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Maria Antónia Cadilhe is an Invited Professor at the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Porto, the Faculty of Engineering of the University of Porto and Porto Business School. During the last ten years, Maria has been a researcher at the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Porto and has taught in the Executive and Digital MBA programs at Porto Business School. Maria also led the Talent, Learning, Culture, and Communication areas at Sonae MC, previously holding positions as Director of Talent Management and Development at Sonae and Corporate HR Director at the Mota-Engil Group. As a Deloitte and Hay Group consultant, Maria developed and implemented solutions in Human Resources Strategy Definition, Leadership Development and Transformation, International Mobility, and Age Diversity Management. Currently enrolled in the doctoral program in Psychology, Maria holds bachelor’s and master’s degrees in Psychology from the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Porto. She is a member of the Psychology Center of the University of Porto, the International Scientific Committee of Laboreal Journal, and the Life Design Studio Community of Practice led by Stanford University.
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Identification

Personal identification

Full name
Maria Cadilhe

Citation names

  • Cadilhe, Maria

Author identifiers

Ciência ID
561C-4CE8-71F8
ORCID iD
0000-0003-2402-8457

Email addresses

  • mariacadilhe@fpce.up.pt (Professional)

Websites

Knowledge fields

  • Social Sciences - Psychology

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
English Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Advanced (C1) Upper intermediate (B2)
Portuguese (Mother tongue)
Education
Degree Classification
2019/09/09 - 2023
Ongoing
 Programa Doutoral em Psicologia (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares))
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014
Concluded
 Psicologia (Mestrado integrado)
Major in Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"Recognizing and reconstructing the potential of experience in the expatriation management." (THESIS/DISSERTATION)
 15
2008 - 2009
Concluded
 Programa de Gestão Avançada (Outros)
Major in Gestão
Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
 Bom Aproveitamento
2005 - 2006
Concluded
 Mestrado em Psicologia – Psicologia das Organizações (componente currícular) (Pós-Graduação)
Major in Psicologia das Organizações
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade do Minho Centro de Investigação em Psicologia, Portugal

Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
16
2001 - 2002
Concluded
 Programa Avançado em Gestão de Recursos Humanos (Outros)
Major in Gestão de Pessoas
Universidade Católica Portuguesa Centro Regional do Porto, Portugal
1993 - 1998
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Major in Work Psychology
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 15
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
2013 - 2024/09/30 Invited Auxiliary Researcher (Research) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2024/10/01 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2021/09 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade do Porto Faculdade de Engenharia, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Engenharia, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2013 - Current Member of the International Scientific Committee of Laboreal Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2019 Head of Talent, Learning, Culture & Communication Sonae Modelo Continente (Sonae MC), Portugal
Sonae Modelo Continente (Sonae MC), Portugal
2015 - 2017 Head of Talent & Development Sonae, Portugal
Sonae, Portugal
2013 - 2015 Manager Hay Group Portugal, Portugal
2006 - 2013 Head of Corporate Human Resources Grupo Mota-Engil, Portugal
Grupo Mota-Engil, Portugal
2002 - 2006 Top Senior Consultant Deloitte Portugal, Portugal
Deloitte Portugal, Portugal
1999 - 2002 Human Resources Consultant Centro de Formação da Indústria Textil - CITEX, Portugal
1998 - 1999 Human Resources Consultant Select Human Resources Portugal, Portugal
Select Human Resources Portugal, Portugal

Others

Category
Host institution 		Employer
2021/12 - Current Member of the and Life Design Studio Community of Practice led by Stanford University. Stanford University, United States
Stanford University, United States
2013 - Current Member of the Psychology Center of University of Porto Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2023 Invited Professor in the Executive Master Business Administration (EX MBA) and Digital MBA (dMBA) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2020 - 2021 Invited Professor Universidade Nova de Lisboa, Portugal
Universidade Nova de Lisboa, Portugal
Projects

Other

Designation Funders
2023 - Current Sensitive Industry
182852
Researcher
Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal EPE
Ongoing
2019 - Current Building and Leading Research Teams
n.a.
Researcher
Universidade do Porto Instituto de Investigação e Inovação em Saúde, Portugal
 Universidade do Porto Instituto de Investigação e Inovação em Saúde
Ongoing
2022 - 2024 InPluServ - Diversity management and conflict negotiation for inclusive public services - a web-based training resource for the management.
KA220-2021-1-IT01-KA220-VET-000033272
Researcher
Erasmus Plus, Belgium
 Erasmus Plus
Ongoing
2021 - 2022 PhD Career Design
n.a.
Researcher
Universidade do Porto, Portugal
 Universidade do Porto
Ongoing
2021 - 2021 Lifelong Employability
n.a.
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
Concluded
2020 - 2021 Growing | Life Long Career Guidance
n.a.
Researcher
Câmara Municipal do Porto, Portugal
 Câmara Municipal do Porto
Concluded
2019 - 2020 Growing | Life Long Career Guidance
n.a.
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Câmara Municipal do Porto
Concluded
2019 - 2019 Insight – diagnóstico de fatores psicossociais de risco [diagnosis of psychosocial risk factors]
n.a.
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Inditex
Concluded
2017 - 2018 Project CUF360º. CUF QI
n.a.
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Cuf Químicos
Concluded
2017 - 2018 growing – with work experiences
n.a.
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Sonae
2015 - 2016 Reconstructing professional paths
n.a.
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Sonae Modelo Continente (Sonae MC)
Concluded
2015 - 2015 4x4 Training - 2nd edition
n.a.
Researcher
Cuf Químicos, Portugal
 Cuf Químicos
Concluded
2014 - 2015 Project Líderes CUF
n.a.
Principal investigator
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Cuf Químicos
Concluded
2014 - 2015 advantage
n.a.
Principal investigator
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Sonae
Concluded
2013 - 2014 4X4 training
n.a.
Principal investigator
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Cuf Químicos
Concluded
2013 - 2014 Project Matriosca Líder
n.a.
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Cuf Químicos
Concluded
Outputs

Publications

Book chapter
  1. "Developing a training action for primary school teachers by doubly considering (their) work". In Proceedings of the 21st congress of the International Ergonomics Association, 758-763. Springer, 2021.
    Published
  2. Cadilhe, Maria. "Knowing to capture diversity". In Talent Management within Organizations of the Iberian Peninsula. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2018.
    Published
Journal article
  1. Cadilhe, Maria. Corresponding author: Cadilhe, Maria. "Professional experience before a PhD. Does it pay off?". Frontiers in Education 8 (2023): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/feduc.2023.1129309/full.
    Open access • Published
  2. Santos, Marta; Pereira, Cláudia; Silva, Daniel; Cadilhe, Maria Antónia; Cunha, Liliana. "Developing a mentoring programme in the chemical industry". Journal of Workplace Learning 31 1 (2019): 42-58. http://dx.doi.org/10.1108/jwl-09-2017-0081.
    10.1108/jwl-09-2017-0081
Magazine article
  1. "Advantage: um conceito de intervenção para promover a diversidade etária no contexto empresarial", D&F - Dirigir e Formar, 2020, http://opac.iefp.pt/Images/winlibimg.aspx?skey=&doc=90764&img=3546.
Online resource
  1. anarodrigues@fpce.up.p. Life Design inspiration for setting a Lifelong Employability Program. 2021. http://lifedesignlab.stanford.edu/university-of-porto.
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2024/04/22 LIFELONG EMPLOYABILITY: DEVELOPING POWER TO ACT IN HIGHER EDUCATION STUDENTS InPact 2024: International Psychological Applications Conference and Trends
(Oporto, Portugal)
2023/11/18 Being Welcomed: a predictor of working life extension. 3rd International Congress AGE.COMM
2023/05/11 Career Preparedness: The role of Experience before a PhD International Conference on Alumni Relations - 8th ICAReAlumni
2022 O que procuram os novos profissionais das empresas? Pensar no Futuro: Os desafios da Liderança
Porto Business School e CIP
2021 Turning Points: Reconstruir Percursos Profissionais. (2021). Câmara Municipal do Porto. Webinar. Informação adicional: TALENT PEER GROUP | TURNING POINTS: Reconstruir Percursos Profissionais - Notícias - InvestPorto Turning Points: Reconstruir Percursos Profissionais.
2021 Lifelong Employability. (2021). FPCEUP/FEUP. Webinar. Informação adicional: Lifelong Employability - YouTube Lifelong Employability
2021 Life Design inspiration for setting a Lifelong Employability Program Stanford Life Design Lab
Stanford University (United States)
2020 (Re)designing Professional Paths’: a pilot project with professionally experienced adults. (conference cancelled) 24ª Conference of Junior REsearchers (JURE).
European Association for Research on Learning and Instruction (EARLI). (Porto, Portugal)
2020 Professions mapping: get to know the world of work in early childhood. (conference cancelled) 24ª Conference of Junior REsearchers (JURE)
European Association for Research on Learning and Instruction (EARLI). (Porto, Portugal)
2020 Verdades e Oportunidades: Desafios do recrutamento e da diversidade etária nas empresas. (2020). Câmara Municipal do Porto. Verdades e Oportunidades: Desafios do recrutamento e da diversidade etária nas empresas
2020 Talento Sénior: Mitos e oportunidades. (2020). Associação Portuguesa de Dirigentes. Informação adicional: TALENTO SÉNIOR | MITOS E OPORTUNIDADES, COMO MOBILIZAR A EMPREGABILIDADE | APD Talento Sénior: mitos e oportunidades, como mobilizar a empregabilidade
2019 advantage. 21º Congreso Internacional Galicia/Norte De Portugal De Formación Para O Traballo, Santiago de Compostela.
IEFP (Santiago de Compostela., Spain)
2017 Santos, Marta; Pereira, Cláudia; Silva, Daniel; Cadilhe, Maria Antónia; Cunha, Liliana. 2017. "Um programa intergeracional de formação em contexto industrial". 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa: 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa. ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa: 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa.
2014 Um programa de trainees com um processo de co-mentoria: que benefícios? XVI Congresso Internacional de Formação para o Trabalho Norte de Portugal-Galiza. Lugares de Trabalho – Espaços de Aprendizagem. A relevância da formação para o trabalho, no Centro de Emprego e Formação Profissional do Porto
IEFP (Porto, Portugal)

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2022 - Current Comportamento Organizacional Engenharia de Serviços e Gestão (Especialização pós-licenciatura) Universidade do Porto Faculdade de Engenharia, Portugal
2021 - Current Comportamento Organizacional e Mudança Engenharia e Gestão Industrial (Licenciatura) Universidade do Porto Faculdade de Engenharia, Portugal
2021 - Current Lifelong Employability Ciências da Engenharia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - Current People Management Executive Master Business Administration (EMBA) (Outros) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2013 - 2015 International People Management Executive Master Business Administration (Outros) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2006 - Current Laboreal (1646-5237) OpenEdition
Distinctions

Award

2024 Innovative Pedagogical Practice Award
Universidade do Porto, Portugal
2017 Prize for Best Paper: Santos, M., Pereira, C., Silva, D., Cadilhe, M. A., & Cunha, L. (2017). Um programa intergeracional de formação em contexto industrial. 1ª Conferência Internacional de Gestão de Recursos Humanos em Língua Portuguesa. Lisboa: ISEG. Un
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal