Ana Teresa Ferreira Oliveira (E01E-F459-0D9E)

Curriculum Vitae

Ana Teresa Ferreira Oliveira

Ana Teresa Ferreira has a Pos Doc in Management and Economics from School of Economics and Management of the University of Porto and a PhD in Work and Organizational Psychology by University of Minho.She is a FULL integrated researcher member of CISAS - Center for Research and Development in Agrifood Systems and Sustainability and collaborator member of ADIT-LAB - Applied Digital Transformation Laboratory. She is a professor at Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Instituto Politécnico de Viana do Castelo. Her main research topic includes individual, group and organizational behavior change, trust, behavior modification of agro-food systems, social development an d impact of sustainable organizations. She coordinates, at IPVC, an Horizon Project funded by the European Comission, FEAST - Food systems that support transitions to healthy and sustainable diets " and she is a member of another Horizon Project also funded by the European Comission, Food Paths. Currently she is Pro-President on IPVC and she currently supervises phd and master students and has participated in dozens of juris. She coordinates a project led by Centre for Educational Research and Innovation (CERI) OECD Directorate for Education and funded by the Portuguese Ministry of Higher Education "Fostering and assessing studentscreative and critical thinking skills in higher education". She coordinated other previous international and national funded projects, such as an ERASMUS+, FCT , INTERREG and AMA funded project.She represents IPVC in PRME, (Principles for Responsible Education) for United Nations and is an ambassador of Alliance SDS Portugal - SDS 4 - Quality Education through the Global Compact Network Portugal. She is IPVC Equality, Diversity and Inclusion Coordinator and coordinates IPVC Equality Comission. She is member of EURASHE COP CORE Group, UIIN, OCDE: Labour Market and Relevance Outcomes; EIPC Network, HEINNOVATE; European Observatory of Learning Service.Previously to academia she was Human Resources Director in the industrial sector, entrepreneur and HR consultant in big companies and municipalities.

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Identification

Personal identification

Full name: Ana Teresa Ferreira Oliveira

Citation names

Oliveira, Ana Teresa Ferreira
Ferreira, Ana Teresa

Author identifiers

Ciência ID: E01E-F459-0D9E
ORCID iD: 0000-0001-8717-8378

Knowledge fields

Agrarian Sciences - Agriculture, Forestry and Fisheries
Social Sciences - Psychology
Social Sciences - Economics and Business - Business and Management

Languages

Language	Speaking	Reading	Writing	Listening
English	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)
Spanish; Castilian	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)
French	Intermediate (B1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Intermediate (B1)
Portuguese	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)

Education

	Degree	Classification
2016/12/18 - 2017/12/17 Concluded	Multilevel modelling on Human Resource Management (Pós-doutoramento) Major in Human Resource Management Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2016/12/18 - 2017/12/17 Concluded	A multi-level model of organizational development: Implications of human resource management and trust on organizational health and performance (Pós-doutoramento) Major in Economia e Gestão Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal	Grande Qualidade
2015 - 2017 Concluded	Multi-level model of human resource management processes \| Modelo multi-nível de gestão processual de recursos humanos (Pós-doutoramento) Major in Gestão de Recursos Humanos Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal	Elevada Qualidade
2014/01/13 Concluded	Psicologia (Doutoramento) Major in Trabalho e Organizações Universidade do Minho, Portugal "Perceived human resources management system and the role of trust" (THESIS/DISSERTATION)	Approved unanimously
2000 - 2005 Concluded	Psicologia (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal "Voltas trocadas: Impacto da vitimização nos policias" (THESIS/DISSERTATION)

Affiliation

Science

	Category Host institution	Employer
2008 - 2013	Contracted Researcher (Research)	Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal

Teaching in Higher Education

	Category Host institution	Employer
2022/03/01 - Current	Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2017/09/01 - 2022/02/28	Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Portugal

2016 - 2019	Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal

2016 - 2019	Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal

2016/09/01 - 2017/08/31	Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Portugal

2011 - 2017/08/31	Invited Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal

2016 - 2017	Invited Assistant Professor (University Teacher)	Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

2016 - 2017	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal

2016 - 2017	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal

2016 - 2017	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal

2016 - 2017	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal

2014/09/01 - 2016/08/31	Invited Assistant (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Portugal

2015 - 2016	Assistant (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Portugal

2015 - 2016	Assistant (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Portugal

2014 - 2016	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Fernando Pessoa - Unidade de Ponte de Lima, Portugal

2014 - 2016	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Fernando Pessoa - Unidade de Ponte de Lima, Portugal

2013 - 2015	Invited Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Católica Portuguesa Centro Regional de Braga, Portugal

2013 - 2015	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal

2013 - 2015	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal

2013 - 2014	Assistant (University Teacher)	Universidade Fernando Pessoa - Unidade de Ponte de Lima, Portugal

2013 - 2014	Assistant (University Teacher)	Universidade Fernando Pessoa - Unidade de Ponte de Lima, Portugal

2010 - 2011	Invited Assistant (University Teacher)	Universidade do Minho, Portugal

Positions / Appointments

	Category Host institution	Employer
2023/07/28 - Current	Pro-president	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal

Others

	Category Host institution	Employer
2005 - 2008	Diretora Departamento Recursos Humanos	Grupo Navarra SA, Portugal

Projects

Grant

	Designation	Funders
2023/01/01 - Current	HORIZON EUROPE FutureFoodS - European Partnership for Sustainable Food Systems for People, Planet & Climate EC Partnership N° 101136361 Researcher Instituto Politécnico de Viana do Castelo Centro de Investigação e Desenvolvimento em Sistemas Agroalimentares e Sustentabilidade, Portugal	Ongoing
2022/07 - 2027/06	HORIZON EUROPE - FEAST Food systems that support transitions to hEalthy And Sustainable dieTs 101060536 Grant agreement ID: 101060536 Co-Principal Investigator (Co-PI) Instituto Politécnico de Viana do Castelo Centro de Investigação e Desenvolvimento em Sistemas Agroalimentares e Sustentabilidade, Portugal	European Commission Ongoing
2021 - 2022	BridGEs: Alto-Minho companies for Gender Equality Financiamento EEA Grants: 240.832 Researcher Instituto Politécnico de Viana do Castelo Centro de Investigação e Desenvolvimento em Sistemas Agroalimentares e Sustentabilidade, Portugal	EEA Grants Concluded
2020 - 2022	IPVCONCILIA Programa 3 em Linha de conciliação, do Eixo 2 “Conciliar na Administração Pública” (Medida 12) Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar “IPVConclia” (POCI-05-5762-FSE-000328) POCI-05-5762-FSE-000328 Researcher Instituto Politécnico de Viana do Castelo Centro de Investigação e Desenvolvimento em Sistemas Agroalimentares e Sustentabilidade, Portugal	Concluded
2020 - 2021	COVID-19 SOCIAL SCIENCE LAB "Impacts of the COVID-19 Pandemic on Life of Higher Education Students" Grant No. P5-0093 Researcher Instituto Politécnico de Viana do Castelo Centro de Investigação e Desenvolvimento em Sistemas Agroalimentares e Sustentabilidade, Portugal	Concluded
2009/11/01 - 2013/06/14	ADESÃO DOS COLABORADORES ÀS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UMA ABORDAGEM MULTI -NÍVEL SFRH/BD/60939/2009	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluded
2009 - 2013	Adesão dos colaboradores às Práticas de gestão de Recursos Humanos: Uma abordagem multi -nível SFRH/BD/ 60939/ 2009] SFRH/BD/ 60939/ 2009] 60939/ 2009 Research Fellow Universidade do Minho Centro de Investigação em Psicologia, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluded

Contract

	Designation	Funders
2022 - 2023	´Com.sigo POCH-02-53I2-FSE-000043 Researcher Instituto Politécnico de Viana do Castelo Centro de Investigação e Desenvolvimento em Sistemas Agroalimentares e Sustentabilidade, Portugal	Concluded
2020 - 2023	Link me UP - 1000 ideas 01 / SIAC / 2020 - SIAC (Promotion of Entrepreneurial Spirit - 1000 Ideas) facilitadora, formanda e implementadora de projeto Instituto Politécnico de Viana do Castelo Centro de Investigação e Desenvolvimento em Sistemas Agroalimentares e Sustentabilidade, Portugal	Concluded
2018/07/26 - 2022/07/25	Ecosistema Interativo para a Internacionalização das Empresas Portuguesas PTDC/EGE-OGE/32139/2017 POCI-01-0145-FEDER-032139 Researcher Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluded
2019/11/01 - 2021/10/31	BeyondScale: Developing the Organisational Capacity of Higher Education Institutions using the HEInnovate platform to facilitate peer learning and a pan-European community of practice.” Number of the Grant Agreement: 612887-EPP-1-2019-1-AT-EPPKA3-PI-FORWARD. 612887-EPP-1-2019-1-AT-EPPKA3-PI-FORWARD. Principal investigator Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal	Ongoing
2018/07 - 2021	Innovative Cooperation Business –HEI learning model for Tourism (INCOME) (588476-EPP-1-2017-1-PT-EPPKA2-KA) 588476-EPP-1-2017-1-PT-EPPKA2-KA Researcher Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal	Ongoing
2019/01 - 2020/02	INNOLAB - RSE : Laboratório de Responsabilidade Social Norte GEMCAT - Criação de Emprego de Qualidade Transfronteiriço Principal investigator	Concluded
2014 - 2016	Primary Health Care management models: Study of their effects on professionals and organizational performance 2011EXT393 2011EXT393 Researcher	Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge
2011/01/01 - 2013/12/31	Projecto Estratégico - UI 1662 - 2011-2012 PEst-C/PSI/UI1662/2011 Universidade do Minho, Portugal Universidade do Minho Centro de Investigação em Psicologia, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluded
2008 - 2010	Organizational trust and organizational change processes PTDC/74509/2006 PTDC/PSI/74509/2006 Researcher Universidade do Minho Centro de Investigação em Psicologia, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Other

	Designation	Funders
2019/09/01 - 2022	Fostering and Assessing Creativity and Critical Thinking in Higher Education: OECD Directorate for Education Centre for Educational Research and Innovation (CERI) OECD Directorate for Education, European Commission Co-Principal Investigator (Co-PI) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal	Instituto Politécnico de Viana do Castelo Ongoing

Outputs

Publications

Book	Fernandes, Sandra; Abelha, Marta; Oliveira, Ana Teresa Ferreira. Assessment and evaluation in higher education. MDPI. 2023. 10.3390/books978-3-0365-6751-8
Book chapter	Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Retaining knowledge and Human Resource Management in IT sector: How we are SMEs doing this?". In Trends and Advances in Information Systems and Technologies. Springer International Publishing, 2020. Accepted Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Service learning and digital learning_ Can student centred practices on community projects be enhanced with online reliable support?". In Determining the Reliability of Online Assessment and Distance Learning. IGI Global, 2020. Under revision Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Emoções, etnocentrismo e perfis sociodemográficos e comportamentais no Minho". In Carta Gastronómica do Minho. Portugal, 2020. Accepted Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Um caso prático: Relato de um Diretor de Recursos Humanos". In Casos de aplicação de práticas de GRH em Organizações. A perspectiva de profissionais e investigadores. Contribuições da Psicologia para as práticas de GRH em Organizações. RH Editora, 2020. Accepted Ana T. Ferreira-Oliveira; Ana F. Bouças. "Retaining Knowledge and Human Resource Management in IT Sector: How We Are SMEs Doing This?". 35-44. Springer International Publishing, 2020. 10.1007/978-3-030-45688-7_4 Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "O caso do laboratório INNOLAB – RSE norte: os desafios das PME na criação de emprego com qualidade.". In Organização e Políticas Empresariais, 101-132. Portugal: Actual Editora - Edições Almedina, S.A, 2019. Published Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Ferreira-Valente, M. Alexandra; Keating, José; Silva, Isabel Maria Soares da; Cabral-Cardoso, Carlos; Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Alexandra Ferreira Valente; et al. "Abordagem processual na gestão de recursos humanos e a saúde numa perspetiva ecológica: considerações teóricas e práticas". In Organização e Políticas Empresariais, edited by carolina machado, 235-274. Portugal: Actual Editora, 2019. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Abordagem processual na gestão de recursos humanos e a saúde numa perspetiva ecológica: considerações teóricas e práticas.". Portugal: Atena Editora, 2019. Ferreira-Oliveira, Ana T.; Fernandes, Sandra; Santos, Joana; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa. "Performance Appraisal of Higher Education Teachers’ in Information Systems and Technology: Models, Practices and Effects". In Trends and Advances in Information Systems and Technologies, 399-404. Springer International Publishing, 2018. Published • 10.1007/978-3-319-77700-9_40 Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Keating, José; Silva, Isabel Maria Soares da; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Silva, Isabel. "Decision making on human resource management systems". In Trends and Advances in Information Systems and Technologies, 1040-1045. Springer, 2018. Published • 10.1007/978-3-319-77712-2_99 Ferreira, Ana Teresa; Araújo, Alexandra M.; Fernandes, Sandra; Miguel, Isabel Cerca. "Gamification in the Workplace: A Systematic Literature Review". In Recent Advances in Information Systems and Technologies, 283-292. Springer International Publishing, 2017. Published • 10.1007/978-3-319-56541-5_29 Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Oliveira, Ana. "Portuguese Health Care system reestructuration and its impact on health professionals". Portugal, 2015. Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Occupational stress and burnout in university professors". In CICOT2015- 3rd International Congress on Working Conditions. Civeri Publishing, 2015. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Em busca das dimensões que compõem a percepção do sistema de gestão de recursos humanos: desenvolvimento e validação de um instrumento". In Calheiros, M.; Pereira, A.; Vagos, P.; Direito, I.; Garrido, M. & Lopes, D. ; Associação Portuguesa de Psicologia, 177. Portugal: Associação Portuguesa de Psicologia, 2013. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Human Resource Management and Affective Commitment: Manager-subordinate organizational trust as moderator.". In Calheiros, M.; Pereira, A.; Vagos, P.; Direito, I.; Garrido, M. & Lopes, D. Associação Portuguesa de Psicologia., 178. Aveiro: Associação Portuguesa de Psicologia, 2013. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "O Conhecimento, a Formação e a Auto-Aprendizagem como factores impulsionadores do desenvolvimento regional.". In Working papers do Centro de Investigação em Gestão e Economia da Universidade Portucalense. Portugal: Centro de Investigação em Gestão e Economia da Universidade Portucalense, 2012. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Educação para a Carreira: Contributos para a Tomada de Decisão nas Transições Profissionais". In Decisão: Percursos e Contextos, 201-206. Vila Nova de Gaia: Eu Edito, 2012. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Managers perceptions about employees acceptance of HR practices and its interactions with modifications in the HR system". In Competing values in an uncertain environment: Managing the paradox, 70-76. United States: Shreveport, LA, US: International Society for Work and Organizational Values, 2010. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Tomada de decisão em gestores de recursos humanos e confiança organizacional". In C. Nogueira, I. Silva, L. Lima, A. T. Almeida, R. Cabecinhas, R. Gomes, C. Machado, A. Maia (Ed.), Associação Portuguesa de Psicologia., 2451-2466. Portugal: Imprensa da Universidade de Coimbra, 2010. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "A confiança organizacional e a gestão de recursos humanos.". In C. Nogueira, I. Silva, L. Lima, A. T. Almeida, R. Cabecinhas, R. Gomes, C. Machado, A. Maia (Ed.) Associação Portuguesa de Psicologia., 1992-2005. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2010. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Descentralização da função RH: Redução de custos ou uma boa solução?". In Revista das Atas da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2010. Published
Conference abstract	Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Recursos humanos e a transformação social : Como construir inovação e competência coletiva nas organizações sociais?". Paper presented in Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, 9, 2019. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Laboratório de Transformação Social para Responsabilidade Social Empresarial – RSE INNOLAB". Paper presented in Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9), 2019. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Social connectivity". Paper presented in University-Industry Interaction Conference, London, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Income in Tourism". Paper presented in University-Industry Interaction Conference, London, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Prevenção do stress ocupacional e burnout em professores universitários: Chaves para o desenvolvimento positivo". Paper presented in 12º Congresso em Psicologia da Saúde, lisboa, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "O stress ocupacional na relação entre confiança organizacional e burnout na administração pública: um estudo com polícias". Paper presented in IV Simpósio Formação e Desenvolvimento Organizacional, Braga, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Gestão de talento na hospitalidade: Uma revisão". Paper presented in IV Simpósio Formação e Desenvolvimento Organizacional, Braga, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Cuidar de idosos: a construção de uma cultura de inovação e de competência coletiva.". Paper presented in IV Simpósio Formação e Desenvolvimento Organizacional, Braga, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Como se gerem as pessoas (os recursos humanos) nos lares de idosos?". Paper presented in IV Simpósio Formação e Desenvolvimento Organizacional, Braga, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Vantagens competitivas no envelhecimento da força de trabalho". Paper presented in IX Simpósio sobre Comportamento Organizacional, Tomar, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Talent Engagement and Attraction: Strategic involvement of HEIs in regional innovation ecossystems". 2018. Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Talent management in hospitality sector.". Paper presented in ATLAS Annual Conference, Viana Castelo, 2017. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Linking distributive, interpersonal and informational justice to innovative behavior: the mediation of procedural justice.". Paper presented in VIII Conferencia de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2017. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Extending the Human Resource Management process-based approach through internal mediation". Paper presented in TMS ALGARVE 2016 – Tourism & Management Studies International Conference, Faro, 2016. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Touristic organizations and people management: a multiple case study exploring real practices associated with social and psychological indicators". Paper presented in TMS ALGARVE 2016 – Tourism & Management Studies International Conference, Faro, 2016. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Nhasengo, Bernardo Cândido David. "Justiça organizacional: Implicações para uma cidadania organizacional.". Paper presented in II Congresso Internacional Dimensões dos Direitos Humanos, Porto, 2016. Published • 10.5748/9788599693117-12contecsi/ps-3522 Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Stress ocupacional e burnout em académicos: exploração de fatores organizacionais protetores.". Paper presented in VI Conferência IIRH Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Os novos contextos da gestão de recursos humanos, Setubal, 2016. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Tomada de decisão, atribuição causal e teoria dos jogos na previsão do comportamento individual nas organizações.". Setúbal, 2016. Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Organizational Trust: Is it a moderator or a mediator of HRMS and affective commitment?". Paper presented in EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, 2015. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "The work satisfaction of health professionals and its relation to patients satisfaction with the family units services.". Paper presented in CICOT2015- 3rd International Congress on Working Conditions, 2015. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Human resource management department relationship and competence seen by employees, and its impact on their trust and affective commitment.". Paper presented in VIII Simpósio de Comportamento Organizacional. As pessoas no Centro das Mudanças., Lisboa, 2015. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "A confiança organizacional na gestão de pessoas e no compromisso: um modelo moderador e um mediador.". Paper presented in II Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações: Pessoas e Trabalho: Investigação, Diagnóstico e Intervenção nas Organizações, Braga, 2014. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Ana Teresa Ferreira. "Moving towards the future: The impact of Organizational Structure and Organizational Trust". Paper presented in EAWOP - European Association of Work and Organizational Phsychology, 2013. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Human resource management system perception: A validation of the model". Paper presented in EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology, Munster, 2013. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Adesão dos colaboradores às Práticas de Gestão de recursos humanos e o seu impacto na modificação do Sistema de gestão de Recursos Humanos". Paper presented in Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2010 - Dilemas de uma sociedade em transformação, Setubal, 2010. Published
Conference paper	Ferreira-Oliveira, A.T.; Rodrigues, A.S.; Rodrigues, P.; Amorim, M.; Gonçalves, T.; Fonseca, M.; Barros, M.; et al. "Implementation and development of IPVC's equality plan in association with its management system". 2022. Rodrigues, Ana Sofia; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Mourão, Maria Filipa; Rocha, Mara; Cairrão, Álvaro; Rodrigues, Helena Sofia; Saraiva, Linda; et al. "IPVConcilia- sistema de gestão da conciliação". 2022. Ferreira-Oliveira, A.T.; Bouças, A.; Alves, A.R.. "University-business cooperation on SMEs: An intervention program on creativity, critical thinking and trust". 2020. Ferreira-Oliveira, A.T.; Rodrigues, A.S.. "COVID 19 and academia community cooperation: Skills development fostering diversity, inclusion and equal opportunities". 2020. Lobo, Carla Azevedo; Matos, André; Biscaia, Ricardo; Ferreira, Ana Teresa; Oliveira, Susana. "Public policies for internationalization: a study for portuguese firms". 2020. Alves, A.C.; Fernandes, S.; Leão, C.P.; Ferreira, A.T.; Sousa, R.; Moreira, F.. "Students’ perceptions and motivation in an industrial engineering and management program along their academic journey: First results". Paper presented in International Symposium on Project Approaches in Engineering Education, 8, 2018. Published Silva, G.; Ferreira-Oliveira, A.T.; Santos, J.; Domingues, N.; Fernandes, S.; Silva, Goretti; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; et al. "University-business cooperation: Development of a strategic school unit at ESTG/IPVC". 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Santos, Joana; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Silva, Goretti; Paiva, Sara. "Talent Engagement and Attraction: Strategic involvement of HEIs in regional innovation ecossystems.". Paper presented in The future of Education, 2018. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Santos, Joana; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Silva, Goretti; Paiva, Sara. "Corporate Social Responsibility: A new mission for HEI´s". Paper presented in The future of education, 2018. Published Ferreira, Catarina; Fernandes, Sandra; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Miguel, Isabel; Santos, Conceição; Fernandes, Catarina. "Aging behind bars in Portugal: A case study of a prison context". 2017. Azevedo Lobo, Carla; Ferreira, Ana Teresa; Cordeiro, Sílvia A.; Costa-Lobo, Cristina; Ferreira, Ana T.. "ENHANCING FACTORS OF BUSINESS INTERNATIONALIZATION - A MODEL FOR PORTUGUESE SMES". Paper presented in INTED2017, 2017. Published • 10.21125/inted.2017.0695 Oliveira, Ana; Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Tomada de decisão, atribuição causal e teoria dos jogos na previsão do comportamento individual nas organizações". Paper presented in VI Conferência IIRH Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Os novos contextos da gestão de recursos humanos, Setúbal, 2016. https://doi.org/10.26537/iirh.v0i6.2385 Oliveira, Ana. "Decentralization of the HR function: cost reduction or a good solution?". 2014. https://doi.org/10.26537/iirh.v0i3.1837 Ana Teresa Ferreira. "Individual perception on the management of human resources atribution processes". 2013. https://doi.org/10.26537/iirh.v0i4.2144
Journal article	Fernandes, Sandra Raquel Goncalves; Abelha, M.; Alves, Anabela; Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Editorial: Pedagogic innovation and student learning in higher education: perceptions, practices and challenges". Frontiers in Education 9 (2024): https://www.frontiersin.org/research-topics/25307/pedagogic-innovation-and-student-learning-in-higher-education-perceptions-practices-and-challenges. Published Eduardo Borges; Susana Campos; Mário Sérgio Teixeira; Maria Raquel Lucas; Ana Teresa Ferreira-Oliveira; Ana Sofia Rodrigues; Manuela Vaz-Velho. "How Do Companies Communicate Sustainability? A Systematic Literature Review". Sustainability (2023): https://doi.org/10.3390/su15108263. 10.3390/su15108263 Jani, A.; Exner, A.; Braun, R.; Braun, B.; Torri, L.; Verhoeven, S.; Murante, A.M.; et al. "Transitions to food democracy through multilevel governance". Frontiers in Sustainable Food Systems 6 (2022): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85144018852&partnerID=MN8TOARS. 10.3389/fsufs.2022.1039127 Letícia José Rodrigues Pinto; Ana Veloso; Ana Teresa Ferreira Oliveira; Isabel Silva. "A influência do work engagement e da confiança, na transferência de conhecimento tácito: uma proposta de modelo". Estudios Gerenciales (2021): https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.161.4545. 10.18046/j.estger.2021.161.4545 Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Graduate employability and competences development around the world: a systematic review". Sustainability (2021): Accepted Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Work-family conflict, perceived organizational support and organizational commitment among Portuguese freight drivers". Le travail humain (2021): Under revision Fernandes, Sandra; Dinis-Carvalho, José; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Sandra Fernandes; José Dinis-Carvalho; Ana Teresa Ferreira-Oliveira. "Improving the performance of student teams in project-based learning with Scrum". Education Sciences (2021): http://hdl.handle.net/1822/74406. 10.3390/educsci11080444 Marta Abelha; Sandra Fernandes; Diana Mesquita; Filipa Seabra; Ana Teresa Ferreira-Oliveira. "Graduate Employability and Competence Development in Higher Education—A Systematic Literature Review Using PRISMA". Sustainability 12 15 (2020): 5900-5900. https://doi.org/10.3390/su12155900. 10.3390/su12155900 Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Veloso, A.; Roque, H.; Ferreira, A.T.; Gomes, J.. "Características psicométricas de uma medida adaptada de comportamento inovador no trabalho". Review of Business Management 23 1 (2020): 141-152. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85105139349&partnerID=MN8TOARS. Under revision • 10.7819/rbgn.v23i1.4093 Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Qualidade da relação de emprego como fator de protetor do stress ocupacional e burnout em professores universitários". E- psi. Revista Eletrónica de Psicologia (2020): Open access • Accepted Abelha, Marta; Fernandes, Sandra; Mesquita, Diana; Seabra, Filipa; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa. "Graduate Employability and Competence Development in Higher Education—A Systematic Literature Review Using PRISMA". (2020): http://hdl.handle.net/10316/106739. https://doi.org/10.3390/su12155900 Abelha, Marta; Fernandes, Sandra; Mesquita, Diana; Seabra, Filipa; Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Graduate employability and competence development in higher education: a systematic literature review using PRISMA". (2020): http://hdl.handle.net/10400.2/9893. 10.3390/su12155900 Abelha, Marta; Fernandes, Sandra; Mesquita, Diana; Seabra, Filipa; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa. "Graduate employability and competence development in Higher Education: a systematic literature review using PRISMA". (2020): http://hdl.handle.net/11328/3185. 10.3390/su12155900 Abelha, Marta; Fernandes, Sandra; Mesquita, Diana; Seabra, Filipa; Ferreira-Oliveira, Ana Teresa. "Graduate employability and competence development in higher education - a systematic literature review using PRISMA". (2020): http://hdl.handle.net/1822/66426. 10.3390/su12155900 Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel Maria Soares da; Ana Teresa Ferreira-Oliveira; José Keating; Isabel Silva. "Sustainable HRM as a pathway to sustainability—HRMS relevance on affective commitment through organizational trust". Sustainability (2020): http://hdl.handle.net/1822/68411. 10.3390/su12229443 Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Talent Management in the Hospitality sector – A Literature Review". Atlas Tourism and Leisure Review (2018): https://www.researchgate.net/publication/337060539_Talent_Management_in_the_Hospitality_sector_-_A_Literature_Review. Published Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Araújo, Alexandra M.; Fernandes, Sandra; Miguel, Isabel. "Gamification in the workplace: A systematic literature review". (2017): http://hdl.handle.net/11328/1871. 10.1007/978-3-319-56541-5_29 Soares, Carolina Vieira; Veloso, Ana Luísa de Oliveira Marques; Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Silva, Isabel Maria Soares da; Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Work engagement and performance: daily fluctuations". Study of Organization and Human Resource Quarterly 2 2 (2017): 18-27. http://hdl.handle.net/1822/49168. Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Work engagement and performance: Daily Flutuations". Study of Organization and Human Resource Quarterly 2 2 (2017): 18-27. http://hdl.handle.net/1822/49168. Ana Teresa Ferreira; Ana Rita Ferreira. "Stress ocupacional e burnout em académicos: exploração de fatores organizacionais protetores". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 6 (2016): https://doi.org/10.26537%2Fiirh.v0i6.2384. 10.26537/iirh.v0i6.2384 Liliana Ferreira. "Práticas de Gestão de Recursos Humanos: Um estudo na Indústria Turística em Portugal". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 6 (2016): https://doi.org/10.26537%2Fiirh.v0i6.2380. 10.26537/iirh.v0i6.2380 Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Oliveira, Ana. "Entrepeneurial skills, the theory of networks and internationalization, a theoretical approach.". SYLWAN., 158(X). (2016): Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Os efeitos da alteração da relação de emprego nas Unidades de Saúde Familiar: a perspectiva dos profissionais de saúde". Revista E-Psi 6 2 (2016): 96-111. https://revistaepsi.com/wp-content/uploads/artigos/2016/Ano6-Volume2-Artigo5.pdf. Open access • Published Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Knowledge, and Self-Learning as drivers of regional development: tips to reflect about the angolan reality". Human Frontier Science Program. HFSP Journal. Vol. 10 (2) 10 2 (2016): https://pdfs.semanticscholar.org/d1a6/f608169d4cd3432411779828edc7f0ef3a9d.pdf. Published Ana Teresa Ferreira; José Keating; Isabel Silva. "Adesão dos colaboradores às Práticas de Gestão de Recursos Humanos e o seu impacto na modificação do Sistema de Gestão de Recursos Humanos". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2 (2014): https://doi.org/10.26537%2Fiirh.v0i2.1950. 10.26537/iirh.v0i2.1950 Ana Teresa Ferreira. "Perceção individual sobre a gestão de recursos humanos". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 4 (2014): https://doi.org/10.26537%2Fiirh.v0i4.2144. 10.26537/iirh.v0i4.2144 Ana Teresa Ferreira. "A perceção da gestão de recursos humanos em PME". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 4 (2014): https://doi.org/10.26537%2Fiirh.v0i4.2113. 10.26537/iirh.v0i4.2113 Ana Teresa Ferreira; Isabel Silva; José Keating. "Desenvolvimento organizacional: o uso de confiança como ferramenta". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 5 (2014): https://doi.org/10.26537%2Fiirh.v0i5.2210. 10.26537/iirh.v0i5.2210 Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Organizational trust: Mayer, Davis and Schoorman a review". Proceedings in QUAESTI, Psychology, Sociology and Pedagogy (2014): Published
Preface / Postscript	Fernandes, Sandra Raquel Gonçalves; Abelha, M.; Oliveira, Ana Teresa Ferreira. "Preface to Assessment and Evaluation in Higher Education". Preface to Assessment and Evaluation in Higher Education, ix-xii. MDPI. 2023. Published
Thesis / Dissertation	Pereira, Ana Sofia Ferreira. "Envelhecimento e Terceiro Setor: a construção de inovação e competência". Master, Instituto Politécnico de Viana do Castelo, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11960/2245. Marques, Célia Regina Lindo. "Gestão de caso e envelhecimento: contributos para a prática gerontológica". Master, Instituto Politécnico de Viana do Castelo, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11960/2258. Oliveira, Ana Teresa Martins Ferreira de. "Perceções do sistema de gestão de recursos humanos e o papel da confiança organizacional". PhD, Universidade do Minho, 2014. http://hdl.handle.net/1822/29070. "Perceptions of human resource management system, the role of organizational trust and organizational commitment". 2014. http://hdl.handle.net/1822/29070.

Other

Other output

FEAST - Report on BIA-Obesity/Sustainability assessments. 2024. Margaret Steele; Sara Dastoum; Susana Campos; Ricardo Alves; Ana T. Ferreira-Oliveira; Janas Harrington; stefanie vandevijvere.
10.5281/zenodo.10653232
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10.5281/zenodo.10551886

Activities

Supervision

	Thesis Title Role	Degree Subject (Type) Institution / Organization
2023/03/01 - Current	Transferência e transformação de conhecimento tácito Co-supervisor	Doutoramento Psicologia (PhD) Universidade do Minho, Portugal
2018 - Current	Sistemas de gestão de recursos humanos e novas tecnologias Supervisor	mestrado em gestão das organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2016 - Current	O papel da violência e do stress na qualidade de vida percebida dos técnicos de reinserção social / Carina Patrícia Santos Freitas Supervisor	Mestrado Psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante D Henrique Departamento de Ciências Económicas e Empresariais, Portugal
2016 - Current	O papel mediador do stress ocupacional na relação entre confiança organizacional e burnout em políticas Supervisor	Mestrado Psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2019 - 2023/02/02	A responsabilidade social interna como ferramenta de combate aos índices de absentismo e turnover Supervisor	Mestrado em gestão das organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2019 - 2023/02/02	Desenvolvimento aplicado de um modelo de gestão por competências e manual de funções numa empresa do setor energético Supervisor	mestrado em gestão das organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2023 - 2023	Políticas e práticas de responsabilidade social interna e a sua associação com o clima do trabalho e com o comportamento inovador das esquipas de logística: estudo de caso do Grupo Jerónimo Martins Supervisor	Logística (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2019 - 2023	Práticas e políticas de gestão, na prevenção da violência por parte dos utentes em organizações do setor da saúde e social Supervisor	Mestrado gestao organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2021/10/01 - 2022/05/12	Comportamento criativo, inovador e aprendizagem informal: influência na performance organizacional no setor farmacêutico Supervisor of Inês da Conceição Carvalhido Salgado Fernandes Andorinha	Mestrado em Gestão das Organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2019 - 2022/02/09	Práticas de gestão de recursos humanos numa Instituição Particular de Solidariedade Social : o caso do Centro Comunitário de Darque Supervisor	Mestrado em gestão das organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2019 - 2022/02	Gestão e retenção de talentos : desenvolvimento de um global development cycle no setor energético Supervisor	Mestrado de gestão em organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2019 - 2021	A RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA E O BEM-ESTAR NO TRABALHO: O CONTRIBUTO DE UM PROJETO SOCIAL NUMA EMPRESA Supervisor	Mestrado em gestão das organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2019 - 2020/11/09	Gestão de recursos humanos na administração pública : uma experiência de estágio na Câmara Municipal de Melgaço Supervisor	Mestrado em gestão das organizações (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2019 - 2019	Envelhecimento e Terceiro Setor: a construção de inovação e competência Supervisor	Gerontologia Social (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Educaçao, Portugal
2019 - 2019	Gestão de caso e envelhecimento: contributos para a prática gerontológica Co-supervisor	Gerontologia Social (Master) Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Educaçao, Portugal
2018 - 2018	Stress e confiança nas organizações educativas portuguesas: como gerimos a violência dos alunos? Supervisor	Psicologia Clínica e da Saúde (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2016 - 2018	Autodeterminação e trabalho emocional em profissionais de cuidados paliativos : um estudo qualitativo Supervisor	Mestrado Psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2015 - 2018	Stress e violência no trabalho em professores do ensino secundário Supervisor	Mestrado psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2017 - 2017	Violência, stress no trabalho, qualidade de vida percebida dos técnicos de reintegração social Supervisor	Psicologia Clínica e da Saúde (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2017 - 2017	Violência no trabalho – um estudo de eficácia da intervenção psicológica Supervisor	Psicologia Clínica e da Saúde (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2017 - 2017	Estratégias de trabalho emocional e confiança como preditora de stress em bombeiros Supervisor	Psicologia Clínica e da Saúde (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2017 - 2017	Validação exploratória portuguesa do protocolo de avaliação de riscos psicossociais no trabalho em trabalhadores do setor de turismo Supervisor	Psicologia Clínica e da Saúde (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2017 - 2017	O papel mediador do stress ocupacional na relação entre confiança organizacional e burnout em polícias Supervisor	Psicologia Clínica e da Saúde (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2016 - 2017	Validação exploratória portuguesa do protocolo de validadção dos riscos psicossociais no trabalho em trabalhadores do setor do turismo Supervisor	Mestrado em Psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2016 - 2017	Violência no trabalho: : Um estudo de eficácia da intervenção psicológica Supervisor	Mestrado Psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2016 - 2017	Estratégias de Trabalho emocional e confiança como preditoras de stress em bombeiros Supervisor	Mestrado em psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2015 - 2017	Stress e burnout em bombeiros Co-supervisor	Mestrado psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2016 - 2016	Stress ocupacional e burnot em professores universitários Supervisor	Psicologia Clínica e da Saúde (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2016 - 2016	A justiça organizacional e o comportamento inovador: que relação? Supervisor	Gestão (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2015 - 2016	Stress ocupacional e burnout em professores universitários Supervisor	Mestrado Psicologia (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2015 - 2016	A justiça organizacional e o comportamento inovador : que relação? Supervisor	Mestrado Gestão (Master) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal

Jury of academic degree

	Topic Role	Candidate name (Type of degree) Institution / Organization
2024/02	Tendências e desafios da geração Z no mercado de trabalho no contexto da transformação digital (Thesis) Main arguer	Adriana Faria (Master) Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal
2024/01/05	Gestão de recursos humanos e insegurança no trabalho em universidades públicas no Brasil e Portugal (Thesis) Main arguer	Aléxia Aguiar de Moura Ferreira Gomes (PhD) Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2023/12	Training strategies and innovation in organizations and employee satisfaction (Thesis) Main arguer	Francisca Carvalho Gomes (Master) Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2023/07/10	E-selection: O Stress Ocupacional na Tomada de Decisão. (Thesis) Main arguer	Carina Raquel Costa Correia (Master) Universidade do Porto, Portugal
2019/12	Trabalho por turnos no setor da indústria hoteleira (Thesis) Main arguer	Ana Sofia Marques Amaro (Master) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2019/06	Importância do Líder e do Contexto na. Criatividade da Equipa (Thesis) Main arguer	João Duarte Rosa Pinheiro Costa Ribeiro (Master) Universidade do Minho, Portugal
2019/06	Inteligência emocional e criatividade (Thesis) Main arguer	Sara Cristina Neto Gomes (Master) Universidade do Minho, Portugal
2018	Psicodinâmica do Trabalho Presidiário: do reconhecimento à emancipação social (Thesis) Main arguer	Arij Chabrawi (Master)
2018	A Mobilização Subjetiva no Trabalho de Alta Gastronomia: Análise Psicodinâmica do Trabalho (Thesis) Main arguer	Giuliane da Silva Pimentel (Master)
2017	Cultura de segurança ocupacional (Thesis) Main arguer	André Job (Master) Universidade do Minho, Portugal
2017	A influência do trabalho por turnos no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional (Thesis) Main arguer	Andreia Pinto (Master) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2017	Caracterização das práticas de retenção de talento utilizadas pelas empresas de tecnologia e informação (Thesis) Main arguer	José Leitão (Master) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2017	Employer Branding Practices among the most attractive employers of the IT and engineering sector in Portugal (Thesis) Main arguer	Lea Gregorka (Master) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2017	Estágio na F3M (Thesis) Main arguer	Cláudia Bento (Master) Universidade do Minho, Portugal
2017	Estágio na Carclasse (Thesis) Main arguer	Márcia Sousa (Master) Universidade do Minho, Portugal
2017	Work engagement, personalidade e clima organizacional (Thesis) Main arguer	Cláudia Bento (Master) Universidade do Minho, Portugal
2017	“O valor dos valores: a congruência de valores e o stress ocupacional em guardas prisionais” (Thesis) Main arguer	Ana Catarina Leal (Master) Universidade do Porto, Portugal
2016	“Trabalhadores seniores: estudo dos fatores que favorecem a intenção de permanecer no mercado de trabalho” (Thesis) Main arguer	Ana Raquel Cardoso de Sousa Rodrigues (Master) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016	A rotatividade de pessoas nas unidades hoteleiras: o papel das práticas de GRH (Thesis) Main arguer	Marli Isabel Dias Cunha (Master) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016	Trabalho emocional em Técnicos Auxiliares de Saúde (Thesis) Main arguer	Patrícia Lourosa (Master) Universidade do Porto, Portugal
2016	Are older workers that vulnerable? Perceived work ability and psychosocial risks factors in a sample of Portuguese workers (Thesis) Main arguer	Maria Pires (Master) Universidade de Coimbra, Portugal
2016	Work engagement e performance: flutuações diárias (Thesis) Main arguer	Carolina Soares (Master) Universidade do Minho, Portugal

Ad Hoc journal article review

	Journal title (ISSN)	Publisher
2021/09 - Current	Higher Education	Frontiers in Education –
2021/09 - Current	Assessment and evaluation in Higher Education	Education Sciences

Association member

	Society Organization name	Role
2014 - Current	EAHOP - EUROPEAN ACADEMY OF OCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY
2013 - Current	EAWOP - EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, membership id: 4187.

Conference scientific committee

	Conference name	Conference host
2019 - Current	Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos	Portugal
2017 - Current	PAEE/ALE(International Symposium on Project Approaches in Engineering Education (PAEE), Active Learning in Engineering Education Workshop (ALE),	Brasília, Brazil
2017 - Current	American Psychological Association (APA) “Work, Stress and Health 2017: Contemporary Challenges and Opportunities”	Atlanta, U.S.A. http://www.apa.org/wsh/ (, 2017).
2017 - Current	Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional,	Escola de Gestão e Economia, Universidade do Minho., organizado pela UM e ISCTE-IUL
2016 - Current	American Psychological Association (APA): Work, Stress and Health 2015: Contemporary Challenges and Opportunities	Atlanta, U.S.A. http://www.apa.org/wsh/ (2015)
2016 - Current	European Association of Work and Organizational Psychology, Enabling Change through Work and Organizational Psychology”	(Dublin) (2016, 2017, 2018). (ELSEVIER)
2016 - Current	Technologies in the workplace - use and impact on workers” no WorldCIST'17 (5th World Conference on Information Sytems and Technologies (SCOPUS) (2016, 2017).	Porto Santo, Naples
2016 - Current	TMS ALGARVE 2016 – Tourism & Management Studies International Conference	Faro
2014 - Current	II International Congress of Work and Organizational Psychology: People and Work: Research, Diagnosis and Intervention in Organizations	Portugal, Braga
2014 - Current	QUAESTI, Virtual Multidisciplinary Conference	Zilina, Slovakia” http://quaesti.com/about-conference/ (2014, 2015,2016, 2017,2018,2019).
2012 - Current	Global Conference of International Human Resource Management	Pennsylvania State U.S.A. http://lser.la.psu.edu/ihrm/IHRMconference. (2012, 2015, 2017, 2019).
2017 - 2018	WorldCIST (WorldCist'18 - 6th World Conference on Information Systems and Technologies,	Naples, Italy

Consulting

	Activity description	Institution / Organization
2018 - 2020	GEMCAT - GENERATION OF CROSS-BORDER QUALITY EMPLOYMENT In the scope of the Organization and the dynamization of a support office called RSE - Innolab for Corporate Social Responsibility in the NUT II North Region of Portugal, the IPVC is a partner of the Intermunicipal Community of Alto-Minho (main promoter) in this project towards a the Inclusion of Corporate Social Responsibility (RSE) in Small and Medium Enterprises (SMEs). In this context, IPVC is responsible for selecting mentors / companies that have adopted RSE measures and identifying co	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal

Course / Discipline taught

	Academic session	Degree Subject (Type)	Institution / Organization
2017 - Current	Gestão de recursos Humanos	Mestrado gestão das organizações (Mestrado)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2017 - Current	Gestão recursos humanos	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2016 - Current	Gestão de Pessoas	Executive Education to CEO (Pós-Graduação)
2015 - Current	Gestão de recursos humanos	Mestrado gerontologia (Mestrado)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2014 - Current	Comportamento Organizacional	Mestrado Logistica / Licenciatura G (Mestrado)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2013 - Current	People Management	Master in Tourism (Mestrado)	Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Portugal
2012 - Current	Psicologia das Organizações	Licenciatura em Psicologia (Licenciatura)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2012 - 2017	Estatistica e Analise de Dados	Psicologia (Licenciatura)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2014 - 2016	Gestão de recursos humanos	Mestrado Psicologia das Organizações (Mestrado)	Universidade Católica Portuguesa Centro Regional de Braga, Portugal
2012 - 2016	Metodologia da Investigação	Psicologia (Licenciatura)	Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2011 - 2012	Psicologia dos Recursos Humanos	Mestrado Psicologia Aplicada (Mestrado)	Universidade do Minho, Portugal

Journal scientific committee

	Journal title (ISSN)	Publisher
2019 - Current	Review of Business Management (RGBN) (1983-0807)
2016 - Current	Psicologia: Teoria e Prática (1516-3687)
2016 - Current	Tourism and Management International Studies (2182-8466)	Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo da Universidade do Algarve
2016 - Current	Psicologia: Organizações e Trabalho (1984-6657)	Universidade Federal de Santa Catarina
2016 - Current	Research in Business and management journal

Mentoring / Tutoring

	Topic	Student name
2020 - Current	Orientador na Ordem Psicologos para efeito de cédula profissional	Ana Bouças
2019 - 2020	Orientador na Ordem Psicologos para efeito de cédula profissional	Catarina Fernandes
2015 - 2016	Orientador na Ordem Psicologos para efeito de cédula profissional	Ana Ramalho

Distinctions

Award

2016	Prémio de Excellence in Reviewing
2014	Prémio de Excellence in Reviewing