Ana Paula Nunes, licenciada em Psicologia, especializada em Psicologia do Trabalho e das Organizações, pela Universidade de Coimbra. MBA em Gestão de Empresas. Desde 1992 é responsável por uma empresa de consultoria em Gestão de Recursos Humanos que trabalha nas áreas de Recrutamento e Seleção, Sistemas de Avaliação e Gestão de Desempenho, Formação Profissional, Gestão de Carreiras e Orientação Profissional. Diretora de uma empresa de Executive Search, atuando em áreas específicas de Recrutamento. Participa em equipas de trabalho multidisciplinares responsáveis pela conceção, desenvolvimento e implementação de projetos de Desenvolvimento e Avaliação de Recursos Humanos para várias empresas. Em vários projetos utiliza a abordagem baseada na competência para a gestão de recursos humanos. Utiliza metodologias para a avaliação e identificação de competências, bem como para a definição de políticas de gestão de pessoas com base nas mesmas. Professora Adjunta a tempo parcial na Escola Superior de Tecnologia e Gestão, no Instituto Politécnico de Viseu (Portugal). Especialista em Gestão, na área de Gestão de Recursos Humanos. O tema do trabalho para obtenção do Título de Especialista foi Gestão de Recursos Humanos baseada em competências: Desenvolvimento de uma Aplicação Informática para Gestão Integrada de Recursos Humanos. Copublicação: Barroco, C., Amaro, S. & Nunes, A. P. (2017). The importance of soft skills in achieving leading positions in the hospitality industry. Book of Abstracts of the 5th University of the Aegean Tourism Conference & the 13th IMIC Conference Tourism: Trends, Prospects and Implications for Enterprises and Destinations (pp. 58-60). Santorini, Greece: Heliotopos Conferences Ltd.