ANA FILIPA DOS SANTOS SOBRAL (3612-199F-697C)

Curriculum Vitae

ANA FILIPA DOS SANTOS SOBRAL

Filipa Sobral completed her European Doctorate in Psychology, in the field of Psychology of Human Resources, Work and Organizations in December 2015 at the Faculty of Psychology, University of Lisbon (FP-UL). She has a Master's Degree in Human Resources Development Policies and a Degree in Sociology from the Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL). She is currently Assistant Professor at the Faculty of Education and Psychology, Catholic University of Portugal (FEP-UCP), Porto and Coordinator of the Masters in Psychology and Human Resources Development, at the same Faculty. She has been developing her research on human resources development and management in flexible work contexts in the Research Centre for Human Development of FEP-UCP and in the Research Centre in Psychological Science of FP-UL. She is also author or co-author of several articles in international journals such as Career Development International, European Journal of Work and Organizational Psychology, and Economic and Industrial Democracy.

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Identification

Personal identification

Full name: ANA FILIPA DOS SANTOS SOBRAL

Author identifiers

Ciência ID: 3612-199F-697C
ORCID iD: 0000-0002-8621-2738

Education

	Degree	Classification
2015/12/03 Concluded	Psicologia (Doutoramento) Major in Especialidade: Psicologia dos Recursos Humanos do Trabalho e das Organizações Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal "Os meus, os teus e os nossos: Gerir e motivar trabalhadores em relações triangulares de emprego [Mine, yours and ours: Managing and motivating workers in a triangular employment relationships]" (THESIS/DISSERTATION)	Aprovada com Distinção e Louvor [Magna cum Laude]
2009 Concluded	Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos [Human Resource Development Policies] (Mestrado) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal "Formação para o aumento da empregabilidade: Trabalhadores temporários em call center [Training to increase employability: Call center temporary workers]" (THESIS/DISSERTATION)	16 (0-20)
2007 Concluded	Sociologia (Pós-Graduação) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal "n/a" (THESIS/DISSERTATION)	15 (0-20)
2006 Concluded	Sociologia (Licenciatura) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal "n/a" (THESIS/DISSERTATION)	14 (0-20)

Affiliation

Science

	Category Host institution	Employer
2016 - Current	Researcher (Research)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
	Universidade Católica Portuguesa Centro de Estudos em Desenvolvimento Humano, Portugal
2015 - Current	Researcher (Research)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
2015/12/01 - 2016/06/30	Science and Technology Management	Universidade de Lisboa Centro de Estudos Anglisticos, Portugal

2013/04/01 - 2015/09/30	Contracted Researcher (Research)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
2015/04/01 - 2015/07/31	Contracted Researcher (Research)	Universidade do Minho Instituto de Investigação em Ciências da Vida e Saúde, Portugal
	Universidade do Minho Instituto de Investigação em Ciências da Vida e Saúde, Portugal
2014/09/01 - 2014/12/23	Visiting Researcher (Research)	Erasmus Universiteit Rotterdam Rotterdam School of Management, Netherlands

2010/12/01 - 2011/11/30	Contracted Researcher (Research)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal

Teaching in Higher Education

	Category Host institution	Employer
2017/09 - Current	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal

2016/09/01 - Current	Assistant Professor (University Teacher)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal

Other Careers

	Category Host institution	Employer
2007/06/01 - 2010/11/30	Técnico Superior (Técnico Superior)	Portugal Telecom - PT Contact, Portugal

Positions / Appointments

	Category Host institution	Employer
2018/09 - Current	Coordinator of a Master Programme (Psychology and Human Resource Development)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal

2016/11 - 2019/11	Organic Unit Sub-director	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
	Universidade Católica Portuguesa Centro de Estudos em Desenvolvimento Humano, Portugal

Others

	Category Host institution	Employer
2019/07 - Current	Member of the Scientific Council	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal

Projects

Grant

	Designation	Funders
2020/05/01 - Current	Work@Home - Working at Home: Challenges and Management Strategies UIDB/04872/2020 Principal investigator Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal Centro de Investigação para o Desenvolvimento Humano, Portugal	Centro de Investigação para o Desenvolvimento Humano Concluded
2013/04 - 2015/09	Temporary Agency Workers' transitions: Motives, experiences and outcomes grant.Provided by PTCRIS: 131226 Integration into Research Grant Fellow Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluded
2010/11 - 2011/11	Employment relationship in temporary workers: The implications of human resource management PTDC/PSI-PTO/102046/2008 Integration into Research Grant Fellow Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluded

Outputs

Publications

Book chapter	Eva Dias-Oliveira; Filipa Sobral; Catarina Morais; A. Rui Gomes; Clara Maria Faria Simães Mendes. "Team leaders’ strategies and employees’ professional isolation, burnout, and performance during COVID19". In Studies in systems, decision and control, 371-384. Springer, 2023. Published • 10.1007/978-3-031-12547-8_31 Rita Santos Silva; Daniela Neto; Filipa Sobral; Catarina Morais; Ana Lourenço. "3". In Desafios à gestão de pessoas: tempo de reorganizar, 75-99. Editora d'Ideias, 2023. Published Filipa Sobral; Catarina Morais; Maria José Chambel; Filipa Castanheira. "9". In Mercado de trabalho em Portugal, 183-204. Edições Almedina, 2022. Published Castanheira, Filipa; Chambel, M.J.; Moreto, Cleide; SOBRAL, FILIPA; Cesário, Francisco ; Maria José Chambel; Filipa Castanheira; et al. "The role of leadership in the motivation to work in a call center". In The self-determination theory applied to the new work arrangements, 107-128. New York, United States: Nova Publishers, 2015. Published Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa; SOBRAL, FILIPA; Maria José Chambel; Filipa Castanheira; Filipa Sobral. "Changing suboptimal forms of motivation through training of TAW". In The self-determination theory applied to the new work arrangements, 57-80. New York, United States: Nova Publishers, 2015. Published SOBRAL, FILIPA; Lopes, Sílvia; Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa. "A motivation profile analysis: The case of temporary agency work". In The self-determination theory applied to the new work arrangements, 23-56. New York, United States: Nova Publishers, 2015. Published Ricardo Fabrício; Bas Koene; Filipa Sobral; Fabrício, Ricardo; SOBRAL, FILIPA. "The metamorphosis of work and employment in the era of liquid modernity". In The self-determination theory applied to the new work arrangements, 1-22. New York, United States: Nova Publishers, 2015. Published Filipa Sobral; Sílvia Lopes; Maria José Chambel; Filipa Castanheira. "A motivation profile analysis". In the case of temporary agency work, edited by Chambel, {Maria Jos{\'e, 23-56. Nova Publishers, 2015. SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.. "Formação, compromisso organizacional e satisfação: A mediação do suporte organizacional [Training, organizational commitment and satisfaction: The mediation of organizational support]". In Investigação em gestão de recursos humanos: Um guia de boas práticas [Research in human resource management: A Research in human resource management: A good practices guide], 257-268. Lisboa, Portugal: Escolar Editora, 2014. Published SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa. "Formação para a empregabilidade: Relação com o compromisso afectivo e bem-estar dos trabalhadores temporários e permanentes [Training for employability: Relationship between the affective commitment and well-being of temporary and permanent workers]". In Formação e desenvolvimento organizacional: abordagens e casos práticos em Portugal [Training and organizational development: approaches and case studies at Portugal], 13-26. Lisboa, Portugal: Mundos Sociais, 2014. Published Filipa Sobral; M.J. Chambel; Filipa Castanheira. "Formação para a empregabilidade: relação com o compromisso afectivo e bem-estar dos trabalhadores temporários e permanentes". In Formação e desenvolvimento organizacional: abordagens e casos práticos em Portugal. Editora Mundos Sociais, 2014. Published Filipa Sobral; M.J. Chambel. "Formação, compromisso organizacional e satisfação: a mediação do suporte organizacional". In Investigação em gestão de recursos humanos: um guia de boas práticas. Escolar Editora, 2014. Published Cesário, Francisco ; SOBRAL, FILIPA. "Trabalho temporário no sector dos contact centers: Compromisso afetivo com a agência e com a empresa cliente [Temporary work in the contact center sector: Affective commitment to the agency and the client company]". In Trabalhadores temporários de agência em Portugal: Motivos e experiências [Temporary agency workers in Portugal: Reasons and experiences]. Lisboa, Portugal: Escryptos, Grupo Leya, 2013. Published SOBRAL, FILIPA; Castanheira, Filipa; Chambel, M.J.. "O voluntarismo versus involuntarismo do trabalho temporário de agência: Perfis motivacionais dos TAW [Volunteerism versus involuntarism of agency agency work: Motivational profiles of TAW]". In Trabalhadores temporários de agência em Portugal: Motivos e experiências [Temporary agency workers in Portugal: Reasons and experiences]. Lisboa, Portugal: Escryptos, Grupo Leya, 2013. Published SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa. "As novas necessidades do mercado de trabalho: Uma introdução [The new labor market needs: An introduction]". In Trabalhadores temporários de agência em Portugal: Motivos e experiências [Temporary agency workers in Portugal: Reasons and experiences]. Lisboa, Portugal: Escryptos, Grupo Leya, 2013. Published Sílvia Lopes; Filipa Sobral; Maria José Chambel. "Práticas de Recursos Humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes". In Investigação e intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania, 647-662. Edições Politema, 2013. Published FILIPA SOBRAL; Filipa Castanheira; M.J. Chambel. "O voluntarismo versus involuntarismo do trabalho temporário de agência: Perfis motivacionais dos TAW". In Trabalhadores temporários de agência em Portugal: Motivos e experiências. 2013. Published Francisco Cesário; Filipa Sobral. "Trabalho temporário no sector dos contact centers: Compromisso afetivo com a agência e com a empresa cliente". In Trabalhadores temporários de agência em Portugal: Motivos e experiências. Escryptos, Grupo Leya, 2013. Published Filipa Sobral. "As novas necessidades do mercado de trabalho: uma introdução". In Trabalhadores temporários de agência em Portugal: Motivos e experiências. Escryptos, Grupo Leya, 2013. Published Lopes, Sílvia; SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.. "Práticas de Recursos Humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes [Human Resources Practices and Reciprocity of Temporary and Permanent Workers]". In Investigação e intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania [Research and intervention in Human Resources: Management for citizenship], 647-622. Porto, Portugal: Edições Politema, 2012. Published SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.. "A empregabilidade dos trabalhadores temporários: Um substituto da segurança de emprego? [A empregabilidade dos trabalhadores temporários: Um substituto da segurança de emprego?]". In Novos desafios para a gestão de recursos humanos: O caso dos trabalhadores temporários [New challenges for human resource management: The case of temporary workers], 111-142. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2011. Published Chambel, M.J.; SOBRAL, FILIPA; Lopes, Sílvia; Castanheira, Filipa. "Trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes: Tratamento idêntico para respostas semelhantes [Temporary workers and permanent workers: Similar treatment for similar responses]". In Novos desafios para a gestão de recursos humanos: O caso dos trabalhadores temporários [New challenges for human resource management: The case of temporary workers], 21-52. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2011. Published Filipa Sobral; M.J. Chambel. "A empregabilidade dos trabalhadores temporários: um substituto da segurança de emprego?". In Novos desafios para a gestão de recursos humanos: o caso dos trabalhadores temporários. 2011. Published M.J. Chambel; FILIPA SOBRAL; Sílvia Lopes; Filipa Castanheira. "Trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes: Tratamento idêntico para respostas semelhantes". In Novos desafios para a gestão de recursos humanos: O caso dos trabalhadores temporários [New challenges for human resource management: The case of temporary workers]. 2011. Published
Conference abstract	Manuel Dala; Filipa Sobral; Catarina Morais. "Organizational culture and the perception of autonomy and work overload in Startups". 2021. Inês Teixeira de Sousa; Filipa Sobral. "Work-life balance and life satisfaction". 2021. Ana Filipa Morgado; Filipa Sobral. "Psychosocial hazards and coping strategies". 2021. SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.; Carvalho, Vânia. "Demands, resources and wellbeing in a contact centre: does the workers family characteristics matter?". Paper presented in European Academy of Occupational Health Psychology - EAOHP, Lisboa, 2018. Published Sobral, Filipa; Chambel, M.J.; Cesário, Francisco. "Temporary agency work in a contact center context: workers’ affective commitment with the agency and with the client-company as a response to human resources practices". 2014. Published • 10.26537/iirh.v0i5.2153 Lopes, Sílvia; Sobral, Filipa; Chambel, M.J.. "Práticas de recursos humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes [Human resource practices and the reciprocity of temporary and permanent workers]". 2014. 10.26537/iirh.v0i3.1815 Sobral, Filipa; Chambel, M.J.. "Training is an investment with return in temporary workers". 2014. Published • 10.26537/iirh.v0i2.2025
Conference paper	Sobral, Filipa; Chambel, M. J.; Castanheira, F.. "Being a temporary agency worker: A motivation profile analysis". 2017. Sílvia Lopes; Filipa Sobral; M. J. Chambel. "Os contributos das organizações para as motivações dos trabalhadores temporários de agência". 2013.
Journal article	Filipa Sobral; Eva Dias-Oliveira; Catarina Morais; Julia Hodgson. "Blurred boundaries: exploring the influence of work-life and life-work conflicts on university teachers’ health, work results, and willingness to teleworking". Frontiers in Education 9 (2024): 1-10. http://hdl.handle.net/10400.14/47879. Open access • Published • 10.3389/feduc.2024.1512536 Diana Sousa; Filipa Sobral; Catarina Morais. "As condições de trabalho e o stress ocupacional de profissionais de saúde durante a COVID-19". Gestão e Desenvolvimento 31 (2023): 319-345. http://hdl.handle.net/10400.14/41080. Open access • Published • 10.34632/gestaoedesenvolvimento.2023.12762 Maria João Mendes; Filipa Sobral; Catarina Morais. "Condições de trabalho e stress ocupacional dos profissionais de saúde: comparação entre o primeiro confinamento e o período posterior". Gestão e Desenvolvimento 31 (2023): 205-229. http://hdl.handle.net/10400.14/40503. Open access • Published • 10.34632/gestaoedesenvolvimento.2023.11869 Manuel Armando dos Santos Dala; Filipa Sobral; Catarina Morais. "Cultura organizacional e a perceção de autonomia e excesso de trabalho em contexto de Startups". Psique 18 2 (2022): 8-25. http://hdl.handle.net/10400.14/39163. Open access • Published • 10.26619/2183-4806.XVIII.2.3 Filipa Sobral; Maria José Chambel; Filipa Castanheira. "The temporary agency worker’s motivation profile analysis". International Journal of Environmental Research and Public Health 18 13 (2021): https://ciencia.ucp.pt/en/publications/0fe8be55-2496-4e47-81da-d06186db1171. 10.3390/ijerph18136779 Arménio Rego; Filipa Sobral; Ana Simões; Cátia Duarte; Francisco Reis; Inês Quaresma; Maria Guimarães; Maria Teixeira; Miguel Pina e Cunha. "Garra dos líderes e capital psicológico dos liderados". PSICOLOGIA 34 1 (2020): 1-12. https://ciencia.ucp.pt/en/publications/5a60a13f-90e4-40de-aacd-404640eb8827. 10.17575/psicologia.v34i1.1435 Sobral, Filipa; Ng, Eddy S.; Castanheira, Filipa; Chambel, Maria José; Koene, Bas. "Dealing with temporariness: generational effects on temporary agency workers’ employment relationships". 49 2 (2019): 406-424. http://hdl.handle.net/10400.14/28796. Published • 10.1108/PR-02-2018-0071 Chambel, M.J.; Sobral, Filipa. "When temporary agency work is not so temporary". Economic and Industrial Democracy 4 2 (2019): 238-256. http://dx.doi.org/10.1177/0143831x18805931. Published • 10.1177/0143831x18805931 Sobral, Filipa; Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa. "Managing motivation in the contact center: The employment relationship of outsourcing and temporary agency workers". Economic and Industrial Democracy 40 2 (2019): 357-381. https://doi.org/10.1177%2F0143831x16648386. Published • 10.1177/0143831x16648386 Sobral, Filipa; Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa; Cesário, Francisco. "A Psychometric Assessment of a Human Resources Practice Measure for Temporary Agency Workers". The Spanish Journal of Psychology 22 16 (2019): https://doi.org/10.1017/sjp.2019.18. Published • 10.1017/sjp.2019.18 Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa; Sobral, Filipa. "Temporary agency versus permanent workers: A multigroup analysis of human resource management, work engagement and organizational commitment". Economic and Industrial Democracy 37 4 (2016): 665-689. https://doi.org/10.1177%2F0143831x14550695. Published • 10.1177/0143831x14550695 Chambel, M.J.; Sobral, Filipa; Espada, Mafalda; Curral, Luis. "Training, exhaustion, and commitment of temporary agency workers: A test of employability perceptions". European Journal of Work and Organizational Psychology 24 1 (2015): 15-30. http://dx.doi.org/10.1080/1359432x.2013.849246. Published • 10.1080/1359432x.2013.849246 Chambel, M.J.; Sobral, Filipa. "Training is an investment with return in temporary workers". Career Development International 16 2 (2011): 161-177. http://dx.doi.org/10.1108/13620431111115613. Published • 10.1108/13620431111115613
Magazine article	Morais, Catarina. "Teletrabalho? Agora sim, vai começar", Human Resources, 2021, https://hrportugal.sapo.pt/teletrabalho-agora-sim-vai-comecar/. SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.. "Da (in)segurança de emprego à empregabilidade [From job (in) security to employability]", RH Magazine, 2012
Newspaper article	SOBRAL, FILIPA; Gomes, Magda. "Fundadoras de start ups: o que outros pensam sobre mim importa? [Startup founders: Does it matter what others think about me?]", Público, 2019
Report	Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Final Global. https://www.fep.cedh.porto.ucp.pt/sites/default/files/work-at-home_relatoriofinal2.pdf. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Symington Family Estates. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Universidade Católica Portuguesa. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Instituto Politécnico de Leiria. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Instituto Politécnico do Porto. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Instituto Politécnico de Viana do Castelo. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Instituto Superior de Ciências de Educação (Lisboa). Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Instituto Politécnico de Coimbra, Escola Superior de Educação. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico MDS Group. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Instituto Politécnico de Portalegre. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Escola Superior de Enfermagem de Lisboa. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Câmara Municipal do Porto. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Instituto Politécnico de Santarém. Morais, Catarina. 2021. Working at Home: Challenges and Management Strategies - Relatório Técnico Associação Empresarial de Portugal.
Thesis / Dissertation	Sobral, Ana Filipa dos Santos, 1983-. "Os meus, os teus e os nossos : gerir e motivar trabalhadores em relações triangulares de emprego [Mine, yours and ours: managing and motivating workers in triangular employment relationships]". PhD, Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, 2015. http://hdl.handle.net/10451/22516. Ana Filipa dos Santos Sobral. "Os meus, os teus e os nossos: gerir e motivar trabalhadores em relações triangulares de emprego". PhD, University of Lisbon, 2015. SOBRAL, FILIPA. "Formação para o aumento da empregabilidade: Trabalhadores temporários em call center [Training to increase employability: Call center temporary workers]". Master, ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, 2009. https://www.researchgate.net/publication/272803248_Formacao_para_o_Aumento_da_Empregabilidade_Trabalhadores_Temporarios_em_Call_Center.

Other

Dataset

Maria Jose Chambel; Filipa Castanheira; Filipa Sobral. Training that promotes employability: Temporary and permanent workers' engagement and affective commitment.
10.1037/e604062012-075

Activities

Oral presentation

	Presentation title	Event name Host (Event location)
2024/05/24	The case of women in sports context: 50 years of evolution or underrepresentation?	2nd International Meeting on Sport, Education and Communities: An appeal for Democracy University of Porto (Porto, Portugal)
2023/06/02	Profiling Portuguese Football Coaches: Work Relations and Professional Ambitions of Man and Women	1st International Meeting on Sport, Education and Communities: Beyond the Field University of Porto (Porto, Portugal)
2022/09/08	Team leaders' strategies and employees' professional isolation, burnout, and performance during COVID19	International Symposium on Occupational Safety and Hygiene Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais (Porto, Portugal)
2022/07/07	Work@Home during Covid19: Challenges & Strategies	IFCU 7th International Psychology Congress "Psychology in Dialogue: Three paths, one goal" International Federation of Catholic Universities (Porto, Portugal)
2022/02/18	Formação: um investimento com retorno	Faculty of Philosophy and Social Sciences
2018	Demands, resources and well-being in contact centre: Does the workers’ family characteristics matter?	13th EAOHP Conference - Adapting to rapid changes in today’s workplace Intituto Superior das Ciências do Trabalho e da Empresa - Instituto Universitário de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2017	Being a temporary agency worker: A motivation profile analysis	European Association of Work and Organizational Psychology - Enabling Change through Work and Organizational Psychology University College Dublin (Dublin, Ireland)
2015	Double employment relationship: Moderation by previous employment status	17th EAWOP - Respectful and effective leadership - managing people and organizations in turbulent times Oslo Congress Center (OKS) and Clarion Hotel Royal Christiania (RC) (Oslo, Norway)
2015	Baby Boomers, Geração X e Geração Y: As geração nas relações laborais dos trabalhadores temporários [Baby Boomers, Generation X and Generation Y: The generation in the employment relationships of temporary workers]	VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional ISPA - Instituto Universitário (Lisboa, Portugal)
2014	TAW motivational profiles and its relationships with affective commitment	International Congress of Applied Psychology (Paris, France)
2014	Indícios e evidências da reconfiguração do emprego em Portugal (2005 – 2013) [Evidence of the employment reconfiguration at Portugal (2005 - 2013)]	VIII Congresso Português de Sociologia Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2014	Indícios e evidências da reconfiguração do emprego em Portugal (2005 – 2013) [Evidence of the employment reconfiguration at Portugal (2005 - 2013)]	IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses Centro Cultural de Belém (Lisboa, Portugal)
2014	A insegurança laboral e o desempenho dos TAWs em contact center: o papel moderador da empregabilidade [Job insecurity and performance of TAWs in contact centers: The moderating role of employability]	IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses Centro Cultural de Belém (Lisboa, Portugal)
2014	Temporary agency work in a contact center context: Workers’ AC with the agency and with the client company as a response to human resources practices	V Conference in IIR: HRM Contemporarily Aspects Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Instituto Politécnico do Porto (Vila do Conde , Portugal)
2014	The emergency of contingent work and the new requirements of the labour market. Case study: profile typology of Portuguese TAW’s motivations	I HRM Week: Human Resources Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Ciências Empresariais (Setúbal, Portugal)
2013	The impact of human resources practices on workers’ commitment and motivation: A comparative study between permanent and temporary workers	VIII National Symposium of Psychology Research Universidade de Aveiro (Aveiro, Portugal)
2013	Os contributos das organizações para as motivações dos trabalhadores temporários de agência [Organizations' contributions to the motivations of agency agency workers]	VIII National Symposium of Psychology Research Universidade de Aveiro (Aveiro, Portugal)
2013	Tipologia de motivações nos trabalhadores temporários de agência: Adaptação e validade de uma medida fundamentada na Teoria da auto-determinação [Temporary agency workers Motivation typology: Adaptation and validity of a measure based on the Self-Determination Theory]	IV Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Os novos contextos da gestão de RH Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Ciências Empresariais (Setúbal, Portugal)
2012	Motivos para ser Trabalhador Temporário de Agência: A adaptação de uma escala de acordo com a teoria da auto-determinação [Motives to be a Temporary Agency Worker: The adaptation of a scale according to the self-determination theory]	VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional Instituto Supetior de Ciências do Trabalho e da Empresa - Instituto Universitário de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2011	Formação para a empregabilidade: relação com o compromisso afectivo e com o bem-estar dos trabalhadores temporários e permanentes [Training for employability: The relationship between affective commitment and well-being of temporary and permanent workers]	II Simposium Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional Instituto Superior de Ciências dp Trabalho e da Empresa - Instituto Universitátio de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2011	Práticas de recursos humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes [Human resource practices and the reciprocity of temporary and permanent workers]	III Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a Cidadania Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Instituto Politécnico do Porto (Vila do Conde, Portugal)
2011	Training that promotes employability and temporary agency workers exhaustion and affective commitment	Interdisciplinary Conference: External forms of flexibility in the labour market: competition or complementarity Leuven University (Leuven, Belgium)
2011	Training that promotes employability and temporary agency workers exhaustion and affective commitment	12nd European Congress of Psychology Turkish Psychological Association (Instanbul, Turkey)
2010	A importância da formação para trabalhadores temporários [The importance of training for temporary workers]	II Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Dilemas de uma Sociedade em Transformação Instituto Politécnico de Setúbal, Escola Superior de Ciências Empresariais (Setúbal, Portugal)

Supervision

	Thesis Title Role	Degree Subject (Type) Institution / Organization
2020 - Current	Impacto afetivo a nível intergeracional da formalidade na comunicação organizacional Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020 - Current	Comunicação Organizacional: O impacto da linguagem formal vs. informal na troca de emails Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2021 - 2022	A relação entre cultura organizacional e conciliação vida pessoal-vida profissional: O caso das startups Supervisor
2021/07/16 - 2021/07/16	Caracterização da utilização de emojis e emoticons em contexto de trabalho	Universidade Católica Portuguesa, Portugal
2020 - 2021	A relação entre cultura organizacional e conciliação vida pessoal-vida profissional: O caso das startups Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020 - 2021	Caracterização da utilização de Emojis e Emoticons em contexto de trabalho Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020 - 2021	Liderança em Startups e Empresas estabelecida: A relação entre o estilo assumido pelo líder e a sua perceção sobre a autonomia e o desempenho da equipa Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020 - 2021	A perceção do suporte organizacional dos trabalhadores de plataformas digitais e o desenvolvimento de relações de troca social na sua relação com o trabalho Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020 - 2021	Condições laborais, motivação e conciliação vida pessoal-profissional dos treinadores de futebol de formação: Um estudo exploratório Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020 - 2021	A relação da perceção do suporte organizacional com o bem estar dos trabalhadores das plataformas digitais e o papel moderador da motivação para com o trabalho Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020 - 2021	Startups vs. empresas estabelecidas : a cultura organizacional e a conciliação vida profissional-vida pessoal dos trabalhadores	Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020 - 2021	A relação entre a motivação e a perceção da conciliação trabalho-vida pessoal, no contexto de startups e empresas estabelecidas	Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020 - 2021	A relação entre cultura empreendedora e a intenção de saída : o papel moderador da insegurança laboral	Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020 - 2021	Startups vs. empresas estabelecidas : a autonomia e o excesso de trabalho na motivação dos trabalhadores Supervisor	Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020 - 2021	Condições laborais, motivação e conciliação vida pessoal-profissional dos treinadores de futebol de formação: Um estudo exploratório Supervisor
2020 - 2021	A relação da perceção do suporte organizacional com o bem estar dos trabalhadores das plataformas digitais e o papel moderador da motivação para com o trabalho Supervisor	Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020 - 2021	Startups vs. Empresas Estabelecidas: Perfis de Liderança e Perceções dos Líderes sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional e o Desempenho das suas Equipas Supervisor	Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019 - 2020	Startups vs empresas estabelecidas: a autonomia e o excesso de trabalho na motivação dos trabalhadores Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	A relação entre a cultura empreendedora e intenção de saída: O papel moderador da insegurança laboral Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	Conciliação vida profissional-vida pessoal e intenção de turnover: o papel moderador da flexibilidade laboral Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	Startups vs empresas estabelecidas: a cultura organizacional e a conciliação vida profissional-vida pessoal dos trabalhadores Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	A relação entre motivação e perceção da conciliação vida profissional-vida pessoal no contexto de startups e empresas estabelecidas Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	Cultura Organizacional e a perceção de Autonomia e Excesso de trabalho em contexto de Startups Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	O papel moderador da empresa na relação entre insegurança laboral e motivação dos colaboradores Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	Relação trabalho família Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	Gestão do envelhecimento no trabalho dos médicos: um estudo qualitativo Co-supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2020	O papel moderador da empresa na relação entre insegurança laboral e motivação dos colaboradores
2019 - 2020	Conciliação vida profissional-vida pessoal e intenção de turnover: o papel moderador da flexibilidade laboral Supervisor
2019 - 2020	Cultura Organizacional e a perceção de Autonomia e Excesso de trabalho em contexto de Startups Supervisor
2019 - 2020	Estágio Spring Professional Supervisor
2017/09/27 - 2019/10/28	Identidade Profissional Docente: Perceções dos Professores sobre a (Des)Motivação e a (In)Satisfação [Teacher's Professional Identity: Perceptions of (Dis) Motivation and (In) Satisfaction] Co-supervisor	Ciências da Educação (PhD) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	A insegurança e o engagement nos colaboradores de sharing economy com a moderação da motivação: [Insecurity and engagement in sharing economy employees: the moderation of motivation] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	Cultura organizacional e conciliação trabalho-família em contexto de Startups: Um estudo qualitativo [Organizational culture and work-family reconciliation in the context of Startups: A qualitative study] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	O papel das relações intergeracionais e da troca de informação na intenção de saída dos Baby Boomers [The role of intergenerational relationships and information exchange in the Baby Boomers' turnover intention] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	Capital social e segurança psicológica: O papel moderador das gerações [Social capital and psychological security: The moderating role of generations] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	O papel da intergeracionalidade nas organizações: A perceção dos baby-boomers sobre os metaestereótipos e o stereotype threat [The role of intergenerationality in organizations: Baby-boomers' perceptions of meta-stereotypes and stereotype threat] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	A conciliação trabalho família e a satisfação geral com a vida: Perceções de homens e mulheres fundadores de Startups [Work-family conciliation and general satisfaction with life: Perceptions of men and women founders of Startups] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	O raciocínio moral de CEOs e Gestores em contexto de Startups [The moral reasoning of CEOs and Managers in the context of Startups] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	Conciliação trabalho-família e o bem-estar em médicos portugueses: Perceções de género [Work-family conciliation and well-being in Portuguese doctors: Gender perceptions] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	Desafios e metaestereótipos no percurso empreendedor: Crenças de autoeficácia e autoconfiança em mulheres fundadoras de Startups [Challenges and meta-stereotypes in the entrepreneurial path: Beliefs of self-efficacy and self-confidence in women founders of Startups] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019 - 2019	Empreendedores açorianos: Motivações, desafios e satisfação com a vida [Azorean entrepreneurs: Motivation, challenges and satisfaction with life] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018 - 2019	Cultura organizacional e conciliação trabalho-família em contexto de startups: um estudo qualitativo Supervisor
2018 - 2019	A conciliação trabalho família e a satisfação geral com a vida: perceções de homens e mulheres fundadores de Startups Supervisor
2018 - 2019	O Papel da intergeracionalidade nas organizações: a perceção dos Baby-Boomers sobre os metaestereótipos e o Stereotype Threat Supervisor
2018 - 2019	A relação entre a regulação emocional e os riscos psicossociais em trabalhadores no atendimento ao público
2018 - 2019	Desafios e metaestereótipos no percurso empreendedor: crenças de autoeficácia e autoconfiança em mulheres fundadoras de startups Supervisor
2018 - 2019	Empreendedores açorianos: motivações, desafios e satisfação com a vida Supervisor
2018 - 2019	A relação entre o nível socio-económico e os investimentos e estilos parentais: O papel mediador do conflito trabalho-família
2018 - 2019	O raciocínio moral de CEO’s e Gestores em contexto de Startups Supervisor
2018 - 2019	O papel das relações intergeracionais e da troca de informação na intenção de saída dos Baby Boomers Supervisor
2018 - 2019	A relação entre capital psicológico e a improvisação organizacional no setor terciário Supervisor
2018 - 2019	Capital social e segurança psicológica dos trabalhadores: o papel moderador das gerações Supervisor
2018 - 2019	Conciliação trabalho-família e o bem-estar em médicos portugueses: perceções de género Supervisor
2018 - 2018	Startups, Organizational Culture and Engagement Supervisor	Gestão (Master) Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2018 - 2018	A relação entre a perceção de suporte organizacional e o compromisso afetivo em trabalhadores de call center em outsourcing [The relationship between the perception of organizational support and affective commitment in call center outsourcing workers] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018 - 2018	A relação entre o suporte organizacional e a conciliação trabalho-familia, através de uma análise de género [The relationship between organizational support and work-family conciliation, through a gender analysis] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018 - 2018	Estudo quantitativo: Análise da relação entre a perceção do suporte organizacional e o compromisso afetivo, moderada pela motivação em trabalhadores em economia compartilhada [Quantitative study: The relationship between the perception of organizational support and affective commitment, moderated by motivation in sharing economy workers] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017 - 2018	A relação entre a perceção de suporte organizacional e o compromisso afetivo em trabalhadores de call center em outsourcing Supervisor
2017 - 2018	A relação entre o suporte organizacional e a conciliação trabalho família, através de uma análise de género Supervisor
2017 - 2018	Estudo quantitativo: Análise da relação entre a perceção do suporte organizacional e o compromisso afetivo, moderada pela motivação em trabalhadores em economia compartilhada Supervisor
2017 - 2017	Mudança organizacional e empenho organizacional dos trabalhadores em estudo qualitativo [Organizational change and organizational commitment of workers in a qualitative study] Supervisor	Psicologia (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017 - 2017	A Relação trabalho-família: um estudo qualitativo com trabalhadores da economia da partilha [Work-family conciliation: a qualitative study with workers in the sharing economy] Supervisor	Sociologia (Master) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017	Stress nos bombeiros portugueses: A influência das estratégias de coping nos riscos psicossociais e o papel moderador da antiguidade [Stress in Portuguese firefighters: The influence of coping strategies on psychosocial risks and the moderating role of seniority] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017 - 2017	Riscos psicossociais e engagement nos magistrados do ministério público: uma relação moderada pelo capital psicológico [Psychosocial risks and engagement in public prosecutors: a relationship moderated by psychological capital] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017 - 2017	As diferenças intergeracionais na conciliação trabalho família: Um estudo qualitativo [Intergenerational differences in work-family conciliation: A qualitative study] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017 - 2017	A relação trabalho-família e a expatriação: Um estudo qualitativo com expatriados portugueses [The work-family conciliation: A qualitative study with Portuguese expatriates] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017 - 2017	Conciliação da vida pessoal e profissional em gestores da área comercial – Um estudo de caso numa empresa do setor do vinho do Porto [Conciling personal and professional life in commercial managers - A case study in a Port wine company] Supervisor	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2016 - 2017	Stresse nos bombeiros portugueses: a influência das estratégias de coping nos riscos psicossociais e o papel moderador da antiguidade Supervisor
2016 - 2017	Riscos psicossociais e engagement nos Magistrados do Ministério Público: uma relação moderada pelo capital psicológico Supervisor
2016 - 2017	Conciliação da vida pessoal e profissional em gestores da área comercial – um estudo de caso numa empresa do setor do vinho do Porto Supervisor
2016 - 2017	As diferenças intergeracionais na conciliação trabalho família: um estudo qualitativo Supervisor
2016 - 2017	A Relação Trabalho-família e a Expatriação: Um estudo qualitativo com expatriados portugueses Supervisor
2016 - 2017	Estágio Curricular Serlima Housekeeping Supervisor
2016 - 2017	Estágio Curricular Amorim Revestimentos S.A. Supervisor
2016 - 2017	Estágio Curricular Symington Family Estates Supervisor
2016 - 2017	Estágio Curriular Colep Packaging Portugal, S.A. Supervisor
2016 - 2017	Estágio Curricular Symington Family Estates Supervisor
2016 - 2017	Estágio Currícular Serlima Target Supervisor

Event organisation

	Event name Type of event (Role)	Institution / Organization
2021/06/08 - Current	Webinar: Projeto Work@Home: Apresentação e Discussão dos Resultados (2021/06/08) Other (Co-organisor)	Centro de Investigação para o Desenvolvimento Humano, Portugal Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2021/06/08 - 2021/06/08	Webinar: Projeto Work@Home: Apresentação e Discussão dos Resultados (2021/06/08 - 2021/06/08) Other (Co-organisor)
2018/10/27 - 2018/10/27	Psicopatologia e o Dark Side nas Organizações - Seminários I PDRH/GRH (2018/10/27 - 2018/10/27) Seminar (Co-organisor)
2015/09/25 - 2015/09/26	II International Meeting of Human Resources Management for Temporary Workers (2015/09/25 - 2015/09/26) Meeting (Member of the Organising Committee)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2015/06/19 - 2015/06/19	IV Encontro Nacional de Gestão de Recursos Humanos nos Trabalhadores Temporários [IV National Meeting on Human Resource Management for Temporary Workers] (2015/06/19 - 2015/06/19) Meeting (Member of the Organising Committee)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2015/03/28 - 2015/03/28	Looking for Better Practices & Getting Better Work Relations (2015/03/28 - 2015/03/28) Meeting (Member of the Organising Committee)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2013/11/25 - 2013/11/26	I International Meeting of Human Resources Management for Temporary Workers (2013/11/25 - 2013/11/26) Meeting (Member of the Organising Committee)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2013/09/27 - 2013/09/27	III Encontro Nacional de Gestão de Recursos Humanos nos Trabalhadores Temporários [III National Meeting on Human Resource Management for Temporary Workers] (2013/09/27 - 2013/09/27) Meeting (Member of the Organising Committee)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2011/11/04 - 2011/11/04	II Encontro Nacional de Gestão de Recursos Humanos nos Trabalhadores Temporários [II National Meeting on Human Resource Management for Temporary Workers] (2011/11/04 - 2011/11/04) Meeting (Member of the Organising Committee)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2010/01/18 - 2010/01/18	I Encontro Nacional de Gestão de Recursos Humanos nos Trabalhadores Temporários [I National Meeting on Human Resource Management for Temporary Workers] (2010/01/18 - 2010/01/18) Meeting (Member of the Organising Committee)	Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Event participation

	Activity description Type of event	Event name Institution / Organization
2022/07/07 - 2022/07/07	IFCU 7º Congresso Internacional de Psicologia Conference	IFCU 7º Congresso Internacional de Psicologia Faculty of Education and Psychology, Portugal

Jury of academic degree

	Topic Role	Candidate name (Type of degree) Institution / Organization
2023/07	Teletrabalho e conciliação trabalho-vida pessoal: O papel moderador do NSE e da dimensão do agregado familiar (Thesis) Main arguer	Susana Luís Soares Costa (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2023/07	Perfil de treinadores de futebol de formação: Condições laborais, motivação e desempenho Supervisor	Ana Beatriz Ribeiro Martins (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2023/07	Empregabilidade, satisfação laboral e intenção de saída: Perceções dos treinadores de futebol de formação Supervisor	Ana Paula Gomes Machado (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2023	Perceção dos técnicos superiores de segurança no trabalho sobre os riscos psicossociais: Estudo Multissetorial President of the jury	Rita José Alves Soares (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2022/07	Condições de trabalho e stress ocupacional dos profissionais de saúde: Comparação entre o primeiro confinamento e o período posterior Supervisor	Maria João Carvalho Correia de Vieira Mendes (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2022/07	O papel da comunicação formal e informal no engagement de trabalhadores das diferentes gerações Supervisor	Adriana Sofia Machado Mendes (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2022/07	Os desafios do teletrabalho e a intenção de permanecer neste regime: Um estudo multigeracional Supervisor	Carla Alexandra Silva Sousa (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2022/07	As condições de trabalho e o stress ocupacional de profissionais de saúde durante a COVID-19: Setor público vs. privado Supervisor	Diana Orlanda Pereira Sousa (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/12/17	Políticas de Diversidade e Inclusão, Recursos Humanos e Minorias Sexuais Uma Revisão Sistemática da Literatura (Thesis) Main arguer	Sofia Margarida Correia Pedro (Master) Católica Porto Business School, Portugal
2021/10/11	Questionário de Atitudes e Comportamentos Pró-Ambientais: contributo para o estudo de validação junto de crianças e jovens (Thesis) Main arguer	Ana Sofia Pereira Fernandes (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07/22	A relação entre cultura organizacional e conciliação vida pessoal-vida profissional : o caso das startups Supervisor	José Pedro Oliveira Pinho de Victória Candeias (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07/16	Lideranc¸a em Startups e Empresas estabelecida: A relac¸a~o entre o estilo assumido pelo li´der e a sua percec¸a~o sobre a autonomia e o desempenho da equipa Supervisor	Peter Alexander Gay (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07/15	A percec¸a~o de suporte organizacional, conciliac¸a~o vida profissional- extraprofissional e satisfac¸a~o laboral: um estudo multigeracional (Thesis) Main arguer	Rodrigo Dias Duarte Tavares (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07/15	A percec¸a~o do suporte organizacional dos trabalhadores de plataformas digitais e o desenvolvimento de relac¸o~es de troca social na sua relac¸a~o com o trabalho Supervisor	Bruna Filipa Ferreira Loureiro (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07/15	Condições laborais, motivação e conciliação vida pessoal-profissional dos treinadores de futebol de formação: Um estudo exploratório Supervisor	Bárbara Cristina Silva Miranda (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07/13	A relac¸a~o da percec¸a~o do suporte organizacional com o bem estar dos trabalhadores das plataformas digitais e o papel moderador da motivac¸a~o para com o trabalho Supervisor	Telma Filipa Oliveira Almeida (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07/13	Startups vs. Empresas Estabelecidas: Perfis de Lideranc¸a e Percec¸o~es dos Li´deres sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional e o Desempenho das suas Equipas Supervisor	Mafalda Bernardo da Cunha Pinto (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07/13	A relac¸a~o entre a congrue^ncia da lideranc¸a, o compromisso e absentismo dos colaboradores: O papel moderador da antiguidade President of the jury	Sara Vanessa Teixeira Couto (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021/07	A influência da perceção de congruência da liderança na satisfação e absentismo dos colaboradores President of the jury	Maria Francisca da Silva Queirós (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2021	Práticas de Recursos Humanos, Compromisso Organizacional dos Militares: uma Análise na Marinha Portuguesa (Thesis) Arguer	Paulo Jorge Dos Anjos Fragoso (PhD) Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2021	O triângulo do bem-estar social no trabalho: Experiência de trabalho, gestão de recursos humanos e bem-estar global do empregado (Thesis) Arguer	Reinaldo Jorge Sousa Santos (PhD) Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2021	Políticas de Diversidade e Inclusão, Recursos Humanos e Minorias Sexuais Uma Revisão Sistemática da Literatura (Thesis) Main arguer	Sofia Margarida Correia Pedro (Master) Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2021	Análise da relação entre metaestereótipos etários e thriving at work (Thesis) Main arguer	Murilo Godoi Evangelista (Master) Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2021	Questionário de Atitudes e Comportamentos Pró-Ambientais: contributo para o estudo de validação junto de crianças e jovens (Thesis) Main arguer	Ana Sofia Pereira Fernandes (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2021	A perceção de suporte organizacional, conciliação vida profissional-extraprofissional e satisfação laboral: um estudo multigeracional (Thesis) Main arguer	Rodrigo Dias Duarte Tavares (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020/11	A perceção sobre o ajustamento organizacional dos Millenials ao mercado de trabalho em Portugal (Thesis) Main arguer	Ana Clara Amado Esteves dos Reis (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020/11	Defesa de relatório de estágio Supervisor	Catarina Guilhoto Loureiro (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020/07	Relação entre o nível socioeconómico e os investimentos parentais: Papel da conciliação trabalho-família como variável mediadora President of the jury	Aidé Seabra Carneiro de Andrade (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020/07	A relação trabalho-família, as características do trabalho e a satisfação laboral President of the jury	Cristina Ribeiro Fernandes (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020/07	Riscos psicossociais e estratégias de coping: um estudo exploratório com profissionais portugueses de apoio à vítima Supervisor	Ana Filipa dos Santos Morgado (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020/07	O impacto afetivo a nível intergeracional da formalidade na comunicação organizacional Supervisor	Beatriz Maria Ramos Neves (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020/07	Comunicação organizacional : o impacto da linguagem formal vs. informal na troca de e-mails Supervisor	Beatriz Isabel Ribeiro Teixeira (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020/07	Conciliação Trabalho-Vida Pessoal e Satisfação com a Vida: Perceções de Profissionais que Apoiam Vítimas de Violência Interpessoal Supervisor	Inês Teixeira de Sousa (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020/07	Horários de trabalho atípicos e satisfação profissional no setor de hotelaria e restauração: Uma relação mediada pelo conflito trabalho-vida pessoal (Thesis) Main arguer	Maria Teresa Branquinho Freire (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2020	Work-life balance e a satisfação no trabalho: o papel moderador da pertença geracional (Thesis) Main arguer	Andreia Maria Barbosa Machado (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020	Horários de trabalho atípicos e satisfação profissional no setor de hotelaria e restauração: Uma relação mediada pelo conflito trabalho-vida pessoal (Thesis) Main arguer	Maria Teresa Branquinho Freire (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019/07/26	Capital social e segurança psicológica dos trabalhadores: o papel moderador das gerações Supervisor	Andrea Celeste González Ventura (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/26	Conciliação trabalho-família e o bem-estar em médicos portugueses: perceções de género Supervisor	Joana Filipa da Silva Correia (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/23	A relação entre as características do trabalho com o bem-estar de médicos e enfermeiros [The relationship between the characteristics of work and the well-being of doctors and nurses] (Thesis) Main arguer	Joana Isabel Barros Pinto (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019/07/23	A relação entre as características do trabalho com o bem-estar de médicos e enfermeiros (Thesis) Main arguer	Joana Isabel Barros Pinto (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/23	Desafios e metaestereótipos no percurso empreendedor: crenças de autoeficácia e autoconfiança em mulheres fundadoras de startups Supervisor	Magda Soraia Costa Gomes (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/23	O raciocínio moral de CEO’s e Gestores em contexto de Startups Supervisor	Inês Leal Magalhães (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/22	Gestão do envelhecimento no trabalho de médicos e enfermeiros: estratégias para o prolongamento da sua vida ativa [Aging management in the work of doctors and nurses: strategies for extending their active life] (Thesis) Main arguer	Bruno Miguel Máximo Durães (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019/07/22	Reinserção no mercado de trabalho de indivíduos com formação superior e mais de 45 anos: O impacto do desemprego no bem-estar psicológico e na família [Reintegration in the labor market of individuals with higher education and more than 45 years: The impact of unemployment on psychological welfare and the family] (Thesis) Main arguer	Bárbara Joana Cardoso da Rocha (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019/07/22	O papel da intergeracionalidade nas organizações: A perceção dos baby-boomers sobre os metaestereótipos e o stereotype threat Supervisor	Beatriz Monteiro Nunes (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/22	Cultura organizacional e conciliação trabalho-família em contexto de startups: um estudo qualitativo Supervisor	Ana Raquel Martins Fonseca (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/22	Reinserção no mercado de trabalho de indivíduos com formação superior e mais de 45 anos: O impacto do desemprego no bem-estar psicológico e na família (Thesis) Main arguer	Bárbara Joana Cardoso da Rocha (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/22	Gestão do envelhecimento no trabalho de médicos e enfermeiros: estratégias para o prolongamento da sua vida ativa (Thesis) Main arguer	Bruno Miguel Máximo Durães (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/22	A conciliação trabalho família e a satisfação geral com a vida: perceções de homens e mulheres fundadores de Startups Supervisor	Inês Aguiar Manshukhlal (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/22	Características do trabalho e relação trabalho-família: Um estudo de caso no setor da saúde President of the jury	Sofia Maria Novais da Silva (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/16	Relatório de Estágio RH Norte - Recursos Humanos, Lda. (Egor) (Thesis) Main arguer	Bárbara Joana Cardoso da Rocha (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/07/16	Relatório de Estágio INSCO - Insular de Hipermercados, S.A. (Thesis) Main arguer	Sofia França Pinto da Fonseca (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/25	Relatório de Estágio Santa Casa da Misericórdia da Trofa (Thesis) Main arguer	Bruno Miguel Máximo Durães (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/25	Relatório de Estágio Universidade Católica Portuguesa (Thesis) Main arguer	Fabiana Isabel Sousa Terra (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/25	Relatório de Estágio Global Head Hunters - Conquista do Talento - Cons. RH, Unip. Lda. President of the jury	Magda Soraia Costa Gomes (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/25	Relatório de Estágio Serlima Housekeeping President of the jury	Carolina Francisco Guimarães Oliveira e Silva (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/25	Relatório de Estágio Lactogal, Produtos Alimentares S.A. President of the jury	Inês Leal Magalhães (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/25	Relatório de Estágio Sting Professional Supervisor	Catarina Isabel Geraldo Faria (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/16	Relatório de Estágio Barata & Ramilo, S.A. (Parfois) President of the jury	Inês Aguiar Manshukhlal (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/16	Relatório de Estágio Domus Social E.M. President of the jury	Joana Filipa da Silva Correia (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2019/06/16	Relatório de Estágio Serlima Housekeeping (Thesis) Main arguer	Tatiana Filipa da Cunha Silva (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/25	Avaliação de Riscos Psicossociais [Psychosocial Risk Assessment] (Thesis) Main arguer	Sofia Silva Santos (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/07/25	Avaliação de Riscos Psicossociais (Thesis) Main arguer	Sofia Silva Santos (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/24	Práticas de Recursos Humanos: Diferenças de Género e Perceção dos Trabalhadores mais Velhos [Human Resource Practices: Gender Differences and Perception of Older Workers] (Thesis) Main arguer	Renata Machado Krakhofer Marnoco e Sousa (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/07/24	A relação entre a perceção de suporte organizacional e o compromisso afetivo em trabalhadores de call center em outsourcing Supervisor	Ana Catarina Ferraz Cardoso (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/24	O Sistema de Recompensas e o Bem-Estar no Trabalho: a Influência do Fator Idade President of the jury	Filipa Casais Moreira da Silva (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/24	O impacto da inteligência emocional no capital psicológico e na idade (Thesis) Main arguer	Manuel Luciano Campos Jorge (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/24	O papel do Psicólogo de Trabalho e das Organizações e a perceção da sua identidade profissional President of the jury	Margarida Lucena e Vale de Liz Coelho (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/24	Práticas de Recursos Humanos: Diferenças de Género e Perceção dos Trabalhadores mais Velhos (Thesis) Main arguer	Renata Machado Krakhofer Marnoco e Sousa (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/23	A relação entre o suporte organizacional e a conciliação trabalho família, através de uma análise de género Supervisor	Bárbara Sofia Moura Moreira (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/23	Estudo quantitativo: Análise da relação entre a perceção do suporte organizacional e o compromisso afetivo, moderada pela motivação em trabalhadores em economia compartilhada Supervisor	Elisabete Maria Santos Moura Dias Pinho (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/23	O papel das relações intergeracionais e da troca de informação na intenção de saída dos Baby Boomers Supervisor	Ana Rita Fontes Rios (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/07/18	O impacto da inteligência emocional no capital psicológico e na idade [The impact of emotional intelligence on psychological capital and age] (Thesis) Main arguer	Manuel Luciano Campos Jorge (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/06/25	Relação entre inteligência emocional e bem-estar em contexto de trabalho (Thesis) Main arguer	Maria Elisabete Abreu e Sousa (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2018/03/26	As motivações dos trabalhadores temporários de agência: Uma peça no puzzle das suas vivências [The motivations of temporary agency workers: A piece in the puzzle of their experiences] (Thesis) Main arguer	Sílvia Pereira Lopes (PhD) Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2018/02/16	Transferência da formação: um contributo para a evolução organizacional [Training transfer: a contribution to organizational evolution] (Thesis) Main arguer	Marjorie Ribeiro Cavallare (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/02/16	Atividade do Formador: Variabilidade e os seus Efeitos nas Relações Laborais [Trainer Activity: Variability and its Effects on Labor Relations] (Thesis) Main arguer	Anaís Duarte Ribeiro (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/02/07	Relação entre inteligência emocional e bem-estar em contexto de trabalho [Relationship between emotional intelligence and well-being in the workplace] (Thesis) Main arguer	Maria Elisabete Abreu e Sousa (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/12/04	Family owned business in Bavaria: succession processes related to gender issues in manufacturing industries (Thesis) Main arguer	Lisa Maria Kinzner (Master) Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2017/07/24	A influência do capital psicológico na improvisação organizacional em trabalhadores do setor industrial [The influence of psychological capital on organizational improvisation in workers of the industrial sector] (Thesis) Main arguer	Maria Inês de Sena Esteves Barbosa Afonso (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/07/24	O papel da segurança psicológica na relação ente o capital psicológico e os comportamentos de cidadania organizacional [The role of psychological security in the relationship between psychological capital and organizational citizenship behaviors] (Thesis) Main arguer	Patrícia Maria Cerqueira Ribeiro (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/07/24	Riscos psicossociais e engagement nos Magistrados do Ministério Público: uma relação moderada pelo capital psicológico Supervisor	Bárbara António Ribeiro Fonseca (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/24	As diferenças intergeracionais na conciliação trabalho família: um estudo qualitativo Supervisor	Carlota Barroso Ferreira da Silva (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/24	A Relação Trabalho-família e a Expatriação: Um estudo qualitativo com expatriados portugueses (Thesis) Main arguer	Catarina Lima Vieira de Sá (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/19	A relação entre a gestão de carreiras e o empenhamento organizacional de trabalhadores mais velho [The relationship between career management and the organizational commitment of older workers] (Thesis) Main arguer	Diogo Malheiro de Sousa Brandão (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/07/19	Efeitos Comportamentais de Metaestereótipos e da Segurança Psicológica nos Trabalhadores Mais Velhos [Behavioral Effects of Meta-stereotypes and Psychological Safety on Older Workers] (Thesis) Main arguer	Custódia Beatriz Miranda Carvalho (Master) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/07/19	Stresse nos bombeiros portugueses: a influência das estratégias de coping nos riscos psicossociais e o papel moderador da antiguidade Supervisor	Ana Patrícia Almeida Costa (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/19	Conciliação da vida pessoal e profissional em gestores da área comercial – um estudo de caso numa empresa do setor do vinho do Porto Supervisor	Beatriz Schoeppen de Magalhães Álvares Ribeiro (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/19	Efeitos Comportamentais de Metaestereótipos e da Segurança Psicológica nos Trabalhadores Mais Velhos (Thesis) Main arguer	Custódia Beatriz Miranda Carvalho (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/19	A relação entre a gestão de carreiras e o empenhamento organizacional de trabalhadores mais velhos (Thesis) Main arguer	Diogo Malheiro de Sousa Brandão (Master)
2017/07/19	Análise do fenómeno do presentismo e a sua relação com as questões da saúde e da produtividade: um estudo de caso President of the jury	Maria Isabel Teixeira Esteves da Costa Macedo (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/17	A influência do capital psicológico na improvisação organizacional em trabalhadores do setor industrial (Thesis) Main arguer	Maria Inês Sena Esteves Barbosa Afonso (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/17	O papel da segurança psicológica na relação ente o capital psicológico e os comportamentos de cidadania organizacional (Thesis) Main arguer	Patrícia Maria Cerqueira Ribeiro (Master) Faculty of Education and Psychology, Portugal
2017/07/14	Principais Determinantes da Satisfação no Trabalho dos Colaboradores Talenter [Main Determinants of Job Satisfaction at Talenter Employees] (Thesis) Main arguer	Maria Teresa Corte-Real Ferreira Cabral (Master) Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2017/07/14	Metodologias de avaliação de Soft Skills: Estudo de caso numa empresa de consultoria [Soft Skills assessment methodologies: A case study in a consulting firm] (Thesis) Main arguer	Maria Sofia de Paula Pinto Fleming Torrinha (Master) Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2017/05/19	Working Time Flexibilization and the Redistribution of Work (Thesis) Main arguer	Joana Adelina Madeira Gomes (Master) Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2017	As motivações dos trabalhadores temporários de agência: Uma peça no puzzle das suas vivências (Thesis) Arguer	Sílvia Pereira Lopes (PhD) Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2016/11/17	Effects of leaders´ behavioural integrity on followers cooperation levels (Thesis) Main arguer	João Filipe Pinto de Matos Sobrinho (Master) Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal

Consulting

	Activity description	Institution / Organization
2020/09/01 - 2021/03/31	Consultant in the field of Organizational Psychology, Recruitment and Human Resources	Peikko Group Corp, Portugal
2016 - 2018	Membro do projeto de prestação de serviços técnicos especializados – CMM: Capacitar, Mobilizar, Motivar – para a otimização dos processos de gestão do trabalho na Câmara Municipal de Matosinhos [Member of the consultancy project: Empower, Mobilize, Motivate - for the optimization of work management processes in the Municipality of Matosinhos]	Câmara Municipal de Matosinhos, Portugal

Course / Discipline taught

	Academic session	Degree Subject (Type)	Institution / Organization
2021/10 - 2022/07	Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas [Recruitment, Selection and Integration of People]	Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2021/10 - 2022/07	Seminários em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos I [Seminars in Psychology and human resource development I]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2021/09 - 2022/07	Comportamento Organizacional [Organizational Behaviour]	Psicologia	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2021/09 - 2022/07	Desafios contemporâneos do trabalho e das relações laborais [Contemporary challenges of work and employment relations]	Psicologia (Licenciatura)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020/10 - 2021/07	Recrutamento, Seleção e Socialização de Talentos [Recruitment, Selection and Socialization of Talents]	Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020/10 - 2021/07	Recrutamento, Seleção e Socialização de Talentos [Recruitment, Selection and Socialization of Talents]	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2020/10 - 2021/07	Seminários em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos I [Seminars in Psychology and human resource development I]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2020/09 - 2021/07	Desenvolvimento estratégico de recursos humanos [Strategic human resources development]	Psicologia (Licenciatura)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019/07 - 2020/09	Seminários em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos I [Seminars in Psychology and human resource development I]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019/10 - 2020/07	Recrutamento, Seleção e Socialização de Talentos [Recruitment, Selection and Socialization of Talents]	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2019/10 - 2020/07	Recrutamento, Seleção e Socialização de Talentos [Recruitment, Selection and Socialization of Talents]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2019/09 - 2020/07	Desenvolvimento estratégico de recursos humanos [Strategic human resources development]	Psicologia (Licenciatura)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/09 - 2020/07	Metodologias de investigação em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos [Research methodologies in Psychology and human resource development]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/10 - 2019/07	Recrutamento, Seleção e Socialização de Talentos [Recruitment, Selection and Socialization of Talents]	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2018/10 - 2019/07	Recrutamento, Seleção e Socialização de Talentos [Recruitment, Selection and Socialization of Talents]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/09 - 2019/07	Estatística aplicada à Psicologia II [Statistics applied to Psychology II]	Psicologia (Licenciatura)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2018/09 - 2019/07	Seminários em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos I [Seminars in Psychology and human resource development I]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/10 - 2018/07	Recrutamento, Seleção e Socialização de Talentos [Recruitment, Selection and Socialization of Talents]	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Católica Porto Business School, Portugal
2017/10 - 2018/07	Recrutamento, Seleção e Socialização de Talentos [Recruitment, Selection and Socialization of Talents]	Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/09 - 2018/07	Estatística aplicada à Psicologia II [Statistics applied to Psychology II]	Psicologia (Licenciatura)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/09 - 2018/07	Metodologias de investigação em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos [Research methodologies in Psychology and human resource development]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2017/09 - 2018/07	Seminários em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos I [Seminars in Psychology and human resource development I]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2016/09 - 2017/07	Diagnóstico e Intervenção Psicológica em Recursos Humanos [Diagnosis and Psychological Intervention in Human Resources]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2016/09 - 2017/07	Estatística aplicada à Psicologia II [Statistics applied to Psychology II]	Psicologia (Licenciatura)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2016/09 - 2017/07	Metodologias de investigação em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos [Research methodologies in Psychology and human resource development]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2016/09 - 2017/07	Seminários em Psicologia e desenvolvimento de recursos humanos I [Seminars in Psychology and human resource development I]	Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado integrado)	Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal

Interview (newspaper / magazine)

	Activity description	Newspaper / Forum
2023/04/03	Quiet Quitting, mais do que um conceito uma atitude	Diurna.
2021/06/16	Teletrabalho? Agora sim, vai começar	HR Portugal - Sapo
2021/02/22	Teletrabalho? Chefias reconhecem que estes custos devem ser aliviados pelas empresas	Jornal Económico
2019/10/03	Devemos saber quanto ganham os colegas?	Notícias Magazine - Suplemento JN
2019/09/29	Tema do artigo: Devemos saber quanto ganham os colegas? [Article theme: Should we know how much earn our colleagues?]	Notícias Magazine - Suplemento JN

Interview (tv / radio show)

	Program	Topic
2021/06/08 - 2021/06/08	Antena 1 (National), Portugal, Radio	Trabalhadores portugueses fazem um balanço positivo do teletrabalho
2021/06/08 - 2021/06/08	Antena 1	Trabalhadores portugueses fazem um balanço positivo do teletrabalho
2021/02/27 - 2021/02/27	Jornal Económico TV Fast Talk	Teletrabalho? Chefias reconhecem que estes custos devem ser aliviados pelas empresas

Distinctions

Award

2010	Best Academic Research 2010 Associação Portuguesa de Contact Centers, Portugal
2010	Prémio Melhor Trabalho Académico 2010 Associação Portuguesa de Contact Centers, Portugal