Isabel Dimas (A210-45A7-F701)

Curriculum Vitae

Isabel Dimas

Isabel Cristina Dórdio Dimas holds a degree (2003) and a PhD (2007) in Organisational Psychology from the University of Coimbra. Her doctoral thesis focused on conflict management in organisational settings. She is currently an Assistant Professor at the Faculty of Economics of the University of Coimbra and a member of CeBER, where she co-leads the thematic cluster "Organisational Innovation and Development" and is a member of the Ethical Committee. Her research interests focus on organisational behaviour and human resource management. In particular, she studies team effectiveness, the processes involved in leading people and teams, conflict and negotiation in organisations, emotion management and well-being. She has been involved in a number of national and international competitive research projects. Her publications include several articles in international journals (e.g. Journal of Public Administration Research and Theory, Human Performance, European Management Journal, Small Group Research, Behaviour & Information Technology) and chapters in national and international handbooks. She is also (co-)author of a book on managing teams in organisations.

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Identification

Personal identification

Full name: Isabel Dimas

Citation names

Dimas, Isabel

Author identifiers

Ciência ID: A210-45A7-F701
ORCID iD: 0000-0003-4481-2644

Knowledge fields

Social Sciences - Economics and Business - Business and Management

Languages

Language	Speaking	Reading	Writing	Listening	Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)	Advanced (C1)
Spanish; Castilian	Intermediate (B1)	Advanced (C1)	Intermediate (B1)	Advanced (C1)
French	Upper intermediate (B2)	Upper intermediate (B2)	Upper intermediate (B2)	Upper intermediate (B2)

Education

	Degree	Classification
2007/12/19 Concluded	Psicologia das Organizações (Doutoramento) Major in Psicologia das Organizações Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal	Aprovado com distinção e louvor por unanimidade
2003/07/17 Concluded	Psicologia (Licenciatura) Major in Psicologia do Trabalho e das Organizações Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal	17

Affiliation

Science

	Category Host institution	Employer
2019/09/01 - Current	Researcher (Research)	Universidade de Coimbra, Portugal
	Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão, Portugal
2004 - 2007	Researcher (Research)	Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
	Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Teaching in Higher Education

	Category Host institution	Employer
2019 - Current	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2008 - 2019	Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

2007 - 2008	Invited Assistant (Polytechnic Teacher)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

2003 - 2005	Invited Assistant (University Teacher)	Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal

Positions / Appointments

	Category Host institution	Employer
2024 - Current	Cocoordenador de um dos três Clusters temáticos do Centro de Investigação em Economia e Gestão (CeBER): Cluster temático "Organizational innovation and development"	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2024 - Current	Presidente Vogal da Direção da Associação para a Extensão Universitária da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (APEU-FEUC)	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2023 - Current	Membro da Comissão de Ética do Centro de Investigação em Economia e Gestão	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2023 - Current	Membro da Comissão de Avaliação do curso MBA Executivo	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2022 - Current	Professora Coordenadora do Gabinete de Empregabilidade e Empresas (GEE)	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2021 - Current	Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão das Pessoas e do Talento da APEU-FEUC	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2022 - 2024	Membro do Conselho da Biblioteca da FEUC	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2020 - 2024	Vogal da Direção da Associação para a Extensão Universitária da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (APEU-FEUC)	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2021 - 2022	Cocoordenadora do Mestrado em Gestão da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

2018 - 2019	Membro da Comissão Disciplinar da UA	Universidade de Aveiro, Portugal

2017 - 2019	Membro da Comissão Executiva/Direção da ESTGA-Universidade de Aveiro (para as funções relacionadas com Ensino e Formação)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

2017 - 2019	Coordenadora departamental do Programa ERASMUS	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

2011 - 2019	Membro eleito pelos seus pares do Conselho de Escola da ESTGA-Universidade de Aveiro	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

2011 - 2019	Membro da Comissão Científica do Conselho de Escola da ESTGA-Universidade de Aveiro	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

2009 - 2012	Membro da Comissão de Análise (CA) da ESTGA do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ)	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

2009 - 2011	Membro do Conselho Pedagógico da ESTGA-Universidade de Aveiro	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

2008 - 2011	Membro do Conselho Científico da ESTGA-Universidade de Aveiro	Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal

Projects

Contract

	Designation	Funders
2025/02/01 - 2026/07/31	Decisões financeiras empresariais: Uma abordagem psicológica 2023.15109.PEX 10.54499/2023.15109.PEX Universidade de Coimbra, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Ongoing
2022/06/01 - 2023/06/01	A compassionate mind training intervention for hybrid team members: Feasibility and preliminary effectiveness assessment (Projeto financiado pelo CeBER com fundos da FCT). n/a Researcher	Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão Concluded
2021/07/01 - 2022/06/30	Driving team effectiveness in blended teams (Projeto financiado pelo CeBER com fundos da FCT). n/a Principal investigator	Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão Ongoing
2017 - 2020	La Incidencia de los Subgrupos y las Competencias Emocionales en el Bienestar y el Rendimiento de los Equipos Virtuales PSI2016-79351-P Researcher Universitat de València, Spain	Gobierno de España Ministerio de Economía y Empresa
2017 - 2019	ApprEnt \| Refining HE Apprenticeships with Enterprises in Europe 585163-EPP-1-2017-1-BE-EPPKA3-VET-APPREN Researcher	Erasmus Plus Concluded
2015 - 2017	From Theory to Action - ActYouth EU 2015-1-CY01-KA203-011881 Researcher Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão Engenharia Industrial e Turismo, Portugal	Erasmus Plus Concluded
2015 - 2017	Catch it: Non-formal activities 2014-2-PL01-KA205-013546 Researcher Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, Portugal	Erasmus Plus Concluded

Outputs

Publications

Book	Amorim, Marlene Paula Castro; Oliveira, José; Ferreira Dias, Marta; Rodrigues, Mário; Dimas, Isabel; Marta Oliveira; José Paulo Rainho; et al. Corresponding author: Amorim, Marlene Paula Castro. CATCH IT - Non Formal Academy of Activities. 2017. Published Dimas, Isabel; Alves, Marta Pereira; Lourenço, Paulo; Rebelo, Teresa. Equipas de trabalho – Instrumentos de avaliação.. Edições Sílabo. 2016.
Book chapter	Isabel Dórdio Dimas; Marta Alves; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço. "Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model". 2023. 10.1007/978-3-031-37108-0_2 Dimas, Isabel D.; Rebelo, Teresa; Alves, Marta P.; Lourenço, Paulo R.. "Emotions and emotional management in virtual contexts". In Handbook of Virtual Work, edited by Lucy Gilson; Thomas O’Neill; M. Travis Maynard, 164-185. Edward Elgar Publishing, 2023. Published • 10.4337/9781802200508.00017 Martina Benvenuti; Humberto Rocha; Isabel Dórdio Dimas; Elvis Mazzoni. "How Life Transitions Influence People’s Use of the Internet: A Clustering Approach". 2022. 10.1007/978-3-031-10562-3_8 Alberto Silva; Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Adelaide Freitas. "PLS Visualization Using Biplots: An Application to Team Effectiveness". 214-230. Springer International Publishing, 2020. 10.1007/978-3-030-58808-3_17 Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Dimas, Isabel. "Grupos nas organizações: funcionamento e eficácia". In Psicossociologia das Organizações, edited by J. G. Neves; António Caetano; J. M. C. Ferreira, 215-250. Portugal: Sílabo, 2020. Published Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Humberto Rocha. "A Nonlinear Dynamical System Perspective on Team Learning: The Role of Team Culture and Social Cohesion". 38-49. Springer International Publishing, 2019. 10.1007/978-3-030-24302-9_4 Dimas, Isabel Dórdio; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Rocha, Humberto; Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Humberto Rocha. "A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management in Teams". Springer, 2018. 10.1007/978-3-319-95165-2_24 Dimas, Isabel Dórdio; Rocha, Humberto; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato. "A Neural Network Model for Team Viability". In Computational Science and Its Applications – ICCSA 2017, 560-573. Springer International Publishing, 2017. Published • 10.1007/978-3-319-62395-5_38 Marques, L.; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel; Rebelo, Teresa. "Estudo da relação entre desenvolvimento grupal e emoções em grupos/equipas desportivas". In Gestão de Pessoas nas Organizações, 137-158. Coimbra: Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, 2017. Dimas, Isabel Dórdio; Rocha, Humberto; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato. "A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness". In Computational Science and Its Applications -- ICCSA 2016, 595-609. Springer International Publishing, 2016. 10.1007/978-3-319-42089-9_42 Simões, Anabela Valente; Dimas, Isabel; Calvão, Ana Rita. "Comunicação empresarial nas empresas portuguesas: contributo para um diagnóstico". In Praxis e Inovação em Secretariado, 21-40. Castelo Branco: Instituto Politécnico de Castelo Branco, 2016. Dimas, Isabel; Rocha, H.; Rebelo, Teresa; Lourenço, P.R.. "A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness. In O. Gervasi, B. Murgante, S. Misra, A. M. Rocha, C. M. Torre, D. Taniar, B. O. Apduhan, E. Stankova, & S. Wang (Eds.), Computational Science and Its Applications - ICCSA 2016: 16th International Conference, Part IV (pp. 595-609). Cham, Switzerland: Springer". 2016. 10.14195/978-989-26-0238-7_10 Aníbal Lopez; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel; Figueiredo, Cláudia. "PJAWSN – Escala Portuguesa do Bem-Estar Afetivo no Trabalho: Contributos para a sua validação". In A emoção nas organizações, edited by Carvalho, Carla; Lourenço, Paulo Renato; Peralta, Carlos. Viseu: Psicosoma, 2012. Giordano, Ana Paula; Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo. "The relationship between conflict and emotions in workgroups/teams". In A emoção nas organizações, 219-233. Viseu: Psicosoma, 2012. Oliveira, M.; Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo Renato. "Inteligência emocional e desenvolvimento grupal". In A emoção nas organizações, 201-218. Psicosoma, 2012. Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo. "From the past to the present: building workgroups". In Societal Approaches in Social Psychology, edited by Joaquim Pires Valentim. Peter Lang, 2011. Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel Dórdio. "O grupo revisitado: considerações em torno da dinâmica e dos processos grupais". In Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos, 133-199. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011. 10.14195/978-989-26-0238-7_3 Dimas, Isabel Dórdio; Lourenço, Paulo Renato. "Conflitos e gestão de conflitos em contexto grupal". In Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos, 201-240. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011. 10.14195/978-989-26-0238-7_4
Conference paper	Barbosa, B.; Neves, A. J.; Soares, S.; Dimas, Isabel. "Human Body Posture Detection in Context: The Case of Teaching and Learning Environments". Paper presented in Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL 2018, 2018. Published Barbosa, B.; Neves, Antonio; Soares, Sandra; Dimas, Isabel. "Analysis of Emotions From Body Postures Based on Digital Imaging". Paper presented in Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL, 2018. Portezan, A.F.,; Lourenço, P. R.; Dimas, Isabel; Rebelo, Teresa. "Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal, in Actas do VIII SNIP (Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro.". 2013. Published Santos, G.; Costa, T.; Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, Isabel. "Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação de instrumento de medida, in Actas do VIII SNIP (Simposio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro.". 2013. Published
Conference poster	Magueta, Daniel; Felício, Maria José; Pimpão, Marco; Estrela, Sónia Catarina Lopes; Dimas, Isabel; Veloso, Cláudia. "Degree in Retail Management: a partnership case of success in the portuguese Higher education landscape". Paper presented in Teaching & learning: forum de ensino e aprendizagem UA., 2019. Felicio, Maria José; Magueta, Daniel; Estrela, Sónia Catarina Lopes; Felício, Maria José; Dimas, Isabel; Veloso, Cláudia. "Students' perception and valuation of internships in business higher education". Paper presented in Teaching & learning: forum de ensino e aprendizagem UA, 2019.
Journal article	Avilton Meneses Júnior, Raimundo; Jorge Fernandes Coelho, Filipe; Dórdio Dimas, Isabel. "Will trust move mountains? Fostering radical ideas in public organizations". Journal of Public Administration Research and Theory 35 1 (2025): 1-14. https://doi.org/10.1093/jopart/muae019. Open access • Published • 10.1093/jopart/muae019 Karma Lhaden; Isabel D. Dimas. "Why do I (not) trust my employees? Predicting factors for leaders’ trust in employees". International Studies of Management & Organization (2024): https://doi.org/10.1080/00208825.2024.2441619. 10.1080/00208825.2024.2441619 Karma Lhaden; Isabel D. Dimas; Teresa Rebelo; Paulo R. Lourenço; Marta P. Alves. "When affective commitment leads to viability: The role of trust as a mediator and virtuality as a moderator". European Management Journal (2024): https://doi.org/10.1016/j.emj.2024.10.005. 10.1016/j.emj.2024.10.005 Vicente Peñarroja; Ana Zornoza; Virginia Orengo; Baltasar González-Anta; Marta P. Alves; Isabel D. Dimas. "Trust and Conflict in Online Groups with Faultlines: Results of an Intervention to Improve Emotion Regulation". The Journal for Specialists in Group Work (2024): https://doi.org/10.1080/01933922.2024.2375197. 10.1080/01933922.2024.2375197 Alexandrino, Joana; Lourenço, Paulo Renato; Rebelo, Teresa; Dimas, Isabel Dórdio. "Having Each Other’s Back: The Mediating Role of Supportive Behaviours in the Relationship Between Team Autonomy and Team Effectiveness". Organizacija 57 1 (2024): 87-98. http://dx.doi.org/10.2478/orga-2024-0006. 10.2478/orga-2024-0006 Isabel Dórdio Dimas; Pedro Torres; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço. "Paths to Team Success: A Configurational Analysis of Team Effectiveness". Human Performance (2023): https://doi.org/10.1080/08959285.2023.2222272. 10.1080/08959285.2023.2222272 Alves, Marta P.; Dimas, Isabel D.; Lourenço, Paulo R.; Rebelo, Teresa; Peñarroja, Vicente; Gamero, Nuria. "Can virtuality be protective of team trust? Conflict and effectiveness in hybrid teams". Behaviour and Information Technology 42 7 (2023): 851-868. http://dx.doi.org/10.1080/0144929x.2022.2046163. 10.1080/0144929x.2022.2046163 Pinheiro, M.; Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, I.. "What drives team learning: core conditions and paths". Journal of Workplace Learning 35 2 (2023): 146-163. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85145953595&partnerID=MN8TOARS. 10.1108/JWL-06-2022-0079 Margarida Pinheiro; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Bruno de Sousa; Isabel Dimas. "Dynamics of Team Learning Behaviours: The Effect of Time and Team Culture". Behavioral Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/bs12110449. 10.3390/bs12110449 Jéssica Fachada; Teresa Rebelo; Paulo Lourenço; Isabel Dimas; Helena Martins. "Green Human Resource Management: A Bibliometric Analysis". Administrative Sciences 12 3 (2022): 95-95. https://doi.org/10.3390/admsci12030095. 10.3390/admsci12030095 Isabel Dórdio Dimas; Mariana Assunção; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Marta Alves. "Innovation in Teams: The Role of Psychological Capital and Team Learning". The Journal of Psychology (2022): https://doi.org/10.1080/00223980.2021.2014391. 10.1080/00223980.2021.2014391 Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel Dórdio. "Guest editorial - Special issue on team learning". The Learning Organization 29 1 (2022): 1-5. http://dx.doi.org/10.1108/tlo-01-2022-277. Published • 10.1108/tlo-01-2022-277 Damasceno, Rita; Dimas, Isabel Dórdio; Lourenço, Paulo Renato; Rebelo, Teresa; Alves, Marta Pereira. "Building Innovative Teams: Exploring the Positive Contribute of Emotions Expression and Affective Commitment". Frontiers in Psychology 12 (2021): http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2021.732171. Published • 10.3389/fpsyg.2021.732171 Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Humberto Rocha. "Maximizing Learning Through Cohesion: Contributions From a Nonlinear Approach". Small Group Research (2021): 104649642094448-104649642094448. https://doi.org/10.1177/1046496420944488. 10.1177/1046496420944488 Marta Pereira Alves; Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço. "How does the Leader’s Centrality affect Team Performance Assessment? Testing the Role of Leader’s Satisfaction". The Spanish Journal of Psychology (2020): https://doi.org/10.1017/SJP.2020.42. 10.1017/SJP.2020.42 Liliana Bastos; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Isabel Dórdio Dimas. "O papel mediador do comprometimento afetivo com a equipa na relação entre a confiança e a inovação em equipas com algum grau de virtualidade". Psychologica 1 62 (2019): 79-97. https://doi.org/10.14195/1647-8606_62-1_4. 10.14195/1647-8606_62-1_4 Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, I.D.. "The journey of team learning since “The Fifth Discipline”". Learning Organization 27 1 (2019): 42-53. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85078626771&partnerID=MN8TOARS. 10.1108/TLO-10-2019-0144 Amorim, M.; Ferreira Dias, M.; Rodrigues, M.; Rainho, J.; Dimas, I.; Oliveira, J.; Andrade, E.; et al. "THE NON-FORMAL ACADEMY EXPERIENCE: AN EXPLORATORY MODEL TO DEVELOP STUDENTS' COMPETENCES FOR WORKING IN INTERNATIONAL AND VIRTUAL TEAMS". EDULEARN16: 8TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION AND NEW LEARNING TECHNOLOGIES (2019): https://publons.com/publon/33936255/. Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Carina Isabel Pereira Pessoa. "Bouncing Back from Setbacks: On the Mediating Role of Team Resilience in the Relationship Between Transformational Leadership and Team Effectiveness". The Journal of Psychology 152 6 (2018): 358-372. https://doi.org/10.1080/00223980.2018.1465022. 10.1080/00223980.2018.1465022 Carina Isabel Pereira PESSOA; Isabel Dórdio DIMAS; Paulo Renato LOURENÇO; Teresa REBELO; PESSOA,Carina Isabel Pereira; DIMAS,Isabel Dórdio; LOURENÇO,Paulo Renato; REBELO,Teresa. "Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suporte". Estudos de Psicologia (Campinas) 35 1 (2018): 15-28. https://doi.org/10.1590/1982-02752018000100003. 10.1590/1982-02752018000100003 Paolucci, N.; Dimas, I.D.; Zappalà, S.; Lourenço, P.R.; Rebelo, T.. "Transformational leadership and team effectiveness: The mediating role of affective team commitment". Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones 34 3 (2018): 135-144. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85059216878&partnerID=MN8TOARS. 10.5093/jwop2018a16 Rebelo, T.; Dimas, I.D.; Lourenço, P.R.; Palácio, Â.. 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Revista de Psicologia Social 32 3 (2017): 482-512. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85029411848&partnerID=MN8TOARS. 10.1080/02134748.2017.1352166 van Beveren, P.; Dórdio Dimas, I.; Renato Lourenço, P.; Rebelo, T.. "Psychometric properties of the Portuguese version of the Global Transformational Leadership (GTL) scale,Propiedades psicométricas de la versión portuguesa de la escala Global Transformational Leadership (GTL)". Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones 33 2 (2017): 109-114. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85019473766&partnerID=MN8TOARS. 10.1016/j.rpto.2017.02.004 Rebelo, T.; de Sousa, B.; Dimas, I.; Lourenço, P.R.. "Learning culture and affective well-being at work: How does the need for individual growth matter in this relationship?". Psihologija 50 2 (2017): 187-201. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85023167102&partnerID=MN8TOARS. 10.2298/PSI160502005R Elvis Mazzoni; Lucia Baiocco; Davide Cannata; Isabel Dimas. "Is internet the cherry on top or a crutch? Offline social support as moderator of the outcomes of online social support on Problematic Internet Use". Computers in Human Behavior 56 (2016): 369-374. http://dx.doi.org/10.1016/j.chb.2015.11.032. 10.1016/j.chb.2015.11.032 Simões, Anabela Valente; Dimas, Isabel Dórdio; Calvão, Ana Rita. "Communication, the cornerstone of organizational life: business communication tools used by Portuguese companies". Polissema 16 (2016): 137-154. https://parc.ipp.pt/index.php/Polissema/article/view/2964. Dimas, I.D.; Renato Lourenço, P.; Rebelo, T.. "The effects on team emotions and team effectiveness of coaching in interprofessional health and social care teams". 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Journal issue	Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel. "Special issue Team Learning". The Learning Organization 29 1 (2022): http://dx.doi.org/10.1108/tlo-01-2022-277. Published • Coeditor Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel. "Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos em Portugal". Revista Psicologia Organizações e Trabalho 17 4 (2017): http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2017.4.editorialesp. 10.17652/rpot • Coeditor
Magazine article	Dimas, Isabel; Miranda, Analice; Rebelo, Teresa. "Envolvimento, Bem-estar e desempenho em tempos de pandemia", RH Magazine, 2021
Thesis / Dissertation	Dimas, Isabel. "(Re)pensar o conflito intragrupal: Níveis de desenvolvimento e eficácia". PhD, 2007.

Activities

Supervision

	Thesis Title Role	Degree Subject (Type) Institution / Organization
2023 - Current	A gestão da idade nas organizações: um desafio para a gestão Co-supervisor of Carolina Carlos	Programa Doutoral em Ciências Económicas e Empresariais (PhD) Universidade de Aveiro, Portugal
2023 - Current	Maturidade Digital: Antecedentes e Consequentes. Supervisor	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2023 - Current	CFOs' Psychological Characteristics and Firms' Financial Policies. Supervisor	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
2020 - Current	Promoting, Meaningful Work via Job Crafting and its effects on Performance and Happiness at Work Supervisor of António Calheiros	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current	General Practices of Health Care Units in Portugal: Financial Reward Systems Supervisor of Maria do Carmo Silva	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current	O papel do conflito e da autorregulação sobre a criatividade radical e incremental. Doutoramento em Gestão de Empresas Supervisor	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current	Plataformas tecnológicas e a influência dos riscos nos serviços de atendimento Supervisor of Omar Dias	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - 2025/01	Well-being at work, work engagement and individual effectiveness in a crisis context: analysis in the light of the JD-R theory. Supervisor of Analice Valdman	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2021 - 2024/12	Exploring leaders' trust in subordinates in the workplace Supervisor of Karma Lhaden	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2020 - 2024/11	The antecedents of radical and incremental creativity of employees and teams in public organizations. Supervisor of Raimundo Avilton Junior	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - 2022	A responsabilidade social percebida e as virtudes individuais: Impacto no comprometimento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores. Supervisor of Sara Ramos	Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

Jury of academic degree

	Topic Role	Candidate name (Type of degree) Institution / Organization
2024	Pensamento logoteórico no ambiente laboral: percepção de estudantes do ensino superior sobre gestão, o sentido da vida e o bem-estar no ambiente de trabalho (Thesis) Main arguer	Pablo Lincoln Sherlock de Aquino (PhD) Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2024	A Gestão da Retenção de Talento: O Caso da Universidade Aberta Isced (Unisced) (Thesis) Main arguer	Stefan Leonel Janeiro Mussa (PhD) Universidade de Aveiro, Portugal
2022	Machiavellianism and Grit in Leaders: Exploring their Impact on Employees' Attitudes (Thesis) Main arguer	Pedro Miguel Almeida Couto (PhD) Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2022	Trabajo colaborativo en entornos virtuales: diseño y evaluación de una intervención para la mejora de la eficacia y el bienestar (Thesis) Main arguer	Juan Baltasar González de Anta (PhD) Universitat de València, Spain
2021	A influência da inteligência espiritual do líder nas organizações de saúde (Thesis) Main arguer	Andréa Cristina Fermiano Fidelis (PhD) Universidade de Aveiro, Portugal
2021	Psychological traits and workplace informal learning strategies: The Mediating Role of Intrinsic Motivation (Thesis) Arguer	Sergio Santoro (PhD)
2017	Aprendizage colaborativo en entornos virtuales: Los equipos y comunidades virtuales (Thesis) Main arguer	Jesús Sánchez Gómez (PhD) Universitat de València, Spain
2016	Personas sin hogar en la ciudad de Coimbra: recuento, principales necesidades, caracterización psicosocial y retos para el trabajo social (Thesis) Main arguer	Eduardo José da Silva Tomé Marques (PhD) Universidad Complutense de Madrid, Spain
2015	Competências Multiculturais: Inteligência Cultural e Personalidade Multicultural em contexto Organizacional e Social (Thesis) Main arguer	Cátia Andreia Vera Veríssimo de Sousa (PhD) Universidade do Algarve, Portugal
2014	Grupos/equipas de trabalho: Desenvolvimento, gestão do conhecimento e eficácia (Thesis) Main arguer	Ana Luísa Sousa Pinto (PhD) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014	Mayores en contextos de aprendizaje: Caracterización y efectos psicológicos en los alumnos de las Universidades de Mayores en Portugal (Thesis) Main arguer	Ricardo Filipe da Silva Pocinho (PhD) Universitat de València, Spain
2011	Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: Implicações para e nos ativos humanos (Thesis) Arguer	Joana Conduto Vieira dos Santos (PhD) Universidade do Algarve, Portugal

Committee member

	Activity description Role	Institution / Organization
2023 - 2023	Membro da comissão científica da International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS). Member	Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2021 - 2021	Membro da comissão científica da X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Member	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2011 - 2011	Membro da comissão científica do II Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, 15-16 novembro de 2011, ISCTE–Instituto Universitário de Lisboa. Member	ISCTE Business School, Portugal

Conference scientific committee

	Conference name	Conference host
2022 - 2022	23rd International Conference on Computational Science and Its Applications
2022 - 2022	XLVI Encontro da ANPAD – EnANPAD 2022
2021 - 2021	22nd International Conference on Computational Science and Its Applications
2021 - 2021	X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
2016 - 2016	11º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2016 - 2016	VI Jornadas de Secretariado e Assessoria
2015 - 2015	10º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2014 - 2014	9º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2010 - 2010	Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia
2009 - 2009	14th European Congress of Work and Organizational Psychology

Journal scientific committee

	Journal title (ISSN)	Publisher
2024 - 2024	Journal of Managerial Psychology
2024 - 2024	Asia Pacific Management Review
2024 - 2024	Journal of Sports Sciences
2024 - 2024	Humanities and Social Sciences Communications
2023 - 2023	Journal of Managerial Psychology
2021 - 2021	Australian Journal of Management
2020 - 2020	Journal of Managerial Psychology
2020 - 2020	European Journal of Work and Organizational Psychology
2019 - 2019	Organizacija
2019 - 2019	Psychologica
2018 - 2018	Revista Brasileira de Gestão de Negócios
2018 - 2018	Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
2018 - 2018	Journal of Work and Organizational Psychology
2018 - 2018	Psychologica
2016 - 2016	Livro Praxis e Inovação em Secretariado
2015 - 2015	Psychologica
2014 - 2014	Psychologica
2014 - 2014	European Journal of Work and Organizational Psychology
2011 - 2011	European Journal of Work and Organizational Psychology
2011 - 2011	International Journal of Conflict Management

Distinctions

Award

2024	Best PHD Presentation Award na 1.ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional atribuído à comunicação Too much or too little: The effects of trust (in)congruity on work engagement and happiness, em co-autoria com a estudante de PhD Karma Lhaden Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal
2023	Prémio Springer Best Paper Award para o proceeding Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model, ICCSA 2023.
2002	Prémio de Mérito da Universidade de Coimbra. Distinção atribuída aos 3 estudantes da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra com a classificação média mais elevada no ano letivo de 2001/2002. Universidade de Coimbra, Portugal