Identification
Personal identification
- Full name
- Henrique Duarte
Citation names
- Duarte, Henrique
Author identifiers
- Ciência ID
- 871B-17B9-B9CB
- ORCID iD
- 0000-0002-0566-8793
- Researcher Id
- F-1222-2016
- Scopus Author Id
- 56167298400
Telephones
- Mobile phone
-
- 962671017 (Personal)
Addresses
- ISCTE-IUL Cacifo 175, Av Forças Armadas, 1649-026, Lisboa, Lisboa, Portugal (Professional)
Websites
- http://www.researcherid.com/rid/F-1222-2016 (Scholar)
- https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=56167298400 (Scholar)
- https://www.webofscience.com/wos/author/record/F-1222-2016 (Scholar)
Knowledge fields
- Social Sciences - Economics and Business - Business and Management
Education
Degree | Classification | |
---|---|---|
2020/01/22 - 2020/01/23
Concluded
|
Human Resources and Organizational Behaviour (Título de Agregado)
ISCTE, Portugal
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2007/12/31
Concluded
|
Psicologia Social e Organizacional (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
|
2001/12/31
Concluded
|
Psicologia Social e Organizacional (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
|
1990/12/31
Concluded
|
Organização e Gestão de Empresas (Licenciatura)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
Affiliation
Teaching in Higher Education
Category Host institution |
Employer | |
---|---|---|
2020/07/07 - Current | Associate Professor (University Teacher) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2005/01/27 - 2020/07/06 | Assistant Professor (University Teacher) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2000/10/01 - 2005/01/26 | Assistant (University Teacher) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
Projects
Contract
Designation | Funders | |
---|---|---|
2021/03/01 - 2024/08/31 | Reconstruir a solidariedade numa era de dualização do emprego
PTDC/CPO-CPO/6230/2020
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal |
FCT
Ongoing
|
2020/01/01 - 2022/12/31 | Be Competent in Entrepreneurship: Knowledge Alliances for Developing Entrepreneurship Competencies for the Benefit of Higher
Education and Business (BeComE)
612582 KA
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
European Union
Concluded
|
2019/09/01 - 2022/05/31 | Developing Competencies for Stress Resilience @SMEs
Agreement nº 2019-1-PT01-KA202-060771
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal
CCS Digital Education Limited, Ireland Fundacja “Malopolska Izba Samorzadowa”, Poland UNIVERSIDAD DE SEVILLA , Spain Universita degli Studi di Verona, Italy Virtual Campus LDA , Portugal Creative Thinking Development, Greece |
Erasmus+
Concluded
|
2018/09/15 - 2021/09/14 | From internal devaluation to revaluation of work: the case of Portugal
PTDC/SOC-SOC/28811/2017
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra, Portugal |
FCT
Concluded
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Outputs
Publications
Book chapter |
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Conference abstract |
|
Conference paper |
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Edited book |
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Journal article |
|
Other
Other output |
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Activities
Supervision
Thesis Title Role |
Degree Subject (Type) Institution / Organization |
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2024/02/06 - Current | India and Luxury - Building a Luxury Worthy Resume
Supervisor of Smita Jain
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2024/02/06 - Current | Relations among Perceived Justice, Work Engagement, Organizational Commitment and Turnover Intention of Medical Workers
Supervisor of Yang Tiecheng
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2024/02/06 - Current | "Case Management oh Spiritual Care for Patients with Advanced Cancer"
Supervisor of Huang Jidong
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2024/02/06 - Current | "Spare Doctors from Tedious Writing: The Impact of Bureaucracy Requirement on Doctors´ Productivity"
Supervisor of Wang Ningning
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2024/02/06 - Current | The impact of empowering leadership on job performance of employees in hospitality sector: A moderated mediation model
Supervisor of Luís Manuel Cantadeiro Simões
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2024/02/06 - Current | How to Embrace Uncertainty and Surprise in Multinational Military Organization?
Supervisor of Hasan Aktas
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2024/02/06 - Current | Public Communication to Repair Trust during Health Crises in the Age of Social Media
Supervisor of Yifan Liu
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2024/02/06 - Current | Linking Transformation and Paternalistic Leadership to Innovation Performance
Supervisor of Yang Changhong
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2023/10/09 - Current | The influence of the reward system on an employee's satisfaction: involving the variables motivation, profitability and well-being.
Supervisor of Inês Brandão Aragão Aires
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2022/11/27 - Current | Os Recursos Humanos e a Cibersegurança Organizacional
Supervisor of Alexandrina Raquel Gouveia Ferreira
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2022/11/26 - Current | New forms of Control and Performance Evaluation and their Effects
Supervisor of Maria Joana Neto Mariano de Sampaio
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2022/11/17 - Current | Sources of information and the Perceptions of organizational justice
Supervisor of Ana Filipa Fão Farias
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2021/12/07 - Current | "HRM practices and knowledge transfer in associations"
Supervisor of Sofia Alexandra Ramos Dias
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2021/10/21 - Current | Devolpment and Implementation of a Competence Matrix and progression plan for the Continuous Improvement PMO of all SONAE
Companies.
Supervisor of Maria do Carmo Ataíde Garcia Nogueira Simões
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2021/03/29 - Current | Salary banding Project
Supervisor of Patrícia Farto de Magalhães
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2021/02/02 - Current | The job crafting role in the organizations and it´s benefits to combat the employee's burnout and turnover intention
Supervisor of Maria Inês Vitória Claro
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2020/12/01 - Current | Case study about the employee turnover and satisfaction and the consequences applied on a Portuguese group in the restaurant
industry.
Supervisor of Sara Nídia Cardoso Gonzalez Fragoso
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2020/12/01 - Current | Justice in Rewards Policy - Transparency
Supervisor of Rute Alexandra Balixa Santos
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/12/02 - Current | The reasons that are attracting expatriates to Lisbon and the reasons for their retention
Supervisor of Rita Dias Honório de Sousa Vitorino
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/12/02 - Current | The level of satisfaction of health professionals regarding the main hiring models and their impact on daily life.
Supervisor of Suellen Affonso Rodrigues
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/12/02 - Current | Performance Evaluation
Supervisor of Rodrigo de Oliveira Gonçalves Nunes Fernandes
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/11/07 - Current | The Contrast between General and Vocational Education in IT sector, regarding Entrance in the job market and career development
Supervisor of Dorina Rusu
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/10/30 - Current | Relationship between (un) fairness of talent management practices and employee involvement: private sector
Supervisor of Beatriz Sebastião Soares Joaquim
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/27 - Current | Performance Management
Supervisor of Fábio Daniel Oliveira Duarte
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/21 - Current | The thesis here defined will be focus on academic paths of Business and Administration, Human Resources and Hospitality Management
students.The academic paths analysis will have as main objective the exploration and definition of the impact of the first
and second university study cycle choice ? Bachelor and Master ? in the main human capital augmentation predictors and consequently
over the main career success predictors.Attention will be brought towards the impact of students more generalist/specialist
academic path choice over their professional
Supervisor of Ana Carolina de Oliveira Lopes Dias
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2016/11/02 - Current | Meta-análise com a relação entre a performance dos colaboradores e as práticas organizacionais
Supervisor of Sara Liliana Camacho Fernandes
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2016/10/30 - Current | Quais os obstáculos da licença de parentalidade? (O progenitor masculino)
Supervisor of Flávia Almeida Câmara
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2016/10/26 - Current | Respostas Comportamentais em Ambientes Agressivos
Supervisor of Catarina Filipa Rodrigues Flaminio
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/10/30 - Current | How does goal-setting and its characteristics impact the occurrence of unethical actions?
Supervisor of Bruno Miranda Stevens
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/10/30 - Current | Creation of a Performance Evaluation System For Segredo da Planta - Produtos Naturais e Biológicos, Lda
Supervisor of Mariana da Silva Cardoso
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/10/30 - Current | The approaches of executive coaching which contribute to increase the performance psychology variables (self-efficacy, causal
attribution, goal stetting and self determination)
Supervisor of Nuno Álvaro Machado Gonçalves
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/10/29 - Current | Promoção da estabilidade financeira dos militares da GNR
Supervisor of Valter Figueiredo
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2011/09/01 - Current | Projecto de alteração da política salarial de uma empresa da área da gestão de projectos de construção civil com aumento da
equidade interna dentro dos níveis salariais.
Supervisor of João Manuel Campos da Cruz
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2022/11/26 - 2023/11/30 | The relationship between perceived wage dispersion and employee performance in the workplace
Supervisor of Inês Figueiredo Estrela
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2021/07/29 - 2022/12/20 | Social Capital and its relationship to career development
Supervisor of Daniel dos Santos Rodrigues
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2021/07/29 - 2022/12/12 | Career Progression Plans
Supervisor of Vera Nobre Ferreira
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2021/12/07 - 2022/11/15 | To study the varibles that effect the team effecvtiveness in Chinese hospital so as to improve the management lever and the
group performance.
Supervisor of Chen Jinrong
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2021/11/17 - 2022/09/13 | Relationships between satisfaction with rewards and perceptions of justice
Supervisor of Mafalda de Oliveira Santos da Silva Moura
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2020/12/01 - 2021/12/17 | Talent Management - Internal Recruitment or External Recruitment?
Supervisor of Catarina Inês Pereira Rana
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2021/02/19 - 2021/11/23 | The main topic concerns expatriates, more specifically self-initiated expatriates (SIEs) and how, if at all, firms use what
has been discovered about their motivations to attract, hire, develop and retain high-value individuals from foreign countries.
Co-supervisor of Sabrina Autrata
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/10/17 - 2020/12/21 | THE MANAGEMENT OF CAREERS AND REMUNERATION OF A UNIVERSITY INSTITUTION IN ANGOLA
Supervisor of Vanessa dos Santos Franco Oliveira
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/10/30 - 2020/12/11 | Talent Management
Supervisor of Beatriz Sebastião Soares Joaquim
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/10/30 - 2020/12/10 | Attribution of benefits: study of preferences and their effects on the motivation and behaviors of workers
Supervisor of Filipa Machado de Campos
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/11/21 - 2020/11/16 | Integration of People with disabilities in organizations and their retention.
Supervisor of Matilde Nogueira de Brito Mendes Pinto
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/27 - 2019/12/17 | Digital behaviors and the development of perceptions of ostracism, incivility and support
Supervisor of Joana Fernandes Martins
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/21 - 2019/12/12 | Strategic buyer-supplier relationship in IT outsourcing: factors influencing the relationship management
Co-supervisor of Mirian Evangelina Halpern Doherty
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/06 - 2019/12/12 | To what extent does a wage dispersion affect workers' attitudes, motivations and behaviors?Realize the impact on five factors:
individual performance, team performance, absenteeism, turnover and motivations.
Supervisor of Ana Lúcia Martinho Saraiva do Nascimento
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/01/18 - 2019/11/26 | Effects on Cowork spaces regarding Job Insecurity and Job Crafting
Supervisor of Ana Sofia Ornelas de Melo Branco
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/21 - 2019/11/26 | The impact of workspace characteristics in Cowokers (Coworking Spaces)
Co-supervisor of João Pedro Marques Semião
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2019/09/21 - 2019/11/21 | The main goal of compensation policy makers is to design pay structures in a way that leads to organizational success, and
a key question for decision makers in firms is what kinds of pay distributions have the most impact on organizational performance.
Thus, this study focuses on understanding how pay dispersion is defined and conceptualized, if it impacts performance and
how, which theories explain this possible impact, and which factors influence this relationship (moderators).
Supervisor of Carolina Maria Ferreira Alves da Costa Leite
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/27 - 2019/11/14 | The interaction of Design thinking and Artificial Intelligence in the development of HR trends
Supervisor of Aleksandar Radonjic
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/30 - 2019/11/11 | Compensations
Supervisor of Pedro de Almeida Salvador Fernandes
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/30 - 2019/11/11 | Employee benefits
Supervisor of Jessica Alfonsine G Van Geert
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/11/27 - 2019/11/11 | The preferences of young people by type of benefits
Supervisor of André Pereira Fernandes
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2014/10/30 - 2018/12/18 | Determinants of intercultural adjustment: Emotional and social subjects in the field
Supervisor of Vera dos Reis Semedo
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2017/11/08 - 2018/11/30 | Novas tecnologias e work design
Supervisor of Raquel Casinhas Nascimento
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2018/01/26 - 2018/11/27 | Efeito das remunerações variáveis no engagement
Supervisor of Inês Soraia Pires Grácio
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2017/11/29 - 2018/11/26 | Emoções em contexto laboral: Correlatos fisiológicos
Co-supervisor of Petra Carolina Gouveia da Silva
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2017/11/28 - 2018/11/26 | Predictors of coping strategy
Supervisor of Maria do Carmo Passos Coelho Ribeiro Ferreira
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2017/11/22 - 2018/10/29 | Systematic review comparing the adoption of scales and associated constructs in expatriation studies, which aims to contribute
to the ongoing discussion of concepts and topics on the expatriation area, guide decisions about operationalization of future
studies in this area and reduce the need of creating new scales that have no innovation or will reduce the possibility of
comparison with existing findings.
Supervisor of Filipa Morão Dias Antunes
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2016/10/30 - 2017/11/16 | Os Novos Mecanismos de Controlo nas Organizações e Indivíduos - O impacto das práticas discursivas nas organizações e nos
indivíduos
Supervisor of Maria Seixas Lopes Soeiro
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2016/10/31 - 2017/09/15 | Antecedentes da Supervisão Abusiva: Uma Meta-Análise
Supervisor of António José Basto de Oliveira
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2016/10/30 - 2017/09/15 | Where are Team Based Incentives More Important? : A meta-analysis on the effect of incentives on team based contexts
Supervisor of Marina Merendeiro Alves
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/10/30 - 2016/11/23 | Outsourcing de TI em Portugal. A relação entre o comprador e o fornecedor e os seus impactos na prestação de serviços dos
consultores
Supervisor of Daniela Filipa Ramos Costa
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/10/30 - 2016/11/21 | What Factors Affect Expatriat Adjustment? Study of differences between self-initiated and assigned expatriates in Poland
Supervisor of Joanna Dagmara Grelecka
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/10/30 - 2016/11/15 | "Team Similarity and Favouritism - Na exploration of the relationship between different types of similarity with the peers
and managers and favouritism"
Supervisor of Ana Margarida de Oliveira Rico
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/10/30 - 2016/11/15 | Gestão de Benefícios na Empresa AG EAA
Supervisor of Tiago Miguel Antunes Gomes
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2015/03/26 - 2015/11/30 | Uma Análise à Gestão do Talento - Caso de estudo: Empresa Industrial
Supervisor of Ângela Patrícia Rodrigues Pereira
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2014/10/30 - 2015/11/16 | Aplicação do Modelo SCRUM ao Processo de Desenvolvimento de Software da CGD
Supervisor of Paulo Jorge Espírito Santo Heitor
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2014/10/30 - 2015/11/12 | Improving the Performance Appraisal Process of an Industrial Unit in the Food Sector
Supervisor of Mariana de Sousa Martins Paulino
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2013/10/30 - 2014/06/17 | "Go or not to go?" How Expatriates' Perceptions about Emerging Countries Influence their Willingness to Accept Proposals and
Salary Expectations
Supervisor of Umberto de Eccher
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2013/10/30 - 2014/06/17 | Sogrape - Sales Team Incentive System
Supervisor of Inês de Sottomayor da Cunha Sampaio Maia
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2012/09/01 - 2013/12/11 | Understanding Performance Evaluation Processes - What employees perceive and how they react
Supervisor of Bernardo Miguel Tavares Barroca
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2011/09/01 - 2013/12/11 | A Percepção dos Individuos quanto à Transparência. Justiça e Controlo no Processo de Atribuição de Remuneração Variável e
a sua Influência na Motivação
Supervisor of Eloísa da Silva Morais
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2011/10/20 - 2013/10/15 | Organizational evolution of China's third-front enterprises: cases study on Aosheng group
Supervisor of Guo Dong
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2011/10/20 - 2013/10/14 | Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in Chinese power companies
Supervisor of Qing Song
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2012/09/01 - 2013/06/27 | Desenvolvimento de um plano de Sucessão na Área de Sinistros da Lusitânia Companhia de Seguros SA
Supervisor of Felipa Maria de Andrade
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2012/09/01 - 2013/06/27 | Work - Sports Spillover Effect - Personal and Organizational Perspectives
Supervisor of Mariana Barbeito Vidigal de Figueiredo
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2011/09/01 - 2013/06/27 | Comportamentos Desviantes nas Instituições de Cuidados de Saúde em Portugal
Supervisor of Marta Daniela Graça Caetano
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2011/09/01 - 2012/12/12 | Avaliação do Impacto e Efeitos do Processo RVCC de Nível Secundário em Vigor no Domínio Profissional
Supervisor of Cristina Marta de Olim Marote Candelária
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2011/09/01 - 2012/06/11 | Criação de um Sistema de Avaliação de Desempenho para o Pessoal não Docente da EPED
Supervisor of Cláudia Sofia Almeida Sequeira
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2011/09/01 - 2012/06/11 | Benefícios na Medida Certa - O alinhamento das expetativas da empresa e as preferências dos colaboradores numa empresa da
industria farmacêutica
Supervisor of Maria Júlia Rocha da Conceição Quintelas
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2010/09/01 - 2012/01/24 | Relação entre Fases de Carreira e a Percepção de Insegurança e Empregabilidade dos Trabalhadores
Supervisor of Sara Filipa da Silva Baptista
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2010/09/01 - 2012/01/24 | Emoções & Comportamentos: O Impacto dos recursos laborais e pessoais na gestão do stress ocupacional
Supervisor of Íris Maria Rocha Matos Preto
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2010/09/01 - 2012/01/24 | Fontes e Efeitos do Stress na Qualidade de Vida de um Juiz em Portugal
Supervisor of Pedro Henrique dos Santos Ferreira
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2010/09/01 - 2012/01/24 | New Forms of Work Control and the Effects they have on the Organization and on Employees
Supervisor of Tiago Miguel Tavares da Costa
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2010/09/01 - 2012/01/17 | Novo Tableau de Bord para a EDP
Supervisor of Marisa Sofia Gonçalves Monteiro de Jesus Freire
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2010/09/01 - 2011/07/26 | Avaliação e Prevenção da Fraude - Caixa de Crédito Agrícola Mútuo de Vila Franca de Xira
Supervisor of Margarida Isabel Barata Gil
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2010/09/01 - 2011/07/20 | Definição do Perfil de Competências das Funções Profissionais que efectuam Atendimento ao Público no Município de Oeiras.
Supervisor of Carla Alexandra Bastos da Silva
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2009/10/30 - 2011/07/20 | Programa de Gestão de Carreiras dos Alunos e Diplomados do Instituto Superior Técnico.
Supervisor of Carlota Sofia Santos Silva
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2009/10/30 - 2011/02/03 | Socialização e Cultura Organizacional - O que é ser Jerónimo Martins
Supervisor of Célia Alexandra Esteves Afonso
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2009/10/30 - 2010/10/18 | Revisão dos Critérios de Sistema de Avaliação de Desempenho na MAPFRE.
Supervisor of Beatriz Salomé Rodrigues Martins
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2009/10/30 - 2010/10/18 | As Preferências do Indivíduos no que Respeita a Benefícios.
Supervisor of Ana Catarina Rosa Carnaz
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2009/10/30 - 2010/10/18 | Os Estudantes de Medicina: Expectativas na Escolha da Especialidade.
Supervisor of Ana Sofia Tavares Martins Mendes
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2008/10/30 - 2009/10/22 | Captação de Talentos Galp Energia S.A: a Eficácia de um processo de Selecção e Integração de Trainees.
Supervisor of Lisa Carvalho da Fonseca
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2008/10/30 - 2009/09/30 | Sistematização de um Modelo de Desenvolvimento Profissional para uma Empresa da Área dos Sistemas de Informação.
Supervisor of João Tiago Fernandes de Pais Figueiredo
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2008/10/30 - 2009/09/30 | Plano de Desenvolvimento e Progressão Individual.
Supervisor of Filipa Barão Figueiredo Rodrigues de Jesus
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2008/10/30 - 2009/09/30 | Avaliação de Desempenho - Plano de Comunicação do SIADAP.
Supervisor of Yolanda Paiva de Castro
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2008/10/30 - 2009/09/30 | Gestão de Carreira: Capital Social e Expectativas de Carreira de Estudantes de Ascendência Africana.
Supervisor of Leida Solange Mendes Almeida
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2008/10/30 - 2009/02/27 | Gestão de Pessoas por Competência na YAMAHA.
Supervisor of Juliana Paese Assi
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ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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Course / Discipline taught
Academic session | Degree Subject (Type) | Institution / Organization | |
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2024/02 - 2024/07 | Concepção da Pesquisa II | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2023/09 - 2024/01 | Deontologia e Competências Profissionais em Grh | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2023/09 - 2024/01 | Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal | |
2023/09 - 2024/01 | Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2023/09 - 2024/01 | Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2023/09 - 2024/01 | Introdução à Gestão de Recursos Humanos | Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2023/09 - 2024/01 | Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2022/09 - 2023/01 | Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2022/09 - 2023/01 | Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2022/09 - 2023/01 | Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2022/09 - 2023/01 | Deontologia e Competências Profissionais em Grh | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2022/09 - 2023/01 | Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal | |
2022/09 - 2023/01 | Introdução à Gestão de Recursos Humanos | Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2022/09 - 2023/01 | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2022/02 - 2022/07 | Desenvolvimento e Publicação da Investigação | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2022/02 - 2022/07 | Concepção da Pesquisa II | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2021/09 - 2022/01 | Introdução à Gestão de Recursos Humanos | Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2021/09 - 2022/01 | Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal | |
2021/09 - 2022/01 | Recrutamento e Selecção | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2021/09 - 2022/01 | Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2021/09 - 2022/01 | Deontologia e Competências Profissionais em Grh | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2021/09 - 2022/01 | Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2021/09 - 2022/01 | Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2021/02 - 2021/07 | Desenvolvimento e Publicação da Investigação | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2021/02 - 2021/07 | Concepção da Pesquisa II | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/09 - 2021/01 | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/09 - 2021/01 | Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/09 - 2021/01 | Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/09 - 2021/01 | Deontologia e Competências Profissionais em Grh | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/09 - 2021/01 | Introdução à Gestão de Recursos Humanos | Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/09 - 2021/01 | Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/02 - 2020/07 | Human Resources Management for Lawyers | Enterprise and Labour Law (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/02 - 2020/07 | Research Development and Publication | Management (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/02 - 2020/07 | Research Design II | Management (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/02 - 2020/07 | Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal | |
2020/02 - 2020/07 | Concepção da Pesquisa II | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2020/02 - 2020/07 | Desenvolvimento e Publicação da Investigação | Doutoramento em Gestão (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Deontology and Professional Competences in Hrm | Human Resources Management (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Specialization Seminar in Human Resources and Organizational Behavior | Management (Doutoramento) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Human Resource Systems and Rewards Management | Human Resource Management and Organizational Consultancy (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Seminar in Human Resource Management and Organizational Consultancy | Human Resource Management and Organizational Consultancy (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Human Resource Management Basics | ISCTE Business School (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Recruitment and Selection | Human Resources Management (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Management of School Organisations | School Administration (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Career and Reward Management | Human Resources Management (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Human Resource Managements | Human Resources Development Policies (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Introdução à Gestão de Recursos Humanos | Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Deontologia e Competências Profissionais em Grh | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal | |
2019/09 - 2020/01 | Recrutamento e Selecção | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Gestão das Organizações Escolares | Mestrado em Administração Escolar (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2019/09 - 2020/01 | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |