???global.info.a_carregar???
Célia Quintas. Concluiu o(a) Doutoramento em Economia em 2010 pelo(a) Universidade Autónoma de Lisboa. É Professora Adjunta no Instituto Politécnico de Setúbal. Possui 3 capítulo(s) de livros e 2 livro(s). Nas suas atividades profissionais interagiu com 43 colaborador(es) em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: satisfaction; perceived quality; EILC; questionnaire; Computer Supported Collaborative Learning; Blended-learning; E-Learning; Perceived satisfaction; Learning Evaluation Model; Práticas digitais; Redes sociais; Riscos e vulnerabilidades digitais; Gestão de recursos humanos; Formação profissional; Competitividade; Human resource management; Vocational training; Competitivness; Comunicação Digital; Midia NINJA; Brasil; Literacia digital; Novos media; Práticas mediáticas; Riscos; Vulnerabilidades; Digital Consumption; Digital Practices; Digital Media; Audiences Practices; São Pedro do Corval; Olaria; Empresas artesanais; “Agenda 21 Local”; Desenvolvimento Local; Empreendedorismo social; Participação; avaliação de desempenho; formação profissional; carreiras e recompensas; performance appraisal; professional training; careers and rewards; Consumo digita; Media digitais; Audiências; Jovens; Media; Fake news; Direitos da informação; Práticas sociais; Portugal; Tecnologia; Relações Internacionais; Paradiplomacia; Lisboa; Segurança; Higiene; Saúde; Construção civil; Sinistralidade; Consumos digitais; Youth; Digital practices; Digital consumption; Ciências Sociais::Ciências da Comunicação; Recrutamento e seleção; Quadros; Entrevista; Recruitment and selection process; Pictures; Interview; Comprometimento Organizacional; Comprometimento Afetivo; Comprometimento Normativo; Comprometimento Calculativo; Antiguidade; Idade; Trabalho Temporário; Organizational Commitment; Affective; Normative; Calculative Commitment; Antiqueness; Age; Temporary Work; Digital media; Audiences practices; Social Sciences; Convergência; cultura participativa; cultura digital; Midia Ninja; Globalização; Economia; Empresas; Desemprego Qualificado; jovens; pra´ticas digitais; consumos digitais; Desempenho; .
Read full resume ↓
Identification

Personal identification

Full name
Célia Quintas

Citation names

  • Quintas, Célia
  • Célia Quintas
  • Quintas, C.

Author identifiers

Ciência ID
A916-8D75-B81D
ORCID iD
0000-0001-7476-0780

Email addresses

  • celia.quintas@esce.ips.pt (Professional)
Education
Degree Classification
2010
Concluded
 Economia (Doutoramento)
Major in Especialidade: Economia da Empresa
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
"Orientação para o Mercado e Desempenho Empresarial - O caso do sector oleiro" (THESIS/DISSERTATION)
1993 - 1996
Concluded
 Políticas e Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1987 - 1992
Concluded
 Sociologia (Licenciatura)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2019/05/01 - Current Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2012/09/19 - 2019/04/29 Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2016 - 2019 Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2013 - 2018 Assistant Professor (University Teacher) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2013 - 2018 Assistant Professor (University Teacher) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2013 - 2018 Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2013 - 2018 Assistant Professor (University Teacher) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2013 - 2018 Assistant Professor (University Teacher) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2013 - 2016 Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2013 - 2016 Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
1992 - 2012 Assistant (University Teacher) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2025 - Current Coordenador de Curso de Gestão de Recursos Humanos PL Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2022 - 2026 Membro do Conselho Pedagógico da ESCE/IPS Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2022 - 2026 Membro do Conselho Técnico Científico da ESCE/IPS Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2017 - 2018 Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2017 - 2018 Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2016 - 2017 Conselho pedagógico Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2019/01/01 - 2019/12/31 Observatório de Relações Exteriores
UID/CPO/04155/2019
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluded
2015/10/01 - 2016/08/31 Cities and regions - the Portuguese paradiplomacy
xxx
Universidade Autónoma de Lisboa Observatório de Relações Exteriores, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2009 - 2010 ASSÉDIO MORAL: ESTRATÉGIAS, PROCESSOS E PRÁTICAS DE INTERVENÇÃO
Nº1/1 Nº3/2010 - ACT
UAL/ACT
Researcher
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
Concluded
2005 - 2006 POLÍTICAS E PRÁTICAS DE PREVENÇÃO DA SINISTRALIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL EM PORTUGAL
UAL/ACT
Researcher
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
Concluded

Other

Designation Funders
2015 - 2017 Cidades e Regiões: a Paradiplomacia em Portugal
UAL/Observare
Universidade Autónoma de Lisboa Observatório de Relações Exteriores, Portugal
Concluded
2014 - 2015 Stress Ocupacional em Professores do Ensino Básico e do Ensino Secundário: metamorfoses escolares, riscos e níveis diferenciados de gestão do stress
Nº1/2016
UAL/DECO
Researcher
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
Concluded
2012 - 2012 Estudo sobre o aproveitamento do desemprego qualificado
UAL/AEP
Researcher
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Figueiredo, Carla Cibele; Alcântara, Ana; Quintas, Célia; Torres, João; Santos, José Rebelo; Moreira, Sandrina. Projeto rede intercultural: diagnóstico social de Canha e Pegões. 2025.
    https://doi.org/10.60546/f5p6-eh83
  2. Figueiredo, Carla Cibele; Alcântara, Ana; Quintas, Célia; Torres, João; Santos, José Rebelo; Moreira, Sandrina. Projeto rede intercultural: diagnóstico social de Canha e Pegões. 2025.
    https://doi.org/10.60546/f5p6-eh83
  3. Moita, Luis; Amorim, Fernando; Quintas, Célia; Brito, Brígida; Curto, Helena; Morais, Carlos; Mortágua, Maria João; et al. A internacionalização de Lisboa: Paradiplomacia de uma cidade.. Portugal: OBSERVARE. Universidade Autónoma de Lisboa. 2017.
  4. Moita, Luís; Amorim, Fernando; Quintas, Célia; Brito, Brígida; Curto, Helena; Morais, Carlos; Mortágua, Maria João; Mira, Madalena Romão; Santos, Sofia José. A internacionalização de Lisboa: Paradiplomacia de uma cidade.. OBSERVARE. Universidade Autónoma de Lisboa. 2017.
Book chapter
  1. Santos, José (A14-BF66-02DC); Pedro, Lurdes ; Quintas, Célia. Corresponding author: Santos, José (A14-BF66-02DC). "Managing and engaging a multigenerational workforce in Portugal". In Smart Engineering Management,, edited by In C. Machado, J. P. Davim (eds),, 123-146. Smart Engineering Management, Springer, Cham, pp. 123-146, 2024.
    Published
  2. Santos, José; Pedro, Lurdes ; Quintas, Célia. "Santos, José, Pedro, Lurdes & Quintas, Célia (2023). Gestão de talentos — Desafios da Geração Y para o mercado de trabalho. In Indústria 5.0. Pessoas, Tecnologia e Sustentabilidade coordenado por C. Machado e J. Paulo Davim. Edições Almedina.". Almedina, 2023.
    Published
  3. Santos, José; Pedro, Maria de Lurdes; Quintas, Célia. Corresponding author: Santos, José. "Gestão de Talentos - Desafios da Geração Y para o Mercado de Trabalho". In Indústria 5.0 pessoas, Tecnologia e Sustentabilidade, edited by In C. Machado & J. P. Davim (eds), 281-312. Coimbra, Portugal: Actual, 2023.
    Published
  4. Quintas, Célia; Silva, Isabel Fernandes. "Práticas em contexto da cultura digital: o caso Mídia NINJA". NIP-C@M - Núcleo de Investigação em Práticas & Competências Mediáticas. Departamento de Ciências da Comunicação . Universidade Autónoma de Lisboa, 2019.
    https://doi.org/10.26619/978-989-8191-87-8.3
  5. Quintas, Célia; Silva, Isabel Fernandes. "Práticas em contexto da cultura digital: o caso Mídia NINJA". NIP-C@M - Núcleo de Investigação em Práticas & Competências Mediáticas. Departamento de Ciências da Comunicação . Universidade Autónoma de Lisboa, 2019.
    https://doi.org/10.26619/978-989-8191-87-8.3
  6. Amaral, Inês; Lopes, Paula; Quintas, Célia; Reis, Bruno. "The millennial generation: a study on digital consumption of Portuguese youth". IATED, 2017.
Conference abstract
  1. Amaral, Inês; Lopes, Paula; Quintas, Célia; Reis, Bruno. ""Digital Rights: a password for the future": A study on digital consumption of Portuguese youth". Paper presented in ICA Lodz Regional Conference, Lodz, 2015.
    Published
Conference paper
  1. Quintas, Célia; Fernandes Silva, Isabel. "LIFELONG LEARNING AND PROFESSIONAL TRANSLATOR PRACTICES". 2023.
    10.21125/iceri.2023.0871
  2. Silva, Isabel; Quintas, Célia. "FORMAL, NON-FORMAL AND INFORMAL EDUCATION IN BECOMING A TRANSLATOR IN PORTUGAL AND THE ROLE OF TECHNOLOGY". 2023.
    10.21125/inted.2023.0826
  3. Franqueira, Anabela; Quintas, Célia; Santos, José. "Diagnóstico social e objetivos de desenvolvimento sustentável: educação e emprego no município de Palmela". Paper presented in IV Seminário sobre Vulnerabilidades Sociais e Saúde, 2022.
    Published
  4. Amaral, Inês; Lopes, Paula; Quintas, Célia; Reis, Bruno. "Práticas na rede: um estudo sobre o consumo digital dos jovens portugueses". 2017.
  5. Amaral, Inês; Lopes, Paula; Quintas, Célia; Reis, Bruno. "Práticas na rede: um estudo sobre o consumo digital dos jovens portugueses". 2017.
  6. Santos, Sofia José; Luís Moita; Brígida Rocha Brito; Célia Quintas. "The Specificities of Lisbon as an International (City) Actor". Paper presented in The IAFOR International Conference on Global Studies 2016, Barcelona, 2016.
    Published
  7. Célia Quintas; Paula Lopes; Amaral, Inês; Bruno Reis. "Educação para os Media e Práticas de GRH". Paper presented in VI Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos "Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no Séc. XXI: Tendências e Práticas, Setúbal, 2016.
    Published • 10.26537/iirh.v0i6.2349
  8. Quintas, Célia; Lopes, Paula; Amaral, Inês; Reis, Bruno. "Práticas digitais e novos riscos em rede: Um estudo com jovens portugueses". Paper presented in IX Congresso Português de Sociologia – ‘Portugal, Território de Territórios’, Faro, 2016.
    Published
  9. Lopes, Paula; Quintas, Célia; Amaral, Inês; Reis, Bruno. "Jovens, novos media e tecnologia: resultados do estudo “Direitos digitais: uma password para o futuro". 2015.
  10. Lopes, Paula; Quintas, Célia; Amaral, Inês; Reis, Bruno. "Consumos, práticas sociais e novos riscos em rede: um estudo com jovens portugueses". 2015.
  11. Lopes, Paula; Quintas, Célia; Amaral, Inês; Reis, Bruno. "Consumos, práticas sociais e novos riscos em rede: um estudo com jovens portugueses". 2015.
  12. Lopes, Paula; Quintas, Célia; Amaral, Inês; Reis, Bruno. "Jovens, novos media e tecnologia: resultados do estudo “Direitos digitais: uma password para o futuro". 2015.
  13. Quintas, Célia; Silva, I. Fernandes; Teixeira, A.. "Assessing an E- learning and B- Learning Model: a Study of Perceived Satisfaction". 2014.
  14. Quintas, Célia; Silva, I. Fernandes; Teixeira, A.. "Assessing an E- learning and B- Learning Model: a Study of Perceived Satisfaction". 2014.
  15. Quintas, Célia; Albino, José Carlos. "O papel da "agenda 21 local" enquanto instrumento de gestão". 2013.
  16. Silva, Isabel Fernandes; Quintas, Célia; Fernandes Silva, Isabel. "Striving for quality - the process of creating a student satisfaction assessment tool". 2013.
  17. Silva, Isabel Fernandes; Quintas, Célia. "Striving for quality - the process of creating a student satisfaction assessment tool". 2013.
  18. Quintas, Célia; Albino, José Carlos. "O papel da "agenda 21 local" enquanto instrumento de gestão". 2013.
  19. Quintas, Célia; Garcia, Orlando; Machado, Henrique; Moura, Rui; Ferro, Miguel; Coelho, Victor; Graça, Vanda. "As olarias em São Pedro do Corval. Vulnerabilidades e estratégias". 2009.
  20. Quintas, Célia; Garcia, Orlando; Machado, Henrique. "As olarias em São Pedro do Corval. Vulnerabilidades e estratégias". 2009.
  21. Quintas, Célia; Moura, Rui; Ferro, Miguel; Coelho, Victor; Graça, Vanda. "Políticas e práticas de prevenção da sinistralidade na construção civil em Portugal". 2009.
Journal article
  1. Quintas, Célia. "Gestão do Conhecimento em Portugal". (2023): https://doi.org/10.26537/iirh.vi11.5240.
    https://doi.org/10.26537/iirh.vi11.5240
  2. Quintas, Célia. "Gestão do Conhecimento em Portugal". (2023): https://doi.org/10.26537/iirh.vi11.5240.
    https://doi.org/10.26537/iirh.vi11.5240
  3. Quintas, Célia; Silva, Isabel; Teixeira, Ana Luísa. "Knowledge transfer: the learning process in a B-learning system". (2018): https://doi.org/10.26537/iirh.vi7.2725.
    https://doi.org/10.26537/iirh.vi7.2725
  4. Quintas, Célia; Silva, Isabel; Teixeira, Ana Luísa. "Knowledge transfer: the learning process in a B-learning system". (2018): https://doi.org/10.26537/iirh.vi7.2725.
    https://doi.org/10.26537/iirh.vi7.2725
  5. Quintas, Célia; Dutschke, Georg; Silva, Isabel. "Grupos de comunicação social em Portugal e desafios da globalização". Os principais grupos de comunicação social portugueses são o mote para a reflexão sobre os grandes desafios que estas empresas enfrentam, tendo em conta que operam em mercados globais, internacionalizados, de base profundamente tecnológica, onde a revolução digital se pode constituir simultaneamente como uma oportunidade e como uma fraqueza. Tal depende fundamentalmente das suas opções estratégica (2017): http://hdl.handle.net/11144/3559.
  6. Amaral, Inês; Reis, Bruno; Lopes, Paula; Quintas, Célia. "Práticas e consumos dos jovens portugueses em ambientes digitais". Na cultura juvenil, as lógicas de mobilidade, multiscreen e multitarefa permitem equacionar novas práticas mediáticas numa era de convergência das plataformas digitais e dos consumos em cross-media. Neste artigo, descrevemos indicadores de atividades online de jovens portugueses com o objetivo de analisar as suas práticas mediáticas digitais e os consumos em rede que decorrem da apropriação dos re (2017): http://hdl.handle.net/11144/3157.
    10.20287/ec.n24.a06
  7. Amaral, Inês; Reis, Bruno; Lopes, Paula; Quintas, Célia. "Práticas e consumos dos jovens portugueses em ambientes digitais". (2017): https://hdl.handle.net/1822/45865.
    10.20287/ec.n24.a06
  8. Quintas, Célia; Dutschke, Georg; Silva, Isabel. "Grupos de comunicação social em Portugal e desafios da globalização". (2017): http://hdl.handle.net/11144/3559.
  9. Brito, Brígida; Luís Manuel dos Santos Moita; Helena Curto; Célia Quintas; Maria Sousa Galito. "Cidades e Regiões: a paradiplomacia em Portugal". Janus.net, e-journal of International Relations 5 2 (2014): 114-122. observare.ual.pt/janus.net/pt_vol5_n2_not1.
    Published
  10. Laneiro, Tito; Marques, Abel; Quintas, Célia. "A satisfação organizacional no sector da saúde: O caso de um Hospital SA". (2007): http://hdl.handle.net/11144/5832.
  11. Laneiro, Tito; Marques, Abel; Quintas, Célia. "A satisfação organizacional no sector da saúde: O caso de um Hospital SA". (2007): http://hdl.handle.net/11144/5832.
Report
  1. Lopes, Paula; Reis, Bruno Carriço; Quintas, Célia; Amaral, Inês. 2015. Direitos digitais: Uma password para o futuro – Relatório do inquérito UAL/DECO 2014-2015. http://hdl.handle.net/11144/1865.
  2. Lopes, Paula; Reis, Bruno; Quintas, Célia; Amaral, Inês. 2015. Direitos digitais: Uma password para o futuro – Relatório do inquérito UAL/DECO 2014-2015. http://hdl.handle.net/11144/1865.
    https://doi.org/10.26619/UAL-CC/WP2015
  3. Quintas, Célia; Dias, Álvaro; Costa, Dilar; Moura, Rui. 2012. Estudo sobre o aproveitamento do desemprego qualificado: relatório final. 2ª versão. http://hdl.handle.net/11144/279.
  4. Quintas, Célia; Dias, Álvaro; Costa, Dilar; Moura, Rui. 2012. Estudo sobre o aproveitamento do desemprego qualificado: relatório final. 2ª versão. http://hdl.handle.net/11144/279.
Thesis / Dissertation
  1. Fazendeiro, Carlos Manuel Bastos. "Segurança em situação de emergência: a importância dos ocupantes". Master, 2025. http://hdl.handle.net/10400.26/60427.
  2. Antunes, Dayany Loriani Almeida Dias. "A inteligência artificial no processo de recrutamento e seleção". Master, 2025. http://hdl.handle.net/10400.26/60671.
  3. Ferreira, Ana Patrícia Garcia. "As práticas de recursos humanos nas instituições sociais: estudo de caso na Santa Casa da Misericórdia de Montijo". Master, 2025. http://hdl.handle.net/10400.26/60632.
  4. Cristino, Esmael Maria De Abreu. "A evolução profissional dos funcionários de recursos humanos no serviço de migração e estrangeiros em Angola". Master, 2025. http://hdl.handle.net/10400.26/61323.
  5. Fazendeiro, Carlos Manuel Bastos. "Segurança em situação de emergência: a importância dos ocupantes". Master, 2025. http://hdl.handle.net/10400.26/60427.
  6. Ferreira, Gonçalo Miguel. "Impacto da ausência de medidas de autoproteção numa metalomecânica". Master, 2025. http://hdl.handle.net/10400.26/61288.
  7. Antunes, Dayany Loriani Almeida Dias. "A inteligência artificial no processo de recrutamento e seleção". Master, 2025. http://hdl.handle.net/10400.26/60671.
  8. Ferreira, Ana Patrícia Garcia. "As práticas de recursos humanos nas instituições sociais: estudo de caso na Santa Casa da Misericórdia de Montijo". Master, 2025. http://hdl.handle.net/10400.26/60632.
  9. Vale, Sofia Carlota Parreira Sacramento Carreira do. "Práticas de integração e inclusão de pessoas com deficiências na organizações: um estudo de caso". Master, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/52075.
  10. Lopes, Lúcia Sofia Coradinho. "Os fatores de stress percecionados pelos trabalhadores integrados em empresas de trabalho temporário". Master, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/53577.
  11. Sado, Ana Luísa Inácio do. "Conciliação entre vida profissional e pessoal: o caso das mulheres trabalhadoras numa grande empresa de distribuição". Master, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/53130.
  12. Oliveira, Ludmila de Sousa Ramos. "A mulher no mercado de trabalho da tecnologia da informação". Master, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/53039.
  13. Oliveira, Ludmila de Sousa Ramos. "A mulher no mercado de trabalho da tecnologia da informação". Master, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/53039.
  14. Lopes, Lúcia Sofia Coradinho. "Os fatores de stress percecionados pelos trabalhadores integrados em empresas de trabalho temporário". Master, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/53577.
  15. Vale, Sofia Carlota Parreira Sacramento Carreira do. "Práticas de integração e inclusão de pessoas com deficiências na organizações: um estudo de caso". Master, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/52075.
  16. Sado, Ana Luísa Inácio do. "Conciliação entre vida profissional e pessoal: o caso das mulheres trabalhadoras numa grande empresa de distribuição". Master, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/53130.
  17. Barroso, Glaciane Henrique Silva. "Competências de liderança e trabalho em equipa". Master, 2023. http://hdl.handle.net/10400.26/48521.
  18. Santos, Inês Isabel Carromeu. "Percepção de riscos: estudo com os farmacêuticos comunitários em Portugal". Master, 2023. http://hdl.handle.net/10400.26/48772.
  19. Barroso, Glaciane Henrique Silva. "Competências de liderança e trabalho em equipa". Master, 2023. http://hdl.handle.net/10400.26/48521.
  20. Santos, Inês Isabel Carromeu. "Percepção de riscos: estudo com os farmacêuticos comunitários em Portugal". Master, 2023. http://hdl.handle.net/10400.26/48772.
  21. Barbas, Carla Sofia Almeida. "Conciliação da vida profissional com a vida familiar e/ou pessoal das mulheres na Administração Pública". Master, 2022. http://hdl.handle.net/10400.26/43050.
  22. Barbas, Carla Sofia Almeida. "Conciliação da vida profissional com a vida familiar e/ou pessoal das mulheres na Administração Pública". Master, 2022. http://hdl.handle.net/10400.26/43050.
  23. Lérias, Rosa Maria Cebola. "Consequências do Trabalho por Turnos com Atividade Noturna nos Profissionais de Enfermagem". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.26/35615.
  24. Reis, Karina Cristo de Souza. "Práticas de GRH nas PME: um estudo multicaso no sector da restauração". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.26/39018.
  25. Farooq, Maria Teresa Fernandes Gouveia. "A ética na administração pública: o caso de uma organização escolar". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.26/38604.
  26. Reis, Karina Cristo de Souza. "Práticas de GRH nas PME: um estudo multicaso no sector da restauração". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.26/39018.
  27. Farooq, Maria Teresa Fernandes Gouveia. "A ética na administração pública: o caso de uma organização escolar". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.26/38604.
  28. Lérias, Rosa Maria Cebola. "Consequências do Trabalho por Turnos com Atividade Noturna nos Profissionais de Enfermagem". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.26/35615.
  29. Luís, Jorge Casimiro Janga. "Práticas de Recrutamento e Seleção de Operadores numa Empresa do Setor Automóvel". Master, 2019. http://hdl.handle.net/10400.26/36627.
  30. Luís, Jorge Casimiro Janga. "Práticas de Recrutamento e Seleção de Operadores numa Empresa do Setor Automóvel". Master, 2019. http://hdl.handle.net/10400.26/36627.
  31. Sakandumbu, Isabel Esmeralda. "Recrutamento e seleção de quadros". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.26/25615.
  32. Sakandumbu, Isabel Esmeralda. "Recrutamento e seleção de quadros". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.26/25615.
  33. Russo, Carla Isabel Rosa Rufino. "Avaliação de desempenho: estudo de caso no setor do papel e dos produtos florestais". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.26/19938.
  34. Russo, Carla Isabel Rosa Rufino. "Avaliação de desempenho: estudo de caso no setor do papel e dos produtos florestais". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.26/19938.
  35. Marques, Alexandra C. Pereira. "O Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores Temporários". Master, 2015. http://hdl.handle.net/10400.26/7945.
  36. Marques, Alexandra C. Pereira. "O Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores Temporários". Master, 2015. http://hdl.handle.net/10400.26/7945.
  37. Quintas, Célia. "Orientação para o mercado e desempenho empresarial". PhD, 2012. http://hdl.handle.net/11144/272.
  38. Quintas, Célia. "Orientação para o mercado e desempenho empresarial". PhD, 2012. http://hdl.handle.net/11144/272.

Other

Annotation
  1. Curto, Helena Santos; Moita, Luís; Brito, Brígida; Quintas, Célia; Galito, Maria Sousa. 2014. "Cities and Regions: paradiplomacy in Portugal".
Other output
  1. The millennial generation: a study on digital consumption of Portuguese youth. The research project "Digital Rights: A password for the future" is framed within the context of an 18 lecture series in district capitals of Portugal on consumptions, digital literacy and rights. The project aimed to identify digital literacy as well as practices and media consumption, understand perceptions of new media, explain risk situations on the Internet and provide information about of ri. 2017. Amaral, Inês; Lopes, Paula; Quintas, Célia; Reis, Bruno. https://hdl.handle.net/1822/45212.
  2. Cities and Regions: paradiplomacy in Portugal. The research unit, OBSERVARE, has formulated a working group for the research project designated Cities and Regions: paradiplomacy in Portugal. This project is linked to one of the three major lines of inquiry by the Scientific Council of OBSERVARE entitled Peoples and States: Constructs and Interactions, envisioning a contribution to understanding the role of international actors seen in its gene. 2014. Curto, Helena Santos; Moita, Luís; Brito, Brígida; Quintas, Célia; Galito, Maria Sousa. http://hdl.handle.net/11144/793.
Activities

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2025 - 2025 Segurança em Situação de Emergência - A importância dos Ocupantes
Co-supervisor
 Segurança e Higiene no Trabalho (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2025 - 2025 As Práticas de Recursos Humanos nas Instituições Sociais: Estudo de Caso na Santa Casa da Misericórdia de Montijo
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2025 - 2025 A Inteligência Artificial no Processo de Recrutamento e Seleção
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2025 - 2025 A evolução profissional dos funcionários de recursos humanos no serviço de migração e estrangeiros em angola
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2025 - 2025 Impacto da ausência de medidas de autoproteção numa metalomecânica
Supervisor
 Segurança e Higiene no Trabalho (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2024 - 2024 Conciliação entre Vida Profissional e Pessoal: o Caso das Mulheres Trabalhadoras numa Grande Empresa de Distribuição
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2024 - 2024 Práticas de Integração e Inclusão de pessoas com deficiência nas organizações: um estudo de caso
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2024 - 2024 A Mulher no Mercado de Trabalho da Tecnologia da Informação
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2024 - 2024 OS FATORES PERCECIONADOS DE STRESS PELOS TRABALHADORES INTEGRADOS EM EMPRESAS DE TRABALHO TEMPORÁRIO
Co-supervisor
 Segurança e Higiene no Trabalho (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2023 - 2023 O Stress no Trabalho: O caso das Educadoras e Auxiliares de Ação Educativa numa Creche e Pré-Escolar
Supervisor
 Segurança e Higiene no Trabalho (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2023 - 2023 Perceções de Risco: Um estudo com os Farmacêuticos Comunitários em Portugal
Supervisor
 Segurança e Higiene no Trabalho (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2023 - 2023 COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPA
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2022 - 2022 PROPRIEDADES MICROBIOLÓGICAS E FÍSICO-QUÍMICAS DE PRODUTOS ACETIFICADOS OBTIDOS DE FRUTOS FERMENTADOS
Supervisor
 Tecnologia de Alimentos (Master)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2022 - 2022 Conciliação da Vida Profissional com a Vida Familiar e/ou Pessoal das Mulheres na Administração Pública
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2021 - 2021 Consequências do Trabalho Noturno nos Profissionais de Enfermagem
Supervisor
 Segurança e Higiene no Trabalho (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2021 - 2021 Práticas de GRH nas PME: um estudo multicaso no sector da restauração
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2021 - 2021 A Ética na Administração Pública: O Caso de Uma Organização Escolar
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2019 - 2019 Práticas de Recrutamento e Seleção de Operadores numa Empresa do Setor Automóvel
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2018 - 2018 Recrutamento e Seleção de Quadros
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2017 - 2017 Avaliação de desempenho: estudo de caso no setor de papael e dos produtos florestais.
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2015 - 2015 O comprometimento Organizacional dos Trabalhadores Temporários.
Supervisor
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2019/12 Práticas de recrutamento e seleção de operadores numa empresa do setor automóvel
Supervisor
 Jorge Casimiro Janga Luís (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2019 A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO TERCEIRO SECTOR: ESTUDO DE CASO EM INSTITUIÇÃO PARTICULAR DE SOLIDARIEDADE SOCIAL
(Thesis) Main arguer
 SANDRA ZÉLIA PEREIRA MARQUES FERNANDES (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2018 Caraterísticas das Práticas de Recrutamento e Seleção Estudo de Caso numa PME
(Thesis) Main arguer
 Rui Filipe Esteves Borges (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2018 Avaliação de Desempenho numa Empresa do Setor do Papel
Supervisor
 Carla Rufino Russo (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2014 Enfermagem e utentes com VIH : da vivência da transição à promoção de processos adaptativos
(Thesis) Arguer
 Rosa Dilar Pereira da Costa, (PhD)
2014 O processo de expatriação nas empresas multinacionais de origem Portuguesa
President of the jury
 Custódio Augusto Lukoki Julião (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2014 O Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores Temporários
Supervisor
 Alexandra da Conceição Pereira Marques (Master)
Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal

Association member

Society Organization name Role
2007 - Current Associação Portuguesa de Profssionais da Organizações e do Trabalho- APSIOT Presidente do Conselho Fiscal
2014 - 2018 Alentar- Associação para a promoção e desenvolvimento do Alentejo Interior Presidente da Assembleia Geral

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2013 - Current Conceitos Económicos e Financeiros Tradutores e Intérpretes (Especialização pós-licenciatura) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2012 - Current Gestão do Conhecimento e da aprendizagem organizacional Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado integrado) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2012 - 2024 Gestão de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos (Bacharelato) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2012 - 2024 Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2013 - 2018 Media, Economia e Gestão Ciências da Comunicação (Licenciatura) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2013 - 2015 Gestão de Recursos Humanos e Financeiros Ciências da Comunicação (Licenciatura) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
1996 - 2007 Seminário de Investigação Sociologia (Licenciatura) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
1992/10 - 2005/06 Sociologia das Organizações I e II Sociologia (Licenciatura) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2001 - 2003 Sociologia do Insucesso Escolar Sociologia (Licenciatura) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
1999 - 2002 Introdução às Ciências Sociais Ciências da Comunicação (Licenciatura) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal

Evaluation committee

Activity description
Role 		Institution / Organization Funding entity
2019 - Current Comissão de Avaliação e acompanhamento do cursos
Member
 Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2002 - 2012 Sub coordenação do Gabinete de Auto-avaliação da Universidade Autónoma de Lisboa
Member
 Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal