Exploring the connection between work life and life in society: Is work autonomy related to civic behavior". Paper presented in Conferência da HEIRS/EconomEtica ?Market and Happiness, Milão, 2011.
    Published
Edited book
  1. Lopes, Helena. Estratégias empresariais e competências-chave. Lisbao, Portugal: OEFP - Minsitério do Trabalho e Segurança Social. 2000.
    Published • Editor
Journal article
  1. Lopes, Helena; Lopes, Helena. "The deontic basis of the firm—Implications for corporate governance". European Management Review 19 4 (2022): 598-607. http://dx.doi.org/10.1111/emre.12506.
    10.1111/emre.12506
  2. Lopes, Helena. "The Centrality of Work: A Foundation for Political Economy". Review of Political Economy (2021): 1-16. http://dx.doi.org/10.1080/09538259.2021.1958540.
    In press • 10.1080/09538259.2021.1958540
  3. Lopes, Helena; Calapez, Teresa. "Job polarisation: Capturing the effects of work organisation". The Economic and Labour Relations Review 32 4 (2021): 594-613. http://dx.doi.org/10.1177/1035304621996064.
    10.1177/1035304621996064
  4. Lopes, H.. "Taking authority seriously". Journal of Economic Issues 0 0 (2020): 0-0. https://www.tandfonline.com/loi/mjei20.
    In press
  5. Lopes, H.. "The (de)politicisation of work – an inquiry into the political function of work". Revista Crítica de Ciências Sociais 119 (2019): 149-170. https://journals.openedition.org/rccs/9276.
    Published • 10.4000/rccs.9276
  6. Lopes, H.; Lagoa, S.; Santos, A. C.. "Work conditions and financial difficulties in post-crisis Europe: utility versus quality of working life". Economic and Labour Relations Review 30 1 (2019): 39-58. https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1035304619827202.
    Published • 10.1177/1035304619827202
  7. Silva, M.; Martins, L. F.; Lopes, H.. "Asymmetric labor market reforms: effects on wage growth and conversion probability of fixed-term contracts". Industrial and Labor Relations Review 71 3 (2018): 760-788. http://journals.sagepub.com/home/ilr.
    Published • 10.1177/0019793917737506
  8. Lopes, H.. "The moral dimensions of the employment relationship: institutional implications". Journal of Institutional Economics 14 1 (2018): 103-125. https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-institutional-economics/article/moral-dimensions-of-the-employment-relationship-institutional-implications/6C4CC23B58727ED2EAA73EEAA16C5EB9.
    Published • 10.1017/S1744137417000170
  9. Lopes, H.; Calapez, T.; Lopes, D.. "The determinants of work autonomy and employee involvement: a multilevel analysis". Economic and Industrial Democracy 38 3 (2017): 448-472. http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0143831X15579226.
    Published • 10.1177/0143831X15579226
  10. Lopes, H.. "Agency theory and social interactions at work". Review of Social Economy 74 4 (2016): 349-368. http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00346764.2016.1171381.
    Published • 10.1080/00346764.2016.1171381
  11. Lopes, H.. "The political and public dimension of work: towards the democratization of work". Journal of Australian Political Economy 2015 76 (2015): 5-28. http://australianpe.wixsite.com/japehome.
    Published
  12. Lopes, H.; Lagoa, S.; Calapez, T.. "Declining autonomy at work in the EU and its effect on civic behaviour". Economic and Industrial Democracy 35 2 (2014): 341-366.
    Published • 10.1177/0143831X13484606
  13. Lopes, H.; Calapez, T.; Carla Porto. "Does the macroeconomic context influence subjective well-being in Europe and Portugal? The puzzling case of the 2008 crisis". Portuguese Journal of Social Science 13 1 (2014): 3-19.
    Published • 10.1386/pjss.13.1.3_1
  14. Lopes, H.; Lagoa, S.; Calapez, T.. "Work autonomy, work pressure and job satisfaction: an analysis of EU countries". Economic and Labour Relations Review 25 2 (2014): 306-326. http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1035304614533868.
    Published • 10.1177/1035304614533868
  15. Lopes, H.; Calapez, T.. "The Relational Dimension of Identity—Theoretical and Empirical Exploration". Review of Social Economy 70 1 (2012): 81-107.
    Published • 10.1080/00346764.2011.592279
  16. Lopes, H.; Calapez, T.. "Exploring the sources and benefits of cooperation: The role and challenges of relational and moral goods". International Journal of Social Economics 38 7 (2011): 607-627.
    Published • 10.1108/03068291111139249
  17. Lopes, H.. "Why do people work? Individual wants vs common goods". Journal of Economic Issues 45 1 (2011): 57-74.
    Published • 10.2753/JEI0021-3624450104
  18. Lopes, H.; Santos, A.; Sampaio, N. "The motives for cooperation in work organizations". Journal of Institutional Economics 5 03 (2009): 315-338. http://journals.cambridge.org/action/displayIssue?jid=JOI&volumeId=5&seriesId=0&issueId=03.
    Published • 10.1017/S1744137409990038
  19. Lopes, H.. "From self-interest motives to justice motives: the challenges of some experimental results". American Journal of Economics and Sociology 67 2 (2008): 287-313.
    Published • 10.1111/j.1536-7150.2008.00571
  20. Lopes, H.. "Utilité et Travail au crible de Hannah Arendt". Économies et Sociétés XLII 5 (2008): 931-949.
    Published
  21. Lopes, H.. "Utilité, normes et sentiments moraux de leur incommensurabilité". Revue du MAUSS 25 1 (2005): 404-427. https://www.cairn.info/revue-du-mauss-2005-1-page-404.htm.
    Published • 10.3917/rdm.025.0404
  22. Lopes, H.. "Training methodologies for adults with low achievements and educational qualifications". Research in Post-Compulsory Education 5 3 (2000): 305-316. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13596740000200086.
    Published • 10.1080/13596740000200086
Manual
  1. Lopes, Helena. Economia do Trabalho – Mercados e Instituições. Lisboa, Portugal: Almedina. 2023.
    Published
Working paper
  1. Lopes, H.. 2018. "A substantive conception of work and of the firm – institutional implications".
    10.15847/dinamiacet-iul.wp.2018.01.
  2. Silva, M; Martins, L.F.; Lopes, H.. 2015. "http://bru-unide.iscte.pt/RePEc/pdfs/15-04.pdf". http://bru-unide.iscte.pt/RePEc/pdfs/15-04.pdf.
  3. Lopes, H.. 2015. "The specificity of the employment relationship – Exploring the micro-foundations of the firm".
    10.15847/dinamiacet-iul.wp.2015.09
  4. Lopes, H.. 2014. "Individuals, persons and agency theory – Contrasted views on interactions at work". https://repositorio.iscte-iul.pt/handle/10071/7756.
  5. Lopes, H.; Calapez, T.; Lagoa, S.. 2012. "Work autonomy, work pressure and job satisfaction A comparative analysis of 15 EU countries (1995 2010)". http://dinamiacet.iscte-iul.pt/working-papers/.
  6. Lopes, H.. 2012. "Claiming publicness for work".
  7. Lopes, H.; Calapez, T.; Lagoa, S.. 2011. "Exploring the connection between work life and life in society: Autonomy at work and civic behavior". http://repositorio.iscte.pt/bitstream/10071/3690/1/DINAMIA_WP_2011-11.pdf.

Other

Other output
  1. Agency theory and the ethical dimension of work and the firm. 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research. 2019. Lopes, H..
  2. O futuro do trabalho: Lutar contra a horizontalização do mundo do trabalho. Economia e sociedade – Pensar o futuro. 2019. Lopes, H..
  3. Financialisation and work. IV Workshop “Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas”, DINAMIA’CET-IUL. 2018. Lopes, H..
  4. L’autorité comme justification de la co-détermination. Colloque “Gouvernement, participation et mission de l’entreprise”. 2018. Lopes, H..
  5. The effects of depressed working conditions and tightened financial strain on eudaimonic and hedonic well-being. HEIRS (Happiness Economics and Interpersonal Relations) Conference. 2018. Lopes, H.; Lagoa, S.; Santos, A..
  6. A substantive Conception of work and of the firm – Institutional implications. 1º Encontro Annual de Economia Política, “A Economia substantiva enquanto realidade económica”. 2018. Lopes, H..
  7. Le ‘collectif dans le travail’ dans la théorie économique mainstream du travail et de l’entreprise. Séminaire LISE-CNRS, UMR 3320, 15 Junho, Paris.. 2017. Lopes, H..
  8. “An authority-based theory of the firm – Implications for organizational democracy”. International ISA Conference (RC10) on Democracy and Participation in the 21st century, ISEG, 12-15 July,. 2017. Lopes, H..
  9. Commentaire à l'intervention de Richard Freeman. Les Entretiens France-BIT 2016: mutations et diversité des entreprises : quelles conséquences pour l'emploi et le travail dans le monde?. 2017. Lopes, H.. http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/meetingdocument/wcms_549467.pdf.
  10. Les Entretiens France-BIT- Mutations et diversité des entreprises – Quelles consequences pour l’emploi et le travail dans le monde?. Les Entretiens France-BIT- Mutations et diversité des entreprises – Quelles consequences pour l’emploi et le travail dans le monde? Actes du Colloque du 21 Octobre 2016, Paris, OIT. 2017. Lopes, H..
  11. Comentário sobre “Livro Verde sobre as Relações Laborais”. Comentário sobre “Livro Verde sobre as Relações Laborais”, Faculdade Direito da Universidade de Lisboa, 26 Abril, Lisboa. 2017. Lopes, H..
  12. “Taking authority seriously – Institutional challenges”. “Taking authority seriously – InstitutionWorkshop “Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas III”, DINAMIA’CET-IUL, 18-19 Dezembro. 2017. Lopes, H..
  13. The moral dimensions of the employment relationship. Workshop “Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas II”. 2016. Lopes, H..
  14. Comment l’entreprise valorise-t-elle le travail?. Entretiens France – BIT: Mutations et diversité des entreprises: Quelles conséquences pour l’emploi et le travail dans le monde. 2016. Lopes, H..
  15. How has the crisis affected well-being? Comparing the effects of depressed work conditions with those of financial difficulties. 7th Conference in Political Economy. 2016. Lopes, H.; Lagoa, S.; Ana C. Santos.
  16. Contributos da Economia comportamental (experimental) para a Economia do trabalho. Seminário “Economia Comportamental – Os limites da racionalidade”. 2016. Lopes, H..
  17. The specificity of the employment relationship – Exploring the micro-foundations of the theory of the firm. INFER Workshop, 17-18 de Abril, Coimbra.. 2015. Lopes, H..
  18. Agency theory and the paradoxes of contemporary work. 4º Congrès de l’Asoociation Française d'Économie Politique. 2014. Lopes, H.. http://afep2014.sciencesconf.org/33892/document.
  19. The role of the agency theory of the firm in the evolution of work. A transformação das Relações Laborais e o Memorandum de Entendimento. 2014. Lopes, H..
  20. L’entreprise et le travail: Deux impensés de la discipline économique?. Conferência “L’entreprise et les nouveaux enjeux du politique". 2014. Lopes, H.; Olivier Favereau.
  21. The determinants of work autonomy and employee involvement in the EU – A multilevel analysis. comunicação no CIVE MORUM 2013 International Congress,. 2013. Lopes, H.; Calapez, T.; Lopes, D..
  22. Bem-estar subjectivo e seus determinantes em Portugal e na EU nos anos 2000. IV Conferência Investigação e Inovação em Recursos Humanos. 2013. Lopes, H.; Calapez, T.; Porto, C..
  23. Autonomy at work and civic behavior. Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho. 2011. Lopes, H.; Calapez, T.; Lagoa, S.. http://congressoricot.wordpress.com/.
  24. Exploring the connection between work life and life in society: Is work autonomy related to civic behavior?. conference HEIRS/EconomEtica ?Market and Happiness. Do Economic Interactions Crowd Out Civic Virtues and Human Capabilities?. 2011. Lopes, H.; Calapez, T.; Sérgio Miguel Chilra Lagoa. http://www.happinesseconomics.net/ocs/index.php/heirs/index.
  25. Autonomy at work: Trends and challenges. annual meeting of the SASE Annual Conference, Autonomous University of Madrid. 2011. Lopes, H.; Calapez, T.; Sérgio Miguel Chilra Lagoa. http://convention2.allacademic.com/one/sase/sase11/index.php?click_key=1&cmd=Multi+Search+Search+Load+Publication&publication_id=504736&PHPSESSID=4f561c1b7b1a003c02cc2d864dd7ac5c.
  26. The relational dimension of identity Theoretical and empirical exploration. 13th World Congress of Social Economics. 2010. Lopes, H.; Calapez, T..
  27. Relational goods at work, identity and capabilities. HEIRS, Happiness and Relational Goods: Well-Being and Interpersonal Relations in the Economic Sphere. 2009. Lopes, H.; Veloso, L.; Calapez, T..
  28. Coordination or cooperation: the role and challenges of relational and moral goods. 4th RIODD: ?La Responsibilité Sociale et Environnementale des Entreprises: une nouvelle regulation du capitalisme??. 2009. Lopes, H.; Calapez, T..
Activities

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2020/04/21 - Current A Gestão de Recursos Humanos nas Forças Armadas: um caso de estudo sobre o modelo de gestão do exército português.
Co-supervisor of Mariana Ferreira Vieira Simões de Abreu
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/01 - Current Desenvolvimento de Competências em trabalhadores mais velhos
Supervisor of Cibele Alvarenga de Leon
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/30 - Current O bem-estar em Portugal: Manager vs Não Manager
Supervisor of Sofia Alexandra Sistelo Rocha
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/30 - Current A virtualização das organizações na gestão de recursos humanos : O Caso do Coworking
Supervisor of Ana Cristina Rainho Direitinho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/29 - Current Desafios da automação nos RH das autarquias locais: Estudo de Caso das Câmaras Municipais de Tomar, Cartaxo e Lisboa
Supervisor of Mariana Cardoso Nunes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/28 - Current Qual a percentagem de alunos a integrar mestrado, logo após a licenciatura, em alguns países da OCDE face Portugal?
Supervisor of Mariana Afonso Estudante Cocharro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/30 - Current A caracterização de líderes com baixas qualificações, no setor da Segurança Privada.
Supervisor of Catarina Isabel Almeida Girão
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/29 - Current A relação controversa entre a autoridade e autonomia, dois bens incontestáveis em contexto de trabalho
Supervisor of Maria de Fátima Gonçalves Pereira Silva
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/28 - Current As percepções das práticas de Recursos Humanos na conciliação da vida profissional, familiar e pessoal: Estudo de caso no setor da Restauração
Supervisor of Joana Patrícia Ribeiro Monteiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/01 - 2019/12/12 Gestão de Nudge: explorando a correlação entre algumas práticas de RH e a teoria do nudge
Supervisor of Roberto Musarra
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/03 - 2019/11/28 Identificação Organizacional como principal Estratégia de Retenção de jovens numa empresa de Consultoria de IT Construção de um Plano de Retenção para a Empresa
Supervisor of Carolina Dias Machado
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/27 - 2019/11/21 Uma análise das consequências, origens e estratégias de Downsizing, para determinar boas práticas.
Supervisor of Andreia Isabel Portela Castanheira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/11/19 - 2019/11/12 A Polarização do emprego em Portugal
Supervisor of Inês Mota Lopes
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/10 - 2018/12/13 Conciliação da vida profissional e familiar dos professores universitários
Supervisor of Ana Rita Duarte dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09/28 - 2018/11/26 Efeitos dos fatores psicossociais sobre a capacidade para trabalhar até aos 60 anos: Análise comparativa entre Portugal e Finlândia
Supervisor of Mariana de Figueiredo Simões de Barros
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/07 - 2018/10/02 A Gestão dos recursos Humanos na Uberização
Supervisor of Rafael Duarte Freitas Gouveia
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/11/22 - 2017/12/15 Participação dos trabalhadores nas decisões das organizações: perceção dos sindicatos Portugueses
Supervisor of Sofia Alexandra Pereira Corga
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/09/25 - 2017/11/07 Ensino Superior e Mercado de Trabalho em Cabo Verde A Inserção no Mercado de Trabalho dos Diplomados em Ciências Sociais
Supervisor of Carla Jeruisa das Neves Monteiro Sabino
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/25 - 2017/10/25 As Políticas de Reinserção Social - Estudo Exploratório no Estabelecimento Prisional de Tires
Co-supervisor of Joana Rita Paulo Monteiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/26 - 2017/10/19 A perceção de insegurança do emprego em Portugal - Impacto da crise e da intervenção da Troika
Supervisor of Mafalda Amélia do Vale Costa Ribeiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/12/31 - 2016/12/31 Essays on Portuguese labor market: The effects of flexibility at the margin
Supervisor of Marta Silva
 Economia (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/12/31 - 2016/12/31 Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas atitudes face à organização
Supervisor of Pilar Conde
 Gestão recursos humanos (PhD)
ISEG, Portugal
2015/10/28 - 2016/12/13 A qualidade do Trabalho em Portugal Uma comparação entre Portugal, a Europa dos 15 e os 10 países do alargamento
Supervisor of Clarisse Marques de Carvalho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2016/12/06 Os Trabalhadores de Baixos Salários em Portugal e a sua Oferta de Trabalho
Supervisor of Sofia Alexandra Martins Lucas Nunes Branco
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/26 - 2016/10/26 A sustentabilidade do Sistema de Pensões Público Nacional
Supervisor of Fátima Marlene Jardim Rodrigues
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/12/31 - 2015/12/31 Análise económica da dimensão relacional do voluntariado
Supervisor of Gabriela Moreira Pereira
 Economia (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/29 - 2015/11/18 Incentivos não-pecuniários dos gestores de topo
Supervisor of Bianca Petrina Toma
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/12/18 A existência e a promoção de mecanismos de contratação coletiva enquanto promotores da responsabilidade social
Supervisor of Carlos Alberto de Carvalho Garcia
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/12/11 Os estágios profissionais no contexto de transição da universidade para o mercado de trabalho: expectativas e realidades
Supervisor of Inês Beatriz de Moura Sousa Henriques
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/12/02 A redução da protecção do emprego: evolução recente
Supervisor of João Paulo Ferreira Madeira
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/19 Voluntariado Empresarial: Motivação dos Empregados em Participar nos Programas de Voluntariado Empresarial
Supervisor of Liliana Sofia Leal Malacute dos Santos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/06/12 - 2012/12/21 Determinantes da Contratação de Trabalhadores Seniores em Portugal
Supervisor of Sónia Alexandra Vasco Gonçalves
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/06/12 - 2012/12/17 Bem-Estar Subjectivo e Seus Determinantes: A Realidade Portuguesa e de Alguns Países da União Europeia nos Anos 2000
Supervisor of Carla Sofia Mendes Porto
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/06/12 - 2012/12/17 A Análise do desemprego em Portugal
Supervisor of Iriana Patrícia António Mitange
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/09/10 Expectativas dos Jovens Licenciados Quanto aos Estágios Profissionais
Supervisor of Susana Filipa Antunes Coelho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010 - 2010 Flexisegurança - Relevância no caso português
Supervisor of Tiago Castelhano
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2001/09/05 - 2009/07/20 Gestão de Recursos Humanos e estratégias empresariais: Os quadros superiores das empresas do sector de componentes para automóvel
Supervisor of João Pedro Pina Cordeiro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2005 - 2008 Gestão de recursos humanos e estratégias empresariais
Supervisor
 Sociologia (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2000 - 2004 Gestão das competências e inovação
Co-supervisor
 Sociologia (PhD)
Universidade do Porto, Portugal
2000 - 2004 A valorização económica das competências
Co-supervisor
 Economia (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2018 - 2018 1º Encontro Anual da Associação Portuguesa de Economia Política - APEP (2018 - 2018)
Conference (Member of the Scientific Committee)
2017/12/18 - 2017/12/19 Workshop “Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas III” (2017/12/18)

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2018/02 - 2020/07 Regulação e Mercado de Trabalho Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09 - 2020/01 Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1996/09 - 2020/01 Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos Economia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2005 - 2020 Economia dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado integrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Dissertação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07 Educação, Formação e Qualificação de Pessoas Estudos de Desenvolvimento (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012 - 2015 Desenvolvimento e sustentabilidade social Estudos de Desenvolvimento (Mestrado integrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2010/09 - 2011/01 Seminário I - Metodologia e Técnicas de Investigação em Economia Economia (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2007 - 2011 Seminário I Economia (Doutoramento) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1998/09 - 2010/01 Economia do Trabalho Ciências do Trabalho e Relações Laborais (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1999/02 - 2006/07 Estágio em Economia Economia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1998 - 1999 Pensamento científico e ciência económica Economia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1994 - 1997 Microeconomia Economia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Distinctions

Award

2017 “Prix du Meilleur Ouvrage sur le travail", discerné para la Ministre du Travail de France

Other distinction

2016 Prémio científico do ISCTE-IUL
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 Prémio científico do ISCTE-IUL
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal