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Isabel Cristina Dórdio Dimas holds a degree (2003) and a PhD (2007) in Organisational Psychology from the University of Coimbra. Her doctoral thesis focused on conflict management in organisational settings. She is currently an Associate Professor at the Faculty of Economics of the University of Coimbra and a member of CeBER, where she co-leads the thematic cluster "Organisational Innovation and Development" and is a member of the Ethical Committee. Her research interests focus on organisational behaviour and human resource management. In particular, she studies leadership, team effectiveness, conflict and negotiation in organisations, emotion management and well-being. She has been involved in a number of national and international competitive research projects. Her publications include several articles in international journals (e.g. Journal of Public Administration Research and Theory, European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Business Research, Human Performance, European Management Journal, Small Group Research) and chapters in national and international handbooks. She is also (co-)author of a book on managing teams in organisations.
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Identification

Personal identification

Full name
Isabel Dimas

Citation names

  • Dimas, Isabel

Author identifiers

Ciência ID
A210-45A7-F701
ORCID iD
0000-0003-4481-2644

Knowledge fields

  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
Spanish; Castilian Intermediate (B1) Advanced (C1) Intermediate (B1) Advanced (C1)
French Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2)
Education
Degree Classification
2007/12/19
Concluded
 Psicologia das Organizações (Doutoramento)
Major in Psicologia das Organizações
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Aprovado com distinção e louvor por unanimidade
2003/07/17
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Major in Psicologia do Trabalho e das Organizações
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 17
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
2019/09/01 - Current Researcher (Research) Universidade de Coimbra, Portugal
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão, Portugal
2026/01 - 2026/04 Visiting Researcher (Research) Universiteit Maastricht Faculteit Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, Netherlands
2004 - 2007 Researcher (Research) Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2025/07 - Current Associate Professor (University Teacher) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019/09 - 2025/06 Assistant Professor (University Teacher) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2008 - 2019 Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2007 - 2008 Invited Assistant (Polytechnic Teacher) Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2003 - 2005 Invited Assistant (University Teacher) Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2024 - Current Cocoordenador de um dos três Clusters temáticos do Centro de Investigação em Economia e Gestão (CeBER): Cluster temático "Organizational innovation and development" Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2023 - Current Membro da Comissão de Ética do Centro de Investigação em Economia e Gestão Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2023 - Current Membro da Comissão Permanente de Acompanhamento para o curso MBA para Executivos da FEUC Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2021 - Current Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão das Pessoas e do Talento da APEU-FEUC Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2024 - 2026/01 Presidente da Direção da Coimbra Management School / Associação para a Extensão Universitária da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (APEU-FEUC) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2022 - 2026/01 Professora Coordenadora do Gabinete de Empregabilidade e Empresas (GEE) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2022 - 2024 Membro do Conselho da Biblioteca da FEUC Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2020 - 2024 Vogal da Direção da Coimbra Management School / Associação para a Extensão Universitária da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (APEU-FEUC) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2021 - 2022 Cocoordenadora do Mestrado em Gestão da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2018 - 2019 Membro da Comissão Disciplinar da UA Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - 2019 Membro da Comissão Executiva/Direção da ESTGA-Universidade de Aveiro (para as funções relacionadas com Ensino e Formação) Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2017 - 2019 Coordenadora departamental do Programa ERASMUS Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2011 - 2019 Membro eleito pelos seus pares do Conselho de Escola da ESTGA-Universidade de Aveiro Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2011 - 2019 Membro da Comissão Científica do Conselho de Escola da ESTGA-Universidade de Aveiro Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2009 - 2012 Membro da Comissão de Análise (CA) da ESTGA do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2009 - 2011 Membro do Conselho Pedagógico da ESTGA-Universidade de Aveiro Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2008 - 2011 Membro do Conselho Científico da ESTGA-Universidade de Aveiro Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2025/02/01 - 2026/07/31 Decisões financeiras empresariais: Uma abordagem psicológica
2023.15109.PEX
10.54499/2023.15109.PEX
Universidade de Coimbra, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Ongoing
2022/06/01 - 2023/06/01 A compassionate mind training intervention for hybrid team members: Feasibility and preliminary effectiveness assessment (Projeto financiado pelo CeBER com fundos da FCT).
n/a
Researcher
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão
Concluded
2021/07/01 - 2022/06/30 Driving team effectiveness in blended teams (Projeto financiado pelo CeBER com fundos da FCT).
n/a
Principal investigator
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão
Ongoing
2017 - 2020 La Incidencia de los Subgrupos y las Competencias Emocionales en el Bienestar y el Rendimiento de los Equipos Virtuales
PSI2016-79351-P
Researcher
Universitat de València, Spain
 Gobierno de España Ministerio de Economía y Empresa
2017 - 2019 ApprEnt | Refining HE Apprenticeships with Enterprises in Europe
585163-EPP-1-2017-1-BE-EPPKA3-VET-APPREN
Researcher
Erasmus Plus
Concluded
2015 - 2017 From Theory to Action - ActYouth EU
2015-1-CY01-KA203-011881
Researcher
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão Engenharia Industrial e Turismo, Portugal
 Erasmus Plus
Concluded
2015 - 2017 Catch it: Non-formal activities
2014-2-PL01-KA205-013546
Researcher
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, Portugal
 Erasmus Plus
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Amorim, Marlene Paula Castro; Oliveira, José; Ferreira Dias, Marta; Rodrigues, Mário; Dimas, Isabel; Marta Oliveira; José Paulo Rainho; et al. Corresponding author: Amorim, Marlene Paula Castro. CATCH IT - Non Formal Academy of Activities. 2017.
    Published
  2. Dimas, Isabel; Alves, Marta Pereira; Lourenço, Paulo; Rebelo, Teresa. Equipas de trabalho – Instrumentos de avaliação.. Edições Sílabo. 2016.
Book chapter
  1. Karma Lhaden; Isabel Dórdio Dimas. "The Mediating Role of Occupational Self-efficacy in the Relationship Between Employees’ Perceived Trust and Work Engagement". 2026.
    10.1007/978-3-031-97589-9_20
  2. Isabel Dórdio Dimas; Marta Alves; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço. "Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model". 2023.
    10.1007/978-3-031-37108-0_2
  3. Dimas, Isabel D.; Rebelo, Teresa; Alves, Marta P.; Lourenço, Paulo R.. "Emotions and emotional management in virtual contexts". In Handbook of Virtual Work, edited by Lucy Gilson; Thomas O’Neill; M. Travis Maynard, 164-185. Edward Elgar Publishing, 2023.
    Published • 10.4337/9781802200508.00017
  4. Martina Benvenuti; Humberto Rocha; Isabel Dórdio Dimas; Elvis Mazzoni. "How Life Transitions Influence People’s Use of the Internet: A Clustering Approach". 2022.
    10.1007/978-3-031-10562-3_8
  5. Alberto Silva; Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Adelaide Freitas. "PLS Visualization Using Biplots: An Application to Team Effectiveness". 214-230. Springer International Publishing, 2020.
    10.1007/978-3-030-58808-3_17
  6. Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Dimas, Isabel. "Grupos nas organizações: funcionamento e eficácia". In Psicossociologia das Organizações, edited by J. G. Neves; António Caetano; J. M. C. Ferreira, 215-250. Portugal: Sílabo, 2020.
    Published
  7. Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Humberto Rocha. "A Nonlinear Dynamical System Perspective on Team Learning: The Role of Team Culture and Social Cohesion". 38-49. Springer International Publishing, 2019.
    10.1007/978-3-030-24302-9_4
  8. Dimas, Isabel Dórdio; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Rocha, Humberto; Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Humberto Rocha. "A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management in Teams". Springer, 2018.
    10.1007/978-3-319-95165-2_24
  9. Dimas, Isabel Dórdio; Rocha, Humberto; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato. "A Neural Network Model for Team Viability". In Computational Science and Its Applications – ICCSA 2017, 560-573. Springer International Publishing, 2017.
    Published • 10.1007/978-3-319-62395-5_38
  10. Marques, L.; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel; Rebelo, Teresa. "Estudo da relação entre desenvolvimento grupal e emoções em grupos/equipas desportivas". In Gestão de Pessoas nas Organizações, 137-158. Coimbra: Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, 2017.
  11. Dimas, Isabel Dórdio; Rocha, Humberto; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato. "A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness". In Computational Science and Its Applications -- ICCSA 2016, 595-609. Springer International Publishing, 2016.
    10.1007/978-3-319-42089-9_42
  12. Simões, Anabela Valente; Dimas, Isabel; Calvão, Ana Rita. "Comunicação empresarial nas empresas portuguesas: contributo para um diagnóstico". In Praxis e Inovação em Secretariado, 21-40. Castelo Branco: Instituto Politécnico de Castelo Branco, 2016.
  13. Dimas, Isabel; Rocha, H.; Rebelo, Teresa; Lourenço, P.R.. "A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness. In O. Gervasi, B. Murgante, S. Misra, A. M. Rocha, C. M. Torre, D. Taniar, B. O. Apduhan, E. Stankova, & S. Wang (Eds.), Computational Science and Its Applications - ICCSA 2016: 16th International Conference, Part IV (pp. 595-609). Cham, Switzerland: Springer". 2016.
    10.14195/978-989-26-0238-7_10
  14. Aníbal Lopez; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel; Figueiredo, Cláudia. "PJAWSN – Escala Portuguesa do Bem-Estar Afetivo no Trabalho: Contributos para a sua validação". In A emoção nas organizações, edited by Carvalho, Carla; Lourenço, Paulo Renato; Peralta, Carlos. Viseu: Psicosoma, 2012.
  15. Giordano, Ana Paula; Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo. "The relationship between conflict and emotions in workgroups/teams". In A emoção nas organizações, 219-233. Viseu: Psicosoma, 2012.
  16. Oliveira, M.; Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo Renato. "Inteligência emocional e desenvolvimento grupal". In A emoção nas organizações, 201-218. Psicosoma, 2012.
  17. Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo. "From the past to the present: building workgroups". In Societal Approaches in Social Psychology, edited by Joaquim Pires Valentim. Peter Lang, 2011.
  18. Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel Dórdio. "O grupo revisitado: considerações em torno da dinâmica e dos processos grupais". In Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos, 133-199. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011.
    10.14195/978-989-26-0238-7_3
  19. Dimas, Isabel Dórdio; Lourenço, Paulo Renato. "Conflitos e gestão de conflitos em contexto grupal". In Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos, 201-240. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011.
    10.14195/978-989-26-0238-7_4
Conference paper
  1. Barbosa, B.; Neves, A. J.; Soares, S.; Dimas, Isabel. "Human Body Posture Detection in Context: The Case of Teaching and Learning Environments". Paper presented in Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL 2018, 2018.
    Published
  2. Barbosa, B.; Neves, Antonio; Soares, Sandra; Dimas, Isabel. "Analysis of Emotions From Body Postures Based on Digital Imaging". Paper presented in Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL, 2018.
  3. Portezan, A.F.,; Lourenço, P. R.; Dimas, Isabel; Rebelo, Teresa. "Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal, in Actas do VIII SNIP (Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro.". 2013.
    Published
  4. Santos, G.; Costa, T.; Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, Isabel. "Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação de instrumento de medida, in Actas do VIII SNIP (Simposio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro.". 2013.
    Published
Conference poster
  1. Rebelo, T. ; Dimas, Isabel; Lourenço, P. R.; Alves, M. P.. "The impact of 'us vs. them': Subgroup perception, task conflict, and team viability in hybrid teams. Interactive poster in INGROUP 2025 Conference, 17-19 julho, Rotterdam.". Paper presented in INGROUP 2025, 2025.
  2. Magueta, Daniel; Felício, Maria José; Pimpão, Marco; Estrela, Sónia Catarina Lopes; Dimas, Isabel; Veloso, Cláudia. "Degree in Retail Management: a partnership case of success in the portuguese Higher education landscape". Paper presented in Teaching & learning: forum de ensino e aprendizagem UA., 2019.
  3. Felicio, Maria José; Magueta, Daniel; Estrela, Sónia Catarina Lopes; Felício, Maria José; Dimas, Isabel; Veloso, Cláudia. "Students' perception and valuation of internships in business higher education". Paper presented in Teaching & learning: forum de ensino e aprendizagem UA, 2019.
Journal article
  1. Karma Lhaden; Isabel Cristina Dórdio Dimas; Humberto José da Silva Pereira Rocha. "Too much or too little: the effects of trust (in)congruence on work engagement and happiness". Journal of Business Research (2026): https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2026.116094.
    10.1016/j.jbusres.2026.116094
  2. R. Avilton Meneses Junior; Filipe J. Coelho; Isabel D Dimas. "Creativity in the customer era: the mediating role of job stress". European Journal of Work and Organizational Psychology (2025): http://dx.doi.org/10.1080/1359432x.2025.2562304.
    10.1080/1359432x.2025.2562304
  3. Pedro Torres; Isabel Dimas; Pedro Godinho. "The moderating role of cultural leadership ideals on the relationship between entrepreneurship and life satisfaction". International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research (2025): https://doi.org/10.1108/IJEBR-04-2024-0400.
    10.1108/IJEBR-04-2024-0400
  4. Avilton Meneses Júnior, Raimundo; Jorge Fernandes Coelho, Filipe; Dórdio Dimas, Isabel. "Will trust move mountains? Fostering radical ideas in public organizations". Journal of Public Administration Research and Theory 35 1 (2025): 1-14. https://doi.org/10.1093/jopart/muae019.
    Open access • Published • 10.1093/jopart/muae019
  5. Karma Lhaden; Isabel D. Dimas. "Why do I (not) trust my employees? Predicting factors for leaders’ trust in employees". International Studies of Management & Organization (2024): https://doi.org/10.1080/00208825.2024.2441619.
    10.1080/00208825.2024.2441619
  6. Karma Lhaden; Isabel D. Dimas; Teresa Rebelo; Paulo R. Lourenço; Marta P. Alves. "When affective commitment leads to viability: The role of trust as a mediator and virtuality as a moderator". European Management Journal (2024): https://doi.org/10.1016/j.emj.2024.10.005.
    10.1016/j.emj.2024.10.005
  7. Vicente Peñarroja; Ana Zornoza; Virginia Orengo; Baltasar González-Anta; Marta P. Alves; Isabel D. Dimas. "Trust and Conflict in Online Groups with Faultlines: Results of an Intervention to Improve Emotion Regulation". The Journal for Specialists in Group Work (2024): https://doi.org/10.1080/01933922.2024.2375197.
    10.1080/01933922.2024.2375197
  8. Alexandrino, Joana; Lourenço, Paulo Renato; Rebelo, Teresa; Dimas, Isabel Dórdio. "Having Each Other’s Back: The Mediating Role of Supportive Behaviours in the Relationship Between Team Autonomy and Team Effectiveness". Organizacija 57 1 (2024): 87-98. http://dx.doi.org/10.2478/orga-2024-0006.
    10.2478/orga-2024-0006
  9. Isabel Dórdio Dimas; Pedro Torres; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço. "Paths to Team Success: A Configurational Analysis of Team Effectiveness". Human Performance (2023): https://doi.org/10.1080/08959285.2023.2222272.
    10.1080/08959285.2023.2222272
  10. Alves, Marta P.; Dimas, Isabel D.; Lourenço, Paulo R.; Rebelo, Teresa; Peñarroja, Vicente; Gamero, Nuria. "Can virtuality be protective of team trust? Conflict and effectiveness in hybrid teams". Behaviour and Information Technology 42 7 (2023): 851-868. http://dx.doi.org/10.1080/0144929x.2022.2046163.
    10.1080/0144929x.2022.2046163
  11. Pinheiro, M.; Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, I.. "What drives team learning: core conditions and paths". Journal of Workplace Learning 35 2 (2023): 146-163. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85145953595&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/JWL-06-2022-0079
  12. Margarida Pinheiro; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Bruno de Sousa; Isabel Dimas. "Dynamics of Team Learning Behaviours: The Effect of Time and Team Culture". Behavioral Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/bs12110449.
    10.3390/bs12110449
  13. Jéssica Fachada; Teresa Rebelo; Paulo Lourenço; Isabel Dimas; Helena Martins. "Green Human Resource Management: A Bibliometric Analysis". Administrative Sciences 12 3 (2022): 95-95. https://doi.org/10.3390/admsci12030095.
    10.3390/admsci12030095
  14. Isabel Dórdio Dimas; Mariana Assunção; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Marta Alves. "Innovation in Teams: The Role of Psychological Capital and Team Learning". The Journal of Psychology (2022): https://doi.org/10.1080/00223980.2021.2014391.
    10.1080/00223980.2021.2014391
  15. Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel Dórdio. "Guest editorial - Special issue on team learning". The Learning Organization 29 1 (2022): 1-5. http://dx.doi.org/10.1108/tlo-01-2022-277.
    Published • 10.1108/tlo-01-2022-277
  16. Damasceno, Rita; Dimas, Isabel Dórdio; Lourenço, Paulo Renato; Rebelo, Teresa; Alves, Marta Pereira. "Building Innovative Teams: Exploring the Positive Contribute of Emotions Expression and Affective Commitment". Frontiers in Psychology 12 (2021): http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2021.732171.
    Published • 10.3389/fpsyg.2021.732171
  17. Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Humberto Rocha. "Maximizing Learning Through Cohesion: Contributions From a Nonlinear Approach". Small Group Research (2021): 104649642094448-104649642094448. https://doi.org/10.1177/1046496420944488.
    10.1177/1046496420944488
  18. Marta Pereira Alves; Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço. "How does the Leader’s Centrality affect Team Performance Assessment? Testing the Role of Leader’s Satisfaction". The Spanish Journal of Psychology (2020): https://doi.org/10.1017/SJP.2020.42.
    10.1017/SJP.2020.42
  19. Liliana Bastos; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Isabel Dórdio Dimas. "O papel mediador do comprometimento afetivo com a equipa na relação entre a confiança e a inovação em equipas com algum grau de virtualidade". Psychologica 1 62 (2019): 79-97. https://doi.org/10.14195/1647-8606_62-1_4.
    10.14195/1647-8606_62-1_4
  20. Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, I.D.. "The journey of team learning since “The Fifth Discipline”". Learning Organization 27 1 (2019): 42-53. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85078626771&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/TLO-10-2019-0144
  21. Amorim, M.; Ferreira Dias, M.; Rodrigues, M.; Rainho, J.; Dimas, I.; Oliveira, J.; Andrade, E.; et al. "THE NON-FORMAL ACADEMY EXPERIENCE: AN EXPLORATORY MODEL TO DEVELOP STUDENTS' COMPETENCES FOR WORKING IN INTERNATIONAL AND VIRTUAL TEAMS". EDULEARN16: 8TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION AND NEW LEARNING TECHNOLOGIES (2019): https://publons.com/publon/33936255/.
  22. Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Carina Isabel Pereira Pessoa. "Bouncing Back from Setbacks: On the Mediating Role of Team Resilience in the Relationship Between Transformational Leadership and Team Effectiveness". The Journal of Psychology 152 6 (2018): 358-372. https://doi.org/10.1080/00223980.2018.1465022.
    10.1080/00223980.2018.1465022
  23. Carina Isabel Pereira PESSOA; Isabel Dórdio DIMAS; Paulo Renato LOURENÇO; Teresa REBELO; PESSOA,Carina Isabel Pereira; DIMAS,Isabel Dórdio; LOURENÇO,Paulo Renato; REBELO,Teresa. "Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suporte". Estudos de Psicologia (Campinas) 35 1 (2018): 15-28. https://doi.org/10.1590/1982-02752018000100003.
    10.1590/1982-02752018000100003
  24. Paolucci, N.; Dimas, I.D.; Zappalà, S.; Lourenço, P.R.; Rebelo, T.. "Transformational leadership and team effectiveness: The mediating role of affective team commitment". Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones 34 3 (2018): 135-144. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85059216878&partnerID=MN8TOARS.
    10.5093/jwop2018a16
  25. Rebelo, T.; Dimas, I.D.; Lourenço, P.R.; Palácio, Â.. "Generating team PsyCap through transformational leadership: A route to team learning and performance". Team Performance Management 24 7-8 (2018): 363-379. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85053047152&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/TPM-09-2017-0056
  26. Isabel Dimas. "Escala de Satisfação Grupal (ESAG): Construção e estudos de validação". Avances en Psicología Latinoamericana (2017): https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.5400.
    10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.5400
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  42. Pinto, E.; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel. "Emociones en la vida del grupo: Porque los grupos también sienten.". Ciencia & trabajo 36 (2010): 312-319.
    Published
  43. Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo; Carina Carvalho. "Cultura y eficácia: El papel de la orientación cultural para el aprendizaje en la determinación de la eficácia del grupo/equipe". Ciencia & trabajo 36 (2010): 306-311.
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    Published
Journal issue
  1. Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel. "Special issue Team Learning". The Learning Organization 29 1 (2022): http://dx.doi.org/10.1108/tlo-01-2022-277.
    Published • Coeditor
  2. Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel. "Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos em Portugal". Revista Psicologia Organizações e Trabalho 17 4 (2017): http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2017.4.editorialesp.
    10.17652/rpot • Coeditor
Magazine article
  1. Dimas, Isabel; Miranda, Analice; Rebelo, Teresa. "Envolvimento, Bem-estar e desempenho em tempos de pandemia", RH Magazine, 2021
Thesis / Dissertation
  1. Dimas, Isabel. "(Re)pensar o conflito intragrupal: Níveis de desenvolvimento e eficácia". PhD, 2007.
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2025 Noormandipour, R., Coelho, F., Pereira, M., Gama, P., Bairrada, C., & Dimas, I. (2025). Does CFOs regulatory focus matter for firms' cash policies?- Society for the Advancement of Behavioral Economics, 5-7 June, Trento, Italy. Society for the Advancement of Behavioral Economics
2025 Coelho, F., Júnior, A. R., & Dimas, I. (2025). Leader ego depletion and employee creativity. 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology, 21-24 maio, Praga. 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology
2025 Dimas, I., & Lhaden, K., (2025). Trust to Thrive: the role of perceived trust and organization-based self-esteem on task adaptivity. 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology, 21-24 maio, Praga. 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology
2025 Dimas, I., Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Alves, M. Team virtuality and team effectiveness: exploring the underlying mechanisms. INGRoup Conference - 20th Annual Conference, 17-19 Julho, Rotterdam. INGRoup Conference - 20th Annual Conference
2025 Karma Lahden, & Dimas, I. D. (2025). The Mediating Role of Occupational Self-efficacy in the Relationship Between Employees’ Perceived Trust and Work Engagement. The 22nd International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2025), 30 June-3 July, Istambul, Turkey. The 22nd International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2025)
2024 Rebelo, T., Santos H., Almeida, J., Dimas, I. D., Matos M., & Rijo, D. (2024). Compassion in organizations: A bibliometric analysis. 1ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional, NOVA School of Business and Economics, 13-14 setembro, Lisboa. 1ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional
2024 Rebelo, T., Dimas, I. D., Matos M., Santos H., & Rijo, D. (2024). A compassionate mind training intervention for hybrid workers: A feasibility study. 1ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional, NOVA School of Business and Economics, 13-14 setembro, Lisboa. 1ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional
2024 Pereira, G., Dimas, I. D., Coelho, F. (2024). Trabalho Emocional e Conflito Relacional: O Efeito Mediador da Orientação para o Cliente. 1ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional, NOVA School of Business and Economics, 13-14 setembro, Lisboa. 1ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional
2024 Lhaden, K., Dimas, I. D., Rocha, H. (2024). Too much or too little: The effects of trust (in)congruity on work engagement and happiness. 1ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional, NOVA School of Business and Economics, 13-14 setembro, Lisboa. BEST PHD PRESENTATION AWARD (500 euros). 1ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional
2023 Dimas, I. D., Alves, M., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2023). Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model. The 22nd International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2022), 4-7 July, Malaga, Spain. SPRINGER BEST PAPER AWARD (500 euros) The 22nd International Conference on Computational Science and Its Applications
2023 Coelho, Filipe, Pereira, Maria, Bairrada, Cristela, Dimas, Isabel, e Gama, Paulo (2023). Trait affect, financial literacy, and household financial management: a preliminary investigation, IAREP Conference, 7 a 10 Junho, Nice, França. IAREP Conference
2023 Rebelo, T, Dimas, I., Lourenço, P. R., & Torres, P. (2023). Paths to team performance A configurational analysis using fuzzy-set qualitative comparative analysis. 21st European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress. 24-27 May, Katowice, Poland. 21st European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
2023 Dimas, I., Rebelo, T., Lourenço, P., & Alves, M. (2023). Can virtuality lead to more innovative and satisfied teams? The mediating role of teamwork management. International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS), 29 de junho-1 de julho de 2023, Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS)
2023 Coelho, F., Pereira, M., Dimas, I., Bairrada, C., & Gama, P. (2023). Affect and financial management: Initial insights. International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS), 29 de junho-1 de julho de 2023, Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS)
2023 Gil, S. M., Dimas, I. D., Rebelo, T., Lourenço, P. R. & Alves, M. (2023). Qual a influência da virtualidade na satisfação dos membros com a equipa? O papel mediador da perceção de subgrupos e o efeito moderador da confiança afetiva. XI Conferência internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 27-28 abril, Porto, Portugal. XI Conferência internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
2023 Soares, A. R., Dimas, I. D., Valdman, A., & Rebelo, T. (2023). The moderating role of internal communication on the relationship between emotional demands and employees’ well-being. XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica. 1-4 February, Aveiro, Portugal. XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica
2023 Dimas, I. D., Alves, M., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2023). Team member satisfaction, teamwork management and task conflict: a multilevel model. XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica. 1-4 February, Aveiro, Portugal. XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica
2023 Mateus, M., & Dimas, I. D. (2023). Equipes com algum grau de virtualidade: funcionamento e eficácia. XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica. 1-4 February, Aveiro, Portugal. XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica
2022 Torres, P., Dimas, I., & Godinho, P. (2022). The influence of cultural leadership ideals on entrepreneurial well-being. 20th Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research. 26-28 October, Maastricht, the Netherlands. 20th Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research
2022 Benvenuti, M., Panesi, S., Chirico, A., Dimas, I., Rocha, H., & Mazzoni, E. (2022). How Life Transitions Influence Emerging Adults’ and Young Adults’ Use of the Internet: A Developmental Perspective. 17th European Congress of Psychology (ECP2022). 5-8 July, Ljubljana, Slovenia. 17th European Congress of Psychology (ECP2022)
2022 Benvenuti, M., Rocha, H., Dimas, I., & Mazzoni, E. (2022). How life transitions influence people’s use of the internet: a clustering approach. The 22nd International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2022), 4-7 July, Malaga, Spain. 22nd International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2022)
2021 Rodrigues, M. I., Dimas, I. D., Valdman, A., & Rebelo, T. (2021). Comunicação interna em contexto de crise: adaptação de um instrumento de avaliação. X Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 28 de outubro de 2021, online, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa. X Conferência internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
2020 Rebelo, T., Lourenço, P., & Dimas, I. (2020). Does virtuality influence team learning? An analysis with cusp models. 30th Annual International Conference SCTPLS. 22-24 julho, Online. 30th Annual International Conference SCTPLS
2020 Silva, A., Dimas. I. D., Lourenço, P. R., Rebelo, T., & Freitas, A. (2020). PLS visualization using biplots: An application to team effectiveness. The 20th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2020). 1-4 julho, University of Cagliari, Cagliari, Italy The 20th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2020)
2019 Felício, M. J., Magueta, D., Pimpão, M., Estrela, S., Dimas, I., & Veloso, C. (2019). Parceria de sucesso no ensino superior em Portugal: O caso da licenciatura em Gestão Comercial. IX Conferência-Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 11-12 abril, Porto. IX Conferência-Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
2019 Gamero, N., Orengo, V., González, A., Peñarroja, V., Zornoza, A., Dimas, I., Alves, M. (2019). Virtual team emotional composition and group emotional intelligence: Their influence on members’ affective states and satisfaction with the team. EAWOP Small Group Meeting: Teamworking Virtually - Business as usual?. 22-24 julho, Lisboa. EAWOP Small Group Meeting: Teamworking Virtually - Business as usual?
2019 Dimas, I., Alves, M., Lourenço, P. R., Rebelo, T., Zornoza, A., Orengo, V., & Moscon, B. (2019). Emotions management and team performance: the mediating role of reflexivity in teams with some degree of virtuality. EAWOP Small Group Meeting: Teamworking Virtually - Business as usual?. 22-24 julho, Lisboa. EAWOP Small Group Meeting: Teamworking Virtually - Business as usual?
2019 Dimas I. D., Rebelo T., Lourenço P. R., & Rocha H. (2019). A Nonlinear Dynamical System Perspective On Team Learning: The Role Of Team Culture and Social Cohesion. The 19th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2019). 1-4 julho, São Petersburgo, Rússia. The 19th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2019)
2019 Alves, M., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2019). Leader´s centrality and perception of team performance: The mediating role of leader satisfaction. 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). 29 maio – 1 junho, Turim, Itália. 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
2019 Dimas, I., Rocha, H., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2019). How much cohesion is necessary for teams to be effective? 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). 29 maio – 1 junho, Turim, Itália. 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
2019 Rebelo, T., Rocha, C., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2019). Team learning and members’ satisfaction: An intrateam longitudinal approach. 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). 29 maio – 1 junho, Turim, Itália. 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
2018 Dimas, I. D., Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Rocha, H. (2018). A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management in Teams. The 18th International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2018), 2-5 julho, Melbourne, Australia. The 18th International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2018)
2018 Barbosa, B., Neves, A. J. R., Soares, S., & Dimas, I. (2018). Analysis of Emotions From Body Postures Based on Digital Imaging. Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL 2018, 20-24 maio, Nice, France. Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL 2018
2018 Sacchetti, R., Teixeira, T., Barbosa, B., Neves, A. J. R., Soares, S., & Dimas, I. (2018). Human Body Posture Detection in Context: The Case of Teaching and Learning Environments. Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL 2018, 20-24 maio, Nice, France. Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL 2018
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2016 Calvão, A. R., Simões, A., & Dimas, I. D. (2016). Office Management Professionals: essential skills in a global Marketplace. Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria, 23-24 novembro, Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto. Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2016 Dimas, I. D., Rocha, H., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2016). A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness. The 16th International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2016), 4-7 julho, Beijing, China. The 16th International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2016)
2016 Rente, A. I., Lourenço, P. R., Rebelo, T., & Dimas, I. D. (2016). Estudo da relação entre a confiança grupal e a satisfação dos membros numa perspetiva longitudinal e dinâmica. IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 30 de junho – 2 de julho, Universidade do Algarve. IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
2016 Calvão, A. R., Simões, A., Dimas, I. D., Gonçalves, J., & Carvalho, Z. (2016). Competências do profissional de secretariado na atualidade. VI Jornadas de Secretariado e Assessoria, 8 de junho, Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda. VI Jornadas de Secretariado e Assessoria
2016 Simões, A., Calvão, A. R., & Dimas, I. D. (2016). Comunicação Empresarial: contributo para um diagnóstico. Conferência Comemorativa dos 20 Anos de Secretariado, Instituto Politécnico de Castelo Branco, 25 maio, Castelo Branco. Conferência Comemorativa dos 20 Anos de Secretariado
2015 Magueta, D., Reis, C., Dimas, I., & Guimarães, C. (2015). Entrepreneurial propensity among Portuguese high school students: regular vs. professional curricula. Edulearn 2015, 6-8 julho. Edulearn 2015
2014 Pinheiro, M., Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2014). Time and change in teams: A longitudinal approach to the learning process. EAWOP Small Group Meetings, 23-25 outubro, Lisboa. EAWOP Small Group Meetings
2013 Dimas, I. D., Lourenço, P. R. & Rebelo, T. (2013). Condições para a aprendizagem grupal, motivação dos membros e eficácia: uma análise multinível. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 20-22 junho, Aveiro. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
2013 Marques, I., Dimas, I. D., & Lourenço, P. R. (2013). Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: a Influência do Coaching do Líder e dos Pares. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 20-22 junho, Aveiro.
2013 Santos, G., Costa, T., Rebelo, T., Lourenço, P. R. & Dimas, I. D. (2013). Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação de instrumento de medida. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 20-22 junho, Aveiro. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
2013 Portezan, A. F., Lourenço, P. R., Dimas, I. D. & Rebelo, T. (2013). Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 20-22 junho, Aveiro. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
2012 Giordano, A. P., Dimas, I. D., & Lourenço, P. R. (2012). O conflito e os seus consequentes na eficácia grupal: o papel mediador das emoções positivas e negativas. Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações, 12-13 julho, Braga. Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações
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2012 Antunes, T., Dimas, I. D., & Lourenço, P. R (2012). Conflito intragrupal e eficácia grupal: O papel moderador da inteligência emocional grupal, 1.º Congresso da Ordem dos Psicólogos, 18-21 abril, Lisboa. 1.º Congresso da Ordem dos Psicólogos
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2010 Correia, A. C., Dimas, I. D., & Lourenço, P. R. (2010). Se o coração pensasse, pararia? – Desenvolvimento de um instrumento de avaliação da inteligência emocional grupal, Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia, 11-12 fevereiro, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra. Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia
2010 Lourenço, P. R. & Dimas, I. D. (2010). Grupos nas organizações: contributos para uma abordagem integrada do conflito intragrupal, VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 4-6 fevereiro, Universidade do Minho. VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
2010 Dimas, I. D. & Lourenço, P. R. (2010). Grupos de trabalho eficazes: o papel da cultura e da diversidade, VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 4-6 fevereiro, Universidade do Minho. VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
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2009 Lourenço, P. R. & Dimas, I. D. (2009). From the before to the after: contribute to an integrative approach to the intragroup conflict, 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, 13-16 maio, Santiago de Compostela. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology
2007 Dimas, I. D., Lourenço, P. R. & Miguez, J. (2007). Intragroup conflict: understanding the effects of conflict on team outcomes, 13th European Congress of Work and Organizational Psychology, 9-12 maio, Estocolmo. 13th European Congress of Work and Organizational Psychology
2006 Dimas, I. D., Lourenço, P. R. & Miguez, J. (2006). Conflitos Intragrupais: contributo para uma compreensão dos efeitos do conflito nas equipas de trabalho, Painel Contributos da Psicologia dos Grupos para a investigação e intervenção em Equipas de Trabalho, VI Simpósio de Investigação em Psicologia, 28-30 novembro, Évora. VI Simpósio de Investigação em Psicologia
2006 Lourenço, P. R., Dimas, I. D., & Miguez, J. (2006). Desenvolvimento, Conflitos e Eficácia Grupal, Painel Contributos da Psicologia dos Grupos para a investigação e intervenção em Equipas de Trabalho, VI Simpósio de Investigação em Psicologia, 28-30 novembro, Évora. VI Simpósio de Investigação em Psicologia
2006 Dimas, I. D., Lourenço, P. R. & Miguez, J. (2006). Task and affective conflict: the moderator role of group development, 26th International Congress of Applied Psychology, 16-21 julho, Atenas. 26th International Congress of Applied Psychology
2005 Dimas, I. D., Lourenço, P. R. & Miguez, J. (2005). A relação entre o conflito de tarefa e o conflito afetivo em equipas de trabalho: o papel moderador do desenvolvimento grupal, VI Simpósio de Comportamento Organizacional, setembro, Lisboa. VI Simpósio de Comportamento Organizacional
2005 Lourenço, P. R., Dimas, I. D., & Miguez, J. (2005). Conflitos e Desenvolvimento grupal nas organizações, IX Congreso Nacional de Psicología Social, setembro de 2005, Corunha. IX Congreso Nacional de Psicología Social
2005 Dimas, I. D., Lourenço, P. R. & Miguez, J. (2005). Conflicts and Group Development in organizations, 9th European Congress of Psychology, 3-8 julho, Granada. 9th European Congress of Psychology
2004 Dimas, I. D., Lourenço, P. R. & Miguez, J. (2004). Conflitos e Estratégias de Abordagem: contributo para uma análise histórico-evolutiva nos grupos/equipas de trabalho, 2º Congresso Hispano-Português de Psicologia, 22-25 setembro, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. 2º Congresso Hispano-Português de Psicologia

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2025 - Current The influence of demands and resources on entrepreneur well-being: The mediating role of resilience and the moderating role of recovery strategies
Co-supervisor of Helena Santos
 Doutoramento em Gestão de Empresas
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2023 - Current A gestão da idade nas organizações: um desafio para a gestão
Co-supervisor of Carolina Carlos
 Programa Doutoral em Ciências Económicas e Empresariais (PhD)
Universidade de Aveiro, Portugal
2023 - Current Maturidade Digital: Antecedentes e Consequentes.
Supervisor
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2023 - Current CFOs' Psychological Characteristics and Firms' Financial Policies.
Co-supervisor of Raana Noormandipour
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2020 - Current Promoting, Meaningful Work via Job Crafting and its effects on Performance and Happiness at Work
Supervisor of António Calheiros
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current General Practices of Health Care Units in Portugal: Financial Reward Systems
Supervisor of Maria do Carmo Silva
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current O papel do conflito e da autorregulação sobre a criatividade radical e incremental. Doutoramento em Gestão de Empresas
Supervisor
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current Plataformas tecnológicas e a influência dos riscos nos serviços de atendimento
Co-supervisor of Omar Dias
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - 2025/01 Well-being at work, work engagement and individual effectiveness in a crisis context: analysis in the light of the JD-R theory.
Supervisor of Analice Valdman
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2021 - 2024/12 Exploring leaders' trust in subordinates in the workplace
Supervisor of Karma Lhaden
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2020 - 2024/11 The antecedents of radical and incremental creativity of employees and teams in public organizations.
Supervisor of Raimundo Avilton Junior
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - 2022 A responsabilidade social percebida e as virtudes individuais: Impacto no comprometimento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores.
Supervisor of Sara Ramos
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2026 - 2026 Co-chair da conferência Diálogos em Comportamento Organizacional II (2026/09/11 - 2026/09/12)
Conference (Co-organisor)
 Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão, Portugal

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2025/11/21 Feel it to develop it: Team Work Engagement Builds Effective Teams: A contribution to the study of Team Engagement from an affective and behavioural perspective.
(Thesis) Main arguer
 Lourenço de Sales Parente Silva de Sousa (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2024 Pensamento logoteórico no ambiente laboral: percepção de estudantes do ensino superior sobre gestão, o sentido da vida e o bem-estar no ambiente de trabalho
(Thesis) Main arguer
 Pablo Lincoln Sherlock de Aquino (PhD)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2024 A Gestão da Retenção de Talento: O Caso da Universidade Aberta Isced (Unisced)
(Thesis) Main arguer
 Stefan Leonel Janeiro Mussa (PhD)
Universidade de Aveiro, Portugal
2022 Machiavellianism and Grit in Leaders: Exploring their Impact on Employees' Attitudes
(Thesis) Main arguer
 Pedro Miguel Almeida Couto (PhD)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2022 Trabajo colaborativo en entornos virtuales: diseño y evaluación de una intervención para la mejora de la eficacia y el bienestar
(Thesis) Main arguer
 Juan Baltasar González de Anta (PhD)
Universitat de València, Spain
2021 A influência da inteligência espiritual do líder nas organizações de saúde
(Thesis) Main arguer
 Andréa Cristina Fermiano Fidelis (PhD)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Psychological traits and workplace informal learning strategies: The Mediating Role of Intrinsic Motivation
(Thesis) Arguer
 Sergio Santoro (PhD)
2017 Aprendizage colaborativo en entornos virtuales: Los equipos y comunidades virtuales
(Thesis) Main arguer
 Jesús Sánchez Gómez (PhD)
Universitat de València, Spain
2016 Personas sin hogar en la ciudad de Coimbra: recuento, principales necesidades, caracterización psicosocial y retos para el trabajo social
(Thesis) Main arguer
 Eduardo José da Silva Tomé Marques (PhD)
Universidad Complutense de Madrid, Spain
2015 Competências Multiculturais: Inteligência Cultural e Personalidade Multicultural em contexto Organizacional e Social
(Thesis) Main arguer
 Cátia Andreia Vera Veríssimo de Sousa (PhD)
Universidade do Algarve, Portugal
2014 Grupos/equipas de trabalho: Desenvolvimento, gestão do conhecimento e eficácia
(Thesis) Main arguer
 Ana Luísa Sousa Pinto (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 Mayores en contextos de aprendizaje: Caracterización y efectos psicológicos en los alumnos de las Universidades de Mayores en Portugal
(Thesis) Main arguer
 Ricardo Filipe da Silva Pocinho (PhD)
Universitat de València, Spain
2011 Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: Implicações para e nos ativos humanos
(Thesis) Arguer
 Joana Conduto Vieira dos Santos (PhD)
Universidade do Algarve, Portugal

Committee member

Activity description
Role 		Institution / Organization
2026/03 - 2026/03 Membro da comissão científica da XIII Conferência internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
Member
 Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2026 - 2026 Membro da comissão científica da conferência Diálogos em Comportamento Organizacional II
Member
 Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão, Portugal
2023 - 2023 Membro da comissão científica da International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS).
Member
 Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2021 - 2021 Membro da comissão científica da X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.
Member
 Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2011 - 2011 Membro da comissão científica do II Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, 15-16 novembro de 2011, ISCTE–Instituto Universitário de Lisboa.
Member
 ISCTE Business School, Portugal

Conference scientific committee

Conference name Conference host
2025 - 2025 20th Annual INGRoup Conference 2025 Roterdão
2022 - 2022 23rd International Conference on Computational Science and Its Applications
2022 - 2022 XLVI Encontro da ANPAD – EnANPAD 2022
2021 - 2021 22nd International Conference on Computational Science and Its Applications
2021 - 2021 X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
2016 - 2016 11º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2016 - 2016 VI Jornadas de Secretariado e Assessoria
2015 - 2015 10º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2014 - 2014 9º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2010 - 2010 Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia
2009 - 2009 14th European Congress of Work and Organizational Psychology

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2025 - 2025 Team Performance Management: An international Journal
2025 - 2025 European Journal of Work and Organizational Psychology
2025 - 2025 Journal of Managerial Psychology
2025 - 2025 Humanities and Social Sciences Communications
2024 - 2024 Journal of Managerial Psychology
2024 - 2024 Asia Pacific Management Review
2024 - 2024 Journal of Sports Sciences
2024 - 2024 Humanities and Social Sciences Communications
2023 - 2023 Journal of Managerial Psychology
2021 - 2021 Australian Journal of Management
2020 - 2020 Journal of Managerial Psychology
2020 - 2020 European Journal of Work and Organizational Psychology
2019 - 2019 Organizacija
2019 - 2019 Psychologica
2018 - 2018 Revista Brasileira de Gestão de Negócios
2018 - 2018 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
2018 - 2018 Journal of Work and Organizational Psychology
2018 - 2018 Psychologica
2016 - 2016 Livro Praxis e Inovação em Secretariado
2015 - 2015 Psychologica
2014 - 2014 Psychologica
2014 - 2014 European Journal of Work and Organizational Psychology
2011 - 2011 European Journal of Work and Organizational Psychology
2011 - 2011 International Journal of Conflict Management
Distinctions

Award

2025 Paper Will trust move mountains? Fostering radical ideas in public organizations recognized as Editor's Choice for its high-quality contribution to the field of research
2025 Prémio Fundação Engenheiro António de Almeida à tese que co-orientou intitulada The antecedents of employees’ and teams’ radical and incremental creativity, desenvolvida por Raimundo Avilton Meneses Júnior
Fundação Engenheiro António de Almeida, Portugal
2024 Best PHD Presentation Award na 1.ª Edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional atribuído à comunicação Too much or too little: The effects of trust (in)congruity on work engagement and happiness, em co-autoria com a estudante de PhD Karma Lhaden
Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal
2023 Prémio Springer Best Paper Award para o proceeding Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model, ICCSA 2023.
2018 Prémio de Best Paper Award na Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing (SIGNAL 2018) com o artigo Analysis of Emotions From Body Postures Based on Digital Imaging.
2002 Prémio de Mérito da Universidade de Coimbra. Distinção atribuída aos 3 estudantes da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra com a classificação média mais elevada no ano letivo de 2001/2002.
Universidade de Coimbra, Portugal