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Cátia Andreia Vera Veríssimo de Sousa. Concluiu o(a) Doutoramento em Psicologia em 2015 pelo(a) Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais em 2010 pelo(a) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa e Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos em 2008 pelo(a) Universidade Lusíada Porto. É Professor Adjunto Convidado no(a) Universidade do Algarve, Investigador no(a) Universidade Autónoma de Lisboa Centro de Investigação em Psicologia, Consultoria de RH no(a) Flavour Productions, Lda e Consultoria de RH no(a) Restaurante Bar das Piscinas. Publicou 28 artigos em revistas especializadas. Possui 10 capítulo(s) de livros e 1 livro(s). Organizou 1 evento(s). Orientou 26 dissertação(ões) de mestrado. Recebeu 2 prémio(s) e/ou homenagens. Participa e/ou participou como Investigador em 1 projeto(s). Atua na(s) área(s) de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. Nas suas atividades profissionais interagiu com 61 colaborador(es) em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Precariedade; Trabalhadores efectivos; Trabalhadores a termo; Trabalhadores temporários; Atitudes; Motivação; Satisfação; Ligação trabalhador ¿ organização; Precarious; Fixed-term workers; Temporary workers; Permanent workers; Attitudes; Motivation; Job satisfaction; Relation with the organization; Psicologia; Multiculturalidade; Valores culturais; Inteligência cultural; Personalidade; Bem-estar no trabalho; Satisfação no trabalho; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia; .
Identification

Personal identification

Full name
Cátia Andreia Vera Veríssimo de Sousa

Citation names

  • Sousa, Cátia

Author identifiers

Ciência ID
1016-6A0D-0294
ORCID iD
0000-0001-9905-8138

Addresses

  • Universidade do Algarve, Campus da Penha, Faro, 8005-139, Faro, Faro, Portugal (Professional)

Websites

  • http://orcid.org/0000-0001-9905-8138 (Professional)

Knowledge fields

  • Social Sciences - Psychology

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
English Intermediate (B1) Intermediate (B1) Intermediate (B1) Intermediate (B1)
Spanish; Castilian Beginner (A1) Intermediate (B1) Intermediate (B1) Beginner (A1)
Education
Degree Classification
2021/03
Concluded
Análise Qualitativa de Dados com NVivo – Nível I (Outros)
Gades Training, Portugal
2021/03
Concluded
Análise Qualitativa de Dados com NVivo – Nível II (Outros)
Gades Training, Portugal
2021/02
Concluded
NVivo Introdução (Outros)
Gades Training, Portugal
2020/12
Concluded
Gestão de Salários, Benefícios, Incentivos e Recompensas Não Financeiras (Outros)
Evolui.com , Portugal
2020/09
Concluded
Gestão por Processos (Outros)
Evolui.com , Portugal
2020/09
Concluded
Avaliação da Formação (Outros)
Evolui.com , Portugal
2020/08/30
Concluded
Gestão de Competências Interpessoais (Outros)
Evolui.com , Portugal
2020/08/30
Concluded
Diagnóstico de Necessidades de Formação e de Desenvolvimento (Outros)
Evolui.com , Portugal
2020/07/30
Concluded
Plataforma SIGO: Gestão e Certificação de Ações de Formação (Outros)
Associação Empresarial de Portugal, Portugal
2020/01
Concluded
Gestão e Coordenação da Formação (Outros)
Training House, Portugal
2015
Concluded
Psicologia (Doutoramento)
Major in Sem especialidade
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
"COMPETÊNCIAS MULTICULTURAIS:INTELIGÊNCIA CULTURAL E PERSONALIDADE MULTICULTURAL EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL E SOCIAL" (THESIS/DISSERTATION)
Muito Bom
2010
Concluded
Ciências do Trabalho e Relações Laborais (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"A Precariedade e as Atitudes face ao Trabalho e Emprego: O efeito dos Vínculos Contratuais" (THESIS/DISSERTATION)
16 (DEZASSEIS) VALORES
2008
Concluded
Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)
Universidade Lusíada Porto, Portugal
"SEM TESE" (THESIS/DISSERTATION)
16 (DEZASSEIS) VALORES
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution
Employer
2018/10/15 - Current Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Universidade do Algarve, Portugal
2015 - 2018 Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade do Algarve, Portugal

Others

Category
Host institution
Employer
2018 - Current Investigador Universidade Autónoma de Lisboa Centro de Investigação em Psicologia, Portugal
2016/06/01 - Current Consultoria de RH Restaurante Bar das Piscinas, Portugal
2014/01/06 - Current Consultoria de RH Flavour Productions, Lda, Portugal
2012/07/23 - 2018/12/31 Investigador Universidade do Algarve Centro de Investigação sobre Espaço e Organizações, Portugal
2011/03/01 - 2011/11/30 ESTÁGIO RECURSOS HUMANOS INFOTESTE, Portugal
Projects

Other

Designation Funders
2019 - Current Riscos psicossociais dos cuidadores informais e incidentes associados à atividade de cuidado
CIE: 0348_CIE_6_E
Researcher
Ongoing
Outputs

Publications

Book
  1. Gonçalves, G.; Sousa, Cátia; Gomes, A.. Treino de competências em investigação em ciências sociais.. Faro, Portugal: Editora GC Learning [on line]. 2017.
Book chapter
  1. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Catuna, João; Sousa, António. "Exigências profissionais e domésticas: Efeitos no conflito trabalho-família e no burnout". In V Simpósio Ibérico de Riscos Psicossociais – V Simposio Iberico de Riesgos Psicosociales, 8-12. Leiria, Portugal: ASVDS – Associação Vertentes e Desafios da Segurança, 2022.
    Published
  2. Sousa, Cátia; Gabriela Gonçalves; Joana Santos. "A Multidimensional Competence in a Multicultural World: Multicultural Personality Construct and Measure". In Friendship in Cultural and Personality Psychology: International Perspectives, 323-338. Nova Science Publisher, 2021.
    Published
  3. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Sousa, António. "Physical and Psychosocial Safety Climate Scales: Psychometric Evidence and Invariance Measurement in a Portuguese Sample". In Occupational and Environmental Safety and Health II, 567-575. Springer International Publishing, 2020.
    10.1007/978-3-030-41486-3_61
  4. Manuel, Soraia; Gonçalves, Gabriela; Braz, Nídia; Sousa, Cátia. "O desenvolvimento de competências dos cuidadores formais: O caso das instituições de apoio a idosos na região do Algarve". In Envelhecimento ativo e educação (II), edited by ANICA, AURÍZIA; SOUSA, CAROLINA, 87-99. Faro, Portugal: Universidade do Algarve, 2020.
    Published
  5. Gonçalves, G.; Sousa, A.; Sousa, C.; Jesus, F.; Afonso, E.. "Effects of Sunlight on Psychological Well-Being, Job Satisfaction and Confinement Perception of Workplace: The Case of Shopkeepers and Marketers". In Occupational and Environmental Safety and Health, 573-580. Springer International Publishing, 2019.
    10.1007/978-3-030-14730-3_61
  6. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Pereira, M.; Pinto, E.; Sousa, A.. "Sensation seeking and risk perception as predictors of physical and psychosocial safety behavior in risk and non-risk professions". In Occupational Safety and Hygiene VI, 85-89. CRC Press, 2018.
    10.1201/9781351008884-15
  7. Gonçalves, G.; Sousa, Cátia; Sousa, A.; Santos, J.. "A culpa trabalho-família: a influência do género e da parentalidade / The work-family guilt: the influence of gender and parenting". In SHO2017: International Symposium on Occupational Safety and Hygiene - Proceedings book. 2017.
  8. Gonçalves, G.; Brito, F.; Sousa, Cátia; Santos, J.; Sousa, A.. "Workaholism and burnout: Antecedents and effects". In Occupational Safety and Hygiene V, 53-57. Taylor & Francis Group, 2017.
    Published
  9. Gonçalves, G; Nené, D; Sousa, C; Santos, J; Sousa, A. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". In Occupational Safety and Hygiene IV. CRC Press, 2016.
    10.1201/b21172-18
  10. Sousa, Cátia; Gonçalves, G.; Sousa, A.; Silva, T.; Santos, J.. "Gestão da interface trabalho-família e efeitos na satisfação com a vida e na paixão com o trabalho / The work family interface management and the effects on satisfaction with life and passion for work". In Occupational Safety and Hygiene IV. CRC Press, 2016.
  11. Gonçalves, G.; Sousa, Cátia; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, Alejandro. "Differences in cultural intelligence according socio-demographic and context variables". In Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013, 702-703. Munique, Germany, 2013.
    Published
Conference paper
  1. Gonçalves, G.; Brito, F.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. "Workaholism and burnout: Antecedents and effects". 2017.
    10.1201/9781315164809-11
  2. Gonçalves, G.; Nené, D.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". 2016.
Journal article
  1. Souza, Anna; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Sousa, Cátia; Giger, Jean-Christophe. "O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas". Suma Psicológica 29 1 (2022): http://dx.doi.org/10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1.
    10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1
  2. Sousa, Cátia; Gabriela Gonçalves. "Development and validation of the Post-Vacation Work Adjustment Scale (P-VWAS): Study of a Portuguese sample". Applied Psychology Bulletin LXVIII 289 (2021): 34-48. DOI: 10.26387/bpa.289.4.
    Published
  3. Gomes, Alexandra; Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Giger, Jean-Christophe. "Are We Getting Less Sexist? A Ten-Year Gap Comparison Analysis of Sexism in a Portuguese Sample". Psychological Reports 0 0 (2021): 1-8. https://doi.org/10.1177/00332941211011073.
    Published
  4. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "Back to work bang! Difficulties, emotions and adjustment strategies when returning to work after a vacation". The International Journal of Human Resource Management (2021): 1-22. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2019.1602784.
    10.1080/09585192.2019.1602784
  5. Fernandes, Jacinta; Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "Confinamento sanitário e experiências restauradoras: estudo exploratório em idosos portugueses". Psique 17 2 (2021): http://dx.doi.org/10.26619/2183-4806.xvii.2.3.
    10.26619/2183-4806.xvii.2.3
  6. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Braz, Nídia; Sousa, António. "Cuidadores informais: principais dificuldades e receios no ato de cuidar". Psique 17 2 (2021): http://dx.doi.org/10.26619/2183-4806.xvii.2.1.
    10.26619/2183-4806.xvii.2.1
  7. Sousa, Cátia; Pinto, E.; Santos, J.; Gonçalves, G.. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction.". Polish Psychological Bulletin 52 4 (2020): 305-314.
    Open access • Published
  8. Sousa, Cátia; Gabriela Gonçalves; Cristiana Sebastião; António Sousa. "O efeito das exigências profissionais e domésticas e do conflito trabalho-família no burnout e na satisfação profissional.". International Journal on Working Conditions, 19 (2020): 103-118. http://ricot.com.pt/artigos/1/IJWC.19_Sousa.et.al_p.103.118.pdf.
    Open access • Published
  9. Sousa, Cátia; Rodrigues, Miguel; Figueiredo, Luciano; Gonçalves, Gabriela. "RURAL TEMPORARY MIGRANT WORKERS: ADJUSTMENT AND INTEGRATION IN PORTUGAL". Psychological Thought 13 1 (2020): 146-168. http://dx.doi.org/10.37708/psyct.v13i1.403.
    10.37708/psyct.v13i1.403
  10. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Arasaratnam-Smith, Lily A.; Rodrigues, Natércia; Carvalheiro, Raquel. "Intercultural Communication Competence Scale: Invariance and Construct Validation in Portugal". Journal of Intercultural Communication Research 49 3 (2020): 242-262. http://dx.doi.org/10.1080/17475759.2020.1746687.
    10.1080/17475759.2020.1746687
  11. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana. "Intercultural Contact as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica 18 2 (2019): 1-12. http://dx.doi.org/10.11144/javeriana.upsy18-2.icpc.
    10.11144/javeriana.upsy18-2.icpc
  12. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro. "THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTICULTURAL COMPETENCIES AND INTERCULTURAL CONTACT: MULTICULTURAL PERSONALITY AND CULTURAL INTELLIGENCE". Psicologia & Sociedade 31 (2019): http://dx.doi.org/10.1590/1807-0310/2019v31166867.
    10.1590/1807-0310/2019v31166867
  13. Cabrita, S.; Costa, J.; Gonçalves, G.; Sousa, Cátia. "Capacitor recruitment fusion methodology: A case study". Journal of Spatial and Organizational Dynamics - Human Resources Management: Human and Strategic Dimension of Organizational Development 7 2 (2019): 158-175.
    Open access • Published
  14. Bordei, I.; Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, G.; Sousa, Cátia. "The influence of authentic leadership on public employees analyzed through self-determination theory: A case study in Republic of Moldova". Journal of Spatial and Organizational Dynamics - Human Resources Management: Human and Strategic Dimension of Organizational Development 7 2 (2019): 125-143.
    Open access • Published
  15. Sousa, Cátia; Gabriela, G.. "Multiculturality as an antecedent of work well-being and work passion". Journal of Spatial and Organizational Dynamics: Human Resources Management: Human and Strategic Dimension of Organizational Development 7 2 (2019): 101-124.
    Open access • Published
  16. Sousa, Cátia; Palácios, Hugo; Gonçalves, Cristina; Santana Fernandes, Joaquim; Gonçalves, Gabriela. "Need for cognition in a Portuguese managers sample: Invariance across gender and professional activity.". The Psychologist-Manager Journal 21 4 (2018): 249-271. http://dx.doi.org/10.1037/mgr0000077.
    10.1037/mgr0000077
  17. Sousa, Cátia; Kuschel, Katherina; Brito, Ana; Gonçalves, Gabriela. "Work-oriented men and women: Similar levels of work-family conflict and guilt yet different coping strategies". Psychological Thought 11 2 (2018): 195-211. http://dx.doi.org/10.5964/psyct.v11i2.291.
    10.5964/psyct.v11i2.291
  18. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Sousa, António; Pinto, Ezequiel. "An assessment of the psychometric properties of the Brief Sensation Seeking Scale and its prediction in safety performance in a Portuguese adult sample". Current Psychology 40 2 (2018): 497-509. http://dx.doi.org/10.1007/s12144-018-9966-8.
    10.1007/s12144-018-9966-8
  19. Santos, J.; Sousa, Cátia; Sousa, A.; Figueiredo, L.; Gonçalves, G.. "The Workaholism Battery: Psychometric Properties of the Portuguese validation". Journal of Spatial and Organizational Dynamics – Human Factors in safety and health in the workplace VI 1 (2018): 40-51. https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index.
    Published
  20. Rafael, Graça; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Sousa, Cátia. "Explanatory contribution of Social Responsibility and Organizational Justice on Organizational Commitment: An exploratory study in a Higher Public Education institution". Polish Psychological Bulletin 48 4 (2017): 470-480. http://dx.doi.org/10.1515/ppb-2017-0054.
    10.1515/ppb-2017-0054
  21. Palácios, Hugo; Sant´ana Fernandes, Joaquim; Gonçalves, Cristina; Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia. "The influence of ethical dilemmas in the accounting". Tourism & Management Studies 13 3 (2017): 49-57. http://dx.doi.org/10.18089/tms.2017.13306.
    10.18089/tms.2017.13306
  22. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Silva, Tânia; Korabik, Karen; Gonçalves, G.; Sousa, C.; et al. "Portuguese Mothers and Fathers Share Similar Levels of Work-Family Guilt According to a Newly Validated Measure". Sex Roles 78 3-4 (2017): 194-207. http://dx.doi.org/10.1007/s11199-017-0782-7.
    10.1007/s11199-017-0782-7
  23. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "Expatriates and non-expatriates: Effects of cultural intelligence and multicultural personality on passion for work and satisfaction with life". Psychological Thought 10 1 (2017): 90-108. http://dx.doi.org/10.5964/psyct.v10i1.197.
    10.5964/psyct.v10i1.197
  24. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Leitão, J.. "Organizational practices for the expatriates’ adjustment: a systematic review". Journal of Global Mobility 5 3 (2017): 251-274. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85028978025&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/JGM-03-2017-0011
  25. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Gomes, A.; Santa-Rita, A.; Hipólito, S.; Rodrigues, C.; Reis, M.. "Psychometric properties of the Portuguese version of the relational interdependent self-construal scale". PSICOLOGIA 31 2 (2017): 121-136. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85037622417&partnerID=MN8TOARS.
    10.17575/rpsicol.v31i2.1264
  26. Gonçalves, G.; Reis, M.; Sousa, C.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Scott, P.. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis 24 4 (2016): 725-742. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84984999086&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/IJOA-10-2015-0923
  27. Sousa, C.; Gonçalves, G.. "Immigrants and host society: Perceptions and realities of the Portugal case | Imigrantes e sociedade de acolhimento: Percepções e realidades no caso de Portugal". Psicologia e Sociedade 27 3 (2015): 548-557. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84944899386&partnerID=MN8TOARS.
    10.1590/1807-03102015v27n3p548
  28. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Reis, M.; Dos Santos, J.V.. "Metric evidences of the adaptation of the cultural intelligence scale in a portuguese sample | Evidências métricas da adaptação da escala de inteligência cultural numa amostra portuguesa". Psicologia: Reflexao e Critica 28 2 (2015): 232-241. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84930675753&partnerID=MN8TOARS.
    10.1590/1678-7153.201528203
  29. Sousa, Cátia; Gonçalves, G.; Cunha, M.. "Cultural values as a support to the development of intercultural competences". Spatial and Organizational Dynamics - Discussion Papers 14 (2015): 7-22.
    Open access • Published
  30. Gonçalves, G.; Reis, M.; Sousa, Cátia; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, Alejandro. "The effect of multicultural experience in conflicts management styles: Mediation of cultural intelligence and self-monitoring". Journal of Spatial and Organizational Dynamics - Multiculturality in organizational and social space: New challenges 3 1 (2015): 4-21.
    Published
  31. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Santos, Joana. "Questionário de Personalidade Multicultural: Características métricas da adaptação para a população portuguesa e correlações com a inteligência cultural". Revista Portuguesa de Psicologia 43 (2015): 31-47. http://dx.doi.org/10.21631/rpp43_31.
    10.21631/rpp43_31
Journal issue
  1. Gonçalves, G.; Santos, J.; Sousa, Cátia. "Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development". Journal of Spatial and Organizational Dynamics 7 2 (2019):
    Published
Thesis / Dissertation
  1. Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de. "Competências multiculturais: inteligência cultural e personalidade multicultural em contexto organizacional e social". PhD, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/7612.
  2. Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de. "A precariedade e as atitudes face ao trabalho e emprego: o efeito dos vínculos contratuais". Master, 2010. http://hdl.handle.net/10071/3902.
    SOUSA, Cátia Andreia Vera Veríssimo de - A precariedade e as atitudes face ao trabalho e emprego: o efeito dos vínculos contratuais [Em linha]. Lisboa: ISCTE, 2010. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:
Activities

Supervision

Thesis Title
Role
Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2020/09/01 - Current Empresas Familiares: Da cultura organizacional ao processo sucessório - desafios da GRH
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/09 - Current Teletrabalho e conflito trabalho-família em tempos de pandemia mundial
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/09/01 - 2022/05/25 Satisfação profissional e carreira: o caso dos assistentes sociais
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/09/03 - 2022/02 O papel moderador do género na relação entre o workaholism e o conflito trabalho-família/família-trabalho e as suas implicações ao nível do bem-estar
Supervisor
Mestrado Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
2020/09/02 - 2021/12 Transferência das Aprendizagens para o local de trabalho: O caso do município de Faro.
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/09/01 - 2021/11/08 Os efeitos da Paixão pelo Trabalho no burnout e na satisfação
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/09/01 - 2021/11/04 Perceção de justiça na avaliação do desempenho: Efeitos no comprometimento organizacional e satisfação profissional – O caso da Região de Turismo do Algarve
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/09/01 - 2021/09/27 Diferenças geracionais nos valores de trabalho e no binómio trabalho-família
Supervisor
Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
2020/09/01 - 2021/09/27 Exigências profissionais e satisfação profissional: O papel mediador do conflito trabalho-família e do burnout
Supervisor
Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2019/09/15 - 2021/01/20 Exigências profissionais e familiares e conflito trabalho-família: Efeitos no burnout e na satisfação profissional
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2019/12/08 - 2020/12/15 Desafios da gestão das diferenças geracionais: O caso da Câmara Municipal de Lagos
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2019/09/01 - 2020/12/11 Job Demands e Workaholism:Efeitos no conflito trabalho-família e no bem-estar - O caso do setor hoteleiro
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2019/09/01 - 2020/12/09 Ambientes de trabalho: Uma perspetiva multigeracional sobre valores de trabalho e perceções entre gerações
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2018/09/01 - 2020/02/06 As questões de género e a interface trabalho-família no Brasil: estudo de caso no setor da Tecnologia da Informação
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2018/09/01 - 2020/01/21 Plano de Formação da Ecubal S.A - Triénio 2019-2021
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2018/09/01 - 2019/12/19 Interação trabalho-família e família-trabalho: diferenças de género
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2018/09/01 - 2019/12/10 Liderança feminina: diferenças e dificuldades na ascensão de carreira: Um estudo misto sobre mulheres em posições de poder
Supervisor
Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2018/09/01 - 2019/11/12 O papel moderador do capital psicológico no binómio trabalho-família, burnout e satisfação com a vida e com o trabalho
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/01 - 2019/03/01 Conduta e clima de segurança: Construção e aplicação de um Código de Ética e Conduta na Metalofarense
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2016/09/01 - 2019/03/01 Ajustamento ao trabalho: construção e validação de uma escala para a população Portuguesa
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/01 - 2019/02/22 Diversidade cultural nas organizações: a gestão de recursos humanos e as práticas de integração
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/01 - 2019/02/22 Empresas Pet-friendly: a nova resolução para a satisfação no trabalho
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/01 - 2019/02/22 A gestão de carreiras: o caso dos imigrantes
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/01 - 2018/07/25 Burnout dos Enfermeiros em contexto de Hemodiálise
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/01 - 2018/07/25 O workaholism e o sentimento de culpa: o efeito da centralidade e do envolvimento trabalho-família
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/01 - 2018/07/24 Fatores potenciadores de lesões musculoesqueléticas e seus efeitos no burnout, satisfação profissional e bem-estar psicológico: O caso dos Enfermeiros
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/01 - 2018/07/24 Interface trabalho-família, bem-estar e expectativas de carreira
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role)
Institution / Organization
2022/04/11 - 2022/04/14 Membro da Comissão organizadora do XVI Congresso de Psicologia Ambiental (2022/04/11 - 2022/04/14)
Congress (Member of the Organising Committee)
Psicamb, Spain

Universidade do Algarve, Portugal
2021 - 2022 The XVI Conference on Environmental Psychology hosted by Environmental Psychology Association-PSICAMB will take place 11-14 April 2022 in Faro (Portugal). Pessoas e lugares no mundo em mudança. (2021/04 - 2022/04/14)
Congress (Member of the Organising Committee)
Universidade do Algarve, Portugal

Psicamb, Spain

Jury of academic degree

Topic
Role
Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2022/05/19 MARKETING INTERNO E BURNOUT: A APLICAÇÃO DO MODELO EXIGÊNCIAS-RECURSOS LABORAIS
(Thesis) Main arguer
Tiago Filipe Vilela Sobral (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/12/15 Gestão do Burnout nos/as professores/as do ensino secundário de Faro: O efeito da Justiça Percebida e do Confronto do Stresse
(Thesis) Main arguer
Ana Lúcia Luz e Brito Correia (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/04/30 PAIXÃO PELO TRABALHO: ANÁLISE DE CONSEQUENTES INDIVIDUAIS E ORGANIZACONAIS
(Thesis) Main arguer
Maria Inês Silva Evangelista (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2020/01/16 Socialização organizacional, acolhimento e integração de novos colaboradores como fatores potenciadores de sucesso na empresa Hubel Indústria da Água, S.A.”
(Thesis) Main arguer
Rita Fernandes (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2019/12/19 Protocolo de Recrutamento e Seleção para a função de locutor na Rádio Gilão- Tavira
(Thesis) Main arguer
Ruben Filipe Silva Corvo (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/12/11 Gestão de Recursos Humanos num resort turístico na região do Algarve
(Thesis) Main arguer
Marei Mader (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/12/11 Marketing Interno: Contributos explicativos para o comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e otimismo de carreira
(Thesis) Main arguer
Vanda Brito (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/06/20 Comportamentos de cidadania organizacionais e a relação com a perceção de suporte organizacional, paixão pelo trabalho e ideologia ética
(Thesis) Main arguer
João Carlos Marques Gameiro (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/06/13 O conflito trabalho-família e família-trabalho e a sua relação com o sentimento de culpa, satisfação com a vida e a satisfação e paixão pelo trabalho
(Thesis) Main arguer
Tânia Raquel Martins da Silva (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2016/12/20 Conceção e Desenvolvimento de um Sistema de Formação à Distância
(Thesis) Main arguer
Marta de Jesus Janeiro Galante (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2016/02/25 Socialização, Integração e Acolhimento – Manual de Acolhimento para pessoal não docente
(Thesis) Main arguer
Dália Maria Matias Martinho (Master)
Universidade do Algarve, Portugal

Association member

Society Organization name Role
2008/01/02 - Current APG - Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

Committee member

Activity description
Role
Institution / Organization
2022/04/29 - 2022/04/30 Membro da Comissão Cientifica V Simpósio Ibérico de Riscos Psicossociais
Member
Associação Vertentes e Desafios da Segurança, Portugal
2020/01/01 - 2022/04/30 Membro da Comissão Científica do V Simpósio de Riscos Psicossociais (28 a 30 abril de 2022, Aveiro). Associação Vertentes e Desafios da Segurança, Portugal
2021/06/01 - 2021/07/09 Membro da Comissão Cientifica do XII Postgraduate conference Manhagement, Hospitality & Tourism ESGHT|ISCAL 2021
Member
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa, Portugal
2016/06/30 - 2016/07/02 IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
Member
Universidade do Algarve, Portugal

Conference scientific committee

Conference name Conference host
2020 - Current Simpósio Ibérico de Riscos Psicossociais
2018/02 - Current International Forum on Management (IFM) - Global Management: From Theory to Practice ESGHT

Consulting

Activity description Institution / Organization
2014/01/06 - Current Consultoria de RH
2021/06/01 - 2021/06/30 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica no âmbito do Procedimento Concursal comum para recrutamento em regime de CTFP por tempo indeterminado de treze assistentes operacionais para os Serviços de Ação Social da Universidade do Algarve (conforme Concurso Aviso nº 1/2020 de 20 de maio. Universidade do Algarve, Portugal
2018/02/01 - 2018/03/01 MEMBRO DA EQUIPA do processo de avaliação psicológica no âmbito do Procedimento Concursal Comum para cinco postos de trabalho da carreira / categoria de Assistente Operacional (Ref. A, 4 contratações para cantina e bar/snack e Ref. B, 1 contratação para a residência) para os Serviços de Ação Social da Universidade do Algarve (conforme Aviso nº 12708/2017, publicado em DR, de 27 de fevereiro de 2018). Universidade do Algarve, Portugal
2017/06/01 - 2017/07/30 MEMBRO DA EQUIPA do processo de avaliação psicológica no âmbito do Procedimento Concursal Comum para contratação de Assistentes de Ação Educativa; Auxiliares de Ação Educativa; Auxiliares de Educação/Cozinha; Técnico Superior (Engenharia Eletrotécnica); Assistente Técnico (área administrativa) e Técnico Superior (Turismo) para o Município de Vila do Bispo (conforme Aviso n.º 16055/2016, publicado em DR n.º 246/2016, Série II, de 26 de dezembro de 2016). (Decorreu em junho-julho/2017) Câmara Municipal de Vila do Bispo, Portugal

Universidade do Algarve, Portugal
2017/04/01 - 2017/05/30 MEMBRO DA EQUIPA do processo de avaliação psicológica no âmbito de Procedimento Concursal Comum para contratação de 7 Assistentes Operacionais (nas modalidades de: Cantoneiro de Limpeza; Pedreiro; Cantoneiro; Calceteiro; Pintor e Condutor de máquinas pesadas e veículos especiais) para o Município de Vila do Bispo (conforme Aviso nº 11444/2016, publicado em DR nº 180, 2ª série, de 19 de setembro, 2016) Câmara Municipal de Vila do Bispo, Portugal

Universidade do Algarve, Portugal
2014/09/30 - 2015/01/30 MEMBRO DA EQUIPA DO ESTUDO DE DIAGNÓSTICO SOCIOECONÓMICO E DE DESIGUALDADES SOCIAIS DO CONCELHO DE LOULÉ [ao abrigo da alínea b) da cláusula 2ª do protocolo de colaboração entre a CML e a UALG (com financiamento para a UALG)] Câmara Municipal de Loulé, Portugal

Universidade do Algarve, Portugal

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2020/10/06 - Current Relações Interpessoais Gestão e Animação Turística (Curso Técnico Superior Profissional) Universidade do Algarve - Campus de Portimão, Portugal
2020/10/06 - Current Gestão e Negociação Marketing (Licenciatura) Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2020/10/06 - Current Psicologia do Turismo Turismo (Licenciatura) Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo Portimão, Portugal
2019 - Current Recursos Humanos Secretariado Executivo (Curso Técnico Superior Profissional) Universidade do Algarve, Portugal
2017 - Current Psicologia dos Recursos Humanos Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado integrado) Universidade do Algarve, Portugal
2017 - Current Gestão de Recursos Humanos Gestão (Licenciatura) Universidade do Algarve, Portugal
2016 - Current Gestão da Formação e Desenvolvimento de Competências Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) Universidade do Algarve, Portugal
2015 - Current Avaliação do Desempenho, Carreiras e Sistema de Recompensas Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) Universidade do Algarve, Portugal
2019 - 2020 Empreendedorismo e Gestão de Projetos Empresariais Gestão (Licenciatura) Universidade do Algarve, Portugal
2017 - 2018 Psicologia da Diversidade e Interações Sociais Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado integrado) Universidade do Algarve, Portugal
2017 - 2018 Gestão de Recursos Humanos para Hotelaria Gestão Hoteleira (Licenciatura) Universidade do Algarve, Portugal
2015 - 2018 Gestão Estratégica de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) Universidade do Algarve, Portugal
2016/09 - 2017/08 Métodos e Técnicas de Investigação I Psicologia (Licenciatura) Universidade do Algarve, Portugal

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2021/07/01 - 2021/08/01 International Journal of Cross Cultural Management
2021/03/16 - 2021/04/16 International Journal of Intercultural Relations (0147-1767) Elsevier
2020/10 - 2020/10 Sex Roles (1573-2762) Springer-Verlag
2020/08 - 2020/08 Basic and Applied Social Psychology (1532-4834) Informa UK (Taylor & Francis)
2020/08 - 2020/08 Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology (1939-0106) American Psychological Association
2020/04 - 2020/05 SAGE Open (2158-2440) SAGE Publications
2020/04 - 2020/04 Applied Psychology Health and Well-Being (1758-0854) Wiley (Blackwell Publishing)
2019/12 - 2020/01 The Psychologist-Manager Journal (1550-3461) American Psychological Association
2019/11 - 2019/12 International Journal of Organizational Analysis (1934-8835) Emerald (MCB UP)
2019/07 - 2019/08 European Journal of Tourism Hospitality and Recreation (2182-4924) Walter de Gruyter GmbH
2018/01 - 2018/02 International Journal of Manpower (0143-7720) Emerald (MCB UP)
2017/05 - 2017/06 Journal of Management & Organization (1839-3527) Cambridge University Press
Distinctions

Other distinction

2017 Best Congress Poster
2009 Prémio de Mérito
Universidade Lusíada Porto, Portugal