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Identification

Personal identification

Full name
MARIA DE LURDES CARDINA PEDRO

Citation names

  • Pedro, Lurdes
  • Pedro, Maria de Lurdes

Author identifiers

Ciência ID
DE1B-58D1-1AD8
ORCID iD
0009-0005-3912-0557

Knowledge fields

  • Social Sciences

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English Intermediate (B1) Upper intermediate (B2) Intermediate (B1) Upper intermediate (B2) Intermediate (B1)
French Elementary (A2) Elementary (A2) Intermediate (B1) Elementary (A2)
Spanish; Castilian Elementary (A2) Intermediate (B1) Elementary (A2) Intermediate (B1) Elementary (A2)
Education
Degree Classification
2009 - 2015/10/09
Concluded
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Doutoramento)
Major in Desenvolvimento de Recursos Humanos
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"A GRH em Contexto de Crise: A Centralidade da Percepção de Declínio Organizacional" " (THESIS/DISSERTATION)
 Distinção por Unanimidade
2004 - 2006
Concluded
 Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Major in Psicologia
Universidade de Évora, Portugal
"Para uma Gestão do Desenvolvimento Profissional: Um estudo exploratório sobre a promoção do desenvolvimento profissional em contexto industrial" (THESIS/DISSERTATION)
1981 - 1985
Concluded
 Sociologia (Licenciatura)
Major in Sociologia do Trabalho
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2018 - Current Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2022/02/14 - 2022/08/15 Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2003/12/12 - 2018/09/17 Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
1997/12/11 - 2003/12/12 Invited Assistant (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2015/05/19 - Current Higher Education Institution Administrator Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
Outputs

Publications

Book chapter
  1. Pedro, Lurdes. "A Liderança e o Coaching na gestão de pessoas". In Coaching & Mentoring – Pessoas e Performance. RH Editora, 2024.
    In press
  2. Pedro, Lurdes ; dos Santos, José Rebelo. "Pedro, L., & Rebelo, J. Multigenerational Men and Women and Organisational Trust in Industrial Multinational Firms in Portugal. In Industry 5.0: Creative and Innovative Organizations (pp. 135-151). Cham: Springer International Publishing.(2023)". In Industry 5.0: Creative and Innovative Organizations. 2023.
  3. dos Santos, José Rebelo; Pedro, Lurdes ; rites, Ru. "Santos, José, Pedro, Lurdes & Brites, Rui, E-leadership and new leadership skills for effective leaders in the public sector within contexts of telework - A Delphi method study. Management Challenges of Industry 4.0, 79-101. Springer International Publishing, 2023.". In MANAGERIAL CHALLENGES OF INDUSTRY 4.0, 79-101. 2023.
    Published
  4. Santos, José; Pedro, Lurdes ; Quintas, Célia. "Santos, José, Pedro, Lurdes & Quintas, Célia (2023). Gestão de talentos — Desafios da Geração Y para o mercado de trabalho. In Indústria 5.0. Pessoas, Tecnologia e Sustentabilidade coordenado por C. Machado e J. Paulo Davim. Edições Almedina.". Almedina, 2023.
    Published
  5. Pedro, Lurdes. "Santos, José, Pedro, Lurdes (2023). Principais Players na Gestão de recursos Humanos. In Gestor de Recursos Humanos: Guia de sobrevivência profissional coordenado por Pedro Melo & Carolina Machado, RH Editora.". In Gestor de Recursos Humanos: Guia de sobrevivência profissional. Portugal: RH Editora, 2023.
    Published
  6. Santos, José; Pedro, Lurdes; Nunes, Sandra Cristina Dias. "Santos, J. R., Pedro, L. & Nunes, S. Emotional Intelligence and Leadership: a 360-Degree View in the Electronics industry in Portugal, in Machado, C. & Davim, J. (Eds) Research Methodology in Management and Industrial Engineeiring, Springer Cham, 111-127 (2020)". 2020.
    https://doi.org/10.1007/978-3-030-40896-1_5
  7. Pedro, Lurdes. "Pedro, Lurdes (2020). Segurança a que custo?. Conta-me (Mais) Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas na Lusofonia, in Bancaleiro. J e Ramos. P. (eds),42-44. Editora RH". RH Editora, 2020.
    Published
  8. Santos, José Rebelo dos; Pedro, Maria de Lurdes. "Santos, José Rebelo dos; Pedro, Maria de Lurdes. "Reinventing Human Resource Management to Increase Organizational Efficacy". In Entrepreneurship and Organizational Innovation. Management and Industrial Engineering, 23-36. Springer International Publishing, 2019.". In Entrepreneurship and Organizational Innovation. Management and Industrial Engineering, 23-36. Springer International Publishing, 2019.
  9. Pedro, Lurdes. "Pedro, Maria de Lurdes. Cidadania Organizacional in Fortes, Ricardo, Lobato, Augusto (org), Recursos Humanos de A a Z, Lisboa, Editorial RH, pp. 116-119.(2013),". In Recursos Humanos de A a Z, 116-119. RH Editora, 2013.
  10. Santos, José Rebelo dos; Pedro, Maria de Lurdes; Cordeiro, João Pedro Pina. "Santos, José Rebelo dos; Pedro, Maria de Lurdes; Cordeiro, João Pedro Pina. "Os sistemas de informação e as práticas de recursos humanos nas organizações da região de Setúbal". Portugal: Editorial Novembro, 2009.". Editorial Novembro, 2009.
Conference paper
  1. dos Santos, José Rebelo; Pedro, Lurdes ; brites, rui. "A Liderança Virtual em Contexto de Teletrabalho nas Autarquias da Península de Setúbal: um Estudo Delphi". Paper presented in 12.º Congresso da Administração Pública - Caminhos para a Sustentabilidade, Lisboa, 2022.
  2. Pedro, Lurdes ; Franqueira, Anabela; dos Santos, José Rebelo. "Pedro, L. C., Franqueira, A., & dos Santos, J. R. A Implementação de um programa de bem-estar no trabalho no ensino superior português: um caso de estudo. In Conferência-Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (No. 9).(2019, August).". Paper presented in Conferência-Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2019.
  3. Santos, José Rebelo dos; Pedro, Maria de Lurdes. "Santos, José Rebelo dos; Pedro, Maria de Lurdes. "Gestão de recursos humanos: o que pode ajudar a atrair e reter os melhores". 2018.". 2018.
  4. Pedro, Lurdes ; Freitas, António. "Pedro, L., & Freitas, A. (2014). A gestão de recursos humanos em contexto de crise: despedimento e outplacement: um estudo de caso da indústria Eletrónica. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (2). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.2037". Paper presented in Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, 2014.
  5. Pedro, Lurdes. "Pedro, L. (2014). A conceção e implementação de um modelo de competências: um estudo de caso numa multinacional japonesa. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (5). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i5.2167". Paper presented in Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos,, 2014.
Journal article
  1. José Manuel Gameiro Rebelo Santos; Maria de Lurdes Cardina Pedro. "José Manuel Gameiro Rebelo Santos; Maria de Lurdes Cardina Pedro. "Especificidades dos imigrantes brasileiros em Portugal e implicações na gestão internacional de recursos humanos". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2 (2014): https://doi.org/10.26537%2Fiirh.v0i2.2019. 10.26537/iirh.v0i2.2019". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2 (2014): https://doi.org/10.26537%2Fiirh.v0i2.2019..
    Published
  2. Pedro, Maria de Lurdes. "Os modelos de Competências e o seu Contributo para a Gestão de Carreiras". Ecos 4 1 (2014): SSN: 2237-941X.
    Published
  3. Pedro, Lurdes ; Ramalho, Nelson. "Pedro, L., & Ramalho, N. (2014). O papel do capital psicológico na construção das perceções de crise em contexto organizacional: implicações para a gestão de recursos humanos. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (5). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i5.2158". Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (2014):
Magazine article
  1. Pedro, Lurdes. "Gestão de recursos humanos, desenvolvimento profissional e coaching - Uma perspetiva integrada", RH Magazine, 2017, https://rhmagazine.pt/artigo-gestao-de-recursos-humanos-desenvolvimento-profissional-e-coaching-uma-perspetiva-integrada/.
Thesis / Dissertation
  1. Pedro, Maria de Lurdes Cardina. "A GRH em contexto de crise: a centralidade da perceção de declínio organizacional". PhD, 2015. http://hdl.handle.net/10071/10039.
  2. Pedro, Maria de Lurdes Cardina. "Para uma gestão do desenvolvimento profissional: um estudo exploratório sobre a promoção do desenvolvimento profissional em contexto industrial". Master, 2006. http://hdl.handle.net/10174/16053.
Activities

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2018/11/07 Júri das Provas de Doutoramento de José Armando Sebastião Campos Major - Modelos de Gestão de recursos Humanos em Angola
(Thesis) Arguer
 José Armando Sebastião Campos Major (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09/12 Júri das Provas de Doutoramento de Ana Cláudia Moreira Rodrigues - Human Resources Management Practices in Micro-Firms in the Enterprise Resource Planning Selling and Consulting Sector
(Thesis) Arguer
 Ana Cláudia Moreira Rodrigues (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/06/22 Júri das Provas de Doutoramento de Helena Roque - Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e Angola [Tese de doutoramento, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/14150
(Thesis) Arguer
 Helena Cristina Fernandes Roque (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2005/09 - Current Gestão Administrativa de Recursos Humanos no curso de Gestão de Recursos Humanos da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal Gestão de Recursos Humanos Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2002 - Current Projeto em Gestão de Recursos Humanos no curso de Gestão de Recursos Humanos da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal Gestão de Recursos Humanos Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
1998 - 2017 • Sistemas de Informação para Recursos Humanos no curso de Gestão de Recursos Humanos da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal Gestão de Recursos Humanos (regime pós-laboral) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2008 - 2015 Gestão de Recursos Humanos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Marketing, Gestão da Distribuição e da Logística e Contabilidade e Finanças da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal Gestão de Recursos Humanos (regime pós-laboral) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
1998 - 2012 Planeamento de Recursos Humanos no curso de Gestão de Recursos Humanos da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, nos anos letivos de 1998/99, 1999/00, 2000/01, 2001/02, 2002/03, (práticas) e 2010/11, 2011/12 (teóricas e práticas). Gestão de Recursos Humanos (regime pós-laboral) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2010 - 2011 Comportamento Organizacional nos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos Pós Laboral e Gestão de Sistemas de Informação da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal Gestão de Recursos Humanos (regime pós-laboral) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
1998 - 2010 Princípios de Gestão de Recursos Humanos nos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Marketing, Gestão da Distribuição e da Logística e Contabilidade e Finanças da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal Gestão de Recursos Humanos (regime pós-laboral) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2005 - 2007 • Metodologias de Trabalho nos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Marketing, Gestão da Distribuição e da Logística e Contabilidade e Finanças da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal nos anos letivos Gestão de Recursos Humanos (regime pós-laboral) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
1997/12/12 - 2005/08 Obrigações Legais para Recursos Humanos no curso de Gestão de Recursos Humanos da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal Gestão de Recursos Humanos Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
Distinctions

Award

2013 Melhor Gestor do Ano - Recursos Humanos
RH Magazine, Portugal